苏地公司
sugec
融/通/世/界/苏/地/先/行
2023年10月第83期
程知言到公司项目一线开展节前检查慰问
戴斌带队赴项目一线开展慰问
苏地公司召开“警示教育周”活动动员会
莫桑比克特特供水二期项目开工
践行绿色发展理念，助力美丽江苏建设
樊锦诗 心归敦煌 质朴人生
说好一个故事
83
contents
目录
2023年10月
总第83期
苏地公司
壹
程知言到公司项目一线开展节前检查慰问
戴斌带队赴项目一线开展慰问
苏地公司召开主题教育总结会议
苏地公司召开主题教育专题民主生活会
苏地公司召开“警示教育周”活动动员会
04
06
18
10
12
贰
廉政教育参观溪田勤廉教育基地
强法制观念 筑反诈防线 观影活动
公司承接的贝拉新建配水中心项目开工
践行绿色发展理念，助力美丽江苏建设
莫桑比克特特供水二期项目开工
14
15
16
17
18
叁
说好一个故事——安哥拉
羽乒比赛 赛出友谊 赛出风采 赛出自我
樊锦诗 心归敦煌 质朴人生
云南省昭通市威信县委原书记杨家伟家风问题剖析
党员违规违纪案例剖析——与他人发生不正当性关系
20
22
24
30
32
十月刊
编辑：黄炜雯
校核：贺振忠
发布日期：2023年10月
有奖问答
1、廉政警示教育周组织去哪里开展了现地学习？
2、心归敦煌 质朴人生的主人翁是谁？
上一期获奖者：滕飞
第83期
在中秋、国庆双节来临之际，9月26日，局党委书记、局长程知言带队到我公司承担的南京2019G99地块桩基及基坑支护工程项目现场开展安全生产检查，强调要深刻领悟习近平总书记关于安全生产的重要论述，贯彻落实省委、省政府及省自然资源厅关于抓好中秋、国庆期间安全生产工作的部署要求，确保两节期间全局安全稳定。局党委委员、副局长田开洋参加检查，并结合分管工作提出了具体要求。检查组成员还包括局办公室工作组组长李峰、局安全管理处工作组组长梁根华等省局有关处室负责同志。公司党委负责人夏同法、公司总经理杨民、副总经理张惠彬及公司相关部门负责人等一同参加了检查活动。
会议指出
抵达南苏丹后，项目考察组受到了中国驻南苏丹大使及商务参赞的热情接见，大使对考察组在新冠疫情期间，不畏艰险，逆势出征的精神表达了敬意，并表示会尽力相助项目顺利实施。
程知言到我公司项目一线
开展中秋、国庆节前安全生产检查
文：贺振忠
第83期
检查组一行仔细察看了项目施工现场，详细询问了解了各项安全管理措施落实情况，就做好现场安全管理进行了具体指导，并分别听取了张惠彬关于项目施工进展情况的汇报、杨民关于公司近来工作情况的汇报。检查组对项目现场人员的各项工作以及苏地公司推进产业经济平稳发展所取得的成效予以肯定，对苏地公司进一步加强管理、降本增效，推动高质量发展提出了明确要求，强调在深入推进地勘单位体制改革的关键节点，要更加重视做好安全生产各项工作，持续加强境外安全生产管理，确保安全形势平稳向好。
程知言强调，要深入践行安全发展理念，牢记安全是发展的前提，以“时时放心不下”的责任感和“万无一失、一失万无”的危机感，抓实抓细安全管理各项工作，持续提升全局本质安全水平；要强化责任担当，全面夯实党政领导责任、单位主体责任、员工岗位责任，加强重点部位、关键环节的安全管控，持续开展风险隐患排查整治，坚决守牢安全发展底线红线；要针对地质工作点多、线长、面广的行业特点，注重野外项目安全管理，健全“人防、物防、技术防、机制防”，并持续做好员工教育培训、日常安全交底、现场台账资料整理等工作，有效提升安全管控科学化、精细化水平；要严格落实“三管三必须”要求，提升防控意识，严格值班值守，做好自查自纠，规范做好中秋、国庆假期安全生产各项工作，切实以高度警惕时刻绷紧安全生产责任落实这根弦。
检查组还就就地勘单位改革进行了政策宣讲，就目前改革进展情况做了简要说明，回应了广大职工的关切。
听取省局检查组意见及相关指示后，公司党委负责人夏同法及总经理杨民代表公司先后表态，将按省局部署要求以及检查组的意见，严格对标找差、查漏补缺、及时整改，进一步加大安全生产管控力度，全面做好安全生产各项工作。地勘单位改革深入推进的新形势下，公司上下，将坚定发展信心不动摇，认真落实精细化管理各项举措，在奋力推动公司高质量发展的同时，确保队伍稳定，努力完成好年度各项目标任务。
第83期
戴斌带队赴项目一线开展慰问
检查安全生产工作
8月25日，局党委委员、副局长戴斌到我公司江宁G99地块桩基及基坑支护项目一线开展慰问和安全检查，原地矿局工会主席殷巨宝陪同。公司党委负责人夏同法、工会主席陈云、副总经理张惠彬一同参加慰问及检查工作。
慰问组给项目一线员工送上慰问金和矿泉水饮料等慰问品，代表省局向奋斗在一线的职工表示慰问。之后，实地察看了项目施工情况，听取了公司副总经理张惠彬关于项目概况、项目进展、安全生产等情况的汇报。戴斌对项目工作进展表示肯定，并对防范施工现场可能的安全风险以及需要加强的安全管理措施，提出了明确要求。强调指出，要牢固树立安全意识，抓紧抓实安全生产，落实落细安全措施，特别是现场要做好夏季施工安全工作以及防台防汛物资准备，开展专项应急演练；要突出做好在建项目用气用电等方面排查、人员以及设备动态管理，注重工地食品安全，合理安排作业时间；要注意统一管理协调工作，尤其在交叉作业施工时，避免发生意外事故。此外，对苏地公司未来的发展提出了殷切期望。
听取慰问检查组意见要求后，公司党委负责人夏同法代表公司对省局的关心和关怀表示感谢，公司上下将把省局要求以及慰问检查组的意见转化为努力工作的强大动力，严格对标找差、查漏补缺、及时整改，进一步加大安全生产管控力度，全面做好安全生产各项工作。
第83期
文：陈云
第83期
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真总结公司主题教育工作，巩固深化主题教育学习成果，9月7日，我公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结会议。公司党委负责人夏同法出席会议并作总结讲话，公司总经理杨民主持会议，并传达了省局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结会议精神，其他领导班子成员、在宁党员、中层管理人员、部分职工代表共30余人参会。
会议指出
抵达南苏丹后，项目考察组受到了中国驻南苏丹大使及商务参赞的热情接见，大使对考察组在新冠疫情期间，不畏艰险，逆势出征的精神表达了敬意，并表示会尽力相助项目顺利实施。
苏地公司召开学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想主题教育总结会议
文：黄炜雯
第83期
主题
教育
会议指出，自主题教育开展以来，在省局党委的统一安排部署下，在局主题教育领导小组的精心指导下，我公司紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，科学制定实施方案，深研细化工作任务，始终坚持问题导向，带着问题学、奔着问题去、对照问题改，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成公司各项工作任务中去，做到了规定动作不走样，自选动作求实效，确保主题教育达到了预期目标。
会议强调，目前主题教育虽然进入了“收官”阶段，但“收官”并不意味着“收场”。
一是要巩固好主题教育成果，持续开展党员干部思想政治体检，进一步强化创新理论学习，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到学懂弄通做实，持续强化以学铸魂，永葆对党绝对忠诚的政治本色；
二是要进一步总结主题教育工作，总结提炼好做法、好经验，形成长效机制，不断深化党的自我革命，持续强化以学增智，用习近平新时代中国特色社会主义思想统领公司高质量发展；
三是要进一步抓实抓细整改落实，促进发展保障民生，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，让职工群众享受到更多的主题教育成果，持续强化以学正风，锻造全面过硬的人才队伍；
四是要不断提高理论学习质量、调查研究质效和整改整治效果，持续强化以学促干，奋力开创公司发展新局面。
第83期
苏地公司召开
主题教育专题民主生活会
按照党中央、省委和省地质局党委部署要求，8月29日，苏地公司党委召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，公司领导班子成员参会。
会前，公司党委在局主题教育领导小组的指导下认真准备，进行了专门集体研讨学习，重点学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及党章、新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，并结合苏地公司及系统内单位反面典型案例进行深刻剖析，深入开展谈心谈话，广泛征求群众意见，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会打牢了基础。
第83期
文：黄炜雯
会上，党委负责人夏同法同志代表苏地公司领导班子作对照检查，总经理杨民同志通报了2022年度民主生活会整改措施落实情况。随后，班子成员紧密结合思想和工作实际，对照6个突出问题和12条具体要求，逐一查找梳理，深挖问题症结，进行党性分析，找准思想根源，开展批评和自我批评，相互提出有针对性的整改措施。
夏同法同志对此次会议进行了总结，并对下一步抓好整改落实提出了四点要求：
一要旗帜鲜明讲政治，学用结合见成效。坚持在学深悟透中加强理论修养，在融会贯通中强化系统把握，在知行合一中提高工作水平，确保党的创新理论在落地生根、结出丰硕成果。
二要深刻领会习近平总书记对江苏工作提出的“四个新”的重要指示精神，牢牢把握高质量发展这一首要任务，更好担负起“争做示范、争做表率、走在前列”的使命任务。以敢拼的姿态狠抓境外市场开拓，以敢干的劲头狠抓项目精细化管理，以敢为的导向狠抓人才队伍建设，确保完成全年目标、争取更好结果。
三要立说立行抓整改，从严从细抓落实。深入开展调查研究，上下联动一体推进问题整改，把整改作为一项自我革新的重要任务来抓，以实际行动巩固民主生活会成果，为推动高质量发展、现代化建设筑牢坚强政治保障。
四要凝心聚力共奋进，担当作为促发展。以此次民主生活会为契机，不断加强自身建设，履职尽责、担当作为，按照工作部署和目标任务，聚焦中心工作，坚持“主攻境外、高质发展”总体思路，主动融入新发展格局和地勘单位体制改革全局，促进国内和国外市场协调发展、绿色发展、高质量发展。
第83期
第83期
为全面贯彻党的二十大精神，深入落实中央、省委和局党委关于一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的决策部署，深化标本兼治、夯实治本基础，进一步强化党员、干部职工廉洁自律意识，自觉筑牢拒腐防变思想防线，苏地公司于2023年9月4日召开了全体干部职工“警示教育周”活动动员会。党委负责人夏同法作“警示教育周”活动动员讲话，总经理杨民传达了省局警示教育周动员会精神，集体观看警示教育片《永远吹冲锋号》。纪委书记何小宁主持会议，并通报了局属单位发生的“酒驾”和违规办企业等典型违纪违法案例。
会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全体党员干部要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，按照党的二十大的安排部署和党中央、省委、省局党委要求，坚定不移深化全面从严治党，永葆忠诚干净担当的政治本色，驰而不息改进纪律作风，始终牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，弘扬清廉之风、养成俭朴之风，以身作则、以上率下，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者，为推动高质量发展、现代化建设筑牢坚强政治保障。
警示教育周
会议要求，一要充分认识政治品格的重要性，始终保持从严治党的“意志力”。苏地公司作为局属国有企业，必须旗帜鲜明讲政治，保持绝对忠诚的政治品格。二要充分认识反腐斗争的长期性，始终保持自身防腐的“免疫力”。抓好日常廉政教育工作，必须更加清醒地认识到全面从严治党永远在路上，始终保持自身对贪腐的“免疫力”，树立正确的权力观、地位观、利益观、政绩观。三要充分认识“为民情怀”的根本性，始终发挥全公司的“凝聚力”。引领公司高质量发展，必须把职工满意不满意作为党员干部自身工作的衡量标准，自觉校准权力行使上的偏差。正确处理亲与清的关系，恪守“亲”“清”正道；正确处理好干净和干事、勤政和廉政的关系。
苏地公司召开“警示教育周”活动动员会
文：黄炜雯
活动动员会 集中学习 现地教学
第83期
第83期
该电影取材自上万起真实案例，较为真实地还原了电信网络诈骗分子的作案手法，通过讲述不得志的程序员和渴望崭露头角的模特被高薪诱惑，最终深陷网络骗局的故事，揭秘了境外网络诈骗全产业链的骇人内幕。同时直观地讲述了在线赌博被骗者是如何一步步落入诈骗团伙为其精心设计好的陷阱里，如何一步步走到家破人亡的局面，具有极强的现实教育意义。
活动中，大家有序参观“一点”——勤廉教育馆和“四团”——“茶莲松竹”四大文化组团。通过观看图像、漫画、视频和农田原生态实景等形式，学习党和国家领导人有关廉洁的重要讲话、反“四风”金句漫画以及优良作风事迹案例等内容，进一步了解形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等各种表现形式，直观感受 “四风”问题的危害性，在廉政文化熏陶中感悟茶的修生正心、莲的洁身自好、松的刚直不屈以及竹的高风亮节等高贵品质和作风精神。
通过此次参观学习，广大党员干部职工在“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的氛围中，达到了接受洗礼、入脑入心的良好效果。大家纷纷表示，要以此次参观学习为契机，牢记党的宗旨，加强党性修炼，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣、洁身自好、廉洁奉公，传承艰苦奋斗的品格，增强担当作为意识，把学习成果与中心工作相联系，以廉洁自律能力的不断提升推动公司高质量发展。
法制
宣传
现地学习
溪田勤廉教育基地
文：黄炜雯
强法制观念
反诈主题宣传观影活动
筑反诈防线
文：包瑒
为提高职工电信网络诈骗安全防范意识，提升职工防范应对各类电信网络诈骗的能力，有效落实防诈宣传教育工作，苏地公司分两批次组织干部职工参与了“强法制观念，筑反诈防线”反诈主题宣传观影活动，观看了电影《孤注一掷》。
观影结束后，干部职工们久久不能平复心情，对电影背后的现实感到震惊后怕之余，围绕“人有两颗心，一颗是贪心，一颗是不甘心”相互探讨如何有效地预防诈骗、提高自己的防范意识，并表示一定要时刻保持理性警醒，不能被贪念冲昏头脑，谨记自己的道德底线、责任担当，远离诈骗陷阱。
本次宣传观影活动，增加了干部职工沟通交流的基础上，助推公司文化和谐发展、增强干部职工识骗防骗意识的同时，也为国家反诈宣导工作贡献了一份绵薄的企业力量。
为进一步强化党员干部职工廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，开展好“警示教育周”活动，9月6日，苏地公司30余名在宁党员干部职工赴溪田勤廉教育基地开展现地学习。
地热钻井位于道教胜地茅山东侧山麓，毗邻中国最大的体验式文化博物馆群——东方盐湖城。此次地热井的成功出水，为茅山旅游景区的深度开发提供了新动能、新途径，也是一次携手旅游开发企业推进节能减排的有益尝试。苏地公司将以此项目为起点，主动对接地方需求，积极践行绿色发展理念，为美丽江苏建设做更大贡献。
国庆、中秋双节假期前夕，苏地公司莫桑比克分公司承接的贝拉新建配水中心项目正式开工。
该项目工期12个月，合同金额约为1230万美元，施工任务主要是完成已有水厂的修复并新建一座水厂，以及与之配套的供水管道铺设。项目完工后，将会使现有水厂供水能力提升至60000m3/天，有效改善莫桑比克贝拉和东渡区域的缺水情况，保障民众用水安全，提高当地居民生活质量，对莫桑比克经济社会发展具有重要意义。通过该项目的实施，为当地民众造福、为中非友谊再做贡献的同时，将进一步巩固苏地公司在莫桑比克供水工程领域的竞争优势，助推公司进一步做强国外工程这一主业，走好高质量发展之路。
第83期
第83期
日前，苏地公司在金坛茅山薛埠镇实施的地热钻井项目顺利完工并通过专家组验收，被评为优良工程。
文：张惠彬
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苏地公司承接的
贝拉新建配水中心项目
该钻井井深2500.80m，于2022年年底开工，历经近一年艰苦努力，克服了在茅山复杂地质条件下钻井的各种困难，顺利通过竣工验收。最大涌水量、出水温度等指标均达预期，经专家组评定，成井质量优良。
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开
工
文：蒋冬兵
践行绿色发展理念，助力美丽江苏建设
苏地公司金坛茅山地热钻井项目获得成功
第83期
第79期
我公司莫桑比克分公司承建的莫桑比克特特和莫提子地区井区扩建、水处理厂及泵站的修复和扩建项目已顺利开工。
该项目是疫情之后我公司首次承接的多种类施工任务于一体的大型重点综合供水项目，合同额1880万美元，工期540天，主要施工内容包括特特水处理厂拆除和新建、水泵控制房拆除和新建、储水池和泵站的新建等。项目完工后，将原有的水处理厂供水能力由12000m3/d提升至30000m3/d，能大幅度提高当地生活用水的供应能力，保障民众用水安全，对莫桑比克经济社会发展和
敲响奋进之鼓！
——莫桑比克特特供水二期项目开工
文：唐锋
第83期
主题教育开展以来，苏地公司按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把主题教育和企业发展、产业建设相结合，以强化理论学习指导项目建设实践，以深化调查研究推动解决企业发展难题，调配人员、凝心聚力、重点推进、科学谋划、降本增效，以学习成效推动企业员工实干担当，以项目落实见效促进企业高质量发展。
民生改善具有重要意义。在公司统筹安排下，莫桑分公司与各部门紧密配合、同心协力，顺利完成项目开工前期的设备筹措、开工文件编写、营地整改建设等工作，目前项目已进入正式施工阶段。
第83期
第83期
2021年6月正值新冠疫情高发期，然海外工程的复工复产却迫在眉睫，在此时施工无疑是一场前所未有的挑战，更是对安哥拉分公司团队的一次严峻考验。箭既已在弦上，又岂可不发。况且身为国有企业、又是国家一带一路战略的开拓者，我们更应该奋勇当先。在局、公司的领导、雷霆决策和缜密规划下，安哥拉万博二期供水项目于2021年6月迎来复工。面对新冠疫情、航班熔断、设计变更及监理高标准、严要求等诸多困难和挑战，项目部充分发挥团队优势，集思广益、适时调整项目管理思路，倒排工期、合理组织，克服种种困难，保质保量地完成各项施工任务。工程施工期间，项目部严格执行分公司《复工期间新冠疫情防控方案》，每日开工前后对员工进行体温监测登记和消毒，实时了解员工的身体状况和活动轨迹，按照“防疫在先、确保落实”的原则，将疫情防控落到实处，努力杜绝项目内疫情传播的风险。与此同时，我们坚持党的思想学习教育，坚持学习局、总公司下发的文件精神，坚持每月安全培训，安全文明规范生产，在分公司和项目部人员的共同努力下，万博二期供水项目于2021年 12月圆满结束并顺利通过竣工验收，短短6个月的时间内便完成了7678户入户连接和69560米供水管道的施工工作，工程提前3个月完成交付，工程质量得到了业主和监理的一致好评。
时光荏苒，如白驹过隙。然2021年距今已有两年之隔，虽言：不念过往、不畏将来。但我认为，凡是过往，即皆为章序。
自2020年新冠肺炎疫情发生以来，从按下“暂停键”到启动“加速键”，从逐步复工复产到全员跑出“加速度”，安哥拉分公司切实把思想和行动统一到省局和总公司的决策部署上来，坚决贯彻落实总公司总体发展战略，用饱满的精气神迈出了与疫情“赛跑”的坚定步伐。
“疫”考面前，公司领导班子争分夺秒，破解难题。2021年春节刚过完，公司领导班子就对疫情防控和复工复产工作相继作出全面部署，“抗疫情、保生产”成为主攻方向。“疫情就是命令，防控就是责任。”2021年上半年，安哥拉分公司按照总公司“加强疫情防控必须慎终如始，对疫情的警惕性不能降低”的指示要求，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，以部门例会为载体，交流安全生产工作成果，培训安全管理人员，还编制了《复工期间新冠疫情防控方案》，保障了疫情防控和安全生产工作有效、有序进行。
故事
说好一个故事
文：居康
说好一个故事
一个属于安哥拉团队的故事
安哥拉万博城市供水管网和入户连接项目的顺利竣工，惠及当地16700余户，10万余人，解决了当地部分民众多年来用水难的问题。在项目验收仪式上，业主、监理方、当地民众对该项目工程质量、设备设施运行状况，一致给予了高度评价，对我公司的合同履约情况给予了充分肯定。项目的顺利竣工，为我公司“走出去”发展战略在安哥拉承包市场的前景树立了信心。此外，该项目也是安哥拉工程施工属地化管理的一次尝试和突破，虽然在项目管理思路的转变中遇到了一些挫折和困难，但我们依然坚持降本增效，将属地化管理方针落到实处，为竞争日渐激烈的海外工程承包市场做好充足的准备。
安哥拉分公司团队，在行动上一直是一个特别能吃苦、特别能奉献的集体；在思想上一直是一个听从指挥、不忘初心、牢记使命的集体；在未来我们会一如既往，一步一个脚印，一步一个台阶，不断学习和完善，做好各项工作，尽自己最大的努力给公司交上一份满意的答卷！
第83期
第79期
该项目是疫情之后我公司首次承接的多种类施工任务于一体的大型重点综合供水项目，合同额1880万美元，工期540天，主要施工内容包括特特水处理厂拆除和新建、水泵控制房拆除和新建、储水池和泵站的新建等。项目完工后，将原有的水处理厂供水能力由12000m3/d提升至30000m3/d，能大幅度提高当地生活用水的供应能力，保障民众用水安全，对莫桑比克经济社会发展和
文：包瑒 摄影 ：孙超
第83期
我公司乒乓球代表队由杨波、宁方剑、曹伟、许冬雪等4人组成，在赛场上全力以赴、不懈拼搏，拼出了水平，赛出了风采，最终许冬雪获得女子单打亚军殊荣。
我公司羽毛球代表队由李竹君、白冰、王安健、陈雯婷、明玥等5人组成，参加了男子单打、男子双打、女子单打、混合双打共4个项目。赛事精彩纷呈，过程扣人心弦。
他们在赛场上挥洒汗水、奋力拼搏，每一拍击打都凝聚着智慧与团结，每一次扣杀都尽显青春与活力，赢得了现场观众们的热烈掌声，也展现出了我公司全力争胜、不轻言放弃良好精神面貌。运动员们表示，通过本次比赛，收获了体育比赛的宝贵经验，增添了工作生活中的前进动力，会激励自己以更加昂扬的姿态面对人生的每一场比赛，在比赛中感悟，在过程中成长。
10月26-28日、11月9日-10日，省局分别举办了2023年乒乓球及羽毛球比赛，全局共三十多支代表队、数百名运动员参赛。我公司积极参与，两项赛事均派队参加。
运动
不止
赛出友谊 赛出风采 赛出自我
比赛是一种经历，成绩是一种收获！
只要每一次都尽力而为，都值得鼓励与喝彩！
正能量
瞬间
第83期
第83期
風
清
弘扬廉政文化 让“清风廉韵”沁润入心
廉
韻
樊锦诗
心归敦煌 质朴人生
女，汉族，1938年7月出生，浙江杭州人，中共党员。1963年北京大学毕业后到敦煌文物研究所（敦煌研究院前身）工作，长期从事石窟保护与管理、石窟考古方面的研究。现任敦煌研究院名誉院长、研究馆员，兼任中央文史研究馆馆员。中国共产党第十三次全国代表大会代表，第八届至第十二届全国政协委员。1986年获得“全国优秀共产党员”荣誉称号。2018年12月，获得“改革先锋”荣誉称号。2019年9月，获得“文物保护杰出贡献者”国家荣誉称号。2020年5月，被评为“感动中国2019年度人物”。
拒给儿孙当靠山：“父母的是父母的，自己的得靠自己努力去争取”
樊锦诗不知道，大儿子彭予民的中学同学群里，曾围绕她是否是个伟大的母亲，展开过一次激烈讨论。
起因是有人在群里顺手转发了一篇关于樊锦诗的报道，并留言说：“彭予民的母亲真是个伟大的母亲！”大家各执己见，甚至讨论起了伟大母亲的定义，彭予民始终一言未发。多年来，群里谈论任何跟母亲相关的话题，他都当作没看见，在外也从不主动提及母亲，原因很简单：不想沾她的光。
彭予民的行事风格一如母亲樊锦诗。
“要自立，不管生活还是工作中遇到问题，都要努力自己去解决，不能老想着依靠别人，包括父母。”这是樊锦诗的个人风格，也是她一直教给孩子的。樊锦诗很少主动跟儿子们谈自己的工作或荣誉。彭予民小时候只知道母亲在很远的敦煌工作，一家人总是两地分隔，一年也见不上几次。
彭予民16岁那年，在语文课上，老师念了《光明日报》刊发的报告文学《敦煌的女儿》中的一小段，并对同学们说：“彭予民的妈妈很了不起，他的父亲也非常辛苦，大家以后要多照顾他。”他这才第一次真正了解母亲的事迹。
这几年，“改革先锋”、国家荣誉称号、“感动中国2019年度人物”•••••••樊锦诗所获荣誉奖项越来越多，相关报道也纷至沓来。她一再对儿子、儿媳强调，别在孙子面前谈论这些，也不能让他们在学校里谈论奶奶。“干啥呀？除了能助长他的虚荣心和优越感，还有什么用？”
有一次，小孙子放学回家，跟樊锦诗说，有个同学炫耀自己的爸爸妈妈都是博士，“可神气了！”
“他爸妈都是博士，那他是博士吗？”樊锦诗说话干事向来直击要害。小孙子说不是，她接着耐心解释：“那就是了。父母的是父母的，自己的得靠自己努力去争取。”
彭予民和弟弟彭晓民的工作，都是靠自己打拼来的。母亲早就对他们说过，“我自己没啥靠山，也不希望给你们当靠山”。
1999年，彭晓民大专毕业，一时半会没找到工作。按照当时的政策，樊锦诗可以在院里解决一个孩子的就业，她却劝儿子别来，“妈妈是对不起你，小时候就没好好带你，现在我劝你也别来这儿”。
“为什么？”儿子十分不解，“不是规定可以吗？再说我学的是计算机，正好可以帮你们搞数字敦煌。”
“我把你招进来，反而会害了你。”樊锦诗有自己的考虑：如果儿子来院里，即使干得不好，单位有外出学习或提拔的机会，别人看他是领导的儿子，也会把名额让给他。这样对别人不公，还会让儿子自我感觉良好，不肯踏实干事。
“那我要是干好了呢？”
“即使干好了，别人也会说闲话。你妈的脾气你知道，是决不会把机会留给你的。”樊锦诗劝儿子到别的地方去，这样不管干得好坏，都是自己的。
儿子没工作，做母亲的当然也着急。樊锦诗就让他去上海边打工边学习，并叮嘱他自立的秘诀-“认真干事，多学本事”。
自己儿子没安排工作，别人再找樊锦诗，想走后门“挤”进研究院，她也拒绝得理直气壮：“我就不让他们去，因为那个岗位不需要，他们怎么说我都不答应。”
風
清
廉
韻
本文图片和文字均来自：网络以及《清风传家》一书
第83期
第83期
教育后辈要认真：“事情要么不做，要做就得把它做好”
“任何事，既然做了，就要好好做，不能马马虎虎，当差不多先生。”这是樊锦诗反复跟孩子们强调的做事原则。
樊锦诗这股子认真劲儿，是受到了父亲的影响。她的父亲樊际麟毕业于清华大学，是位工程师。父亲给樊锦诗留下最深的印象，就是做事认真，工作起来非常卖力。樊锦诗说，父亲下班回家后，不是拿着丁字尺、三角板，弯着腰趴在桌子上废寝忘食地工作，就是在看书。父亲对工作的投入，在她心里留下了印记。
1963年，樊锦诗从北京大学考古专业毕业，被分配到敦煌文物研究所（敦煌研究院前身）。和那个年代所有人一样，她认为，国家需要，我就该去。父亲虽然心疼女儿体弱多病，但知道她心意已决，也没多说什么，只是在她要动身时叮嘱道：“既然是自己的选择，那就好好干。”这一句话，让樊锦诗记住了，也彻底长大了。后来，她每次回家探亲，从不向家人诉说敦煌有多苦，“自己想想就好了，既然来了，就得好好干”。
“好好干”三个字，说易行难，听上去是态度，做起来是原则。就拿石窟考古报告来说，樊锦诗一做就是20多年。
开始时，樊锦诗怎么也找不着“感觉”，对做的东西很不满意，内心既焦虑又惭愧。有人觉得，随便出一份得了，樊锦诗坚决不肯：“总不能因为难，就稀里糊涂拿一个东西出来糊弄人吧？”在她心里，事情要么不做，要做就得把它做好。于是她继续琢磨，黑白照片不行换彩色的，彩色照片会褪色就改录像，录像也不准确，那就用数字技术••••••试来试去、改来改去，直到2011年，她率领的团队终于做出了沉甸甸的《莫高窟第266-275窟考古报告》。这份报告不仅得到了国内外学者的认可，更被业界誉为“石窟寺考古报告的典范”。
她的“认真”在家里也是一样。
儿子彭予民回忆，自己有次请人帮了点忙，母亲就提醒他：“人家帮了你，应该写信感谢一下。”
虽然觉得写信太隆重，他还是按照母亲的建议去做了。“你这个信太空洞，没有真情实感。”樊锦诗看完彭予民写的信后，很不满意，让他重写，并手把手教他如何带着真情实意去感谢别人。收到信后，对方很是意外和感动，直夸彭予民做事很认真。
1998年，60岁的樊锦诗接过敦煌研究院院长的重担。俗话说“新官上任三把火”，这第一把火，樊锦诗便烧向了自己。
上任伊始，她就把院里给院长配的专车改成了“专家车”。她说自己不需要专车，要留给有需要的人，特别是院里的老专家，都有权使用。职工有急事的，也可以用。不仅如此，她本人每次有事用车，都坚持自掏油费，一次不落。
这第二把火，樊锦诗烧向了自己的丈夫老彭——彭金章。
当上院长后，一个现实情况摆在樊锦诗面前：院里中层人员年龄普遍较大，缺少活力。为把年轻人的积极性调动起来，樊锦诗决定对中层“开刀”，给年轻人让路。她第一个想到的，就是丈夫老彭。
回到家后，瞅准机会，她就开始做思想工作：“老彭啊，院里有些工作你得配合一下••••••”
彭金章也很无奈。他为了家庭，放弃了自己一手创办的武汉大学考古专业，放弃了商周考古，投奔妻子，来到敦煌，改行佛教考古。如今，他又一次需要放弃。但没办法，谁让他是樊锦诗的丈夫，樊锦诗又是敦煌研究院的院长呢？就这样，彭金章从陈列中心主任的岗位上退下来，成为一名普通研究馆员，直到退休。
特权这事儿，樊锦诗向来反感。虽然她是一院之长，丈夫也是莫高窟北区考古工作的负责人，想带人看哪个洞都是轻而易举的事。但每逢亲朋好友来敦煌，想去莫高窟看看时，她都坚持让他们凭票跟随游客一起游览，而非“想看哪个看哪个”。
有时，俩儿子听说父亲又在北区发现了什么宝贝，就央求想过过眼瘾，却从未如愿。“文物是国家的，又不是咱家的，哪能随便给你们看？”母亲总爱讲道理。父亲则会迂回一下：“我还没整理完呢，等整理完了你们到展览馆看去。”
坚决反对特权：“文物是国家的，又不是咱家的，哪能随便给你们看”
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第83期
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叮嘱儿子淡泊名利：“人不是为物质、为金钱而活的”
2014年退休时，樊锦诗把公积金账户里存的45万元一次性捐掉了，“反正我也不买房了，要是不用，捂着这个钱干啥？不是废纸吗？要用在该用的地方”。
“该用的地方”，当然不是留给儿孙。樊锦诗说，儿子们现在有房有车，差不多就行了。
这些年来，大大小小的荣誉奖项，樊锦诗没少拿，但每次领完奖，她就把奖杯、奖章和奖金悉数交给院里。“要不是敦煌，人家知道我是谁？”她说。此外，她每年还会从自己的工资里拿出一万元，捐给敦煌石窟保护研究基金会，至今坚持了24年。
2019年8月，樊锦诗荣获第四届“吕志和奖-世界文明奖”正能量奖，奖金2000万港元。这可不是一笔小数目。她特意跟儿子们商量：“这个奖金，你妈不拿，你们也不该拿。”
儿子们也都没意见，说这个钱他们不要。父母的钱，他们从不过问，也不觊觎。“他们挣的钱，想怎么花是他们的事儿。他们如果觉得捐出来比留给我们更有意义，我跟弟弟没任何意见。”彭予民说，父母从小就叮嘱他们，不要太看重物质。
在他记忆里，直到初中毕业，身上穿的衣服都是带补丁的，鞋子是解放鞋，因为结实、耐磨。裤子父母总是特意给他买大号的，先把裤脚卷起来，等长个了，就放下一截，“所以我的裤子穿到最后总是层次分明，上面已经洗得发白，下面是浅蓝，再往下是深蓝”。
有一次，樊锦诗给儿子们买了最新款牛仔服，两人可高兴了，直夸妈妈这件衣服买得好。她就趁机发挥：“这个衣服你们喜欢啊，可以。但有一条，作为学生不能比赛谁的衣服好，要看谁的学习好。”偶尔听到他们在谈论钱的问题，就忍不住打断：“你俩没得可说了么，光说钱？钱怎么了？少说点钱！”
虽然樊锦诗小时候家境优渥，但她从小就不喜打扮，母亲在钱上对她要求也很严格，“我们去看电影，一毛钱一张票，除此之外，一分钱都不多给”。1968年樊锦诗的父亲去世后，家里困难，母亲和两个弟弟都没工作，樊锦诗就把大部分工资都寄回上海家里，慢慢养成了节衣缩食的习惯。
一件物品，只要还能用，樊锦诗就会一直用，不管10年、20年，还是50年。结婚时置办的一件外套，她穿了40多年，里子全磨坏了仍不舍得扔；刚工作时单位发的床板，她坚持一直用，即使丈夫调来敦煌后，也不换成双人的，而是直接在边上拼了一块；酸奶喝完了，她还要倒点凉开水涮涮喝掉，空瓶子留着继续当储物罐用。
名利对樊锦诗来说，只是过眼烟云。“生不带来，死不带走。”她又一次直击要害，“毕竟人不是为物质、为金钱而活的。来日方‘短’，还是多做点实事吧！”
受父母影响，彭予民和彭晓民对金钱看得也比较淡，做事情先考虑的是如何尽力做好。在生活中，他们也慢慢养成了艰苦朴素的习惯。彭予民的妻子刚嫁过来时，看到婆婆家吃饭要求必须光盘，一粒米都不能剩，着实感到惊讶。如今，她不仅早已习惯成自然，而且也这样要求着下一代。
这，也许就是家风的力量。不是前人栽树，后人乘凉，而是身行一例，胜似千言。
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敛财“兄弟伙”
党员 学习
家乡贫困落后，家里兄妹众多、生活拮据，让身为长子的杨家伟从小就渴望过好日子。成为领导干部后，岗位越来越关键，手中的权力越来越大，杨家伟有了不一样的想法：“权力再大，终有一天会失去，我希望在有权的时候过上好日子，也希望在无权的时候同样过好日子，何不趁现在有权，多捞一些钱？”
在杨家伟眼里，权力是为个人及亲属谋取私利的工具，是与他人进行利益交换的筹码，是拔除穷根、“发家致富”的“魔杖”。2009年年初，杨家伟转任云南省昭通市彝良县委常委、常务副县长。分管的项目越来越多，找上门来的老板也越来越多。于是他想到了家中做工程的二弟和生活困难的三弟，打起了“自己后台‘打招呼’，兄弟前台拿项目”的主意，这样不仅能“安全”谋利，还可以带着弟弟们一起过上好日子。
2010年，杨家伟帮二弟拿到彝良县某垃圾处理厂土建工程，赚取了丰厚的利润；2012年，帮老板李某某拿到彝良县角奎街某综合改造项目后，杨家伟与三弟共同出资50万元参与建设，各获利润25万元；2012年至2013年，杨家伟先后投入80万元与三弟合伙做水泥生意，共获利400万元，杨家伟分得利润100万元。两个弟弟成了杨家伟的“代言人”和“钱袋子”，杨家伟将赚取的利润、通过他人代收的“好处费”以及伪装成借款的“感谢费”都交由弟弟代为保管，需要时又通过弟弟支付。
在默契配合下，二弟、三弟的“操作”越来越得心应手，甚至会主动帮忙规避风险。2012年，杨家伟分管彝良县住建局、发改局、交通局等部门期间，县政府计划投资4000多万元对县氮肥厂地块进行棚户区改造。为了从该项目中谋取利益，他安排二弟找一家建筑公司来投标，自己帮忙安排中标。二弟认为直接合作风险较大，建议以技术咨询费的名义提取管理费。得到杨家伟同意后，二弟联系上某建筑公司，和公司负责人罗某谈妥3.5%的好处费。最终，该公司如期顺利中标，杨家伟通过其弟于2013年、2015年先后两次收受罗某所送现金共计120万元。
2014年，杨家伟到威信县担任县长。为了承揽威信县扎西大道项目，两个弟弟和表哥罗某一同找到罗某的姐夫张某，想借用张某公司的资质投标，实际由罗某等人幕后管理。随后，三弟将与罗某商量情况告知杨家伟，在25%干股的利益诱惑前，杨家伟予以默认。最终，弟弟们挂靠的公司顺利承揽了项目，工程造价1.89亿元。2016年，杨家伟帮其弟介绍的某公司顺利中标威信县某项目，作为感谢，该公司安排其弟承建昭通市镇雄县某学校1600万元的场平工程…十余年间，杨家伟通过自己充当幕后老板、兄弟前台收钱的方式，伙同二弟、三弟获利数百万元。
“欲不可纵，渐不可长。”贪欲之门一旦开启，不加控制，便会一发不可收拾。在感受到挣钱的容易后，杨家伟的弟弟们开始变得愈发大胆，利用杨家伟的职务影响肆无忌惮。三弟什么项目都敢做，还放起了高利贷。表哥陈某某到杨家伟任职的威信县投资做生意，高调宣扬自己与杨家伟的亲戚关系，还无端妄议干部任用，被戏称为“陈副书记”。
面对这样的情况，杨家伟担心过，但当亲人们提到巨大的利益诱惑时，贪婪、侥幸再次战胜了理智。他们都在背后推动着，使其越陷越深。此时的杨家伟，为了捞取更多的钱，已经从明知被围猎，彻底堕落为甘于被围猎。张理为哪是金脚激，式自公欲红色革命老区威信县是国家级贫困县，计划于2018年脱贫摘帽。杨家伟本该是带领群众脱贫致富的引路人，却放任家人将主意打到了扶贫项目上。
2014年，时任威信县县长的杨家伟在未经可行性研究和集体决策的情况下，通过招商引进表哥陈某某参股的某农牧公司，在威信县发展养牛产业。
2016年，杨家伟担任威信县委书记后，力主将养牛产业作为脱贫攻坚的主导产业。他自认为对贫困群众的需求了如指掌，片面听取陈某某的介绍，在对该公司真实实力和牛源价格不清的情况下，意向性同意在履行招投标程序后将脱贫攻坚大宗牛源采购项目交给该公司实施。杨家伟对该公司的态度，威信县相关部门看在眼里、记在心里，在明知该公司未完成合同约定的情况下，接连安排项目资金扶持该公司。
该公司以围标手段违规中标后，在威信县开办了养殖场，向农户出售繁育的肉牛。根据县政府通知要求，7个乡镇分别与该公司签订了牛源采购协议，以每头牛8997.5元（政府补贴6000元，贫困户支付2997.5元)的单价向该公司采购了2011头，支付购牛款共1200余万元。
后来，百姓普遍反映牛价过高、难饲养、易死亡。对此，杨家伟仅仅简单向该公司老板和县农业局负责人过问情况后，便不了了之。在他看来，引进建立母牛繁殖基地是自己的政绩，吸引了很多县来考察学习，可以打造成为全昭通市的亮点，“这样的项目怎么会出问题，怎么能出问题？”然而，经昭通市审计局审计，2015年以来，威信县围绕该公司生产基地安排设立15个项目，将1715万元财政资金（含政策性融资）直接补助给该公司。该公司采用虚报新建设施、虚开发票等手段骗取国家财政项目资金200余万元。杨家伟的任性用权，挫伤了群众脱贫致富的积极性，也损害了政府公信力，影响了全县脱贫攻坚摘帽进程。贫困群众愤怒质问：“威信县政府到底是在扶贫，还是在扶不良企业？”
云南省昭通市威信县委原书记杨家伟家风问题剖析
掩耳盗铃，携手兄弟齐心“发财”
狂妄自大，手足抱团订立攻守同盟
党的十八大后，目睹一个个问题干部落马，杨家伟也曾害怕过，但骄傲自负的他始终怀有侥幸心理，认为只要自己敛财方式方法巧妙，组织上就查不到。于是，他一边放任亲人利用自己的权力打主意、钻空子、挣快钱，一边又和他们一同绞尽脑汁商量对策、规避调查。
为此，杨家伟可谓花样百出、机关算尽。比如，不如实向组织报告个人有关事项，将自己实际出资购买的房产落户在其弟和其父名下，企图隐瞒个人财产等。同时，精心研究“最安全”的收钱方式，如“三收三不收”一熟悉的人收、不熟悉的人不收，工程领域收、干部任用不收，点上收、面上不收；以借款的名义收受贿赂等，以期把风险降至最低。
2018年年初，杨家伟明知组织已对其问题线索开始核查，仍于春节前夕再次收受个体老板铁某某5万元“感谢费”。连同2017年的10万元，杨家伟共收受其贿赂15万元。在他的思想里，已经丝毫没有党纪国法这根弦。
在组织对其有关问题线索开展进一步核查时，杨家伟意识到有麻烦了，遂将15万元“感谢费”退还铁某某。在省纪委初核组找杨家伟谈话的前一天，因担心扎西大道项目问题暴露，他在家中与弟弟们商定了对抗组织审查的两套方案。一是让三弟隐瞒扎西大道项目建设的真实情况，让表哥罗某谎称项目是张某向其借款投资建设的。如果这一说法没有蒙混过关，则要求二人谎称该项目是罗某和云南省某水利水电建设有限公司合作建设，杨家伟与二弟、三弟没有参与投资。
果然，省纪委初核组与他谈话时，杨家伟矢口否认在扎西大道项目上存在问题，同时抛出精心设计的“方案”。2018年5月、7月，杨家伟再次就扎西大道项目与弟弟们订立攻守同盟，对抗组织审查。
杨家伟自以为，只要隐瞒占干股的事情，拿回自己和兄弟们在扎西大道投人的本金，扎西大道的问题就与自己无关了。被留置后，即使在杨家伟已经交代的情况下，其兄弟、亲友依然拒不承认。后来在大量事实证据面前，他们不得不老实交代。2018年8月，杨家伟三弟杨某因涉嫌利用杨家伟职务影响力受贿，被昭通市监委采取留置措施，2019年1月，其涉嫌犯罪问题被移送司法机关审查起诉。
纸终究包不住火，无论如何粉饰，谎言在事实面前总是不堪一击。本想带领家人一同致富过上好日子的杨家伟，却因自己的狂妄自大、公权私用，欲望膨胀、贪婪任性，不断践踏纪法底线，最终亲手终结了全家的幸福生活，悔之晚矣。
默许纵容，扶贫竟成扶亲
“我在拼命干事当中千方百计地寻找机会，为自己、为亲属谋利，走一条既当官又发财、既要名又要利、鱼和熊掌都要的邪路，这是一条走向犯罪的道路。”当杨家伟痛心地说出这番悔悟时，为时已晚。这名31岁即成为副处级干部、在革命老区工作十余年的县委书记，带领家中兄弟们走上一条看似坦途实则泥沼的歧路，最终越陷越深。
本文文字摘自：《严以治家》一书
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违规违纪典型案例
警示录
与他人发生不正当性关系
党员干部不可触碰的纪律红线
刘某在任纳雍县居仁街道党工委委员、武装部长、办事处副主任期间，严重违反党的生活纪律，与他人发生不正当性关系，造成恶劣社会影响。根据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，2016年2月4日，经纳雍县纪委常委会议研究并报县委批准，决定给予刘某开除党籍、撤销居仁街道办事处副主任职务处分,降为办事员,建议免去居仁街道武装部部长职务。
典型案例
共产党员要做人民群众的表率。这个表率，不仅体现在推动工作勤勉尽职上，还体现在日常生活和社会交往中严格遵守生活纪律。
共产党员严格遵守生活纪律，是全面从严治党的要求。党员在日常生活中奢侈腐化，在社会交往中违背社会道德，甚至有与他人发生不正当性关系的行为，不仅损害社会道德风尚，还严重违反生活纪律，既要受到道德上的谴责，又要受到党纪的严厉处分。2015年和2018年修订的《中国共产党纪律处分条例》增加生活纪律一章，正是体现了全面从严治党的要求。党的先进性，既要体现在工作中，也要体现在日常生活和社会交往的方方面面。生活上的不正之风往往是滋生腐败的温床。有的党员领导干部，敢干事、能干事、干成事，对推动一方经济社会发展发挥了很大的作用，但在思想上存在生活作风问题是小节，是个人私事的错误观念，导致在生活纪律上放松了自我要求，在日常生活和社会交往中，从讲排场、比阔气发展到骄奢淫逸、道德败坏，甚至走上严重违纪违法的道路。
刘某身为党员干部，理想信念丧失，纪律意识淡漠，生活作风败坏，与他人发生不正当性关系，严重违反党的纪律。鉴于刘某的违纪行为发生在2018年修订的《中国共产党纪律处分条例》印发之前，对其违纪问题的处理适用2015年《中国共产党纪律处分条例》。根据2015年条例第一百二十七条“与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分”的规定，刘某因违反生活纪律的行为造成恶劣的社会影响，故予以开除党籍处分。对于刘某此类违纪问题，2018年修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百三十五条原文保留了2015年条例的这项规定。
党的生活纪律是每一名共产党员在生活中应遵守的行为规则和应当守住的修身律己的“红线”。生活作风问题，不能完全看作是个人小节问题，尤其是对领导干部而言，必须在欲望面前守住底线。一些党员干部因生活作风出现问题，走向腐败堕落、蜕化变质，被追究纪律责任是咎由自取。对于党员与他人发生不正当关系的行为，2003年印发的《中国共产党纪律处分条例》第一百五十条中关于“通奸”“包养情妇(夫)”的提法在2015年条例和2018年修订条例中被删除，范围扩大至“与他人发生不正当性关系”，这使得2015年条例和2018年修订条例在生活纪律方面的规定更宽更严，把软约束变成了硬要求，避免了因为条例规定过于具体而出现有漏洞可钻的情况。近些年来，不少党员干部在生活作风上出了问题，但鲜有单独以这样的问题受到处分的，很多都是因为贪污受贿被查处。久而久之，一些党员干部视生活作风问题是小问题，不要紧，有的甚至把有没有情人当作“个人能力”的表现，这是价值观的颠倒。刘某因生活作风问题而被免职，可促使很多人改变这样的观念。
党员干部生活作风不是小问题，即使一个干部不贪污、受贿，但如果生活作风有问题，也会影响到干部、政府形象，影响到“干部清正、政府清廉、政治清明”的政治建设目标。党员干部只要在作风上面出问题，就要以零容忍的态度对待，发现一起，查处一起，曝光一起，强化警示震慑和教育引导作用。
本文文字摘自：《违规违纪典型案例警示录》一书
党规党纪链接
《中国共产党章程》
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
《中国共产党纪律处分条例》第一百三十五条
《中国共产党廉洁自律准则》
分析点评
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