标普月刊
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总 编：殷浪
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2022年
第 2 期
能量充电站
在该奋斗的岁月里，对得起每一寸光阴。于高山之巅，方见大河奔涌于群峰之上，更觉长风浩荡。
Contents
目录
01 要闻简讯
05 项目现场
09 人物聚焦
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NEWS
6月8日，标普信息董事长殷浪一行前往湖南大学经济与贸易学院进行拜访交流，与湖大经贸学院副院长肖皓、财政税务系主任谭光荣、财政税务系副主任肖海翔、教师吴玲等人就财源建设有关事项展开探讨会商，并对湖大财院帮助标普搭建财源建设理论框架，给予财源建设理论基础研究相关支持，促进校企“产学研用”深度合作等内容达成一致。
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要闻简讯
6月6日－6月19日，标普篮球队在第一届湖南省电子信息协会篮球争霸赛中奋勇拼搏，取得了八强的好成绩。
6月30日，长沙民盟企业家联谊会、民盟长沙市委会等相关领导莅临我公司进行交流指导。
6月30日，桑植县财政局向公司发来一封表扬信，信中对桑植县财税综合治税平台项目的实施工作及团队进行了高度赞扬。
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中标项目
项目名称：上蔡县土地增值税清算系统建设项目
中标时间：2022.05.23
中标金额：84.2万元
销售负责人：俞伟
项目名称：浏阳市财税综合信息平台升级建设采购项目
中标时间：2022.05.18
中标金额：158万元
销售负责人：殷娟
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项目名称：沅江市砂石开采信息公开平台建设项目
中标时间：2022.05.27
中标金额：71.38万元
销售负责人：李阳
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中标项目
验收项目
项目名称：新邵县财税综合信息平台升级建设项目
验收时间：2022.06.15
验收负责人：邹邦伯
项目名称：桑植县财税综合治税平台升级采购项目
验收时间：2022.06.21
验收负责人：彭玉
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今年是林贝贝在公司工作的第七个年头，几年时光里，她陪伴着公司由一个几人的初创团队逐渐发展壮大到100多人的规上企业，公司也见证着她从一个年轻懵懂的小姑娘蜕变成一个成熟坚毅的职场人。她奔忙在被公司需要的每个角落，成为了公司铸造每一层“台阶”时不可或缺的“金砖”。
Q:听说你是公司就职岗位最多的人？
A:是呀，刚来公司的时候我在开发部，后来陆续又去了实施部、产品部，到现在的服务部，只差业务岗位和行政岗位没做过了。
Q:尝试过这么多岗位，你觉得自己最大的变化在哪里？
A:主要是思维方式的转变吧，从学生思维到职场思维，从单一到丰富，思考时学会了从公司和客户的角度出发，因此处理问题更加顺畅。
Q:从技术人员转到其他岗位的过渡，有什么感受？
A:技术岗位更简单直白，但是只做技术不接触客户很容易闭门造车，不了解客户的需求和目的。很多技术人员为了实现而实现，却不知道实现了会产生什么价值，这样做出的平台功能并没有想象中那么实用和让客户满意。
一块“金砖”是怎么炼成的
——服务部林贝贝
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Q:如果没有那么多接触客户的机会呢？
A:这样的话，我会多问。为什么要做？怎么实现会更好？另外，我会留意领导在和客户与技术部门人员对接的时候是怎么去描述的，记下来以后，慢慢的与客户交流就知道如何去说了。
Q:这其实是一种很好的经验，多问、多看、多学。
A:对，很多技能都可以自己去学，最主要的还是要保持一颗积极向上和主动学习的心态。刚进公司的时候，我连表格上的数据都看不懂，唯一能做的就是把所有与业务有关的表格全都看一遍，了解里面是什么数据，由什么内容组成，慢慢的才入了门。其实很多时候不是能力问题，而在于你愿不愿意去听、去学，自己汲取得越多就能成长得越快。有不懂的地方，也不要放在那不管不问，一定要把它弄懂，哪怕懂了80%,也比10%强很多。
Q:那你觉得一个优秀员工需要哪些特质？
A:一是要具备解决问题的能力，这就要求你要专业和不断学习进步。二是要有责任心，一个任务分配给你就是你的责任，不能只是做了，做得好不好？客户满不满意？这些就都不管了。三是要忠诚，敷衍和三心二意真的不必要，要在外主动维护公司的形象。
Q:对自己的以后有什么规划呢？
A:还没尝试过业务型的岗位，也想大胆的试一试，希望公司到时候会愿意给我这个机会，如果有新的探索领域，我也会义无反顾的冲上去，我喜欢不断尝试新的挑战，因为人绝不能原地踏步，公司的发展也会推着你向前走，否则你无法与公司一起成长。
“我是公司的一块砖，哪里需要往哪搬。”办公室里，正在接受采访的林贝贝笑着说道。作为一个“新手妈妈”，她在刚完成“人生大事”后就马不停蹄地主动回到了岗位上，并迅速进入工作状态，用行动塑造着自己“一块砖”的形象。一块“金砖”是如何炼成的？我想就是如林贝贝一般，坚持学习、不断尝试，在公司需要的时候挺身而出，用每一次挑战去开拓更加耀眼的自己。
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