主 办 丨
厦门分公司党委
总 编 丨
陈金焕
主 编 丨
林天缙 叶盛茂
编辑部门 丨
党委工作部
编 辑 丨
杨铭根 许 琳 林丽芳
杨丽萍 姚小丽 王 欣
厦门分公司召开党史学习教育动员部署会议
厦门分公司组织党员青年观看《榜样5》
厦门分公司机关党支部开展党史学习教育
漳浦朝阳项目召开党史学习教育启动大会
[党史学习教育]清明祭英烈
厦门分公司团委开展“学习强国”学党史主题团日活动
【国家重点•福建最大】泉州白濑水利枢纽大坝基础开挖开始啦!
目录
省水利厅副厅长陈水树到公司漳浦朝阳水库项目调研
集团公司质量创优指导组赴公司漳浦朝阳水库项目指导创优工作
建德三江治理提升改造工程首根灌注桩完成浇筑
建德三江治理项目举办工程技术培训班
东帝汶公路项目部向当地警察局捐赠防疫物资获赞
东帝汶1号国道1标段项目获得业主工程接收证书
目录
泉州白濑水利枢纽工程C2标项目经理部支部委员会选举顺利召开
泉州白濑水利枢纽工程C2标项目经理部工会分会委员会选举顺利召开
泉州白濑水利枢纽工程党建共建活动联席会议
厦门分公司获得实用新型专利授权
厦门分公司开展户外春游活动
厦门分公司开展“三八”国际妇女节系列活动
东帝汶项目工会开展“传温情・送温暖”活动
泉州白濑水利枢纽工程C2标项目部召开团支部成立暨第一次团员大会
候鸟
牢记党的历史,开启新的征程
浅谈如何做好人力资源管理提升
厦门分公司纪委制定下发《党风廉政建设和反腐败工作指导清单》
厦门分公司纪委召开2021年度第二次纪委委员扩大会议
2021年度党风廉政建设和反腐败工作责任书签订会
3月15日,厦门分公司召开党史学习教育动员部署会议,贯彻落实公司党委关于党史学习教育的部署要求,动员部署分公司各党支部党史学习教育工作。分公司总经理林天缙主持会议、分公司党委书记陈金焕作动员讲话,分公司领导班子成员、机关全体党员到会参加,各党支部组织全体党员通过分会场参加视频会议。
特别
特别
会议指出,今年是建党100周年,是“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点,开展党史学习教育意义重大。全体党员要牢牢把握开展党史学习教育的目标要求,高质量高标准开展好党史学习教育,从党史学习教育中汲取智慧和力量,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
会议要求,全体党员要扎扎实实开展党史学习,确保认认真真学进去,做到入心入脑,不做表面文章;要履职尽责,学史力行,把学习教育成果转化到实际工作之中,推动党史学习教育实践活动高效开展;要坚持担当作为,注重高质量高效果,积极推进党史学习教育与业务工作深度融合。通过学党史、悟思想,推动办实事、开新局,以昂扬姿态奋力开启分公司各项工作高质量发展新征程,以优异成绩迎接建党一百周年。
特别
特别
特别报道
——[党史学习进行时]
厦门分公司各党支部扎实开展党史学习教育
《榜样5》专题节目通过典型事迹再现、嘉宾现场访谈、诗朗诵、重温入党誓词等形式,展现了积极投身疫情防控工作的共产党员不忘初心、牢记使命的大无畏气概,彰显了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,诠释了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神。
特别
特别
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,树立优秀共产党员楷模,发挥先进典型示范作用,厦门分公司于3月22日组织党员青年集中收看或自行收看《榜样5》,参加观看人数共计105人。通过观看节目学习榜样精神,感受榜样力量,向榜样看齐。
通过此次党史学习教育,使全体党员同志深入了解中国共产党的建党历程,从党的优良传统和优良作风中汲取营养,坚定理想信念,加强党性修养,开拓创新,勇于奉献,为建设伟大的祖国而努力奋斗。
特别
特别
3月29日,厦门分公司机关党支部组织支部党员开展党史学习教育,全体党员学习《中共一大至十九大党代会简史》,重温党19次党代会的红色历史记忆,讲述历次党代会中不为人注意的细节,回顾100年来我们党苦难辉煌的艰辛历程。
通过观看《榜样5》,厦门分公司全体党员都受到了极大的鼓舞,榜样们的事迹为大家树立了干事创业的标尺,为党的事业注入了正能量。大家表示:要向榜样看齐,牢记党的宗旨,树立正确的价值观,不忘初心,牢记使命,提高能力素质,在本职岗位上尽职尽责,用实际行动诠释榜样精神,为实现社会主义现代化国家建设和分公司高质量发展贡献自己的一份力量。
特别
特别
3月21日上午,漳浦朝阳项目积极响应电建集团、公司、分公司党委号召,组织全体员工召开党史学习教育启动大会,会议深入传达学习公司党委党史学习教育部署会议精神,对项目部2021年开展党史学习教育进行全面动员部署。
朝阳项目积极聚焦百年党史学习教育,将陆续开展系列党史学习教育活动,重温党的历史,回顾党的光辉历程,学习革命先辈的崇高精神,并致力于将党史专题教育系列活动办出特色、办出精彩、办出实效。
特别
特别
为深入开展党史学习教育,传承红色基因,缅怀革命先烈,在清明节来临之际,4月2日,厦门分公司党委组织党员、团员、关键岗位人员满怀崇敬的心情来到厦门市烈士陵园敬献花圈,寄托对革命先辈的无限哀思。
4月2日,泉州白濑水利枢纽工程C2标项目经理部党支部与泉州白濑水利枢纽工程投资开发有限公司党支部共同前往安溪县烈士陵园开展“缅怀革命先烈·弘扬爱国精神”主题活动。
4月2日,漳浦朝阳水库项目党支部组织党员干部、团员青年及入党积极分子等15余人开展以“缅怀革命先烈,传承红色基因”为主题的清明节祭扫活动,缅怀长眠在这里的革命烈士,祭奠哀思。
特别
特别
今年是中国共产党成立100周年,为深入学习习近平总书记关于加强党史、新中国史学习教育重要论述,激发团员青年的爱国热情。连日以来,厦门分公司各团支部组织全体团员持续开展“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动。
大家通过学习强国平台的党史小视频,围绕“共产党”名称的由来,中国历史的新纪元、人民英雄纪念碑建成始末、五四运动的觉醒、走进革命先烈的人生,中国共产党的初心和使命、党的百年奋斗史等主题进行了深入的学习和探讨。
通过参加党史学习教育,全体团员表示将自觉向党员标准看齐,立足本职岗位,切实做到学党史、强信念、跟党走,以青春活力激起工作热情,以昂扬姿态奋力开创新局,以优异成绩迎接建党一百周年。
东帝汶项目团支部组织观看“重温革命历史 传承红色基因”主题直播团课
特别
特别
在清明节到来之际,为激发全体团员青年爱党爱国热情,深刻缅怀革命先烈及其英雄事迹,将红色基因根植于心并传承下去。4月3日,东帝汶项目团支部组织全体团员青年观看“重温革命历史 传承红色基因”主题直播团课。
本次直播团课带我们走进了中央主力红军长征四个出发地之一的三明宁化,带领团员青年了解了《中国工农红军军用号谱》的故事、在长征出发纪念馆中重温了革命苏区精神等。在直播结束后,团员青年们就地为先烈默哀,并通过公司团委的网络祭扫平台纷纷为革命先烈们献花。
三江治理项目举办“学习党史”
党日、团日
1+1活动
3月16日晚,三江治理提升改造工程施工项目党支部联合团支部举办党日、团日1+1活动,本次党团日活动的主题的学习党史专题,项目党支部结合工程实际情况,在这建党100周年之际,利用学习强国红色中国专题组织全体党员、团员观看了党史视频《百年三峡见证中国发展》,三峡工程的建设见证了中国水利工程技术的发展,与会党员、团员感触良多,为成为一线水利工程建设者而感到自豪。
【国家重点•福建最大】泉州白濑水利枢纽大坝基础开挖开始啦!
特别
特别
3月30日上午,公司承建的泉州重要的大型水利工程白濑水利枢纽工程迎来建设节点,大坝坝基正式开挖。
据现场技术人员介绍,正在建设的白濑水利枢纽主体工程大坝高度106米,坝长596米,大坝地貌结构属中低山的丘陵地貌,两边谷坡陡峭,河谷较深,工程需要挖掘的土石方量较大。
泉州新闻广播电视台
第一时间聚焦现场
一起见证重要时刻
泉州白濑水利工程C2标段总投资7.1亿元,建设内容包括:碾压混凝土重力坝、引水系统、放水底孔、发电厂房及厂区工程、升压变电站工程、过鱼设施工程、库区防渗工程及左、右坝防汛道路等工程。工程计划于今年7月份完成移民征迁工作,10月份完成大坝左岸一期纵向围堰填筑施工。
工程自2020年12月15日动工建设以来,公司项目部紧密配合现场指挥部,积极推进工程建设的料场、弃渣场、拌合系统、施工便道等配套辅助设施建设。
特别
特别
通过近3个月的筹备,施工组织设计已通过审批,现场“三通一平”及临时设施等已能满足施工需要,主要材料、施工机械设备、人员已落实进场,各项施工准备完成,确保了大坝主体如期开挖。
目前,现场正在进行左岸坝肩土石方开挖,开挖工程总量约46.3万立方米,总体开挖工期预计7个月,项目部将全力以赴,凝聚力量,积极完成首战开挖任务。
上下图为泉州白濑水利枢纽工程C2标项目
上下图为江西南昌儒乐湖设计施工EPC工程项目
上图为独流入海钱塘江治理工程建德市新安江、兰江治理二期工程EPC(设计采购施工)工程
上下图为莆田市蓝色海湾整治行动项目(湄洲湾北岸段)设计施工总承包(EPC)工程
上图为福建厦门抽水蓄能电站进厂交通洞、通风兼安全洞及进场公路工程
上下图为建德市三江治理提升改造工程(洋溪大桥至严州大桥段、大洋镇三河段)EPC(设计采购施工)工程
上下图为贵阳观山湖世纪城片区道路排水管网疏浚修复维护工程
3月22日,福建省水利厅副厅长陈水树到公司承建的漳浦朝阳水库工程施工现场调研,漳浦县相关领导及各参建单位负责人陪同调研。
陈水树一行实地查看了导流洞、绕坝路及砂石系统等施工现场,在听取项目概况、工程建设重难点和目前项目进展情况的汇报后,陈水树充分肯定了项目目前取得的进展。他强调,参建各方要强化责任担当,以高度的历史感、使命感和勇于担当的工作作风推进工程建设,确保项目安全生产和优质推进,务必做到安全防范精细到位,质量管控精益求精;地方各级政府要紧密配合项目参建各方,及时解决制约项目建设存在的问题,施工单位抓好安全生产和质量管控的同时要加快推进工程建设;加强一线参建者的技术、技能培训教育,持续提升工程一线建设者素质和能力,展现央企实力,建设民生工程。
集团公司质量创优指导组赴公司漳浦朝阳水库项目指导创优工作
何鹏飞
3月30日,由集团公司科技与工程管理部咨询李福生、副处长陈魏龙等组成质量创优指导组赴公司漳浦朝阳水库项目指导创优工作,公司特派公司咨询吴秀荣及朝阳项目各参建单位主要管理人员陪同。
指导组一行现场察看了朝阳水库项目现场施工情况,听取了项目负责人对整个工程的概况介绍,对施工现场进度、质量、安全整体形象面貌给予充分肯定。
现场检查结束,指导组在会议室组织召开专项创优工作会议,认真听取朝阳项目各参建单位汇报,详细了解项目创优方案落实和工程建设各项工作开展情况,还分别就创优工作从工程规模,可靠性、工程亮点、工程观感质量、科技创新等方面详细阐述了创优工作的关键点和细节进行深入的交流与指导。检查组强调,工程项目要明确创优方向,要紧密结合品牌影响力、提高EPC整合能力;项目各参建单位要积极投入项目建设,确保全面实现项目质量、安全、进度目标,将创优工作推上新台阶。
崔志国
3月12日,公司承建的建德市三江治理提升改造工程大洋镇三河段完成首根灌注桩的混凝土浇筑,项目业主、设计、监理和总承包项目部等多方领导均到场见证这一重要时刻。首根桩基的成功浇筑为工程顺利施工开了个好头,建德三江治理提升改造工程大洋镇三河段正式进入主体施工阶段。
大洋镇三河段纵贯三河村,原计划为大开挖方案,由于工期紧、任务重,涉及大量的房屋建筑征迁工作,且存在汛期无法施工,高峰期施工强度大的问题。为确保三河段工期满足节点要求,项目总包部通过设计优化,变更为可在汛期间不间断作业的灌注桩工程,变更后,约有1300根桩,把原计划的9个月的工期缩短为4个月,使整个施工段强度更为均衡,为后续道路工程及其他附属工程奠定了良好的基础。
新安江的暖风,吹拂着每一位项目部成员的学习热情。为提升各项目部成员业务水平,丰富生产理论知识,经项目部领导班子讨论决定,3月29日至4月11日期间,利用职工业余时间举办为期两周工程技术培训班,由项目各部门负责人主讲。
在举办培训班前夕,项目部进行了广泛的调研,针对本工程实际情况,了解项目职工的短板,针对性的制定课程,主要包括测量原始地形断面绘制、施工现场安全管理、施工现场质量管理,施工方案的编撰、钢筋的平法识图与算量、施工图预算编制等内容。
本次培训活动的举行对于促进工程项目管理、项目部各部门之间的合作以及项目职工之家的合作起到了关键推动作用,项目职工普遍表示要以本次活动为契机,进一步提升自身的业务水平,为公司建设添砖加瓦。
疫情无国界,善举暖人心。公司东帝汶公路项目所在地的东帝汶首都帝力市陆续发现多起新冠肺炎本地感染病例,面对所在辖区防疫物资短缺的现状,3月9日上午,东帝汶公路项目部以暖春之心,第一时间联系了项目部所在辖区内的梅蒂纳罗警察局,免费赠送了口罩、消毒液、饮用水等一批防疫及生活物资,架起了跨国的爱心桥梁。
该警察局负责人托马斯出席了本次捐赠活动,他对中国水电在此危急时刻所表现出的担当精神给予了充分肯定和高度赞扬。他表示,中国水电这一跨国善举将在一定程度上缓解辖区内防疫和生活物资紧缺的现状,坚定辖区内人们防疫抗疫与战胜病毒的信心。
项目负责人对当地警察局保障辖区人民和项目部员工的人身安全表达了由衷的感谢,并表明中国水电将与东帝汶人民共克时艰,尽己所能,助力东帝汶早日打赢防疫抗疫的攻坚战。
日前,由公司承建的东帝汶1号国道1标段项目顺利获得业主工程接收证书,标志着该项目按期圆满完工,随即进入缺陷责任期。东帝汶1号国道项目在东帝汶承担着交通运输的主要角色,也是东帝汶重要的民生工程。项目的建成不仅极大程度改善了当地的交通安全,还有效促进了东帝汶经济的发展,更为公司在东帝汶深入拓展市场奠定了坚实基础。
东帝汶1号国道项目自首都帝力至马纳图托镇,全长48.74公里,道路宽6米,另有桥梁8座、箱涵40座、管涵240座及相应护坡、排水、附属等工程。项目自2016年7月30日开工以来,在施工过程中不断克服设计变更频繁、沿海盘山路段长、长期征地问题、持续雨季、疫情威胁和政局动荡等诸多不利影响,于2020年10月25日全线通车,2021年2月24日按期完工移交。
厦门分公司纪委制定下发《党风廉政建设和反腐败工作指导清单》
近日,厦门分公司纪委为确保2021年全年各项目标任务的落实,结合分公司纪委实际,制定《党风廉政建设和反腐败工作指导清单》,要求各项目部党支部请依据指导清单,开展项目部党风廉政建设和反腐败工作。
6.抓好中央八项规定精神落实,持之以恒纠正“四风”,推进作风建设
7.深化拓展廉洁从业教育
8.做好项目部日常监督
9.全面推进廉洁风险防控
10.深化专项监督检查
11.加强项目部领导人员廉洁档案管理,建立健全各级领导人员廉洁档案
12.每年年底向分公司党委、纪委上报本项目部党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。对每个内容做了详细说明指导,并附上指导清单中的相关文件作为学习材料,旨在不断加强分公司纪检干部的培训,加强纪检队伍建设。
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清单制定了12条内容:
1.推动压力传导,全面落实“两个责任”;
2.做好项目部专项教育、专项活动、专项会议学习宣传教育和贯彻执行;
3.做好项目部干部选拔任用工作;
4.严格执行项目部执行“三重一大”集体决策制度;
5.做好项目部信息公开工作;
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厦门分公司纪委召开2021年度第二次纪委委员扩大会议
3月2日下午,分公司纪委在机关会议室召开2021年度第二次纪委委员扩大会议,此次会议采用“现场+视频”方式召开,共设1个主会场,7个视频分会场。分公司纪委委员、专职纪检员和各党支部纪检委员参加了本次会议。分公司纪委书记叶盛茂同志主持会议。
会上叶盛茂书记传达了公司2021年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会传达提纲、传达了十九届中纪委五次全会会议精神、股份公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,并对2020年股份公司、公司违纪违规违法典型案例进行通报。着重宣贯了公司党委书记、董事长林文进在公司2021年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话中关于公司在生产经营管理方面存在较大缺陷和隐患的几个方面问题和近年来公司内外部审计、巡查、专项检查中发现的共性问题,要求大家要高度重视,如履薄冰,时刻保持警惕,强化监督,健全机制,加强管控。
最后,叶盛茂书记要求大家会议结束后,要把这次会议精神及时向各项目部干部职工传达,组织好学习讨论,统一思想,凝聚共识,切实增强学习贯彻的自觉性。
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泉州白濑水利枢纽工程C2标项目经理部支部委员会选举顺利召开
为加强党支部建设,根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,3月9日,泉州白濑水利枢纽工程C2标项目经理部党支部召开了党员大会,进行选举工作,会议由党支部书记主持,项目部全体党员参加。
3月10日,召开了第一届党支部委员会会议,推选出第一届党支部书记,并明确了各委员的工作职责。
2021年度党风廉政建设和反腐败工作
责任书签订会
4月2日上午,为切实加强党风廉政建设和反腐败工作,确保项目部不出现违规违纪行为,泉州白濑水利枢纽工程C2标项目经理部召开党风廉政建设和反腐败工作责任书签订仪式,项目经理、党支部书记与班子成员,班子成员与部门负责人分别签订了《2021年度党风廉政建设和反腐败工作责任书》,形成一层抓一层,层层抓落实的党风廉政建设责任体系,促使班子成员及部门负责人不断增强自身工作的政治责任感,提高廉洁自律意识,进一步提高从政意识和拒腐防变的能力。
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泉州白濑水利枢纽工程C2标项目经理部工会分会委员会选举顺利召开
根据《工会法》和《工会章程》及工会管理制度,为完善公司管理制度,切实维护职工合法权益。泉州白濑水利枢纽工程C2标项目经理部于3月18日召开会员大会,进行选举工作,会议采取差额选举办法,全体会员以无记名投票方式选举产生了5名同志组成了第一届工会分会委员会。
3月23日,召开了第一届工会分会委员会会议,推选出第一届工会分会主席,并明确了各委员的工作职责。
3月30日,白濑公司党支部及白濑项目枢纽主体工程各参建单位党支部举行党建共建活动联席会议。
会上各单位讨论了党建共建活动方案,结合项目建设情况及各单位的特色进行部署,经研讨决定泉州白濑水利枢纽工程C2标项目经理部为开展争创“工人先锋号”岗位职业技能竞赛活动的主办方,为促进白濑水利枢纽工程建设提供坚强的思想、政治、组织保障。
这次党建共建活动联席会议,充分发挥党建的引领作用,全面推动了各单位党建又快又好的实施。
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近日,分公司申报的《混凝土拱坝或重力式拱坝的横缝灌浆管路及其制作模芯》实用新型专利获得国家知识产权局授权,并取得实用新型专利证书。
该项专利要点在于灌浆管路由进浆管、升浆管、回浆管构成,升浆管为混凝土制成,直接制作在横缝中,通过使用橡胶条、充气管做模芯,使升浆管与横缝相通,将整条升浆管接缝作为出浆口,解决了堵塞的问题,出浆快速均匀,提高工效和灌浆质量。
近年来,分公司高度重视科技创新,充分调动和发挥广大职工群众的积极性,组织开展群众性经济技术创新活动,不断提升企业自主创新和发明创造水平,催生更多高价值专利、强化知识产权运用和保护对企业创新驱动发展的支撑作用,并取得了良好成效。为分公司的发展积蓄了前进的动力,提供了强有力的科技支撑。
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此次活动在海沧大屏山举行,大家一边欣赏沿途的风景,尽情享受新鲜的空气和明媚的阳光,一边畅谈着户外活动的愉悦感受,每个人的脸上都洋溢着喜悦与快乐。
通过此次活动不仅让职工们放松身心,同时为大家互相了解、交流搭建了平台,加强了分公司的凝聚力,展现了友爱互助的团队精神,以更好的精神面貌投入工作。
春意盎然,赏花踏青正当时。为让大家在繁忙的工作之余,感受自然、放松心情,为倡导健康生活、快乐工作理念,营造健康向上的职工文化氛围,日前,分公司工会、女工委联合组织开展“享受大自然 与健康同行”春游活动。
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讲座围绕“如何培养一个内向强大的孩子”这一课题,针对常见的家庭教育误区及其化解,生动形象地为大家讲解如何做一名合格的父母,培养出阳光、自信的孩子,让参加的女职工收获满满。
近两年,分公司通过开展形式多样的素质提升工程带动女职工积极性。通过此次讲座学习,破解了家长和孩子成长过程中建立融洽关系的“密码”,让更多的家庭受益。下一步,分公司将在引领女职工提升素质、集结智慧等方面下功夫,让广大女职工以昂扬的姿态,努力在工作岗位上再创佳绩、共享美满人生。
3月8日上午,为庆祝“三八”国际妇女节到来,分公司女工委开展线上育儿经验线上专题讲座,为提升职工家庭幸福感,培养职工对亲子教育的认知。此次活动有60余名女职工参加,同时也为分公司全体女职工送去暖心巧克力,致以节日的祝福。
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温馨的祝福语和贴心的礼物,给女职工带来了节日的惊喜,女职工们脸上洋溢起幸福的微笑。二是为项目部的女职工加餐,并送上亲切的祝福和美味的晚餐,女职工沉浸在一片幸福、甜蜜的节日氛围中。
3月8日,泉州白濑项目部组织项目部女职工开展“三八妇女节”活动。
此次活动,项目部高度重视、精心组织,分为两部分。一是项目部组织全体女职工观看了心理学教育专家王冠老师关于《如何培养一个内心强大的孩子》的“三八妇女节”线上育儿讲座,之后又为女职工送上精致的巧克力和漂亮的鲜花。
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“三八女神节”,东帝汶项目工会暖心送礼,并向她们表示衷心感谢和送上节日祝福。
东帝汶项目现有女职工3人,生活中她们阳光向上,工作中她们巾帼不让须眉,在项目建设、疫情防控等方面都充分发挥了半边天的重要作用。沉甸甸的暖心礼品饱含着公司、项目部对全体女职工的祝福,更是对大家生活和工作的美好期盼。通过此次活动,不仅为项目部每位女职工带去了温暖,也激发了大家爱岗敬业的无限热情,形成了良好的向心力和凝聚力。
为进一步增强项目员工的幸福感和获得感,营造温馨营区生活的良好氛围。3月15日,东帝汶项目工会组织开展“传温情・送温暖”活动,为项目员工送去了新鲜的瓜果,用实际行动展现了工会组织的关怀,为此疫情期间仍坚守岗位的全体员工送去了温暖。本次活动得到了大家的一致好评,更坚定了大家携手战胜疫情的决心。
距离阻挡不住关怀的脚步,疫情冷却不了送温暖的心。在公司和分公司领导、工会组织的带领和支持下,东帝汶项目工会今后将继续
距离阻挡不住关怀的脚步,疫情冷却不了送温暖的心。在公司和分公司领导、工会组织的带领和支持下,东帝汶项目工会今后将继续充分发挥好桥梁纽带的作用,积极做好员工心理疏导和人文关怀工作,使工会送温暖、传温情等暖心活动常态化、日常化,持续提升项目员工的归属感,争做员工“最暖娘家人”。
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泉州白濑水利枢纽工程C2标项目部召开团支部成立暨第一次团员大会
3月15日,泉州白濑项目部召开团员大会,全体团员青年参加会议。会议根据规定成立项目部团支部,并选举产生团支部委员会,党支部书记出席会议。
为加强项目部的组织建设,更好地开展新形势下项目青年工作,根据《中国共产主义青年团章程》及有关规定,项目部认真筹备召开,期间选举产生团支部书记,明确了委员分工。
项目部党支部书记在会上作了发言。他希望新成立的团支部能够团结和带领广大团员青年结合项目部的实际情况,积极开展“青年文明安全示范岗”、“青年突击队”、“青年文明号”创建等活动,通过活动进一步提升广大团员青年的岗位技能,更好地增强服务意识和担当意识,为项目部的建设和发展起到强有力的促进作用。
庚子年一月,项目上的我们犹如候鸟,一年一度规律的迁徙,经年往返在上百公里的路上,不觉疲倦也从不迷失。我就是一只福州是冬候鸟,建德的夏候鸟,回家迎春过节的脚步才刚刚踏上福州的土地,一场始料不及的疫情紧跟着爆发,来势汹汹有若洪水猛兽,击溃了春节的气氛,停摆了社会生活,留下了许多不同寻常的时光细节。
庆幸的是二月疫情最严重的时候,候鸟们已经归巢。那段日子,因为疫情管控的原因,市面的气氛明显要比往年春节冷清,但社会秩序井然,说来并没有给我增添恐惧感。那时候每天关注疫情的新闻,唯一让我感到忧心的是项目上与我同年的两个好友,他们是湖北籍的,我每天不厌其烦的骚扰他们,只为听到一句“还好、无事”。彼时我喜欢走到天台上晒着初春的暖阳,默默祈祷疫情尽快过去。
疫情笼罩下的春节假期自然是跟以往每一个春假的生活都有所不同。在那些深居简出的日子里,晚间新闻成了我每天的必看节目。国难当前,镜头前医护人员逆行的画面最是容易让我们触动。是啊,怎么能不感动呢?病毒来势汹汹,但每一个英雄都是有亲人有牵挂的血肉之躯,危难时刻,是他们靠身体力行支撑起了14亿人的生命安危,支撑起了一场及时的救难。
我是到2月中旬才计划搭乘高铁回建德项目的,那天我把行李收拾好以后,作为建德的夏候鸟,我又开始一年一度的迁徙,坐上高铁的那刻,朋友们的告别个祝福一个接一个的涌入我的手机,离别的感伤终于击溃了我。想起家中日渐老去的父母,故乡的情况亦未分明,但我是真的要走了。高铁徐徐启动的那一刻,茫然与惆怅终于是我眼眶一热,不热自已。
那一夜,云间的月色染满了我浓稠的乡愁。漫漫长路,几程山水;一行热泪,骨肉相牵。不知不觉间已近五月,油菜花已经一丘一丘步入金黄,暗示着季节的转换与时间的飞逝。要是在往年,大批的旅游车早已挤满了新安江的两岸。此刻时钟刚刚指向20点,月光的清晖洒满窗棂,初夏的蛙声隐约传来,这情景定格成我庚子年春天最深沉的记忆。
水电人宛如候鸟在家和项目两地迁徙,纵然冬候鸟们已经离去,同时也意味着夏候鸟的到来,但我始终相信,候鸟对故乡的爱从来不会缺席,它们宛如这晚春的山风,会一路绵展,带着温暖和希望,慢慢停靠。
1921年7月23日,十三位有识之士代表全国五十五位党员在嘉兴南湖的游船上宣告中国共产党成立,第二年(中共二大)中国共产党首部党刚诞生,从此有了一盏明灯,照亮了受难华夏儿孙的心,为了推翻资产阶级建立无产阶级,废除私有制直至消灭阶级差别,思想进步的有识之士分分要求加入中国共产党!从城市到农村甚至国外!
中国共产党是带领穷苦大众争民权,争自由反对剥削和压追的无产阶级政党,积极响应孙中山提出的联俄、联共、扶助农工的政策,并帮助孙中山改组国民党,帮助国民党成功召开国民党一大,国共合作取得了北阀战争的胜利!
一九四九年十月一日,中国人民从此站起来了,巨人的呐喊震荡环宇,让群山响应,让大海回波!回想这二十八年中国共产党前赴后继,披荆斩棘所走过的路程一路艰辛!多少英雄儿女抛头颅洒热血只为了拯救我们破碎的山河,多少勇土战死在无情的战场,只为了祖国的和平和安宁!
今天我们纪念中国共产党建党一百周年,首先我们不能忘记伟人和革命的先辈,不能忘记为党为国家献出生命的英烈,要牢记这一百年艰辛的历史和战斗历程,要牢记这一百年的优良传统,更要始终牢记党的教导全心全意为人民服务!中国共产党的一百年是不忘初心,牢记使命继续奋斗的一百年,是解放思想实事求是与时俱进的一百年,是开创历史奠定基业开辟未来的一百年!作为新时代的党员更要以身作则,带头做到两个维护,党员就是一面旗帜,要想让这面旗帜永远高高飘扬,自己就是一名最好的护旗手,让我们为中国共产党领导的蒸蒸日上的中国贺彩!
在世界的东方有这样一个文明古国,她有着五千年的辉煌历史、辽阔的海疆和1316万平方公里的国土,生活着4.5亿人口,但由于政府腐败无能使得国家日益衰败,国外势力不断介入。特别是鸦片战争以后世界列强势力不断扩张,帝国主义的铁蹄任意践踏我中华大地,丧权辱国的不平等条约不断签署,最终香港澳门被割让。
1860年英法联军攻占北京城,将圆明园的宝物一扫而空,最后还一把火烧了已有一百多年历史的皇家园林。
1894年日本又借口发动了甲午战争、清政府的北洋水师全军覆没。
1900年区区一万多人的所谓八国联军突破海防长驱直入京城,如入无人之地,杀我同胞,掠我国宝,这是中国人永远不会忘记的痛!从此大清帝国就成了西方列强的摇钱树,把中国人称之为“东亚病夫”东方大国从此沦陷!
1911年清朝政府被推翻迎来了民国,却军阀混战、兵慌马乱、战火连年,百姓民不聊生、生灵涂炭依然艰难的讨生活!但是:我中华民族是一个不屈不挠的民族,始终不会忘记曾经的苦难和屈辱,不会忘了圆明园的火光,不会忘记公园门口华人与狗不得入内的牌子。
“管理”一词,它的内容很多,辐射的范围很广,从人力、财力到物力,无不凝聚着管理的力量,发挥着管理不可忽视的作用。而人力资源是一个企业腾飞的脊梁,人力资源管理是贯彻“以人为本”宗旨的原点。合理配置、有效地利用人力资源则是人力资源管理提升的点睛之笔,也是保证企业经营管理的基石。正值公司确定的“十四五”发展方向,坚持新发展理念,推动高质量发展目标,就是要用好思路为企业谋求发展之路,笔者就如何做好人力资源管理提升谈谈体会。
一、以人为本,抓好人力资源管理基础提升
人力资源管理归根到底是做“人”的工作,是围绕“人”从步入社会的那天起到结束工作的这段人生来服务的。同时人力资源管理又是深入的,思想路线、政治路线的实现要靠组织路线来保证,工作任务的完成事关企业的根本利益和职工的心情冷暖。因此,人力资源工作必须始终保持开拓创新精神。从笔者从事多年人力资源管理经验看,人力资源管理每一项内容环环相扣,需要耐心、细致推进。如干部的任用和管理,人才的培养和施展才华平台的创造,每一项工作内容都需要深入而具体的细化。
人力资源信息是人力资源的基础管理之一,是提供领导了解本单位人力资源基本情况和进行决策的重要依据,也是各部门掌握人员动态规划组织管理、开展工作局面的重要依据。这就需要人力资源管理人员必须做好人力资源的采集和维护工作,建立准确完备的信息资源库,目前公司推广使用HR系统,为了保障人力资源信息准确和及时性,我们通过系统操作和维护,录入包括职工劳动合同、干部任命、学历信息以及工作简历的等重要资源。厦门分公司作为全局较大的二级单位,且分布在国内外十多个项目点。人资人员进行了细致的工作,遵循信息准确和效率原则,强调采集职工信息真实可靠。从而,也提升了公司人力资源基础管理。
二、把握细节,注重人力资源管理思想提升
人力资源工作需要细致管理,作为一个专职人力资源管理工作者,必须掌握全面的分公司各类信息,同时还要熟悉各时期政策法规,及时把握职工动态,当好领导参谋助手,突出人力资源在公司生产经营中的有力作用,克服畏难情绪,做到知难而进,开拓创新。
人力资源工作能考察出我们每个人的工作态度和责任心,我们应当通过自身思想修养和业务学习,消除工作中遇到的各种难题,发挥并调动各自内在潜能,促进人力资源管理整体业务提升。笔者认为,人力资源管理的核心是实现人力资源的资本化,是企业实现经营目标的坚实基础。有时人力资源管理者不经意的一个动作,员工会感动一生,铭记一生,他们会用百倍的努力来回报你和你的公司。由此人力资源管理者应具备较高的思想素质。
第一,品德优良,业务精湛。人力资源管理者要增强学习意识,时刻保持良好的工作责任感,真正把学习作为一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求,要勇于开拓人力资源管理新局面,不断优化自我知识结构和提高创新思维能力,努力成为人力资源管理的行家里手。第二,踏实做人,扎实做事。人力资源管理应把握细节,注重过程控制,在实际日常工作中,人力资源管理必须保持精益求精态度,尽其所能把工作做实做好。同时还要增强效率意识,坚持当天的事必须当天完成,计划内的工作必须抓紧干,踏实做人,真诚待人,立足人力资源工作岗位,充分认识自身肩负的责任,以实际行动为企业发展贡献力量。第三,稳重处事,积极向上。人力资源管理要面对各种各样的职工,在执行制度时可能会触及职工的个人利益,我们必须学会稳重处事,耐心向职工讲解政策或规定内容,善于把握管理尺度,积极向职工宣传企业发展理念,保持正确的引导方向,帮助职工消除不满情绪,实现企业与职工共谋成长大业。
三、不辱使命,加快人力资源管理创新提升
笔者在工作实践中,经常与兄弟水电单位同事进行工作交流,针对现行人力资源管理机制展开认真分析,厦门分公司在职工行为教育方面应亟待完善。其一,企业发展和实现既定经营目标,必须依靠广大职工的辛勤劳动,职工是企业的人力资本和宝贵财富,在制定企业发展方略时,决策领导应多方倾听职工意见,建立“职工建议信箱”制度,鼓励员工积极提合理化建议,实现职工真正意义上参与企业发展谋略。其二,加强企业文化的宣传力度,让企业文化融入每位员工的行为中,各级组织经常开展群众性的企业文娱活动,利用网络、简报、宣传栏和手机短讯等方式,全面推介企业文化内涵,增强职工对企业的归属感和认知度,促使职工的行为思想和工作态度得到提升。其三,企业要重视职工教育培训,因为一个好的在职培训系统,能够激发职工的工作效率,提高职工的忠诚度和创新意识,从而提升企业品牌。其四,企业应规范内部管理制度,建立健全岗位职责,明晰分工和责任,增强职工自觉遵守岗位制度意识,人力资源部门应在职工动态管理上不断创新,提出减少管理幅度方案,实现分公司机构扁平化管理目标。
四、提高自我,实现人力资源管理价值提升
“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海”。在当今水电企业,人力资源管理已成为项目管理中重要手段之一,更是人力资源优化配置,调动人才积极性的关键。在公司十五届五次职代会上,“坚定人才强企,进一步打造人才成长通道”已成为公司2021年度重点工作任务之一。人力资源管理者必须提升自身的管理能力,视企业为己出,增强打造国际化强局意识,不断完善人力资源运行机制,提高自我,加快引进和培养企业所需人才,使企业保持势不可挡的竞争力,实现人力资源管理价值不断提升目标。
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