2024年第4期（总第72期）
2024年12月
上海化学工业区投资实业有限公司
编者按
2024年第4期
时光飞逝，伴随着忙碌的工作节奏，转眼间已到2024年终。在此跨年之际，提前祝大家元旦快乐，在新的一年扬帆起航、乘风破浪！
本期U览展现了各企业在创新驱动引领、绿色低碳发展、人才效能提升等方面的精彩瞬间。
让我们来一起分享各企业的风采吧！
多形式沙盘实战演练
助推项目管理再上台阶
10月24日-25日，上海管廊组织开展为期两天的《项目管理沙盘实训演练》专题培训。作为去年项目管理系列课程的进阶版，此次课程以上海管廊实际工程项目和研发项目为基础进行实战推演，强化员工对项目全过程管理的理解与认识，熟练掌握运用相关技术工具，进一步提升工作质效，为企业的高质量发展打下坚实的人才基础。
2024年第4期
课堂节奏紧凑、逻辑性强，过程穿插了大量的案例分析、现场演绎、沙盘推演、小组间互动PK等环节，给学员带来强烈的实战感受与应用体会。参训人员在头脑风暴与集体讨论中进一步理顺项目计划进度，明晰责任边界，为后续项目进展提供有力支撑。
（上海管廊 唐海雯）
公共管廊数智安全管理项目成功入选
《2024年化工园区高质量发展项目》
10月30日，2024年中国化工园区发展大会在成都召开。会上，中国石油和化学工业联合会发布2024化工园区高质量发展项目评选结果，管廊公司主导编制的上海管廊数智安全管理项目成为首批获得该荣誉的十大项目之一，以数字化转型成效为企业发展注入强劲动能，进一步彰显“上海管廊”品牌形象力。
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在公共管廊数智安全管理项目建设过程中，上海管廊设计并开发了基于AI与数字孪生技术的公共管廊服务运维系统，综合运用数字化手段实现对管廊内外环境的全面实时监测与即时预警，进一步优化运维流程，提高管理效率与准确性，进而为提升园区的安全管理水平、促进可持续发展提供有力支撑。
上海管廊将继续坚持以创新作为引领公共管廊行业发展的第一动力，积极推进数据驱动、集成创新、协同共享等先进理念，围绕标准体系、智慧服务、智慧运营三个环节开展数字化转型实践，致力打造公共管廊智能服务系统的创新应用，在成功输出管理经验的同时引领提升行业管理与服务水平。
（上海管廊 华罗懿）
聚焦绿色低碳 共探技术创新
11月25日，化工区升达接待农工党上海市委调研团一行来访。化工区升达管理人员向调研组详细介绍公司的基本情况，包括废料全生命周期管理以及智慧化管理成果。调研组一行随后参观了厂区的危废处理装置、中控室及实验室，实地感受了上海化工区升达公司在环保方面的卓越努力与显著成果。
在实地参观过程中，调研组对化工区升达的现场管理及异味管控给予了高度评价，认为公司在环保管理方面取得了令人瞩目的成效。双方还就危废处置市场现状、智慧化管理等前沿议题进行了深入的交流讨论，共同探讨行业发展趋势与挑战。
调研中，化工区升达分享了从管理提升、智慧决策、业务创新及团标制定等多方面努力，保持公司行业标杆地位的经验。这些努力不仅为公司的持续发展奠定了坚实基础，也为行业规范发展提供了有益的参考案例，彰显了化工区升达在技术创新与环保管理方面的领先地位。
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（化工区升达 贺成）
化工区升达将继续践行绿色低碳高质量发展的方针，不断提升企业的环保管理水平，为客户提供更加高效可靠的服务。未来，化工区升达将继续致力于环保技术创新与产业升级，为推动行业绿色发展贡献更多力量。
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车轮竞技亮实力 把好安全“方向盘”
11月7日，上海管廊组织开展安全驾驶技能比武暨交通安全小课堂活动，以赛代练、以赛促练，进一步提高公司兼职驾驶员的安全意识和驾驶技能，培养良好的驾驶习惯，推动提升公司整体安全管理水平。
在小课堂上，HSE部为大家带来一节生动有趣且富有教育意义的交通安全教育课，详细讲解了行车中的驾驶行为、停车后的注意事项以及紧急情况正确处置等方面内容，同时结合公司实际工作可能存在的交通安全隐患进行提问，引导员工要自觉抵制交通陋习，真正从思想上认识到交通安全的重要性。
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上海管廊组织开展交通安全培训暨驾驶技能比武竞赛
（上海管廊 龙妍）
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（竞赛比武：绕桩驾驶及侧方停车）
全员参与 以赛代练
12月17日，化工区安悦苏伊士按照年度消防安全活动计划，组织开展了全员消防技能比赛，本次活动包括公司领导、各部门经理主管、以及基层一线员工，同时让承包商员工共同参与。本次活动开展了三项技能比赛，技能比赛的目的是让所有员工熟练掌握消防设施和器材的运用，一旦真的发生突发情况时，大家临危不惧，沉着冷静，熟练的进行初起火情的灭火处置。
消防技能比赛结束后，化工区安悦苏伊士领导进行了点评，三个技能比赛大家都掌握了基本的要领，同时也能熟练掌握，达到了本次比赛的目的，以赛代练。换言之现场一旦发生突发情况时，以最快的速度进行自救，这也是本次比赛的初衷。相信通过一次又一次的技能比赛，最终让所有员工都能熟练于心，把风险和初期火情消灭在萌芽之中，确保工厂的长久治安，安全、可靠、受控的长期运行。
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化工区安悦苏伊士开展消防技能比赛
（化工区安悦苏伊士 钱留义）
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（两带一枪操作）
（穿防化服佩戴空呼）
（手提式干粉灭火器灭火）
展技能风采，砺管廊“精兵”
为有效提升一线班组的业务能力、技能水平与班组长的领导能力，上海管廊组织开展技能比武活动，理论考核与实战演练并重，专项激励与能力提升相结合，进一步强化班组成员的竞争意识、忧患意识，合力营造比学赶超的良好氛围，不断增强保障公共管廊安稳运行的本领。
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上海管廊开展技能比武活动
活动设置多项考核内容，每一项技能比武都紧贴工作实际，考验着班组成员的实战能力。
在空气呼吸器穿戴的竞赛中，大家有条不紊地检查并穿戴空气呼吸器，切实做到步骤准确、动作规范、娴熟佩戴，不仅体现了个人技能的精湛，更彰显了班组在应急处理方面的高效与专业；巡查丁班全体成员则是满分通过管道断面熟悉度考核，展现出他们深厚的知识功底和对管道断面的深入理解。
（上海管廊 徐宇锋）
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脚手架检查技能比武中，施工班组成员严格按照操作规程细致观察，不放过任何一个安全隐患，以熟练的操作和严谨的态度获得第一名；危险介质特性考核采用笔试形式开展，检查员工对管廊上现有的危险介质的SDS特性的了解程度，设备操作考核一线员工对智能运维、消防fas、机器人、监控等系统的操作熟练度，以赛代练，为后续巡检工作奠定坚实基础。
班组技能比武和专项激励并行推进，不仅考核检验了一线各班组的技能水平，进一步夯实公司安全发展基础；更是深度促进了班组之间的团结协作和相互学习，助力创新探索班组建设的新思路、新方法，为上海管廊高质量发展培育人才、增添动能。
（上海管廊 唐海雯）
数字领航 智向未来
11月20日，上海管廊组织开展《数字化转型实战与策略》专题培训，帮助员工拓宽数字化视野、强化数字化思维，助力打造公共管廊智能服务系统的创新应用与软件输出，以此带动数字赋能体系在公司发展过程中的革新升级，为公司数字化转型战略目标的落地注入新的活力。
课程重点强调了产品思维和用户视角，以企业改革的实际案例为切入口，阐述数字化转型的底层逻辑，从公司实际业务出发，深刻理解业务流程和重要节点，在此基础上打破原有框架的束缚，以开放、发散的视角进行创新性思考；努力打破数字孤岛，做好数字采集、清洗、分析与连接，深入找寻数字背后的“故事”与“秘密”，通过数字赋能预测未来发展，优化决策行动，从而实现业务增长和竞争优势的提升。
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上海管廊开展《数字化转型实战与策略》专题培训
在数字化转型的浪潮中，上海管廊要勇争潮头，做好“冲浪者”，用心搭建筑牢数字底座，坚定瞄准数字领域赋能效应，加速挖掘新质生产力，以“数字引领”支撑带动公司高质量发展。
上海管廊高度重视企业文化建设，关注员工精神文明需求，近期组织开展书法、八段锦等兴趣小组活动，进一步激发员工对“管廊大家庭”精神文化的认同感、归属感，合力打造积极向上的文化氛围。
兴趣正盎然 活力齐绽放
上海管廊文化主题活动趣味来袭
上海管廊将始终围绕并深挖职工内在精神文化需求，精心策划、用心组织，在传承文化、传递快乐的同时活跃公司文化氛围，强化企业文化建设，进一步提升职工的幸福感和获得感，增强企业长远发展的文化软实力。
（上海管廊 龙妍）
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企居共筑敬老情 携手同行暖重阳
金秋丹桂香，九九话重阳。重阳节是中华民族的传统佳节，为大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步发挥党建引领作用，挖掘重阳节深厚文化内涵，营造爱老助老的良好社会氛围，中法水务与共建村居一同开展了丰富多样的重阳节主题活动。
10月11日上午，中法水务党支部书记带队前往新港村开展重阳节慰问困难老人活动。在困难老人家中，慰问人员详细询问了他们的健康状况、日常生活情况以及面临的困难，嘱咐他们保重身体，保持积极乐观心态，并送上慰问品，表达对老人们诚挚的关怀与美好的祝愿，让他们深切感受到社会大家庭的温暖。
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10月9日下午，中法水务党群代表与目华居委代表一同制作特色重阳糕，为社区老人送上节日的问候。大家齐动手，筛、搓、揉、捏，现场飘着浓浓的糕点香味儿。随后大家将亲手制作的重阳糕连同慰问品一起送到目华小区高龄独居老人手中，将重阳节的敬老、爱老、助老的风尚送进社区，将重阳糕的甜蜜和关爱的温暖送进他们心田。
（中法水务 吴文华）
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10月10日下午，中法水务组织志愿者前往阮巷村开展重阳节爱心志愿服务活动，为社区的重阳节活动提供支持，为老人门提供便利帮助，用实际行动传递爱与希望，为老人们带去重阳节的温暖。
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