浦东航油
2024年4月
总第322期
公司要闻 | 公司实现南航加油保障电子飞行包
（EFB）签单
安全生产 | 航空加油站圆满完成C919首次浦东机场
执飞商业航班供油保障工作
航油党建 | 公司纪委组织召开党风廉政建设专题会议
部门动态 | 公司召开调度系统优化项目定向谈判
contents
公司党委办公室
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陈 彤
李 隽
佟海燕
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目录
49/四期建设
53/企业文化优秀践行者
51/班组之星
37/部门动态
03/公司要闻
29/航油党建
21/安全生产
浦东航油 ‖01-02‖
57/有感而发
61/简讯
公司召开“比学赶帮超”活动2023年总结
大会暨2024年活动启动会
3月28日，公司召开“比学赶帮超”活动2023年总结大会暨2024年启动会，公司总经理常彬、财务总监李剑鸣、董事会秘书兼安全运营总监曹斌出席，各部门负责人、先进个人及员工代表约30人参加此次会议。
会上，企业发展部代表“比学赶帮超”活动办公室汇报了2023年活动总结和2024年活动计划；随后，由2023年“比学赶帮超”优秀部门及最大进步部门进行分享、交流；最后，公司领导为2023年“比学赶帮超”活动表现优异的部门及个人进行颁奖。
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公司要闻
会上，公司领导对2024年活动工作提出要求：一是用好“比学赶帮超”平台。结合各类专题活动，不断强化航油铁军的工作作风与安全作风建设；二是促进基础管理提升。苦练内功，夯实基础，将制度标准化规范化建设作为员工素质提升的落脚点、公司管理能力建设的增长点；三是创新管理提升、质量把控手段，助推高质量发展。创新工作思路，对标先进争创一流；四是加强宣传，树立典型，努力打造公司亮点和品牌。今年活动将采用可视化效果，对各部门每季度得分结果进行公示。
2024年“比学赶帮超”活动将以“安全生产首位化、经营水平专业化、管理创新数字化、作风建设铁军化”为抓手，系统、精准、全面提高公司年度重点工作与长远规划部署落实，继续助力推动公司高质量发展。
（企业发展部 曹潇寒）
浦东航油 ‖05-06‖
出该油单；纸质油单易吸水，大雨天气现场签单存在不便……随着上海国际航空枢纽建设的推进，越来越多的问题暴露出来，亟需公司提出解决方案。
为此，2023年公司推出了微信小程序、加油车内PAD签单两种方式，签单人员可在加油车旁完成签单。目前上述模式已累计服务国泰航空、香港航空、金鹏航空、成都航空等航司2500余次。
为彻底解决堵点，提升服务品质，公司积极与航司沟通，了解实际需求，最终确定电子飞行包签单的模式并与南航展开试点。
以机组晚到为例，航空加油站在下发该航班加油任务时自动抓取电子飞行包上的最终油量，加油员实施加油后通过车载PAD确认并上传数据，机组通过电子飞行包设备便可远程完成签单。
公司要闻
公司实现南航加油保障电子飞行包
（EFB）签单
3月28日上午，CZ6542航班加油完成，机组收到推送后通过电子飞行包完成油单签署。这标志着浦东机场电子飞行包签单模式正式上线。
长期以来，公司均是在加油保障结束后开具纸质油单，通过与机组进行信息核对、签字完成航油的安全交接，并以此作为后续结算的依据。
一份油单为五联，按照如今每日750张左右的产生量和15年存放周期计算，需要占用大量场地；航空公司偶有油单遗失情况发生，每次发函提出索要需求后需要人工找
浦东航油 ‖07-08‖
公司要闻
在做到节省等待时间、提升保障效率、减少纸质产生的同时，通过实行电子飞行包签单，可提前进行加油保障，进一步降低加油车前方撤离通道被货运车辆阻挡的概率。
后续，公司将进一步扩大电子签单实施范围并适时实行油单实时结算，为客户提供更加便捷、准确、高效的服务。
（客户服务部 周密）
优化人力资源结构 提高管理队伍素质
——公司开展2024年度管理人员岗位竞聘
工作
为进一步做好公司青年管理人才选拔工作，选优配强、促进优秀人才脱颖，加快公司高素质干部队伍建设。4月7日，公司组织开展了管理人员岗位竞聘工作。
为确保竞聘公平、公正、公开，公司制定了详细的竞聘方案，成立了由党委书记、副总经理、安全运营总监、纪委书记和相关部门负责人组成的竞聘工作小组，同时在OA平台上发布竞聘公告和通知，并按照竞聘条件对报名人员进行了严格的资格审查；本次竞聘共计8人通过资格预选，竞聘岗位3个。
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本次竞聘分别从心理测评、笔试和面试答辩等环节，综合评定竞聘人员专业素养、应变能力、组织协调能力、解决实际问题能力、开拓创新能力和岗位适应性等综合能力。大家各展风采，畅谈个人情况、竞争优势、岗位规划、履职设想等，充分展现了公司员工饱满的热情、积极的态度和昂扬的斗志。
此次竞聘全过程严格按照规定程序开展，同时也为想干事、能干事、干成事的员工提供了公平竞争、展示自我的平台，公司将以本次竞聘选拔为契机，稳步推进队伍建设工作，为公司提供优秀的人才储备和高质量的发展贡献更大力量。
（人力资源部 周瑜杰）
公司要闻
公司接待AEG代理商来访
了浦东航油深度信息化战略，今年电子签单项目即将全面上线，希望代理商能够向客户做好解释沟通工作，协助公司推进电子签单项目早推广、早落地、早见效。
4月17日，AEG代理商（Associated Energy Group, LLC）一行到访公司，总经理常彬与客户服务部会见来访客户并开展座谈交流。
常彬对AEG一行的来访表示热烈欢迎，向其多年来对浦东航油的支持表示感谢，并交流了近期中国市场及中美航班恢复情况，希望双方未来在客户信用管理、业务拓展、SAF等方面开展深度合作。客户服务部向代理商介绍
AEG高度赞扬浦东航油提供的高效、高质量保障服务，双方就未来的协议合作、数据共享、战略发展等方面进行了进一步深度洽谈，希望代理商能利用近期浦东外航增量契机，为双方的后续合作赋能，进一步探索拓展海外领域新客户，奋力实现高质量发展。
（客户服务部 高莹）
浦东航油 ‖11-12‖
公司要闻
工会办组织召开防暑降温工作会议
为应对即将到来的夏季高温气候以及暑运高峰供油保障，切实做好对基层员工的关心关爱工作，工会办公室于4月17日组织召开了公司2024年防暑降温工作会议。工会主席卢海峰同志、航空加油站、使用油库、检验计量中心支部书记及职工代表参会，机关职能部门办公室、人力资源部、安全技术部、运营采购部分别派员参加本次会议。
会上，首先由工会办公室介绍了2023年防暑降温方面工作的开展情况及2024年防暑降温工作计划，按计划2024年公司工会除采购常规“送清凉”物资以外，还将从EAP心理辅导解压、防暑降温知识及急救常识方面开展相关培训，以此来全方位关爱职工身心健康。接着，各基层
部门开展了相关交流，基层充分肯定了工会以及各职能部门在往年开展防暑降温方面所做的工作，接着提出了对今年防暑降温所需物资的设想及需要解决的一些实际问题。针对基层需要解决的实际问题，与会职能部门也一一做出了解释，并表态，将全力以赴助力基层做好防暑降温及暑运高峰保障工作。
最后，工会主席卢海峰同志针对会议内容提了几点工作要求：一是，要积极落实基层部门对于防暑降温的切实需求，学习机场驻场单位或友邻单位关于防暑降温方面好举措、好办法，提升公司防暑降温工作质量；二是，要加强对一线员工身心健康关心关爱力度，适时开展EAP心理辅导及各类急救知识，确保基层急救药箱及药品配发到位，以备不时之需；三是，会议中涉及相关职能部门解决的问题也请及时落实到位。
（工会办公室）
浦东航油 ‖13-14‖
色和品牌，包括库存管理、采购管控、降本减费、汇兑管理、应收账款管理等各方面，形成确保公司长远稳定、健康发展的良好趋势。
二是重点要加强销售走势、油价走势、汇率汇兑走势的预判，把相应的措施和策略提前准备好，一旦出现相关情况及时调整，规避各类风险。三是所有的工作都建立在公司安全生产平稳有序的基础上，要把安全生产放在首位，进一步提升公司经营管理效率和水平。四是上半年的董事会已经召开，今年年度的计划、预算都已确定，要对完成年度目标充满信心，要扎实按照要求落实各项工作。五是要在增收节支方面加大力度，做好“过紧日子”的思想准备，努力控制可控费用，力争在增收节支、降本减费方面有新的突破。
（办公室 郭琦）
公司要闻
公司召开2024年度一季度经营工作分析会
4月18日，公司召开了2024年一季度经营分析会。总经理常彬主持会议，党委书记陈彤、副总经理史凯翔、财务总监李剑鸣、董事会秘书兼安全运营总监曹斌、纪委书记兼工会主席卢海峰和各部门负责同志参加了会议。
财务部、运营采购部、客户服务部汇报了一季度公司经营情况，党委书记陈彤传达了浦东机场公司一季度经营分析会的相关精神。公司领导对一季度的经营工作进行了点评，并对下一阶段的工作提出了要求、进行了部署：
一是要进一步加强总结和提炼过去在经营管理中好的做法和经验，同时固化下来，形成在经营管理工作上的特
浦东航油 ‖15-16‖
4月22日上午，公司召开“比学赶帮超”活动2024年第一季度表彰会议。公司全体领导、各部门负责人参加此次会议。
会上，财务总监李剑鸣首先通报了2024年第一季度“比学赶帮超”活动情况，对优秀案例进行了总结；随后宣读了第一季度活动优秀团队和进步团队名单，党委办公室和浦航代表处荣获上述荣誉，并由公司党委书记陈彤及副总经理史凯翔向两部门负责人颁发活动流动红旗。
（企业发展部 曹潇寒）
公司召开2024年第一季度比学赶帮超活动
表彰会议
公司要闻
浦东航油 ‖17-18‖
需求”和“是否达到了评价依据要求”等六个方面对“六大员”题库中的理论和实操考题进行深入探讨及综合评估，提出评分项及分值细化、考核内容补充、考核方式及时长调整等建设性意见，为题库的研发和扩建指明了方向。
公司要闻
公司召开航空油料员职业技能鉴定
题库内审会
4月24日—25日，根据“航空油料员”职业技能等级认定工作部署，公司组织召开了“六大员”职鉴题库内审会，对近阶段补充的各工种、各等级的题库及组题情况进行综合评审。人力资源部、航空加油站、使用油库、检验计量中心等职鉴题库专家组成员参加会议。
会上，评审专家从“是否符合等级及技能难度的划分”“是否满足技能标准的编写要求”“是否来源于实际生产”“是否具有评价的有效性和可操作性”“是否满足企业实际生产
人力资源部将持续完善职鉴题库，严格执行“集中命题-专家评审-备案申报”开发流程，不断提高题库质量，为今后航空油料员职业技能等级鉴定工作的开展夯实基础。
（人力资源部 周瑜杰）
浦东航油 ‖19-20‖
和培养，在集团公司大力支持和指导下，公司有序推进“六大员”职业技能等级认定工作，在本次分享会中，技能鉴定考评小组代表、优秀考生代表以及劳模先进、技能人才代表结合技能等级鉴定分享了个人学习经验、职业成长过程中的心得体会，考生代表也纷纷宣誓要高标准严要求对待考试，取得好成绩来回报公司的培养。公司领导非常重视本次活动，并为全体考生加油打气，鼓励大家要放平心态，认真备考，旗开得胜！
为深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动公司技能强企、劳模和工匠人才建设高质量发展，公司工会近期开展了“传承劳动之美 匠心引领未来”为主题的庆祝“五一”国际劳动节系列活动。
活动一： 4月26日，以技能强企活动为契机，开展了公司2024年度职工技能等级考评动员培训大会暨劳模先进、技能人才经验分享会。党委书记陈彤，纪委书记、工会主席卢海峰，技能评审小组代表、航空加油站、使用油库、检验计量中心考生代表以及劳模先进、技能人才代表等共计40余人参加。近年来，公司高度重视人才梯队建设
传承劳动之美 匠心引领未来
活动二： 4月28日，以师徒结对活动为平台，开展了“匠心传承 点亮未来”师徒结对主题交流活动，本次活动由上海浦东国际机场进出口有限公司工会发起，邀请了业务链相关单位浦东航油公司、浦航石油公司的劳模先进、师徒结对代表进行交流分享，大家共话师徒传承、教学相长中的心得和体会，在精彩的交流中，不断升华师徒结对的
公司要闻
为“五一”小长假供油保障工作做好充足准备，检验翻班员工的应急处置能力，4月17日使用油库组织开展了吸油臂翘头“雨战”演练。使用油库负责人和演练人员共计5人参加，公司董事会秘书兼安全总监曹斌现场观摩。
此次演练模拟1号罐区3号油罐在发油过程中，因吸油臂浮筒卡死造成吸油臂翘头，导致1号罐区供油中断。虽然当天恰逢雷暴天气，确并不影响库区一分队当班员工响应快速、职责明确、操作准确、配合有力，仅用12分钟内就完成了从吸油臂翘头突发分析、事件上报、现场指挥、应急处置、恢复供油等5个演练预设的各项任务。
意义,会议中大家纷纷表示要继续开展业务链相关的联建共建活动，携手共进，共创辉煌！
最后，与会人员共同参观打卡了上海劳动模范风采展和上海市工匠馆，通过沉浸式学习，近距离感受到劳模工匠的风采，更加激发了大家崇尚劳动的热情与锐意进取的斗志，立志要以劳模为榜样，践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，为公司高质量发展贡献自己的力量。
（工会办公室 ）
实战筑牢防线 演练防患未然
浦东航油 ‖21-22‖
安全生产
曹斌对本次演练在特殊环境下顺利完成给予了充分肯定，这与使用油库前期开展的桌面推演等准备工作密不可分。他指出，在今后的演练中要将高桥、浦航收油等更为复杂的情况纳入应急预案；要熟悉掌握应急处置流程，在发生翘头事件时，首要任务是切换使用罐以保证供油，现场操作人员时刻保持良好备战状态不松懈。
通过“雨战”，有效检验了队伍在特定天气下的响应速度，展现出了部门员工良好地精神面貌与过硬地专业素质，充分体现不怕吃苦地铁军风范。使用油库将总结经验、优化预案，持续提升风险管理水平及员工应急处置能力，为浦东机场稳定供油保驾护航。
（使用油库 石昕旖）
浦东航油 ‖23-24‖
安全生产
品质量等进行细致检查；同时，梳理、制定专项保障重点流程，对现场作业环境和加油位置进行风险评估，并将培训要求逐项细化、落实到人。
浦东航油 ‖25-26‖
安全生产
4月24日，机号为B-919A的C919国产大飞机执飞MU5297航班，从浦东机场前往天府机场，这是国产大飞机首次在浦东机场执飞商业航班。接到加油保障任务后公司高度重视，精心部署、细致安排，积极配合航空客户做好加油保障任务。
为高质量做好此次“首航”任务，航空加油站根据航班计划，安排思想素质稳定、技能水平过硬的飞机加油员参与保障工作，并按照重要航班保障标准，对加油车设备、油
航空加油站圆满完成C919首次浦东机场
执飞商业航班供油保障工作
19:48分加油工作正式开始，保障过程中，值班领导和分队长全流程现场监控，确保各环节万无一失。20:06分伴随着加油员刚劲有力的“九步骤三到位二确认”标准动作，加油正式结束，累计加注8806升。
自2017年以来，公司持续为C919国产大飞机提供试飞所需的航煤，也在此过程中积累了宝贵的供油经验。
下一步，航空加油站将继续提供安全、优质、高效的供油服务，助力C919“越飞越好”。
（航空加油站 姚辉、徐豪）
公司开展“五一”节前安全专项检查
公司领导要求：一是要提高政治站位，切实落实习近平总书记对民航安全重要指示批示精神，充分认识到当前的安全形势，确保节日期间运行平稳有序；二是加强节日期间的值班值守，压实岗位责任，确保信息及时上传下达；三是近期各地不正常天气频发，要做好雷雨季保障、防汛防台的准备工作。
（安全技术部 陆冬青）
浦东航油 ‖27-28‖
安全生产
“五一”小长假将至，为进一步夯实安全运行基础，4月28日，公司副总经理史凯翔、董事会秘书兼安全运营总监曹斌带队开展节前安全专项检查。
检查组以双重预防机制建设为牵引，以油品质量控制、现场作业、施工场地管控等为切入点开展检查。在使用油库，现场检查了9#在用罐、1#泵棚发油过滤器取样口的油品质量；在检验计量中心，检查油品检验流程和节日期间人员排班情况；在西货运北侧机坪扩建项目供油工程现场，检查各项安全控制措施的落实情况；在84号桥，检查加油结束 “九步骤、三到位、两确认”执行情况。
公司纪委组织召开党风廉政建设专题会议
3月26日，公司纪委组织召开“2024年度党风廉政建设专题会议”，纪委书记卢海峰与党委办公室、办公室、财务部、安全技术部、基建维修部、运营采购部、企业发展部等职能部门负责人参加会议。
会上，传达学习了《公司2023年党风廉政建设分析报告》，回顾总结过去一年公司党风廉政建设工作开展情况，查找剖析存在的主要问题，有针对性地制定了2024年度工作计划。
党委办公室重点说明了2024年一季度各部门廉洁风险点排查、风险等级评估和防控措施落实情况，并就有关调整廉洁风险等级、开展风险防控自查与职能监督抽查情况开展交流研讨，形成了《一季度廉洁风险防范情况报告》。
公司纪委书记卢海峰同志指出，各部门开展廉洁风险防范工作是对公司党风廉政建设和反腐败工作的重要支持。近年来公司持续加强廉洁风险防范力度，稳步推进纪委监督和职能部门监管贯通协同，形成合力，不断提升干部员工岗位廉洁风险防范意识，共同推动公司党风廉政建设和反腐败工作有序开展。
卢海峰同志同时要求：各项经费使用和管理历来是财务审核与职能监督的重点，涉及到资金的流动、成本的核算以及合规性的把控，因此经办部门和审核部门都承担着重要的责任。经办部门作为费用报销的发起者和执行者，需严格遵守并贯彻执行公司的各项规章制度；审核部门作为费用报销和管理的把关者，应对经办部门提交的报销资料和流程的执行情况进行严格审核，确保费用报销的合规性和准确性。
2024年，公司纪委将协同各部门持续加强廉洁风险防范工作，通过全面贯彻落实党风廉政建设各项工作计划，营造风清气正的环境，为公司持续健康发展提供坚实的保障。
（党委办公室 窦婷）
浦东航油 ‖29-30‖
航油党建
位，迅速将思想和行动统一到党纪学习教育工作安排上来，以实际行动推动全球领先标杆航油公司建设，更好助力上海国际航运中心建设。
会议要求，准确把握目标任务和工作安排，聚焦“学党纪”主线，坚持对标对表，以学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，扎实推进党纪学习教育重点任务，把各项工作抓紧抓实，做到学纪、知纪、明纪、守纪；强化组织领导，精心组织实施，周密安排部署，有序推进各项工作落地；强化“实”的导向、务求“实”的效果，结合集团巡察实际，一体推进；坚持“两手抓”“两不误”“两促进”，将党纪学习教育与高质量发展结合起来，围绕安全生产、经营管理、服务品质等重点工作担当作为、发挥作用。
（党委办公室 沈佳浩）
浦东航油 ‖31-32‖
航油党建
公司党委部署启动党纪学习教育工作
4月15日，公司召开党委会，传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，贯彻落实浦东机场公司党委关于党纪学习教育的工作要求，研究布置公司党纪学习教育工作安排。公司全体党委委员出席会议，党委办公室参加会议。
会议指出，在全党开展党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是今年党建工作的一项重大政治任务。公司全员要提高政治站
党建联建聚合力 携手共进促发展
——航空加油站党支部和上海交运城新交运起元
联合党支部开展党建联建活动
浦东航油 ‖33-34‖
航油党建
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面扎实推进党纪学习教育，持续发挥党建引领，实现共同促进的目标，4月28日，航空加油站党支部和上海交运城新交运起元联合党支部开展党建联建活动，公司党委书记陈彤，董事会秘书兼安全总监曹斌出席此次活动。
活动伊始，航空加油站党支部领学了《中国共产党纪律处分条例》，并观看《强化正风肃纪》反腐宣传片，党员代表就遵守党纪、拒腐防变主题进行发言，表明爱党爱岗，遵党纪守法规的坚定决心。
随后，上海交运城新交运起元联合党支部为航空加油站员工进行车辆检测和车辆消毒杀菌活动，并开展交运汽修劳模现场答疑、咨询活动，双方就汽车修理技术、维护保养方法以及新能源发展等热点问题开展了交流与探讨。
此次活动，促进了双方党支部交流学习、互相借鉴和共同提升。未来，双方党支部将以此次联学联建为起点，深化合作，共谋发展，加强党建引领，助力党建与中心工作深度融合，推动航空加油站高质量发展。
（航空加油站 李芃）
随后双方支部聚焦“三会一课”、党建品牌、主题党日、党纪教育的形式和成效等方面进行了深入的交流，提出很多建设性意见。
公司领导充分肯定联建学习效果并指出，当前我们正在开展党纪集中学习教育，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党纪党规，认真学习并贯彻《条例》。要严肃党员纪律，树立正确权力观，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则。要把学习成果应用到工作中，助力党建取得更大发展。
浦东航油 ‖35-36‖
航油党建
为提升油库智能化建设水平，通过信息化手段巩固安全生产，4月3日，使用油库一行5人就“输油泵在线测振系统”项目前往高桥石化公司参观学习。
在交流座谈会上，高桥石化公司详细介绍了泵机振动监测系统的布局规模、监测点位、监测参数、信号传输形式、供电模式、工作原理、数据分析及泵机测振等分级管控措施。随后实地踏勘新、老泵机组在线测振系统，针对测振系统安装方式、不同泵机测振系统特点及特殊工况下的工艺处置等进行了现场深入交流。
学习交流拓思路 共谋发展谱新篇
浦东航油 ‖37-38‖
此次参观学习不仅为使用油库开发泵机在线测振项目拓展了视野和思路，切实找到项目实施方向，同时也加强了与股东方、行业先进典型的互通互联、互学互鉴、共促共进。
下一步，使用油库将围绕自身优势和发展需求，持续推进与领先企业在技术研究等方面合作交流和调研，做好公司信息化、智能化转型排头兵，为“智慧油库”发展谱写新的篇章。
（使用油库 冯一桐）
部门动态
谈判中，双方就各个子项目进行了深入细致的探讨。其中，737油量自动分配及数据源改造项目将大幅提高737机型油量分配的精准度和操作效率；春秋航空数据源改造项目则通过实时接入预加油数据，确保现场保障工作的及时性与准确性；东航飞行包电子签单项目将实现签单流程的电子化、自动化，提高工作效率；南航电子油单补录项目进一步完善了电子油单的管理体系，确保数据的完整性与安全性；PAD二维码显示电子油单项目则进一步推动了签单全流程的无纸化进程。
供应商代表在谈判中展现出了强烈的合作意愿，他们承诺将全力以赴，按照公司的具体需求，组织精干的开发团队，迅速开展相关软件的开发工作。同时，他们也表示愿意在价格上做出合理调整，以支持公司在数字化转型道路上的坚定步伐。
公司谈判小组对此次谈判的成果表示认可，此次优化项目的实施将极大地丰富调度系统的功能，通过推进签单全流程的无纸化，实现加油数据共享，提升对航空公司客户的服务质量，加速公司深度信息化的进程。
展望未来，公司将持续深化与供应商的合作，共同探索更多数字化创新项目，推动公司在数字化转型的道路上走深向实，为公司高质量发展提供助力。
（信息技术部 王俊浩）
浦东航油 ‖39-40‖
公司召开调度系统优化项目定向谈判
4月9日上午，一场针对调度系统优化项目的定向谈判在公司一楼多功能厅拉开帷幕。此次谈判聚焦现有调度系统的升级与改造，以满足公司业务发展的需求，进一步推动公司数字化转型的进程。
随着航空业的快速发展，公司作为供油服务提供商，面临着不断提高服务效率与质量的挑战。因此，本次优化项目涵盖了油量自动分配、数据源改造、电子二维码显示等多个核心环节，以全方位提升调度系统的智能化和自动化水平。
部门动态
浦东航油 ‖41-42‖
随着科技的快速发展和数字化转型的深入推进，油单无纸化已成为公司信息化改革的重要方向。为了更好地适应这一变革，公司目前推出了三种创新的签单模式：微信小程序签单、电子飞行包签单和PAD签单。三种签单模式相互补充，旨在提高加油效率、优化用户体验并减少纸质单据的使用，充分践行“智慧航油”和“绿色航油”理念。
航空加油站高度重视公司电子签单项目，严格按照公司要求，采取多项措施确保项目顺利推进。一是加强与客
户服务部、信息技术部、智能航空和相关航司的沟通协调，多次就电子签单问题处理和流程优化开展专题会议部署工作和提出建议；二是分批次对各分队飞机加油员进行电子签单理论和实操培训，通过全员覆盖和亲身实践进一步加深作业人员对各种签单模式的逻辑理解和操作训练；三是及时跟进电子签单阶段性任务，及时做好问题分类汇总和信息反馈，确保电子签单项目按计划顺利进行。
航空加油站将继续按照公司对油单电子化和信息数据化的总体要求，加大员工培训力度，推动油单无纸化进程，为打造“智慧航油”和助推“绿色航油”贡献力量。
（航空加油站 陈文、张辉）
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打造智慧航油 助推绿色航油
障、电子签单的可行性、信息系统的对接、机组到位情况以及A350机型加油作业等问题进行了深入交流和探讨。
本次业务交流取得了显著效果，双方将以此为契机，在今后的工作中进一步深化协作交流，努力形成合作双赢的良好局面，推动各项工作迈上新台阶。
（航空加油站 朱家源）
浦东航油 ‖43-44‖
中国国际航空公司上海分公司赴
航空加油站开展业务交流
4月12日下午，中国国际航空公司上海分公司一行4人到访航空加油站开展业务交流活动，航空加油站站部管理人员、安全运行督查办公室、生产调度中心相关人员参加了此次交流会。
国航一行首先来到生产调度中心，对现场调配指挥、保障系统、信息化建设情况做了实地了解。
随后的交流会上，国航对航油一直以来的优质服务表示衷心的感谢和高度的赞扬。双方围绕快速过站航班的保
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参观地服公司调度系统
交流数字化建设经验
4月18日下午，信息技术部会同航空加油站、客户服务部共同前往地服公司进行参观学习，旨在深化航班数据接口、调度系统智慧化建设以及电子签单等数字化应用领域的理解，并探讨现场保障工作的优化措施。
此次参观学习过程中，地服公司分享了数字化转型的成果，详细介绍了其IGO智慧地服系统的实际应用情况。该系统实现了作业车辆的智能调度、作业看板提醒监控、航班作业自动组群、报表分析、APP签单。双方交流了航班信息接口运行、机坪信号质量、航司作业对接等情况，
深入学习防火墙知识
提高网络安全防护技能
就如何借鉴各自成熟经验、实现信息共享、提高调度效率、提升现场保障工作、提升服务质量进行了深入的探讨。会上还对载客加油、作业车辆场地协调以及通知上客等双方业务关联部分进行沟通。
为推进网络安全人才培养，提升员工专业技能水平，进一步增强网络安全防护能力，信息技术部于4月19日邀请深信服厂商为部门员工开展了防火墙培训。
防火墙是一种网络安全设备或软件，其功能在于监控和控制网络流量，以防止网络受到未经授权的访问或恶意攻击。目前，公司已经部署了多台深信服防火墙设备，这些设备在网络安全防护中发挥着关键的作用。在培训过程
部门动态
浦东航油 ‖45-46‖
通过此次参观学习，公司与地服公司之间的交流与合作得到了进一步加强，共同探索了数字化转型的新路径。地服公司的先进经验和技术应用为我们数字化转型提供了宝贵的参考和借鉴。公司将以此为契机，不断深化数字化建设，推动各项工作向更高水平迈进。
（信息技术部 王俊浩）
中，专家详细讲解了防火墙的基本原理、核心价值、功能特点以及配置方法等。通过生动的案例分析和实际操作演示，使信息技术部员工深入了解了防火墙的配置技巧、防御策略、网络攻击的常见手段以及应急处置等内容。 网络安全技能的提升是一个持续的过程，需要不断地积累、学习和实践。信息技术部将持续落实人才培养要求，并不断加强网络安全建设，为公司的发展提供坚实可靠的网络安全保障。
（信息技术部 庄晓兰）
浦东航油 ‖47-48‖
住瓶底，切记使用时应尽量避免喷筒、胶管和皮肤接触，否则手容易被冻伤；使用灭火器后需尽快离开现场，以防氧浓度降低导致窒息。”
部门动态
办公室组织开展灭火器使用培训活动
为切实提高员工安全防范意识，进一步提升突发事件应急处置能力，4月22日，办公室组织部门全员（包括委外单位人员）开展灭火器使用培训。
综合仓库主管王峰作为本次培训活动的讲师分别从灭火器的分类、灭火器的使用要点进行了讲解。“公司常用的灭火器主要分为干粉式灭火器、二氧化碳灭火器等。干粉灭火器使用时需拔掉保险销，左手握喷管、右手拿压把、在距离着火点两米左右的地方压下压把，左手拿着喷管来回喷射干粉；二氧化碳灭火器使用时一手握喷管、一手托
细致的理论讲解之后，办公室全体员工依次使用干粉式灭火器、二氧化碳灭火器进行了实操训练，讲师对实操中的错误一一进行了纠正和指导，学习效果良好。
办公室将持续秉持“安全第一”的理念，严格落实公司安全管理要求，不断夯实应急建设基础，为确保公司安全、平稳运行提供坚强后盾。
（办公室 施晔）
术部与航空加油站分别就规范标准、电缆走向、设备型号选用、工艺流程等方面提出了相关修改意见及需求，设计单位一一进行了回复并达成了统一的设计方案。
接下来，基建维修部将做好浦东国际机场南侧飞行区加油管线扩建工程初步设计行业审查以及施工图审查的相关工作，加快项目前期手续办理的进度，保证浦东国际机场南侧飞行区加油管线扩建工程按照计划顺利有序的推进。
（基建维修部 沙思源）
浦东航油 ‖49-50‖
四期建设
基建维修部组织召开浦东国际机场
南侧飞行区加油管线扩建工程
施工图内部评审会
4月3日，基建维修部组织召开了浦东国际机场南侧飞行区加油管线扩建工程施工图内部评审会。信息技术部、安全技术部、航空加油站、基建维修部、北京中航油工程建设有限公司共10人参加会议。
会上，设计单位介绍了浦东国际机场南侧飞行区加油管线扩建工程（一阶段）的主要施工范围、内容以及工程重点难点等相关内容。信息技术部、基建维修部、安全技
倪海宝是航空加油站“睿鹰班组”的一名飞机加油员，他始终保持高度的安全责任意识，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。作为班组的新生力量，他的到来为航油铁军注入了新的活力。
在工作中，倪海宝认真负责，加油期间时刻关注设备及周边环境，严格遵守作业指导书，确保加注规范。在生活中，他团结同事、待人温和，时刻弘扬航油铁军精神，彰显分队的正能量。通过自身努力，不断提高自己的业务技能，主动利用业余时间考取了A2驾照，为更好地适应不同场景下的航油保障任务做好了准备。
3月的一天，在为一架波音737执行加油任务时，倪海宝在做加油前检查时，发现了飞机右侧机翼部件有渗油的情况。他立即停止加油，第一时间报告分队长，将油样桶放置于渗油处，并用吸油毡对地面的航油进行处理。待在现场机务完成维修后，开具特殊情况作业单，顺利保障了该航班的准点起飞。
许多人惊叹他的迅速处置和沉着冷静，倪海宝说到：“这得益于我日常有意识的训练和总结，休息时也会时不时地进行模拟演练，做到熟能生巧，也就心中不慌了。”
倪海宝的严谨不仅体现在对工作的态度上，更体现在他的专业素养中。他深知职责所在，利用自己的专业知识和技能，应对工作中可能出现的各种挑战。善于发现问题、解决问题，能在关键时刻提出建设性的意见和建议，为分队和站部的发展贡献自己的一份力量。
浦东航油 ‖51-52‖
班组之星—— 倪海宝
宣传工作的骨干力量。为了夯实写作功底，他经常阅读书籍给自己“充电”，在修改文章时不断锤炼文字语言，确保文章精炼流畅。在工作间隙，他与航油加油站通讯员们一起，分享交流写作心得，共同促进提高。
作为一名团支部书记，陈文坚持“党建带团建”工作理念，以身作则，服务团员。他积极参加航空加油站党支部的各项活动，努力协助支部完善各类台账工作。为加强团员的思想政治引领，他按期提醒航空加油站团员完成“青年大学习”，并积极转发上级各类学习文件。完善“智慧团建”，组织青年交流，帮助困难团员，陈文扎扎实实地做好团支部的各项分内工作。
脚踏实地加油干，默默耕耘不畏难。陈文以自己的实际行动书写着航油人的奋斗青春。
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陈文立足本职，敬业奉献，以青春之我践行责任使命，以奋斗之我展现航油担当，在油单审核、宣传报道、党团工作等方面表现优异，获得领导和同事的一致好评。
作为综合分队的一员，确保油单数据准确是陈文的“必修课”，因此他工作细心，不敢有丝毫怠慢。他认真总结工作经验，积极与智能航空、客户服务部和信息技术部加强沟通联系，及时反馈油单审核时遇到的问题并加以修正。2023年，部分航司实行电子签单，他在工作时不断总结、更进油单审核流程，为油单电子化和数据化贡献了自己的一份力量。
作为一名宣传通讯员，陈文发掘航空加油站的新闻亮点，利用休息时间撰写、修改新闻报道，成为航空加油站
企业文化优秀践行者——陈文
无论是思想、学习、还是工作，周嘉淳都以最高标准要求自己。
一是政治坚定，乐于奉献。首先是从思想上重视。周嘉淳践行理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了《中国共产党历史》《党的二十大精神》等党的理论知识、书籍，同时注重加强对外界时政的了解，经过学习，提高了自我的政治敏锐性和鉴别本事，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终坚持清醒的头脑，积极向党组织靠拢。讲大局、讲奉献，工作中勤勤恳恳、任劳任怨，从不计较个人得失。踊跃参加公司组织的铁军讲堂、铁军训练、团员活动等，积极争当企业文化的践行者、传播者。
二是爱岗敬业，业务水平不断提高。周嘉淳经过两年来的工作实践，有力的促成自我在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确应对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终坚持一种进取向上的心态，努力开展工作。
周嘉淳工作中始终将安全放在第一位，每周坚持进行安全检查，积极发现隐患，排除隐患。每逢节假日，主动对实验室各个仪器设备进行节假日前检查，做到不留任何仪器用电隐患。台风，雷暴雨，超低温等极端天气时，主动留下值夜，检查各个实验室管道，仪器是否正常。
周嘉淳对实验数据安全追求极致，对任何有疑义，擦边的的实验数据都进行复测，查找原因。严格核查每一个计量器具的修正值，对每一个计量器具做到应检尽检，证书器具一一对应，确保实验数据修正值的安全可靠。
三是刻苦钻研，敢于创新。周嘉淳积极参与检验计量中心调研科创工作。参与“航空燃料过滤器监测膜片的自动清洗装置”以及“航空加油车流量计管理系统”的研发工作。参与论文《不同试验条件对喷气燃料电导率影响因素分析》编写，发表于《石油石化》；主导设备管理系统计量器具管理模块的研发设计。
周嘉淳同志以严谨细致、安全至上的工作作风，恪尽职守，勤勉工作，努力在自己平凡的岗位上书写不凡华章。
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企业文化优秀践行者——周嘉淳
樱为有你
周末，阳光明媚，微风轻轻拂过脸庞，我与家人一同前往上海顾村公园欣赏樱花盛开的美景。漫步在樱花树下，粉色的花瓣如雨落般飘洒，映衬着蓝天白云，美不胜收。
一进入公园，就被那浓浓的樱花芬芳所包围。樱花树下，游客络绎不绝，有的在拍照留念，有的在赏花憩息，一派热闹的景象。我与家人也加入到人群中，用手机捕捉下这美丽的瞬间，记录着与家人在一起的快乐时光。
有感而发
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走近樱花树下，满眼都是那娇嫩的花瓣，微风拂过，花瓣飘落，如梦如幻。我闭上眼睛，感受着樱花芬芳在空气中弥漫开来，心情也变得愉悦起来。樱花盛开的季节，总能让人心情舒畅，忘却烦恼，只享受当下的美好。
在樱花树下，我与家人聊着家常，分享着生活中的点点滴滴。这样的时刻，让我感觉到家人的陪伴是多么的珍贵和重要。樱花虽美，但更美的是与家人一同欣赏樱花的时光，这份陪伴和温暖在心中留下了深深的印记。我深深体会到，家人的陪伴是最珍贵的财富，而这份幸福与温暖，比任何珍贵的樱花更加美好和珍贵。
当夕阳西下，我们悄悄地离开了顾村公园，留下了这一片粉色的美景。
（客户服务部 万鹏）
春的气息（党委办公室 沈佳浩）
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有感而发
心祭
春风拂面柳烟轻，清明时节思故人。
墓前香火缭绕绕，泪滴黄沙共悲鸣。
草长莺飞春意暖，悼念亲人情义深。
扫墓祭祖传统美，祈福家国昌盛新。
（客户服务部 万鹏）
屋檐（党委办公室 佟海燕）
夜（党委办公室 佟海燕）
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简讯
01
采购情况：4月总计完成航油采购入库33.94万吨，同比增加51.34%，环比减少4.23%。其中以出顶进油20批次，23.90万吨，国产油13批次，10.04万吨。
截至4月30日，2024年全年采购共完成航油入库135.74万吨，同比增加64.00%。其中境外保税油2.99万吨、以出顶进油97.46万吨、国产油35.29万吨。
库存情况：4月底实物库存12.70万吨，其中保税8.62万吨，非保税4.08万吨。财务扣除底油固定成本，总计库存潜盈0.09亿元(单4月潜盈)。
02
4月，浦航办事处共接卸航煤 25 批次，26.43 万吨，其中国产非保税油占 28 ％， 8 批次， 7.46 万吨；以出顶进油占 72 ％ ， 17 批次， 18.97 万吨。 4 月浦航进货装油环节耗率 - 0.61 ‰；运输环节耗率 - 0.41 ‰；卸油环节耗率0.52 ‰，总溢耗率0.50 ‰。
03
4月保障加油2.10万架次（日均678架次）、销量33.99万吨（日均10,966吨），同比分别增加46.36%、增加44.98%，其中销量同比内航内线增加23.40%，内航外线增加63.41%，外航增加43.66%。
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