绿新集团季刊
绿见倾新
总编：陈熠 编辑：黄玉卿 校对：刘月梅
第四期 1-4月
■ 绿色
■ 科技
■ 天然
CONTENTS
目录
［集团愿景］深耕天然之源，谋福人类健康［集团使命］实现绿色、科技、天然亲水胶体领跑者［五项目标］促营销 提质量 降成本 重执行 塑专业
01
集团资讯
ESG-以企业行动落实可持续发展目标
当责管理—从培训到落地
细化过程-稳步推行
全面考核员工的贡献：不止看关键 业绩目标，更看“责任”与“担当”
绿新集团赴云南楚雄开展招聘活动
02
企业文化
03
员工天地
如何正确喝水
小魔芋，大魔力
绿新 缘
沐夕孤桥
至简
夜落水天
藏头诗
人要面对现在，活在未来
04
产品与技巧
藻类产业能否一路狂飙
广告弹窗的罪魁祸首
产品资讯
能管系统，绿色帮手
绿新集团质量中心开展实验室OWD诊断经验分享
汇聚三平寺 祈福吉祥年
情暖绿新 感恩相伴
我们很高兴地宣布，我们已经完成了2022年的环境、社会及管治（ESG）数据收集和报告。这是一项重要的任务，我们致力于履行我们的责任并积极应对社会和环境问题。
ESG-以企业行动落实可持续发展目标
◇ 来源：管理中心-龙晓霞
在过去的一年中，我们不断努力提高我们的ESG报告标准，以确保我们的报告真实准确、透明度高，并完全符合国际标准。我们的数据收集和报告过程非常详细，确保我们对于每一项指标都有充足的支持和解释。
在2022年的ESG数据和报告中，我们继续关注我们的三个核心方向：环境、社会和管治。我们不断追求减少我们的环境足迹，致力于社会公正和包容性，并推动高标准的治理和透明度。
我们的ESG报告是我们与利益相关者沟通的重要渠道之一，包括客户、股东、员工、合作伙伴和社区。这个报告反映了我们的承诺和行动，同时也是我们追求可持续发展的核心要素之一。
我们的2022年ESG报告还将为我们提供可行的数据和分析，以帮助我们持续改进我们的业务实践和流程，并通过识别潜在的机会来促进创新和增长。
最后，我们感谢所有支持我们ESG数据收集和分析工作的团队成员。我们期待未来能够继续在这一领域取得进一步的进展，并通过积极应对环境和社会问题来实现可持续的增长和发展。
新春将至，2023年1月11日下午，龙海区委书记黄劲武一行莅临绿新集团走访慰问，向企业全体员工致以新春的问候和祝福。
来源：微信公众号
新年伊始，公司荣获漳州市“2022年度突出经济贡献企业”等多项荣誉称号。这既是对绿新为漳州市经济建设做出贡献的认可，也极大增强了我司的发展信心与干劲。
来源：微信公众号
2023年2月1日下午，龙海区区长陈艺章一行莅临绿新集团调研，紫泥镇镇党委书记朱国辉等陪同调研,详细了解企业人员返岗、产能恢复、生产经营及发展规划等方面情况，勉励公司坚定信心、铆足干劲，以实干实绩为推动“开门红”作贡献。
来源：微信公众号
2023年2月2日上午，漳州市副市长余向红、龙海区委区政府、紫泥镇各级领导一行莅临绿新集团调研指导，市领导详细了解了公司复工复产、食品安全及科技创新等情况，询问公司运营情况和存在的困难，为公司发展增信心、鼓干劲，并送上了新春祝福。
来源：微信公众号
1
2
绿见倾新│ 集团资讯│
绿见倾新│ 集团资讯│
2023年3月6日，绿麒基地与福建农林大学合作申报的福建省海洋经济发展专项项目“超声波辅助复合酶技术提取Iota型卡拉胶的研究与应用”在福建农林大学顺利验收。
来源：管理中心—洪菲菲
2023年3月27日，绿麒公司与集美大学合作的国家科技部蓝色粮仓项目“东海藻类活性产品开发与智能化加工产业示范”总体验收在集美大学顺利通过。
来源：管理中心—洪菲菲
2023年4月8日-10日，漳州市质量奖评审专家莅临绿新开展质量奖现场评审工作，经过各部门精心准备及配合，公司顺利通过此次评审。
来源：质量中心—康自强
2023年4月13日，集团官网正式改版（https://www.greenfreshfood.com/）上线！全新的视觉体验，更实用的功能属性，更短的新客户联系触达链，更好地提升公司品牌形象。
来源：营销中心—刘馨捷
绿见倾新│ 集团资讯│
2022年，我们开展了以“当责领导力”为主题的系列培训项目，目的是要将当责管理的理念深入浸润到公司文化当中，让所有员工都成为有担当的人。经过一年的精心培训，公司在2023年全面推行当责管理考核，这将是我们向市场发起一次强有力的信号，表明我们不仅有优质的产品，也有高素质的员工。
当责管理涵盖6个模块，包括工作计划、工作反馈、工作结果、区域当责、工作当责和管理当责。每个模块都是相互依存、相互作用的，只有所有模块的顺利推行，我们才能实现当责管理的目标。
01
工作计划
▶
02
工作反馈
▶
及时反馈是当责管理的核心之一。个模块要求员工做到三点：主动反馈、定期反馈、遇到困难/问题反馈。我们要求员工在工作中主动反馈，包括自己的进展情况、遇到的问题、困难以及需要的支持等。只有这样，领导才能够在第一时间提供支持和帮助，让员工能够更好地完成工作。在处理问题时，我们注重问题的根本原因，提出可行的解决方案，并且与员工一起跟踪和评估问题的解决情况。
◇ 来源：管理中心－龙晓霞
当责管理-从培训到落地
一个好的工作计划是工作顺利进行的基础。为了达成这个目标，我们要求员工在接到重要工作后，在一个工作日内反馈工作计划，工作计划必须符合5WIH（what、why、who、when、how），并对工作进行细化，明确完成时间，以便于后续跟踪和评估。我们鼓励员工自主制定计划，同时也提供必要的指导和支持。我们发现这种方法可以更好地激发员工的自主性和积极性，提升工作效率和工作质量。
绿见倾新│ 集团资讯│
4
3
03
工作结果
▶
结果导向是当责管理的重要理念之一。我们规定了每个任务必须在规定的时间内完成，并且结果必须符合预期。在实践中，我们要对任务进行分类，优先处理紧急且重要的任务，同时鼓励员工主动挑战自己，追求更高效的工作质量。我们认为，结果导向的思维可以激励员工追求卓越，并且推动团队实现更高的绩效。
04
区域当责
▶
区域当责是一种有效的责任分配方法。我们要求每个区域都要明确属地责任人，并且将责任分解到每个责任人的任务清单中。此外，我们还要求每个区域的任务可视化上墙，方便员工更好地理解各自的工作职责和任务内容。我们认为，区域当责可以帮助员工更好地理解自己的工作，同时提高整个团队的协同和执行力。
05
工作当责
▶
工作当责是团队成功的关键之一。我们要求所有员工在工作中拥有清晰的职责，同时鼓励员工主动担责，培养团队意识。我们认为，高效的执行需要所有员工都能够清楚地理解自己的工作职责，并且在工作中积极主动地执行。此外，我们还注重整个团队的协作和沟通，鼓励员工在工作中互相支持和帮助，共同实现团队目标。
06
管理当责
▶
领导者要以身作则。领导者的行为会直接影响团队成员的行为，领导者要成为践行当责的榜样，引领团队成员践行当责。我们注重团队成员的成长和发展，提供必要的指导和支持，同时勇于承担责任。在项目决策中，我们要求团队领导者在三日内给予下属专业意见和解决方案。我们相信这种管理当责的理念可以提升整个团队的执行力和责任心。
当责管理是一种全新的管理理念，是推动企业持续发展和提高团队执行力的有效途径。我们在实施当责管理的过程中，充分发挥领导者的作用，通过培训和指导让团队成员充分理解当责管理的理念和实施方法，同时激励员工的主动性和积极性，持续跟踪和评估效果，不断改进和优化方案。我们相信，当责管理将会成为企业管理的重要组成部分，推动企业持续发展和提高团队执行力。
6
5
绿见倾新│ 集团资讯│
绿见倾新│ 集团资讯│
部门 |
提升 |
突破 |
|
| 生产系统 | 生产车间 | 1、“三位一体”复盘
2、蒸煮罐机械密封替代盘根，防止漏汽
3、洗海藻、一滤一道冷却水、冷却循环水醇析，查验是否跑胶
1、工艺流程优化，修订作业指导书上墙
2、制订打托/贴标签流程，标签专人专管、建立批次间追溯明细 |
工器具激光刻字（剪刀、美工刀、香蕉刀等）进行定岗定人标识，区分责任人 |
| 包装车间 | 1、工艺流程优化，修订作业指导书上墙 2、制订打托/贴标签流程，标签专人专管、建立批次间追溯明细 | 1、除尘管道改造（取消钢丝软管变更为不锈钢可拆卸管道，杜绝异物产生） 2、工器具激光刻字归属区域，产前产后清点确认 | |
| 辅助系统 | 水处理 |
1、完善构筑物标识牌及各管道标识（流向及管道名称）、工艺流程图 2、各设备、电控箱按钮标识，方便操作 | 1、二部净水器自动排泥沟增加连通管，防止自动反洗时泥水溢流路面 2、水处理费用同比下降33% |
锅炉 |
1、锅炉内部组织安全应急演练、加强人员管理及组织内部技能培训 2、现场张贴工作指引、现场设备操作流程图及运行流程图、锅炉生产工艺流程图 | 1、现场危险源识别及安全警示 2、设备SOP文件制作 3、软回收水增能（加热） | |
机修 |
2023年1-3月维修1212次，同比2022年下降66% | ||
技术 |
技术员参与、指导中试过程 | 中试员分组PK并对工作结果进行绩效考核（中试与车间胶率、强度、白度、用药量、海藻分配结果对比 | |
| 职能部门 | 新增部门岗位工作指引 | 1、各部门制作岗位铭牌68张、岗位工作指引89份 2、增加指引柱4个、导向牌1个 | |
细化过程，稳步推行
□来源：绿新基地--陈遵林
时光荏苒，绿新基地关门行动推行至今已半载有余。本年初重点围绕工作细化及扩大推行至各职能辅助部门开展工作，现将阶段工作主要亮点简要汇总如右表所示：
纵观关门行动的推行过程，将无序变有序，环境逐步整洁；将有序变规范，标识逐步完善；将规范变标准，责任模糊逐步减少。绿新基地自上而下逐步形成“当责践行+创新改善”的管理氛围，群策群力为提质增效献言献策。相信在不久的将来，终将化蛹成蝶，实现企业、员工双赢的良好局面。
纵观关门行动的推行过程，将无序变有序，环境逐步整洁；将有序变规范，标识逐步完善；将规范变标准，责任模糊逐步减少。绿新基地自上而下逐步形成“当责践行+创新改善”的管理氛围，群策群力为提质增效献言献策。相信在不久的将来，终将化蛹成蝶，实现企业、员工双赢的良好局面。
8
7
绿见倾新│ 集团资讯│
绿见倾新│ 集团资讯│
另外，今年我们也新增了重点工作管理模块，该模块将着重考核员工在重要工作和项目中的表现和成果。在这个模块中，我们将特别关注员工的工作质量、工作进度、工作成果和团队协作等方面的表现，以期鼓励员工更好地发挥自己的能力和创造力。
在2023年的绩效考核中，我们将会更全面地考核员工的表现和能力，以此激励员工更加努力地工作和进步。在这个过程中，我们也希望每个员工都能够认识到自己的重要性，发挥自己的个人优势，为企业的发展做出更大的贡献。
在此，我们特别感谢集团的每位员工对于公司的辛勤付出和无私奉献。我们相信，在大家的共同努力下，集团的未来一定会更加美好！
全面考核员工的贡献：不止看关键
业绩目标，更看“责任”与“担当”
◇ 来源：管理中心-龙晓霞
在2023年的绩效考核中，我们进行了一些新的调整。新绩效考核更改为四个模块，关键业绩指标占比50%，当责管理占比20%，重点工作执行占比20%，其他个人行为占比10%。这一次调整将更加全面地考核员工的能力和表现，从而更好地促进员工和企业的发展。
在新的考核模块中，最引人注目的是当责管理模块，它是全新加入的，重点考核员工在工作中的责任心和执行力。当责管理是指员工在工作中对自己的职责和工作任务负责，并在工作中积极主动地寻求解决方案和改进方法的能力。这一能力对于企业的稳定和发展至关重要，因此我们要在绩效考核中加以重视。我们希望每个员工都能够主动承担职责，发挥自己的专业能力和工作技能。同时，我们也将对于不当责行为进行惩罚，以便引导员工更加严格地执行自己的工作职责，同时也保障整个集团的稳定运作。
绿新集团赴云南楚雄开展招聘活动
◇ 来源：管理中心-章明华
为解决绿宝基地普工招聘短缺的问题，2023年1月底集团管理中心随晋江市人力资源保障局赴云南楚雄开展招聘活动。
招聘会上，集团Hr热情的向参加招聘会的当地求职者介绍集团的发展情况、岗位工作内容、工资及后勤生活保障等情况，吸引一大批的求职者前来了解，咨询。本次招聘会共吸引了多名一线生产员工到公司就业。
9
10
绿见倾新│ 集团资讯│
绿见倾新│ 集团资讯│
□来源：生产中心-梁杰
能管系统，绿色帮手
时值癸卯春天，绿色铺满乡间。绿新基地能源管理系统试点项目在2022年悉心筹划和2023春节前的紧张施工后，在相关设备工程师们的高强度安装调试、生产车间的积极配合下，顺利完成基础调试工作，并不知不觉已试运行了两个多月。
能源管理系统是绿新集团领导规划下之制造运营管理战略的重要支撑项目，由生产中心和基地配合，在绿新基地先行试点一个车间。它将先进的能源管理原理、现代化的精准智能仪表、高速通讯网络、多功能信息系统软件，融合成一套高度综合、系统设计、精细分析的多用途能源管理智能化平台。
节能降耗出自《中华人民共和国节约能源法》，是当今倡导青山绿水、生态环保、绿色制造的核心要义，更是制造型企业的生存之本。我们每个工厂原来都已建立基本的水电汽气等能源的一级监测系统以及统计分析制度，为控制能耗、持续节能做出了积极的贡献。原系统就好比一个探照灯，对每个工厂和每个车间的一头一尾、每月每天都进行了严密监测，生产系统和财务部门、企业管理者也兢兢业业地进行了分析、寻找节能机会、实施各项技术改造，帮助企业降本增效。
而新的能源管理系统在原来的基础上，大大地前进几步，在空间维度可深入到每个用能工段、用能工序甚至每台设备，在时间维度可实施每分每秒的实时收集、记录、存储、分类汇总、监控，并根据客户需要可自动生成每班、每天、每周、每月、每年等的分析报表、能源宏观流向图示，同时可实现超标红线警示等功能。这就好比我们从粗放的能源探照灯，升级到综合性的多组能源动态显微镜，把瞬时细节、宏观动态、整体趋势牢牢把握，将"点点滴滴降成本，分分秒秒增效益"的节能意识充分贯彻到车间的每个用能细节。从近两个月的试运行看，它已经能帮助车间找到一些节能技改的机会点，并便于设备部门和车间“回头看”来追溯调查分析设备运行的历史状态。
相信这个能源管理系统，在持续的运行和优化后，将日益成为工厂系统的节能利器、“绿色帮手”，并逐步扩展到各工厂车间，实现节能降耗、生态环保！
绿新集团质量中心开展实验室OWD诊断经验分享
□来源：质量中心-王智超
OWD(操作工作诊断)，是开展SDCA循环和PDCA循环中重要的一个环节。
随着质量中心中心实验室在2022年对集团检测标准的全面梳理，目前使用的检测方法均已基本得到规范和完善。为保证标准的切实落地实施和可持续运行，2022年11月开始，由质量中心中心实验室组织对各基地实验室开展培训并导入OWD诊断工具，并往绿新、绿麒基地现场辅导诊断工作的开展，帮助基地实验室在日常管理过程中系统自主地进行计划性和结构化的诊断，以检查员工对标准的遵守情况和标准本身的适用性，从而识别出预防性和纠正性行动的需求。
2023年3月，针对前三个月基地在自主运行OWD诊断的情况，中心实验室组织OWD诊断工具应用经验及优秀实践分享会，分享OWD工具应用的阶段成果，沟通管理工具的应用心得。
在第一阶段的运行中，我们评选了“优秀OWD诊断案例”、“优秀OWD诊断人”、“优秀OWD组织者”，并对相应优秀员工进行奖励。
如今，OWD诊断已经成为基地实验室日常管理的基础应用工具，通过诊断，帮助基地实验室系统系地发现员工检测操作的准确性、检测资源的有效性、安全风险、SOP更新等问题，从而制定相应的纠正及预防性行动进行改善。
截止今年3月，各基地已自主完成61份检测SOP的诊断，形成40条相应的整改行动。通过对OWD的循环运用，不断提高实验室检测的准确性，员工操作的一致性、安全性，提高实验室团队整体的专业度及实验室自主管理水平。
分享会采用“线上+线下”同步会议，在线下，我们邀请了绿新基地、绿麒基地实验室主管及员工代表，为大家分享自己的应用心得，以及通过执行OWD诊断对检测标准化及自己工作带来的好处；然后由中心实验室总结现阶段OWD诊断工作取得的成果，目前存在的差距，并提出下一阶段的提升要求。
12
11
绿见倾新│ 企业文化│
绿见倾新│ 企业文化│
情暖绿新 感恩相伴
◇ 来源：管理中心-郑燕燕
汇聚三平寺 祈福吉祥年
◇ 来源：绿新基地—陈遵林
2月17日，绿新基地举行团建活动，骨干人员汇聚三平寺，祈福吉祥年。
三平寺民间俗称“三殿半”，位于平和县文峰镇境内，是闽南著名的千年古刹。于唐武宗期间由义中大师兴建（唐德宗兴元六年诞生在如今的福清县，唐咸通十三年于三平寺仙逝。由于他一生为当地百姓做了诸多好事，后人尊称为“三平祖师公”），至今一千一百多年，历史上三平寺历尽沧桑，屡毁屡建。2005年再次维修，重修的山门额上挂着赵朴初先生题写的“三平寺”金字横匾，如今被列为福建省第六批文物保护单位。
三平寺古刹倚山而建，群山环抱，坐北朝南，前低后高。山川绮丽多姿，风景如诗似画，是闻名遐迩的旅游胜地。总建筑面积三千多平方米，建筑群分为两组：山门、钟鼓楼、僧房、大雄宝殿等组成前组；祖殿、斋堂、塔殿等组成后组，殿宇建筑，别具一格。三平寺外原有八大胜景，除仙人亭、侍郎亭已废外，现尚存龟蛇峰、虎跑泉、和尚潭、毛氐洞、虎林、龙瑞瀑布等景点。
本次团建活动通过对三平寺的历史由来及人文环境的了解，增长了同事们的生活常识；通过祈福活动的举办，为公司、员工本人及家人献上美好的祝愿；通过对先贤高贵品德的学习，领悟生命的珍贵，从而懂得感恩与珍惜，促使我们潜移默化恪守伦理道德和中华民族的传统美德。
成长不期而遇，生日如期而至。4月28日下午，集团管理中心为集团本埠第一季度生日的员工精心准备了蛋糕、水果和零食，这不仅是味蕾的满足，更是寓意着美好的祝福。生活需要仪式感，心灵需要归属感，现场也特别布置了一个寿星专属的照片墙。照片墙上有寿星们童年时期、学生时期、刚毕业时期的照片。
大家一起欢唱生日歌、吹蜡烛、许愿、切蛋糕，主持人为寿星们送上真挚的祝福，虽然只有简单的话语，却饱含着公司对大家的深情意浓，倾注着对每一位员工的关怀爱护。大家用欢乐诠释爱意，用笑声感恩公司，尽情享受属于自己的幸福时光。
在整个生日会的过程中，员工们都十分开心，互相之间也更加熟络。此外，这个富有活力的生日会也增强了公司内部的团结合作意识，让大家更珍惜这个团队。生日会将记载在员工们的回忆中，关怀，传递给每一位员工，团队力量通过生日会的形式得到了加强和体现。相信我们的生日会也会不断完善和丰富，使得每一位员工都能收获这特殊的幸福感，享受在公司这个温馨的大家庭。
14
13
绿见倾新│ 企业文化│
绿见倾新│ 企业文化│
如何正确喝水
◇ 来源：厦门绿麒—林春容
我们的人体有50%~70%成分是水，有占体重的一半以上，水是体内物质通过血液传输转运的主要介质，在维持呼吸、新陈代谢，还有排泄分泌物，还有维持神经系统的健康方面都起的很重要的作用。根据研究表明，每天摄入足量的水，结肠癌发病率降低45%。膀胱癌发病率可以降低50%，女性高发的乳腺癌发病率是可以降到79%。而且我们通过正确的喝水，能够喝出水嫩的皮肤。
另外，如果我们人体长期处于缺水的状态，会引起便秘，还有关节炎及背痛、心绞痛、偏头痛等疼痛症状。有人用限制饮水的减肥方法，会影响到我们身体的正常运转，肌肉，脂肪细胞的燃脂效率、代谢就会下降，形成了易胖体质。所以说水是最重要的饮品，没有之一。
如何判断身体是否缺水
02
一天要喝多少水
03
如何正确的喝水
01
02
第一，尽量不要用塑料杯去喝水，特别是装热水，因为塑料杯里面有含有环境雌激素，它会影响我们的身体的肥胖的问题。可以玻璃杯或者是陶瓷杯等代替。
第二，小口慢喝。不要在短时间内喝大量的水，因为这样会造成我们身体的电解质和矿物质失衡，导致便秘，还有腿抽筋。最好一个小时内不要超过1000ML。每天最好喝足最低的饮水量，但也不要超过最高饮水量。
第三，如果是运动过多的话，可以补充一些淡盐水，淡盐水用矿物盐会更好一些。
第四，晚上如果是渴了就喝，不渴就不喝，或少喝。我们补水，尽量在白天，因为晚上如果喝太多的水，容易起夜上厕所，会影响睡眠的质量。晚上喝太多水也会引起水肿，影响减肥的效果。
第五，不要喝过热的水。那过热的食物，就会损伤我们的口腔、食道黏膜，造成了食道癌的高发。喝水的温度，尽量不要超过65度。
03
如果觉得一直喝白开水没啥味道的话，可以选择用新鲜的柠檬来泡水，或者无糖咖啡、抹茶，花茶，绿茶等等，这些材料中含有天然的抗氧化成份也是不错的选择。
15
16
01
第一点：如果感觉到口渴，那就说明你身体已经缺水了。第二点：检查你的尿液，在排尿的时候，观察一下尿液，如果是淡黄色，那就表明你体内有充足的水分。那尿液，变成了深黄色，或者是尿液的量很少，那就意味着你缺水了，这个时候你也该喝水了。当然，需要排除因用药导致尿液的颜色的变化。
一天的饮水量取决于个人的年龄、健康状况、饮食的习惯，还有运动的情况。在通常的情况下，我们的身体每天需要1500毫升~2000毫升的水。一天最低的饮水量，就是自己的体重公斤数乘以33毫升，最高的饮水量是体重的公斤数乘以70毫升。
绿见倾新│ 员工天地│
绿见倾新│ 员工天地│
有利于控制血糖，降低血清胆固醇
小魔芋，大魔力
◇ 来源：海乙基地 赵霞
今天说到的食物让你既能享受舌尖上的美味躺吃不胖，又能为身体补充每日所需的膳食营养，它就是神奇的“魔芋”。魔芋地下块茎所含的葡甘聚糖为可溶性膳食纤维，其100g的魔芋经过纯化提炼后膳食纤维高达85.3g。（数据来源«中国居民膳食纤维摄入白皮书»），膳食纤维这么高，它到底有何过人之处呢？
控制热量摄入，辅助减肥
01
膳食纤维具有良好的吸水膨胀性，吸水之后的体积可以增大至本身的80-100倍，进食后可大大增加饱腹感，在日常的饮食中，提高膳食纤维摄入，能起到持续饱腹的作用，从而控制进食欲望，减少热量摄入来辅助减肥。
改善肠道健康，缓解便秘
02
膳食纤维遇水膨胀，和便便一结合，就能使它变大变软，这样有利于便便的排出，同时纤维素还能促进肠道蠕动，这更是加快了排便。水溶性膳食纤维被肠道细菌发酵后可以合成短链脂肪酸，这个东西就是孕育益生菌的温床，短链脂肪酸还能调节肠道的PH值，更有利于益生菌的生长。益生菌强大了，肠道里的有害菌就不能兴风作浪，肠道更加健康了。
03
1、材料：魔芋粉，水
2、做法：
（1）杯中加入2克魔芋膳食纤维粉。
（2）用温水搅拌均匀即可。
（3）可以搭配蜂蜜、水果一块饮用口感更佳。
下面介绍一款魔芋粉的便捷吃法（魔芋粉泡水）
18
17
绿见倾新│ 员工天地│
绿见倾新│ 员工天地│
“
”
来源：绿麒生产二部 杨扬
听闻远方的你
不惧千里寻觅
美丽倾见绿新
成长与你相伴
初心或已蜕变
梦想也会沉淀
也为碎银几两
也因缘分注定
瞅前看后
厂貌新颜可见
不悔时光如箭
以我不协平庸
助你精采再现
来源：财务中心 郭娟娟
余晖映照浅溪，沐风瑟瑟袭人。
薄暮挽花隐色，寂寂无声孤桥。
来源：财务中心 郭娟娟
夜幕修辞长长夜， 落日孔桥暮暮落
碧波如镜天照水， 雾云橙澄霞满天。
又是下班的风景，乘着快乐的风去上班，沐浴着霞光晃晃悠悠的回家。当你不再挑剔.学会平静，即使生活上一路的泥泞，也能从中发现美。正所谓心中有明镜，处处好风光!何必把它浪费在伤春悲秋的份上，人生漫漫，又有何事皆能如意。只要做好不妄喜，不妄馁，胸有惊雷如明镜，淡看人生一点通，豁达的心态就好。
愿所有在为生活而生活的忙碌的人们，别让烦扰挤走你的快乐，别让柴米油盐带走你的笑容。只要你想看，处处皆风景。
遇事不决，可问春风。
春风不语，可随人心。
要有前进一尺的勇气，
也有后退一步的从容。
绿意盎然迎春归，
新人新事喜相逢。
集思广益启新篇，
团结友爱共奋进。
兴旺发达添好事，
盛世如花展笑颜。
来
源：
管
理
中
心
黄
玉
卿
来
源：
绿麒
基地
杨凤珍
藏
头
诗
20
19
绿新-缘
沐夕孤桥
夜落水天
至简
绿见倾新│ 员工天地│
绿见倾新│ 员工天地│
藻类产业能否一路狂飙
来源：研发中心-洪清林
2月13日，2023年中央一号文件《中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布。这是21世纪以来第20个指导“三农”工作的一号文件，全文共九个部分，其中亮点就是“加快建设农业强国”。
值得一提的是，在抓紧抓好粮食和重要农产品稳产保供层面，文件强调“构建多元化食物供给体系，培育壮大食用菌和藻类产业”。我国是藻类的第一大生产国，有业内人士认为，政府出面推动产业发展释放政策红利，此举将提振海藻加工产业链上下游企业的信心。
3月30日，农业农村部渔业渔政管理局组织中国水产科学研究院、全国水产技术推广总站，内蒙古、江苏、福建、山东、大连等藻类重点产区渔业主管部门，藻类产业技术体系部分专家，中国藻业协会、中国水产流通与加工协会及部分藻类养殖企业就藻类产业现状、存在问题及下一步工作建议开展集中研讨。
农业农村部将以此次集中研讨为基础，进一步对藻类产业发展情况进行系统梳理，加强顶层设计，通过系统谋划科技创新和技术推广工作，拓展产业链、价值链，加强典型示范等措施不断培育壮大藻类产业。
人要面对现在，活在未来
◇ 来源：绿麒基地-李纪学
人生苦短，每个人都在感慨时间不够用，时间去哪了？我想说的是人要面对现在，活在未来。为什么要面对现在，主要是面对现在存在的问题，面对现在需要去解决的事项，面对现在就是要脚踏实地，不断在调查研究中找到问题最佳的解决方案，没有最好，只有更好，我发现很多成功人士都有一个特点，就是不断总结，解放战争时期的林彪元帅就是典型的例子，每次战役结束，他会对此次战役的情况进行复盘，找出此次战役好的经验、以及有待进一步完善的地方，以供下次借鉴，所以才成了常胜将军的称号。
台湾前首富王永庆在70多岁时，还经常在说，我5年后要做什么什么的，未来目标非常明确、清晰。其实我们现在所运用的东西都是以前所学知识的应用，人只有活在未来，才能有不断前进的动力，这也是为什么行动教育集团会要求他们集团所有的人写未来3年、5年、10年、20年的梦想，就是首先要让人看到远方的诗和美景。如果思想只停留在过去的点点滴滴，走不出来，或者，只知道东家长，李家短，且整天好高骛远，做白日梦，就很难有大的作为，甚至会将该办好的事情办砸。
所以，人一定要面对现在，活在未来！
21
22
绿见倾新│ 员工天地│
绿见倾新│ 产品技巧│
◇ 来源：管理中心：王宇
在日常的办公环境中，相信很多同事有过电脑不断弹出广告窗口的遭遇，深受弹窗广告的骚扰。刚关闭，过一会又弹出。为了避免，又按照系统提示，安装360弹窗助手，结果电脑里安装了一堆的无用软件，电脑也变得越来越卡顿。今天就为大家解答一下，为什么电脑里会有弹窗以及其他的流氓软件。
许多人为了电脑使用安全，在拿到电脑的第一时间会安装360安全卫士。但正是由于安装了360安全卫士，系统开始了自动安装流氓软件的过程。打开360安全卫士设置的窗口，你会发现360在安装的时候自动勾选了一堆流氓软件安装的推荐，它会在系统闲置时自动安装勾选的流氓软件。这其中包含了360开机提醒、广告推送、360日历、360屏保助手、360桌面助手、小鸟壁纸、影视大全、360驱动大师等等十几个软件，这些软件占用了系统的大量资源，也会不断的弹出广告，造成系统卡顿。
基于以上问题，个人不建议安装任何360的产品。可以安装火绒安全软件进行病毒的防护，并且不附带其他软件，纯净高效。
接下来就是360安全浏览器，所谓的安全浏览器，其实一点也不安全。不仅打开网页速度慢，还自带了一堆流氓软件进行安全。图示如下：
广告弹窗的罪魁祸首
23
24
绿见倾新│ 产品技巧│
绿见倾新│ 产品技巧│
产品资讯
来源：营销中心-刘馨捷
25
26
绿见倾新│ 产品技巧│
绿见倾新│ 产品技巧│
主办单位：绿新集团管理中心
投稿邮箱：hyqing@greenfreshfood.com
联系电话：0595-6508688-8002
谢谢观看！
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号