基业长青——第十二期

贵州安达科技能源股份有限公司

安达科技季刊 I 企业内刊，仅供企业内部交流使用，禁止售卖，欢迎传阅

P12 /  安达大家庭

P41 / 新环境

P53 / 钠电池 三大技术路线“并行”

P11 / 安达科技荣获“2023储能材料企业卓越奖”

P58 / EV大单体方形铝壳极片制作工艺

P65 / 关于隔膜式压滤机工艺优化的思考

第12期 基业长青 6

contents

目录

Topic of this issue/本期话题

Anda News/安达动态

P06/ "我成长，我快乐"

P08/ 与榜样同行

P11/ 安达科技荣获“2023储能材料企业卓越奖”

P12/ 获佳绩|安达科技代表队健身操比赛荣获“二等奖”

P13/ “挑战杯篮球赛圆满落幕”

P17/ 2023届管培生“团建活动”

P20/ 2023届管培生“安达六点半”观影活动

P23/ 欧盟电池法正式生效，锂电产业链影响几何？

P29/ 楚能新能源发布320Ah船舶专用电芯

P31/ 储能T时代 电池零碳路径

Industry information/行业资讯

Wonderful Anda people/精彩安达人

P36/ 以牌会友 ，乐享生活

P38/ 读《云边有个小卖部》

P42/ 人生中的第一桶金

P43/ 与安达相遇的那些日子

P45/ 张永志入职的心路历程

P49/ 梦寄书香 意浓长

P51/ 基业长青：企业的传承与创新之道

P55/ 一枚月亮对视

Anda Lecture Hall/安达大讲堂

P58/ EV大单体方形铝壳极片制作工艺

P63/ 电池电芯K值及极片剥离强度原理分享

P65/ 关于隔膜式压滤机工艺优化的思考

After-dinner tea/饭后茶语

P70/ 千与千寻观后感

P72/ 平凡中的温暖——《大耳朵图图》

P73/ 我的手工作品

刘建波

陈  明

李  勇

杜  澳

                  

主    任：

委    员：

                  

编辑部

主    编：             

责任编辑：

                  

                  

                  

企业文化与愿景

核心理念

平等 开放 包容 学习 分享 创新

核心使命

拥有德才兼备的企业家精神，以创新和品质服务客户

culture

目标

成为全球创新型清洁能源材料的拓荒牛

愿景

我们通过在新能源材料领域的不断耕耘，秉持着匠人精神，成为一家百年企业。从现在到未来，安达科技将代表着创新和质量，为我们的客户提供最为优质的服务。同时，我们也致力于照耀那些一路同行的伙伴，让他们获得新的朝气，感受到热忱的支持。

01

本期话题

P06—— "我成长，我快乐"

P08——与榜样同行

"我成长，我快乐"

I grow, I am happy

文|磷酸铁事业部 李勇中

    转眼间，我已经入职两个月了，从刚刚步入社会的大学生，逐渐成为工作团队中的一份子。作为一名进入全新工作环境的新员工来说，入职时间虽然很短，但我已经感受到领导和同事们对工作的认真态度和对新同事的热情与友好。

    这是我参加的2023管培生团建，通过参与凝聚力团建活动，给了我很大的触动，在活动中，大家一起克服困难、合作解决问题，这种团队精神让我感到非常温暖。我和同事们有了更多的互动机会。在玩游戏、解谜、合作任务的过程中，我们加深了相互之间的了解，建立了更好的沟通和合作关系。      

   团建活动为我们提供了一个非常好的机会，让我们更好地融入团队，建立良好的人际关系，并且在活动中收获快乐与成长。作为2023届管培生，这对我个人和团队的发展都有着积极的影响。

2023管培生团建

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    这是我第一次参加了公司举办的 “安达科技 2023 第二届挑战杯篮球比赛”赛事，在比赛中认识了很多爱好篮球的领导与同事，也收获了许多的快乐。

    和新来的同事们第一次参加公司的篮球比赛，配合还不太默契，最终获得了本次赛事第二名。

    随着裁判哨声一响，预示着本次“安达科技 2023 第二届挑战杯篮球比赛”赛事圆满结束。

篮球赛

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与榜样同行

    我们的成长经历每一个人都是独特而丰富多彩的。人生的道路上，我们每个人都难免会遇到各种各样的挑战和难题，我们需要勇敢面对并努力解决这些难题，只有这样我们才能不断地进步和成长。在这个过程中，我们需要不断地进行探索和学习，这样才能够发现自己的潜能和优势，更好地实现自己的目标和理想。在这个过程中，我们可能会遇到很多的困扰和难题，比如与父母之间的冲突，工作压力，以及人际关系中的困难等，但只要我们有足够的勇气去面对和解决这些问题，我们就能够在成长的道路上走得更加坚实和稳定。

文|综合部 牟盈盈

    为了更好地实现自己的目标，我们需要积极地面对各种挑战，通过深度思考，与优秀的人同行，善待时间和保持空杯心态等方法来实现自己的目标。只有这样，我们才能够更好地应对生活中的各种困难和挑战，实现自己的梦想和目标。

    在我们人生道路上，寻找一个榜样是非常重要的。榜样不仅能够激励我们前行，而且也能够为我们带来希望，让我们看到成功的可能，更重要的是，榜样还能够帮助我们塑造自己的价值观和行为方式。在我看来，以下是一些非常优秀的榜样，他们将成为我们成长路上的重要指南：

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    在我成长的过程中，阅读他们的作品和思想，让我学到了很多有关个人成长和学习方法的知识。他们的思想和方法让我受益匪浅，让我更加自信和勇敢地面对生活中的各种难题和挑战。

    我们每个人的成长道路上都充满了困难和挑战，但是只要我们有勇气去面对这些挑战，不断尝试和改进，就能够在成长的过程中逐渐变得更加坚强、自信和有价值。成长是一个不断进步的过程，在这个过程中，我们会经历各种各样的事情，但这些都不是阻碍我们成长的障碍，而是我们成长的机会。我们应该用积极的心态去面对这些事情，不断提升自己的能力和素质，让自己成为更好的自己。

    毛泽东是中国的伟大领袖，他在湖南省立第一师范学校毕业后，选择前往井冈山，开创中国革命的历史先河。在短短九年的时间内，他经历了思想认知的升华、交往层次的跃升和平台环境的巨变，他的人生故事让人叹为观止。毛泽东的人生经历告诉我们，只要有志向、有决心，再加上辛勤的努力和汗水，就一定能够成功。

    马云是中国互联网行业的领袖，他的成功经历也鼓舞了许多人。马云在创业初期，曾经遭受过很多的挫折和失败，但是他并没有放弃，反而更加坚定了自己的信念。最终，他成功创立了阿里巴巴，成为了中国最具影响力的企业家之一。马云的成功经历告诉我们，无论遇到什么困难和挑战，只要有坚定的信念和不懈的努力，就一定能够取得成功。

    乔布斯是苹果公司的创始人，他的成功经历也激励了许多人。乔布斯在创业初期，也曾经遭受过很多的挫折和失败，但是他并没有放弃，反而更加坚定了自己的信念。最终，他成功创立了苹果公司，成为了全球最具影响力的企业家之一。乔布斯的成功经历告诉我们，只要有坚定的信念和不懈的努力，就一定能够取得成功。

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02

安达动态

P11—— 安达科技荣获“2023储能材料企业卓越奖”

P12—— 获佳绩|安达科技代表队健身操比赛荣获“二等奖”

P13——“挑战杯篮球赛圆满落幕”

P17—— 2023届管培生“团建活动”

P20—— 2023届管培生“安达六点半”观影活动

喜

报

9月20日—22日，由鑫椤资讯主办的2023中国国际新能源产业及新型材料体系发展高峰论坛暨“新型储能系列奖项”颁奖典礼在上海举行。

安达科技荣获“2023储能材料企业卓越奖”

本次峰会以“新能源全球发展 产业链生态共融”为主题，共话行业发展，从相关最新科研成果、材料研发供给、技术装备研究进展、工程应用实例、技术需求、制造工艺、产业生态等方向做专题报告和交流探讨。安达科技受邀参加此次峰会，凭借在锂电正极行业多年的深耕，经过专家组委会综合评审，荣获“2023储能材料企业卓越奖”。

安达科技依托多年磷化工产品生产经验，在掌握核心技术和自主知识产权的基础上，根据客户需求或市场需求进行工艺改进和产品研发，保持产品的市场竞争力，满足不同客户的差异化需求，在锂电行业获得了充分的认可。目前的产品主要为高压实、高容量磷酸铁锂及其前驱体磷酸铁，产品主要应用于动力电池、储能电池的制造。

未来，在国家碳中和的大背景政策推动下，安达科技将持续展现产业链融合优势、技术与研发优势，凭借丰富的锂电池行业研发、生产和管理经验，有效地、有针对性地解决产品痛点、满足市场需求，积极推进锂电行业高质量发展。

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安达科技代表队健身操比赛

荣获“二等奖”

为丰富全县职工业余文化生活，展示我县广大干部的昂扬精神风貌，9月1日，开阳县“富民村镇银行杯”职工健身操大赛在云开文化广场举行，来自全县各乡镇、学校、县直部门、政府等50个代表队参加比赛。安达科技高度重视，派出了1支代表队积极参加此次比赛，展示了安达人积极向上的精神风貌。

此次健身操比赛体现出了安达科技员工团结协作精神和集体凝聚力，精彩的表演吸引了众多市民的驻足观看，赢得了现场阵阵掌声。

比赛开始后，安达科技代表队按顺序上场进行展演。他们着装整齐、动作优美协调、配合默契。

经过一天的比赛，安达科技代表队荣获机关企业组二等奖。本次健身操比赛，为健身操爱好者们提供了一个互相交流和展示自我风采的平台，进一步普及和提高了全民健身理念，激发了大家积极参加健身活动的兴趣，营造了新时代热爱运动、参与运动的良好氛围，让更多人感受到全民健身的魅力，享受健康生活。

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安达科技    “挑战杯篮球赛圆满落幕”

    8月15日，为丰富员工的业余生活

增强组织和团队的凝聚力

促进各事业部的交流和沟通

安达科技举行了“第二届挑战杯篮球比赛”

本次比赛历经4天的激烈角逐，圆满落下帷幕

成为了这个夏天最靓丽的风景

一起来看看大家矫健的身影和精彩的比赛吧！

本次比赛共分为六支队伍，共分两轮，第一轮为积分淘汰赛，6支队伍分为AB两个小组进行循环赛，各取前两名晋级半决赛。决赛为A组第二对B组第二争夺季军和优秀队伍，A组第一对B组第一争夺冠亚军。

—— 2023届

第12期 基业长青 13

第二事业部

第三事业部

经开区一队

经开区二队

2023管培生

行政后勤    

赛场上，进攻、投篮、抢断、突破、防守......球员积极拼抢、全力以赴，在比赛中尽情展现运动风采。一个个精彩的投篮、一次次默契的配合、一声声激情的欢呼，将全场热情彻底点燃！球场上的三步上篮、三分球、盖帽等各种招式百花齐放，酣畅淋漓的比赛获得了场外观众的阵阵喝彩与掌声，为现场球迷们献上一场精彩的篮球盛宴。

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决赛现场，双方球员里突外投、每球必争，精彩的进球扣人心弦，现场观众加油鼓劲、呐喊助威，掌声雷动，充分展现了参赛队伍健康向上、锐意进取的精神风貌。经过激烈的角逐，经开区一队斩获此次篮球赛冠军，2023管培生队获得亚军，第三事业部获得季军，第二事业部获得优秀队伍。荣获投篮之星的是第二事业部队和2023管培生队。

运动会荣誉时刻

冠军队伍——经开区一队

亚军队伍——2023管培生

季军队伍——第三事业部

优秀队伍——第二事业部

第12期 基业长青 15

投篮之星——第二事业部

            

从紧张繁重的工作岗位到阳光活力的篮球场，换上球衣感受运动的魅力，双方球员们不断突破自我，迎“篮”而上，团结拼搏，赛出风格、赛出水平、赛出友谊。本次篮球友谊赛，进一步激发了员工交流的热情，更为安达科技成长与发展打下坚实基础，相信大家能以更加团结奋进、顽强拼搏的精神迎接工作中的挑战！

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2023年8月25日，为了增进员工之间的交流与沟通，提升团队凝聚力和向心力，让员工放松身心，以更饱满的热情、更积极的态度面对工作和生活，人力资源部组织2023届管培生在南江大峡谷景区开展了一场以“凝心聚力·放松心情”为主题的团建活动。

2023届管培生“团建活动”

南江大峡谷

第12期 基业长青 17

生活不应只在眼前

还要眺望未来

让我们的身体与灵魂一起奔向更美好的未来

要努力奋进，也要适当放松

通过一场激情与团结的团建活动

让大家卸下紧绷的心防

卸下生活与工作的繁重

尽情尽兴

在这快乐的氛围中给自己充充电

在游戏过程中，所有的管培生分成五组，活动分别有：“开营破冰”、“合力弹球”、“目标市场”、“穿越电网”等趣味环节。大家的热忱比当天的气温还要高涨，欢声笑语充斥在南江大峡谷内。

在游戏过程中，所有的管培生分成五组，活动分别有：“开营破冰”、“合力弹球”、“目标市场”、“穿越电网”等趣味环节。大家的热忱比当天的气温还要高涨，欢声笑语充斥在南江大峡谷内。

第12期 基业长青 18

本次团建活动不仅给23届管培生提供了一个放松的机会，更增强了大家团队合作意识和凝聚力，增进了团队之间的情感交流。

相信，本次团建的收获必将在今后的工作中得到内化、升华。通过本次活动中团队的齐心协力、奋斗共赢，安达科技23届管培生在今后的各项工作定会取得新的突破！

第12期 基业长青 19

观看电影︽少林足球︾活动

2023年，8月1日，为丰富各位同事业余时间，增强团队的凝聚力，公司人力资源部特地组织2023届管培生观影励志影片《少林足球》，为各位小伙伴们提供一个愉快的社交活动和文化体验。

2023届管培生“安达六点半”观影活动

第12期 基业长青 20

在观看电影时，各位小伙伴们全神贯注、目不转睛，也沉浸在故事情节中。跌宕起伏的故事情节、炫彩夺目的影视特效、震撼无比的感官冲击给观影员工呈现了一场视觉盛宴，让大家充分领略在梦想的实现过程中，离不开艰辛的付出。磨难和屈辱是磨刀石，激发出了巳丢失的少林精神。

通过本次观影活动，

不仅提升了团队凝聚力，

也培养了他们战胜困难的勇气。

作为公司的新鲜血液，

相信大家将在未来的工作中如同在八角擂台上勇往直前，

超越自我，迸发出新的力量。

第12期 基业长青 21

03

行业资讯

P23—— 欧盟电池法正式生效，锂电产业链影响几何？

P29—— 楚能新能源发布320Ah船舶专用电芯

P31——  储能T时代 电池零碳路径

欧盟电池法正式生效，

锂电产业链影响几何？

欧盟新电池法正式落地，电池护照对锂电行业的影响几何？中国企业如何应对未来的机遇和挑战。

摘要

《欧盟电池和废电池法规》（以下简称“新电池法”）于8月17日正式落地生效。新的规定将对欧盟地区的电池设计、生产和回收等产业链全生命周期各环节产生深远影响。

其中，电池护照的信息公布尤为引起行业关注。根据全球电池联盟（Global Battery Alliance , 简称GBA）发布的电池护照概念验证，产品信息具有四个重要的组成部分: 电池信息（Battery）、材料信息（Material）、环境社会责任和公司治理信息（ESG）、数据源信息（Data）。

那么，电池护照要求公布的信息，是否会给电池设计带来知识产权保护方面的挑战？

延伸到对电池设计的影响，电池护照的应用，会对电池设计提出哪些新的要求；欧洲市场的电芯设计构型会趋向多样化还是更加单一；企业在研发端可以做出哪些改变来应对新挑战、抓住新机遇。

同时，电池护照中包含部分制造段的信息，这对电池生产提出了更多的挑战还是机遇；设备企业应该如何帮助电池企业改善碳足迹均是目前行业所关注的热点话题。

近期，易来科得欧洲总经理胡可与清华大学副教授、博士生导师李哲以及吉阳智能董事长阳如坤，就新电池法中的电池护照在电池设计与电池制造领域的应用进行了深入探讨与交流。以此帮助行业更深刻地理解了电池护照对行业的影响以及企业如何应对未来的机遇和挑战。

第12期 基业长青 23

1、电池护照要求公布的信息，是否会给电池设计带来知识产权保护方面的挑战？

根据GBA（Global Battery Alliance，国际电池联盟）给出的关于电池护照的几个Pilot（验证）的案例，里面确实公布了一些与电池包和电池单体设计有关的一些信息，比如整个电池包的能量等级，其中使用到的关键金属的质量等等。

但是就目前三个Pilot（验证）的案例来看，公布的信息相对属于现在在电池单体或电池包企业向整车公司供货的过程中也需要披露的信息，GBA电池护照并没有要求电池用户和电池生产者公布非常保密的信息，比如非常微量的金属掺杂、电池设计和制造过程中采用特殊工艺等等，因此就目前电池护照披露的范围，不会影响电池企业的知识产权保护。

第12期 基业长青 24

2、电池护照的Pilot样例中包含了一些电池的性能信息，比如循环寿命，但部分企业选择不予公布，原因是什么？

能否分享正向研发和仿真驱动设计在电池寿命预测和失效分析方面的最新研究成果？

电池循环寿命的问题是一个备受关注的议题。在电池护照的Pilot案例中，特斯拉是少数公布了电池循环寿命的企业之一，然而其公布的循环寿命数字相对较低，与国内一些整车企业宣称的电池寿命数字相比，更是远低于储能电池的数字。

实际上，从动力电池和储能电池的实际寿命来看，循环寿命的分布范围相当广泛。典型的私家车每周充放电两次，其使用寿命大约为10年，这种情况下并不要求动力电池具备超过5000次以上的循环寿命。

相比之下，储能电池在10年甚至20年的质保期内，要求达到接近7000次到12000次左右的循环寿命。这种广泛的寿命范围主要受到电池的构造、使用材料和关键工艺的影响。

然而，很多企业在实际应用中面临一定的压力，尤其是储能电池领域。竞争激烈的储能市场迫使企业在低成本、长寿命电芯方面寻求突破，这导致市面上出现一些高循环寿命的数字，有时甚至高达14000圈到12000圈，但很多企业发现在实验室条件下观察到的寿命与用户的期望之间存在差距。

对于为什么一些企业选择不公布循环寿命等性能信息，一是目前尚无强制性的规定，二是可能取决于电池护照在企业中的推广情况。在解决这一问题上，长寿命电池的设计和制造领域已经涌现出一些方案。

在电池的基本材料和配方上，已经存在面向储能电池长寿命的配方方案，这些方案有助于将循环寿命从常见的两三千次提高到铁锂常见的五六千圈次的循环寿命。此外，一些新型电解液、添加剂、锂盐等方案也为电池的设计和制造提供了更多可能性，这些方案主要涉及新的添加剂使用、材料选择以及工艺改进。

在此过程中，建模仿真方法在长寿命电池的研发中具有重要作用。现代电池模型已经具备了仿真电池内部老化机理的能力，从而可以从机理的角度预测材料、配方、设计和制造特征对寿命的影响。

此外，合理的建模方法还能够减少对长寿命多次循环实验的需求，加速面向寿命指标的电池研发过程，从而极大地缩短研发周期。

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电池护照要求披露电池的材料、能量、寿命等信息，这在电池设计阶段提出了许多挑战。为实现车辆续驶里程等目标，需要在质量和容量的限制下，增加电池的能量密度，这也是企业关注的焦点。同时，使用环保材料和降低成本也是设计的考虑因素，其中无钴化技术等已成为行业代表性的创新。

欧洲电池法案引起了广泛关注，要求电池在本地实现材料的回收，突显了电池的可持续性重要性。这影响了电池材料选择和制造过程，需要在整个生命周期内考虑可持续性因素。电池的生命周期长，从设计、制造到多次利用和拆解回收，都需要考虑可持续性。例如，电池内部的焊接和胶对拆解不友好，因此，面向易回收的设计方案将会带来设计上的变化。

除了性能和成本，如今的企业也必须考虑可持续性作为重要指标。电池护照的推出将增加电芯设计的透明度，促进行业内合作与经验分享，从而在设计中综合考虑能源效率、环境影响、材料来源以及生命周期管理，实现更可持续的电池设计。

3、电池护照的应用，会对电池设计提出哪些新的要求？

第12期 基业长青 26

电池领域长期以来都存在着构型争议，尤其是大型电池方面，人们经常听到关于Unified Cell（统一电芯）或46体系的讨论。储能电池领域相对较为统一，大部分电池采用方型卷绕硬壳体系，特别是71173标准。

然而，在动力电池方面，构型的多样性更为显著。动力电池的构型包括方卷、软包、刀片以及圆柱等，形态各异。尽管方卷构型仍然是主流，但其他三种构型也各有优势。特别是大圆柱构型，如46系列，其规格从80、95、120等不断扩大，单个电池的容量从3Ah发展到30多Ah甚至更高。这种构型在欧洲市场受到欢迎，一些整车厂支持相关的动力电池企业开发大圆柱构型。

大圆柱构型受到欢迎的原因主要体现在两个方面：首先，它延续了卷绕式生产方式的高效率；其次，它在采用卷绕式的圆柱结构时，能够更好地控制硅含量、高体积膨胀材料等因素对内部应力的影响。

市场上，各种构型齐头并进。虽然一些欧美企业在早期已投资中国的动力电池企业，如大众、奔驰，但至今尚未出现明确的构型胜者。有些企业选择了软包构型，有些则朝着大圆柱方向发展。甚至有企业提出了Unified Cell的概念，即外观相同但内部构造不同。这种方法可以降低生产多样性，如极卷生产、外壳、机械部件等。

综上所述，电池构型的选择仍在动态变化中，目前尚无明确的胜者。与中国市场的情况类似，这种“让子弹飞一会”的情况在欧洲市场也存在。欧美企业对中国电池企业的投资以及构型选择的发展策略显示，市场尚未形成明确共识。

动力电池产业的未来发展将主要围绕降低成本和提高效率这两大主题展开。这并非简单的从零到一的关系，而是一个从一到百的过程，关乎如何在已有的基础上做得更好、更快。中国在这方面走在了前列，电池产业已进入了一个绝对体量庞大、相对增速趋缓但依然充满活力的高质量发展阶段。

这也意味着电池产业的大体量将在一段时间内保持稳固增长。在这个阶段，加速发展和成本降低对企业的命运至关重要。

其中，智能化技术将在电池设计和制造领域带来革命性的变革。传统的电池设计方式通常涉及多样化的制样和测试过程，这在电池材料、人力和时间上都存在巨大浪费。

是否存在一种新的电池设计方法以及相应的设计工具，能够显著缩短设计周期，从传统的一年甚至两年缩减到几周或几个月？类似的情况也存在于电池制造领域。制造过程中的各种浪费，如良品率问题、能量消耗、排放等，都需要得到解决。甚至在探索新的构型，如大圆柱电池的极耳焊接、长极片刀片等时，仍需要面对这些问题。

因此，智能化的新型设计和制造技术将是解决这些挑战的关键。从设计端来看，智能化技术可以大大缩短设计周期，减少浪费。在制造端，智能化技术可以优化工厂管理，提高生产效率，降低能耗和排放，甚至朝着绿色工厂、零碳工厂的目标迈进。

总之，在中国电池产业即将进入高质量发展阶段时，智能化技术将是帮助企业实现加速发展和成本降低的有力工具。这种技术的引入将在电池设计和制造领域产生积极的影响，推动产业朝着更高效、更可持续的方向迈进。

4、欧洲市场的电芯设计构型会趋向多样化还是更加单一？

5、企业在研发端可以做出哪些改变来应对新挑战，抓住新机遇？

第12期 基业长青 27

1、电池护照中包含一些制造段的信息，它对电池生产提出了更多的挑战还是机遇？

新颁布的电池护照规定，涉及电池标签和制造信息，提供了机遇与挑战并存的局面。电池护照的实施有助于规范整个电池的制造、使用和回收过程，提高电池使用的规范性和效率。此举有助于监控电池使用过程中的各项参数，进而提升电池质量。这将对整个行业的规范和发展都具有积极意义。

2、电池生产的前-中-后段，在碳排放表现上有无明显的不同？

碳排放在前段、中段和后段之间的分布相对均衡。在整个制造过程中涉及的能耗，例如升温降温和化成或注液等环节，都对能源产生消耗。电池制造过程的连续性，从材料设计到制造过程，都需要能耗的控制。因此，要实现碳足迹的改善，需要从电池材料和制造技术方面共同努力。

3、改善碳足迹的技术途径

制造技术对碳足迹有着重要的影响，尤其是在制造工艺和流程的改进方面。在短期内可以通过改善制造工艺和流程来减少能耗，而在长期内，需要从电池的设计和材料体系入手，实现整个制造过程的优化。如改变优化电池材料体系，可以降低制造过程的能耗，进而改善碳足迹。

4、锂电设备企业的帮助与作用

站在锂电设备制造商的角度，装备在电池制造过程中起到了执行者和管控者的重要作用。通过数字化管控和数据体系的建立，设备可以帮助制造商优化制造过程、提升质量，同时也有助于解决电池护照新规带来的挑战。

新电池法对电池制造端的影响

第12期 基业长青 28

楚能新能源发布

320Ah船舶专用电芯

楚能新能源宜昌基地投产

暨320Ah船舶专用电芯发布

8月28日，楚能新能源（宜昌）锂电池产业园项目一期投产活动暨320Ah船舶专用电芯发布会在宜昌市夷陵区举行。楚能新能源（宜昌）锂电池产业园项目总投资600亿元，规划产能150GWh。项目分四期建设，本次投产的项目一期，规划设计产能40GWh。

会上，楚能新能源发布自主研发的新一代船舶专用“320Ah”电芯，该产品3通过对产品正负极、电解液、陶瓷隔膜等材料、结构的优化，进一步提高了电芯的隔热能力，确保了长期循环过程中的稳定性与安全性，产品使用寿命超20年。搭载“320Ah”电芯的系统集成后，整体构件减少10%，有效帮助客户降低使用成本。

01

张家港协鑫

年产20GWh储能系统项目投产

02

8月28日，张家港协鑫年产20GWh储能系统项目投产。本次投产的协鑫集团张家港20GWh储能项目，项目定位于液冷PACK标准化单元、储能液冷一体机等高端储能产品的研发制造，适用于电源侧、电网侧和大基地、工商业分布式等多元化场景。

电池

第12期 基业长青 29

材料

宝武碳业创业板IPO过会

湖北恩捷

首条隔膜产线贯通

02

01

8月24日，宝武碳业创业板IPO过会。此次IPO，宝武碳业拟募资30.12亿元，扣除发行费用后计划用于湛江钢铁基地宝化湛江4万吨/年混合法苯酐项目、兰州10万吨负极材料项目、补充流动资金。

8月25日，湖北恩捷传首条在线涂布一体化的锂电池隔膜产线全线贯通。湖北恩捷是上海恩捷和亿纬锂能在湖北省荆门市高新区·掇刀区共同设立的合资公司，总投资52亿元，规划建设16 条锂电池隔膜全自动生产线，年产能为 16 亿平方米。

回收

天能新材料

完成10亿元A轮融资

红星电子

电池回收落户贵州

近日，锂电池回收再利用解决方案提供商天能新材料完成10亿元A轮融资，由普华资本、中金资本领投，中建材基金、富浙资本等跟投。目前，天能新材料已具备年处理2.3万吨废旧动力锂离子电池梯级利用及绿色回收再利用能力，在建10.3万吨产能将于2024年逐步满产。

近日，贵州铜仁市大龙开发区与贵州红星电子材料有限公司签订废旧锂电池再生利用生产线建设项目战略合作框架协议。目前，红星电子已建有6000吨三元材料再生利用生产线，以废旧三元材料为主要原料，同步回收镍钴锰锂金属元素，实现废旧三元材料的再生利用。

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海外

8月27日，宝马位于德国莱比锡园区的电池工厂正式动工，该工厂生产的电池产品将供应全新 Mini Countryman车型。该工厂投资1.08亿美元（约合7.86亿元），一期将于2024 年中期完成。宝马希望，到2026年，宝马纯电动汽车的销售额将达到其总销售额的三分之一。

宝马德国电池工厂开工

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第12期 基业长青 30

储能T时代 电池零碳路径

碳中和目标下，通过提高光伏、风电等可再生能源发电占比，加快能源绿色转型，已成为全球共识。

国际能源署数据显示，2022年全球可再生能源装机容量创纪录地增加了300GW。到2030年后，全球平均每年将新增1000GW可再生能源装机容量。

新能源装机量的“狂飙”，直接拉动了储能“刚需”：要解决新能源发电的间歇性和波动性，必须通过储能系统介入，平抑波动、稳定电网。

在表前（发电侧及输配电侧），储能能够平滑发电波动，消纳新能源；还能通过调频调峰提高电网的稳定性。在表后（用户侧），储能则能帮助分布式光伏实现自发自用，多余电力还能卖给电网，用户也可以通过峰谷差价套利，从而降低用电成本。

也因此，储能被称为新能源发电的“龙脉”，成为实现全球碳中和的关键路径。

高工产业研究院（GGII）数据显示，到2025年，全球储能电池出货量将超过500GWh，到2030年，全球储能电池规模将进入TWh时代。

和光伏、电动汽车一样，在储能这条万亿级的赛道中，中国储能产业凭借着在电池、电力电子等产业链的核心优势，在全球占据着绝对的市场份额。

2022年，全球储能电池出货量超150GWh，其中，中国储能电池出货量达130GWh，占全球比例高达87%。而随着全球市场需求的进一步释放，中国储能产业链的全球占比还将进一步攀升。

与此同时，储能作为实现碳中和的重要路径，自身产业链碳中和也已经迫在眉睫。

就在7月10日，欧洲理事会正式通过此前欧洲议会批准的《新电池法》相关协议，根据新电池法的要求，自2024年7月起，动力电池以及工业电池必须申报产品碳足迹，并在2027年7月达到相关碳足迹的限值要求。

除了明确的碳足迹追溯要求，欧盟还在设置“碳关税”壁垒，今年4月，欧盟碳边境调节机制（CBAM）靴子落地，成为全球首个征收“碳关税”的经济体。

除了欧盟之外，包括日本、美国等国家都在给出明确且严苛的碳足迹、碳排放要求。

这也就是意味着，长期来看，要满足全球储能市场，具备碳足迹追溯甚至零碳产品将成为必然趋势，也将成为中国企业参与全球市场竞争的必答题。

第12期 基业长青 31

在此背景下，高工锂电关注到，具备国际化视野和零碳先发优势的企业已经开始积极行动，推动储能产业链的零碳行动。

近期，远景动力对外推出了全球首批“碳中和储能电池”，加速新能源系统全生命周期的碳减排。远景动力同时宣布，已经于2022年年底实现全球业务运营碳中和，2028年底实现全价值链碳中和。

高工锂电获悉，远景动力对储能电芯产品进行了“从摇篮到大门”的碳足迹分析，从原料开采、加工、包装、运输到生产、污染物排放等流程进行了精准的碳排放核算，自动生产碳排放报告并模拟减排路径。

产品碳足迹的信息被纪录在储能电芯产品的“零碳绿码”中，展示透明、可追溯、可认证的碳足迹数据。该批储能电池也获得国际权威认证机构TüV南德颁发的碳中和认证(PAS2060)。

储能电池如何实现碳中和？

在整个储能系统中，电池占据整体价值链的60%以上，与此同时，储能电池从最上游的矿产资源，到中游的关键材料，再到电芯环节超过100道工序的生产制造，涉及的产业链非常长，且在多个环节产生高能耗。

因此，电池本身的零碳转型已经迫在眉睫，数据显示，2022年，全球储能和电动汽车电池生产环节的碳排放超过9000万吨。

为了降低储能电池环节碳排放，远景动力主要通过电池生产环节能效提升和能耗降低、零碳工厂的100%零碳能源供给、零碳产业园赋能供应链环节减碳等方式来实现。

一是通过电池制造环节的能效提升。

通过提升用能效率来减少温室气体排放，是远景动力实现减排目标的首要选择。

高工锂电了解到，从2021年起，远景动力就为各地工厂打造了能源管理和环境监测系统，并在各地工厂采取超过20项节能举措和设备改造，综合来看，每年每座工厂能耗可降低1.5%-5%。

第12期 基业长青 32

以远景动力的江阴工厂为例，其重点在四大维度进行了系统性优化:

引入能效管理软件和方舟能碳管理系统，实时监测能碳数据，对电、蒸汽、水、压缩空气使用的实时监测和异常情况预警，实现了能源使用的可视化、精准分析和动态管理。

导入涂布烘箱的蒸汽冷凝水余热回收、产线湿度控制，优化正极搅拌工艺;

采用高效制冷系统，综合 COP>6(Coefficient Of Performance 制冷系数)，并选用低 GWP (Global Warming Potential 全球变暖潜势)环保型制冷剂;

优化照明系统，采用节能型 LED 灯管并加装感光声控控制照明;

 

此外，远景动力对各地工厂都进行了数智化改造，在推广供应链管理工具和电池产品碳足迹数字化工具迭代升级的同时，拓展数字化工具应用领域，不光用来完善工厂综合能源管理，还探索储能设施，源网荷储等相关协同场景。

二是打造电池零碳工厂实现100%零碳能源供给。

能耗环节减碳的同时，远景动力还通过“零碳工厂”的打造，实现了能源供给端的零碳化。

2022年4月8日，远景动力全球首个零碳电池工厂正式落地。2023年4月，远景动力鄂尔多斯电池工厂第500万颗储能电池正式下线。

该工厂位于远景鄂尔多斯零碳产业园内。产业园内的风机、光伏、储能与智能物联网协同形成的清洁、稳定、高效的新型电力系统。

据了解，零碳工厂的80%的电量由零碳产业园区域内的可再生能源发电直供，20%与电网交易，实现100%绿色零碳能源供给。

同时，在零碳工厂内，零碳数字认证系统，赋予电池等园区内产品可追踪溯源、符合各类国际标准、经过权威机构认证的“零碳绿码”，可以满足欧盟关于碳关税相关规定，降低电池产品全球贸易成本。

三是通过零碳产业园助力上下游供应链零碳转型。

要实现储能电池的零碳转型，供应链环节也是至关重要的一环，为了推动产业链上下游企业的零碳转型，远景科技集团率先在全球推出了零碳产业园模式。

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以鄂尔多斯零碳产业园为例，已经当地形成了以远景动力零碳电池工厂为核心，华景、万锂泰、镕锂为配套的电池及储能产业链集群。

事实上，在储能电池零碳转型中，上游材料环节的能耗最大，减碳压力也最大，相关数据显示，电池上游材料供应链的排放量占到了全流程排放总量的将近80%。

例如，锂电材料环节电力消耗最大的负极，仅石墨化一个环节，一吨石墨的消耗量就高达1万度电，被称为“电老虎”。

对于供应链企业而言，一方面，通过鄂尔多斯的零碳产业园，远景动力可以帮助上游企业直接实现绿电供给。

另一方面，在零碳产业园内，远景方舟碳管理系统能够对产业链上下游的企业进行能碳管理。不光能追踪上游原材料和下游应用产品的碳足迹，还能根据碳排放数据向企业提出减排措施，生成碳排放报告，制定长期减排计划，从而带动整条供应链上的企业实现低碳转型。

碳中和动力及储能电池全球首发

基于“零碳电池工厂”、“零碳产业园”的打造，远景动力在全球范围内率先实现了动力电池和储能电池的碳中和产品打造。

2022年4月，远景动力正式发布了国际首批“碳中和动力电池”：

远景动力供货欧洲市场的 EAHE2201A 型号动力电池进行了从原料开采、加工、包装、运输到生产的碳足迹分析，并通过绿电应用和投资碳汇的方式进行抵消，获得国际权威认证机构TüV南德颁发的“碳中和认证(PAS2060)”，这也是 TüV南德在动力电池领域颁发的第一张碳中和证书。

在储能电池领域，远景此次同样率先在全球发布了碳中和的储能电池，满足欧盟对于电池碳足迹的追溯要求，并为降低可能的贸易成本打下基础。截至目前，远景动力的储能电池在手订单累计已经超过70GWh。

减碳能力将成为全球储能市场核心要素

毫无疑问的是，面向全球能源与交通领域的深刻变革，零碳转型能力将会成为关键的竞争要素。

特别是针对当下如火如荼的储能市场，中国储能产品要想保持在全球范围内的竞争力和话语权，就一定要抢先布局碳足迹追溯能力以及零碳转型的能力。而这也正是远景动力率先在该领域发力的核心驱动力。

高工锂电认为，站在全球新能源产业新一轮竞争周期的时间节点，碳管理能力将会成为企业参与市场竞争时产品力、市场及客户拓展能力、供应链及生态链接能力。

一、 减碳能力将是企业的重要产品力。

减碳能力将会体现成为电池企业的重要产品力，会和性能、成本、安全等同等重要的考量要素。并可以提升企业产品溢价。

而在企业内部，是否具备零碳产品力则将是对企业综合能力的一次全面考验。

这主要体现在，从研发角度看，考验企业是否有能力以更低的材料消耗推出更加高效，高性能的产品；从制造环节角度，考验企业是否具备先进制造技术，通过创新支持碳排降碳；从生产管理方面上，是否能在柔性、质量和效率上同样具备管理能力，通过全球布局和供应链管理实现整体的零碳转型。

从这个意义上讲，谁能率先掌握零减碳能力，谁就能在接下来的全球市场竞争中掌握主动权。

二、 减碳能力将是企业链接全球供应链和客户的生态能力。

碳中和目标下，对于全球储能产业链上下游企业而言，要想加快自身的零碳转型，除了通过自身能力的提升之外，通过与具备零碳技术伙伴的协同与合作来实现零碳转型也正在成为企业的重要考量因素。

而这也意味着，谁能在零碳转型上具备先发优势，谁就能在全球储能产业上下游的合作中更具吸引力。

这也正是远景动力并未仅仅停留在生产出碳中和产品上，而是更进一步通过零碳产业园、零碳技术伙伴来赋能产业链上下游伙伴的战略考量。

第12期 基业长青 34

04

精彩安达人

P36—— 以牌会友 ，乐享生活

P38—— 读《云边有个小卖部》

P42—— 人生中的第一桶金

P43—— 与安达相遇的那些日子

P45—— 张永志入职的心路历程

P49—— 梦寄书香 意浓长

P51—— 基业长青：企业的传承与创新之道

P55—— 一枚月亮对视

以牌会友 ，乐享生活

斗地主作为一种传统的扑克牌游戏，具有简单易学 、趣味性强等特点，为了丰富员工的业余生活，增进员工之间的默契与团队精神，磷酸铁锂事业部综合部举办一次“欢乐斗地主 ”比赛活动 ，共计30名员工参加比赛。

比赛中 ，每组3人进行小组PK ，一 桌 一 战场 ，选 手们个个蓄势待发 ，“ 叫地主”“抢地主” ，时而甩 牌叫牌喊气势 ，时而聚精会神观察对手余牌情况 ，同 组队员之间默契配合 ，“ 农民 ” 与“ 地主 ” 斗智斗 勇 ，现场气氛十分热烈。

精彩回放

如果一堆小牌连不起来；

即使拿个双王也未必会赢；

说明再牛的领导也需要一个好团队！

没有一张大牌开路；

再顺的小牌都出不去；

说明领导很重要！

第12期 基业长青 36

文 | 磷酸铁锂事业部  赵慧莹

此次比赛共进行150分钟 ，参赛选手共计30人，其 中获奖选手共计15名（包含参与奖），在比赛中，各选手激情澎湃，战略战术发挥得淋漓尽致，现场笑料不断，真是令人叹为观止！ 特别邀请厂长助理黄工（显龙） 给获奖人员进行颁奖。

荣耀时刻

人生就像斗地主，该明牌的时候明牌 ，该抢地主 的时候抢地主，要不起就过，有飞机可以带两个；

他强由他强 ，清风拂山岗 ，他横由他横 ， 明月照大江，他自狠来他自恶 ，我自一口真气足；

终极目的一样 ，都是为了寻找快乐，所以凡事不必计较，放松了，才能享受！

第12期 基业长青 37

文|磷酸铁事业部 陈林

“王莺莺，为什么天空那么高？”

“你看到云没有？那些都是天空的翅膀啊！”         

    ——《云边有个小卖部》

第12期 基业长青 38

    我生长于贵州，是土生土长的南方孩子，对于“大漠孤烟直，长河落日圆”的理解，也只是局限于千年来文人墨客对北方风光的描述。而在我的印象中，陪伴着我长大的除了那无边无际、层层垒起的高山，还有那蜿蜒曲折的蛇形公路以及落日余晖洒在高山房顶上的震撼景象。

    我生在南方，大学四年求学于北方，兜兜转转又回到南方工作。北方的轰轰烈烈流淌过我的心，八人一桌的铁锅炖一点一点烙下那些细碎的不为人知的爱意；南方的长廊画舫、江南水的柔顺细腻，抚慰着每个人内心的疲劳。

    出于对南方的热爱，对北方的热情好客，我迫不及待翻开了这本《云边有个小卖部》，走进了这个名叫刘十三的生活在南方小镇的少年的世界，想将刘十三对学习的认真、目标的笃定、打败事业与生活的压力、挫折、艰辛分享给各位。      

山与海的梦

    最初拿到这本书，看到的第一眼，最吸引我的是隐藏在右下角的小字，是这样写的：“写给离开我们的人，写给陪伴我们的人，写给每个人心中的山和海。” 读完全书，我想，王莺莺（刘十三的外婆），应该就是那个“陪伴、离开刘十三心中的山和海。”

    刘十三和外婆王莺莺从小相依为命，为了让孙子能够读书成才，实现梦想，外婆靠着在院门口开设的小卖部给予他最好的成长环境。刘十三从小就有一个梦想：考取清华北大，远离外婆王莺莺，去大城市生活，找个爱自己的人结婚，幸福生活。这个清华北大梦，在经历了无数次的补考、重修，终于在导师的帮助下拿到了毕业证，可是找到工作后重重困难终无法让他崛起，成为牡丹的备胎后终于破灭。正处于迷茫绝望中的他，被外婆王莺莺开拖拉机一来一回两百公里将他灌醉拖回了云边镇，这个他祖祖辈辈埋葬的地方，也是外婆王莺莺的长眠之地。 

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这个十月，云边镇的秋天结束了。腊月二十三，那个会给刘十三做饭，也会时不时追着他打，说好会永远陪着他的外婆离开了。这时候，我想，刘十三才知道，原来在这个世界，外婆的亲情比虚无缥缈的爱情更重要。外婆的去世，刘十三没有哭，无声的沉默才更令人窒息。悲伤不一定要流眼泪，原来不流泪更难受。

生老病死，是自然界的规律，我们无法改变。最爱刘十三的外婆永远离他而去，只留下一只录音笔，那里面有她对外孙的不舍叮咛。原来我才知道“君生我未生，我生君已老”这句话的含义。如果说，刘十三是外婆永远的小山，充满希望和活力，那么外婆就是刘十三心里永远牵挂的海，温柔而细腻。刘十三和外婆，彼此都是彼此的曙光。成长的路上，坎坷总会存在，幸运的是，这一路上，总有那么一缕光，从未断绝，一直照亮着婆孙俩，也一直照亮着我们。        

看了2021年大年初一上映的《你好李焕英》，我们永远不知道明天和意外哪个先来，“子欲养而亲不待”是多少人的遗憾。我们能做的，就是好好活着，生活未完待续，活着就不能算失败，就像刘十三说的，有钱就一定是成功人士？失恋、谈不成一笔保险就是失败？不，那只是有点成就的人的自恋托辞罢了。

当然，山和海不仅只是外婆王莺莺，还有这样一个人，是除了外婆王莺莺之外，在刘十三的生命里留下过浓墨重彩的一笔，她就是程霜，一个随时会死亡的人。

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童年就像童话。在刘十三四年级时，班上来了个女同学，门口的阳光背柳条切碎，金线勾勒出小女孩的身影，眉清目秀，细长双腿，长得很像赵雅芝，原来是罗老师的外甥女程霜，一个随时会死掉的人，程霜听小姨说这边空气好，这才偷偷溜过来的。后来程霜因没有零花钱而在石桥上对补习的同学进行抢劫，也正因为如此，刘十三才结交了她，童年就像童话，两人第一次在童话里相遇相识。

在我看来，刘十三一无是处，生活中怎么会有人活成这样窝窝囊囊，学业、事业、爱情都失意。可就是这样又懒、又傻、做事没有魄力且空有远大志向的、还奇奇怪怪的刘十三却入了骄傲如白天鹅的程霜的眼。在程霜的心中，那个云边镇的刘十三，总是嘴硬心软的刘十三是最好的刘十三。长大后，两人再次相遇于刘十三失恋时，满眼是刘十三的程霜鼓励他为爱勇敢，打车一百六十公里去追回牡丹，尽管还是失败了。在刘十三立下了一千零一单的目标后，她没有打击和嘲笑，而是出谋划策，一步步的为了刘十三目标努力。可是，最后就连程霜也再次离开了。在认真和刘十三道别后，怀着仅剩的一点点希望又回到了那无助又无奈的医院，留给刘十三最后的希望也只是那句话：“如果下次再相见，我们就结婚吧，约定好了。”可如果就是如果，她还是去找外婆了，留下一幅画《一缕光》和几句话陪着六十三：“生命是有光的，在我熄灭以前，能够照亮你一点，就是我所能做的了。我爱你，你要记得我。”

后来的后来，我们都已慢慢成长，刘十三也在成长。刘十三这才知道，有些人不是你想忘就能忘掉的，只是随着时间推移消退了。

外婆和程霜，这两个刘十三心中最重要的两束光，先后离他而去。但她们都教给了刘十三“希望”和“爱”。你再普通，也有人爱；你再普通，也值得被爱。主角只有一个，千千万万的配角才是我们普通人的写照。

很喜欢最后的话：“写给我们内心卑微的自己，写给我们所遇见的悲伤和希望，写给路上从未断绝的一缕光。”希望每个人都可以成为自己的光，照亮自己，照亮别人。

    这个南方云边镇发生的一切随着合上的书页暂时结束了，但属于我们的故事才刚刚开始……

你再普通        也有人爱

所爱隔山海

      山海皆可平

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人生中的第一桶金

文|磷酸铁事业部 蒲郸羽

大家是不是都赚到过人生中的第一桶金呢？都是通过怎样的方式呢？拿到报酬的那一刻是怎样的心情呢，开心？激动？还是酸楚？

回忆涌上心头，当年的那份痛并快乐着的心情到现在仍然记忆犹新。还记得那是高考完的盛夏，当大多数小伙伴还沉浸在假期的愉悦中时，我已经带上行囊去到了离家几十公里的地方开始第一份简短的工作了。当时高考刚出完成绩，由于成绩还比较理想的缘故，姐姐发了一条朋友圈，当时她的朋友就说让我去他新开的补习班做一名助教老师，当时想着反正在家闲着也是闲着，就决定去做这份工作。

那是在一个小镇上，新开的补习班由于价格原因往往会吸引许多的家长，因为有免费的课时，避免不了的会有什么人来听课但是却不报班情况，那会儿想要留住学生可是要费九牛二虎之力，由于新成立的补习班制度管理规定不合理，在开学之际竟需要我们逐一打电话进行通知。在经历一系列的“坎坷”后终于迎来开学，作为一名助教老师，我的工作任务就是教小朋友们做家庭作业，很多小朋友很主动很聪明，但也不乏有很多的调皮不听话的，平常很少带孩子的我面对一群调皮小朋友真的是心力交瘁，在那段时间我学习了很多和小孩子相处的技巧，最后也成为了小朋友喜爱的老师，后期因为老师的缺乏，我开始给学生上课，六年纪升初中的年纪，对知识的渴望程度极大。由于没有上过课的缘故我没有系统学习过那些知识，我遇到了许多的问题，我不知道应该怎样平衡一个班里面成绩差距很大的学生，课堂上不知道怎样怎样开展。所以我每天晚上都要备课到很晚，还会去请教专业老师很多问题，做许多的练习题来找到知识的重点。那段时间的工作量真的很大，身体上的累远比不上心理上的，要操心他们听不懂，还要处理与家长的沟通问题。但一个月的时间过得很快，很忙很充实，在课程结束的时候大家都有不一样的进步，我也感到很欣慰，同时心里还有很自豪的感觉。

拿到工资的那一瞬间感觉很奇妙，激动但又觉得是理所当然的，毕竟是自己付出努力得到的回报，虽然最后这笔钱用来做大学时期第一个月的生活费，但也是从那时候开始，我不再乱花钱，因为我知道金钱的来之不易。直到现在，我依旧保持着不乱花钱、节约用钱的良好习惯，同时我也坚信，只要努力去做，就可以解决当下的困难。

第12期 基业长青 42

相遇还需要从今年3月的一个晚上说起，偶然间一则招聘消息进入眼帘，一家在贵州的大型上市公司深深的吸引了我，正好招聘的岗位有我学的专业，抱着试一试的心态投递了简历。投递后每天都在思想，能不能进入公司与公司相遇。4月底，收到了人力资源部的面试通知，心情是十分的激动，认真的准备着第一次面试。面试时，紧张的气氛格外明显，在艰难中度过了“死亡半小时”。好在顺利通过了面试。

7月3日，从大梦中醒来，面对现实。从学校独自前往安达，坐上了大学城开往开阳的高铁，心里激动又害怕。到达开阳时，公司安排了暖心的专车在开阳高铁站接我们去到宿舍，这样的感觉仿佛回到了大一学校安排车送我们去学校一样。进入宿舍，眼前一亮，超大的洗漱台，豪华的柜子，这让我感到十分的满意。

与安达“相遇”的那些日子

文|磷酸铁事业部 李双

第12期 基业长青 43

开始的第一周主要是入职前的培训，每一位培训的老师都有着对安达独特的感情，从他们身上可以看见安达的独特精神。每位老师都从各自的领域给我们带来不同的知识，这样使我们很好、很快的融入安达。接着举办了管培生的破冰行动，第一次活动使我们的更快的认识，活动十分的有趣，让我们收获快乐更收获了新的友谊。

欢乐的时光总是很短暂，开始进入岗位生活，根据公司的安排，我被安排到了磷酸铁事业部公用工程部，初次来到磷酸铁事业部（二部），给我最大的感受就是朴实、亲切、热情。二部的领导还是员工都是十分的亲切和热情的。在工作中要非常的感谢宋普和经理、蒋胜勇主任、唐守城工段长以及二部的领导和同事，他们教我做人、做事的道理。工作有什么问题我都会去请教他们，他们都热心的给我讲解。在轮岗学习过程中，我最喜欢跟着唐工段长一起去现场学习，他性格十分的好，经验丰富，在公用工程部没有他不知道的事。每次都会问我一些问题，这样也是让我对公用工程部更加的熟悉。

弹指间，两个月已经过去，公用工程部的轮岗学习基本已经结束，又开始新的工作任务，接下来认真的工作，从身边的每一件小事做起，为安达贡献出自己的微薄力量。在与安达相遇的这些日子里，有工作上的心情愉悦、有下班后的体育锻炼带来的快乐、有篮球赛带来的激情、有团建活动带来的感触。这些点点滴滴见证着我与安达的相遇。

第12期 基业长青 44

张有志在毕业之际，来到了她即将工作的地方开始了她第一份工作。张有志在寝室收拾行李，室友一起给她张罗，要让她将这个带走，要让她把那个也搬走， 开玩笑的说以后就是打工人了，记得常聚聚，也记得苟富贵，勿相忘。张有志走的早上，是一个阴雨天，室友都还在酣睡，说好的离别拥抱，结果一个都没能起得来，张有志无奈的笑了笑，按照平常一样，小心翼翼的起床刷牙，然后拿起行李，看看自己空荡荡的桌子，突然在桌子的水杯下，藏着两封信，打开一看，是张有志的室友留给她的，她就知道她们不会那么没有良心的。张有志环顾自己所住的寝室，然后亲亲掩上门，就彻底告别了四年的小窝。下了楼，看着淅淅沥沥的小雨，张有志想，这天气，在寝室睡觉追剧该多舒服啊，或者和她们一起玩玩剧本杀好想也不错。可是阿姨的一句：“哎，姑娘，你钥匙退了吗？”也就拉回她的思绪，急忙退了钥匙，拿上自己的家当，上了开往前途的列车。

文|磷酸铁事业部 张慧

张有志入职的心路历程

离别

相遇

第12期 基业长青 45

就这样，张有志投身到了在工作中，在刚开始，她只能做一些常规性的辅助工作，也和同事姐姐畅谈着共同的专业认知，好在，张有志遇到了一个良师益友， 可以一起谈对专业的看法，也可以聚在一起聊八卦闲谈。于是，她很开心，她很喜欢这样的工作氛围，慢慢地，也习惯了工作的节奏。

相知

张有志顺利的结束了她的培训之旅，带着自己所结交的新朋友又回到了工作的小窝，继续开展了她的工作。

第12期 基业长青 46

张有志工作一段时间了，她发现一切都没有想的那么简单，她来到了一线车间，开展了工艺学习和访谈工作，作为文科生出身的张有志来讲，都太困难了， 她需要事先学习相关的文件，将不懂的名词进行查找，再到一线车间学习整个流程，这样才能勉强知道师傅所讲的是什么，师傅讲完，她标记好所有不懂的地方， 回到办公室又进行探索，这样的过程，张有志坚持到了今天。可是让她苦恼的， 也不仅仅是这么一个事情。

张有志的工作是人事工作，但是在她进入公司后发现，许多地方与其所学专业都有很大的不同，公司有其特殊性，张有志所在部门更有其特殊性，所以许多工作开展较难，很多程序性文件都并不规范。张有志时常看着窗外想，应该怎么做，才能更好呢？看着毫无头绪的工作，张有志只有挫败感，她觉得自己的所学毫无用武之处。张有志看着周围都在忙碌的身影，她觉得自己始终容纳不进去， 于是她又去到一线车间，看着忙碌的工人，张有志想，是有一些浮躁了，是太想有一份成就了，是应该冷静下来想想方向。

苦恼

成长

期待

第12期 基业长青 47

张有志下班后，总觉得苦恼，她站在窗前，看着天上的月亮，心想，去吹吹晚风吧。张有志在路灯下看着自己的倒影，耳边是呼呼吹过的晚风，她很喜欢这样的天气，出租车走过一辆就会在她身旁按按喇叭，张有志就笑着摆摆头，一辆接着一辆的出租车从她面前经过，她不厌其烦的摆着头。张有志觉得特别有趣， 但是渐晚的天色，按时她该会寝室了。张有志原路返回，看到路边的落叶，她有了去全新的想法，就是从头开始，有何不可呢？果然，书里晦涩难懂的知识，路上的风会告诉你答案。

张有志第二天上班，她拟定了工作计划，她想先从系统开展工作。张有志将人事系统表格集为一体，更新了人事系统，将花名册、离职名单都进行更新，并

建立了人事数据看板，让一切都一目了然。此外，张有志根据人事工作，决定逐步梳理，她决定从最简单的培训工作开始，于是张有志慢慢接手培训工作，也学习相关的培训知识，整理框架，丰富形式 就这样，张有志在工作中慢慢的地找到了方向，也获得了上级的表扬和夸奖，张有志想，谁说不可以的呢？困难都可以被打到的呢！

张有志收拾她的行李，偶然翻出那两份信，她想是该约个时间和老友聚聚， 去要回离别时那个拥抱。张有志打开日记本，准备写下今日想法，突然翻到曾经的随记，上面潦草的字迹写着：“终有一天，你会跨过静谧无声的洗墨江，离开群山环抱的旧桃源，来到无边阴霾的夜空之下。你会目睹无数不可攀爬之山相继倾覆，不可逾越之海干涸成田。但是你要记得，你的命运存悬刀尖之上，而刀尖需要永远向前，愿你在冷铁卷刃前，得以窥见天光。”张有志笑了笑，合上笔记本，她想以后的日子会很是怎么样呢？她很期待，想着想着，张有志睡着了，梦里她穿着打脚的高跟鞋，手里拿着文件夹和还没有吃完的早餐，身边是 一群穿着校服的高中生，嘻嘻闹闹的从她身边过......

第12期 基业长青 48

《挪威的森林》是我很喜欢的一本书，在我最为叛逆的那段时期，它完美诠释了我与孤独作伴的那些时日，也填补了旁人所不能理解的格格不入。那时候的我很喜欢初美，正因为她的光彩夺目，才衬托出我的暗淡无光，也让我深刻的理解书中所说的那份“感情震颤”，它类似一种少年时代的憧憬，一种从来不曾实现而且永远不可能实现的憧憬，一种与生俱来的宿命感。

错过一本书，犹如错过一个人。她，如同心灵的伙伴，在你最需要的时候给你一种关怀；如同一盏灯，在你最寂寞时给你一种温暖。没有名著浩浩荡荡的气魄，只是一种很贴心的感觉，围绕在你的身边。她，就是一本我最喜欢的《挪威的森林》。

文|人力资源部 王清

梦寄书香   意浓长

第12期 基业长青 49

每每读到直子和渡边走压过的马路，那些一前一后在夕阳中被拉长的影子，似乎能看到每一个时期的自己，被每一个不起眼的景色浑融一体，记不起来，又记得起来，零零碎碎，无法留住璀璨的年华，唯有一层一层撕开早已尘封记忆，如此，不负时光，不负自己。

又是一个初秋，比起那时候的秋天，尽管天际依旧云如枯骨，细细白白，长空寥廓，风的气息，光的色调，草丛中点缀的小花，一个音节留下的回响，无不告知秋天的到来，四季更迭，村上与木月、与直子之间的距离亦随之渐渐拉开，木月照旧十七，直子依然二十一，而生命来来往往，给活下去的人，留下了无尽的想念和站在生的对立面无法跨越的变，所以，这种离开，不会回头，在余下的日子里，手捧细沙，慢慢耕耘吧，带着逝去的念想，走下去，一直走下去。

如那首歌曲所唱的“回忆又再次盛开在玫瑰的浮桥上，爱从不同的路过来命运只有一颗心，你只需在燃烧过后把灰烬全留给我，我爱你已久，永不能忘……”给每一个喜欢《挪威的森林》的人，也给这份重拾已久的感觉。

该小说—开始就写“我"抵达汉堡机场时，听到了初恋情人直子最喜欢的这首歌，不由回忆起18年前直子和“我”一夜情后不辞而别，同班女生绿子走进了“我”的生活。而后，才知道直子进了精神病院。“我们”又在那里度过了几天快乐时光，还认识了其他几个病友。直子自杀后，“我们”在她的葬礼上用吉他弹这首歌，表示对她的怀念和对社会的不满与抗议。

第12期 基业长青 50

基业长青：企业的传承与创新之道

进入安达即将一个月，在公司以及领导的培养下我也在不断成长，通过不断学习公司企业文化精神以及自身深入一线进行学习，对公司的发展历程以及基业长青产生了一些感悟和思考，下面我将对我的思考进行详细阐述。

随着时代的步伐不断向前迈进，企业如何在纷纭变化的社会中站稳脚跟，我一直对那些能够在市场竞争中屹立不倒的企业充满敬意，在商业舞台上，有些企业像参天大树一样长青不衰，拥有悠久历史的传承和不断创新的活力。这些企业，被人们誉为“基业长青”。下面我将从传承和创新两个方面探讨基业长青的企业之道，并结合实际事例加以阐述。

文|生产一部 罗廷艺

第12期 基业长青 51

一、传承：历史积淀与核心价值观

传承是基业长青的重要基石，它是企业发展壮大的起点，也是企业文化和核心价值观的源泉。优秀的企业能够从历史中汲取智慧，传承创始人的初心和使命，将这些传统延续和发扬光大。

传承历史积淀

第12期 基业长青 52

让我们以世界著名的汽车制造商奔驰（Mercedes-Benz）为例。奔驰创立于1886年，是汽车工业的先驱之一。这个百年老店一直以高品质、高性能的汽车享誉全球。奔驰的基业长青之道在于对历史积淀的珍视与传承。它始终将“追求卓越”作为企业的核心价值观，这个价值观源于公司创始人卡尔·本茨的理念，激励着每一位奔驰员工不断追求卓越、超越自我。

奔驰不仅传承着其创始人的价值观，还始终秉持“安全第一”的理念，将车辆安全作为企业的核心责任。多年来，奔驰在汽车安全技术上持续创新，如推出了安全气囊、防抱死刹车系统等领先技术，不断提高车辆的安全性能，树立了汽车行业的标杆。

传承企业文化

另一个传承的例子是耐克（Nike）公司，这是全球著名的运动品牌。耐克成立于1964年，创始人菲尔·奈特和比尔·鲍尔曼始终坚持着“Just Do It”的品牌精神。这个简洁而富有力量的口号，代表着永不放弃的拼搏精神，深受全球运动爱好者的喜爱。

耐克的基业长青之道在于传承其独特的企业文化。耐克一直强调“体验营销”，通过赞助顶尖运动员和重要体育赛事，将品牌与运动紧密结合，为消费者提供身临其境的运动体验。这种独特的品牌文化赋予耐克独特的市场竞争力，使其成为运动鞋服行业的领导者。

二、创新：因势利导与适应变革

除了传承，创新也是基业长青的关键。市场环境在不断变化，消费者需求也在不断演进，只有通过创新，企业才能保持竞争优势。正如安达的企业目标是：成为全球创新型清洁能源材料的拓荒牛。

因势利导

在创新方面，我必须提到谷歌（Google）这个全球科技巨头。谷歌成立于1998年，从一家简单的搜索引擎公司发展成为涵盖搜索、云计算、人工智能等多个领域的综合性科技企业。谷歌的基业长青之道在于因势利导，善于抓住时代的发展趋势。

谷歌始终紧跟科技潮流，不断推出创新产品和服务。例如，它推出的Android操作系统，是全球最受欢迎的手机操作系统之一，为智能手机的普及与发展做出了巨大贡献。此外，谷歌也将人工智能技术应用于各个领域，如自动驾驶汽车、智能助理等，引领了人工智能时代的到来。

另一个成功的创新案例是亚马逊（Amazon）公司。亚马逊成立于1994年，最初只是一家在线书店，但后来逐步发展成为全球最大的电子商务公司之一。亚马逊的基业长青之道在于适应变革，不断创新商业模式。

亚马逊不断探索新的业务领域。它推出了亚马逊Prime服务，提供免费配送、电子书阅读、音乐和视频流媒体等多项会员特权，吸引了大量忠实用户。此外，亚马逊还开发了亚马逊云计算（Amazon Web Services，简称AWS）业务，成为全球最大的云计算服务提供商之一。亚马逊AWS为企业提供弹性、安全、高效的云计算解决方案，帮助企业降低成本、提高效率。

在适应变革方面，亚马逊也不断推陈出新，积极投资研发科技。例如，亚马逊在无人配送领域进行了大胆尝试，推出了Prime Air无人机配送服务。这项创新技术使得商品能够在短时间内通过无人机送达客户手中，提高了配送效率，同时也探索了新的商业模式。

适应变革

第12期 基业长青 53

三、责任：持续发展与社会贡献

基业长青的企业不仅关注自身的利益，还肩负起社会责任，为社会做出积极的贡献。这种责任意识是基业长青的可持续发展之道的保障。

持续发展

微软（Microsoft）公司是一个成功的例子。微软成立于1975年，是全球最大的软件公司之一。微软的基业长青之道在于持续发展，始终坚持创新驱动，不断推陈出新。

微软在PC操作系统市场上占据主导地位，但随着移动互联网的兴起，移动操作系统成为新的竞争焦点。微软通过推出Windows Phone操作系统和Surface平板电脑等产品，尝试在移动领域获得市场份额。虽然这些尝试并未取得明显成功，但微软并未放弃移动领域的探索，而是不断调整战略，继续推动移动业务发展。

社会贡献

作为社会责任的一部分，企业也需要积极参与公益慈善活动，回馈社会。苹果公司在社会贡献方面表现出色。苹果不仅积极投资于环保和可持续发展领域，还开展了一系列社会公益项目。

苹果通过“(PRODUCT)RED”项目与全球基金会合作，将销售部分红色iPhone产品的收入捐赠给全球爱滋病和艾滋病毒防治项目，为全球健康事业做出贡献。此外，苹果还致力于推动STEM（科学、技术、工程和数学）教育，为年轻人提供更多的学习机会和资源。

结论

基业长青不仅仅是企业长期发展的愿景，更是一种追求卓越的精神。传承使企业有了根基，创新使企业有了动力，责任使企业有了担当。只有这三者相得益彰，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，成为久经考验的行业领导者。基业长青的企业不仅关注利润最大化，更关心社

会的持续发展和进步。这样的企业将赢得员工、客户和社会的尊重与支持，并为社会繁荣与可持续发展作出积极的贡献。作为企业的管理者和从业者，我们应该以传承与创新为指导，肩负起社会责任，努力使企业的基业长青。这样的努力不仅将使企业蓬勃发展，也将为社会进步与繁荣贡献力量。

安达公司的企业文化核心价值理念是：平等、开放、包容、学习、分享、创新。在当今充满竞争与机遇的社会中，企业所秉持的核心价值观成为其长远发展的基石。平等、开放、包容、学习、分享、创新，这六个核心价值观在塑造企业文化的同时，也指引着企业向着更加美好的未来不断迈进。我也始终坚信，安达通过在新能源领域的不断耕耘，不断开拓进取，一定会成长为一家百年企业！

第12期 基业长青 54

—枚月亮对视

失去掩体的夜晚，对饮

成了一片影子的消遣方式

与一枚月亮对视，记忆

便扬起了黄沙，我借着光辉

照亮身体里那些还末走过的栈道

孤独的时候，我用奔波之苦

来换取一些发酵过的爱意

经历有多少个夜色，或许

脚步就有多少次迁徙

与一枚月亮对视，我点燃了

眼里最热烈的簧火，用希冀

使劲摁住冷暖自知的俗态

作为一个不怕天黑的赶路人

包袱里装着炊烟，还有歌声

                  ----加班后小记

文|磷酸铁事业部 张慧

MOON

第12期 基业长青 55

05

安达大讲堂

P58—— EV大单体方形铝壳极片制作工艺

P63—— 电池电芯K值及极片剥离强度原理分享

P65—— 关于隔膜式压滤机工艺优化的思考

EV大单体方形铝壳极片制作工艺

社会经济高速发展，伴随着大量污染气体被排放，引起了温室效应、冰山融化等问题，这些问题要得以规避，开展研究可再生的新能源来替代传统燃料，刻不容缓。而锂离子电池的问世，能有效解决这一系列问题。

2021年9月双碳政策的提出，实现碳达峰、碳中和，是以习近平同志为核心的党中央统筹国内国际两个大局作出的重大战略决策，是着力解决资源环境约束突出问题、实现中华民族永续发展的必然选择，是构建人类命运共同体的庄严承诺。为完整、准确、全面贯彻新发展理念，做好碳达峰、碳中和工作。

基于我国双碳的大背景条件下，锂电池的发展如时代洪流一般席卷中外制造企业，一批批电池原材料制造商积极涌现，随着便是更多的企业开始布局单体电池的研发和生产。随着发展的跌宕起伏，造就了一些比较突出的中游企业。如福建的宁德时代，江苏的国轩高科、惠州的亿纬锂能等众多出类拔萃的大单体电池制造商。我们要知道，在这之前，我国的电池供应基本都是属于日本松下和韩国LG。国内锂电的发展也是我们青年自身所需要贡献力量的，反垄断才是我们市场发展的前提。

表1 碳酸锂溶液测试数据

文 | 磷酸铁事业部 杨国兴

本文就让我们来认识一下众多单体电池厂商中最为突出的方形铝壳电池工艺。包括极片的制造、电芯的装配焊接和电芯后期的测试。

一、概述

第12期 基业长青 57

②锂离子电池的电极制造，正极浆料由（粘合剂、导电剂、正极材料、NMP）等组成；负极浆料则由（粘合剂、石墨、导电剂、去离子水）等组成。

③正、负极浆料的制备都包括了液体与液体、液体与固体物料之间的相互混合、溶解、分散等一系列工艺过程,而且在这个过程中都伴随着温度、粘度、环境等变化。在正、负极浆料中，颗粒状活性物质的分散性和均匀性直接响到锂离子在电池两极间的运动，因此在锂离子电池生产中各极片材料的浆料的混合分散至关重要，浆料分散质量的好坏，直接影响到后续锂离子电池生产的质量及其产品的性能。

表2-1负极搅拌规格表（以EV负极为例）

2.1配料制浆

二、工艺简介 

第12期 基业长青 58

采用挤压式涂布，通过模头前进或后退调整模头与箔材钢辊之间位置、以及调整供料泵转速来改变涂布极片重量与涂布宽度，并利用背辊或涂辊的转动将浆料，从挤压头上料口进入模头内部型腔，并形成稳定的压力，浆料最后在模头狭缝出口喷出，均匀涂覆在集流体上，然后通过干燥加热除去敷于，集流体上的浆料中的溶剂，使固体物质很好的粘结于集流体上。完成浆料涂覆。

2.2涂布

   阴极-铝箔采用做集流体是因为导电性好,质地比较软，有利于粘结，也相对常见比较廉价，同时表面都能形成一层氧化物保护膜。

正极电位高，铝箔氧化层非常致密，可防止集流体氧化。

  阳极-铜箔氧化层较疏松些，为防止其氧化，电位比较低较好，同时Li难与Cu在低电位下形成嵌锂合金，但是若铜表面大量氧化，在稍高电位下Li会与氧化铜发生嵌锂发应。AL箔不能用作负极,低电位下会发生LiAl合金化。

表2-2负极涂布规格表（以负极涂布为例）

第12期 基业长青 59

2.3 辊压分切

②对极片涂层材料进行压实，降低极片的体积，以提高电池的能量密度及电池体积的利用率。

③使活性物质、导电剂颗粒接触更加紧密，减少电子的移动距离，提高电子导电率；

④增强涂层材料与集流体的结合强度，减少电池极片在循环过程中掉粉情况的发生，提高电池的循环寿命和安全性能。

目的：将辊压后正负极卷按照工艺尺寸进行分切成小极卷。

表2-3 负极辊压规格表(EV负极为例）

2.4 极片模切

极耳模切是电池模组制造过程中的重要环节，它可以确保电池模组的铝壳具有正确的形状和尺寸，以便与其他组件进行精确的组装和连接。这有助于提高电池模组的性能和可靠性，并确保其适应特定的应用需求。

第12期 基业长青 60

激光模切：激光模切精度高、速度快、人工成本低，生产效益高优于五金模切。

三、思考感受

除了以上极片制作工艺的一些问题外，在电池装配也是电池制作的一大难题。包括一系列的焊接，如顶盖焊接、集流盘焊接、极柱穿透焊接、密封焊接和侧壁焊接等，但激光焊接工艺存在长时间出现生锈的问题；若采用滚槽工艺，则存在抗压和密封性问题。简单来说装配工序就是对单体电池安全性的保证和改善等。当然还有后期的模组PACK工序和CTP、CTC、CTB技术等领域的发展。

锂电行业的发展只存在能源饱和的状态，却不存在技术瓶颈的现象；锂电发展的前沿，只能是上前一步看一步，却不能一眼望到尽头。 绿色能源的道路任重而道远，却也是人类科技创新的一大突破，相信在不久的将来绿色能源能作为主导动力能源和社会发展的一大主题。

第12期 基业长青 61

电池电芯K值

及极片剥离强度原理分享

Battery cell K value Sharing the Principle of Peeling Strength of Poles

文|磷酸铁锂事业部

           谭权龙

激光模切：激光模切精度高、速度快、人工成本低，生产效益高优于五金模切。

1 电池电芯K值

1.1 K值概念

K值指的是单位时间内电池的电压降，是用于描述电芯自放电速率物理量，用于筛选自放电过快电芯。

1.2 K值计算方法

用两次测试的开路电压差除以两次电压测试的时间间隔。

公式：OCV2-OCV1/△t 单位:mv/h。

1.3 影响K值的因素

1.3.1 去极化效果：锂离子电池在充电后电压随着时间的增加逐渐趋于稳定去极化不完全时，测试K值偏大，易形成误判；

1.3.2 SOC状态：OCV随着SOC的增加呈曲线变化，当斜率K较大时，有利于K值筛选；

1.3.3 老化时间和温度：老化温度升高能加速化学反应，提高自放电速度，K值增加，提高温度可以缩短K值筛选周期，提高生产效率；

1.3.4 测试设备：K值测试时精度要求达到0.1mv，分辨率:0.01mv，K值测试时两次 OCV测试需使用相同设备或者必须采用高度一致性设备保证K值真实性；

1.3.5 物理微短路：异物刺穿隔膜，造成内部电子导通形成内部回路K值增加；

异物类型：金属或金属氧化物等导体或半导体；

1.3.6 化学反应：正极或者隔膜表面存在金属异物时，在高电压下，金属异物发生电离形成离子在电场作用下移动到负极发生还原反应形成枝晶刺穿隔膜引起短路；

异物影响K值排系:Cu>Zn>Fe>Fe2O3。

第12期 基业长青 62

1.4 总结

磷酸铁锂材料中容易影响K值主要是磁性金属物质存在，磁性物质有大尺寸金属异物刺穿隔膜和小颗粒金属异物在负极发生还原反应形成枝晶刺穿隔膜造成电池短路导致电池自放电异常，磷酸铁锂材料防止K值异常需做好金属异物管控。当客户反馈电池K值异常时针对磷酸铁锂材料排查方向主要看物料金属异物是否异常，一般排查方向看ICP测试磁性物质是否超标，洁净度测试反光颗粒是否超标，铜颗粒测试是否异常等。

2 极片剥离强度

2.1 剥离强度定义

极片的剥离强度指的是正负极锂电池电极中活性材料与箔材之间的粘结性能的大小，通常可以用N或N/m来表示。

2.2 剥离强度测试方法

测试方式是固定极片的宽度和长度，使用一定规格的胶带，利用拉力测试机来测试极片的剥离强度。测试方法有横向拉伸和纵向拉伸，两种方法测试结果略有差异。

2.3 剥离强度对锂电池影响

剥离强度对电池性能的影响极大，剥离强度低时，在经过多次循环充放电后，活性物质会从箔材表面剥离、脱落，造成电池容量的衰减，循环寿命缩短。

2.4 影响剥离强度因素

2.4.1 电池制做过程中粘结剂的配比、选择问题，正极所用粘结剂主要是PVDF，选择的粘结剂用量越少越好，越便宜越好，但是越少、越便宜，代表粘结剂质量稳定性、极片的剥离强度就会越低；

2.4.2 原材料的波动会造成生产中极片产品的一致性波动,磷酸铁锂影响极片剥离强度的主要有粒径分布、比表面、残碱量、水分等。

在原材料管控中，如果不同批次的粒径分布差异比较大，那么就会影响比表面积，从而在同样比例的粘结剂用量下，造成粘结剂分布的不一致性，影响到极片的剥离强度；

2.4.3 极片制浆工艺制浆环节涉及到的是粘结剂是否均匀分散，浆料过度分散破坏了导由剂的网络结构会影响锂由池倍率性能。正确制浆主要是通过分步加料、调整不同阶段固含量、调整分散速度、时间、控制反应温度来实现；

2.4.4 涂布工艺将分散均匀的浆料涂敷在铜箔或铝箔表面，制成一致性良好的电极。涂布过程影响极片剥离强度的因素有:箔材、涂布速度、烘箱温度、风速等。箔材表面有异物也会影响剥离强度。

2.5 总结

剥离强度对电池性能影响比较大，剥离强度低时，在经多次循环充放电后，活性物质会从箔材表面剥离、脱落，造成电池容量的衰减，影响电池的循环寿命。其中磷酸铁锂正极材料对电池极片剥离强度影响最大的是原材料粒度和比表面面积，主要是因为原材料粒径分布不一致导致物料在合浆过程中使用到粘结剂增加导致生产成本增加，严重情况导致后续循环充放电后箔材上面活性物质脱落，造成电池容量缩减循环寿命缩短。

第12期 基业长青 63

贵州开阳安达科技能源有限公司，主要从事新能源电池正极材料的生产，包括磷酸铁与磷酸铁锂材料，在生产过程中会产生大量含磷废水，对于含磷废水的处理，厂区内设有一座污水处理站，利用熟石灰（氢氧化钙）与废水中的磷酸根离子发生反应生成磷酸三钙沉淀从而去除，传统的工艺一般采用双网压滤机对污泥进行重力脱水后填埋或堆肥处理，但由于双网压滤机的脱水效率较低，处理后的污泥含水率仍达到 75% 左右，故污泥的体积庞大，需要占用大量的土地资源进行填埋，并产生大量的运输及处理成本且容易造成二次污染。随着国家环保要求愈发严格，对固废的监管力度越来越大，为了长远的发展，公司建立了隔膜式板框压滤机，通过隔膜式板框压滤机降低了沉渣的含水率，并对磷酸三钙沉渣进行堆肥处理，从而达到了无害化处理以及降本增效的目的。

    磷酸三钙是一种微溶性物质，其在重力沉淀条件下难以实现有效的沉淀效果。目前，公司的污水处理站采用了全自动隔膜式板框压滤机作为滤渣脱水设备。这种全自动隔膜压滤机是一种间歇性的加压过滤设备，适用于各种悬浮液的固液分离。

    该设备的脱水原理是通过高压进料和高压压榨的作用，在压力下，滤室内的悬浮液中的水分透过滤布进入滤液侧，同时固体颗粒被滤布阻挡在滤室内，从而实现固液分离的目标。板框压滤机配备了两种不同的滤板，即隔膜板和框板，它们交替排列。隔膜板具有中空内腔，并具有一定的膨胀性，而框板则是坚固的实心设计，起到顶压的作用。在压榨液进入隔膜板的内腔后，在压力作用下，隔膜板逐渐膨胀，导致滤室的体积减小，从而进一步将滤室内的污泥水分挤压出来。压滤机的运行是一个间歇性的过程，主要包括进料、压榨、排水和卸料等几个关键步骤。

关于隔膜式压滤机工艺优化的思考

文 | 生产一部 罗廷艺

1.绪论

2.隔膜式压滤机工作原理

厂区内污水处理站选用三台由某环保有限公司生产的型号为XAZG340/1600-JK的自动隔膜压滤机，具体设计参数见表1所示。

3.隔膜压滤系统

第12期 基业长青 64

    厂区内污水经收集后打入两个容积为100m³的污水罐中，随即打入制浆罐中，由于污水中磷酸含量较高，所以向其中加入氢氧化钙（熟石灰），Ca2+与磷酸根在不同pH下反应所生成的沉淀物不同，主要以Ca5(PO4)3·OH，Ca3(PO4)2，Ca8(HPO4)2(PO4)4·5H2O，CaHPO4和CaHPO4·2H2O等。当pH<7时，主要产物为CaHPO4和CaHPO4·2H2O。当pH值在9~11范围内时，形成Ca3(PO4)2和Ca5(PO4)3·OH。当pH=11时，磷几乎都被沉淀。磷的去除率随pH的增加而升高。其主要反应方程式如下所示：

3.1 污水处理的基本原理以及产生的沉淀类型

    加入熟石灰后进行充分搅拌使得pH值在9~11范围之间，输送到中和罐中使其充分反应，再打入隔膜式压滤机中，进行过滤。

经开区污水处理站主要的工艺流程如下图所示：

4 运行过程中遇到的问题

4.1 出水外观过于浑浊

     在进行现场实地勘测后，我们观察到隔膜式压滤机处理后的滤液呈现白色，水质较为浑浊，并且含有大量微小的悬浮颗粒。这些观察结果可能会对水质的表观性质以及相关环保数据测试的准确性产生影响。

4.2 滤布使用时间过短，频繁更换滤布导致成本上升

     在实际工作中，经常会出现滤布穿滤现象，导致出水浑浊的情况。通常解决这一问题的方法是找出发生穿滤的滤布并进行更换。一台隔膜式板框压滤机通常配备有77片滤布，为了确定需要更换哪一块或几块滤布，需要耗费大量的时间和人力。因此，通常情况下，一旦发现穿滤现象，常常会选择全部更换滤布。

第12期 基业长青 65

图 2 板框出水较为浑浊

4.3 滤布质量迅速下降

图 3 板框出水出现泡沫

    以750AB型号为例，单片滤布的售价为600元，一台板框压滤机配备有77片滤布。因此，进行一次滤布更换的成本约为46200元。此外，进行滤布更换通常需要两名操作人员，耗时大约8小时。在这个更换过程中，无法进行正常的过滤操作，因此滤布更换既费时又费力，而且成本较高，可能会对正常的操作工作流程产生影响。

图 4 进行更换滤布操作

图5 进行更换滤布操作

    经过隔膜式压滤机过滤后，浆液在滤布上留有大量滤渣，未及时清除，这一现象严重影响了过滤速率，甚至可能导致穿滤情况的发生，进而对出水水质产生负面影响。此外，在使用一段时间后，浆液通过速度明显减缓，系统的运行阻力显著增加。经过盐酸反洗处理后，滤布的材质变得坚硬且失去弹性，导致下料过程不够彻底，仍有大块滤渣残留在滤布上。因此，需要依赖人工刮渣操作，这不仅费时费力，而且在一段时间后，滤布恢复原状，重复出现滤渣问题，进一步严重影响了过滤效率。

图6 滤布性能发生退化现象

图7 滤布性能发生退化现象

5.解决措施

    在以往的污水处理操作中，通常是将污水从污水罐输送至制浆罐，同时添加石灰以进行制浆处理。然而，往往存在搅拌时间过短的情况。氢氧化钙是一种微溶于水的白色粉末状物质。当搅拌时间不足时，水中的磷酸根离子和钙离子未能充分反应生成沉淀，而是导致大量氢氧化钙颗粒在水中沉淀。这将导致浆液中磷酸三钙沉淀物的含量不足，进而影响隔膜式压滤机的处理效果。

    为了改善这一问题，可以考虑延长搅拌时间，以确保氢氧化钙颗粒充分与水中的磷酸根离子接触并发生反应，从而更好地满足隔膜式压滤机的过滤条件。

    这种做法有助于提高沉淀效率，确保生成足够的磷酸三钙沉淀物，进而改善隔膜式压滤机的过滤性能。

5.1延长搅拌速度

5.2添加絮凝剂

    出水水质表观浑浊且发白，是由于磷酸三钙是一种微溶物，当滤布性能发生退化时，会引起穿滤现象，从而使得这些细小的固体分散在水中，

第12期 基业长青 66

通过添加絮凝剂，如：聚合氯化铝（PAC）、聚丙烯酰胺（PAM），聚合硫酸铁（SPFS）等 在水中可以将水中细小颗粒团聚形成较大絮凝体，主要原理如下：

①网捕作用：投加到水中的铝盐、铁盐等混凝剂水解后形成较大量的具有三维立体结构的水合金属氧化物沉淀，当这些水合金属氧化物体积收缩沉降时，像筛网一样将水中胶体颗粒和悬浊质颗粒捕获卷扫下来

②压缩双电层：向水中投入大量絮凝剂后，絮凝剂会电离、水解生成大量带正电荷的水合羟基离子，这些正离子由于离子扩散作用和异性离子的静电吸引作用而进入胶体的扩散层和吸附层。因为胶核表面总的负电位不变，进入吸附层中的正离子增多势必会使残留在扩散层中的正离子减少，扩散层因而减薄，颗粒间静电斥力减小，ζ电位降低。当胶体颗粒处于等电点时(所谓等电点是指大量正离子进入吸附层以致扩散层完全消失时，ζ电位为零)，胶体颗粒将失去电性。此时，这些颗粒间的任何一次碰撞都可能产生集聚。

③吸附架桥：通过静电引力、范德华引力和氢键力等，将微粒搭桥联结为一个个絮凝体(俗称矾花)，聚合物的链状分子在其中起了桥梁和纽带的作用。这种网状结构的表面积很大，吸附能力很强，能够吸附粘土、有机物、细菌甚至溶解物质。

④吸附电中和：胶粒表面对异号离子、异号胶粒、链状离子或分子带异号电荷的部位有强烈的吸附作用，由于这种吸附作用中和了电位离子所带电荷，减少了静电斥力，降低了电位，使胶体的脱稳和凝聚易于发生。

5.3及时更换滤布

    隔膜式板框压滤机起主要过滤机理的是滤布的截留作用，不同材质的滤布由于其孔隙度不同，过滤效果也存在着差异，滤布按照不同类型可分为如下表2所示

    滤布长时间在高压下使用，会导致滤布性能下降，孔隙度增大，导致过滤不彻底，严重者会发生穿滤现象，影响到出水水质。

    目前厂区内污水中含有的主要成分为磷酸根离子，处理所得浆液偏碱性，因此需要选择即耐酸又耐碱的滤布材料。

5.4使用复合清洗剂对滤布进行反洗

    在厂区内，隔膜式板框压滤机采用涤纶单丝编织的滤袋，这些编制的网丝之间存在一定间隙。在高压力的挤压作用下，物料中的液体通过网丝间的缝隙进入滤液区，而污泥则被截留在滤袋内。为了方便滤液的收集，框板表面设计了凸起的钉点，滤液会经由这些凸点之间的凹道收集到总集水管，然后排放出去。然而，由于运行时的高压力，物料中的微小颗粒有时会部分穿透滤布，进入滤液侧，并在板框的凹道中沉积。随着时间的推移，这些颗粒在凹道中堆积，导致凹凸点逐渐消失，阻碍了板框的排水，从而对滤布的过滤效率产生了一定的影响。

    目前，在厂区内采用的反洗方法是将盐酸溶液加压注入滤布中，以溶解和清除附着在滤布上的沉渣。然而，在实际运行中，由于滤布材料的原因，反洗后滤布会变得硬化和板结，失去弹性。经过无机酸清洗后，滤布的韧性变差，质地变得脆弱，大大缩短了滤布的使用寿命，导致过滤效果下降。

    为解决这一问题，可以考虑根据沉淀物的性质选择合适的清洗剂。常见的清洗剂成分包括有机酸、渗透剂、分散剂、促进剂等，可以进行组合配置。相关研究已证实，相对于使用单一的无机酸进行滤布清洗，使用复合清洗剂效果更佳，能够显著提高滤布的效能，并延长其使用寿命。

第12期 基业长青 67

5.5投药点优化

    在厂区内的污水处理过程中，出现了板框滤液发白的情况。通过对滤液进行取样检查，发现滤液中存在许多微小的悬浮颗粒，这些颗粒以分散状态悬浮在水中。由于颗粒的尺寸较小，滤布对其截留能力较差，这会对出水水质产生不利影响。为解决这一问题，采取了投加絮凝剂的方法。

    絮凝剂的投加会促使颗粒脱稳并聚集成较大的团聚体。然而，这个过程需要一定的时间才能完成。为了最大程度地提高絮凝剂的效果，进行了对投药点位置的优化。这样可以确保浆液中的微小颗粒能够更好地聚集成大的团聚体，从而更容易被板框过滤器有效地截留和去除，保障板框滤液的出水水质清澈。

5.6投药量优化

    不同的投药量显著影响出泥的固含量和干泥的量。当投药量过多时，会导致浆液的pH升高，由于氢氧化钙微溶于水，这会增加浆液中细小颗粒物的浓度，从而使出水水质变浑浊。此时，中和过程需要使用更多的盐酸来调整pH值。然而，当投药量过低时，水中的磷酸根离子与铁离子无法充分反应，导致出水中总磷超标。因此，投药量对于污水处理至关重要。

    通过在不同pH值下对浆液进行试验投料，可以使用回归方程确定最佳的投药量。这一最佳投药量可以用来优化板框压滤机的处理流程，以提高过滤效率并降低生产成本。

    这一优化方法可以确保在不仅满足水质标准的前提下，还实现了经济效益的最大化。这对于污水处理过程的可持续性和环保性都具有重要意义。

6.结论

隔膜式板框压滤机在污水处理领域发挥着重要作用，但在实际运行中常伴随着一系列问题，包括出水浑浊、滤布堵塞、投药效果不佳等。为了提高其性能和效率，提出了以下六个优化方案：延长搅拌时间、添加絮凝剂、定期更换滤布、反洗滤布、优化投药点、以及优化投药量。

1. 延长搅拌时间：延长污水与氢氧化钙在制浆罐中的搅拌时间是提高污水处理效率的有效措施。充分的搅拌时间有助于确保氢氧化钙与污水中的磷酸根离子充分反应，生成沉淀物，从而减少细小颗粒的浓度，改善出水水质的清澈度。

2. 添加絮凝剂：结合添加絮凝剂的策略，可以促使悬浮颗粒快速脱稳并形成较大的团聚体。这有助于提高滤布的过滤效率，减少浆液中的颗粒物浓度，从而改善出水水质。

3. 定期更换滤布：滤布的定期更换是保持设备性能的重要措施。随着使用时间的延长，滤布会磨损和堵塞，影响过滤效率。定期更换新的滤布有助于维持设备的正常运行状态。

4. 使用复合清洗剂反洗滤布：滤布的反洗是清除附着在滤布上的沉渣的有效方法。但需要注意，使用无机酸反洗滤布可能导致滤布硬化和失去弹性。因此，可以考虑使用合适的清洗剂，如有机酸、渗透剂等，以减少这一问题。

5. 优化投药点：投药点的优化是确保絮凝剂均匀混合的关键。通过调整投药点的位置，可以使絮凝剂在浆液中均匀分布，从而提高其效果。

6. 优化投药量：投药量的优化是污水处理过程中的关键参数。通过实验和回归方程的分析，可以确定最佳的投药量。这有助于确保在满足水质标准的同时，最大化地提高处理效率和降低生产成本。

综合考虑以上六个优化方案，可以显著提高隔膜式板框压滤机的性能，改善出水水质，降低维护成本，实现更加高效、可持续的污水处理。

第12期 基业长青 68

06

饭后茶语

P70 —— 《千与千寻》观后感

P72 —— 平凡中的温暖——《大耳朵图图》

p73 —— 我的手工作品

《千与千寻》这部动画电影是宫崎骏执导拍摄的，这部电影讲述了一个名叫千寻的少女意外来到神灵世界后，为了救因惩罚而变成猪的家人，经历许多磨难的故事。在2019年，这部电影在中国大陆公映，并赢得了广大观众的喜爱和认同。下面我来谈谈我对这部电影的感受。

首先，在观影后的感受方面，我认为《千与千寻》是一部充满想象力和深度的电影。电影中的每一个角色都有着独特的个性和故事，而且这些故事都在电影中巧妙地呈现出来。尤其是女主角千寻，她的成长历程贯穿了整个电影，从一个任性、爱哭鼻子、不懂礼貌的女孩逐渐成长为独立、勇敢、坚强、懂得尊重的人。这个成长过程非常真实，让观众能够感受到她的内心变化和成长，逐渐变得成熟。其次，在另外一方面，《千与千寻》中的场景和人物设计也非常精美，尤其是那些神灵世界的建筑和风景，充满了浓郁的日本传统风情，让观众感到仿佛置身于那个奇妙的世界之中。另外，电影中的一些细节也很有意思，比如千寻在变成猪的家人中找到了一只有着人脸的猪，还有那个永远也吃不饱的大胖老鼠等等。

这个永远吃不饱的大胖老鼠，是汤婆婆的孩子，被钱婆婆施魔法变成的老鼠。是因为汤婆婆指着刚进入异世界、进入一个新的生活环境、人生地不熟、年仅10岁的千寻的鼻子刻薄的说道：你又笨、又迟钝、又爱撒娇、又爱哭。可是当她那个比自己身躯还庞大的坊宝宝哭闹时，她却惶恐不安、唯命是从，一副“捧在手里怕碎了，含在嘴里怕化了”的窘迫相，面对这样以双重标准教育自家孩子和别人家的孩子的熊家长真是又好气又好笑。而现实生活中，这样的熊家长不在少数，因此流入社会的巨婴也越来越多。而肥胖、刁蛮、无理的坊宝宝被钱婆婆变成一只肥老鼠，正是社会大学给这些巨婴的一个最好的教育。

第12期 基业长青 70

             观后感

文 | 磷酸铁事业部 陈东乐

2023年02月•第02期

当我们踏入社会时，首先，也是最重要的是找一份工作，进入职场。否则没有工作就没有收入，没有收入就没有温饱和尊严，我们不管在什么时候，一定要明白：活下去是非常重要的，只有通过自己的劳动，才不会胡思乱想，才能有自己的圈子，才能承担自己应该的社会责任。如下图，一定要和汤婆婆签劳动合同，不然会被欺骗。

当我们踏入社会时，首先，也是最重要的是找一份工作，进入职场。否则没有工作就没有收入，没有收入就没有温饱和尊严，我们不管在什么时候，一定要明白：活下去是非常重要的，只有通过自己的劳动，才不会胡思乱想，才能有自己的圈子，才能承担自己应该的社会责任。如下图，一定要和汤婆婆签劳动合同，不然会被欺骗。

同时，在职场里要抵挡住诱惑，避免被人吃掉。职场中诱惑很多，如果抵挡不住诱惑，就很容易被人利用。《千与千寻》中无脸男就是诱惑的制造者之一，它手里能变出金子，青蛙抵挡不住诱惑就被吃掉了。千寻没有要金子，不是因为她多么高贵，只是因为她明白最简单的道理：不是自己劳动得来的，即使是金子也要付出代价。如下图无脸男给千寻金子，她却没要。

最后，职场存在很多人生哲理，每个人都有不同的看法和感受。不关乎学历和出身，更多的是在于自己要懂得用心体会。但是有一个对的道理是：物质是守恒的，你的付出总会有回报，但一定要记得不能贪心，这样不仅仅是对我们未来道路的负责，也能让我们走的更远。

第12期 基业长青 71

平凡中的温暖

      ——︽大耳朵图图︾

文 | 综合部 李蓓蓓

“大家好，我叫胡图图，我家住在翻斗大街翻斗花园2号1001室，我妈妈叫张小丽，爸爸叫胡英俊，图图爱吃炸小肉丸。”

不知道有多少人还记得童年的动画片《大耳朵图图》，可爱善良的图图，漂亮有些自恋的妈妈张小丽，爱妻子爱孩子的好老公胡英俊，他们构成了一个温馨的三口之家。大家都会认为这部动画只适合小朋友，其实不然，在不同年龄段看《大耳朵图图》都会有不同的感受。

我是小学时候所看，并也能看到津津有味。而后我现在又看了一遍，发现依旧是有趣，这时我就觉得这部动画片真的不简单了。每集或者是每两集讲完一个故事，是一个典型的单元剧故事。每个故事都以一个日常生活中所会碰到的事为引子，进而在图图家，再与隔壁的小孩美美壮壮进行互动，最后以一个啼笑皆非或者是一个温馨的结尾，再以每集一个胡图道理结束。

《大耳朵图图》会用浅显易懂的语言去探讨一些人生问题，其中所传递的信息和教育意义比想象的多。比如生死和人生意义，动画片中的爸爸胡英俊，用世界的礼物比喻为每个人留下的痕迹与意义。不仅告诉孩子生死并不可怕，也鼓励孩子做个有贡献的人，活得更有意义。

每集的故事简单，却又贴近生活，并且故事幼稚而又不幼稚。故事能做到简单而有趣，说实话，并不简单。主要是这个度不好把握，过于日常则容易白开水，平淡。或许有人会喜欢，但实在是不算受欢迎。就个人而言，亦对此类作品不感冒，于动画而言，无趣是最失败的。有趣则是整部动画之灵魂所在。要做到有趣而贴近生活，不能说万中无一，只能说较少有动画能做到。

从第一部到第五部，从小朋友到大朋友。每次重温依然会觉得大耳朵图图很温暖很可爱，翻斗花园里的每个人都很幸福快乐。童年能有这样的动画片真的很幸运。

第12期 基业长青 72

文 综合部 刘燕

第12期 基业长青 73

对想当年考过青少年绘画八级证书的我来说，帮儿子完成老师布置的画草帽的手工作业，这不是小菜一碟么！

我的手工作品

《基业长青》征稿公告

第12期 基业长青 74

《基业长青》为季刊，发行对象为公司内部员工。内容分为“本期话题”“安达动态”“行业资讯”“精彩安达人”“安达大讲堂”“饭后茶语”等版面。

《基业长青》是企业的文化阵地、理念阵地，通过这个平台可以统一目标、统一价值观，培养共同的企业气质。《基业长青》将安达的企业文化、精神理念传递到各事业部，让每一位员工都了解公司目标、愿景、价值观,做到"内化于心。外化于行”。

上一期，已经有好多小伙伴获得稿酬奖励咯，你，心动了吗?是的，一个可分享你所思所想的平台，就在《基业长青》。不管是在工作中所见所闻、经验感受，生活/团队记录，都可以在《基业长青》的平台上畅所欲言，期待大家讲述自己的感受和故事。

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