“普”公英党建期刊（第十五期）

普公英

党建期刊第15期

普陀支行KPI考核获全市第一佳绩

普陀支行召开2024年工作会议暨最美“普”公英表彰大会

普陀支行成功营销大型酒店商户

普陀支行开展共度元宵系列活动

突击检查防风险，齐抓共管筑防线——普陀支行开展安全运营大检查

普陀支行以监督保障安全生产

工行舟山普陀支行

2024年2月

目录

奋进新征程•建功新时代

contents

【01】学习贯彻党的二十大精神

奋进新征程•建功新时代

Strive for a new journey

Make contributions to the new era

为进一步学习贯彻落实二十大精神， 找准党建与中心工作的融合点、切入点， 切实把思想和行动统一到党的二十大精神上，引导支行全体党员干部、职工如同“蒲公英”一样立足岗位、昂扬向上，践行好“聚是一团火散是满天星闪耀一座城”的“普”公英党建品牌理念，聚焦党中央、上级行各项战略决策部署，凝心聚力，充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 深入推动党的二十大精神在普陀支行落地生根， 形成生动实践，现推出普陀支行党建期刊“普”公英。

【02】党建引领

【03】金融为民

【04】强基固本

【05】清廉普陀

学习贯彻党的二十大精神

“榜样8”专题学习

由中央组织部、中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室、中央广播电视总台联合制作的《榜样8》专题节目，生动讲述钱七虎、刘玲琍、唐菊兴、吴惠芳、李桂科、热孜万古丽·沙吾提6名党员和浙江省余姚市梁弄镇横坎头村党委学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的突出事迹。

01 

学习贯彻党的二十大精神

奋进新征程

建功新时代

吴惠芳，男，汉族，1960年10月生，中共党员，江苏省张家港市南丰镇永联村党委书记，第十三届、十四届全国人大代表。

从军官到村官，初心不改，乡村振兴路上再立新功。2005年

◎  来源于共产党员网

学习贯彻党的二十大精神

学习贯彻党的二十大精神

了自治、法治、德治、智治“四治融合”的治理模式，绘就了充满活力、和谐有序的现代乡村新图景。建设村民议事厅，建立“代表大会议大事、议事团体议难事、楼道小组议琐事”的议事机制。建立“文明家庭奖”评价机制，常态化开展“文明楼道”、“身边好人”、“最美永联人”等评选活动。打造永联运行管理中心，全面实现村域治理网格化管理、精细化服务、信息化支撑。在吴惠芳带领下，永联村连续六届获评全国文明村，先后荣获全国先进基层党组织、全国民主法治示范村、全国乡村治理示范村、全国乡村旅游重点村等荣誉。

荣获“全国优秀共产党员”、“全国最美退役军人”、“全国乡村旅游致富带头人”等称号。

9月，时任解放军驻杭州某师政治部主任的吴惠芳，放弃大城市优越的生活条件，选择自主择业回到家乡永联村。他牢记全心全意为人民服务的宗旨，扎根农村、恪尽职守，坚持抓党建促乡村振兴，研究制定工作方案，提出“居住方式城镇化、生产方式产业化、就业方式多元化、生活方式市民化、管理方式规范化、收入方式多样化”的永联振兴具体目标。18年来，吴惠芳带领全村党员群众一张蓝图绘到底，走出了一条“强富美高”的乡村振兴之路，打造出了一个农业农村现代化的先行示范样本。

把百姓放心上，矢志不渝，携手共同富裕一个不少。他始终将群众利益装在心里，牵头制定《经济合作社社员资格确权办法》，系统构建“股权＋”、“分红＋”、“美好＋”递进式分配体系，从“奖农补副”、“集体持股”到“按户分配”、“充分就业”，再到“为民服务基金”、“信用体系建设”，逐步健全了初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，让村民普遍、公平享受集体经济发展成果。推动投资35亿元，建设占地600多亩的村民集中居住工程——永联小镇，配套农贸市场、医院、商业街、学校等设施，建起文体生活馆、暨阳书画社、永联戏楼、电影院等项目，让村民生活在小镇水乡、绿色工厂、现代农庄的环抱之中。2022年，村民人均纯收入达到6.7万元，过上了“让城里人羡慕的日子”。

谋善治促蝶变，笃行不怠，创建宜居宜业和美乡村。他始终保持追求卓越、敢为人先的劲头，在实现了“物质富足”的基础上，又把目标指向了更高水平的“精神富有”。为了让百姓享受高质量的现代化生活，吴惠芳始终坚持党建引领，推动形成

李桂科——云南省洱源县疾病预防控制中心名誉主任

李桂科，男，白族，1957年4月生，中共党员，党的二十大代表，云南省洱源县疾病预防控制中心名誉主任。

精心治愈麻风患者，诠释医者仁心。1981年4月，24岁的李桂科第一次走进住着181名麻风病患者、几乎与世隔绝的洱

学习贯彻党的二十大精神

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休了，但他仍然每天忙碌不停，一如既往照顾康复的村民，还积极奔走修建了全国首个麻风历史博物馆，记录了在党的领导下新中国用60多年的时间彻底消除麻风病对人类几千年危害的伟大成就。他说：“只要我还能动，我还能走，我就要倾尽全力、奉献所有，办好民生实事，让村民身体更健康、生活更幸福、心情更愉悦”。

荣获“全国优秀共产党员”、“全国医德楷模”、“全国五一劳动奖章”、“中国好人”、“中国好医生”等称号。

源县山石屏疗养院，看到简陋的垛木房、脏乱不堪的生存环境，患者嘴歪眼斜、肢体残缺，有的小腿都已有蛆虫并发出臭味，他被深深震撼。离开时，看着大家迷茫的眼神，李桂科做出了一个决定：“留下来，治好他们的病”。他不断探索研究、攻克难关，率先在省内开展麻风足底溃疡家庭治疗手术，为患者找到并引进了麻风病联合化疗方案。经过不懈努力，他和同事们将山石屏和洋芋山两个麻风村的245名麻风病人全部治愈，让这两个地方彻底摘掉了“麻风村”的帽子。

倾心陪伴麻风康复者，书写大爱之心。麻风病虽然治好了，但康复者们普遍存在自卑、孤独的心理，难以真正融入社会。为了帮助他们重拾生活信心，李桂科与康复人员同吃同住同劳动，义务为他们理发、修剪指甲，每逢端午节、火把节、中秋节等，李桂科都会组织康复人员集体过节。他还积极联系大学生志愿者、社团组织到村里开展活动，先后有300多名志愿者走进山石屏村。为解决麻风病患者子女受歧视、无学可上的问题，1993年至2007年，李桂科在麻风院开办小学，孩子们小学毕业后，他又多方奔走把他们送到中学就读。10多年间，这所小学先后招收了20多名孩子，从中走出了6名大学生、1名研究生。

积极开展扶贫帮困，践行初心使命。1990年中秋节，6名麻风康复者渡江收玉米时不幸遇难，群众出行困难的情况深深刺痛了李桂科的心，他东奔西走想办法，带领大家修建了一座通往外界的“连心桥”。2014年3月，李桂科担任山石屏村党支部书记，在党委政府提供集中供养生活保障的基础上，他带领村民们修建蓄水池，种植核桃，发展养殖业，推动山石屏从“麻风村”变成“幸福村”，走上了致富路。2017年，李桂科退

热孜万古丽·沙吾提——新疆乌鲁木齐经济技术

开发区（头屯河区）钢城街道柯坪路北社区党委书记

热孜万古丽·沙吾提，女，维吾尔族，1978年9月生，中共党员，党的二十大代表，新疆乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）钢城街道柯坪路北社区党委书记。

坚持党建引领，建强战斗堡垒。她担任社区党组织书记20年，深入推动党建引领城市基层治理。坚持把“支部建在小区上、小组落在楼栋里”，将19名社区党员干部和131名居民党员混合编组，按照“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—微

学习贯彻党的二十大精神

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结“细胞工程”创建和民族团结一家亲活动，经常组织民族团结文体活动，选树民族团结好对子、好少年、好楼栋、好商户、好邻居等70余个。在社区开办国家通用语言大讲堂，组织居民升国旗并进行宣讲，受教育居民达5万余人次，让中华民族共同体意识深深根植在居民心中。组建草根宣讲、文艺表演等队伍，开展红色教育宣传100余场次。

荣获“全国优秀党务工作者”、“全国优秀城乡社区工作者”等称号。

网格”四级网格治理体系，织密党建引领基层治理“一张网”。发挥社区大党委作用，与辖区单位协同共建，每月开展“党旗映天山”主题党日，组织党员开展集体学习、主题实践、志愿服务等活动，并积极吸纳社区居民参与，既教育了党员又引引领了群众。结合实际完善党支部工作运行、星级化管理、动态考核等各项制度，深入开展“五个好”标准化规范化党支部创建，增强基层党组织政治功能和组织功能。

真情服务群众，办好暖心实事。遇到群众来办事、反映问题，她总是设身处地换位思考，全心全意提供帮助，努力把工作做到老百姓的心坎儿上，把党和政府的温暖带给千家万户。她充分发挥自己作为市、区两级人大代表的优势，协调在本社区建设人大代表联络站，由各级人大代表和党员干部轮流坐班，与“有事你说”群众工作站结合起来，使之成为“民情气象站”，随时了解群众呼声。针对群众诉求，全力协调解决，件件有着落、事事有回音，回复率100%，办结率达90%以上，为居民群众解决热点、难点问题2000余件，收到感谢信、锦旗等50余次。推动开设“红山一卡通”钢城办卡点，为周边2万余名老人办理公交卡，方便居民出行。社区一名孤寡老人生活困难，她帮助办理低保，后又送到养老院，坚持每月看望，历时8年，直到老人去世。

注重民族团结，促进和谐发展。她坚持把维护民族团结作为社区最大的事，主动与一名汉族生活困难居民“结亲”，经常上门看望或邀请到家，关心备至，传为佳话。对一名患有精神分裂症的汉族空巢老人，她经常探望慰问、喂饭喂药、端屎端尿，并组织志愿者轮流看护、细致关怀。扎实开展民族团

浙江省余姚市梁弄镇横坎头村党委

浙江省余姚市梁弄镇横坎头村村域面积7.3平方公里，现有村民860户，总人口2362人，村党委下设6个党支部，共有党员168名。抗日战争时期，横坎头村是浙东（四明山）抗日根据地的中心所在地，被誉为“浙东红村”。

2003年1月29日，时任浙江省委书记的习近平同志在梁弄镇横坎头村考察调研时，对梁弄镇提出建设“全国革命老区全面

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奔小康样板镇”的殷切期望，并在不久后给横坎头村“两委”回信，鼓励他们加快老区开发建设，尽快脱贫致富奔小康。同年6月，浙江启动“千村示范、万村整治”工程，横坎头村抓住机遇、久久为功，走上发展快车道。2018年初，村里党员向习近平总书记写信，汇报15年来横坎头村发生的翻天覆地变化，分享获得全国文明村的喜悦。2018年2月28日，习近平总书记回信，勉励横坎头村全体党员传承红色基因，再接再厉、苦干实干，努力建设富裕、文明、宜居的美丽乡村，让乡亲们的生活越来越红火。

近年来，横坎头村党委深入践行习近平总书记重要回信精神，团结带领党员群众走出一条“红色引领绿色发展”之路，2021年，村党委获评全国先进基层党组织，2022年实现村集体经济总收入366万元，农民人均可支配收入47108元。坚持党建引领，守牢红色根脉。组建宁波首个村级“大党委”，吸纳农村工作指导员、党员致富带头人为兼职委员建强班子队伍，全面推行红锋引领、党群连心、排除万难、爬坡过坎的“锋领过坎”工作法，通过“红色电台”、“红色宣讲团”讲好红村故事，每年吸引超过30万人次党员干部到村开展初心之旅，传承红色基因，赓续红色血脉。坚持绿色先行，擦亮生态底色。以田园综合体建设为抓手，开展全域土地综合整治，实施生态修复工程，对红村风貌区进行“梳理式”改造，入选自然资源部首批生态产品价值实现典型案例。成立红村互助平台，把红色教育培训客流推送给民宿、农家乐等经营户，2022年累计接待游客超50万人次，旅游收入突破3000万元。坚持项目牵引，积蓄发展动能。强化抱团发展，联合周边8个

村成立强村公司，打造浙东红村旅游综合体、初新小镇等文旅项目。以党建联建带动工农产业合作，与江丰电子共建“红芯植物工厂”蔬菜无土栽培基地，每年可为村集体增收150万元。大力推进“山海情·彝家乐”、“彝家小栈”等协作项目，助销特色农产品超20万元。

荣获“全国先进基层党组织”称号，被确定为全国第一批红色美丽村庄建设试点村，是浙江“千万工程”的典型代表。

党建引领

02

党建引领

奋进新征程•建功新时代

根据上级行工作要求以及分行工作部署要求，普陀支行党总支高度重视，积极组织下辖支部召开专题组织生活会和开展民主评议党员，进一步增强党支部的政治功能和组织功能。支行党总支成员均以普通党员身份参加专题组织生活会和民主评议党员，并列席指导个别党支部。

深化理论学习，统一思想认识。强化会前学习教育，各党支部通过自学、集中学习等方式，认真学习了党章、中央经济工作会议精神、习总书记关于严肃党内政治生活的重要论述等，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好组织生活会打牢思想基础。

开展谈心谈话，增进团结共识。本着互相帮助、互相提高的

党建引领

目的，各支部深入开展谈心谈话，坚持在会前下功夫，党支部委员之间、委员和党员之间、党员和党员之间进行了谈心谈话，坦诚相见，把问题谈开、把道理讲透、把思想谈通。

严格对照检视，深入剖析查摆。各支部紧紧围绕工作要求，围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面，深入查找问题短板、深刻剖析问题根源，全面查找增强政治功能和组织功能方面存在的问题和不足。党员联系思想和自身实际工作，重点检视学习贯彻党的创新理论情况、检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况，把自己摆进去，把工作摆进去，并在专题组织生活会上严肃开展自我批评与相互批评。

党建引领

党建引领

2023年以来，普陀支行始终坚持党建引领，紧紧围绕上级行重点工作部署，抓市场、强队伍、夯基础， 凝心聚力， 将KPI考核结果作为检验党建与经营双融双促成果的重要标准，在年度KPI考核中跻身全市第一， 打破近年来KPI考核全市末位的困局， 时隔十年重夺全市第一。

坚持党建引领， 蓄足发展内动力。自2022年首创“普”公英党建品牌以来，以“聚是一团火 散是满天星闪耀一座城”的党建品牌理念凝聚全行上下， 不断深化政治理论学习， 深入推进主题教育开展， 持续深化党建共建， 近两年新增与舟渔公司财务部、中国财险普陀区支行公司的党建结对， 推出党建与经营双融双促办法， 延续支行红五月主题党日活动传统，开展向最美奋斗者学习专题活动，按月刊发“普”公英党建期刊， 努力以党的建设推动业务高质量发展。

坚持深耕市场， 提升发展竞争力。始终坚持服务实体经济本源， 抢抓发展机遇， 2023年全面破冰，与区域内国资系列平台开展全面业务合作，存贷款实现高速发展。截至年末，支行各项存款时点余额创历史新高， 达104.15亿元， 较年初增长12.81亿元， 增量创近四年新高。各项存款时点余额系统内占比提升1.04个百分点； 对公存款系统占比提升1个百分点。年末各项存款日均余额93.9亿元，较年初增长15.44亿元， 创近六年最高增量。各项贷款扭转下降颓势， 年末各项贷款余额46.22亿元， 比年初增长7.68亿元。全年累计新发放项目贷款8.33亿元， 远超近两年投放

党建引领

党建引领

两年投放总额，公司贷款较年初增加8.44亿元， 增量创近5年新高， 较年初增幅57.22%。年末支行公司贷款增量占六家支行增量的60.26%。个人经营组合贷5937万元， 比年初增长4697万元， 增幅378.8%， 增幅、增量全市双第一。

坚持客户战略， 强化发展推动力。积极贯彻落实上级行拓客维客工作要求，转变理念、加大走访力度， 深耕客群， 持续做好支行“心走访‘新’发展”， 全年中层干部以上累计走访701人次，客户发展亮点纷呈。对公客户指标增势喜人。对公新开户全年开户882户， 较上年增长282户， 同比增幅47%， 增量、增幅均列全市第一、四行第一。公司客户方面，公司有效户、日均金融资产1万元以上、中高端客户指标增量全市第一， 为全市唯二正增长支行，其中有效户增量全市占比41.2%。机构客户方面， 在7月份已预先完成全年客户拓户任务， 有效客户及金融资产日均一万元以上客户较年初持续保持正增长，从4月开始成为全市唯一“双正”支行。公司拓客维客创历史新高。在2023年全省113家支行公司拓客维客考核排名中，支行创全省第六佳绩，创造历史记录，全市排名第一。个人客户保持平稳发展。年末，个人客户总量达33.31万户， 增量全市第一。时点600万以上私人银行客户数79户， 较年初增长13户，月日均600以上私银客户数80户， 较年初增长18户， 增量全市第一， 全市增量占比43.9%。

坚持强基固本，凝聚发展向心力。坚持＂严管就是厚爱＂，紧紧围绕建章立制、内控案防、监督督导，深化员工

关爱，努力营造内部管理与业务经营协调稳健发展的局面。一是加强队伍建设，全年提拔中层干部6人，竞聘二级经理9人、转岗客户经理3人、现场经理1人，进一步拓宽员工晋升渠道。开展迎新春、三八春游行等形式多样的主题活动，支行行长上团队管理课，在正向引导的同时丰富员工业余生活。全年出台实施支行专项竞赛8项，员工全年收入实现增长。二是加强教育监督。落实内控合规“价值服务年＂主题活动教育，创新教育方式方法，累计制作短视频、PPT等各类教育短视频33期，党总支书记带头上合规课、纪检规警示教育课，在党建期刊上新设“清廉普陀＂专栏，制作党建廉政文化墙，持续营造支行风清气正的廉洁氛围。加强对重点岗位、重点领域、重点环节、重要业务等日常检查及案防排查，持续开展员工异常行为排查，下发风险提示11期、工作提示7期。

党建引领

党建引领

为进一步贯彻落实省市分行2024年工作会议精神，总结2023年工作，研究部署2024年工作，统一全行思想，凝心聚力，普陀支行于2月7日召开2024年工作会议暨最美“普”公英表彰大会。支行全体员工参加。

普陀支行党总支书记、行长虞卓廷作工作汇报。2023年，普陀支行坚持党建引领，牢牢把握“稳中求进、以进促稳”的工作总基调，积极贯彻落实上级行各项工作部署，狠抓有效增长，经营管理实现了新的提升和成效，2023年KPI考核列全市第一，时隔十年重夺第一，取得了令人鼓舞的成绩。

一、坚定发展信心，经营质效获得新突破。坚定目标导向，抓业务基础，促产品创新，推动经营质效稳步提升。公司存款、机构存款、储蓄存款付息率均实现同比下降；拨备前利润、营业收入较同期实现增长；不良贷款、不良率保持“双降”，并成功脱帽“风险预警支行”；考核排名提升显著，KPI考核重夺全市第一，5个专业考核列全市第一，综合网点前十占5个席位。

二、挖新渠道管理，负债业务跃上新平台。在存款市场竞争激烈的背景下，通过树理念、抓大户、强基础、重过

程，不断提升存款竞争力，实现各项存款齐头并进、存款发展有效提升的良好局面。各项存款创历史新高，系统内占比实现全面提升。

三、把握发展机遇，资产业务实现新布局。2023年，与区域内国资系列平台开展全面业务合作，各项贷款逆势提升，公司贷款增量占六家支行增量的60.26%，重点指标持续推进，普惠贷款创年内增量新高，个人经营组合贷增幅、增量列全市第一，“N个”首笔业务持续落地。

四、促推战略落地，客户发展取得新进步。积极贯彻落实上级行拓客维客的工作要求，加大走访力度，客户发展硕果累累。对公新开户增幅、增量列全市第一，四行排名第一；对公核心指标增量均列全市第一；公司拓客维客排列列全省113家支行第六，创造历史记录；私银客户发展良好。

五、突出党建引领，转型发展释放新活力。深化党建品牌建设、扎实开展主题教育，强化队伍建设、落实员工关爱、坚持服务本源，荣获省行亚运金融服务“保障先进单位”称号，为分行唯一一家受表彰支行。

六、坚持两个从严，内部管理开创新局面。围绕建章立制、内控方案、日常管理，努力营造内控管理与业务经营协调稳健的局面，通过加强内控案防管理、加大监督检查力度、严格员工网格化管控，不断向内控合规领先行迈进。

回顾过去一年，支行领导班子在肯定全行员工的付出和努力同时，要求大家始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级行党委各项决策部署，坚持

党建引领

党建引领

目标导向、问题导向和结果导向，统筹兼顾深刻把握多目标的协同推进，贯彻落实全面从严治党、从严治行各项工作要求，努力开创普陀支行全面协调可持续发展的新局面，奋力交出2024年的“新”答卷!

支行领导班子为2023年度各专业、各岗位20位优秀员工进行颁奖，表彰他们敢于奉献、勤勉尽责的工作精神，并授予他们2023年度最美蒲公英的荣誉称号，鼓励全行员工学先进、讲奉献、比贡献、争模范，如同“普”公英的种子立足践行、昂扬向上。

党建引领

党建引领

春节将至，会议还对节前党风廉政工作、安全工作进行部署，并对全行员工进行节日提醒，要求全行党员干部、员工提高政治站位，以节点为“考点”，进一步压紧压实全面从严治党责任，强化安全生产责任，加强廉洁教育，规范营销行为，严禁酒驾、醉驾行为，严守红线，进一步纠“四风”、树新风，过一个清正、廉洁、祥和的节日。

近日，普陀支行营销的浙江XX设计有限公司200万元浙科e贷成功落地并提款，本笔贷款为全市首笔浙科e贷，也是全省落地的第二笔浙科e贷。该笔贷款不仅解决了企业融资方面的燃眉之急，也为我行尝试科技型小企业贷款提供了新的融资渠道。

在前期营销走访过程中，我行了解到该公司为省级科技型中小企业，拥有自主专利14项，主营建设工程勘察、建设工程质量检测、地质灾害危险性评估等，具有较强的市场竞争力。目前企业有融资方面的紧急需求，我行第一时间为该客户制定了针对科技型企业的专项融资方案，企业对该方案表示满意。后期我行抓紧时间收集相关贷款资料，积极与上级部门沟通产品具体操作，多次协调，最终在一周内成功发放贷款，赢得了企业的高度肯定。

本笔业务的办理，进一步丰富了我行普惠贷款融资渠道，为今后批量拓展科技型企业贷款奠定了基础。

党建引领

党建引领

普陀支行积极响应上级行做大型收单商户、创中收的目标，积极挖掘普陀地区的连锁酒店等大型商户，恰巧去年12月的一次机会，普陀朱家尖支行接到一位咨询商户的客户，据网点营销人员了解，原来客户为朱家尖保利郡雅开元森泊度假酒店的财务，目前酒店正在开业前期准备阶段，急需收款设备，客户表示其原先工作酒店也是使用我行绿云收单设备，系统稳定、收单便捷，得到客户的肯定。因此在新酒店筹备开业之际，首先想到来我行咨询。

在得知这一消息后，普陀支行高度重视，邀请市分行专业人员进行协助营销，经过支行分管行长、朱家尖支行网点负责人、客户经理多次走访对接，逐步确定收单协议利率，后续支行立刻积极对接酒店对公开户、商户开户、商户认证、POS和绿云系统安装等事宜，在经过多方积极配合协助，最终在酒店开业之际，成功完成商户全套系统的配置，同时我行专业的服务和业务速度，得到了商户的肯定。普陀支行在2024旺季成功拓展一户大型收单商户，为全年商户发展开启华丽的篇章。

普陀支行拓展辖内预算单位客户工会账户

自2023年全市其他县域开展财政客户工会账户改革以来，舟山普陀支行持续跟踪走访辖内改革牵头单位区财政及区总工会追踪工会账户改革进程，今年初，支行在走访区总工会过程中了解到财政已初步开始推进工会账户改革事宜，支行第一时间开展专项账户营销工作。

一、梳理清单，明确目标。支行机构第一时间梳理辖内代发预算单位全量清单，通过明确营销目标客户，从熟客出发，开展顶层营销工作。

二、发挥合力，联动营销。支行结合个金开展的代发工资客户走访营销活动，联动预算单位管护网点，对所有在我行开户的预算单位代发工资客户开展“拉网式”营销工作，确保每户预算单位工会账户营销到位。

下一步，普陀支行将在上述营销工作的基础上，结合年前机构要客拜访工作，在走访过程中进一步开展工会账户营销工作，正确账户到我行落地开户。

金融为民

金 融为民

03

为进一步贯彻落实党中央关于实现共同富裕的决策部署，践行国有大行社会责任担当，工行普陀支行于 2020年与塘头村困难户进行结对，实行定向帮扶。2月8日上午，工行普陀支行党总支书记、行长虞卓廷、工会主席张舟绮代表普陀支行到塘头村结对困难户开展走访慰问，与结对家庭亲切交流，并送上米、油等慰问品及慰问金，以及浓浓的新春祝福。

金融为民

朱家尖支行开展新春贫困户送温暖慰问活动 

1月25日，朱家尖支行党支部联合当地街道经贸办党支部，开展“新春送温暖”主题帮扶活动，为海岛困难群众送上温暖和关怀。在村委党员的带领下，一起走进顺母经济合作社，走访慰问该村贫困户并送上节日的祝福。党员志愿者们为困难群众送去大米、油等慰问品，亲切交谈群众生活中遇到的困难和帮扶需求，鼓她们要保持积极乐观的心态，坚定脱贫致富的信心。让村民们切实感受来自党和政府的牵挂，以及来自工行的关爱。下一步，朱家尖支行党支部，将继续践行社会责任，加强街道与村落群众服务联系，关注困难群众的生活需求，扎实解决群众脱贫服务，为当地群众贡献工行力量。 

金融为民

金融为民

元宵节，是中国的传统节日之一，这个节日自古以来就具有深厚的文化内涵和丰富的民俗活动。正值佳节，普陀支行多个网点组织开展各类共度元宵系列活动。

普陀支行营业室、东港支行以网点为活动主场，为莅临营业室办理业务的客户献上节日礼物。同时以此契机向客户推荐优势金融产品，解答客户各类相关问题，深化金融服务。

组织营销小分队前往普陀水街向周围群众宣传我行各类金融产品，扩大阵地宣传效果，并准备了精美的小礼物进行抽奖活动。

践行金融机构社会责任。以宣传折页和案例讲述等方式，对过往群众进行防电诈教育普及，提高警惕意识，做好网络信息安全保密措施。

为营造温馨和谐的企业文化氛围，提高员工的凝聚力和归属感。东港支行开展元宵员工关爱活动，为每位员工提供了汤圆和咖啡。旨在让员工在感受节日喜庆氛围的同时，也能感受到支行对员工的关怀与温暖。

强基固本

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强基

固本

 根据总省市行关于组织参加“案防月月谈”（第1期）警示教育活动的通知，普陀支行高度重视，运用多种形式开展全行员工警示教育，以人为镜、以案为鉴，警示全行员工特别是营销岗位人员在岗位履职上要知责守则、知敬畏、守戒惧、守底线。

一、领导班子带头学。领导班子采取工银研修中心线上学及典型案例文字材料线下学方式，对本期8个正反面案例开展了逐一学习。 

二、支行组织学。个金分管行长组织网点负责人、个金部全体员工集中开展案例学习，同时结合支行个人信贷领域存在的问题、风险管理不足要求网点负责人要以案为鉴带头合规

强基固本

履职，加强对所辖员工的合规教育特别是客户经理合规信贷、廉洁信贷理念的有效灌输;同时用好监督检查、考核“指挥棒”，强化制度执行约束。

三、网点部门集中学。各网点、部门利用周会、晨会、专题会等会议形式参加本次警示教育活动，通过对照分析、制度讲解、案例点评、员工谈感想，促使员工清楚知晓违规后果及遵章守纪、合规操作的重要性，以合规思想促规范执行。

 四、员工自学。各岗位员工利用碎片化时间参加线上线下自学，以案为鉴，筑牢思想防线;以优秀做法为标杆，以制度为准绳，要求自己合规自律，严防严控案件风险。

以人为镜，可以明得失；以案为鉴，可以知戒惧。下一步，普陀支行将以“案防月月谈”警示教育为载体，组织全行员工学新规、谈感想，将警示教育作为员工合规教育的重点，抓在经常、融入日常，持续提升全行员工合规及案防意识，从源头杜绝违规违法违纪行为。  

强基固本

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2月初以来，普陀支行行领导带队，开展了一系列春节假期前的消防安全检查活动，检查范围覆盖机关和辖内全部网点，重点检查了一楼四室，员工宿舍，消防设施，自助银行，机房库房，职工小家，闲置房产，消防通道等关键部位。在检查中，支行负责人做出指示，要求各网点高度重视节前消防安全，认真组织开展消防安全管理检查“回头看”，对集体宿舍管理和大功率电器的使用等重点问题要高度重视，明确责任，紧抓落实，确保安全生产，度过一个平安祥和的龙年春节。

强基固本

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临近春节长假，为营造良好的金融服务环境，有效防范内外部风险，落实岗位职责，加强监督管理，杜绝安全隐患。2月1日至2月9日期间，普陀支行由支行行长虞行长带队，兵分多路，对全辖网点开展春节节前运营安全大检查。

 一、飞行检查。 支行坚持“四不两直”原则，突击检查了各网点的现金区、非现金区、大堂、理财室等区域，重点检查各网点是否有违规代客保管身份证件、银行卡、现金、实物贵金属、U盾、印章等重要物品，以及违规代客保管支付凭证、客户已签章的空白纸张或业务申请书等资料。检查过程中，对于发现问题按照“边查边改”“以查促改”原则，及时与被查网点沟通并指导网点有效落实整改措施。 

 二、节前查库。 支行根据上级行关于春节节前查库的通知要求，采取事先不打招呼、不定时间，直奔网点的直通式检查方式，对辖内现金库存量大、位置偏远、案防环境较差的网点开展突击查库，充分保证此次节前突击查库工作的实际效果。此次节前查库过程中，检查人员全面执行开箱过数、移位盘点、逐张清点等要求，认真核对网点现金和贵金属实物，确保检查全面到位，不走过场。

 三、网点自查。 支行辖属9个网点，根据支行突击检查发现的问题，积极开展自查整改。支行要求被检查网点对发现的问题认真做好整改，深入分析问题根据，制定针对性管控措施，明确问题整改责任，切实将问题整改到位。对于典型性、普遍性问题，以风险提示方式下发各网点举一反三，自查整改。截止2月9日上午下班前，普陀支行全辖9个网点均已反馈自查整改报告及自查照片，切实落实自查质效。 

本次突击检查行动，不仅在春节前夕为全行营造了“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的 良好氛围，也为全员敲响了安全警钟，强化了底线思维，增强了风险防范意识和合规操作意识，为支行安全运营提供了坚强保障。

清廉普陀

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为深入贯彻落实习近平总书记关于消防和安全生产的重要讲话和指示批示精神，进一步夯实消防安全、内控案防、业务运营管理，保障支行安全平稳运行，普陀支行领导班子成员主动履职担责，在支行党总支书记的带领下，对支行大楼、所辖网点开展了安全生产大检查。支行纪检委员全程参与监督。

 一、提高政治站位，压实领导责任。2月7日，支行党总支书记主持召开2024年安全工作部署会，结合近期社会影响较大的火灾事故及春节重要节点提出要求：一是全行员工要汲取事故教训，树牢安全意识，严守安全底线，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，做好安全生产的守护者和践行者。二是各级负责人要有效承担起“一岗双责”责任，按照安全管理制度、案防管理要求，带头严格落实日常排查、员工教育、问题整改等工作，及时化解安全风险隐患。三是开展一次“上下结合”的安全生产大检查，支行纪检条线认真落实监督职责。

二、聚焦重点问题，开展消防及安全检查。支行领导班子各司其职，对本岛7家网点、1家海岛点“一楼四室”管理情况、海岛网点员工宿舍、闲置房产等重要场所、重点区域、隐患

易发环节的消防安全和生产安全开展了全面检查，并随机对营业网点的现金库存进行了盘点，对检查发现的问题，坚持立行立改、边查边改、问题隐患零容忍。

三、聚焦风险领域，开展网点突击检查。聚焦党委巡察整改不足、网点2023年案防履职薄弱，支行纪检检查小组对三家营业网点、支行业务部门开展了日间突击检查，重点检查现金管理、客户信息安全管理、一楼四室管理、网点负责人案防履职管理。对检查发现的问题及时反馈责任网点负责人并提出对应的整改要求;为严肃问题整改责任，对相关问题责任人落实违规问责。

下一步，支行纪检条线一方面将持续开展安全生产监督检查;一方面将盯紧责任机构问题整改情况，对整改工作不重视、形式主义运用“第一形态”及时追责问责;另一方面是将用好纪检监督联合会商机制，齐心协力推动问题闭环整改。

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为进一步加强基层网点党的廉政建设，把日常监督做细做实，普陀支行以网点纪律作风监督员为抓手，通过谈话、会议等形式，进一步畅通上传下达、下情上报，打通基层监督“最后一公里”。

一、完善管理机制，保障监督权利。为进一步保障网点纪律作风监督员的监督权利，严明监督纪律，约束党员、干部工作作风，年初支行在《舟山分行营业网点纪律作风监督员管理实施细则》基础上，结合支行实际制定了《普陀支行营业网点纪律作风监督员工作管理办法》，对日常管理要求、监督考核评价等内容进行了细化。

二、加强信息交流，推动作风建设。支行纪检委员于1月11日至1月19日与各网点纪律作风监督员开展面对面谈话，并于1月31日组织召开了网点纪律作风监督员工作会议，听取纪律作风监督员日常监督发现的问题线索、需支行协助解决的问题汇报，结合支行监督检查发现的问题，对个别履职不到位、未尽责的纪律作风监督员予以工作提醒，要求大家严于律已，强化责任落实，与支行纪检条线同频共振，扎实做好基层小微权利及作风监督。

下一步，支行纪检条线将以网点纪律作风监督员反馈的问题为导向，深入调查及监督治理，确保靶向发力，治理到位，推动基层党风、作风建设全面建设、全面过硬。

为全面落实全面从严治党、从严治行总体要求， 持之以恒贯彻落实中央八项规定精神， 深化支行党风廉政建设， 厚植全体党员干部、员工拒腐防变的思想防线， 普陀支行运用制度固廉、教育促廉、监督守廉、结对助廉“四步曲”持续推进支行清廉文化建设。

制度固廉。制度是约束权力运行、规范廉洁行为、夯实清廉建设成效的根本。支行结合实际， 不断完善内部管理办法、监督检查规定、岗位工作机制， 以制度建设为抓手， 不断筑牢遏制腐败现象滋生蔓延的“堤坝”。2023年以来，支行完善修订了涵盖内部管理、会议管理、创先争优、网点对公能力建设等八方面的支行管理办法，新增制定了包括公文流转、员工绩效考核、“小微”权力运用、网点纪律作风监督员工作管理等七方面的监督管理办法，在全行范围内不断释放以铁的纪律管党治行的强烈信号，督促全体员工自觉遵守， 牢固树立法制意识、制度意识、纪律意识， 做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

教育促廉。廉洁教育是深化合规文化、廉洁文化建设，深入推进总行“十六字”廉洁文化理念传播落地的有效途径，是保护员工职业生涯的有效方法， 2023年以来，支行以教育有实效为目的不断创新教育形式， 通过支行行长上合规课、警示教育课、团队管理培训课，领导班子成员分层上合规课，组织开展“警示与反思”大讨论、合规教育进基层、重点领域治理等教育活动。同时，积极采用短视频、PPT、期刊、特

清廉普陀

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廉洁活动为教育培训载体，促使教育培训“活动来”“动起来”， 不断深化教育效果。全年累计制作各类教育短视频33 期、党建纪检电子期刊12 期，警示教育美篇、H5、PPT 等10余篇。

监督守廉。支行纪检条线压实监督主体责任，紧盯重点领域、关键节点、重要业务、重点人员， 通过监督检查、约谈提醒、违规问责、指导帮扶、专项治理等方式，严肃问题整改不放松， 压实管理责任不放松， 严把内控案防关口不放松，以“三不放松”让制度“长牙”、纪律“带电”， 以监督执纪守牢党员干部员工廉政底线、制度红线意识，保障支行健康发展。

结对助廉。通过结对共建可实现双方资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”， 2023年， 支行与当地消防救援大队、商务局等单位进行了结对，通过共赴红色教育基地、共同参加党建主题活动、交互交流廉政建设工作思路等助力支行清廉文化建设。

为深化全面从严治党、从严治行，驰而不息纠正“四风”，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮，持续营造风清气正、崇廉尚俭的节日氛围，普陀支行根据上级行工作要求，紧盯关键节假日时点，加大督查力度，严防“四风”反弹。

一、压实主体责任、强化“一岗双责”。为进一步抓好元旦、春节期间纠“四风”树新风，普陀支行党总支坚决贯彻落实好中央八项规定精神，认真履行全面从严治党主体责任，自上而下压实责任，确保守土有责、守土尽责。一方面，加强组织领导，研究制定普陀支行党总支2024年党风廉政建设及反腐败计划，根据上级行工作要求，深入开展违反中央八项规定精神典型问题深化政治专项活动，党总支班子每半年度研究全面从严治党工作情况、党总支班子成员作分管领域党风廉政工作情况汇报，进一步压紧压实党风廉政建设。为进一步保障网点纪律作风，结合支行实际制定《普陀支行营业网点纪律作风监督员工作管理办法》，进一步完善管理机制。在2月7日召开的全行工作会议上，除贯彻落实省市分行 2024 年工作会议精神外，就党风廉政建设进行集体谈话，并向全行员工作节前提醒工作。另一方面，强化廉政意识，党总支班子带头组织学习习总书记关于严肃党内政治生活的

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重要论述、电视专题片《持续发力纵深推进》系列、《关于五起违反中央八项规定精神》等，各级党组织根据工作要求同步开展学习，进一步敲响警钟，以案为镜、以案为鉴、以案促改。

二、强化廉洁教育、严明纪律要求。一是坚持一节一提醒，制作节前廉洁提醒，制作党建廉政文化墙，通过邮件下发纪检工作提示书、《关于春节假日期间相关工作提示》等，在支行党建期刊、微信工作群中发布廉洁提示、《以案为鉴、以案促改——飞行检查典型案例学习》、转发清风工行微信公众号“工小廉说”系列推送，牢固树立廉洁从业意识。二是组织开展网点纪律作风监督员工作会议，对日常网点纪律作风监督工作开展情况进行交流，对个别履职不到位、未尽责的纪律作风监督员由支行纪检委员进行一对一面谈提醒督促，进一步强化责任落实。三是深化“谈、督”机制，为持续推进全面从严治党、从严治行向纵深发展，普陀支行紧盯新提拔、新转岗、新入行员工，强化廉洁教育。针对新提拔干部，党总支书记、纪检委员做好任前谈话和廉洁谈话提醒，扣好“第一颗扣子。”并强化对新转岗、新员工的谈心谈话，要求进一步强化思想认识，不折不扣执行纪律规矩、法规行规。

三、聚焦关键环节，开展监督检查。通过飞行检查、员工行为动态摸排、日常监督检查等，加强对重要业务领域、关键岗位、重点环节、重要场所等案件风险管理和监督检查。支

行行长带头开展春节假期前的消防安全检查，实现所有网点检查全覆盖，其中，离岛网点重点检查集体宿舍。此外，对5家网点、2 个部门开展飞行监督检查，进一步提升员工风险防控意识和合规操作意识，有效根治屡查屡犯陋习，提升全行合规经营水平。

四、大兴务实之风，树新风扬传统。积极引导广大党员干部弘扬艰苦奋斗的工作作风，全面复盘上阶段旺季工作开展情况，狠抓旺季落后指标，全力以赴追赶，实现旺季开门红。积极引导广大党员干部、员工戒奢靡浪费，制作《节约粮食我承诺宣传》HS、转发习总书记关于禁止餐饮浪费行为切实培养节约习惯 在全社会营造浪费可耻节约为荣的氛围等重要论述，大力倡导勤俭节约的优良风气，以优良党风行风持续引领社风民风向上向善。

奋进新征程 • 建功新时代