—— 2022/第03期 ——
冰清玉洁立足最高服务标准，致力于成为全球值得信赖和喜爱的
物业清洁服务一流企业
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Business Information
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贵阳市委统战部领导一行
到我司进行调研指导
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贵州省人力资源与社会保障厅领导
到我司调研指导
企业动态 ·
Business Dynamics
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2月部分项目品质检查情况公布
冰清正能量 ·
Positive Energy
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二月我司员好人好事光荣榜
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我司受邀参加观山湖区人力资源
企业座谈会
行业资讯 ·
Industry information
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贵阳贵安“筑人才·强省会”
2022届在黔高校毕业生就业创业行动
大型招聘会12日上午举行
贵阳市委统战部领导一行
到我司进行调研指导
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2022年3月8日，贵阳市委常委市委统战部领导一行走访新的社会阶层代表人士，到贵阳冰清玉洁物业清洁有限公司调研指导。
公司总经理叶红首先向领导们介绍了公司发展历程和基本业务
弱到强、从省内走向省外，不断发展壮大，很不容易，感到欣慰。清洁行业永远是朝阳产业，但要求越来越高，标准越来越高，冰清玉洁公司的发展理念、文化与社会高度契合，目前面临的政策环境、发展环境、社会环境前所未有，年初《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发〔2022〕2号）对贵州明确了四区一高地的战略定位，即：西部大开发综合改革示范区、巩固拓展脱贫攻坚成果样板区、数字经济发展创新区、生态文明建设先行区、内陆开放型经济新高地。其中冰清玉洁从事的事业与生态文明建设是很契合的。现在省市围绕新国发2号文在制订各项相关政策，希望公司抓住机遇，把公司把改革创新思路与政策机遇找到融入点，加快发展。
在听取汇报后，领导们感慨地说，一直从事民营经济统战工作，20年前许多发展不错的企业，如今大都已经烟消云散，甚是可惜，看到冰清玉洁公司通过近20年发展奋斗，从小到大、从弱
素材、文/企宣部
报。周总就贵州清洁行业情况、公司发展现状、未来5年发展思路、目前存在的困难作了详细汇报。
务情况，领导们还对公司文化墙建设、党建活动室、公司办公环境参观，并对公司党支部党员表示关心并了解支部建设情况。
随后领导们来到公司会议室，观看了公司发展宣传片，听取了公司董事长周绍俊作工作汇报。
同时，领导们还对公司发展提
一是强化品牌建设。公司的一滴水LOGO寓意深刻，滴水石穿，生生不息，一滴水可以做成大事情。企业20年发展到今天很不错，是贵州清洁行业的龙头企业，要不断提升企业知名度，扩大影响力，升级打造企业品牌。
二是强化标准化建设。公司作为国家级清洁服务标准化试点单位很有代表性，能在全国清洁服务行业提供先进做法，也是为这个行业做贡献。要引进标准化建设人才，做好标准建设，把试点做成全市全省乃至全国的样板示范。
三是强化发展规范引领。目前清洁行业发展还存在不规范的地方，还有一些乱象，公司要在行业规范化建设方面做好大文章。
四是强化内部管理。对公司涉
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2022年3月9日，贵州省人力资源和社会保障厅农民工处领导一行，到贵阳冰清玉洁物业清洁有限公司调研指导。
公司董事长周绍俊结合家政行业和公司发展实际，就标准化建设推进工作、家政服务进社区、
涉及的高空作业、安全生产要加强管理，加强教育，充分发挥好公司党支部的政治引领作用，建设培养爱岗敬业的员工队伍。
最后，领导们也对公司发展提出具体指导和建议。
公司总经理叶红汇报了冰清玉洁公司业务经营概况，以及结合公司实际就学习落实新国发2号文的下一步工作思路和建议。
提出五点要求和期望：
贵州省人力资源与社会保障厅领导
到我司调研指导
素材、文/企宣部
五是促进高质量发展。千方百计共同解决发展中的困难，积极参与民营经济高质量发展建设行动，作出应有的贡献。
区、家政服务卡推进、家政品牌建设、从业人员培训体系、粤黔合作等情况作了详细介绍。
在听取汇报后，欧阳可勇处长对公司在家政与清洁服务领域开展的一系列相关工作表示肯定，就下一步工作开展提出几点指导意见：
一是行业和企业政治站位要有新提高。跟党走，感党恩，听党话。贯彻落实习总书记对家政业的一系列指示精神。
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为共谋观山湖区人力资源产业的发展，共同为大学生留筑就业创业、人才新政推行等重大战略行动建言献策，推动人力资源产业蓬勃、健康、快速发展，更好服务辖区经济社会大局，观山湖
是解决就业。
本次座谈会分析了辖区人力资源产业现状和前景，针对如何推动观山湖区人力资源行业更好、更快发展等问题进行了学习交流，力争在未来协同中共创人力资源产业新局面。
我司受邀参加观山湖区人力资源企业座谈会
素材、文/企宣部
湖区人力资源和社会保障局于3月9日上午召开了观山湖区人力资源企业座谈会，我司受邀参加，公司总经理叶红女士出席了座谈会。
二是贯彻落实新国发2号文有新成就。在文件中找准行业、产业的着力点。比如新型城市化建设，培育城市群，自然就会需要大量家政与清洁服务。
三是持续助力脱贫攻坚。结合行业特点，找准着力点，重点是
四是防止负面舆情方面要守底线。
五是在行业、企业自身建设上要有新提高。要久久为攻，持续用力。在党建工作、自身文化建设、人才队伍建设、职业技术学院如何与用人单位需求结合等方面认真研究，认真推进。
2.安全检查部分
2022年2月项目上安全隐患自查项目47个,未自查的项目12个，自查安全隐患121条，其中99条已整改，22条还未整改或正在整改中。
2022 年 2 月，公司安全部对 6 个项目进行安全隐患检查，安全隐患 3 起。其中，地铁 1 号线项目1起员工宿舍照明损坏、不明；贵阳机场项目2起，为员工宿舍烟头未集中存放、员工宿舍存放大量火机。
针对以上情况，公司要求项目负责人加强监管宿舍安全隐患排查工作，公司安全部也会不定期进行复查。
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二月部分项目品质检查情况公布
资料素材/品质部
为提升公司服务质量，减少安全隐患发生概率，公司每月会对在服务项目进行品质检查和安全检查。2022年2月，公司随机对部分项目进行品质检查和安全检查，现将检查情况公布如下：
1.品质检查部分：
针对益田项目部分不规范情况，在2月又进行了复查。之前的布袋车凌乱、垃圾袋套法不规范、药剂无标识情况均已整改，在抽查4名员工的安全培训问题时均回答正确，但在外围卫生抽查时，有地砖缝隙中杂草未清除干净。其余服务表现均做到规范。
在对德福中心项目检查中发现，A2大厅地面和A3停车场未清
清扫干净，且部分区域出现药水没有标识等情况，针对这些不合格问题，调查组拜访了甲方领导，并要求项目保洁负责人立即整改，随时等待公司复查。
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二月我司员好人好事光荣榜
投稿来源：机场事业部
每个月，拾金不昧的好人好事都在我们项目上发生着，就在刚刚过去的2月，我司机场项目部员工好人好事就共计有106起。以下，我们将部分好人好事事件分享给大家：
2022年2月8日，我司员工李廷碧在12号门外手推车上发现一个女式挎包，在那等了几分钟后无人认领，就拨打了主管的电话，当班主管拿到问询台上交后，经检查排除有可疑物品，并发现包里有现金及证件，随后移交机场公安，在把包交往公安途中，经过安检口听到里面有人在非常焦急的说她的包丢了，我司当班主管立即上前询问，经过核实，该女子确实是失主，失主拿到
到包后非常感动，并说一定要感谢我们员工，由于旅客当时急着赶飞机，便只留下当班主管电话。后来失主回到贵阳，特意送来“拾金不昧好榜样，传递社会正能量”锦旗一面。
主管确认电脑密码后将电脑交还旅客，旅客称电脑里有很多照片及文件，为表示感谢，留下当日值班人员电话。次日，特意寄送来“专注工作，热心服务”锦旗一面。
2022年2月19日，我司员工吴玉华在B指廊小车上拾一部苹果平板电脑，询问周边旅客都不是他们的，员工正准备交到问询台时，失主一路寻找过来，发现是我们员工拾到物品，随后当班主
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贵阳贵安“筑人才·强省会”
2022届在黔高校毕业生就业创业行动
大型招聘会12日上午举行
在招聘会现场，贵阳市委常委、贵阳市委副书记陶平生，贵阳康养职业大学党委书记冉江舟，党委副书记、院长杨静（贵阳护理职业学院职位），招生与就业处处长周莉来到公司展台，与公司总
参加本次招聘会的企业共有132家，学生2000余人。贵阳冰清玉洁物业清洁有限公司作为受邀企业，也参加了本次招聘会。招聘会现场，人头攒动，气氛热烈。
12日上午9点，由中共贵阳市委人才工作领导小组主办的贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动——贵
贵阳康养职业大学3月线下招聘会在贵阳康养职业大学运动场举行。
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招聘会上，公司总经理叶红作为企业代表发言，叶总表示：去年贵州省委作出“强省会5年行动”的决定，今年年初国家又发布新国发2号文，对贵州作出4区1高地的战略定位，全力支持贵州大发展。贵州将迎来前所未有的黄
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总经理叶红进行了亲切交流，了解了公司情况，关心公司的发展，并对公司表示高度赞扬与认可。随后，贵阳电视台新闻频道记者也对叶总进行了专门采访。
未来我们公司将加大“冰清玉洁”与“美享家”家政服务品牌建设，更新系统，融入大数据平台，引进专业人才，创新商业模式，培养儒雅型家政管理与服务精英，打造高端家政服务产业，让具备专业理论知识的大学生在实战中有用武之地。同时，我们将进一步加大校企合作，在如何培养实习学生提升实习效果、学校课程设计如何增强学生就业含金
黄金发展期。
含金量、企业专业技术人员如何与学校师资队伍共享共建、企业实际服务过程中的专业难题如何研
研究突破等方面开展深度合作，积极探索研究，共同发展。
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【审核组】 高红林
【主 编】 彭苠峰
【副主编】 朱婷婷
【编 辑】 朱开广、熊兰馨
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