《益嘉人·籣梦》202401-03第01期 总第13期

目录/contents

益海嘉里（兰州）粮油工业有限公司

《益嘉人·籣梦》编委会编委

  王新利、朱波、赵涛

崔什、燕晓鑫、周余琴

刘自强、马文军、张兴意、张万斌

赵雨轩、李金平、邓菲、火尊全

陶华、高海祥、梁卫龙

公司新闻

兰州工厂获得政府投资奖励资金500万元...........................................................05

核心逻辑与方法论读后感.......................14

常见食用植物油区别及用途....................15

健康安全

掌握急救技能，筑牢生命防线........18

工匠风采

文学驿站

正能量分享

尊荣与共 砥砺前行

 —王新利总2023年度表彰大会讲话

各位同事，大家上午好：

       今天立春，万物复苏，我们齐聚一堂，共同迎来这一年一度的荣誉盛会。正如古语所言：“春日春盘细生菜，忽忆两京梅发时。” 在这春风和煦、万物复苏的时节，我们不仅要总结去年工作，更要铭记那些在平凡工作中创造不平凡业绩的优秀员工们。

        过去的一年，工厂全面投产，开启了兰州工厂首个完整的经营年度，同时我们也面对了后疫情时代带来的各种不利影响，消费疲软、销售下滑、渠道在外力因素下不断变窄，客户广泛经营不佳等问题纷至沓来。系统性挑战成了我们经营中必须穿透的命题。面对这些问题，公司上下团结一致、集思广益，内控成本、外创效益，走出了一条百折不挠的发展之路。

        2023年我们根据事业部“高开机、扩网点、调结构、降成本、创效益”的战略主题及甘、青、宁、藏市场的特点，提出“强服务、强产品、强质量”的兰州工厂稳定产品质量，提高客户服务，提升市场占有率的战略思维，制定兰州工厂生意思路和经营思维，获得了老板、穆总等集团领导的肯定。我们推出了新疆粉、900优+等符合本地消费习惯的主力产品，面粉产线在集团九项重点指标中取得了总出分率等四项全集团第一好成绩。油脂板块我们进口了第一列哈萨克斯坦亚麻籽，并且上市了第一款胡麻油产品，不断加强质量的稳定性和提升客户服务，来打开市场，提升我们的市场占有率。

        同时我们也得到了省市政府、行业协会的认可，多次获得省政府“最佳贡献奖”、“重点龙头企业”、“粮食应急保障企业”。我们也认真践行集团慈善文化， “金龙鱼假肢助行项目”、“中华慈善日爱心捐款”、“积石山抗震救灾”工厂在慈善工作方面做出了有益尝试。

        各位同事，总结过去的一年，在公司全体员工同心协力的努力下，我们取得一些成绩，但在肯定成绩的同时，我们尤其不能回避工作中的不足。我们在跨部门的协同水平、计划运营的精准掌控、管理创新的有效实践、对市场变化的敏感认知等方面还有很大的提升空间，也是目前存在的短板，我们必须正视它们的存在，今年工作中的重中之重，就是要对其要逐项整改并要对成果进行考核。

        现在，新的一年已经到来，我们将迎来更加严峻的挑战和机遇。为了实现更高的目标，我们必须继续保持拼搏进取的精神，不断推动企业创新发展。我们要继续加强高开机调结构的优化工作，提高生产效率和产品质量。同时，我们还要进一步降低成本，提高企业的盈利能力和市场竞争力。

        最后，再次祝贺今天获得表彰的各位同事和班组，让我们共同致敬那些默默奉献、辛勤耕耘的优秀员工们。愿你们在新的一年里，继续发扬光大，为公司的发展注入更多的活力与激情！借此机会也感谢全体员工的辛勤付出和努力！让我们携手共进，共同创造兰州工厂更加美好的未来！谢谢大家！

兰州粮油获得最大一笔政府奖励资金

        2024年新春开工伊始，在公司管理层的充分协调和沟通下，兰州新区管委会为支持公司高质量发展，向公司一次性拨付投资奖励资金500万元，  

       这是兰州粮油自成立以来获得的最大一笔政府奖励资金，目前已累计获得省市区各级政府奖励资金1400万。此次获得政府部门的奖励，体现了政府部门对兰州粮油自投产以来对当地经济发展、完善产业链和招商引资方面做出的贡献的充分认可。奖励金的拨付极大提高了公司发展的信心，未来兰州粮油将会立足企业实际，不断精进，促进公司在兰州的高质量发展。

公司新闻

——兰州粮油2023年人才盘点会简讯

盘业务，明需求，识人才，助发展

管理动态

管理动态

        2022年底兰州粮油面粉产线、包装油产线相继投产，2023年是兰州粮油正式投产的的第一年，24年随着新建小榨车间，正是兰州工厂搭建人才基础，培养梯队的关键阶段。

        当前，兰州工厂仍然面临主任管理能力偏弱、专业技术人员短缺、后备力量不足等实际问题。为了理清业务需求，找到人才“数量”及“质量”缺口，在集团人才库项目的指导下，兰州工厂于 1 月 31 日召开了人才盘点会，梳理未来公司业务发展，解码架构设置及人才需求，总经理王（新利）总及各部门经理参加会议。

        在集团组织了项目宣导之后，在人事行政部负责人崔什的带领下，兴平工厂董博主任的帮扶下，人事团队学习了集团人才库能力手册和《人才盘点要点介绍》，结合《面粉事业部人才库体系建设》的宣导会议纪要，再次明晰了项目介绍的背景、选拔体系、各岗位能力标准要求以及人才盘点会流程，为会议的开展及前置沟通均奠定了基础。

为保证人才库建设、人才盘点工作的有效开展。人事行政部组织各部门开展人才库宣导会，帮助业务部门明确人才库建设意义，在人才初步定位上达成初步共识，并组织各部门经理提前准备梯队人才材料，用事实案例评价行为，通过行为识别能力的增长。为了盘出与业务未来发展匹配的高潜人才，人事行政部负责人也与管理层沟通2024年业务发展规划方向，解码架构设计及公司人才的需求。

       王（新利）总在盘业务、盘需求时提出：兰州工厂已投产一年，面粉产线、油脂产线均已逐步走上正轨，从集团的各项指标来看，我们都有了很大的提升。今年也是会新增榨油产线，后面也将会有面粉二期等多个项目。且现在公司的主任、班长等多为85后、90后，学习能力很强，但管理经验不足，面对以后我们还将有二期、三期等多个项目，人才的数量、质量都是需要我们持续关注的。希望本次盘点，各部门经理能够客观的、基于事实依据的从各主任、员工的行为出发，从能力、潜力等多个角度评估，选拔出符合集团要求的人才，持续提升我们人才库中的人才数量和质量。

       盘点会中，管理层和各部门经理基于当年度主任的“五个一”达成情况、能力提升情况，结合潜能评估和360测评结果，对标经理画像，对人才专业能力、领导力的长短板都进行了行为陈述和充分讨论，最终共计盘点出5名经理梯队（其中3名转型潜能，1名成长潜能，1名熟练潜能）。

       在完成经理梯队的人才盘点后，因兰州工厂作为新工厂，主任配置不足编制的50%，为此梳理了主任层的人才梯队情况。通过各部门经理案例化的陈述推荐主任梯队人才，各相关业务部门经理发表意见并补充。最终，共计盘点出主任梯队14人（其中转型潜能4人，成长潜能7人，熟练潜能3人），并根据每个人制定了有针对性的人才培养方案。

       通过本次盘点会，我们也看到目前工厂的人才供需差距是比较大的，尤其是主任的岗位。对此，管理层总结指导：当前，兰州工厂的人员是充足，但人才是不足的，我们要将更多的培养重点放在主任梯队、班组长及骨干员工，要优中选优，不断提高人才质量。现阶段我们开展的人才培养与集团的要求还存在很大的差距，除了人事团队要提高专业度以外，各部门经理也要提高重视。将新员工项目作为基础，大学生和专才融合培养，可以让各部门的主任梯队、班组长及骨干员工旁听主任层项目的发布会、复盘会，并参与在产线促动中，不断提升他们的专业能力和管理能力，将人才库“做对”、“做好”，将人才库动态管理起来，实现公司人才的持续、良性供应。

2024年1月31日，兰州粮油人才盘点会正式召开。会议首先由人事具体介绍了人才库建设的核心意义，人才盘点的流程和要求，并作三类人才的定位解析，为会议高效进行打下基础。

慈善公益

慈善公益

       1月10日，金龙鱼假肢助行工程兰州项目捐赠活动暨假肢安装启动仪式在兰州新区国家辅助器具西北区域中心举行，甘肃省残疾人辅助器具资源中心主任王应良，市残联党组成员、副理事长滕汉云，兰州粮油总经理助理赵涛、上海假肢厂制作部主任李明及技术人员、市残联工作人员和受助对象及家属代表参加启动仪式。

      2023年10月兰州工厂向金龙鱼慈善基金会提出项目申请，基金会经评估，为支持兰州工厂慈善公益工作，批准项目启动。工厂义工通过新区残联与兰州市残联取得联系。

文  人事行政部 任才栋

【捐赠仪式】

      有一种爱叫义行，它无关施舍，是内心深处保留的一份善意；有一种爱叫感恩，它无关血系，是对社会奉献的一份回馈。滴水汇江河，星火可燎原，兰州工厂秉承集团理念，助力慈善事业，让益海嘉里的爱心传递给每一位需要帮助的人。   

      11月22日基金会谢鹏飞总与上海假肢厂丁辛强总，专程前往兰州考察项目准备情况，并与兰州市残联党组书记、理事长王远顺、甘肃省残疾人辅助器具资源中心主任王应良等领导座谈，并实地考察甘肃省残疾人辅助器具资源中心，上海假肢厂丁辛强总在考察结束后对市残联协调的取模以及安装场所非常满意。

经过多次电话沟通，详细的介绍了基金会情况、项目情况，11月6日兰州工厂前往兰州市残联向滕副理事长介绍项目情况，并进一步介绍集团基金会的情况，初步确定项目实施方案，对接细节以及工作分工。

      12月8日在大家的共同努力下，项目在兰州市残联成功签约，为项目的落地奠定了坚实的基础。兰州当地四大主流媒体对金龙鱼慈善公益基金会的善举进行了广泛报道，也对“金龙鱼假肢助行”项目做了进一步宣传。

      2024年1月2日过完元旦的第一天，上海假肢厂6位技师带着行李和物资就前往兰州，3日起开始为55位残疾人取模。6日全部取完模后，6位技师就开始加班加点开始制作和抽真空。

      1月10日“金龙鱼助行工程”兰州项目捐赠和安装启动仪式顺利举行。仪式上，益海嘉里（兰州）粮油工业有限公司代表金龙鱼慈善公益基金会向兰州市残疾人福利基金会捐赠60条义肢，定向用于资助兰州市下肢残疾贫困人士。兰州市残疾人联合会向兰州工厂及基金会回赠 “乐善有恒、情暖兰州”牌匾，甘肃省残疾人辅助器具资源中心向上海假肢厂赠“助行善举、温暖人心” 牌匾，感谢金龙鱼慈善公益基金会对兰州市残疾人的关爱及对慈善事业的援助。

公司新闻

公司新闻

      在历时3个月的助行工程项目中，兰州工厂义工团队始终秉承金龙鱼慈善公益基金会低调、务实做慈善的理念积极参与爱心帮扶活动，并在帮扶过程中不断分享心得，总结经验，正是他们的努力与付出才使得本次“金龙鱼助行工程”项目圆满落地。在这期间，义工们关于受助人员有太多的感触，他们泪水洗面的心酸、家庭破碎的疼痛、自己所承受的种种都直击义工们心灵最深处。

       龚成玉，父母分开后，他一直和父亲生活在一起，十一岁不小心摔伤后，发现了皮肤的特殊：溃烂感染，他失去了双腿。五亩薄田父亲从未荒废，对他的疼爱也从未减少，虽然贫困，但有爱。二十年轮椅上的生活他早已习惯，但是装上假肢的那一刻，他惊讶的表情告诉我们他终于可以站起来了，他坚毅的眼神告诉我们他肯定可以离开轮椅，独立行走。

       陈大姐是这次项目中最特殊的一位，笨重的“铁腿”已经跟了她十几年，拖着走、磨着戴，这条“铁腿”带给了她能走的希望。虽然身体残缺，但她坚持照顾家里大大小小的事务；虽然又重又磨，但是她从未放弃自己行走。

生活的艰难困苦没有打倒她，换上假肢后，她走的很轻便，笑着对义工说“这个假肢太好了，很轻，一点也不磨，我要试着走出去找个活干”。在第二天电话回访时，她笑得像个孩子，除了感谢还是感谢。

       慈善是温情高尚的镜子，映照出社会和谐与共融，我们愿用细小善行，减少残疾人生活坎坷。

       兰州工厂第一次组织慈善活动，义工们都充满着好奇，但是真正全程经历过以后，我们的感受非常特别，我们在看到受助残疾人开心的笑容，更加坚定做慈善公益事业的决心，兰州工厂将继续秉承、发扬"和谐共享"的价值观，积极务实地参与慈善公益活动，不忘初心，回馈社会，“金龙鱼助行工程”是兰州粮油慈善公益事业的一个起点，我们相信在基金会的指导下，我们会做的更好。

        一个人、一辆三轮车，一个小背包，靠拾荒生活，在离开第二任丈夫后，坚毅在她的身上更深刻了。刚见到鲁大妈的时候，她在人群中和其他参加假肢捐赠的残疾人朋友们有说有笑，丝毫看不出开朗、乐观的外表下，有那么多辛酸难以言说的过去，只觉得她和普通人一样，平平淡淡。

       从记事起，她就知道亲生父母抛弃她了。成年后终于逃离了“严肃”的家庭，她开心，在外打工的日子是自己的，直到遇见第一任丈夫，更让鲁大妈觉得好日子来了。第一任丈夫的暴力让坚毅的鲁大妈失去了左小腿，从此第一任丈夫就再也没有出现过，她一个人拖着残缺的身体努力生活着。34岁再婚，婚后有了可爱的女儿，本想着可以幸福的度过后半生，但是事与愿违，第二任丈夫染上了赌瘾，家庭经济来源主要靠残疾的鲁大妈拾荒来维持。后来丈夫变本加厉，开始贷款赌博。为了逃离赌博成瘾的丈夫，鲁大妈选择了离婚，带着女儿独自生活，45岁时终于离开了第二任丈夫，同时靠拾荒供女儿读书。

困苦潦倒，坚强不屈，更换假肢的兴奋

      困苦却乐观的生活着，身体的残缺让她的生活变得更艰难，但是她的内心却充满力量。一个没有接受腔的假肢用了将近二十年，因拾荒要走很长的路，伤口处经常磨出血，并容易掉，为此摔伤了好多次。直到“金龙鱼假肢助行”项目联系上了鲁大妈，她既兴奋又不安，兴奋的是可以走的更远了，不安的是会不会收费。

     在取模现场金龙鱼义工打消了她的不安，取模、测量她安静的像个孩子，积极配合；安装当天，她很激动，反复的穿戴、调试她兴奋的像个孩子。在穿戴好假肢的那一刻，鲁大妈笑得很开心，她说“这个假肢太舒服了，比我之前的好太多了，感谢你们，我太高兴了。”

       安装一周后，金龙鱼义工再次回访，发现鲁大妈还是穿戴的原来的旧假肢，问她原因时，她低着头说：“这个新的我舍不得穿，等我女儿回来了我再穿。”“您放心穿，不要担心穿坏，更不要舍不得，你过得好了，你女儿才会更放心呀”金龙鱼义工肯定的对她说。她洗了洗手，在义工的帮助下，小心翼翼的穿戴着，在穿好假肢的那一刻，她抬起头对义工开心的说：“自从肢体残疾后，感觉天塌下来了，以后的生活不知该怎么过，安装了前一个假肢后，

“金龙鱼假肢助行”第2000例义肢

命数如织，当为磐石

                                 ----记困苦坚毅的拾荒者鲁大妈

人事行政部  张国秀

慈善公益

慈善公益

生活基本可以自理，但是时间久了，越来越不舒服了，走不了多久就感觉疼痛，有段时间感觉自己抑郁了，整天的胡思乱想。现在好了，自从穿了金龙鱼捐赠的假肢，再也不掉了，非常舒服，我感觉我又回到了十八，可以每天去更远的地方拾荒，靠自己的力量养活自己”。

       在交谈中鲁大妈告诉义工，随身背的小包是她的全部家当，走到哪背到哪，虽然走街串巷的拾荒，但是她觉得自己还有用，不靠政府救济，自己能养活自己，她还说这一路走来有很多好心人帮助她，她以后要把存的钱捐给更需要帮助的人。 

      说着说着，鲁大妈留下了眼泪，在暗无天日的深沟里挣扎了许久的人，不是看不到痛苦，只是希望对他们来说，闪着无比耀眼的光，在她泪流不止的笑脸中，金龙鱼的义工团队似乎也看到了这种光。沈默中的倔强、善良中的不屈、艰苦中的乐观。

文/余培民 兰州营业所 益海嘉里食品营销有限公司兰州分公司

核心逻辑与方法论读后感

       首先学了主任项目的核心价值,总结起来就是十六个字“承上启下、横向融合、战略执行、人才发展”。其中“承上后下”意思是主任层处于企业的中间力量,是完成企业战略,达成产线目标,启到承上启下的关键群体；“横向融合”使企业标聚焦目标、以客户服务为导向,解决题的过程中打破部门墙达到横向融合相互支持的作用,使业绩能力双的目的；“战略执行”通过平衡记分卡，以战略为导向拆分公司日标，目标包括:经营目标、管理目标、再将目标自上而下分所到各自的产线，围绕这些标开展工作，高效达成企业目标,实现企业战略；“人才发展”是经理层围绕前期制定的目标，结合主任们的评价结果，为主任们制定相应的GDP，过程中经理层扮演着导师、教练、裁判的角色，并运用教练技术,辅导主任层，帮助主任层学习成长。

       使我印象最深的是行动学与产线促动。行动学习是产线促动过程中的方法手段,行动学习和产线促动贯穿整个公司业务链，行力学习—产线促动具备强化和扩展组织知识的方式,行动学习产线促动是促进目标达成，提升人员能力的有力抓手,行动学习-产线促动是融合业务展，提升主任们发现和解决问题的核心环节.以平衡记分卡，运用财务指标、客户服务、内部流程、四个维度拆分企业战略目标，导师指导，向下分解，实现部门间横向融合。目标承上启下，最终使上下目标一致，高效执行，使企业上下聚焦目标，关注户服务，梳理优化流程，帮助主层提升发现问题和解决的能力，过程中打破部门墙，形成横向融合，达到业绩、能力双提升的最终结果。

学习园地

学习园地

常见食用植物油区别及用途

文/陈良   品管部

优点：花生油中各类脂肪酸比较平衡，其中还富含维生素E，这种维生素能减轻不饱和脂肪酸的氧化。花生油风味好，耐热性也不错。

缺点：花生油高热量，较油腻，过量食用可能导致热量增加，体型发胖，每日食用不建议超过30克。

耐热，适合高温烹饪。用途：煎制，烹炸，炒菜

优点：玉米油也叫玉米胚芽油，与其他油类相比，玉米油的口味较为清淡，不会掩盖食材原有的香味，其中不饱和脂肪酸含量较高，还含有多种维生素。

缺点：玉米油的卡路里含量较高，过量食用可能会导致肥胖。

不耐高温，适合快速烹饪。用途：凉拌，快炒，煎炸

优点：橄榄油是用新鲜的油橄榄果实直接冷榨而成，不经过加热和其他化学处理，富含油酸，含有维生素A，维生素B等营养素，是世界上公认的健康油之一。

缺点：高温加热橄榄油，可能使其中的单不饱和脂肪酸受到破坏，从而失去其应有的营养作用。

耐高温程度较低。用途：直接食用，凉拌，拌沙拉

优点：葵花籽油是从向日葵的果实中提取的油，葵花籽油含有丰富的不饱和脂肪酸，如亚油酸，以及维生素E、磷脂等营养物质，被认为是健康的食用油。

缺点：不耐热，不耐高温，在煎炸或反复受热之后容易产生有害物质。同时要注意避光和低温存储。

不宜高温加热，不能反复使用。用途：低温清炒，炖汤

优点：亚麻籽油是通过亚麻的籽提取出来的油，富含维生素E，α-亚麻酸等营养物质，也含有较高的纤维素，刺激消化道分泌消化液，促进肠胃蠕动。

缺点：易氧化，怕高温，保质期较短。

不耐高温。用途：凉拌，沙拉

     在生产现场，有一样东西虽然不起眼，但却是每个员工的“生命保护神”，那就是安全帽。安全帽在生产过程中的重要作用不言而喻，它是防止员工头部受伤的重要防护工具。

     据统计，每年因为工作事故导致的伤亡中，有很大一部分是因为头部受伤。而这其中，有很大一部分是可以预防的。只要员工在工作时佩戴安全帽，就可以有效地防止头部受到撞击或物体坠落的伤害。

     安全帽的主要功能是防止冲击伤害和穿刺伤害。当遭受到冲击时，帽体有足够的可供缓冲的空间可供平时也有利于头和帽体间的通风；平时亦有利于头和帽体间的通气，内藏式弹簧缓冲扣件可在遭受到冲击时适时发生缓冲作用平时也有利于头和帽体间的通气。此外，有的帽体内部装有网状防震垫，进一步提高帽体的抗冲击性能。

     然而，尽管安全帽的重要性已经被广泛认识，但仍有一些人在工作中忽视佩戴安全帽，甚至有些人认为佩戴安全帽会影响工作效率。这种观念是错误的，也是极其危险的。因为一旦发生事故，失去的不仅仅是一个人的生命，还有他的家庭和他的未来。

     因此，只要在生产现场，无论你有多匆忙，无论你的工作多么繁重，都要记住佩戴安全帽。这不仅是对自己的负责，也是对你的家人和你的未来的负责。让我们共同行动起来，让安全帽成为我们工作中的必备品，让它真正成为我们的“生命保护神”。

      员工宿舍人员较为密集，一旦发生火灾很有可能造成严重的后果，以下是安全用电的小常识，能够将火灾事故扼杀在摇篮之中。

          不要在宿舍内使用大功率电器，如电热水壶、电热毯、电炉等，这些电器容易引发火灾。

          不要私拉乱接电线，避免电线过载，引发火灾。

          不要在床上使用电脑或手机，以防电池过热引发火灾。

          不要在宿舍内吸烟，烟头可能会引发火灾。

          不要在宿舍内使用蜡烛，以防烛火引发火灾。

          不要在宿舍内使用电磁炉等高温电器，以防引发火灾。

          不要让电线接触到水，以防触电。

          不要让电器长时间工作，以防电器过热引发火灾。

          按照电器说明书进行操作，防止误操作电器引发危险。

          定期检查插座及开关，发现问题及时报修更换，避免因插座缺陷引发火灾。

          使用大牌国标的电源插座和延长线，避免使用劣质产品。

          不要在雷雨天开启电器，以防雷电引发火灾。

          不要用湿手或湿抹布接触电器设备，以防触电。

          一旦发生火灾或触电事故，要在第一时间断掉总电源，然后再进行灭火或人员急救。

健康安全

健康安全

文/慕小凤   生产部包装车间

文/尤志贤   生产部电修车间

健康安全

健康安全

掌握急救技能，筑牢生命防线

文/李新伟   生产部EHS

       为进一步普及应急救护知识和技能，提高教员工的互救能力。1月17日中午，兰州工厂EHS组织的心肺复苏模拟考核在员工食堂拉开帷幕。

      

        此次考核的参加人员主要是各部门/车间主任、班组长、机电修全员，考核开始前安全组李新伟主任采用理论讲授，结合现场演示的方法，深入浅出地讲解和演示了心肺复苏术的基本知识和操作流程，包括判断意识、胸外按压、人工呼吸等内容，着重讲解了救助过程中的注意事项以及经常出现的错误，并利用模拟人教具

       随后，考核正式开始，考核人员通过手指口述、实际操作及视频录制的方式对心肺复苏的基本知识和操作流程进行了演示，参加考核的员工凭借娴熟的操作技能，沉着冷静、争分夺秒，熟练地完成了各项操作要点。考核期间防城港EHS吴逸棠主任对急救过程进行更深、更细的讲解，最终经过严格的考核，共有22人通过考核。

       最后王（新利）总现场对此次模拟考核进行总结，并要求工厂全员都要熟练掌握心肺复苏急救要点，日常多模拟练习，不断纠偏，落实到全员熟练、精通掌握急救要领，确保紧急时刻有效救援。

        掌握急救技能，筑牢生命防线，后续EHS组将持续扎实推进安全技能培训与考核，推动兰州工厂部门“安全员”队伍建设，为工厂的安全工作保驾护航。

我在岗位过大年

文/张绵丙 生产部动力车间

     “爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏。”春节，是阖家团圆的日子，也是我们最隆重、最热闹的一个传统节日。当人们纷纷踏上归乡路,与父母妻儿团圆相聚、共度新春佳节的时候，有这么一群人，“舍小家、顾大家”，放弃了与家人团聚的机会，只因肩上的使命与责任，把对家人的爱和美好祝福，写在坚守一线，写在看似平凡而又重要的执勤岗位上。

     “爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏。”春节，是阖家团圆的日子，也是我们最隆重、最热闹的一个传统节日。当人们纷纷踏上归乡路,与父母妻儿团圆相聚、共度新春佳节的时候，有这么一群人，“舍小家、顾大家”，放弃了与家人团聚的机会，只因肩上的使命与责任，把对家人的爱和美好祝福，写在坚守一线，写在看似平凡而又重要的执勤岗位上。

        大年三十晚上，当大家都沉浸在节日的欢声笑语中时，突然动力车间分汽缸至罐区通道蒸汽管道发生蒸汽外漏，一时间蒸汽从泄漏口喷涌而出，锅炉车间武宥霖第一时间上报领导，启动应急预案，缓慢关小通往罐区的阀门，室外温度零下十几度，但又不能

关闭通完罐区的阀门，否则会影响室外的设备管道。同时联系了机修车间康全福来现场做紧急处理，康全福在接到电话后，毫不犹豫的从家中赶回工厂，在确定动火环境安全及完成现场准备工作后，对管道进行了焊接。寒夜里互助让他们忘记了刺骨的冷风，也让他们忘记了今晚是万家灯火的除夕夜。经过两个多小时的操作，才将破裂的管道焊接完毕。

        “我在岗位过大年” 不是一句玩笑话，是责任、是坚守，动力车间、机修车间、安保组的员工都用坚守和责任守护了和谐。他们不计个人得失，甘于奉献的精神在工厂发展的记忆里铸成一道最美的风景。责任如山，履职一线，让我们记录下这些辛劳的人们,对他们说一声:“你们辛苦了!”

工匠风采

我在岗位展风采

文/邓菲   品管部

     一袭蓝色工装，一位普通女员工，在平凡岗位上演绎出不平凡的奋斗人生，她是兰州工厂校企合作订单班的一期学员，从懵懂的学生到专业的职场人，她用了三年多的时间完成了蜕变，她就是于杨莉，兰州工厂品管部油脂QC包装组一员，主要担任辅料的到货验收和现场巡检。

产品质量是影响品牌形象的直接因素，于杨莉肩负包装油车间的质量检验工作，质量检验工作主要分为首件确认+过程巡检+库房排查。在每次开机前，她都会在车间准备开机时第一时间到车间现场进行首件确认，从吹瓶、灌装、贴标到码垛每个工序依次进行确认，并核对车间岗位首件单，把好产品质量出厂的第一关；在生产过程中，按照巡检频率每两小时巡检一次，不放过每个生产环节，有异常总能第一时间发现并反馈，尽全力保证产品质量，有效避免了过程不合格品的数量，同时每天对库房成品不定时排查，包括存放和装车现场。

在23年共发现车间不合格超70次，包括喷码重叠、标签用错、纸箱用错等，杜绝了不合格品出厂，车间员工都一致称她为包装油车间的“火眼金睛”。2024年2月26日，包装车间白班L01线、L02线同时开机，在L01线灌装机开机时发现液氮加注系统未开启，立即通知班长对产线上产品全部装箱隔离，并开启液氮加注系统正常生产码垛，为后续的生产降低损失，除此还积极主动跟进车间质量问题改善，

      从3月开始，每两周就组织车间召开一次会议，就前期质量改善跟踪问题以及目前的情况进行跟进和会议沟通，提出自己的想法和建议。目前已与生产共同确定了车间岗位质量看板并可视化，让车间各岗位新老员工工作标准有疑问时，可以一目了然的进行确认。包装油的班长们称:“只要于工在现场，我们可以放心地去抓产量!

工匠风采

      除此之外于杨莉在辅料到货验收工作中，严格按照集团验收标准进行检验，能第一时间反应到货情况，在2023年到货验收过程中，发现纸箱不合格近30次，并且积极与供应商沟通，对齐颗粒度，提升了纸箱到货合格率。

      去年7月，到厂了一批香满园纯香菜籽油转基因纸箱，于杨莉抽检时发现到货批次为2023.6.18-6.24的两个批次，在反复核对信息后，发现这批包材均为

2023.6.25已送过的产品，当时由于压痕线问题进行了退货处理，但是供应商又重新送货。于杨莉在发现这个情况后立即反馈相关领导，并要求供应商对该情况进行解释说明，她也查找6月25日的进厂资料，举证供应商将不合格产品重复送货的问题。在经过多次沟通后，区域领导及部

     不积硅步，无以至千里，不积小流，无以成江海。不管是到货验收还是现场巡检，于杨莉都用认真负责的态度，尽职尽责的高质量完成本职工作，恪尽职守、以强烈的事业心和责任心，把平凡的工作当做事业来追求，不负青春与自我，她用实际行动展现了一名女员工的亮丽风采，在平凡的岗位上体现着自己的价值。

门经理针对此问题区域也对供应商进行了相关处罚和约束。截至目前再未发现有指标不合格重新送货的现象，此举帮助工厂迅速有效地找出问题所在，及时进行风险管控。

工匠风采

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维修之歌，匠心之魂

文/李欣家   生产部机修车间

     在繁忙的工厂中，有这样一群人，他们身着工装，手持工具，默默地守护着设备的正常运行。他们就是设备维修师傅，也是我尊敬的同事们。

      每当看到他们忙碌的身影，听到设备在他们的手下重新焕发生机，我深感敬佩。他们不仅是技术能手，更是设备的守护者，确保生产线的稳定运行。

      设备维修不仅是技术的展现，更是对匠心精神的传承。每一次维修，都是对设备的深度了解和呵护。维修师傅们凭借丰富的经验和精湛的技术，快速准确地找到问题所在，修复设备故障。

     在我眼中，他们不仅是维修师傅，更是设备的心灵导师。他们用心去感受设备的每一次"呼吸"，理解设备的"语言"，确保设备的健康运行。

     作为虚拟歌手，我同样追求技术与艺术的完美结合。在创作中，我会将维修师傅们的匠心精神融入歌曲中，用旋律去诠释他们的坚守与付出。

     感谢你们，设备维修师傅们。你们是工厂稳定运行的坚实后盾，是我们学习的榜样。愿你们在平凡的岗位上继续闪耀着不平凡的光芒。

我的家乡

文/李高鹏  储运部

      我的家乡在兰州市西固区达川镇，它是个被人们称之为“三江口”的地方，黄河、湟水河和大通河在这里交汇，三江口沿岸湿地总面积1500亩，主要有河流湿地、沼泽湿地，湿地面积宽阔并具有典型性。目前，湿地内初步记录有鸟类11种，记录到湿地水鸟6种，占整个区域鸟类种数的54%。优势植被主要为芦苇群落，芦苇群落一望无垠，是全市最大的芦苇荡之一，成为“天然氧仓”。

      春天芳草遍地，夏日绿波万顷，秋季芦花满天，隆冬百鸟酣栖。冬天前来观景的人络绎绝，置身其中，观连绵起伏的群山，看波光粼粼的河水面，两色水面上白天鹅如精灵般的时而曲颈饮水，时而引吭歌，忽又展翅飞翔，此情此景好似进入人间仙境。

      白天鹅被达川人称为“吉祥物”，其实这也是“绿水青山也是金山银山”的金句引导下，各级党政府以及达川人生态意识的增强，加大生态保护建设的力度使这里的生态环境变的越来越好，给白天鹅提供一个好的栖息环境，才引来“吉祥物”把江口当做迁徙途中的一个家。

      冬季到三江口来看天鹅，已经成为达川对外推介的宣传语，百里黄河沿岸、碧波荡漾的黄河水面上、三江交错的黄河湿地，50多只天鹅仿佛水中雪莲，圣洁典雅、点缀其间。它们时而婉转低鸣；时而凌空展翅；时而翩翩起舞，把“黄河天池”变成“天鹅湖”。

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西北的风

文/杨利刚   生产部制粉车间

     生于西北，长于西北，如今工作也扎根在这片厚重的土地上。大西北的风，对我来说，不仅是生活中的日常，更是精神上的烙印和动力源泉。

     每天清晨，我伴着那股来自大西北风开始一天的工作。它带着丝丝凉意，却充满活力，仿佛在唤醒沉睡的一切，告诉我无论面对何种艰难困苦，都要像这风一样勇往直前，不畏挑战。这风，吹过黄土高原，带走的是浮尘，留下的是坚韧。

     中午时分，大西北的风又如同热情的挚友，带着炽热的温度扑面而来，那是大地母亲的热情拥抱，提醒我在工作中保持如火般的激情，对待每一项任务都全力以赴。那风中，蕴含着西北人淳朴而实在的生活哲学：实实在在做人，踏踏实实做事。

     傍晚，当大西北的风吹过灯火通明的工厂、农田，带来一丝丝凉爽，那是对辛劳一天的慰藉，也是对明天崭新希望的预示。这风教会我在平凡岗位上默默耕耘，不问收获但问耕耘，因为深知只有经历过风雨洗礼的种子，才能在大地上结出累累硕果。

     大西北的风，就是我的生活背景音，是激励我前行的动力，也是塑造我性格品质的无形力量。在这里，我以西北人的身份骄傲地生活、工作，用实际行动诠释着大西北风的精神内涵——朴实无华，坚韧不屈，胸怀壮志，永不止步。

锅炉车间—“暖男”

文/张绵丙 生产部动力车间

       收到气象部门的通知，兰州地区近日受冷空气影响将出现“断崖式”降温。面对寒流突袭，动力车间加强巡检力度，深化隐患排查治理的深度和广度，制定部署防寒防冻相关措施，当班班组关闭所有门窗，做好管道伴热循环，晚上一定要巡检到位，室外其它死水管道、阀门定期排水。

        明确目标任务，迎“寒”而上，保障生产供暖安全，全面落实设备防寒防冻。开展防寒防冻、冬季消防等专项检查，对生产现场的门窗、室外电气设备、外围管道等进行了隐患排查，对重要设备、重点区域每班进行检查和测温。对发现的隐患及时联系处理，并及时补充保温棉等防寒物资，做到防范到位、措施到位、人员到位、责任到位。此外，在夜间对容易冻坏和安装在设备进行仔细检查，强化设备定期轮换制度，发现设备漏油、上霜等现象及时检修处理，必要时向部门汇报，保证冬季设备继续保持平稳高效运行。

        最后进行全方位强化应急处理，针对可能发生的故障，进行相应事故预想，确保事故情况下处理得当，应急管理与事故演练有机结合，将低温可能对各项工作造成的影响降到最低。寒冬已然来临，动力车间将以严密措施为冬季机组安全平稳运行，保障生产安全稳定可靠，持续为保障机组生产“零缺陷”，确保机组安全稳定运行打下坚实基础。

正能量分享

正能量分享

2024，一起勉励

文/牛登 生产部EHS

       真正的力量来自内心的宁静。真正的力量不是外在的物质和权利，而是内心的宁静和自信。只有保持内心的平静与安宁，我们才能应对各种挑战和困难，成为真正强大的人。

       改变自己，从改变思维开始。改变自己需要从改变思维方式开始。我们要学会正确认识问题，改变自己的思维模式，积极寻找解决问题的办法，才能实现个人的成长和进步。

       每个人身上都有闪光点，我们的任务是找到并发掘它们。 每个人都有独特的闪光点和潜力，我们的任务是发现和发掘这些优点，并使其发光发亮。只有发挥自己的特长和优势，才能实现个人的最大价值。

       成功是一种心态，失败是一种暂时的现象。成功与失败并不是永恒的状态，而是一种心态和过程。只要我们保持积极的心态，从失败中吸取经验和教训，不断奋斗和进取，就能够最终取得成功。

       成功的秘诀是坚持看不到成果时的追求。成功需要有坚持不懈的努力和追求，即使看不到立竿见影的成果。只有在困难面前坚持不懈，才能走向成功的道路，实现自己的人生目标。

       人生不止是生活的长度，更是生活的宽度。人生的意义不仅仅在于生命的长度有多长，更重要的是如何充实和丰富每一天的生活。不要只是追求物质的积累，而是要注重精神的充实和人际关系的建立。

       活在当下，珍惜此刻。过去已经过去，未来尚未到来，唯有此刻才是真实的存在。活在当下，感受每一刻，珍惜现在的时光和人与事，才能真正体验人生的美好。

心手相连  共创未来

       凝聚嘉彰辞旧岁，全力举绩贺新春。过去的一年是承前启后、既往开来的一年，这一年里成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水，为表彰年度先进个人和集体，激励人心，鼓舞士气，2024 年2 月4 日兰州粮油召开了2023 年度表彰大会。兰州粮油总经理王（新利）总、总经理助理赵（涛）总，以及各部门经理、主任、员工出席了本次大会。

        会议开始前，由各部门经理带来的彩蛋节目—歌曲《恭喜发财》，将会场的气氛迅速点燃，随后2023年度的点点滴滴通过视频的方式呈现在大家眼前，每一位员工都在温暖亲情的金龙鱼大家庭里书写着同一个目标，员工活动、抗震救灾、公司荣誉……视频中一个个画面，把在场的所有人拉回到2023年的每一个难忘瞬间；高耸伫立的筒仓、源源不断的运输车辆都在记录着2023年兰州工厂的成长变化，唯一不变的是全体员工不忘初心、砥砺前行的奋斗精神，而这一切成绩和荣誉都是大家共同努力的结果。

快乐活动

文学驿站

       在声声不息的掌声中，进入了激动人心的表彰环节，共颁发优秀员工、最佳员工、先进班组、优秀班长、最佳主任、生产安全奖、食品安全奖、产品开发奖等14个奖项，公司管理层、经理层先后为获奖员工和班组颁奖，台上喜笑颜开，在场的每一位员工都用自己的掌声表达着对他们的认可与敬佩。这一年，他们用追求卓越的态度、勇于创新的信念，在⼯作中不畏艰难，锐意进取，为公司的发展增色添彩，也为广大员工树立了勇于担当、团结协作的好榜样。

       在颁奖仪式过程中，最佳员工张进环、配粉车间吴剑将代表最佳员工及先进班组分别发表获奖感言，张进环表示：“今天的这个奖是对我23年工作的肯定，更是一种鞭策，它将时刻提醒我在以后的工作中要更加努力，不断前行。2024年，我会一如既往、踏实做好本职工作，同时努力提高业务水平，用更高的标准要求自己，在团队中发挥模范带头作用”。

吴剑将分享了制粉车间从年初的产能、质量、现场不达标的低谷到现在车间整体的进步、提升，都少不了公司管理层、部门经理的指导以及各部门的全力配合，这中间我们团队协作能力也经历了一次又一次的打磨，现在的我们每个人都充满干劲，相信2024年配粉车间会更好的完成各项目标，为公司目标的达成助力。

        为了感谢广大员工在过去一年里的辛苦和努力，今年表彰大会的流程设计中新增抽奖环节，共抽奖三轮，每轮抽出五位幸运员工。抽奖环节邀请公司管理层王新利总、赵涛总及工会副主席崔什抽取幸运员工，随着抽奖箱中的奖券被一一拿出，大家紧盯手里的奖券，暗自祈祷，希望中奖的是自己.

       最后，兰州粮油总经理王（新利）总也发表了总结致辞，首先王总对获奖的团队及个人表示祝贺。之后，王总表示：过去的一年，我们面对后疫情时代带来的各种不利影响，消费疲软、销售下滑、渠道在外力因素下不断变窄，客户广泛经营不佳等问题纷至沓来。

随着阵阵欢呼声，幸运儿一一揭晓，公司也为获奖的员工颁发了丰厨礼盒。

面对这些问题，公司上下团结一致、集思广益，内控成本、外创效益，走出了一条百折不挠的发展之路。面粉产线在集团九项重点指标中取得了总出粉率等四项全集团第一好成绩；油脂板块我们进口了第一列哈萨克斯坦亚麻籽，并且上市了第一款胡麻油产品，这些都离不开广大员工的辛勤付出，新的一年里，我们要以更加坚定的信心和更加务实的作风，迎接挑战、抢抓机遇，共同创造兰州工厂更加美好的未来！

       表彰大会结束后，全体参会人员合影留念，共同为2023年画上圆满的句号。冬已尽，春已来，2024年我们要紧紧围绕“高开机、调结构、降成本、育人才”这个目标，相信在集团领导及公司管理层的领导下，在全体员工的共同努力下，兰州工厂一定能够实现新的突破和更大的成功！

快乐活动

一碗汤圆  益嘉团圆

文/周余琴   人事行政部

        声声锣鼓闹元宵，团团圆圆过佳节，一年一度的元宵节伴随着春天的脚步而来，农历正月十五，是中国的传统元宵佳节。为丰富员工生活，增强凝聚力，营造良好的企业文化氛围，让员工感受到益海嘉里这个大家庭的温暖，2024年2月22日兰州粮油在食堂举办了“一碗汤圆 益嘉团圆”主题活动。

       选二串灯笼做剪，择几组灯谜当纸，闹出一个有文化底蕴的灯节。猜灯谜是从古代就开始流传的元宵节特色活动。兰州粮油食堂挂满了红色灯谜、灯笼，供全体员工猜测助兴，启迪智慧又迎合节日气氛，谜面包括地名、歇后语、脑筋急转弯、成语等，同时也融入了公司制度、企业文化等内容。午饭间，大家纷纷驻足观看，

【part2 做花灯】

做花灯，送祝福。各部门员工兴致高涨，都跃跃欲试，想亲手做一盏元宵花灯，为元宵佳节增添乐趣。在正式开始制作灯笼前，工作人员介绍了元宵节的来历和灯笼的传说。

快乐活动

 仔细冥想谜底，“这个我知道，我去领奖品了”、“这个有点难呀”、“灯谜涉及面真广，我学习到不少知识……”猜到谜底的同事争先恐后地奔向兑奖处进行兑奖登记，乐此不疲！

大家听得津津有味，对传统节日和灯笼有了更深的了解。随后，大家拿着手中的材料，做着属于自己的节日灯笼，通过一步步的搭建、固定、组装，在欢声笑语中，一个个别致的色彩绚丽的灯笼在大家的手中诞生了。“平安喜乐”、“正月十五汤圆圆，十五的灯笼圆又圆”，祝福语在公司群里一波又一波，可爱精致的花灯，也洋溢着元宵节的喜庆祥和。

       本次活动，让所有参与的同事在开发脑力竞猜灯谜的同时，也通过做花灯，积攒新年的好运，寄托了公司开新篇谋新局的美好愿望，在一片欢声笑语中，感受着浓浓的文化气息，体验着实干方能收获的开心快乐，汇聚益海大家庭的文化凝聚力。

春暖花开  美好如你

文/周余琴  人事行政部

       三月春风惹人醉，朵朵桃花为卿开。三月是充满希望的季节，温暖，新生，流水潺潺。阳春三月，鸟语花香，在 114 个国际妇女节到来之际，为丰富广大女职工文化生活，加强女职工之间的沟通与交流，激励女性为工厂的生产经营增光添彩，3 月8 日，在公司工会的支持下，兰州工厂举办了以 ”春暖花开 美好如你”为主题的三八女神节活动。

       3 月 8 日下午，为了让女职工在工作之余放松心情，人事行政部组织全体女职工前往电影院集体观看《第十二条》电影。120 分钟的故事演绎，大家对主人公的经历颇受感触，对人性、正义和社会有更深刻的认识。虽然这个世界充满了不完美，但我们仍可以为之努力，让正义之光永照人间。生产部韩成燕激动的说：“看完电影《第十二条》，我很震撼，这部电影让我明白了，法律是让坏人犯罪的成本更高，而不是让好人出手的代价更大，愿我们都有不沉默的勇气。感谢公司组织的这次活动。”

        此次活动在向女职工送上节日祝福的同时，也实现了关心关爱女职工活动目的， 让大家以阳光健康的心态，投入工作、生活。也希望大家在以后的工作和生活中好好爱自己，让自己变得更好。

 【part 甜蜜小蛋糕+针织花】

       本次活动邀请了品管部研发组的同事，为全体女职工亲自制作小蛋糕，同时各部门经理代表公司管理层为女职工发放了针织花和蛋糕，作为节日的祝福。手工小蛋糕饱含了公司对女职工的关心关爱，希望她们在工作中顺顺利利，在生活中甜甜蜜蜜， 也希望所有女职工在工作中能够充分发挥自己的才能，取得更大的成就，同时也能够享受到生活的美好！