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勤奋2019

中国人民银行秦皇岛市中心支行

办公室工作纪念册

办公室代言人:秦秦

勤奋  2019

                                  勤以致远
 勤奋,是中华民族最深沉的特质。几千年的传承,这种精神已经融入我们的血液,成为不可或缺的宝贵基因。2019年是新中国成立70周年,回顾70年的伟大历程,我们深深感到,在革命、建设和改革的各个时期,中国人民依靠勤奋攻山拔寨、闯关夺隘,取得了一个又一个胜利。尤其在面对困难的时候,勤奋往往成为逆袭的基础和重要支柱。
之所以选择“秦秦”作为我们的代言人,是因为过去的一年,秦皇岛市中心支行办公室人员数量少、结构调整大、工作任务多。大家充分发扬团结协作精神,依靠勤奋,下苦功夫、用慢功夫,保证“三服务”各项工作有序开展,综合、协调、参谋、服务各项职能有效发挥;依靠勤奋,出新题目、想新思路,在工作创新上见效果;依靠勤奋,加强学习、加强基础,在工作提质上见效果。“秦秦”是我们勤奋品格和奉献精神的象征。
提升有路勤为径。总结一年的工作,有成绩,也有不足。我们坚信,只要勤勉尽职、奋力向上,秦皇岛市中心支行办公室必将不断进步、行稳致远。

Contents

 目  录

勤奋 2019

勤以致远…………………………………………………………… 2

亮点工作

重点工作

支部建设

心底感悟

总行办公厅对“代表委员进央行”活动给予充分肯定…………4
“两式两化”工作机制被中办《秘书工作》刊发……………………5
“四横三纵”标准化管理体系基本建立…………………………6
金融宣传初步实现“三个整合”工作目标………………………7
党委会首个议题学习制度收效良好…………………………10
新闻宣传力度持续加大…………………………………………11

主题教育相关任务圆满完成………………………………………14
“3+2”履职报告体系不断完善…………………………………15
“星火计划”启动实施…………………………………………16
整治“文山会海”为基层减负收到实效………………………17
建议提案承办机制不断健全…………………………………18
构建“三权分离”执法检查工作框架…………………………19
《秦皇岛金融通讯(机构版)》创刊……………………….20

“寻初心,守初心,坚定理想信念”主题党日活动……………22
“不忘初心,牢记使命”专题组织生活会………………………23
读好中国书………………………………………………………24
写好中国字………………………………………………………25

在奉献中体现价值 柴金山……………………………………29
砥砺法治情怀 强化使命担当 范静……………………………30
喜欢·2019 孙艺…………………………………………………31
此番石城不虚行 静水流深润央行 何楠…………………….32
感恩·成长  张婷…………………………………………………33
坚守岗位 默默付出  单剑峰……………………………………34
心怀感动 继续成长 庞怡………………………………………35
2019年,有收获、有感悟  尹璐………………………………36
很高兴遇见你  郭倩文…………………………………………37
2019收获成长  周可一…………………………………………38

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亮点工作

总行办公厅对“代表委员进央行”活动给予充分肯定

12月10日总行办公厅副主任罗延枫出席应急管理、政务值班与督查工作培训班开班仪式,并在讲话中对我中支“代表委员进央行”活动给予充分肯定。认为“‘代表委员进央行’形式很好,分支机构在加强与代表委员沟通联系方面大有可为……办公厅督查处要加强对分支机构工作开展情况的了解……这种形式很有借鉴意义”。
12月12日下午,总行办公厅督查处薛丽娜处长在培训班总结中再次对“代表委员进央行”的工作思路给予肯定。
“代表委员进央行”活动同时被《金融时报》选稿刊登。

为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,增进人大代表、政协委员对人民银行履职的理解和支持,促进交流互信、凝聚共识,进一步提升中心支行代表建议、委员提案承办工作质量,11月1日,中心支行举办“代表委员进央行”活动,召开座谈会,介绍人民银行履职情况,通报全市经济金融运行情况,听取代表委员意见建议,签署《直连互通备忘录》。

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功崇惟志,业广惟勤——《尚书·周书·周官》

亮点一:

“两式两化”工作机制
被中办《秘书工作》刊发

立足系统管理单位实际,在整合资源、改进不足、提升督查督办效能方面积极探索,形成了“菜单式分解、标准化管理、审计式验收、目标化考核”(简称“两式两化”)的抓落实工作机制。

“菜单式”分解,压实责任,着力促进协调联动
”标准化”管理,严格规范,着力促进精准落实
“审计式”验收,把住质量,着力促进点面结合
“目标化”考核,明确向导,着力促进成果运用

“四横三纵”标准化管理体系基本建立

协助中心支行党委历经三年的实践探索,构建“四横三纵”的标准化管理体系,建立“以制度定清单、以清单建流程、以流程保规范、按规范做考核”的工作模式,做到管有标准、查有实据、评有实绩。

站位全局,界定标准化管理工作的方位和初衷 
规划引领,构建了“四横三纵”周延完整的标准化管理框架
攻坚克难,举全行之力推动标准化管理工作纵深开展
与时俱进,赋予标准化管理工作生命力和活力

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《“两式两化”推进督查督办提质增效》被中办《秘书工作》刊发

办公室组织印制《金融机构标准化管理手册》《党建工作标准化手册》

《中国金融家》就标准化管理工作专访中支党委书记、行长杨启明

亮点三:

亮点二:

金融宣传初步实现"三个整合"工作目标

金融宣传“进公交”

按照中支党委“整合宣传资源,整合宣传力量,整合宣传活动”的要求,办公室加强了对全行金融宣传的统筹协调,制定了《中国人民银行秦皇岛市中心支行金融宣传广告策划方案》。

       目前,公交车语音报站公益广告已在秦皇岛市20条公交线路、共计80台公交车上投放,播报率达96%以上,宣传周期已达一个月,受众人数达到192万人次。电梯间视频展播公益广告已在秦皇岛市38栋建筑的300台电梯上全面铺开,每天滚动200次,受众人数已达400万人次。建筑范围涵盖写字楼、住宅、商场、宾馆、学校、酒店、体育馆、度假村、机场、办公楼等。

金融宣传“进电梯”

结合电梯间投放公益宣传广告的特点,以“弘扬金融正能量 唱响金融好声音”“跨境使用人民币 贸易投资更便利”“存款保险,保护您珍贵的存款”等为主题,制作了包含跨境人民币、存款保险、金融统计、国库、反假货币、征信知识、反洗钱、支付结算、金融维权等10部通俗易懂的漫画视频,利用电梯间视频展播宣传。

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组织各业务部门按照公交车宣传语的要求编制宣传文案,最终确定了“学习金融知识 提升金融素养”“存款保险,保护您珍贵的存款”“投资国债 安全理财”等10条公交车语音宣传文案进行公交到站提醒语音播报。

亮点四:

金融知识“进校园”

秦皇岛中支先后进入东北大学秦皇岛分校、燕山大学、河北科技师范学院,以“一书一课一倡议”的形式,组织开展“学好金融第一课,树立正确消费观”宣讲活动。
活动中,秦皇岛中支向学生代表赠送《大学生金融知识学与用》。由办公室精心编写的《大学生金融知识学与用》,主要内容分为六篇,分别为我国的金融体系、人民币知识、支付知识、个人金融信息、征信与诚信、安全知识。通过详细的讲解和具体的案例,帮助大学生轻松了解金融、正确认识金融、科学运用金融,引导大学生将金融知识从“学与用”发展到“学以致用、用以促学、学用相长”。

金融知识“进教材”

孙艺同志作为主审人参与了河北工业职业技术学院承担的国家“十二五”规划教材《国际金融》修订工作,对全书结构及内容提出意见建议,尤其提出增加“人民币国际化”章节内容,使修订版教材增进了时效性和针对性。

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党委会首个议题学习制度收效良好

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步强化党委(党组)班子政治思想和业务理论武装,有效解决应学为学、学而不细、学而不研等问题,2019年协助中支党委出台《党委(党组)会议第一议题学习制度》。
全年共组织学习《天津分行2019年全面从严治党工作会议精神》《中国共产党重大事项请示报告条例》《习近平十九届四中全会讲话》等会议精神及报告条例32次,不折不扣传达贯彻落实中央和上级行党委决策部署,切实将“四个意识”“四个自信”“两个维护”的要求贯穿于履行基层央行职责、服务地方经济发展之中。

亮点五:

重点工作

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一勤天下无难事——【清】钱德苍《解人颐·勤懒歌》

新闻宣传力度持续加大

2019,办公室新闻宣传力度持续加大,用好《金融时报》《河北日报》《秦皇岛日报》等媒体平台,宣传中支履职成效,全年联系刊发各类稿件35篇。

亮点六:

《金融时报》:金融宣传接地气

《秦皇岛日报》:“代表委员进央行”活动

《金融时报》:切实推进精文减会

《金融时报》:主题党日活动

《金融时报》:创建“3+2”履职报告体系

出具法律意见书87件
处理消保投诉29起
组织辖内开展金融宣传446次

公文核稿212件
服务党务会31次
督查督办任务90余项

政务信息125篇
外文翻译采纳5篇
采编稿件200余篇
各类媒体报道中支工作35篇

网站信息审核1800余条
编发行长参阅件47件
编发金融专报19件

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主题教育相关任务圆满完成

“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,办公室作为领导小组办公室成员部门,承担了相关文字材料起草工作。协助主要负责同志起草党课材料、起草自查评估报告、拟定整改问题清单、协助完成专题民主生活会检查剖析材料、起草主题教育总结报告等,较好发挥了以文辅政职能作用。参加中心支行主题教育督导组,赴卢龙县、青龙县支行开展督导检查,确保市县两级行主题教育同标准、同频度有序开展。
主题教育期间,办公室党支部发起“寻初心、守初心,坚定理想信念”主题党日活动;积极参与中支各类活动,参加文艺汇演、参加党规党纪知识竞赛、组织制作“微党课”视频,展现了办公室党支部积极向上的精神风貌。

重点一:

“3+2”履职报告体系不断完善

秦皇岛中支强化党建统领作用,主动将服务地方经济发展、维护辖区金融稳定、改善金融服务融入党建工作之中,让高水平的党建与高质量的履职相互融合、相得益彰。办公室协助党委建立了以“货币政策执行报告、金融稳定报告、金融服务报告+党建工作报告、党风廉政建设工作报告”为主要内容的“3+2”基层央行履职报告体系。该项工作成果在《金融时报》刊登。

“星火计划”启动实施

信息调研是谋事之基、成事之钥、立身之本、成功之道。为进一步整合调研资源,凝聚工作合力,熔铸思学思进浓厚氛围,提升调研水平,在工作实践中锻炼队伍、培养人才,办公室启动“星火计划”。“星火计划”以星火人才库为主体,以星火项目库为载体,以星火论坛为平台,打造“三位一体”的学习研究方式。
2019年“星火计划”入库课题16项,目前完成11项,通过不同形式实现成果转化6项。

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重点二:

重点三:

整治“文山会海”为基层减负收到实效

为深入推进文风会风转变,办公室认真谋划,提出“会议四不开、文件五不发”原则,在精文简会方面持续发力,实现良好开局。2019文件数量比去年减少42.4%;会议召开严格执行计划,控制预算支出。
“文件五不发”:坚持制发公文确有必要原则,凡是现行文件规定仍然使用或已有具体政策措施的,一律不发文;凡是内容与上级文件雷同或没有实质性内容的,一律不发文;凡是需转发上级文件没有具体要求或措施的,一律不发文;凡是可以通过电话、邮箱、腾讯通等形式安排部署工作的,一律不发文;凡是未经协调或未取得一致意见的,一律不发文。
“会议四不开”:能够合并召开或套开会议的,一律不单独开会;会议材料准备不充分、问题研究不透彻的,一律不开会;无明确意见建议或解决问题方法的,一律不开会;能够通过电话、邮件、腾讯通等形式安排部署工作的,一律不开会。
通过精文简会,让干部职工把更多的精力、更多的时间用在抓实事、务实效、出实绩上,以实际行动落实“基层减负年“工作要求。
  

《人民银行秦皇岛市中心支行多措并举提升承办效能》被《河北提案工作》刊登。

建议提案承办机制不断健全

“走进去”与“请进来”双向发力。坚持“开门办案”,在做好书面答复的基础上,实地走访主办件涉及的委员,面对面沟通,听取委员对承办工作的意见建议,部分委员表达了对当前经济金融形势及人民银行工作进一步了解的意愿。为及时回应委员关切,11月1日,人民银行秦皇岛中支组织开展了“代表委员进央行”活动。介绍了人民银行主要的职责,通报全市经济金融形势,奔着解决问题去,奔着推进工作去,让委员走近金融、运用金融。
“见得着”与“能联系”两端畅通。“函来函往难见面,各说各话原地转”围着文字转,绕着难点走,是制约政协委员提案承办效能的普遍因素,为突破这一制约,秦皇岛中支与市政协提案委联合签署《直联互通备忘录》,形成“一次承办、持续追踪、常态联络”的工作模式。
“攻坚战”与“持久战”两者协同。从梳理历年的承办件情况出发,人民银行坚持区别对待、分类处理,对金融风险、金融扶贫相关工作,打好“攻坚战”,措施上跟进,节奏上加强,确保按时完成任务;对支持实体、优化服务相关工作,打好“持久战”,找症结、疏梗阻,确保扎实深入推进。

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重点四:

重点五:

 构建“三权分离”执法检查工作框架

将执法监督纳入“查处分离”改革试点工作中,进一步强化执法检查事前、事中、事后监督,形成执法检查权、行政处罚权+监督权“三权分离”执法检查工作框架,有序推进“查处分离”改革试点工作开展。
强化顶层设计,构建“三权分离”执法检查工作框架
为贯彻落实国务院“建设法治政府,推进依法行政,严格规范公正文明执法”的要求,秦皇岛中支按照“合理分权、权责一致、相互制衡、有序衔接”原则,从顶层制度设计入手,引入监督机制,将改革试点内容由“查处分离”改革试点拓展为执法检查权、行政处罚权+监督权“三权分离”执法检查工作框架。
实施一关多卡,对“查处分离”改革试点进行全程监督
秦皇岛中支将可能引发执法权力滥用的重要关口作为监督重点,采取一关多卡的办法,强化执法检查、行政处罚全程监督。一是坚持“1+3制度”,严格“四项标准”,把好执法检查立项关。秦皇岛中支组织制定了《双随机抽查工作制度》,建立市县两级《执法检查市场主体名录库》《执法检查人员名录库》和《经营异常对象名录库》,体现执法检查的随机导向和风险监管导向,保证“双随机”抽查兼顾合理和公平。同时,严格执行银办发[2019]75号文件要求的四项标准,对业务部门提出的专项检查进行审核把关,对不符合立项条件的一律不予立项。二是坚持“两告知一跟踪”制度,把好现场检查关。“两告知”是指秦皇岛中支纪委监察室遵循执法必有责、用权受监督、违纪须追责的原则; “一跟踪”是指检查结束后,请被检查单位填写《执法检查廉政纪律执行情况跟踪监督卡》,跟踪检查执法部门落实廉政纪律情况。三是坚持“两审一会一标准”要求,把好行政处罚关。秦皇岛中支制定了《行政处罚自由裁量标准》,发挥行政处罚委员会集体决策作用,强化法律审核和审计监督。
秦皇岛中支通过引入监督机制,构建“三权分离”执法检查工作框架,进一步丰富和完善了“查处分离”改革试点工作内容,收到了规范执法检查程序、提升执法检查效能、促进行政处罚公开公正公平、避免权力滥用的效果。

《秦皇岛金融通讯(机构版)》创刊

为提高调研实效,增进人民银行与金融机构信息互通的工作要求,更好的传导央行政策,提升金融管理和服务水平,创刊《秦皇岛金融通讯(机构版)》。
《秦皇岛金融通讯(机构版)》按照“导向明确、范围广泛、来稿可用”的原则,兼顾刊物的包容性和可操作性,设立四个栏目:
(一)工作交流:主要刊登人民银行及辖内各金融机构加强党的建设、服务实体经济、推进改革创新、防范化解金融风险、深化普惠金融等领域的工作情况,尤其是具有借鉴意义和推广价值的经验做法。
(二)政策传递:刊登人民银行在执行货币政策、加强宏观审慎、推进法治央行建设、优化金融服务等方面制定出台的政策法规。
(三)决策参考:主要刊登人民银行辖内各金融机构重点课题研究以及经济金融数据分析、业内领导和专家学者围绕热点问题的观点综述。
(四)行业风采:主要刊登人民银行及辖内各金融机构开展业务培训、团体活动、文化建设的有关情况,以及金融行业一线选出的典型个人和先进事迹。
除此之外还会推出专题栏目刊登金融业务释义以及推介金融机构产品。

2019年出版四期《秦皇岛金融通讯(机构版)》为中心支行与各金融机构交流沟通提供新载体

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重点六:

重点七:

“寻初心,守初心,坚定理想信念”主题党日活动

支部建设

为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,激励广大党员干部立足本职做贡献,发挥党员先锋模范作用,10月17日,办公室联合调查统计科、外汇管理科党支部开展了“寻初心、守初心,坚定理想信念”主题党日活动。杨启明行长、吴刚副行长、牛学勇工会主任参加。
活动开始前,党员代表们随着港口人的脚步,参观了秦皇岛港口博物馆以及当今现代化港口建设,几代港口人始终如一、持之以恒奉献、坚守的精神,让每一位同志都深受教育和激励。参观结束后,在港口集团共享空间召开交流会,组织党员干部集中学习习近平总书记关于“初心”的重要论述,观看纪录片《追寻习近平总书记的初心——梁家河篇》,沿着习近平“寻初心,守初心”的足迹,一起重温共产党人的初心和使命。随后党员代表们共同分享入党经历与初心。
本次党日活动形式新颖,内容丰富,取得良好效果。

主题教育

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人生在勤,勤则不匮——《齐民要术》

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按照中支党委“不忘初心,牢记使命”主题教育工作安排,办公室党支部召开“不忘初心,牢记使命”专题组织生活会。
会前,柴金山同志与党员逐一谈心谈话,交流思想找问题,汇聚共识找差距;支部全体党员围绕“通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》或《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况”等3个方面认真准备剖析材料,为开好组织生活会打下了坚实基础。
组织生活会上,党员们集体学习了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》和人民银行党委关于传达贯彻党的十九届四中全会精神的有关要求。
支部书记柴金山代表支部和个人带头进行检视剖析,盘点主题教育收获,检视自身存在的问题,深刻剖析思想根源,提出整改方向和措施。支部党员结合自身思想、工作等实际逐一进行检视发言。批评与自我批评“辣”味十足,大家直言不讳,开诚布公,真正把问题挖深找准,达到了“红红脸、出出汗、相互帮助、相互激励、相互促进”的效果。会议按照个人自评、党员互评、民主测评的程序组织了党员评议。

“不忘初心,牢记使命”专题组织生活会

文化建设

读好中国书

何楠为大家分享了人民银行总行原副行长马德伦的两篇文章《迈向复兴门》和《话别》,介绍了从三里河的总行到复兴门的总行,人民银行职能转变、业务变迁以及逐渐走向复兴的过程,回顾了马德伦副行长职业生涯种不同阶段的心路历程,并结合自身与同志们一同交流感悟。

办公室主任柴金山组织学习杨启明行长在“秦皇新语”微信群中推送的《华为离职副总徐家骏给任正非的辞职信》一文,与全科成员共同交流分享徐家骏在华为工作十年的12条工作体会。

       为加强干部队伍素质建设,落实石家庄中心支行办公室“六提升”专项行动要求,推动各项工作提质增效。办公室开展“我推荐、我学习   我推荐、我主讲” 学习活动。

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写好中国字

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每日一练

电脑办公时代,提笔忘字的情况、书写潦草的情况不同程度存在。办公室文字书写工作多,“写好中国字”很有必要。每日一练、次日展示,有压力、有动力,积小步、聚细流,久久为功。

坚持绝对忠诚的政治品格
坚持高度自觉的大局意识
坚持极端负责的工作作风
坚持无怨无悔的奉献精神
坚持廉洁自律的道德操守

心底感悟

      习近平总书记曾说:“有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生才是有意义的人生。”回首2019年办公室人一路走来的点点滴滴,让我们走进他们的内心,倾听他们的奋斗、坚守与成长。

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业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随——《进学解》

在奉献中体现价值
柴金山
时光飞逝,转眼间从县支行到中支办公室工作两年多了,说句心理话,以我这年纪,任办公室主任,并不是很适合的。刚来时也曾因自己视野不宽、经验不足、本领恐慌,而一度焦虑紧张、忐忑迷茫,时常一个人晚上在办公室里不知所从、静坐发呆几个小时。好在有领导的关怀指导,有同志们的支持帮助,让我逐渐适应了工作岗位。
常常会想起苏芮的这首歌:长路奉献给远方,玫瑰奉献给爱情,我拿什么奉献给你,我的爱人。作为办公室主任,要拿什么奉献给你--我的单位、我的领导、我的团队?我想,奉献的意义在于要更加勤奋、更加自律、更加积极向上,以细致的服务和扎实的工作,让人时刻感到办公室满满的正能量,感到与办公室打交道既有温度亲和度,又有速度和力度,努力成为全行最靠谱的团队、党委最得力的团队。这就是我当办公室主任的梦想和初心,也是2019年我和我们孜孜以求、不懈奋斗的目标。
成功之路千万条,勤奋总是第一条。勤奋是最美的姿态,也是最无穷的力量。2020年,希望我们精诚团结、携手并肩,不舍昼夜、一以贯之,永葆干事激情,持续激发干劲,在勤奋中奋斗,在奋斗中进步,以更加昂扬的斗志、更加优异的成绩书写“雷厉风行、欣然领命、勇于牺牲、严格自律”的办公室精神。

砥砺法治情怀 强化使命担当
范静
2019年对于我来说,是充实、难忘、辛苦付出的一年,也是发生很多变化的一年。工作中,法律、消保人员发生了变化,需要自己更细心更操心,同时做好对新同志的传帮带,当好老师、传授经验。从庞怡到郭倩雯,自己都毫无保留的将多年练就的工作技能、积累的工作经验、掌握的工作方法传授给她们,遇到困难的工作比如难缠的投诉就自己亲自办理做好示范,让她们快速进入工作状态,了解工作性质,掌握工作方法。大家的共同努力,克服重重困难,在石家庄中支2018考核中取得A1基础上,继续努力争取好成绩。自己在办公室已经工作11年了,感叹于“时光如梭”,也感叹于办公室的变化。不管工作内容、工作人员怎么变化,有一点从未改变,那就是办公室是一个团结协作的集体、积极向上的集体、温馨的集体。
对于2020年的法律和消保工作,一是与时俱进。用理论武装头脑,切实推进全面依法治国总目标在中支的贯彻落实。具体工作中,密切联系纪委办公室、内审科及相关业务科室,继续完善、探索、推行《行政执法检查权、处罚权、监督权“三权分离”改革试点实施方案》,树立改革试点工作典型。二是行稳致远。为中支履职保驾护航,履行好法律顾问职责,在坚持原则的前提下,提高工作质量,做好科室间的沟通、配合。三是情系为民。深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治学习,坚持以人民为中心的发展理念指导工作,做好金融机构和金融消费者的宣传教育,带着感情做好投诉受理,深入推进消费者权益保护工作开展。

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喜欢·2019
孙艺
秦石间的铁轨,撕裂了时间,风把碎片吹走。捡起一叶银杏,想把心思染透;却惹出几番回忆,感念逝水东流。
回首2019,感谢专程或出差忙碌间隙来秦看望的同事、朋友,我会把这份情谊牢牢记在心里;感谢石家庄中支领导和同事的支持、帮助;感谢秦皇岛中支领导和同事的关心、照顾。感谢可一,我们这俩“临时工”配合的很默契。在人手最紧张的时候,她毫无怨言承担了大量工作。尤其要感谢我的妻子,她很辛苦地照顾家庭,接送孩子、辅导功课,时间安排的满满当当,基本没有自己的业余生活。而我能分担的却微不足道,念及于此,五味杂陈、愧疚难当。
我喜欢开埠地,这个扬帆起航的地方。追逐梦想的路,有雨雪、有恶浪,但更有绚丽的朝霞、醉人的斜阳。你看出海远行的人们,何曾有过一丝迷茫?心中的灯塔,始终闪着亮光。
我喜欢联峰山,这个登高望远的地方。拾级而上的路,有荆棘、有蔓障,但更有葱茏的树荫、沁脾的花香。你看观海听涛的人们,何曾有过一丝惆怅?心中的音符,始终充满力量。
我喜欢鸽子窝,这个山海相依的地方。振翅高飞的路,有阴霾、有风霜,但更有温暖的巢穴、避风的湾港。你看赶海赏鸟的人们,何曾有过一丝彷徨?心中的鸥燕,始终奋力翱翔。
希望,附丽于存在,有存在就有希望。
展望2020,享受当下,做好当下;不畏将来,不念过往。

此番石城不虚行 静水流深润央行
何楠
一纸公文,两座城市,工作、家庭、生活三种关系,简单勾勒出了2019年的轨迹。
初到石城正值初夏,转眼已入隆冬时节。半年来,一直以参与者、旁观者、取经者三种角色来工作、思考、学习。深深感到石家庄中支办公室政治站位高、专业能力精、工作轮转快,对我的认知边界和思维模式产生了很大的改变。在队伍建设上极具前瞻性,能够把优秀人才选拔到办公室来,人岗相适,心情舒畅;工作标准高,在抓落实中形成思维闭环,先让自己满意再让领导满意;示范效应强,全员履职、成长、发展进入了快车道、实现了良性循环,能够以办公室工作水准提升带动全行工作水平的提升。
交流过半,亦忙碌,亦踏实。立德立行,无问西东......
凡是过往,皆为序章;展望新年,使命依然。
拥有了更高一层的视野,能够看到更大的体系,每个中支所表现出来的特质截然不同,对很多问题的困惑和不解往往变得清晰而简单起来。要相信文化的力量,要重视青年的成长,要有危机的意识。
一个组织外在的表现为工作业绩、精神风貌,内核一定是对文化的认同。各单位、各岗位有认同的价值理念,要发挥好文化的塑造、引领、激励和约束作用。凝聚有位之心,激发创业之情。
在基层央行新老集中交替的特殊时期,青年的成长格外引人关注,这是一股变革的力量。要站位全局,兼容并蓄,敢于担当,引导青年早日形成业绩追求、学识追求、品德追求、作风追求。
危机来自于本领的恐慌,源自于综合能力的短板,也源自于步入中年后渐重的责任。要把个人的前途命运融入到发展的大环境中,不忘初心、坚守初心、践行初心,干好事业,不满足于做好事情。
2020年,深耕主业,精进不休。做实干者,不做清谈客。

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感恩·成长
张婷
2019年对于我来说是比较特别的一年。
我选择再次孕育新的生命,成为二胎妈妈中的一员。孕育新生命的过程并非想象中的一帆风顺,高龄产妇的标签真的不是白贴在身上的,如同过五关斩六将一般。在医院里,我遇到了几位全职妈妈,当聊起天儿来,她们知道我有一份稳定的工作,而且是相当不错的单位,都投来了羡慕的目光。那时候我的感受是我的身后不止有家庭,还有我的工作我的单位在做强大后盾,这也是让自己能够感到内心踏实、有底气的重要因素。
生命孕育是艰难的,在最初的日子里,时间完全被小小的生命所占据,人也会变得琐碎和平庸,但是再多的困难都会被克服,作为母亲同时作为职场人需要平衡自己,这是一段成长的必经之路。我不希望自己的世界只有孩子,更不希望孩子的世界只有妈妈。我希望成为更好的自己,不会因为孩子让自己放弃继续成长的可能。在未来,孩子们长大时,让我的孩子们爱我,也尊敬我。
      

有人曾说,父母给孩子最大的财富就是他们的价值观。要让孩子在父母努力工作的环境中成长,让他们看到,越努力工作就会获得更好的成绩,获得更大的幸运。
2019,我所在的办公室团队给予了我精神上和身体上最多支持、鼓励和关照。感恩遇到这样美好的人和这样优秀的团队!2020,期待回归!

单剑峰
时光如白驹过隙,2019,转眼已逝。过去的一年我在行党委和主任的领导下,顺利圆满的完成了各项工作。这岁月,有快乐有艰辛,有努力有收获。
2019,我辛勤工作,尽职尽责,坚守岗位,风雨无阻。做好OA文件传阅工作,保证每一份文件按时分办;严格遵守履行保密工作规章制度。严格按照规定的时间进行机要文件交换和信件发送工作。多年来风雨无阻,保持文件稳健快速的流转,保证与政府和辖区各机构文件信息交流通常。按照市委市政府的要求,将全年文件登记在册,整理分类,并将中共中央、国务院、省委、省政府等涉密文件如数上缴。
在日常工作稳步推进的同时,2019年我更加重视理论学习、坚定政治信念。积极参加行里科里组织的各类学习,学习习总书记系列讲话,持续学、深入学、全面学,确保学有所思、学有所悟、学有所获,并用理论指导实际,使我更加出色的完成各项工作任务。
2020年,新的起点,新的征程,不变的理想和方向。我将重整行装再出发,脚踏实地工作,勤勤恳恳奋斗!

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坚守岗位 默默付出

心怀感动 继续成长
庞怡
自从工作以来,就觉得时间是以2倍速在向前飞驰。2019年又是匆匆过去,转眼间已工作两年半的时间。自入行以来,我便一直在办公室这个温暖的大集体工作。现在看来,实在是非常幸运。办公室是个优秀的团队,领导和同事们无私、团结、敬业、奉献,在这里我遇到了最好的老师和朋友,我成长的每一步都有他们耐心的指导和帮助。每一天都在向一个更为合格的办公室人转变,在这里也想向他们道一声感谢。
2019年,我承接了更多的工作,变得更加忙碌,每天都在新的工作中,学到新的知识,在有成就感的同时,更多的感受到了一种本领、知识恐慌。人生在勤,不索何获。在有限的时间内学习更多的知识,在忙碌的工作中理顺思路,做到有条不紊。在自己的岗位上更加认真的把每一件事做得的完美、圆满,是我接下来的奋斗目标。
人生需要沉淀,很多东西走不了捷径。2020年,我将继续满怀热情,珍惜奋斗的时光,更加努力的成长!

2019年,有收获、有感悟
尹璐
从一开始接触政务信息时的无从下手,摸不着头绪,到在同事的指导帮助下,逐渐掌握了当前信息写作的思路和方向,并总结出自己的工作方法及技巧,这是学习中带给我的收获。
自己一边努力适应信息写作等工作的新变化、新要求,一边看到一批批新入职的同事快速进入角色,就像精准打造的机械零部件一般,高效运转,不禁感觉到,外界总在变,学习慢了,就会掉队,一股无形的压力袭来,这是所处环境给我的感受。
物竞天择。同样的道理,跟着优秀的队伍自己进步得也更快。身在办公室这样一个高素质、听指挥、能出彩的优秀团队,如何快速参与其中、融入其中,并让自己成为驱动轮,让我思考。将身上的压力、自己定的目标,转变为干好工作的动力,让优秀的集体成为自己前进的能量棒,这是我重新规整后的工作状态。
      

“地上画了一条线,不能擦,怎样让他变短?那就得在它旁边画一条更长的线”。作为基层央行青年中的一员,要想燃旺央行事业,真正成为主力军,就必须更加不懈努力、辛勤付出,保持勇于担当、攻坚克难的优良作风,不忘初心、坚守使命。
2020年,埋下凌云志,满载喜悦归。

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2019收获成长
周可一
2019年是我成为人民银行正式员工的第一个年头,来自抚宁支行的我有幸被借调到市中心支行办公室,开始新的工作生活。回顾这点点滴滴,我的内心充满了感动、感恩与感悟。
2019,感动于同事们默默无闻的付出与坚守。来到中支办公室工作的这段时间,我发现了办公室人工作的一大特点:不管承接多么繁杂的任务,不管遇到多么棘手的问题,大家从不慌张做事。在第一时间安排部署,协商对策,齐心协力,总能突破难题、攻克难关。
2019,感恩于领导和同事们对我的悉心指导。初来办公室,我对许多工作的概念理解十分模糊,推进工作比较困难,被交办工作后内心也十分忐忑与不自信,但领导与同事耐心地指导与讲解让我快速地适应了工作节奏,树立了工作自信,顺利高效的完成了交办的各项任务。
      

很高兴遇见你
郭倩文
2019年7月1日,我来到秦皇岛,走进人民银行,成为办公室的一员。近半年的时光,我得到了很多领导、同事的关心、指导和帮助,让我在这个家一样的集体中不断成长。
办公室是个优秀的团队,我为能成为这个优秀团队的一员而感到荣幸和骄傲。在这里,每个人都在各自的岗位上默默付出,无私奉献。柴主任抓学习、促工作,严要求、强管理,他身上展现出的事争一流的劲头,让我们感受到一刻也不能懈怠、一天也不能荒废的工作紧迫感。范姐以其对工作认真负责的态度、严谨细致的作风以及对年轻员工的关心和爱护,让我们感受到满满的正能量。9月10日,细心的孙哥召集大家为曾经当过老师的柴主任过教师节,大家围在一起,像是一个大家庭在庆祝生日,氛围温暖又热闹。一次周末加班,张婷姐挺着大肚子跟我一起制作微党课视频,看着她认真的配录音,我心里既感动又钦佩。当我写材料遇到难题时,总有小伙伴为我出主意、

想办法,帮我打开思路,大家在一起心往一起想,劲儿往一处使,有担当有责任有行动。

2019,感悟于迎面困难。收获成长是办公室人的初心使命,难题与困难都是一个个让你提升和进步的阶梯。坚守岗位,突破难题方能收获成功与成长。
对于2020年的自己,我想说:完成你应该做的,挑战你不能完成的,争取你能够收获的!实现更好的自己!

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2019年即将过去,在2020年的工作学习中,我会秉承办公室人工作热情饱满,工作态度认真的传统,怀着热爱之心、敬业之心投入到办公室工作中去。
办公室,很高兴遇见你,很荣幸成为你。

2019
感谢有你
一路相伴

你好,2020

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