勤思月刊‖2024年•第04期
二月春风起，万物复苏生
Hey，我们一起...
把这里建设成我们想要的样子！
坚持把事做到该有的样子，就一定会有好事发生！
Persist in doing things as they should be, and good things will definitely happen!
2024年•第04期
contents
刊首语
003
《勤思圈见》2024年•第4期
主 编：卢兰红
副 主 编：杨成媛 梅晗 马雅玲 杨婷
勤场浪漫
004
005
007
009
011
勤场魅力
开局就超越
龙年就要有龙样
重整上路，开工大吉
干训集结，我有话想说
012
014
016
018
020
扫码关注
勤思大事件
022
022
024
026
028
031
勤思硬实力
西区高报线下讲座打响
2024高报第一枪
消防安全，我们是怎么做的？
033
033
035
目录
刊首语
2024更好更精彩！
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
保持热爱 ，可翻越山海
保持热情 ，可创造奇迹
努力做一个积极乐观的人
因为看见的全是阳光 ，心里装着的全是能量
相信追光的人，终会光芒万丈
为了团队共同梦想，我们砥砺奋进
面对团队共同目标，我们步履前行
做有技术的分享；做有力量的分享；做为他人所用的分享
用“真实”链接“真实”
用“优秀”点燃“优秀”
用实力做他人“路灯”
为牺牲休息、紧盯目标、趁夜努力赶路、从旁经过的人“打灯"
凝聚团队智慧的力量，推倒阻碍目标的围墙
拼劲全力，凝心聚力，向高目标持续的努力
如果想看见彩虹，就别抱怨下雨
如果想见到繁星，就别害怕天黑
只有意志坚定，才能与梦想相拥
只有使命如磐，才能与未来携手
在勤思，所遇皆温暖
这样的年味儿“有勤有意”
一起“拼”的年，才够味儿！
勤意满满 关爱暖暖
刘红霞 陈晓莉 周俊辉
排版设计：肖谋
Romantic attendance
Diligent charm
The Qinsi Incident
Diligent thinking and hard work
心中有梦 眼里有光
教育工作的意义-记张家花园教务林莹的一次突破
如果要写年
借他山之石 琢己身之玉
越南游记
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
在勤思，所遇皆温暖
彩云湖 孙渝玲
腊肉香，脐橙甜，勤思年货不一般。
千人公司的年货，勤思把这个机会给到员工家属，让员工家属在后疫情时代也能有机会赚到钱。高管们的事务肯定少不了，但他们依然亲自到实地去考察所选的年货，试吃过后才最终确定。这还没结束，确定好年货后再用精美的礼盒包装送到每一个校区，再由校区摆放整齐，大家聚在一起开开心心的过年。勤思年，真的是温暖年。我感受到了公司的浓浓心意，对我们满满的爱。在接下来的日子里，我也会对学生用心，严管学习，更多课后陪伴，更多语言关怀。
一月工资提前发，只为员工回家开心过年。
有一天下班过后刷微博，看到一条热搜—“好消息工资年前发”，我当时心想勤思不可能在年前发，就不要妄想了。但后来的事实证明，是我还不够了解勤思。1000多人的大公司，工资核算谈何容易，但勤思做到了。在这背后，是勤思强大的组织力，是各校区、各部门100%的执行力。不为困难找借口，只为完成找方法，这就是勤思做事的态度。公司的态度尚且如此，那我们又怎能在工作上摆烂呢？做事，就要有组织、有要求、有执行、有态度，这样才能配得上公司对我们的爱。
主编语-在勤思，可举杯相庆，亦可守望相助。勤场勤意，不一般。
在勤思成长的每一步，都有被好好记录。
参加了杨校8周年入职纪念会，没想到这对我来说也是一次思想上的洗涤。起初我以为只是简单的走个形式，但看见高管和并肩作战的伙伴们对杨校的祝福，我才突然醒悟，这不是逢场作戏，从他们的眼神里可以看出，这是他们对杨校最真挚的祝福。在勤思，我们不是一个人在战斗，而是一群人。当你成功时，有人
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
入勤4载，一年到头最期待的就是勤思年，年年不一样，年年有期待。
本次校区年会特邀嘉宾总部高管志刚总以及明凤经理，他们带着组织对于我们的祝福以及期待拉开了这次晚会的序幕。今年两江的团年宴也是那么的与众不同，全员齐上阵，没有一位局外人，大家一起动手举办这次属于我们自己的团年宴。
主编语-在勤思，没有局外人，一起拼起来的年才够味！
咨询、市场部演唱《恭喜发财》：寓意着2024财源广进。
教务部演唱《最初的梦想》：寓意着保持初心。
数学组DJ舞蹈《被套舞》：诠释着“我”是一个不善于表达的人，但是团队需要，我会拼尽全力。
语文组诗朗诵《新年，你好》：感叹勤场的美好。
英语组歌舞《Happy New Year》：期待2024一起更好，更精彩。
物化组《笨小孩》：诠释着只要在努力，笨一点也没有关系。
骨干团舞蹈《相亲相爱》，一身花棉袄，格外亮眼，虽然舞步不太整齐，但是都抵挡不住，骨干们的热情，这一群人用行动向校区证明，只要想做
这样的年味儿“有勤有意”
两江校区 陈姣
鼓掌；当你迷茫时，有人指点；当你失落时，有人鼓励；当你犯错时，有人包容，这是勤场独有的魅力。
我来到彩云湖校区也有一年了，最初来到这个地方就是想赚点钱，混混日子，同时还能逃离爸妈的混合双吵。但在这一年里，我发现这样的想法逐渐褪去，除了赚钱，更多的是想扎根，想被看见，想被培养，想更优秀。
在人生最美好的年华里，我也想通过自己的努力，在勤思描绘出属于自己的一幅画卷。背靠组织，突破遇见更好的自己。在勤思，挑战和机遇并存，只要敢想，敢拼，敢做，一切都能实现。
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
#职能总部，这个年，不简单#
好，只要跟着大部队走，就可以给身边的人带来影响力。
当然最燃的点还是总部高管志刚总以及明凤经理给大家现场颁发年货，并在现场再一次为我们传递了今年年货的意义，“喜欢你 用心礼”，组织跨越千里只为给我们“年夜饭加个菜”，这份勤意值得我去传递，不仅是工作还是生活中，让我们身边的人知晓，这家公司对待员工亦是如此用心，家长可以放心，家人可以安心。
团年当然少不了烟花啦，一起许愿，一起向好！
一起在勤思，一起更好更精彩...
2024我们要学习，要努力，要发展，要未来。
主编语-总部的团年会，欢声笑语串在一起，因为在一起，所以不简单！
一起“拼”的年，才够味儿！
总部 陈晓莉
员工关系建设部团年活动策划方案一出，立即召开团年活动预备会，接着节目准备、节目排练、餐食、餐具、会场布置、主题画面设计等内容分工，团年工作推进、各部门相互配合主动站位、积极出位、灵活补位…员工关系部财神送财，金龙送福；教学研中心将课堂实景写入小品，添一份欢笑；招聘拓展部一曲合唱，点燃全场；客户满意督导部，一支港风满满的舞蹈，一份让人热泪盈眶的视频，送一份幸福；升学支撑部，一曲情歌对唱，氛围拉满；财运部一首诗朗诵《我爱上班》，唱出了我们的心声…
#职能总部，这个年，不简单#
是刻着龙年独一份期许的可乐，是里着晶莹剔透的糖衣和欢声笑语的冰糖葫芦，是漫天飞舞的红包雨，是围坐一起享用的火锅、羊肉汤锅，是小伙伴们情不自禁唱的歌，跳的舞，是小伙伴们相互送出的龙年惊喜，是一箱箱CEO亲手送出的专属“勤礼”。
2023我们有成长，有突破，有向好，有发展。
《勤思圈见》2024年•第04期
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勤意满满 关爱暖暖
汽博校区 李宇
主编语-奋斗路上，与君同行，同心同德，众志成城。
同愿者同谋，同心者同行。分享——汽博“有勤有心”的暖暖时刻~
“春回大地千峰秀，日暖神州万象新。”2024对汽博来说是特别的一年，这里变得更有情、更有感、更有爱，有了更浓烈的人情味！今年的团年也充满仪式感，充满感动。
“一个都不能少！”
“24年的汽博一刻我也不会缺席！”
···
2024年2月3日的团年，真正的实现了“一个都不能少”。由向校牵头带领各部门主管提前了大半个月的时间去策划准备，2月1日就开始着手布置，务必让大家过一个“不一样”的年。校区也为了这份专属于汽博人的仪式感，大家齐动手疯狂扣细节。这个时候，大家真的就像一家人一样，步伐一致朝着一个目标前行。在这里也非常感谢我们汽博的大家长，用行动让大家感受到了她的用心。
这个团年有了“年味儿”，有了专属的红围巾、好吃的年货、喜庆的会场，好看的龙灯··· ···现在回忆起来，也是历历在目。
一朝共事，一生莫逆，平凡工作中，有幸遇见，绝不相负！ 感谢汽博小伙伴相伴同行的时光，感念不期而遇的温暖。不只工作，更有生活，汽博2024更好更精彩！
#职能总部，这个年，不简单#
从年尾到年头，从月初到月末，惊喜重重，“橙”意满满！
热辣的香肠，喷香的排骨，甘甜的橙子，香糯的汤圆，端上餐桌，从年夜饭到元宵喜乐会，一群人，自己用自己的双手，将福气、运气、喜气传递！
#职能总部，这个年，不简单#
越参与，越够味，越参与，越有人“勤”味儿！
年会节目，齐心协力挣得的嘉奖金，兑现在年后开工的第五天。这一份年终嘉奖，化作动力，让一群人在一起，开始尝试更主动，更努力，刻意训练自己！
2024，职能总部，一定可以一起走得更远、更好、更精彩！
《勤思圈见》2024年•第04期
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《勤思圈见》2024年•第04期
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致敬渝北团队，2024年首月以20%的增长率，实现超越！
开局就超越
渝北校区 黄锦彤
主编语-超越是自我意识的成长，开局即超越！
超越，意味着更担当！业绩方面，我们的业务先锋：“我们部门还差好多业绩？我还可以冲2万！”校区建设方面，我们的专职老师：“我下课了，校区年味儿布置还需要我做点什么？”员工犯错，主管首
打一场仗，就要有一次生长！在高强度快节奏的工作场景下，更能训练自己面对突发情况的应变能力，考验团队协作能力！
超越，意味着突破！个人向前一小步，团队向前一大步！以前遇到问题，是这样的声音：“他都没有做，凭什么喊我做？这个事我已经很努力了，是他不配合！”个人计较谁做多做少，谁错得更多，自己往后退。现在面对问题，是这样的声音：“这件事，如果我多做一步就好了，我主动去问下他，就不会出现这个结果了！”从埋怨和指责到相互理解，支撑，补位，只为把这个事情办成功。
担责：“是我管理失职，没有执行到位，该罚！”有担当，才有未来。
超越，意味着拥抱变化！用公司的标准化要求，绩效导向，让自己的工作变得更有方向，发力精准！务研扣手，实现续学！与时俱进，与公司的发展同频，才是在这个平台的出路！固步自封，只顾眼前利，注定会掉队！2024，开局就超越，更要一直超越！
3个时刻，体系印记，聚焦更有意义！
1个要求，向内要求自己，匹配涨价底气！
2个员工，管理好精力（自己），公司给予职场最高礼遇（与优秀为伍）！
念想变现，三金（贵人金、续学金、圆梦金）超预期，与我同行，我在勤思等你！
《勤思圈见》2024年•第04期
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渝北校区 黄锦彤
主编语-各线集结，拳拳有力，龙年开启新篇章
龙年就要有龙样
新超越 开学季，云全聚，有信心！
教学&服务升级，品质保障，有武器！
一对一市场发展策，帮校区！
安全规范联合查，发展同时保护自己！
客户满意，教务服务再要求，提升战力！
务研扣手，挣游学奖励！
教务涨薪，标化服务干得好，就可以！
课消增长，应续就续，得到肯定！
寒假奋战，公司体恤，教研强制休息！
教研上阵，咨询&教务双向支撑，更给力！
开工第1天（2月18日）
5条深造令：
变现学习，积极影响力！
多回看，脉动回来，找到自己！
强制输入笔记！ 刻意为之的真情流露，凝聚力！
遇到瓶颈，找职场贵人帮到你！
一、公司全员云集结新起点
二、成长打磨学院 干训集结 24深造
开工第2天（2月19日）
做心中有“数”的校长，做进攻型校长，业务驱动加组织建设，进员工的心，
不用嘴巴做管理！
一、校长团开工会
状态无序，心里没底，不怕，一切都来得及！
身边有勤场幕僚帮扶，更是自我救赎。
专注当下事，憋住一口气，在体系标化上用力！一定可以挺过去！
写到这里，突然哼起这首勤思之歌，《相信我们会创造奇迹》……
看到这里，希望屏幕前的你更有力量！找到自己，世界就会找到你！
爱自己，世界也正爱着你！
2024，赢在执行，抛开down心绪，加油继续！
二、围炉勤话
《勤思圈见》2024年•第04期
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19年10月踏上了来重庆的列车，没有按照父母的意愿在家乡考编，觉得独生女远离父母是大不孝，但在老家工作了5年工资从没高过3500看不到任何出路。为了孩子也为了自己不得不搏一搏，哪怕父母暂时不理解。
19年11月刚入职就遇到了疫情艰难隔离了几个月，但公司当时组织的各种线上学习让我很充实很心安。之前的职场遇到困难领导的口头禅是”要你是干啥的呢”但这里有人组织培训，仪式氛围也不错，简直是天堂。
重整上路，开工大吉
大学城校区 孙怡萌
前两年有部分同事说公司事务要求多便离开，我真心觉得“顾客至上”就该这么交付，对员工有要求的公司才有真正的长期竞争力。这里不止关注日常事务还关注员工的成长，每年的大小学习与培训数不清。
最近的23年我参与过的：4月“南京培训年会”着实开拓了眼界，
主编语-不畏山高路远的跋涉者，山川回馈以最奇绝的秀色；
不惧风高浪急的弄潮儿，大海回报以最壮丽的日出！
24年是学习年，一定还有更多学习机会，期待更同事用认真交付换取门票！
23年5月我们夫妻在重庆购第一套房，10月父母第一次来重庆住新房并带他们打卡周边景点。23年11月第一批公司圆梦金到账并喜提新能源汽车；24年春节开着新车回老家，并带着父母打卡家乡周边景点。
也深知我们要发展的更好还有很多务实改进之路；11月广州公费学习并考取《经验萃取师》证书；很多同事23年也参与过不少学习，比如西大深造、深圳高维学堂、杭州阿里游学、青岛游学、个性化新动力培训、各个兴趣社团……
是这里让一个没有任何背景的女生一步一步过上了自己想要的生活。母亲是一位已经退休的初中教师，一生追求稳定。今年却说：“当初离开是对的，你们好我们就高兴，将来我们在哪养老都行。”得到家人的支持是我前行的最大动力。
很多人多表示过佩服我从头再来的勇气，我只想说勇气来源于对组织过去及未来的绝对信任。
24年已来，开工大吉，更好更精彩！
干训集结，我有话想说
-渝北校区 谢成欣
《勤思圈见》2024年•第04期
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干训集结的会，让我感触良多！开工大吉，我们干训也集结了！这个集结，有温度，有氛围，有收获，有力量！院长第一次详细的介绍了主教团：从一期到三期的各位主教，每个人的成长路径都不容易，我们看到的就是最后这个人变优秀了，变得有热度了，可是这个过程中最重要的就是组织！很多人一直在寻觅什么叫组织，可是如果当你和这几位主教对话，你就知道依托组织力量向上突破自己的短板，提升自我认知和能力。
主编语：干训争先，凝聚组织力量，你只管向上，组织会为你点灯照亮前路！
不同的阶段解决不同的问题，要有魄力去解决，不能拖！成长路上暴露出短板并不可怕，可怕的是你不说，一定要去找到自己职场上的贵人！如果有来自他方的力量，能够让自己度过自己的至暗时刻，那将是一种幸运，更是一场缘分！
我没有那么华丽的词藻来形容我对干训班的情感，但是我想说我在干训班是有变化，有
成长！我平常发声少，影响也小，这并不是一个干训人具备的！组织给我机会去改进，让我找到短板，不断地去修正，去进步！我开始在群里发表自己的看法，开始热爱这个团队，想拉动身边人一起积极起来！组织经常说的一句话：做这些事不是讨好你，不需要！做任何事情的结果几乎都取决于当事人所持的态度，你想成为什么样的人取决于你的心。只要你有坚定的态度和信心，只要做出了选择，你的经历就会因选择而异，结局也会完全不同。
一个组织有真正的凝聚，源于有刻意为之的真情流露！不要再觉得干训做的事情很神秘，只有真情实意的投入，参与其中，才会感受到这个群体的氛围和状态！
你的成长永远不是默默无闻的，组织是有探照灯的，你只管努力，向上向前，在前行的路上，就会发现同行人会越来越多！
只要你奔跑，这个世界就会跟着你奔跑，只要你停驻，这个世界就会舍弃你独自奔跑。确定一个方向，使劲跑起来，这个世界才会为你让路。在勤思，优秀总会被看见，心中有梦，眼里有光，用力奔跑的人，一定会有所收获！
心中有梦 眼里有光
大渡口校区 李洁
《勤思圈见》2024年•第04期
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主编语-找对方向才能全力奔跑，依勤而战，发掘更好的自己！
2023年5月20日，我加入了勤思，刚入职场时，懵懂但是笃定参与，主动了解公司大事件。12月24日，大渡口校区的“一起过圣诞”的活动中，我以圣诞老人的形象出现在了大家的眼前，让大家对我有更深的印象。更开心的是也被其他校区的同事所看见。2024年1月份，我成功加入了大渡口校区一季度骨干队，成为骨干，第一次参加了年度述职大会，发现吃透组织优势真的会不一样，更加确定了我自己对这份职场向内生长的向往，于是我也有了转到其他岗位的想法。在与校长进行深入沟通后，更加清晰了我的职业规划。2月5日，校区团年活动。我拿到了在勤思的第一个奖。
“心中有梦 眼里有光 勤思扎根建设”奖。很荣幸努力被看见，每一位对工作的认真负责、全力支撑的勤场人，一定都会被看到。
元宵佳节这天，CEO崔总带着公司的祝福和红包来到大渡口校区，因为我扮演圣诞老人这个角色，被组织看到，特意下校区给予我嘉奖！用好公司的优势，吃透组织，勤努力、勤思考，快成长，热度参与，甲辰龙年，一定是更不一样的一年。勤思这个平台，让我有了向往和规划,也有了扎根的决心！依勤而战，2024我们一起更好更精彩！
勤场魅力
Diligent charm
-记张家花园教务林莹的一次突破
张家花园校区 陈蓉
《勤思圈见》2024年•第04期
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主编语-教育是点燃一团火，用心交付，教育工作就一定能找到意义！
起初，当林莹老师说要去做学生家访的时候，我并没太在意，只是跟着附和一句，我也去！当天到岗之后她一直再三确认我的时间，一定要我留时间陪同她一起去，一是要把孩子寒假的学习情况和家长做明确详细的汇报，让家长知道我们老师上了哪些内容，孩子学习掌握情况如何，阶段性测试结果如何，接下来的教学内容要做怎样的调整！让家长放心的把孩子交给我们......
我第一次感受到林莹老师为了这个学生去一次次的挑战自己的短板和不可能，尽管她自己也紧张局促，但是提着电脑鼓足勇气昂首去的气势已经足以表达她的决心-要去为这个学生争取一次的勇气。心中有信念，便满是希望和阳光！
见面后她说的第一句话是：“孩子妈妈，您们平时比
较忙 ,我就过来，以后每次我都可以过来给您汇报孩子的学习情况......”
在整整3个半小时的沟通中，家长在哪里，她就围绕着家长身边边走边滔滔不绝的输出，每一话，每一页PPT，都足以打动我，每一句话都在为孩子争取。我想表达：用心去交付，用对的方式去服务每一位学生和家长时，他们是能够感受到的，每一次面谈也是一次家长与老师的链接，都是有意义的。
结束后我问了家长的感受，家长表示，虽然他们做生意的不懂这些，但是用心的程度他们完全能感知到。通过三方面对面沟通，孩子哭了，为我们这么努力为她争取而反思自己的学习态度。
那一刻，我们班主任老师的工作价值我深深感受到了！这也是作为教育工作者的使命感和荣誉感，我们的用心付出绝对值得，林莹老师做到了，我们也都可以做到！
教育工作的意义
用心付出
绝对值得
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如果要写年
鲁能校区 周蓉
主编语-如果要吃透组织优势力，不妨站在更高的纬度、角度去看， 从勤思年，看组织优势辨识度！
《勤思圈见》2024年•第04期
如果要写年，就不能只写年
年是什么？
年是传说里的怪兽，是一圈年轮，草的一生，人的一岁；
是中国人心里最重要的节日，是人生的一个个节点；
是回首过往，立足现在，展望未来…
如果要写年，就不能只写年
要写我在勤思挺好的，工资挺高，能挣钱 ；
要写为了荷包鼓鼓好过年，公司提前发工资；
要写教研老师涨薪173万，说到做到；
要写无息贷款圆梦基金，公司支持买房、买车、装修。
如果要写年就不能只写年
要写在勤思，关注人 ！
要写勤礼带回家 橙意满满 给年夜饭 加道菜，
要写同事上级挺照顾人 关系融洽 向好向上。
如果要写年，就不能只写年
要写在勤思，比拼学习力；
要写在勤思，投资你，送我去了南京、青岛、广州；
要写能学到不少东西，能开阔眼界，能长本事，变能干。
如果要写年，就不能只写年
要写每一天的勤场都值得期待，填满生活的热爱；
要写每个节日、每个节点仪式感满满；
要写从不将就，作为勤思人的优越感，让人好羡慕。
如果要写年，就不能只写年
要写这一年，年初立下flag是否达成？
要写目标的追求，取得的成功，新伙伴的加入；
要写所有的成长，所有的快乐，所有的收获。
如果要写年，就不能只写年
要写烟花逝后的璀璨星空；
要写家人团聚后各奔前程；
要写挺起胸膛来迎接新的挑战；
要写返城车上甜甜的回忆，眼前的未知挑战；
要写喧嚣过后独自前行的勇气；
要写走进校区推开部门门后的一声“hi”。
如果要写年，就不能只写年
要写述职大会，赢在执行；
要写龙行龘龘，前程朤朤；
要写龙行大运，小满志气。
如果要写年，就不能只写年
要写所有的经历，都是在书写你的履历；
要写2024，在勤思，和上千个优秀的人在一起，越来越好!
大学城校区 黄云琴
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
主编语-刻意训练，是一次次深度自我发现与自我成长的修行，是至暗时刻带领我们走出去的一束光。
借他山之石 琢己身之玉
2024年，学习年，整个公司的基调是比拼学习力。作为23年前后参加过四次组织层面学习机会的一名员工，有一些心路历程的变化，想在开工之初做一个分享。
一、机会来了，要不要去？
入勤之初，我是很排斥下班以后的所有聚会，包括学习组织的，在我看来，那是耽误了我的个人休息时间。
20年公司有组织金牌学管师打造，迫于主管身份，想到要做带头作用去参加了初选。当
二、学习以后，如何落地？
“求学将以致用”，每一次学习，都与自己的工作刻意关联，思考哪些可以为我所用。
哪怕只有一两个点能够落地，也要结合实际工作去实操执行。
23年干训一期上山打磨学习，下山后我落实得最好的一个点当属抓取“小胜”。在12月收官战、寒假开年冲锋战中，时刻抓取小胜、制造赢的感觉，感受好，才能做得好。
初选过了那一刻，又后悔参加，觉得要耽误我很多的私人时间。权衡再三，便退出了下一步的录制打磨。
那个时候我的状态就是不ok的，对公司没有认知，更加没有融入组织。
当然这样的自我与组织割裂状态，造成的结果是：部门带不起来，人员稀少、发展限制，部门业绩也不好。自己也在工作中没有任何成就感可言，有过无数次想要后退的想法。
转变来源于干训班的加入，组织的强力拉动，学习输出，刻意练习，刻意组织的链接，都在让我从以前的那种割裂状态脱离出来，个人与组织有了更多关联，这个阶段我的状态依然不够稳定，但每次状态不ok的时候，依托于组织，内心便会有更多的力量！
23年是变化比较大的一年，更多举手，更多参与。学习机会来临的时候，我也有过迟疑，觉得自己不够资格，做得不好，不会被选上。但我身边有一群正向积极的干训同学，会说，先举手，能不能选上，不是我们应该考虑的！（正能量圈子真的很重要）
最终被入选也证明了，那些自我怀疑否定，都是内心戏太足，想得太多只会裹足不前。不确定的时候就先去行动起来，行动会给你答案！
三、学习带来的心境变化
真正使人疲惫的，不是远方的一座山，而是鞋里的一粒沙！
很多人沉迷于日常本职事务工作，在日复一日的琐碎繁杂里迷失了方向，消磨了斗志。
学习是改变当下心境状态，输入新鲜空气的最好方式之一。看一看其他山头，再回望自己山头，想法和心境又不一样了。
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
学习无处不在，每一场会议，每一次讨论沟通，每一次对外链接，都是一次学习！
愿大家在新的一年，都用自己的态度、交付、向上向好的心力劲、学习力，去抓住一切的学习机会，再落地变现为修炼自己的利器！
他山之石，可以攻玉！
新年伊始，因公司发布了提前调休的文件，结合年假让我完成了期待已久的越南12天深度游。文青都会爱上越南，只要年轻时读过安妮宝贝笔下的越南，只要来看一眼，你会对越南爱到深处。不只工作，更有生活，工作之余，还能拥有一场放松之旅，实在庆幸能扎根于此！
双福校区 杨颖
越南游记
主编语-要努力工作，也要创造温馨生活，用心在勤场前行，就能发掘生生不息的热情和希望。
我们第一站选择了越南的首都河内。这是一座松弛的城市，路边随处可见的咖啡厅，人们惬意地坐着，喝着咖啡，享受着自己的快乐。第二站我们从河内飞到了胡志明，一下飞机首先从天气就感受到了胡志明的热情，火辣辣的太阳加上35度的温度瞬间把我们拉回到了夏天。胡志明素有东方小巴黎之称，有着自己的特色，无处不体现着现代与历史的交融。午后小歇，感觉整座城市都慢了下来。第三站我们去了大叻，一座法式清新的山城小镇。来到大叻仿佛置身于欧洲小镇，街道两旁全是欧洲的建筑与颜色缤纷的别墅。大叻
也非常值得推荐一玩，可以治愈你心灵，让节奏能够慢下来。被阳光晒透的小城大叻，每一刻都值得虚度。最后一站我们从大叻来到了芽庄，芽庄是一个美丽的海滨城市，也被称为越南的马尔代夫，拥有迷人的海滩和清澈的海水，我们被蔚蓝的海岸深深的吸引了。它的蓝天碧海与老街小巷形成了特殊的度假感受。在这里你可以走街串巷，参观沧桑的教堂和洁白的佛像，也可以去参加跳岛游，感受大海与岛屿带来的乐趣。
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
工作时全力以赴，休息时完全放松！感谢我的公司给我们一个好的平台在这里发展，让我们拥有说走就走的假期和经济能力去感受其他国家的风土人情，用心生活，用心工作，就总能发掘生生不息的热情。
2024
继续一起
前行！
公司大事件
Major company events
西区高报线下讲座打响
2024高报第一枪
总部 梅晗
勤思优才2024年高考志愿填报线下讲座-西区专场（彩云湖校区）圆满结束！
由前期体系高管胡总统一开会部署，为到访家长们准备了志愿填报测评礼包。同时今年开通了线上链接报名通道，后台数据实时播报。总部升学部、视频拍摄组参与支撑，胡总全程陪跑，环环相扣！
主编语-弯道超车，高报一路前行
《勤思圈见》2024年•第04期
重教学 强拓展 用工具 夯基础 拼学习 高交付
西区5个校区共计邀约报名61人，到访53人（其中转介绍到访9人），到访率86.8%！高报讲座现场座无虚席，中途无1位家长离开。在组织加持下，校区联合，团队配合下，年后第一场高报讲座圆满结束！
讲座结束后体系高管也立马召集各部门召开后续维护工作安排！
总部支撑、校区主办，今年的公益讲座邀约量和到访量翻番！
程春平主管说：有靠山有组织的感觉真好，我们更有底气邀约了，这就是组织的力量！
3月开展2场讲座，期待其他战区的伙伴们的表现！总部也会全力支撑！
组织力量 有底气
江西新余“1.24”火灾事故后，勤思做了什么？
消防安全，我们是怎么做的？
总部 杨婷
主编语-生命安全永远是第一位，勤思在行动！
1月24日，令人痛心惋惜的江西新余火灾事故新闻传来。
1月25日，接公司紧急指令，短期内迅速自查消防安全系统：校区灭火器配备情况是否完善？灭火器是否合格可正常使用？根据排查情况，迅速按国有安防标准全部配备到位！
按标准每75m²配备一个4公斤的灭火器，完善设备281个灭火器，127个消火栓...
火灾无情，防火先行。安全意识，点滴积累。勤思速度——48小时完成25个校区消防设施的新添配置。消防安全制度上传下达：
严令禁止校区（公共区和宿舍）使用超负荷的用电设备；由校长监督最后离开人员检查电源设备且反馈至钉钉群；员工关系建设部每日凌晨12点前检查并了解未及时反馈原因，做到安全用电当日反馈。
该项工作在春节前期持续重点关注，校区完成当日能源反馈方能放心安心过年！
消防安全，公司关注，首要解决，绝不敷衍！有序应对物业、消防单位检查，一检过关！
企业规模争上游，消防安全要带头，让国家放心，更让员工和客户安心！
你好，2024！
二月人间，草长莺飞
樱花将灿，雾尽风暖
奔赴明媚春天，不负春光，从头前进
400-100-3233
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