企业内刊,主要是针对企业内部的刊物,企业内部刊物的创办也是提升企业竞争力的需求,因为其内容丰富、时效性强、针对性强,所以对于内容核心竞争力的建设和发展起到十分重要的作用。通过企业内部刊物,企业内部新闻事件能够快速地使员工了解内情,有利于弘扬正气,凝聚人心。以企业内刊为载体,可以及时传达企业有关领导的决策精神等,报道行业的发展动向,使企业工作有目标,有努力方向。在时代变迁,社会高速发展的今天,如何让企业在今后的建设发展过程中不断提升实力,坐稳行业领军者这把交椅,还是需要企业内部刊物为主。
做企业内刊仅有内容还远远不够,要让人看一眼就有读下去的兴趣,还得在设计排版上花费精力。有的企业还不具备自己排版的条件,一般是把刊物内容,栏目确定后,发到印刷单位或找专人设计排版。
这样的话,就要与设计人员充分沟通,告诉设计人员内刊的定位,方向,让他彻底了解公司的意图,掌握公司想要达成的设计风格,这样设计出来的内容才不会偏离。还有另一个办法,可以找几本同行业做得比较好的刊物做对比,让设计人员对我们想要的刊物有一个清晰的了解。
比如我们希望做成什么样风格的,是古典?还是现代?还要结合公司的文化特点和本期的主题。如果公司有自己的企划部,有专门设计的人员,相对来说会省了很多沟通成本。至少员工了解公司的文化,经营理念,以及现阶段公司的导向。除了版面设计风格,考虑整体的美感,还要考虑内刊的材料,纸张,都要切合公司特色。总的来说,文章内容,版面设计,插图都要围绕一个主题定位,做到浑然天成。
编写内刊时的注意事项。
要有一个宗旨,不能漫无目的。在不同时期,内刊要随着公司的战略方向业务需求做出快速反应,积极找到应对措施;任何时候,内刊的意义都应该紧贴市场,以业务需求为出发点,服务于经营指标,不能偏离;在经济低迷阶段,更要有成本危机意识,不一味的追求形式,华丽的外表,讲究实用,成为最接地气的百科全书。
接地气,体现出内刊的价值。企业内刊虽然是一个文化阵地,但绝不是单独存在的,它与公司每个阶段的战略方向密不可分;只能紧紧围绕经营指标,做文章,下功夫,才能真正发挥它的作用;企业内刊在不同阶段的功能不同,随着不同的历史时期,要学会随时调整方向,紧贴业务需求,真正服务于市场,客户;企业内刊不能拘泥于形式,华丽的外表,最重要的是实用,接地气,能解决客户的实际问题。
那么如何去制作企业内刊呢?
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