2024年第23期
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2024年9月
海纳视界
创造“镁”好价值
引领美好未来
创造“镁”好价值
引领美好未来
卷首语
2024年盐湖海纳公司将以贯彻落实“党的二十大”精神为主线,以坚持“稳字当头、稳中求进、效益优先、保障发展”为根本,以突出“强基础、促融合、赋效能”为基础,以“1234”工作思路为指导(即锚定一个目标、突出两个重点、紧盯三个难点、聚焦四个方面抓落实),以深耕“四精”管理为抓手,打好“脱困自救”攻坚战。为打造世界级盐湖产业基地打好基础。
盐湖海纳已站在新的关键起点,2024年目标任务已经明确,我们必须牢记使命谋发展,不忘初心再出发,完整全面准确贯彻新发展理念。我们必须强化新理念,开辟新思路,明确新目标,寻求新突破,实现新跨越。我们必须坚定信心、迎难而上,在省委省政府、省国资委的正确指引下,在汇信公司党委的坚强领导下,我们必须要有这样的雄心壮志,我们必须担当起这一重任,积极融入世界级盐湖产业基地发展战略的生动实践中,用我们的不懈努力和无私奉献来谱写公司发展的新篇章!
青海盐湖海纳化工有限公司党群工作部 宣
本期《海纳视界》电子期刊编委会
责 编:沈晓锟
审 核:杨 娟
编 辑:多杰才旦
热烈庆祝中华人民共和国成立75周年
2024年 第23期
勤奋
谦虚
奉献
担当
公司要闻
“传承红色血脉 永葆青春活力”
——盐湖海纳公司开展党建带团建主题活动
为弘扬党的光荣传统和优良作风,在中华人民共和国成立75周年之际,9月27日,盐湖海纳公司党委、团委组织党员和团员,赴小高陵村红色教育基地开展“传承红色血脉、永葆青春活力”党建带团建主题活动,引导党员干部不忘初心跟党走、牢记使命勇争先。
在小高陵民俗馆,大家观看科教片《治山造林保水土》,参观主题图片展,听取“两渠”精神讲解,感受“两棵树”启示。徒步登上小高陵,远眺小高陵人改善生产生活环境的丰硕成果,深刻感受小高陵村党组织带领小高陵人不畏艰难、坚持不懈、艰苦奋斗的历程和以“敢教日月换新天”的豪迈气概建设美丽幸福家园的精神。
公司要闻
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公司要闻
在小高陵广场党旗雕塑前,全体党员重温入党誓词,回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心,激发广大党员以更加饱满的热情发扬共产党员先锋模范作用,对标先进典型,再创新的业绩。
此次主题活动使党员团员现场接受了一次触及思想、深入灵魂的党性教育,引导党员团员从小高陵人“敢为人先,实干善成”的精神中汲取奋进力量。大家纷纷表示,小高陵精神薪火相传、历久弥新,要积极践行“干部要干、思路要清、律己要严”的要求,以更加饱满的热情和更加务实的工作作风,为公司发展贡献自己的力量。( 撰稿人:刘宇华 审核人:杨娟 )
“传承红色血脉 永葆青春活力”
——盐湖海纳公司开展党建带团建主题活动
把好“安全关”,过好“安心节”
——门旦峡石灰岩矿 “国庆” 节前安全生产工作
根据《青海盐湖海纳化工有限公司关于做好2024年“中秋”“国庆”两节期间安全、消防、环保工作的通知》,9月26日,盐湖海纳公司副总经理张明杰带队对门旦峡石灰岩矿进行督导检查暨“国庆”节前安全生产工作,严格落实安全生产主体责任,强调紧盯重点风险环节,合法合规开采,确保矿山安全生产平稳有序。公司副总经理钟建云、设备总监田振华、有关职能部室负责人等参加。
检查中,张明杰一行听取矿山车间、矿山开采总承包单位兖州中材对矿山安全生产运行情况的介绍,针对矿山面临的现状问题,废渣处理等问题,做出工作指示和要求,现场协调部署相关工作,确保各层级责任落实到位,积极应对现状问题,保障矿山生产安全平稳有序推进。
同时要求,做好矿山安全生产管理的相关工作,加强承包商的管理,做好安排部署工作,确保安全生产责任制落实到位。深入开展安全生产检查,加强风险点管控,落实隐患问题闭环管理。做好安全环保工作,严格执行领导带班值班制度,有效防范和坚决遏制矿山安全生产事故发生,全面提升矿山安全生产水平。(来源:矿山车间 撰稿人:李海鹏 审核人:保积龙)
廉政提醒
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分厂动态
以“演”筑防,以“练”备战
廉洁自律守底线 风清气正过“十一”
汇信公司纪委组织召开国庆节廉洁提醒会议
9月23日14时,PVC厂安环办组织开展“VCM罐区单体泄漏起火专项应急演练”,本次演练共计26人参加,由VCM车间当班人员、厂办人员及检维修班组参演。此次演练旨在PVC厂在面对突发危险情况时的应急响应能力,提高员工的安全意识和自我保护能力。
演练开始各应急小组迅速行动,抢险救援组率先奔赴现场,他们身着专业防护装备,在确保自身安全的前提下,对泄露点进行紧急封堵。消防组紧随其后,启动消防设备,对泄露区域进行喷水稀释,防止 VCM 气体扩散引发更大的危险。演练过程中,全体参演人员严格按照应急预案的要求,各司其职、密切配合,展现出了高度的责任感和专业素养。从发现泄露到成功处置,整个过程紧张而有序,仅用了短短几十分钟,就有效地控制了局面,避免了事故的进一步扩大。
通过演练再次明确分厂应急组织机构设定、职责及人员构成,充分检验PVC厂应急预案的实用性和可操作性,有效提升PVC厂针对突现险情的应急响应效率和准确性,提高了PVC厂人员应急救援能力和协作水平,达到了以演促练,以练促防的目的,为建立和营造安全、稳定、良好的工作安全生产环境提供有效保障。(来源:PVC厂 撰稿人:李成辉 审核:王豪)
根据汇信公司纪委关于节前廉洁提醒的工作安排部署,2024年9月29日,汇信公司纪检监察一室主任马毅组织召开国庆期间廉洁过节提醒会议,会上传达学习了关于《汇信公司纪委2024年中秋、国庆节日廉洁提醒》《关于开展安全生产专项监督检查的通知》等文件精神,盐湖海纳公司班子成员参加会议。
会议强调,一是公司党委要做好节前廉洁提醒工作,认真履行主体责任,各单位要严格落实好省纪委“十严禁”和“深入整治违规吃喝问题的若干措施”、汇信纪委“十五严禁”和“深入治理违规吃喝、酒驾醉驾打架、赌博问题的意见”及“两稳一防”工作要求,做好基层宣贯工作。二是针对汇信公司纪委安全生产专项监督检查工作,盐湖海纳公司要高度重视,做好配合,确定联络人,以此次专项监督检查工作为契机,全面梳理公司安全生产方面存在的问题。三是党员领导干部要严格落实好值班值守和岗位职责工作,以身作则,带头守牢纪律底线,确保安全稳定生产,为营造盐湖海纳风清气正的政治生态和社会风气当好标杆和榜样。四是公司纪委将持续坚持以严的基调强化正风肃纪,锲而不舍落实中央八项规定精神,加大对违规吃喝“隐形变异”和“风腐一体”现象严查严处,发现一起、曝光一起、处理一起。(来源:纪检监察室 撰稿人:包志伟 审核人:张芬兰)
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分厂动态
“质”在必行!成品库房的坚守与提升
在公司质量月活动期间,仓储中心成品房在工作中呈现出一派积极有序、严格规范的景象,从产成品出入库管理到库区的布局摆放,每一个环节都彰显着对质量的执着追求和对高效管理的不断探索。
严格把控出入库关
在PVC、片碱产成品入库时,库管人员以高度的责任心,对每一批次的产品进行细致的检验。不仅仅是核对产品的数量,更注重对产品质量的检查。例如,检查PVC成品的外观、包装是否有破损、重量是否合格,一旦发现有不符合标准的产品,坚决不予入库,确保进入库区的每一件产成品都是合格的产品。同时,在入库登记方面,库管人员做到精确无误。详细记录产品的批次、品级,以便在后续的管理和追溯过程中有据可查。这种详细的入库记录也为库存管理的科学化提供了有力的数据支持。
入库环节的严谨性
出库环节的严格性
出库环节同样是层层把关。首先,严格按照出库单的要求进行发货操作,仔细核对产品的名称、等级、数量。在这个过程中,库管人员与提货人员进行多次核对确认,避免出现任何差错,对于出库产成品的二次检查也是必不可少的环节。即使在入库时已经检验合格的产品,在出库时仍要进行快速抽检,并在装卸过程中加强监督,严禁包装破损,封口、重量不达标的成品上车,这一措施有效的守护了产成品交付客户的最后一道关。
库区摆放整齐划一
规划布局的合理性
成品库区根据产成品的种类、品级等因素进行了科学合理的规划布局。不同类型的产成品被划分到不同的区域,并且在每个大的分类区域内小货位摆放,例如在spvc库内每个库区小包按60吨一个货位,吨包按40吨一个货位统一摆放,再按照产成品品级悬挂货物标识牌。这样的布局使得库区看起来井然有序,便于库管员快速找到所需产品,提高了工作效率。
日常维护的重要性
库管员每天都会对库区进行巡查,及时整理摆放不整齐的产品。一旦发现有产品摆放超出规定范围或者出现倾斜等情况,会立即进行调整。这种日常维护工作看似简单,却是保持库区整齐划一的关键所在。
成品库房全体人员在公司质量月的这些举措,不仅提高了库管工作的质量和效率,也为整个产成品的生产、销售链条提供了有力的保障。通过严格把关出入库和保持库区的整齐划一,降低了库存管理成本,减少了产品在库存期间可能出现的质量问题,同时也提升了企业在市场中的形象和竞争力。在未来的工作中,成品库房全体员工将继续坚持这种严格规范的管理模式,并不断探索创新,为企业的发展做出更大的贡献。(来源:仓储中心 撰稿人:田金莲 审核人:刁文胜)
“质”在必行!成品库房的坚守与提升
廉政提醒
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廉政提醒
祖国75周年华诞将至,为认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神,落实省纪委《深入整治违规吃喝的若干措施》和青海汇信《关于深入治理违规吃喝、酒驾醉驾打架、赌博问题的意见》要求,从源头坚决抵制违规吃喝、三驾(架)一赌等违规违纪违法行为,不断巩固拓展党纪学习教育成果,严防“四风”问题反弹回潮,持续营造崇廉尚俭的节日氛围。
坚守廉洁底线丨风清气正过节
谨记
“十个严禁”
公司各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任,抓好节日期间的纪律和作风建设,及时安排部署,确保节日期间各项纪律要求落到实处;坚持关口前移,通过学习传达习近平总书记关于纠治“四风”重要指示批示精神、组织开展节前廉政谈话等形式加强廉洁教育,确保各项纪律要求传达到每名党员干部员工。主要负责同志要严格履行“第一责任人”职责,发挥好“头雁”效应,抓好班子、带好队伍、管好亲属和身边工作人员;班子成员要严格落实“一岗双责”,主动了解、及时发现分管领域作风方面存在的苗头性倾向性问题,抓早抓小,防患于未然。
公司各级党组织要开展自查自纠,紧盯节日期间各类苗头性、倾向性、潜在性问题,深化运用监督执纪“第一种形态”,通过主动约谈、谈话提醒、批评教育等方式及时警醒制止,对发现的问题线索及时移交公司纪委,做到早发现、早提醒、早报告、早纠正。纪检监察部门要严格落实“一案双查”,对不收敛不收手、顶风违纪,“四风”问题典型突出、多发频发的,既追究直接责任,又追究领导责任、主体责任和监督责任,加大典型问题通报曝光力度,以“零容忍”态度巩固拓展作风建设新成效。
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