总经理寄语
人无精神不立，企无精神不兴。在这火红的七月，党的二十大召开之年，也是贯彻新战略、奋进新征程的起跑之年，湖州联通《产互双月刊》正式创刊了，在此表示诚挚的庆贺！
春华秋实，回望过去，产互湖州办事处已成立4年了，作为公司政企 BG统筹产品能力建设板块承接部门，你们承担着为用户提供行业数字化运营解放方案和项目集成交付的重任，承担着培养专业人才、促进数字化转型、支撑产业创新的使命。今年，产互党支部的支部品牌是“三牛铸魂、五星支撑”，很好！在中华传统文化中，牛是勤劳、奉献、奋进、力量的象征。人们常把“为民服务、无私奉献的人”比喻为孺子牛，把“创新发展、攻坚克难的人”比喻为拓荒牛，把“艰苦奋斗、吃苦耐劳的人”比喻为老黄牛。“服务”、“创新”、“奋斗”，这些关键词是党员先锋模范作用的体现，是公司“奋斗者”企业文化的体现，希望你们借助《产互双月刊》这个宣传阵地，弘扬“三牛铸魂”精神，宣传“五星支撑”典型，打造全省产互金名片。
产互团队的全体同仁！
新征程已经启航，我要求你们立足新定位、瞄准新目标、奋楫新航道，聚力推动公司发展质量和效益双提升，高地之上、再攀高峰！
中国联合网络通信集团有限公司湖州市分公司总经理
2022年第02期
（7-8月）
总编
副总编
编委
主编
责编
刘 伟
卢 强 陈海岩
姚奇辉 胡文孙
沈 莹 董宇宁
丁雨瑶
丁雨瑶
孔 清 沈 翀
张 露 徐敏儿
编 委 会
引领·新征程
奋楫·新航道
菁英·新工程
3
2
1
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引领 · 新征程
01
2022 新起点新征程
新期待：产互湖州办事处是产业和互联网技术相融合而生的部门。通过产互办将通信技术和信息化能力相结合，实现互联网与传统产业的深度融合，赋能千行百业，加速产业变革和社会进步，这是产互肩负的重大使命。
新要求：少一些抱怨，多一些理解；少一些玩乐，多一些学习；少一些推诿，多一些协同。
以“严实精细快”的作风投身工作，以梦为马、以情为钟，创新向前、推动各项业务发展，实现个人和公司双赢目标。
编者话：近期产互办对中心架构进行调整，召集全员对主责主责和下半年工作进行宣贯布置，明确职责和目标，这也是党委委员刘伟同志加入产互党支部后首次出席集体会议。会末，刘伟总发表了感想同时对产互提出了新的要求和更高的期待。
党支部来了位新成员
01
——刘伟总对产互提出新期待新要求
2022 新起点新征程
开展省十五次党代会精神宣讲
2022 新起点新征程
项目管理中心
勤沟通，强规范，避风险
成员（左起）：莘涛涛 温钦怡 张露 董宇宁（总监）丁雨瑶 丁晶 陈翔
职责：对部门内政企项目进行生命周期全流程支撑及合法合规管控，助推湖州联通政企ICT业务高质量发展。
售前先锋启新程
数改主力树标杆
开展省十五次党代会精神宣讲
解决方案中心
“工”不舍，"匠“在心
新交维，大鹏飞！
成员（左起）：沈李培
孔清 沈莹（总监）
朱荥晟 郑东渝 吴立楠
高晓杰
职责：围绕“大应用”售前支撑及相关软件平台类项目的实时交付工作，面向全市各行业部门及各县区提供支撑服务。
开展省十五次党代会精神宣讲
技术创新价值
成员（左起）：杨政 费景臣 袁海若 沈翀 姚奇辉（副经理） 吴晶 周忆源 姚红勇 陈海华
职责：整合内外部优势资源，协同政企BG做好ICT
项目的交付和售后维护工作。
交付维护中心
成员（左起）：徐敏儿
陈鹏 张侃 张招君
职责： 围绕“大联接、大
计算、大数据、大安全、
5G”售前支撑及赋能，面向各行业部及各县区提供支撑服务。
创新技术中心
新中心 新架构 新职责
— —记“”融云”党员突击队队长朱荥晟
“融云”党员突击队，是湖州联通党委在今年年初授予产互党支部的一面先锋旗号，担任突击队队长的是——湖州联通优秀共产党员、产互办事处项目管理中心主任朱荥晟同志。
2022 新起点新征程
2022 新起点新征程
02
融云急先锋 突击我先冲
· 对接吴兴分公司了解建设需求
· 半夜加班评估核算项目成本
2003年进入公司，十九年如一日，爱岗敬业，恪尽职守，在联通平凡的工作岗位上绽放着他的风采。
深耕于每个项目背后
认真负责，细致入微
是他的代名词
带头冲在一线
项目风险防线的守门人
2022年5月，突击队接到吴兴政务云（二期）支撑任务，朱队长带领队员迅速响应，与吴兴分公司共同研究战术方案。
在准备阶段，朱队长用他对项目实施中各项风险点的敏锐嗅觉，立即与客户经理交流需求，为项目进行全面体检。实施阶段，按照设定的最后时间点，倒排工期，分工明确，有序推进投标文件撰写以及项目评审。
在吴兴分公司积极协调沟通下，经过20余天的加班加点、多番复核，最终成功拿下4800万元的政务云资源服务项目，标志着湖州联通在政务云服务市场上有了新的飞跃。
02
奋楫·新航道
2022 新起点新征程
栏目导语：为进一步赋能行业，助力一线，本栏目将围绕主责主业，设立优秀案例分享、自研产品推广、流程规范普及等小栏目。本期主要分享2个“乡村振兴”落地案例、1款“联通云盾”自研产品、1个计收规范知识点。
未来农场
视频密码为：1234
未来农场产品在合联通自研产品及云服务的基础上，为用户实现个性化需求定制，实现农场全方位智慧化管理。
本次将由解决方案中心支撑经理-高晓杰为大家进行方案介绍，作为一名入职10年、经验丰富的老员工，让我们来看看他的经验之谈。
2022 新起点新征程
数字乡村云平台是联通数科的自研软件平台，可满足乡村事务治理、消息发布、组织管理等日常工作。
本次将由解决方案中心支撑经理-沈李培为大家进行方案介绍，作为一名入职刚满一年的新员工，在不久之前举办的2022届解决方案技能竞赛中获得第六名的好名次，也是产互2022届“菁英计划”新锐班学员，让我们来看看她的精彩分享吧！
2022 新起点新征程
数字乡村
自研产品-联通云盾
产品定位
联通云盾抗D先锋是中国联通面向政务、金融等用户推出的运营商级DDoS攻击防护服务。基于中国联通强大的网络监测、感知及处置能力，对大流量DDoS攻击提供可灵活定制的多层次防护方案，从源头解决攻击对客户业务的威胁。
1、当前行业主要痛点和监管要求是什么？
大流量攻击下，用户本地DDoS防护已经无法有效解决上游网络资源拥塞的情况。此外，当下的网络安全建设需要满足等保2.0、《网络安全法》对网络出口安全的要求，要能够在行业监管要求下保证业务持续稳定运行。
2、纳入防护的域名需要具备哪些基本条件？
工信部备案的合法域名，具有DNS修改权限。
3、联通云盾可以提供什么等级的DNS流量清洗服务？
联通云盾最高可提供10T级别的DNS流量清洗服务，源端处理、高效可靠，确保正常流量原路回注。
目标客户
核心优势
销售话术
套餐选择
1、适用于高中级别用户的标准型：
2、适用中低级别用户安全专线类：
视频密码为：1234
支撑经理：吴立楠 18606822170
2022 新起点新征程
2022 新起点新征程
导语：上期介绍了ICT项目的全生命周期，梳理了项目流程，本期小编将针对流程中的项目计收规范及要点问题，进行重点介绍。
识
小
课
堂
知
计收的前提是什么？
根据ICT项目计收规范，按照权责发生制原则，需完成以下两项：
项目验收报告不能作为确认收入的唯一依据，不得根据客户付款进度确认收入。应结合项目实施现场情况、合同签署及立项时长、预收预付账款账龄、业务部门出具的具有明确工作内容的进度表等综合进行判断。
项目进度表不得只简单展示项目进度，需明确实际已完成履约进度的工作内容。
维护费/周期性技术服务费，需在当期维护期/服务期满后，凭业主方确认的维护报告/服务报告发起计收。
工程服务费在项目验收合格后，需全额计收；若项目未完成，可按照实际完成的工程量结算，根据项目进度报告计收（进度报告需明确已完成内容）。
项目计收时间应与进度报告、验收报告时间保持一致。根据收入准则，当年完成验收的项目，需当年完成计收，不可在下一年度确认收入。
完成收支合同的签订及归档
取得业主方相关验收资料
}
两项均完成后即可在ICT系统上发起计收流程
重点注意事项
2022 新起点新征程
菁英·新工程
03
> > 胡文孙
· 产互部门副经理，联通C级人才，入职9年，是售前、售中、售后一体化服务专家，拥有一级建造师、省级好员工等多项证书荣誉。
·2022届“菁英计划”新锐班导师，学员为沈李培
“胡老师看着很严肃，接触后发现他很细致温和，会定期帮我复盘项目，一点点抠细节和风险点，引导我形成解决思路，学会纵向横向分解，我对园区行业有了更深入的思考，有这样的后背我更加有信心了” ——小沈发言
定期进行项目复盘
智慧园区行业解决方案指导
胡文孙——小沈背后的神秘帮手
2022 新起点新征程
2022 新起点新征程
吴晶——距离无法阻隔的师徒情
进行项目流程指导交流
进行师徒间谈心谈话
> > 吴晶
· 产互交付维护中心主任，入职22年老员工，项目交付及售后维护专家，拥有通信工程师中级、优秀共产党员、市级技术标兵等多项证书荣誉。
·2022届“菁英计划”新锐班导师，学员为于非晨
“晶哥待人真诚友善,平时会倾听我的疑问和烦恼，传授他的人生经验和思维方法，让我很有归属感，会主动了解我的学习进度,一发现问题会及时联系我、耐心指导我去解决，让我成长很多。” ——小于发言
今天我登场，“小舞台”释放“大能量”
2022年湖州联通解决方案技能竞赛圆满收官
“我宣布！获得第一名的是，来自产互交付中心的沈翀！”
随着获奖名单的宣布，标志着历时1个月的湖州联通解决方案技能竞赛在第八个“世界青年技能日”的特殊节日里圆满收官。
竞赛共分为理论笔试、方案讲解、现场答辩3部分。
来自市、县公司运营支撑线的30位选手参加理论考淘汰赛，经过知识比拼，仅有11名选手成功出圈。
7月15日现场答辩角逐开赛，专家提问”针针见血”，选手应辩“见招拆招”，3个小时的问答互动给大家带来一场精彩的视听盛宴。
2022 新起点新征程
精
产互将以此为出发点，全力打造青年人才聚集的“强磁场”，着力激活人才发展的“一池春水”，让越来越多青年投身技能成才、技能报国之路，在奋斗中绽放青春风采。
彩
瞬
间
“一支部一特色”党建品牌
1.标识以红、黄为主色调。红色代表红色革命，象征党员初心如磐的革命意志；橙色代表老黄牛，象征党员奋楫笃行的担当精神。
2.标识以字母“C”“牛”“星”组成。“C”寓产互；“牛”居中，被“C”环抱，寓凝聚思想、铸就灵魂；“星”居下，且逐步放大，意在支撑的道路上，不断提升服务水平。
标识注解：
1、三牛铸魂：人们常把“为民服务、无私奉献的人”比喻为孺子牛，把“创新发展、攻坚克难的人”比喻为拓荒牛，把“艰苦奋斗、吃苦耐劳的人”比喻为老黄牛。“奉献”、“创新”、“奋斗”，是党员先锋模范作用的体现，是公司“奋斗者”企业文化的体现。
2、五星支撑：作为公司政企创新业务产品能力和关键领域专业化能力的主力军，产互团队承担着为用户提供行业数字化运营解放方案和项目集成交付的重任，要求支部党建工作必须促进中心工作，要求支部党员必须发挥带头、突击作用，感染、团结广大员工奋战新赛道，展示“星”能力，争当“五星支撑”先进典型。
LOGO含义：
联通（浙江）产业互联网有限公司湖州办事处
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