百瑞创新中心季刊（第04期）

凝心聚力铸辉煌

共谋发展谱新篇

百瑞人

2022年第04期

总第11期

百瑞创新中心季刊

May you continue to pursue your dreams, 

the intangible, invisible substance 

that makes life worth living. 

May you continue to strengthen yourself

 with a soulful, beautiful spirit, 

remaining steadfast to your beliefs. 

May you continue to live a life 

filled to the brim with both 

passion and freedom.

04/05

CEO寄语

06/07

百瑞要闻

08/11

管理论坛

12/13

行业动态

14/21

员工风采

目录

Contents

各位同事：

当然在发展中我们也有不足，也有需要改进的地方。我们有些项目的进展并没有达到预期目标，在项目推动中仍然存在问题。我们的职位体系、薪酬体系等是否和市场接轨，如何使我们在行业中更具有竞争力、更吸引人才等问题依然摆在我们面前。而这些问题也是我们目前已经发现并且要去努力解决的，我们也会跟相关部门进一步沟通。

新的一年，我们将不忘初心，在为中国医药事业发展的道路上继续贡献我们的绵薄之力。我们要继续坚持“成为全球行业领先的创新药转化中心”的伟大远景，继续承担造福全球患者的使命，进一步提升我们的行业竞争力和影响力，努力成为行业领先的医药转化中心。

新的一年，我们也将继续努力成为大家心目中的优秀雇主。结合新的职位体系，尽快落实我们的转化体系细则，进一步为大家提供完善的职业发展通道，继续为大家提供值得信任的发展平台，为大家的个人发展提供更多的机会。

这是个充满挑战的时代，更是个充满机遇的时代，让我们全体百瑞人团结一心、全力以赴，为百瑞未来的发展努力，为祖国的医药事业努力，为我们每个人的成长努力！

新的一年，新的开始，新的理念，新的气象，我再次祝福大家阖家幸福、身体健康、大展宏图、万事胜意！

大家好！

2022年对于我们每个人来讲，都是极不平凡的一年，全球经济增长走势低迷，在同质化竞争激烈、医保集采谈判降幅较大及地缘政治等因素的影响下，医药行业估值大幅回落。深处医药行业中的我们，也在受到影响。但即使在这艰难的时刻，我们同事依然能够坚守岗位、脚踏实地，使我们在过去的一年中仍然收获满满。

这一年，我们以“夯实基础、苦练内功”为年度业务发展指导方针，将工作重心放在提升临床前研发能力、大力推动管线项目发展、细化项目管理、培育复合型的项目管理人才等方面。

截至目前，百瑞共有稳定工作人员77人，其中71人为全职人员，科研人员占比95%以上。共建成研发平台/研发能力17个，形成了稳定的一站式新药临床前研发能力；现有14个新药项目，其中5个处于先导化合物优化（LO）阶段，1个有望近期进入临床前候选化合物（PCC）阶段。

我们深耕于优化项目管线，管线项目由2021年的7个拓展为现在的14个，对原有管线进行了有效补充。优化后的项目管线可结合百瑞的特色研发能力，根据潜在合作方及投资方的需求或兴趣进行多样化组合。目前我们的一些项目已和相应潜在合作方签署了保密协议，正在磋商具体的合作方式。

我们制定并实施了“项目经理提升计划”，培育懂技术、通管理的稀缺项目管理人才，首批培养对象共5人，另有10人纳入后续培养计

2023/01/13

百瑞要闻

# 深圳湾实验室百瑞创新中心党支部选举大会顺利召开

# 百瑞Q4安全管理培训工作圆满完成

# 百瑞TED学术分享活动持续开展/赵克浩博士学术分享

百瑞TED学术分享活动持续开展中，本季度主要有邀请王学颖、赵克浩（外部专家）、刘汉壮、王伟、赵毅、段琤琛等多位老师分别从计算化学、生物、递送、生物物理、HTBR等方向为大家带来了学术分享，也让大家进一步多方位了解其他学科交叉知识。

其中赵克浩博士不仅为大家带来了学术讲座，与百瑞同事广泛交流。会后还进行了第二次小组会议，大家就新药研发发展，项目管线推进等多方面进行了热烈讨论。

# 共青团深圳湾实验室委员会正式成立

HTBR核心设备自动化合成工作站（Chemspeed）及配套双侧双工位手套箱于10月到货安装至高科A2214。HTBR团队以此为中心建立的高通量实验平台可以在无水无氧的条件下进行全自动，高通量操作。如固体称量，液体

# 百瑞Chemspeed高通量自动化合成工作站安装完成

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神，11月17日，深圳湾实验室第一次团员大会顺利召开，选举产生第一届共青团深圳湾实验室委员会委员。百瑞共青团员12人参会。发现生物学平台赵容丽当选为深圳湾实验室委员会委员。

10月12日，百瑞安委会组织全体员工参加2022年Q4实验室安全管理培训。此次培训主要由车超博士及秦天博士分别就“实验室信息安全注意事项”及“化学危险品应急处理”相关内容进行了培训，中心全体同事积极参与，认真聆听学习相关注意事项。

# 百瑞同事积极参加《第十三届DNA损伤应答与人类疾病国际研讨会》

2022年12月9-11日，第十三届DNA损伤应答与人类疾病国际研讨会于在深圳成功召开。DNA损伤应答与人类疾病国际研讨会旨在为DNA修复领域的我国学者与国际主流实验室提供交流平台。百瑞同事共有12位同事积极报名参与，认真学习参会老师报告，积极参与学术讨论。

10月18日下午，百瑞党支部组织召开党员大会，进行支部委员会选举，会议由师伟伟同志主持。会议特邀实验室党委书记胡晓军出席。经与会通知投票，最终选举产生了师伟伟、关良宇、林光、郑宜、赵容丽等5名同志为新一届党支部委员会委员

转移和平行反应的进行等。目前HTBR团队结合该平台特点建成Pd反应试剂盒，可以帮助项目组有效进行包括反应优化，focus library的小分子合成，欢迎各个项目组与HTBR团队进行合作。

管理论坛

高效能的个人SWOT分析

什么是SWOT分析

SWOT分析法是管理学上一个常用的企业分析法。通过分析企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁，了解企业定位，确定企业发展方向，从企业内部资源、外部环境有机地结合确定发展策略的一种科学的分析方法。运用这种SWOT分析法，可以对企业所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。

什么是个人SWOT分析

对于个人来说，同样可以利用这个工具模型，对自己进行分析，罗列自己的优势劣势，身边的机遇和威胁，从而对自己当下境况有一个全面、系统和较为精确的研究，再根据研究结果制定相应的发展战略和计划。在制定年度以上计划或者规划时，尤其需要进行个人swot分析，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出自己未来一段时间里面如何决策的结论。

个人SWOT的前提条件

在制定年度或数年的计划时，进行个人SWOT分析是非常必要的，但也需要有一个前提条件，那就是已经对自己进行了一个基本的分类。了解自己未来一年或几年内需要在哪些方面持续投入并期待有所产出，这是分类的目的，也是个人SWOT分析所必须的前提条件。因为没有区分领域，就无法区分角色和方向，必然在衡量优势劣势的时候没有一个可以参照的标准，也就无从谈起什么分析。

我个人分类有这么几个基本大类：

工作 、素质、健康、家人、社交、生活

每个类别都是一个领域，那么，每个领域里面自己都可以进行swot分析，当然了，鉴于swot分析需要花费大量的时间和精力，因此只需要分析自己最为重要的几个分类就足够了。

个人SWOT基本分析

在进行个人SWOT分析时，很多人分不清楚S和O有什么区别，W和T分别代表什么？其实，我们可以从两个维度分别进行考虑：

对于自身分析SW

从内部因素的角度来分析，可以分析自己所具备的优势和劣势。

S代表strength（优势）。

W代表weakness（弱势）。

在这个维度里面，关键是盘点自身的情况，不管是哪个领域中，都可以从自己具备的特质和资源角度入手进行分析，拥有和高于其他人的，放入S，否则放入W领域。这里的内部因素包括但不仅限于：

知识：掌握比别人多的概念性或程序性知识

技能：能够熟练实践、操作、使用的能力

才干：自己通过长期锻炼及天赋而具备的一种竞争优势。

性格：适不适应这个领域的发展

经验：是否具备在该领域深入发展的经验

硬件：是否具备某些准入的资格（比如职场发展的某些资格证书，学业上的某个考试通过，健康上的达标的体能）

资源：是否具备一些有竞争力的优势资源（工作上的贵人背书，学业上自己参加过某个特殊的培训，生活上的工具和条件）

考虑外部因素的OT

O代表opportunity（机会）

T代表threat（威胁）

管理论坛

从外部环境考虑，分析自己当前关于的分类领域有什么机遇和威胁。在这个维度里面，主要考虑的是来自外部的因素，对自己的发展有正面作用的，叫做机遇，负面的就叫做威胁。因为不同领域中的环境全然不同，所以很难有一个清晰的标准。

而小环境分析自己的O和T同样重要，在工作领域中可以把行业面临的机遇和挑战作为大环境分析，同时自己所处的企业、自己所处的职位和岗位放入小环境来进行分析。比如是否受当地政府扶持，这个职位是否遇到玻璃天花板，自己的岗位在市场上是否热门等等。对于其他分类领域也可以做类似的分析，比如在素质提升领域，大环境可能有机遇，比如全民阅读的氛围，实体书店的阅读体验越来越重视，网络购书便宜，网上有很多讲座分享等等，但在“小环境”上，可能有挑战，比如所在城市学习氛围不浓，比如上司讨厌下属上班的时候看书学习，比如家庭环境或社交圈事情挤占自己素质提升的时间等。

SWOT组合分析

当自己的优势遇到了外部环境适宜的事情，当然要尽量的用活用足的去发展。曾国藩曾说：“君子藏器于身,待时机而动”，意思就是说，君子的优势才能在自身，遇到机会的时候要敢于发挥。当自己的优势遇到好机会的时候，一定要好好把握，果断出击。

好风凭借力，送我上青云——当优势遇到机遇

飞起来以后，如果没有翅膀（劣势转化优势），是有可能摔死

在个人发展领域，有些不影响核心竞争力的不足，其实有时候反倒可以成为一些无伤大雅的“特点”——只要不是影响核心竞争力的发挥就可以。

肥猪在风口，也能空中走——当劣势遇到机遇

咬定青山不放松，任尔东南西北风——当优势遇到威胁

天有不测风云，总会有外部环境不顺的时候，对于个人来说，想要职场发展遇到行业上的不景气，学习提升时缺乏氛围，想要出去健身总是有雾霾等等。这个时候我们则需要充分发展自己的优势，让自己的优势成为铠甲和防火墙。因此，优势和威胁组合分析策略叫做“巩固”。

——当劣势遇到威胁

当自己的短板遇到了挑战，这是一件相当糟糕的事情，正如“屋漏偏逢连夜雨”，甚至有自己该领域的努力付诸东流的风险，我们分析两个组合的目的在于思考这么几个问题：

我们最糟糕的情景是怎样的？

是什么最有可能导致这个情景？

我们当下能够做什么规避或减少它的发生吗？

我们是否具有替代方案？

劣势和威胁组合分析策略叫做“预防”。

SWOT组合分析怎么用

我们之所以在自己高价值领域进行SWOT分析，并进行SWOT两两组合的分析，目的在于要客观中立的判断自己当前的状态，理性分析内外部因素，然后分门别类的进行对比分析，判断整体形势，为如何做出选择，提高决策参考。以免错失良机或者鸡蛋碰石头。

虽然大环境很好，自己却有短板制约，这是一种很让人遗憾的事情，这个领域中的分析，就是冷静的找出如何弥补短板的地方。

猪很胖，其实是不会飞的（劣势），但遇到了风口（机遇），也可以飞起来。这句话如何理解呢？其实我认为有两点：

当风足够强劲，原本的劣势如果不是关键问题也是可以飞起来的

转载自《简书》作者药山

行业动态

# 2022年我国自主研发的小分子药物一览

2022年，共有50多款新药在中国获批，其中包括16款1类新药。1类新药中有4个进口新药和12个国产新药。12个国产新药中，治疗性生物制品占4个，化学药6个（其中一个为由韩国引进在国内研发的品种；2021年获批13个），中药2个（淫羊藿素软胶囊、广金钱草总黄酮胶囊）。　　　　　                                    　　　　　　　　　

# 浙大药学院《Angew.》综述：口服和透皮蛋白给药系统的最新

进展

多肽和蛋白质类药物目前已广泛存在并被应用于我们的日常生活中。而该类药物的传统给药方式为静脉注射，存在患者依从性差的致命缺点。口服和透皮给药系统等非侵入性和高依从性给药策略为这一问题带来了良好的解决方案，却由于药物难以克服胃肠道和皮肤的障碍（渗透性差）而药效不佳。因此，基于化学策略、合成纳米颗粒、医用微器件等新材料的快速发展在克服这些生理障碍方面提供了许多有前景的路径。         

#  2022年中国创新药license in交易TOP10

根据医药魔方Nextpharma数据库，截至12月14日，2022年国内生物医药行业披露的跨境license-in交易共66笔，其中82%为创新药项目授权。具体来看，2022年华东医药、豪森药业、信达生物的交易数量最多，其中华东医药的交易总额排名第一；授权方大多数来自美国、瑞士、韩国和德国等国家；交易项目涉及ADC、单抗、小分子、疫苗等多个赛道。                                                                                                    来源《医药魔方》

# PDE3/4抑制剂慢阻肺Ⅲ期临床成功

PDE3/4抑制剂慢阻肺Ⅲ期临床成功。Verona Pharma公司吸入用磷酸二酯酶3/4（PDE3/4）抑制剂ensifentrine（RPL554）用于慢性阻塞性肺病维持治疗的Ⅲ期临床（ENHANCE-1）达到主要和关键次要终点。ensifentrine治疗组12周后患者的平均1秒内用力呼气量曲线下面积较基线显著改善，经安慰剂校正后，ensifentrine组数值达到87毫升（p<0.0001），将疾病恶化率降低36%（p=0.0505），并降低38%（p=0.0378）的中重度恶化风险。预计明年上半年递交新药申请。                                                                                       来源《药明康德》

# 2022年中国批准上市的新药

# 2022年FDA批准的新药

       2022年，FDA的药品评价与研究中心共批准了37款新药，包括22款新分子实体和15款生物制品。此外，生物制品评价和研究中心还批准了2款疫苗、1款细胞疗法和4款基因疗法，以及1款微生物组疗法。 与往年相比，今年FDA批准的新药数量有所下降，但创新含量极高，获批生物制品类型丰富，涉及单抗、双抗、ADC、TCR疗法、酶替代疗法等。从疾病领域上看，2022年FDA批准的新药（不包括疫苗、基因疗法和细胞疗法）中肿瘤药占比最高（27%），其次是神经系统类和皮肤类药物。                                                                                                                    来源《医药魔方》

2022年，中国药监局（NMPA）共批准了49款新药，其中进口新药有30款，国产新药有19款。从药物类型上看，包括27款化学药、13款生物药、5款疫苗以及4款中药。据医药魔方统计，2019年NMPA共批准了51款新药，2‍020年批准了48款新药，2021年创纪录地批准了83款新药。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

来源《医药速览》

来源《医药魔方》

来源《精准医药》

员工风采

百瑞同事积极参加工会羽毛球比赛

药化技术平台

副研究员

       

本科和硕士分别就读于浙江大学化学系和药学院，博士毕业于暨南大学。在完成了北京大学化学系的博士后研究后，进入中国科学院广州生物医药与健康研究院化学生物学与药物研究中心（原化学生物学研究所）任副研究员，硕士研究生指导教师。主持或参与过多项国家、省、市和国家重点实验室基金项目的研究。 研究方向：1、基于合理药物设计的药物先导化合物发现研究。 2、有机反应方法学、活性小分子化合物合成方法学研究。

姜皞：

新员工介绍

为了响应深圳市“环境、文化聚才”号召，深入开展文体活动，为实验室引才、留才工作提供支撑保障。2022年11月5日下午1点，实验室在光明区星光荟文体中心进行了羽毛球比赛。

在此也做下小小宣传，每周四SZBL羽毛球小组会定期有羽毛球活动，欢迎参加。同时工会有各种兴趣小组，瑜伽、手工、徒步&爬山、游泳等，如大家感兴趣可以联系工会专员加入。

员工风采

药化技术平台

 助理研究员

       

山东大学和中科院理化技术研究所联合培养博士，2017年获理学博士学位。2018-2022年先后在雷根斯堡大学（德国）和北京大学深圳研究生院从事博士后研究。博士和博后期间主要从事光催化有机合成方法学的研究。

郑艺文：

药化技术平台

 研究助理

       

2022.12- 深圳湾实验室百瑞创新中心任职研究助理

2014.07-2022.11 深圳睿熙生物科技有限公司从事小分子药物研发

 2010.09-2014.06 广州大学 有机化学 硕士

2006.09-2010.06 广州大学 应用化学 本科

张睿 ：

员工风采

发现生物学平台

研究助理

       

曾就职于生物公司做免疫技术支持这一工作，主要负责免疫类产品相关的技术问题，因此免疫相关实验如流式/ELISA/ELISpot等接触较多。除此之外，研究生阶段也涉及到间充质干细胞等的一些常规实验，如荧光定量/分子克隆/诱导分化等。

汪娅媛 ：

药物开发平台

研究助理

       

2014年9月，考入重庆大学就读制药工程专业。2018年6月，获得制药工程工科学士学位。同年9月，保送到重庆大学药学院攻读药学专业研究生，2021年6月获得理学硕士学位。硕士研究生期间，主要从事药物化学相关科学研究。研究课题围绕细菌铁载体荧光探针的设计、合成以及应用展开，合成和设计了一系列具有跟踪标记功能的Ferrichorme荧光探针,研究了多种细菌对探针的摄取情况，研究成果为Ferrichorme抗生素的研发奠定了基础。

温旭梅：

员工风采

发现生物学平台

 工程师

       

1.2007.9至2011.7, 新疆农业大学, 动物医学学院动物医学 2.2012.1至2018.5, 新疆医科大学第一附属医院,临床医学研究院，兽医 

3.2018.6至2021.5, 新疆医科大学, 动物实验中心,兽医 

4.2021.5至2022.12, 康美华大基因技术有限公司, 实验平台经理 

从事动物实验工作10余年，可以独立完成多种大小动物模型实验，心血管动物模型、肿瘤模型、转基因动物繁殖保种、大动物麻醉监护及手术建模，熟练操作各种实验仪器，负责单位动物实验平台、分子平台、细胞平台、微生物平台管理工作，负责单位SPF饲养室运营，有着三次AAALAC完全认证以及动物中心年检换证顺利通过经验，以及日常运营理体系。熟悉动物伦理审查制度和管理。

寿玺：

2022壬寅年的最后一期季刊，感谢大家的一路支持，在此小编也祝大家，兔年前程似锦，平安喜乐，生活幸福！

百瑞创新中心

Editor-in-Chief

总  编：袁  媛

Editor in chief

主 编：邢赵炜

Layout  Design

版面设计：邢赵炜

校  稿：张灏洋

编辑委员会