湖北省电信工会信息

湖北电信工会信息

2018年第8期

湖北省电信工会主编

黄石市电信工会承办

2018年8月

湖北省工会第十三次代表大会成功召开

省电信工会开展送清凉慰问活动

黄石杨才正总经理深入阳新慰问一线员工

炎炎夏日斗酷暑工 领导慰问沁人心

恩施电信工会开展关爱员工夏送清凉活动

荆州电信开展“关爱员工夏送送清凉”活动

省业务支撑中心工会为一线员工送清凉

襄阳分公司新建员工公寓全部竣工

十堰分公司召开金秋助学座谈会

襄阳分公司召开金秋助学家长座谈会

荆门电信举行金秋助学座谈会

黄石分公司员工瑜伽培训班开班

孝感电信与孝感OPPO公司篮球友谊赛

大冶分公司与三鑫公司举行篮球友谊赛

武汉分公司2018员工羽毛球乒乓球比赛胜利闭幕

走出企业树形象 奋力拼博创佳绩

省客户服务中心创新人才选拔形式

黄石分公司开展“八一”建军节慰问

鄂州分公司慰问战略支援部队官兵

大冶分公司“八一”建军节慰问武警中队官兵

阳新分公司召开复退军人庆“八一”建军节座谈会

队伍建设

武汉分公司工会组织工会小组长和工会主席培训

黄冈分公司组织召开2018年新入职大学生座谈会

参加基层工会小组长培训的感想

劳模风采

履职尽责  勇于担当

领导助推信息化  创新驱动促发展

工会信息目录

湖北省工会第十三次代表大会成功召开

       湖北省工会第十三次代表大会于7月30日到31日在武昌洪山礼堂召开。这次会议的主要任务是：总结过去五年湖北省工会工作，部署未来五年全省工会工作任务；选举产生湖北省总工会第十三委员会和经费审查委员会等组织机构；选举产生出席中华全国总工会第十七次代表大会代表。

      大会的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和习近平总书记视察湖北重要讲话精神，不忘初心，牢记使命，团结动员全省广大职工为奋力谱写新时代湖北高质量发展新篇章而不懈奋斗！

       湖北省委书记蒋超良在大会开幕式讲话，他提出了四点希望：第一，要学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，做坚定理想信念的中流砥柱。第二，要勇挑历史重担，做推动湖北高质量发展的开路先锋。第三，要锤炼过硬本领，做勇立时代潮头的能工巧匠。第四，要发扬光荣传统，做促进社会和谐的定海神针。

      蒋超良书记强调：工会是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，

  

工会大事

       省委常委、省总工会第十二届委员会主席尔肯江.吐拉洪同志向大会作了题为《不记初心  牢记使命  团结动员全省职工为谱写新时代湖北高质量发展新篇章建功立业》的工作报告。报告分为三个部分：一、五年来湖北工会工作的新发展。理论武器提升新境界；“两项改革”改出新气象；建功立业展现新作为；维权工作形成新品牌；服务职工取得新成效；工会组织焕发新活力；治党管会呈现新面貌。深切体会到：必须坚持坚定正确的政治方向；必须坚持服务大局的目标指向；必须坚持职工至上的工作导向；必须坚持增强“三性”的改革取向。同时指出了差距与短板。二、新时代湖北工运事业的总要求。一是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，坚决贯彻党对工会的新要求。二是把共同谱写新时代湖北高质量发展新篇章作为根本使命，

      中华全国总工会副主席、书记处书记江广平到会致辞。省委副书记、省长王晓东，省委副书记、武汉市委书记马国强和省人大、省政府、省政协等领导出席会议。全省共有858名参会代表。中国电信湖北公司有4位代表参加本次会议，他们是省公司党委委员、副总经理张敏，省电信工会副主席程克军，武汉分公司运维部副主任向艳梅，黄石分公司工会副主席柯尊国（黄石市总工会推荐）。

       会后，湖北电信工会迅速制定了学习贯彻会议精神的有关举措 ：

     （一）向公司党委汇报会议精神，组织全省各级电信工会认真学习、深刻领会，抓好会议精神的宣贯工作。

       省总新一届委员会任期的五年，是湖北贯彻落实习近平总书记视察湖北提出的“四个着力”“四个切实”殷殷嘱托，谱写新时代湖北高质量发展新篇章的重要时期，也是我省工会工作创新发展，工会组织大有可为、大有作为的关键时期。省电信工会将在公司党委领导下，提高政治站位，组织全省各级电信工会做好十三大会议精神的学习宣贯工作，以习近平总书记视察湖北时的重要讲话精神为统领，认真落实省委要求和省总工会十三大工作部署，把十三大会议精神向本单位党委、行政汇报，找准新时代工会担当作为的新方位，充分发挥工会的政治优势、组织优势、群众优势、资源优势，团结动员全省电信员工当好奋斗者、建功新时代，共同谱写新时代中国电信湖北公司高质量发展新篇章。

   （二）全面接应省总十三大工作部署，践行各项工作要求，奋力书写湖北电信工会工作的新答卷

    一是坚定不移跟党走，在维护核心、把正方向中奋进新时代。

    时刻牢记工会是党领导的工人阶级群众组织、工会工作是党的群众工作的组成部分、工会干部是党的干部，旗帜鲜明讲政治，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。学思践悟新思想，举办工会干部培训班，除电信新业务新技术及工会业务知识外，重点培训习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记视察湖北重要讲话精神，强化对工会干部的理论武装，2018年年内县分公司工会主席以上工会干部培训面达到80%以上。同时利用工会宣传阵地，着力办好面向广大员工的“新时代讲习所”，选树先进典型，讲述身边故事，开展“中国梦•劳动美——永远跟党走”主题宣传教育活动，以员工听得进、学得懂、记得住的方式方法，深入进行有特色、接地气的宣讲，推动学习宣传新思想往基层一线走、往员工心里走。

    二是致力发展高质量，在围绕中心、服务大局中担当作为。

    大力推进群众性建功立业。聚焦公司战略，围绕4G、光宽、天翼高清、翼支付、物联网、云业务规模突破、高质量发展及5G起步、发力等重点攻坚战，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，深入开展劳动和技能竞赛，创新竞赛方式，完善竞赛机制，提升竞赛实效。大力开展“工人先锋号”、“六型”班组创建活动，助力企业提升基层团队活力。以职工（劳模、工匠）创新工作室建设为引领，培养高级技能大师和领军人才，激励更多员工学技术、强技能、当工匠。以“双百”岗位创新平台为基础阵地，鼓励员工立足岗位，广泛开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动，发掘和培育员工创新智慧，打造员工岗位创新活动品牌，不断激发广大员工创新活力和创造潜能。

    大力弘扬劳模和工匠精神。依托中国电信湖北公司员工荣誉体系，进一步创新劳模培养选树工作，提高基层一线员工和高技能人才、创新领军人才的比重;组织开展劳模优秀员工学习交流活动，为广大员工打造立足岗位、成长成才、奉献才华、成就价值的出彩舞台。广泛宣传劳模和工匠先进事迹，推动劳模精神、工匠精神在企业蔚然成风。

    三是健全体系强服务，在温暖人心、赢得信赖中当好娘家人。

    接应省总工会“互联网+工会”工作部署，发挥行业优势，从省电信工会自身做起，运用大数据、云计算、物联网、人工智能等手段，建设提升“互联网+工会”工作平台，打造“网上职工之家”、“指尖上的智慧工会”等应用标杆，更好地服务广大员工。同时和政企战线密切配合，发掘商机，助力省总工会推进工作网、联系网、服务网“三网合一”，实现网上职工服务平台升级，构建省级抓总、市州主导、县区跟进、基层应用、协同互动的网上工会工作格局。

坚持以员工为中心的工作导向，依托四小建设、实事工程等关爱员工的品牌影响力，聚焦新时期员工在职业发展、收入增长、能力提升、压力缓解、改革期许等方面的诉求和愿望，用好用足有关政策和资源，精准施策、精准发力，深入推进各项关心关爱员工的工作，更好地促进员工体面劳动、舒心工作、全面发展，提高获得感和幸福感。

    四是建强基层主阵地，在下沉重心、锐意改革中激发新动能。

    强化大抓基层、深耕基层的理念，以工会小组建设为着力点，在建机制、强功能、增实效上下功夫，进一步强化基层、补齐短板、增强活力。坚持钱往基层花、劲往基层使，把工作力量、经费使用进一步向基层倾斜，切实增强基层工会的自转功能，打造员工身边的“职工之家”。加强工会专兼职干部履职能力建设，创新工会评先激励机制和“员工说了算”考评体系，实行考核结果与项目扶持、经费支持相挂钩，切实把各级工会组织打造成为员工信赖的职工之家，把专兼职工会干部打造成为员工信赖的“娘家人”。

   

工会大事

员工关爱

省电信工会开展送清凉慰问活动

慰问组一行深入查看基层员工生产和生活情况，每到一处都与一线员工亲切交流，详细了解四小建设、员工关爱、岗位创新等具体情况，鼓励员工为企业发展做贡献。(荆门电信工会)

黄石杨才正总经理深入阳新慰问一线员工

        7月25日，市公司杨才正总经理率领办公室、专家办负责人一行，到阳新分公司慰问战高温斗酷暑，默默坚守在生产一线的员工，并送去防暑降温慰问品。

　　七月流火，近期持续的高温天气时刻在考验着每一位战斗在一线的电信员工。杨总一行先后前往“农村渠道限时抢购会”的主战场龙港分局、城区的莲花新村小区服务点、安达汽配的战狼行动现场以及2个光纤抢修现场和白沙分局，现场了解了各项工作开展情况，杨总对员工们所付出的努力和取得的成绩表示充分肯定，对高温下坚守岗位的员工表示亲切的慰问和感谢，并嘱咐每一位参战人员一定要合理避开高温时段实干加巧干，劳逸结合，同时要特别注意高温期间安全生产和人身安全，切实做到发展、安全两不误。

　　来自党组织和工会对员工的这份关心关爱，使一线员工们备受鼓舞，纷纷表示要牢记杨总的亲切嘱托，在确保安全的前提下，坚定信心，紧盯目标，发扬阳新电信人勇于拼搏，敢打硬仗的优良传统作风，不折不扣完成好分公司的阶段性目标任务，为黄石电信奉献全部的激情和力量。（阳新分公司工会）

员工关爱

  炎炎夏日斗酷暑   领导慰问沁人心

——省公众公司领导慰问一线员工

       7月26日下午，尹冰琳总经理、刘亚兰副总经理带领公司工会、金融基地事业部、工程实施中心负责人，深入到中国人寿湖北分公司“财务综合管理系统”驻场开发办公现场，慰问金融基地员工卜岳等人，仔细了解他们的工作情况，为他们发放“送清凉”慰问品，并与他们合影。在慰问过程中，尹总对金融基地事业部员工驻扎在一线，以专业的技能和服务为公司的经营发展作贡献，给予高度的肯定和认可。被慰问的员工纷纷感谢公司领导的关心，一致表示要坚守岗位，努力工作，不负使命。

      夏日送清凉，体现了公司“以人为本”的理念，把关心真正带进员工心里。活动送去的不只是组织的清凉和关怀，更是极大地鼓舞了一线员工的士气，为公司事业的发展提供了有效的保障。（省公众公司工会）

员工关爱

恩施电信工会开展关爱员工 夏送清凉活动

员工关爱

荆州电信开展“关爱职工 夏送清凉”活动

        入伏以来，酷暑难挡，江汉平原室外温度高达37摄氏度以上。为做好防暑降温工作，切实保障员工的健康和安全生产，在工会的安排下，中国电信荆州分公司管理层兵分四路，带领相关部室人员深入一线开展高温慰问活动，向战高温、斗酷暑的员工送上问候和防暑降温物质。

       入伏第一天，倪传澍总经理率办公室王国文主任一行先后到熊河分局和沙岗分局慰问一线人员并发放了防暑降温用品，向分局长及五级小CEO详细询问了分局划小和以店包村倒三角支撑情况，诊断生产经营中存在的问题。在农村分局，倪总细心查看了工作环境，详细了解了工作进展和高温防护措施，亲切询问了员工们的作息时间和生活状况，他对不畏高温、坚守岗位表示衷心感谢，鼓励大家要再接再厉，克服高温酷暑，发扬拼搏精神，圆满完成各项目标任务。同时反复叮嘱江陵分公司领导要高度重视一线员工的防暑降温，尽力为员工创造良好的工作环境，要更科学、更合理地安排好作息时间，劳逸结合，应对高温气候，确保员工身体健康和人身安全。

       7月17日，副总经理、纪委书记程登华同志携网络运行维护部、网络建设部、财务部负责人一行清晨从荆州出发，在炎炎烈日下，驱车来到石首慰问一线生产员工。他们直奔户外生产现场，将一件件充满市公司领导关爱的慰问品送到现场工作人员手中，并进行了亲切问候。在天悦名都现场，程副总对该小区光改平移情况进行了详细了解，并指出在当前持续的高温天气下，要合理调整工作时间，避开高温，避免中暑，户外作业时要注意安全，避免烫伤和其他意外事故，同时要求光改平移工作必须要在本月底完成。

    7月18日，副总经理、工会主席肖绪杰率网运部、销渠部负责人深入洪湖分公司看望慰问奋战在高温现场的生产经营一线员工。肖副总一行先后在峰口分局、城区装维支撑班组看望慰问装维人员，叮嘱户外高温作业一定要采取安全防护措施。随后，肖副总前往城区老干局小区、中央花园小区营销活动现场，详细询问了B改H、以店包片情况，并耐心听取了小区住户对电信产品及服务等方面的意见和建议。他要求洪湖分公司管理层合理安排工序、施工时间，制定防暑降温工作方案和应急预案，在保质保量完成工作任务的同时，加强安全意识，注意防暑降温，确保一线员工在酷暑中安全生产、平安度夏；并要求工会组织精心策划、统筹安排，把慰问帮扶活动做深做实，要更多地关注员工困难、关注员工思想，当好员工“贴心人”。

    7月25日，副总经理罗少易率工会、人力资源部、网运部、线路中心等部门负责人深入荆南营销中心、松滋分公司的农村分局慰问一线员工。每到一处，他都详细询问员工的收入、住宿、饮食等情况，并亲手将防暑降温用品送到一线人员手中，对他们头顶烈日、坚守岗位、一丝不苟的工作态度表示衷心的感谢和崇高的敬意，同时叮嘱他们要注意防暑，注意安全。

与此同时，荆州分公司工会发文要求各基层工会做好防暑降温工作，各基层工会已积极行动起来，采取相应措施开展员工防暑降温工作和高温岗位职工慰问。慰问活动不仅给员工带来了一丝清凉，更极大地鼓舞了员工，大家感谢公司领导的关心和工会组织的关怀，纷纷表示，继续发扬吃苦耐劳的精神，坚守好自己的岗位，坚持不懈地与高温奋战，重安全、抓任务，确保各项工作圆满完成。（荆州分公司工会）

省业务支撑中心工会为一线员工送清凉

       热浪滚滚，暑气正浓。为给在高温环境下坚持工作的员工送去夏日的清凉，省业务支撑中心工会多次购置各种饮料，为员工“送清凉”，得到了中心员工的热烈响应。

       湖北电信业务支撑中心作为全省IT业务支撑单位，承担着全省业务受理系统维护、工单流转支撑、计费出账保障、经营数据分析等多项工作，存在工作任务重、加班多的情况。为鼓舞中心员工士气，提员工营造舒适的工作环境，省业务支撑中心工会在今夏多次为员工购置冷饮、水果、零食等消暑食品，工会主席万爱华同志向在高温下依旧坚守一线的中心员工表示了感谢，请大家注意防暑降温，保重身体，调整好日、夜班工作安排，叮嘱大家严谨细心、毫不松懈地完成系统维护支撑工作，确保全省业务运营正常开展。（省业务支撑中心工会）

员工关爱

襄阳分公司新建员工公寓全部竣工

       为落实2018年襄阳分公司关心关爱员工“十件实事”之“改善对部分生产单位的午休条件，增添部分设施，试点建设农村分局‘员工公寓’，作为‘四小’建设的延伸”的承诺。经过近半年的建设， 51个农村分局近日全部竣工。

       为从根本上解决基层分局下沉人员的生活环境，经过实地勘察，员工走访和座谈，襄阳工会在行政的支持下，按照“分步骤、有重点、大改观”的思路，对全市农村分支局进行提档升级，切实解决基层员工所思所想所盼。在成建制的分局有自有房屋的前提下，将急需解决的分局纳入“职工公寓”建设。按照宾馆模式，对下沉人员的住宿进行公寓式改造，同时配备: 洗漱台、洗脸盆、蹲便器、电视机、空调、洗衣机、热水器、床、衣柜、打火灶、煤气坛、抽油烟机（换气扇），电饭锅、电磁炉、微波炉，电冰箱、锅碗瓢盆、砧板、菜刀等炊具。

      襄阳分公司党委为兑现“十件实事”的承诺，从行政维护费中列出127.5万元预算作为“员工公寓”的建设专用资金。工会严格把关，对整个施工过程进行跟工监控，发现问题及时指出整改，保证了工期的如期完成和质量的达标。当好基层员工搬进整旧如新的公寓时，心中充满着无比的喜悦，感谢公司行政和工会对员工的关心关爱。

       为保证已建公寓的管理，襄阳工会在验收过程中，将使用单位的工会工作人员和基层分局的使用人员一起进行验收，并建立固定资产卡片，张贴固定资产标签，从制度上保证了资产的不流失。（襄阳电信工会）

十堰分公司召开金秋助学座谈会

       8月22日，十堰分公司组织召开金秋助学座谈会，分公司副总经理、工会主席梁伟同志，党群、人力等部门负责同志以及今年考上大学的学生及家长参加了会议。

       座谈会上，同学们对电信企业多年来的关心纷纷表示感谢，表示今后将继续努力学习，学习科学技术，掌握专业知识技能，不断提升综合能力，报效祖国，服务社会；员工家长们表达了企业一直以来给予自己和孩子成长的关心关注和帮助，表示今后将进一步努力工作，回报企业。

       梁主席代表分公司党委、行政和工会对孩子们取得的成绩表示衷心祝贺！并带去了企业对孩子们的关心、慰问和良好祝愿。同时，希望孩子们为梦想再出发，期待孩子们新起点新目标，在人生最美的时段开出最美的花朵，奋斗出美好的未来和更加灿烂多彩的人生！（十堰电信工会） 

员工关爱

襄阳分公司召开金秋助学家长座谈会

       8月20日，襄阳分公司举办“金秋助学”家长座谈会。市分公司党委书记、总经理张海鹰，副总经理、工会主席韩存起到会座谈。

       张总代表市分公司党委对今年参加高考取得优异成绩的员工及子女表示祝贺，同时，对即将踏入校门的员工子女提出了殷切期望：胸怀大志，放眼世界，勤奋努力，提升自己，报效祖国。

      襄阳分公司历来重视员工子女教育，为鼓励员工子女好好学习，出台了《学区房分配管理办法》和“当年考入一类大学的员工奖励1500元的”政策，从物质层面和精神层面对员工关心关爱，员工从公司的举措中得到实惠，崇尚知识、热爱学习以蔚然成风。今年樊西区营维中心余成保之子余犀雨以696分的优异成绩被北京大学录取。共有23名员工子女被一类大学录取，子女高考成绩和录取院校较往年有所提高。

       座谈会上，张总亲自为高考子女书写了“贺卡”，为员工代表颁发了市分公司“金秋助学”奖励。员工代表纷纷感谢分公司党委的关心关爱，表示一定要告诫子女“升学不散心，放手不放松”，教育孩子尽快成长、成才，做一个对国家、社会有用的人。 (襄阳电信工会)

荆门电信举行金秋助学座谈会

    8月23日下午，荆门电信工会举行了2018年“金秋助学”座谈会。十二名新入高校职工子女、职工家属代表与分公司工会主席欢聚一堂，贺新生。该公司为金榜题名的准大学生颁发了助学金、赠送了慰问品，鼓励他们继续努力，勇攀知识高峰。

     座谈会上，分公司副总经理、工会主席刘昕宇与学生代表和家长代表座谈交流，鼓励学子们进入大学学习文化知识，多参加社会实践活动，学好本领实现自己的梦想。学生们畅谈了自己感想，对电信企业多年来的关心纷纷表示感谢，表示今后继续努力学习专业知识，不断提升能力，报效祖国，服务社会；家长们一致感谢企业给自己和孩子成长的关心关注，对孩子们寄予殷切期望，表示今后将进一步努力工作，回报企业。（荆门电信工会）

员工活动

在书香里沉静 在探讨里分享 书香武电一起共建

武汉分公司开展“天翼悦读.翼起书香”共建分享读书沙龙活动

         近日，武汉分公司工会组织开展了以“天翼悦读.翼起书香”为主题的书香武电共建分享读书沙龙活动。天翼悦读各分会会长及公司读书达人们参加。活动现场，大家分享了各单位开展的形式多样的读书活动，并对自己喜爱的书进行了推荐分享。在书香里沉静，在探讨里分享，窗外的暑气消散，只留心灵碰撞的余味袅绕。

       阅读是身心“阅爱，阅美好”的历程，此次活动在集文艺与历史一体的汉阳文化创意园内，古风淳朴的室内与浓郁的读书氛围相得益彰，在大家自我介绍后，云计算中心读书分会李帆开始了“读书与工作”为主题的第一个分享，很精辟地分享了读书与工作的心得感悟总结。网络维护中心分会雷昱分享了“书与生活、书与工作”读书活动的组织开展情况，还向到场的新的读书分会同事介绍了如何举办一场读书会。冒着酷暑远道而来的黄陂区分公司郑成敏分享了读书活动的感悟，并节录展示了新春诵读活动的现场视频。开放渠道中心韩芬分享了本单位组织的诵读青春等多个主题的读书活动体会。

       如何让员工放下读书包袱，敞开心扉的参与读书会活动？是很多部门开展读书会的顾虑。针对这一问题，稽核中心赵云珠分享了借助“爱”这个话题组织开展的精读活动。让员工不仅分享书中的感动，还分享日常让自己印象深刻的爱的故事与画面。

       客户服务调度中心连续几年将“为你读诗”作为部门读书活动主题，在此次活动现场再一次用视频合辑展示了员工自创的诗。有表达员工情真意切的感人诗句，更有如“晚上只想吃一口的，不小心吃了一宿”的表达减肥与美食不可兼得的可爱诗句。视频合辑制作精良，打动人心。

       最后，网络资源中心陈威以读书达人蒋德桂写的一篇关于“楚辞”的原创读书心得结束了本次读书分享会的第一个环节。

       在浓浓的书香氛围中，身旁是书卷与爱书之人。让人不禁想起“谈笑有鸿儒，往来无白丁”的诗句，当进入到荐书分享的第二个环节时，现场的读书达人们，个个按捺不住对读书的喜爱，纷纷将心中的好书抛散开来，遇到同好者，忍不住点头称赞，现场分享推荐了26本书，涉猎内容非常广泛。

读书分享的时间悠长又短暂，悠长的是那每一个字眼每一个语句都将漫漫沉入心里，短暂的是夏日午后的三个多小时竟如一瞬，让众人意犹未尽。

       公司工会天翼悦读执行会长秦萍在沙龙的各个环节，穿插介绍了天翼悦读读书分会建设、活动组织和“悦读小书箱”、读书征文等读书活动实施要点。

       正如此次开展沙龙活动的场所“繁一阁”之名一样，繁书一路，我们同行，天翼悦读将始终如一地抱持初心，不疾不徐，通过不断推进读书分会建设和读书活动组织，动员更多的武汉电信员工培养良好的阅读习惯，爱读书、读好书，在书香武电、一起共建的道路上相伴同行，为实现“一梦双领”凝聚更多精神动力。（武汉电信工会）

员工活动

黄石分公司员工瑜伽培训班开班

       8月8日全民健身日之际，黄石分公司员工瑜伽培训班在经过前期紧张筹备之后开班了。瑜伽培训活动是在公司领导的亲自关心指导下，经过广泛征求意见，听取并采纳员工建议后举行的。目的是通过活动帮助员工调节心态，释放压力，修身养性，锻炼身体。 

　　这项活动得到了广大员工尤其是女员工的积极响应，报名参加培训人数超过百人。为了满足员工需要，方便员工参加活动，工会在组织上克服了场地条件限制、工作与训练矛盾等困难，加强与各有关部门沟通协调，多次与培训老师商谈协作事宜，尽最大努力为瑜伽培训营造良好条件。分别在人员集中的团城山、天津路两处组织培训活动，8日中午和傍晚先后开班。

　　开班前，杨才正总经理到培训班现场看望了参加活动的员工们。王勇副总经理做了开班前动员讲话，王总要求大家珍惜机会，合理安排时间，善始善终共同把活动开展好，希望大家认真训练，努力在瑜伽训练活动中有更多收获。从现场了解到开班第一天参加培训的员工们兴致勃勃，教学秩序井然，老师教得仔细，学员练得认真。（黄石电信工会）　

孝感电信与孝感OPPO公司篮球友谊赛

        为增进孝感电信与孝感OPPO公司双方了解互信，进一步深化双方业务合作， 8月初在北京路电信公司举办了2018年首场主题为“友谊在对抗中增进、合作在碰撞中升华”篮球友谊赛，赛场上，双方队员发扬敢打敢拼、坚忍不懈、配合默契、文明尊重的体育精神，以最佳的状态投入比赛，增进了双方互信和友谊，赛事在轻松、友好的氛围中结束，分公司领导宗总、谢总、熊总亲临现场观赛，为队员加油助威！（孝感电信工会）

员工活动

大冶分公司与三鑫公司举行篮球友谊赛

    为丰富广大员工文体娱乐生活，加强与客户的联系，增强团队协作精神和公司凝聚力,7月20日,大冶电信分公司与大冶市三鑫公司在三鑫公司体育馆举行篮球友谊赛。

　　尽管天气炎热,但队员们个个激情满怀、斗志高昂。现场气氛也异常活跃,欢呼声、呐喊声让篮球比赛气氛不断升温。比赛中队员们不仅展示了专业的篮球技巧，带球、运球、投篮等各路球技展现的淋漓尽致,引来观众们鼓掌尖叫。还展现出了高尚的个人素质,在候场时,未比赛队员们又变成了热情的啦啦队，不时为比赛队伍打气、喝彩。比赛中球员们发挥出了顽强拼搏的体育精神,在比分落后的情况下,仍每球必争,决不放弃。

　　此次友谊赛本着“友谊第一、比赛第二”的原则,让员工们在紧张的工作之余可以放松身心,不仅增强了公司同事与客户之间的相互沟通和了解,而且加强了员工锻炼身体和团队合作的意识,为大冶电信分公司的发展营造了一个自信、阳光、充满朝气和敢于拼搏的企业氛围。

      分公司将继续本着“开心工作、快乐生活”的理念,从促进员工身心健康角度出发,更多更好地举办丰富多彩的文体活动,充盈公司企业文化建设,推动大冶电信分公司蓬勃快速发展。　　（大冶分公司工会）

武汉分公司2018员工羽毛球乒乓球比赛胜利闭幕

       8月22日，武汉分公司工会举办的2018员工羽毛球乒乓球比赛由30多个单位近500名选手，经过为期半月的精彩角逐在欢快紧张激烈的气氛中落下帷幕。湖北公司副总经理兼武汉分公司总经理石三平为羽毛球团体队伍颁奖，武汉分公司党委书记沈光明、副总经理徐士才、余毅为获奖选手颁奖。　

       此次比赛得到各基层工会的积极响应，广大员工、包括多位部门负责人及班子成员的积极参与，大家利用业余时间开展比赛，全体运动员勇于拼搏，努力进取;裁判员忠于职守、公正裁判;工作人员服务周到，任劳任怨。通过大家共同努力保证了比赛的圆满成功。

       石三平总经理高度赞扬了各位选手不畏强手、勇于拼搏的精神，希望大家持续发扬勇于竞争，不畏强手，敢打敢拼的精神努力争创工作佳绩，持续保持勇于拼搏，努力进取的精神，勇往直前，加速发展。

       徐士才副总经理希望大家能够以此次比赛为契机，持续发扬赛场上团结协作，凝心聚力的团队精神，将勇于拼搏进取的精神转化为强大的工作动力，不断增强企业凝聚力、向心力和战斗力。勇往直前，加速发展，为全面实现 “一梦双领”战略发展目标，做出新的更大贡献！(武汉电信工会)

走出企业树形象 奋力拼博创佳绩

----咸宁分公司组队参加市直机关第三届运动会

       为促进咸宁市直机关广大干部职工身心健康，展示健康向上、积极进取的精神风貌，咸宁市委市直工委、市体育局举办的市直机关第三届职工运动会于8月17日上午在庄重的国歌声中拉开序幕。我分公司气排球队代表参加了开幕式。

       在充满活力的运动员进行曲中，裁判员代表、运动员代表先后入场，各就各位。来自咸宁市直多个单位的干部职工参加了篮球、气排球等十几个项目比赛。咸宁分公司积极参与，从报名、筛选、排练到最后组建，后经过一个月的积极准备和无数次的训练，在正式比赛中精神饱满，奋力拼博，充分展示了昂扬向上的风貌，最终获得气排球第五名、篮球第九名的好成绩。

       气排球是考验运动员体力、配合以及技巧的比赛项目，面对强手如林的比赛，队员在场上奋力拼博，在场外保障人员和啦啦队更是情绪高涨、摇旗呐喊，不时为队员打气、喝彩，热烈气氛与场内的士气融为一体。在预赛中战胜了冠军队咸宁职院代表队，获得了观众一阵阵的热烈掌声。

       尤其篮球队员，顶着酷热积极训练，从排兵布阵到你追我赶，从交流技巧到默契配合，无不体现出为企业荣誉而战的必胜信心。比赛过程中各位队员都全力以赴，积极防守、有力阻挡、越战越勇。显示了他们极佳的心理素质和高超技巧。

       通过这次的比赛，充分展示了咸宁分公司干部职工奋发向上、团结友爱的风采，展现了奋勇争先、积极进取、超越自我的精神风貌。进一步动员广大员工加强体育锻炼，提高全民健身意识，发动大家以强健的体魄、振奋的精神、饱满的激情，积极投身于企业的各项工作中，实现企业健康稳定发展，起到积极地推动作用。

       根据运动会赛程安排，咸宁分公司还将组队参加羽毛球和乒乓球项目的比赛。（咸宁电信工会）

岗位创新

省网络维护支撑中心

重视创新工作室建设成效显著

       为继续促进中心岗位创新工作，充分发挥核心技术队伍在弘扬创新精神、发挥技术引领作用和提升岗位创新能力等方面的重要作用，创新维护和支撑手段，提高支撑效率，培养创新意识。充分发挥创新工作室在技术创新、管理创新、服务创新方面的优势和人才培养方面的作用，为支撑业务发展提供技术支援和人才保障。中心领导非常重视创新工作室的建设和管理，针对中心员工年轻、知识分子集中、工作技术性强等特点，近期，由工会负责对原创新工作室的建设进行了完善，成效显著。

    一是成立了完善创新工作室建设小组工作，负责计划、资料收集、展板印制等工作；二是在办公用房紧张情况下，在原有创新工作室的基础上，增加了创新工作室暨成果实物展场地；三是制定了创新工作室管理办法、对展示内容如团队及组织架构介绍、创新工作室介绍、工作机制流程介绍、项目介绍（立项、项目验收、效益）、获奖情况介绍等进行了补充和完善。

    目前，省网络维护支撑中心工作室由十个专业工作室组成，工作室成员50人，其中研究生29人，占58%,被评为集团B级人才6人、 C级人才7人、D级人才4人，被评为高级职称的有13人。研究领域涉及网络安全、城域网、互联网、核心网、无线网、物联网、传输网、接入网、物联网、仪表等，研究的应用除了传统的电话、视频、宽带外还包括云资源池、大数据、物联网、ICT、网络监控、网络安全等新兴应用。近几年研发了翼搜、天翼网管、云资源池利用率提升、垃圾短信处理等32个项目，获得集团、省公司多个奖项，发表论文数64篇、获得专利4项， 其中32个项目已用于实际工作中，产生了较大的直接和间接经济效益，为电信规模发展做出了较大贡献，为培训人才和体现员工价值起到了良好的示范作用。（网络维护支撑中心）

       省客服中心语音运营部集团劳模甘晓玲主任领导员工创新选拔人才。传统省客服中心人才选拔主要经过报名初选、笔试、面试环节三个重要环节，由考核组按综合成绩最终评选出合格人才。 集团劳模语音运营部主任甘晓玲领导员工创新选拔人才，选拔过程增加了无领导小组讨论环节，命题有正反方“酒好不怕巷子深”以及“分析影响智慧家庭服务目标达成的原因”等，通过观察应聘人员的组织协调能力、口头表达能力，说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，及团队协作能力由此来综合评价各应聘者之间的差别，这样比传统的应聘考核方法能更准确找到适合该岗位的员工。(省客服中心)

省客户服务中心创新人才选拔形式

黄石分公司开展“八一”建军节慰问

八一专题

       “八一”建军节前夕，黄石分公司张文辉副总经理、政企客户部袁骏主任、张丽副主任一行先后来到黄石市武警支队、黄石市消防支队慰问，向部队官兵致以节日的问候。黄石市武警支队周俊支队长、兰锋副支队长、汤建波参谋长，黄石市消防支队郭海龙政委、肖雪锋副参谋长、指挥中心赵春松主任，亲切会见了张文辉副总经理一行。

　　黄石市武警支队周俊支队长对黄石电信一直以来向部队的支持及所提供的优质通信服务给予了高度的肯定。对近期与黄石电信合作的绿色军营项目中电信的网络质量、服务意识十分满意。黄石市消防支队郭海龙政委则对今年的“119通信应急演练”、“119中继交换设备升级”等活动项目中，黄石电信所提供的技术支持与重点保障表示衷心感谢。他们表示，今后将一如既往支持黄石电信，进一步加大在通信建设方面的合作。（黄石分公司政企客户部）

八一专题

随州分公司组织开展复退军人庆“八一”活动

      8月1日，分公司为庆祝“八一”建军节，组织复退军人开展了主题为“转业不转志、退伍不褪色、永保军人作风、为企业做贡献”的庆祝活动，分公司领导及复退军人共54人参加了活动。

      此次活动根据参加人数及部队编制，将大家编为通信连共分3个排6个班，并统一发放了军人体能服，让大家感觉又回到了部队。首先，在办公大楼前进行了授旗仪式，由分公司总经理焦海龙同志分别授予3个排的排旗，并向退伍老兵致以节日问候，同时鼓励大家发扬部队“不怕苦，不怕累”的优良传统，为公司的发展贡献更大力量。

　　随后，以排为顺序依次上车前往洛阳九口堰新四军第五师纪念馆参观，整齐嘹亮的军歌一首接一首唱了一路。到达纪念馆广场合影留念后进入馆内参观，大家边走边看馆中展览图，在讲解员的讲解下聆听李先念等老一辈革命英烈们在九口堰根据地英勇抗日的故事。参观完纪念馆又乘车前往桃园河水库景区，以班排为单位先后进行了拉歌、队列表演及拔河比赛，经过几轮激烈比拼，焦海龙总经理给优胜者颁发了小奖品。

      晚餐之后愉快返程。老兵们都纷纷表示，感谢公司工会组织退伍老兵参加这样有意义的纪念活动，既受到了革命传统教育又体验了部队生活，让大家度过了一个别样的八一节。（随州分公司工会）

鄂州分公司慰问战略支援部队官兵

        今年是中国人民解放军建军91周年，为营造“军爱民，民拥军，军民护线相融合”的良好护线氛围，7月31日，在“八一”建军节来临之际，鄂州分公司程伟副总经理、线路维护中心舒建平主任一行，走访慰问中国人民解放军战略支援部队驻鄂州部队官兵，送上节日问候和祝福。

        在解放军战略支援部队基地，李杰连长向鄂州分公司程伟副总经理一行介绍了军用干线光缆维护的基本情况。程伟副总经理代表鄂州分公司高度赞扬了部队官兵对军民联合护线工作的支持和取得的成绩所做出的贡献，军民双方就通信部队在新体制下的合作和发展进行了探讨和交流，对近段时期鄂州大型施工项目建设较多的特点，双方在军民联合护线及外力信息共享等方面建立了具体措施和联系机制。  （ 鄂州电信工会）

八一专题

大冶分公司“八一”建军节慰问武警中队官兵

       7月27日，“八一”建军节来临之际，大冶电信分公司王庆总经理携办公室、政企客户部相关人员一行，带着分公司员工的深厚情意，来到大冶武警中队慰问官兵，向武警官兵送去“八一”建军节的节日祝福和慰问品，感谢他们为地方建设所做出的贡献。

　　武警中队官兵热烈欢迎我们的到来，阮队长首先感谢我公司的慰问，后为我们介绍了中队人员组成情况、日常管理制度、通信情况。我公司7月份在武警中队开展“绿色军营”营销活动，中队士兵35人，除1名士兵外出、9名士兵9月份退伍，其余25人均参加活动，活动参与率达100%。

　　王总对士兵的饮食生活、工作条件关心询问，并对办公网络、手机网络使用和服务工作提出要求，保障中队的通信稳定，为武警的队伍建设提供有力支撑。了解到中队有电话通信需求时，王总承诺将需求带回去，尽快回复。最后，王总表示将一如继往地支持部队建设，做好部队的通信服务工作，进一步加强合作，增进友谊，共同为大冶经济社会发展做出更大贡献。（大冶分公司）

阳新分公司召开复退军人庆八一建军节座谈会

       2018年8月1日，阳新分公司召开2018年复退军人庆八一建军节座谈会，与退役军人代表进行座谈交流，听取大家的意见建议，进一步做好复退人员服务管理工作。公司领导班子、复退军人代表以及各支部书记参加会议，全敦红副总经理主持会议。

　　会议首先由副总经理徐巍同志代表分公司向全体复退军人致慰问信，感谢多年以来各位为阳新分公司经营发展作出的贡献，并致以亲切的节日问候。

　　接着对肖建、石显贵、石虎啸、袁劲松四位同志授予“转型标兵”荣誉称号，总支书记、总经理陈泽辉同志为获奖标兵颁发了纪念品。与会代表还一同观看了《强军》纪录片节选，学习宣贯了《国新办举行退役军人事务部工作进展及相关政策发布会》的相关内容。

　　陈泽辉书记随后发表讲话：一是借此会议机会向复转军人们表达节日的慰问。军人把自己最美好的青春和精力献给了国防，稳定了国家安全，复转到企业后，在本职岗位上立足根本，发光发热，其中还不乏转型先进代表，企业会以“爱护”、“培养”的方针，持续做好复转军人的职业规划。

　　二是通过《强军》纪录片的观看，使更多同志了解部队的最新进展，了解曾经奋战过的军种新面貌，关心关注国防事业。

　　三是国家已经认识到社会当中复退军人待遇上的一些矛盾，通过成立“复退军人事务部”，从顶层设计，构建四梁八柱的全面保障措施，解决以往长期想解决，但是没有解决的一些问题。公司一定会在国家及上级部门相关政策出台后积极接应，保障复转军人的合法权益，并要求所有部门要按照“三到位一处理”的原则，带着感情积极解决复转军人的诉求，关心关爱，主动帮扶，共同努力建设一流企业，并祝愿复退军人在企业发展中再建新功。

　　最后大家进行了交流座谈，姜孝诚、曹中友、肖建、石虎啸等同志分别进行了发言，有的表达了自身的历史诉求，有的对自身工作前景进行了展望。复退军人代表们共同表示，会以军人坚韧不拔的奋斗精神和绝对的忠诚，为阳新分公司奉献自己所有的能力，守护阳新分公司来之不易的成绩，创造分公司更好的明天。（阳新分公司工会）

队伍建设

武汉分公司工会组织工会小组长和工会主席培训

       为增强基层工会活力，服务好一线员工，武汉电信分公司工会于2018年8月16日和17日举办了两期工会小组长培训公司所属各基层单位工会小组长近百余人参加了培训。8月20日举办了工会主席培训，公司所属46名基层单位工会主席参加培训。

       湖北省电信公司工会程克军副主席就“基层工会组织建设”为工会主席做了系统的培训。深入学习习近平总书记关于工会工作的重要讲话精神，湖北省总工会“十三大”主要精神，集团工会工作总体要求及工会小组长工作实务。并提出基层工会了解员工最直接，服务员工最直接，要像了解客户一样去了解员工，像服务客户一样服务员工，像解决客户困难一样去解决员工困难，像满足客户要求一样满足员工要求。要讲激情、借巧力、重实效，用心用情做好工会工作。

       黄石分公司工会柯尊国副主席就“把握角色定位，立足岗位作为”与各位工会主席分享了当基层工会主席的体会和工作方法。

       武汉分公司副总经理、工会主席徐士才在培训课后与各单位工会主席进行座谈，希望大家要做服务员工的有心人；要做了解员工的知心人；要做关心关爱员工的贴心人。要真心实意的抓小事、办实事；要坚持不谢的办好事，尽心竭力的解难事。不断提升员工素质，进一步推进岗位创新，进一步加强民主管理。按照分公司党委和上级工会的要求，以“一梦双领”为企业发展目

标，以“为武电图梦圆、为员工谋幸福”为工会的使命担当，为提升员工幸福感、获得感，增强企业凝聚力，努力为企业创建竞争新优势，实现发展新突破作出新的贡献。

      此次培训为大家搭建了一个互相学习和交流的平台，大家既学习了相关理论知识，又对工作中存在的问题和难点进行了交流与探讨。参加培训的工会主席、工会小组长对此次培训的形式、内容和效果都给予了充分的肯定，希望能更好地提高自己的工作水平，更好地为一线员工服务。（武汉电信工会）

队伍建设

湖北传输局领导与机动部员工开展 “三联三同和面对面”活动

       7月31日至8月1日，湖北传输局党委领导班子深入机动通信部，开展"三联三同和面对面"活动，对机动通信党建工作、生产经营、内控管理、安全生产等方面工作进行调研，并深入基层开展党建组织活动和员工座谈。

       7月31日下午，湖北传输局党委首先听取了机动通信部党总支汇报党建、生产经营及防汛抗灾准备情况，湖北传输局党委书记杨凯同志肯定了机动通信部今年在执行集团公司、省公司战略转型等方面取得的成绩。随后，党委成员现场检查指导机动通信部党建工作，实地查看了防汛抗灾应急保障准备及应急设备运行状况，查看了电力机房。在“三供一业”改造工程场地，杨凯局长肯定了机动通信部家属院区“三供一业” 水电改造施工完成执行在全省前列，鼓励尽快施工完毕，实现物业社会化管理，减轻企业负担。

      省传党委严格落实“三联三同”精神，各党委成员分组深入机动通信部各团队，与一线员工开展面对面座谈交流会。会上，各级领导与大家互动交流，谈企业发展、谈个人问题、存在的困难以及建议，体现了企业对员工的关心和关爱，使一线员工深深感受到企业的温暖，促进机动通信事业的发展。省传杨凯局长向机动通信部提出了四点要求：一是要加强理论知识学习，发挥党员模范先锋作用；二是要落实“一岗双责”制度，提高精细管理水平，把纪律和规矩挺在前面，思想要高度重视，做到防微杜渐，重视措施，完善建议；三是要关心关爱员工，提高员工凝聚力；四是以问题为导向，整改与制度相结合，做到“零风险、零隐患、零容忍”。

    湖北传输局通过此次深入基层活动，使机动通信部各项工作得到明确的发展方向，极大的鼓舞了机动通信部广大员工队伍士气，为促进湖北机动通信树正规化建设标杆进一步增强了信心！（省传输局工会）

黄冈分公司组织召开2018年新入职大学生座谈会

       7月27日，市分公司组织召开2018年新进大学生座谈会，蔡志军总经理，吴晓斌副总经理，管加银技术总监，党群部、人力部、市场部、客服部等部门负责人，部分往届优秀大学生代表及新入职大学生参加座谈会。

       会上，新入职大学生畅谈入职培训感受和入职后的打算，往届优秀大学生代表分享了工作经历和工作感悟，吴晓斌副总经理，管加银技术总监，党群部、人力部、市场部、客服部等部门负责人对新入职大学生提出了相关建议和要求。蔡志军总经理作了讲话，从企业发展历程、新时代通信行业发展趋势和企业性质及定位等方面进行了讲解，并对新入职大学生提出了三点工作希望和要求：

    一、感到自豪，认同文化。蔡总指出，习总书记说过：国企是中华人民共和国的“脊梁”，是共和国的“长子”，是党和国家最可信赖的依靠力量，承担着社会责任和国家责任。作为特大型国有企业，走在技术发展的最前沿，各位新入职大学生应该为加入企业感到自豪。同时，要认同企业文化，一要认同，二要参与，三要改良。

    二、立足岗位，建功立业。蔡总强调，国有企业要承担多重责任，一是政治责任，二是社会责任，三是经济责任，因此责任重、压力大，新进大学生要尽快适应身份的转变，遵守企业各项规章制度。同时，机会总是留给有准备的人，要立足干成事，将基层作为锻炼的平台，做到干一行、爱一行、专一行，成为一专多能的综合型人才，让自己“不可替代”。

     三、坚持学习，勇于创新。蔡总指出，新的时代，中央对信息通信业发展，对国企改革提出了新要求，身处在技术日新月异的通信行业，走在信息时代的最前沿（痛并快乐着），新入职大学生要树立终身学习的理念，坚持学以致用，适应技术的发展。同时，企业鼓励创新，推出创新奖励基金，包容犯错，但有两种错误不能犯，一是犯过的错误不能犯，二是不能犯的错误不要犯。年轻人要立足本职岗位不断创新，小处着眼、小步快跑，争做创新创业的标兵。

    会议最后，蔡总推荐《邮差弗雷德》、《把信送加西亚》两本书，要求新入职大学生学习弗雷德，将平凡的工作做得不平凡，同样的事情，多做一点，做快一点；学习罗文无理由、无借口的执行。同时，希望新员工不辜负分公司党委期望，做到“好”的标准，努力追求并达到“卓越”，在电信实现人生理想。（黄冈电信工会）

劳模风采

参加基层工会小组长培训的感想

       第一次参加基层工会小组长培训，通知上列举的培训内容极简洁：党课、民主管理、经验交流。后两项好理解，也是必备，惟有党课让我颇有几分出乎意料之感。印象里党课向来都是讲给党员和入党积极分子听的，这次特意为基层工会小组长安排党课，不知会讲些什么，很是令人期待。

      开课当天领到学员手册，惊喜地发现此次请来为我们讲授党课的老师竟然是中共省委党校的柯高峰。我对柯老师在生态文明建设、乡村振兴方面的专著及专题讲座早有耳闻，能够现场聆听教诲，当然喜不自胜。公司能够延请如此名师为基层工会小组长授课，确实是下足了工夫。

     课程题目听起来十分高大上《新时代 新思想 新作为——深入学习贯彻十九大精神》，较之以往专注于解读报告内容的导读式培训，柯老师另辟蹊径，从大会召开前思想政治理论研究领域的种种思潮、同仁们对于报告内容和大会精神的期待与预判、对于我们当下所处之发展阶段与历史时期的界定讲起，介绍十九届中央委员会和中纪委成员的更替，留任与新当选人数比例背后所蕴含的重要意义，讲解十九大报告的结构安排以及学习技巧，那些我们耳熟能详的政治概念的渊源以及实践中的常见误区，现阶段中国发展所面临的机遇与瓶颈等等。引导我们以历史的、发展的眼光来看待十九大，理解报告内容。其中穿插天才学者王沪宁、战斗英雄李作成的故事，更是教我听得津津有味。

      企业民主管理培训由老朋友秦萍讲授，托前一天参培同事的福，让我得以预习课件，提前熟悉课程内容。不敢说胸有成竹，至少能够保证培训效果不打折扣。课程内容扎实、结构紧凑，仅PPT课件就有近百页。从中外企业民主管理发展历程、法律依据、性质及意义，企业民主管理的基本形式，工会小组长助推班组民主管理的意识及技能等三个方面，阐明企业民主管理的重要性与必然性、职代会制度与企务公开以及工会组织在其中所起到的至关重要的作用。

“生而不有，为而不恃，长而不宰”，这是老子政治哲学的精义。党的十九大报告指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”我固然不能拿两千多年前老子的思想来附会中国共产党的政治理念，但是中国古代政治哲学的理想境界，与今天中国共产党的追求却是不谋而合，与企业民主管理的目标亦是殊途同归。十九大报告中两次提到工会，一要“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。”二要“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。” 武汉电信工会紧扣时代脉搏，早已跳脱过去困难帮扶、疾病救助、文体活动的窠臼，努力开创工会工作新局面。从提升员工技能、促进企业增效的各项劳动竞赛，到推进企业民主管理、共建和谐劳动关系的职工代表大会、前后端联席会；从助力高质量发展、高速度增长的岗位创新，到为员工素质提升赋能、为企业发展助力的“天翼悦读”；从“四小”、职工之家到“十件实事”。以“为武电图梦圆、为员工谋幸福”作为各级工会的使命担当，提升员工幸福感、获得感，增强企业凝聚力，为实现“一梦双领”激发斗志，为实现企业发展贡献力量。

      作为前端单位基层工会小组长，除了要具备五种能力：1、学习能力－提升自我；2、研究能力－把握主动；3、参与能力－理性判断；4、协调能力－团队合作；5、表达能力－说好写好。面对面、心连心、实打实地为基层职工群众服务；更要做到“五有”——有信念、有担当、有思路、有兴趣、有问题意识。秉公办事，主动参与，团结同事，正确处理国家、单位、职工三者间的利益关系，及时察觉并深刻分析职工队伍中出现的变化，即所谓“故审堂下之阴而知日月之行、阴阳之变；见瓶水之冰而知天下之寒、鱼鳖之藏也；尝一脟肉而知一镬之味、一鼎之调”。见微知著，不惑于事，正确认识自身工作取得的进展和存在的不足。

      短短一天的培训，我的见识自然谈不上多么高明。好在柯老师和秦老师讲得十分精彩，我虽然只尝到大海里的一滴水，也总算识得了海洋的腥咸味。在此将自己的感想老老实实的写下来，勤动脑多记录，免得头脑迟钝僵化，也不枉两位老师辛苦授业。可惜我的文笔十分拙劣，不能作有系统的叙述罢了。(武汉电信武昌分公司工会)

      在2018年湖北电信劳模表彰名单中有一位叫梁师栋的年轻人，他在20年的职业生涯中，脚踏实地，一步步地成长为黄石分公司的管理骨干力量。 

      梁师栋，男，42岁，现为中国电信黄石分公司无线维护中心主任，中共党员，无线维护支部书记。该同志1998年参加工作以来，先后任阳新分公

      

履职尽责　　勇于担当

　　

——记中国电信湖北公司劳动模范梁师栋同志事迹

综合部，营销部，建维部秘书、副主任、主任和副总经理，担任黄石分公司运维部副主任和无线维护中心主任等职。

    梁师栋同志始终坚持马列主义毛泽东思想邓小平理论为指导，认真落实科学发展观和习总书记讲话精神，思想上，行动上与党中央保持高度一致，严格遵守党和国家的法律、法规和政策。

梁师栋同志工作上能严格要求自我，时时刻刻以自我的模范行动影响职工，为员工做表率，做到吃苦在前、享受在后，深受群众爱戴，他具有较强的吃苦精神，工作中从不怕苦累，不论遇到什么困难，他都能透过自我努力克服，按时完成公司交给

劳模风采

的任务。

        梁师栋同志具有较强的组织观念和纪律观念，长期以来，他一贯坚持以工作为主，一心为工作着想，对公司下达的任务他从不斤斤计较，总是尽自已最大努力完成，工作勤勤恳恳、任劳任怨、认真负责、用心肯干，从不计较个人得失。工作中善于开动脑筋，合理安排好本部门的工作。2017年年初无线维护中心接手无线网建设，春节刚收假就接到800M重耕的任务，全区576个基站全部替换重耕为800M基站，基站天线和BBU设备，A/B路由器全部更换，传输路由重新规划，并且在5.17之前基站全部开通运行，在当时讲可以说是一个不可能完成的任务。梁师栋同志没有退缩和抱怨，而是积极制定行动计划，在工程管理上下功夫，把工程中每个工序的衔接做到极致，提高工作效率。同时积极与相关部门密切沟通，经常利用晚上研究部署工

作，做数据开基站，晚上和节假日加班是常态。期间梁师栋同志母亲病重直至去世，梁师栋同志依然扑在工作上，丝毫没有耽搁工程进展。通过努力，576个无线网重耕建设任务全面提前完成，其中大冶和现业区域获得了省公司第一名的好成绩，得到了省公司的表彰。

    工程建设任务提前完成了，网络质量究竟怎么样，客户感知好不好？作为无线维护中心主任，梁师栋同志没有停歇，按照省公司800M优化的整体部署，积极组织人员做好800M重耕后的网络优化工作，确保用户感知不下降。梁师栋同志亲自带领网优人员走街串巷测试信号，找到网络覆盖薄弱环节，以问题为导向和抓手，回来后立即研究解决方案，在无线维护中心的全体员工共同努力下，黄石无线维护中心800M网优竞赛荣获全省集体第三名二等奖，其中个人一等奖一名，个人二等奖二名，个人三等奖三名的好成绩。由于工作效果明显，黄石分公司的无线网络侧投诉全省全年最低，移动互联网感知优良率，质差小区解决率等KPI指标在全省也是名列前茅 。

    梁师栋同志作为无线维护支部书记，也非常注意将党建工作与日常工作紧密结合起来，无线维护支部荣获省公司“我是党员，岗位建功先锋行”“战斗堡垒奖”，无线维护支部提交的“天翼”添翼荣获省公司“一部一品”优秀品牌。

    梁师栋同志深知，要做好自我的工作，务必要取得各部门的支持，协调好与其他部门的工作，在这方面，他十分主动，需要与其他部门协调的，他主动上门协助、帮忙其他部门工作的他毫无二话、用心支持和配合。该同志能自觉遵纪守法、尊重领导、团结同志。作为基层干部，他深入群众，经常与一线职工打成一片，了解他们的工作生活状况，帮忙他们解决工作上、生活上存在的问题。由于梁师栋同志管理工作细致有效，无线维护中心员工团结协作程度高，从前端和其他单位调过来的同志也能很快适应角色，都能饱满热情投入到工作中去。（黄石电信工会）

领军助推信息化 创新驱动促发展

——湖北省劳模王琦同志事迹

湖北省劳动模范

十堰市劳动模范

十堰电信“十大模范人物”

十堰市人大代表

《王琦劳模创新工作室》牵头人

省级物联网内训师

美国项目管理专业资格认证（PMP）

    王琦是中国电信十堰分公司通信工程师，他是一位政治过硬、精通技术、勇于创新的复合型人才。从事通信技术工作二十一年以来，他凭着一股敬业求实的韧劲和无私奉献的精神，任劳任怨，为十堰通信事业的发展默默奉献。做为十堰市国家行政机关通信支撑核心骨干，他始终坚定地领跑在技术前沿，刻苦钻研、勤于实践、努力工作，近几年完成了“8.5抗洪抢险”、“世界道教论坛”通信保障、“智慧茅箭”信息化建设、十堰“平安城市”二期建设、“十堰市精准扶贫智慧化数据平台”等一系列通信服务工作，满足了各行业客户日益增长的信息化应用需求及保障。2016年起，他带领技术团队开展百千万信息化应用工程，成功拓展了各类信息化应用，为十堰信息化转型，服务各行业新型信息化建设做出了重要贡献。

劳模风采

信息化时代技术尖兵

熟练掌握传输、数据、交换等专业知识，连续10年专业人才；多次参加技能比武大赛，取得团体及个人奖项；

组建重要客户技术保障团队

学以致用 攻坚克难；一次又一次完成客户网络开通和通信故障排查处理工作 全面完成了省、市公司下达的各项重要任务；得到了客户的普遍肯定和信赖，也为企业赢得声誉。

国家行政机关通信的守护者

承担着党政军、国家重要部门的一级通信保障。多年来，作为一名通信工程师，王琦同志在这个岗位上倾情付出，团结带领技术团队扬“5+2”、“白加黑”的奋斗精神，一次又一次的出色完成了重要企事业单位的网络开通和通信保障工作，成为党政军、教育、金融及大企业等国民经济命脉单位的通信保障“金盾”。

信息化建设的先行者

他所带领的团队2015年圆满完成了“智慧茅箭”的信息化建设工作； 2015年完成十堰“平安城市”一期、二期建设及后续维护管理工作；2017年完成“十堰市精准扶贫智慧化数据平台”的设计工作，并将于2018年实施投入使用，助力脱贫攻坚战；2012年所带团队员创新成果“拓展电信3G应用”获湖北省总工会“第三届全省职工技术创新成果三等奖”；2015年创新成果“互联网专线使用说明书”获湖北省电信“五小创新成果奖”。

智慧城市的建设者

王琦作为十堰电信创新团队的领军人物，以“王琦劳模创新工作室”为阵地，钻研新技术，带领团队不断开创新兴业务应用，助推“智慧十堰”建设。“智慧小区”、“智慧公交”、“智能停车”、“智慧电梯”等一大批的智慧城市应用产品在他的深耕不掇下正逐步交付使用，竹溪“智慧水表”更是全省首个窄带物联网新技术的标杆示范，正是通过网络和信息化应用给居民生活带来了愈发鲜明的改变。

信息技术的创新者

       由王琦作为领头人的职工创新工作室2016年被十堰市总工会授予“王琦劳模（职工）创新工作室”。创新工作室集研讨、技术攻关、技能培训于一体，近两年时间，王琦同志围绕智慧城市建设和行业信息化产品应用，探索研发了一系列适应市场需求的行业信息化产品，累计为各行业创造价值过亿元。同时作为企业创新平台的省级内训师，王琦也不断进行内部职工培训及自我提升，2017年累计培训20余场、200余人次，培养了一大批职工创新人才，他本人也获得了美国PMP项目管理认证证书。 

参与政务的谏言者

    作为十堰市第五届人大代表，他深感自己肩负的职责和重担，时刻牢记代表使命，尽职尽责地发挥人大代表作用。在2017年、2018年两期间勇于谏言，并结合通信发展及信息化应用助推精准扶贫智慧化、电子政务数字化，积极参与代表提案、建议，得到了市人大、市政府的高度重视。参加“聚力脱贫攻坚、五级代表在行动”活动。（十堰电信工会）

发：各市州分公司、省公司各直属单位、省电信实业公司工会