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其他分类其他2024-07-19
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沐初冬暖阳
享个园悠闲时光

秋去冬来,银杏叶又黄满了树
日子总是起起落落
愿你做个规律生活的人
有直面困难的勇气
也有心疼自己的温柔

建立一个理想的集团
《企业文化之窗》
202404-06 第2期总第14期

益海嘉里(兰州)粮油工业有限公司

公司新闻
诚信廉洁树导向 和谐共享促发展—兰州工厂 《管理者行为规范及要求》宣讲简报..........................01
管理动态
青春逢盛世 奋斗正当时—兰州工厂大学生、专才2024年培养规划会&三阶大学生目标评估&总经理面对面简讯...........................................05
兰州粮油学习赋能平台《面粉生产管理系列-生产现场管理工具与案例》培训简讯................................08
学习园地
浅谈吨袋在进口小麦铁路运输中的创新应用....................................10
健康安全
电器安全.................................11
文学驿站
舌尖上得美味“喋一碗牛大”..........12月夜有感......................................13阳光的礼赞..................................14
又是一年春来到...........................15
正能量分享
我与地坛......................................16
协作·分享.....................................17
快乐活动
体验采摘乐趣 共享“莓”好时光—兰州工厂草莓采摘活动简讯.................18兰州粮油&兰州营销分公司 迎端午“趣享运动 益起喝彩”趣味运动会 活动简报.............................................19

目 录
TABLE OF CONTENTS

主办单位
益海嘉里(兰州)粮油工业有限公司
《益嘉人·籣梦》编委会编委
  王新利、朱波、赵涛
编辑部
崔什、何爽、周余琴
责任编辑
刘自强、马文军、张兴意、王青霞
赵雨轩、李金平、朱梅、邓菲
陶华、高海祥、冯小斌

        在集团多项目融合的指导下,兰州粮油不断探索人才培养多项目融合思路,搭建人才供应链,支持业务、服务项目,助力项目融合发展。新星未来大学生作为人才培养的新生力量,借助集团培养项目,快速成长为专业人才;粉师学员作为专业人才的中坚力量,借助项目资源,快速成为“行业专家”。4月7日,兰州粮油召开大学生、专才2024年培养规划会&三阶大学生目标评估&总经理面对面座谈会,公司管理层、大学生指导人及大学生、专才参与会议,并做点评指导,会后与大学生进行沟通交流。

文  人事行政部  周余琴

       会议首先由人事行政部对项目目标、项目重点及多项目融合的要求进行讲解说明,对 2024年大学生培养规划进行了介绍:24年项目组将通过培养计划、沟通辅导、考核评估、动态调整几个维度对大学生及专才展开培养,同时进一步深度打通营销分公司大学生资源,为他们搭建交流学习的平台,帮助他们在专业知识、业务知识、市场知识、项目参与等方面取得提升,实现减量提质。此外,今年还增加了对指导人的培养规划,通过课程学习、测验检核、沟通辅导等方式,多维度帮助指导人提升辅导技巧,真正做到因材施教。

       管理者是企业运行的枢纽,其言行举止直接关系到企业的形象和团队的凝聚力。老板要求“管理者必须保持自身的廉洁,处处以公司利益为重,以全体员工利益为重,以承担责任、完成任务为重,慎重使用手中的权力。”为进一步宣导集团对管理者的行为规范和综合素养要求,充分发挥以身作则的示范作用。2024年4月2日,人事行政部组织各部门经理学习《管理者行为规范及要求》,并邀请兰州粮油总经理王(新利)总作为讲师进行全面宣讲。
      宣讲会上,王总深入浅出的解读了老板对管理者的要求,详细阐述了“领导能力、留人用人、反腐自律、行政接待、个人行为规范、集团审计问责、离职人员录用”等重点内容。王总强调集团核心价值观放在第一位的就是“诚信廉洁”,诚实为人、诚信做事、作风简朴、廉洁自律是益海嘉里每位员工的行为要求,尤其是各级管理者更要在日常工作中严格执行规范行为和要求,这样才能影响和带动下属员工同步践行集团的行为规范要求,王总用近期宣判的“李铁案”让大家深刻的理解,不管身处什么位置都要谨记尊重他人,在履职用权中需正确处理公和私、义和利。
      作为在甘肃投建的第一家新工厂,借助总经理讲文化的方式,开展《管理者行为规范及要求》的宣讲活动,能让所有管理者深刻理解和掌握老板的期望和要求,确保各级管理者在日常工作中能够严格遵守这些规范,提升整个团队的工作效率和企业竞争力。严格遵守工作纪律,扎实执行工作准则,使“诚信廉洁”扎根在每位益嘉人的心中。

诚信廉洁树导向 
和谐共享促发展
—兰州工厂《管理者行为规范及要求》宣讲简报

文  人事行政部 周余琴

青春逢盛世 奋斗正当时
—兰州工厂大学生、专才2024年
培养规划会&三阶大学生目标评估&总经理面对面简讯

管理动态

公司新闻

管理动态

管理动态

【三阶大学生目标发布】
      五位三阶大学生围绕BSC四个维度进行目标分解及介绍,其中生产部大学生张鹏博谈到:今年他的工作目标重点是放在“我今年将会把工作重点放在财务指标和关键能力两个方面,在财务指标维度,在完成生产任务的同时,降低辅料及其它所需资源成本,例如冬天可以采用凉水塔自然环境低温进行脱蜡系统冷却降温,减少脱蜡系统电消耗,在不降低产品质量的状况下减少电量投入成本。在关键能力维度,重点是独立开机生产,在工作中提高自己的专业度及综合素质。

【指导人赋能点评】
        生产部精炼车间孙志成主任:降低脱蜡系统电单耗这个工作目标,在今年的生产工作中是很重要的,所以要考虑是否能和分提工段兼容,二季度我们也将一起制定此项工作的详细方案,希望你能充分发挥自驱力,做好这项工作。
       品管部赵玲:品管部的三位都已成为部门的骨干员工,大家的目标制定都符合2024年的部门目标,今年大家要针对自己的短板,借力大学生项目资源,有针对性的进行提高,在后续的工作中,大家要锻炼对数据的敏感度、对市场行情的敏感度、对竞品分析的敏感度,为后续承接更有挑战的工作做好准备。
       生产部制粉车间黄晓东主任:四位粉师学员目前都是车间的骨干员工、班组长,结合工作中的实际情况,大家在后续的工作中要注意两点:一是敢干,要对指标敏感,对异常情况及时处理,及时复盘,积累经验;二是在设备维护保养、故障处理方面,要善于深挖,从根上解决问题。希望大家能在岗位上沉淀积累、担负更大的责任。
       人事行政部负责人崔什:大学生项目和粉师项目在兰州工厂也已经有三年多了,每一年都有不断的提升,但是在这过程中也有很多不足,今年,人事行政部将对以下两点进行强化:一是指导人的管理,今年将对指导人的带教能力及对大学生的关注度进行要求;二是人事行政部作为纽带、作为赋能的部门,今年将对文化活动、学习平台进行优化,让学习方式多样化。希望大家一定要珍惜在项目中学习的机会、多维度的学习资源,快速提升,做最好的自己。

【总经理面对面】
       在沟通交流环节,大学生及专才踊跃发言,讲述近期学习和工作中的感悟与困惑,座谈会现场轻松愉悦。
       最后,王(新利)总进行了指导赋能:大学生是公司重要的人才储备梯队,作为在项目里的“新星”,首先大家要珍惜在项目中学习的时间和机会,紧跟团队步伐,充分发挥专业优势,多学习专业知识和技术技能,今天的目标发布是开始,重要的是按计划去实施,不断提升自身短板,要珍惜集团平台的资源和学习机会,积极留下经验,助力产线运营。
      

       其次是态度:“学如逆水行舟,不进则退”,做任何事情首先要端正态度,要做一个有斗志积极主动的人,发自内心希望自己提升,用心去干,这样的人一定会前途无限。
       最后是自驱力:“学所以益才也,砺所以致刃也”,大家要先将理论知识进行固化,然后在后续的工作中用于指标的提升,问题的解决。

只有自身更全面更综合,才能在遇到机会的时候抓住,不要抱怨苦和累,要争做骨干,同时也希望大家不要放过每一次发表自我见解的机会,提升总结、汇报能力。机会是留给有准备的人,大家要立足岗位,“做实”、“做精”基础工作,努力成为岗位上“不可替代”的人,为自己的后续的职业生涯筑牢根基。希望各阶大学生充分利用年轻、朝气、善于学习的特质,成为工厂的未来。

【结束语】
       传递微光,汇聚星海。2024年人事行政部将以多项目融合为抓手,以“文化融入”,“专业提升”,“绩效优秀”为目标,围绕“环境塑造,学习组织;借力资源,有力跟进;上下衔接,打通体系;积极反馈、特殊转化”等方面,开展人才培养工作,帮助大学生、粉师学员在岗位上发挥专业价值,助力公司人才发展。

文  人事行政部  周余琴

   兰州粮油学习赋能平台
《面粉生产管理系列-生产现场管理工具与案例》
培训简讯

支持业务  服务项目 

      面对复杂多变的市场环境,兰州粮油始终将提升开机率、聚焦生产现场管理作为工作重点。借助24年管理层强化现场管理工作的思路,为了提高员工的全局意识,有效提升员工现场管理意识,助力经营成果提升,提高产线开机率和现场管理水平;兰州粮油于5月23日邀请“集团级内训师-昆明食品副总经理-刘(正伟)老师”到公司开展《面粉生产管理系列-生产现场管理工具与案例》的专题培训,生产部、储运部、品管部等相关部门38名同事参加了本次培训。
【破冰开营仪式 明确培训目的】
培训开始前,刘老师通过破冰提问,创造一个轻松的学习氛围。整场培训也是采用小组 PK 的形式,最终确定一个优胜组,并对优胜组进行奖励。紧接着,刘老师向学员们介绍了本次案例课程的主题:1、面对激烈的市场竞争,如何提升企业效益?
2、在生产部现场管理开展过程中,如何把现场管好?把事做透?3、现场管理中有何有效运用TPM、6S 、标准化等工具进行有效管理?通过问题的带入,激发学员的学习兴趣,提高对培训的专注度。
【现场管理改善 关键内容梳理】
      培训开始,刘老师通过丰田全球管理大师今井正明的小故事,引导大家积极思考,吸引大家的视线,提高学员对培训的专注度。通过现场的概念梳理,改善的理论导入,做好现场改善的四要素(理念、能力、承诺、持续)和现场管理三原则 (环境保持消除浪费、标准化),梳理全员改善理念(把改善现场作为实验室,日夜努力奋斗和研究,不只是自己一个人,要让所有的下属都参与到改善中去,让下属参与到改善中,每天接受新的挑战,激发其创造性,自身需要不断的学习改善现场).

管理动态

管理动态

      过程中刘老师分别通过案例背景、人物信息、案例冲突、案例过程、案例结果等维度进行了详细的分析与解读,在案例分享过程中,每个环节做出了关键点总结:1、群策群力,众志成城;2、科学运用、理念导入;3、打破部门墙,追求产线利益最大化;快速执行,有效落地;通过关键点的总结可以使学员快速理解并运用到实际案例中。

【效果巩固加强 学习知识细化】
     为加强巩固学员本次培训的知识,刘老师总结回顾了今天的课程重点:理念原则、方法步骤、工具模板。现场管理持续改善的预期结果,客户维度现场改善做好了,可以确保交期、品质和更优的成本,得到客户认可和信赖,长期使用公司产品,公司维度良好的经营业绩,规范的管理优秀的团队,个人维度思维意识的提升,专业能力的增强,综合素质的提升。发展平台的扩大。

      培训结束,在各小组激烈角逐中有一组并列荣获优胜小组,由刘老师向各位优秀学员颁发奖品,以激励学员更好、更高效的开展工作。

【小结】
      通过本次培训学习,帮助学员们深化了现场科学管理的全局意识;深化了“有利他精神,成就他人就是成就自我”的客户服务意识;深化了“有跨界思维,学习了解行业相关知识”的自我提升意识。在集团培训资源的支持下,最终能够做到学以致用,知行合一,从全局的视角,助力经营成果提升!

电器安全

储运部   杨彦斌

        进口小麦主要采用铁路集装箱、铁路棚车、和铁路散粮车的运输运输方式。但集装箱的运费较高,铁路散粮车的资源紧张且有运输量的限制。所以当前工厂进口小麦主要采用由产地供应商将50kg的袋装小麦装至铁路棚车进行运输,60吨的车型要装1200袋,70吨的车型要装1400袋。
        该方案存在以下问题:一是国外发货端、口岸换装、工厂到货装卸效率低,人工成本较高;二是因卸车效率低导致铁路货车占用延时费较高;三是数量较多,各环节清点困难,容易出错。
       为有效的解决这些问题题,储运部宋经理主持,运输组人员全员参加,采用集思广益,头脑风暴的方法进行讨论、创新。最终想到了将小麦装至吨袋,这样60吨的车型只要装60包,70吨的车型只要装70包,再利用叉车进行装卸。卸车时间由原来的5小时/车提高至2小时/车,人工成本由原来的1500元/车降低至60元/车,货车占用延时费由原来的342元/车降低至57元/车。大大提高各环节装卸效率,降低人工成本和货车占用延时费。
        会后通过与供应商、口岸铁路、口岸海关的多方沟通,各方均有意向,该方案理论上可行。下一步将推动放方案在进口小麦中应用。进而推广至进口亚麻籽的运输,将大大降低进口亚麻籽的运费。

学习园地

浅谈吨袋在进口小麦铁路运输中
的创新应用

健康安全

生产部  刘昭贵

      “安全”一词、在汉代就已经出现,最早出处是在焦赣的《易林•小畜之无妄》一书中提到:“道里夷易,安全无恙”,意为道路平正,没有危险。在古汉语中,并没有“安全”一词,但“安”却表达这现代“安全”的意义,例如:是故君子安而不忘危,存而忘亡,治而不忘乱,是以身安而国家可保也。例如:无危则安,无损则全。“安全”作为现代汉语的一个基本语词,对安全的解释是:没有危险;不受威胁,不出事故。生活在21世纪的我们,从小到大安全是一个永恒的话题,一直伴随这我们至今,可见安全的重要性。
       自2022年10月1日进入益海这个大家庭,进厂安全组就针对我们新员工开展了三级安全教育,作为一名电气维护人员,也深知安全在平常工作中的重要性,公司安全组、车间、班组在培训的过程中特意强调电气检维修过程中一定要执行能量隔离,上锁挂牌制度。经过厂级安全教育后,我也光荣的成为了益海大家庭中的一员,正式进入了生产产线,经过这一年多的工作,从每周班组转训的集团分公司安全事故案例,到去年兰州工厂发生的安全事故案例来看,针对我们自己来说,安全对我们来说,其中的重要性不言而喻。
       对于一个厂区电修人员来说提高现场人员的专业技能,不断熟悉厂区的设备与状态非常重要,绝大多数事故都是在一个非正常的条件下发生的,因此越是对设备及其整个生产过程了解和掌握的深入,就越能准确的控制好可能发生的异常情况,就拿我们现场的照明箱、检修箱来说,箱子内部装设的都是鉴定合格的漏电保护开关,漏电保护开关是一种电气安全装置。将漏电保护开关安装在低压回路中,当发生漏电和触电时,且达到保护器所限定的动作电流值30mA,就立即在限定的是时间0.1s内动作自动断开电源进行保护。
       我们电修人员在做好厂区的电气设备的同时也要做好电气安全工作,定期的进行漏电保护器的检测,以确保其正常工作,从而更及时和有效的避免事故的发生。我们益海电修人要不断的结合我们身边的工作实际将电气安全做得更好。“前车之鉴,后事之师”,安全工作只有起点,没有终点;安全工作没有及格,只有满分。

        兰州人的一天从一碗热气腾腾的牛肉面开始,俗话说“民以食为天”。几乎每个地方都有它独特的风味美食。但我还是喜欢百吃不厌并且也是全国十大面食之一的兰州牛肉面。无论是早晨还是中午,西装革履的白领、步态蹒跚的老人、活力四射的俊男靓女便三三两两的来到牛肉面馆门口,而此时排队吃面的人已排成一条长龙,每个人都耐心的等待着长龙慢慢地向前移动。
        每天早晨“喋一碗牛大”应声而出,兰州牛肉面,真可以称得上是妙手丹青,一清、二白、三红、四绿、五黄。看见它都会让我垂涎三尺,然后品尝一口,真是叫人心旷神怡呀!雪白的萝卜,清清的面汤,火红的辣椒,绿色的蔬菜,筋道的牛肉,构成了这个令人沉醉的牛肉面。拿起筷子,搅拌均匀,一股清香扑鼻而来。这种清香,让我回忆起了我吃过的很多佳肴;这种清香,也给了我一种梦境般的感受;这种清香,会让你忘记忧愁,忘记烦恼。吃的时候,一定要小口品尝,细嚼慢咽,面筋道,汤美味,吃一口面,再喝一口汤,会感到很兴奋。柔柔的、香香的、滑滑的,其中还有萝卜的衬托,蔬菜的陪伴,想起来就让人陶醉:浅浅地啜一小口,哎呀,有点麻。麻味过后又有些香,这香味让我的唾液腺不由自主地开始工作了起来。于是,又尝了第二口,然后是第三口……不一会,我就像旁边的其他人一样,开始一边“吸溜、吸溜”,一边用筷子不停地往嘴里扒了。这牛肉面,能有这样多的爱好者,大概也与它的朴实有关吧。
        兰州牛肉面,在兰州有绝对的号召力,是面食中当之无愧的王者。就像绵延万里的古丝绸之路一样,兰州牛肉拉面也有悠久的历史,在喧嚣的城市中,寻找一碗能唤醒心灵的面,兰州拉面,等待你的品尝。

文学驿站

文学驿站

生产部  杨培国

舌尖上的美味——“喋一碗牛大”

月夜有感

品管部   王展彪

树影参差月满怀,
夜深风露湿疏星。
谁家玉笛吹残曲,
醉卧草木盼月明。

       在这个世界上,没有比阳光更为普遍而又珍贵的东西了。它是大自然赋予我们的宝贵礼物,是生命的源泉,是希望的象征。每当我站在阳光下,感受着它温暖的抚触,我便能体会到生活中的种种美好。
       阳光,是一位无微不至的艺术家。它用金色的笔触,描绘出清晨的第一缕曙光,让整个世界从黑暗中苏醒。它在水面上舞动,波光粼粼,像是撒下了无数颗钻石。它在树叶间穿梭,投下斑驳的树影,为大地铺上了一层绿色的地毯。阳光不仅仅是光线,它还是色彩的魔术师,给万物披上了金黄的外衣,让世界变得绚烂多彩。
       阳光,是一位温柔的医生。它的温暖能够驱散人体内的寒气,缓解关节的疼痛。它的紫外线能够促进人体生成维生素D,增强骨骼的健康。在阳光的照耀下,人们的心情会变得愉悦,抑郁和焦虑也会随之消散。阳光是大自然赋予我们的疗法,它无声地治愈着每一个生命。
       阳光,是一位无私的教育家。它教会了我们什么是坚持,什么是勇敢。每天,太阳都会准时升起,无论前一天发生了什么,它都不会迟到。它的坚持不懈,激励着我们面对生活中的困难和挑战。阳光还教会了我们分享的重要性。它不分贵贱,不论地位,公平地洒向每一个角落,让每个人都能感受到它的温暖。
       阳光,是一位伟大的平等主义者。它不区分种族、肤色、财富或地位,平等地对待每一个人。在阳光的照耀下,所有人都是平等的。它让我们明白,不论你是谁,不论你来自哪里,都有权利享受阳光带来的恩惠。阳光是自由和民主的象征,它提醒我们,每个生命都应该得到尊重和关爱。
       然而,阳光并不是时时刻刻都存在的。在漫长的冬夜,在连绵的阴雨,我们可能会感到孤独和绝望。但正是这些缺少阳光的时刻,让我们更加珍惜它的到来。当我们再次看到阳光时,我们会更加感激,会更加珍惜每一分每一秒。阳光教会了我们耐心和等待,教会了我们在黑暗中寻找光明的勇气。
       在这个快节奏的时代,我们常常忽略了阳光的美好。我们忙于工作,忙于追逐名利,却忘记了停下脚步,去感受阳光的温暖,去欣赏阳光的美丽。我们应该学会放慢脚步,抽出时间,去公园散步,去海边看日出,去山巅迎接日落。让我们的心灵沐浴在阳光之下,感受它的温暖,体会它的恩赐。
       阳光是我们生命中不可或缺的伙伴。它给予我们温暖,给予我们希望,给予我们力量。让我们用心去感受阳光,用心去珍惜阳光,因为阳光不仅仅是一种物质的存在,它是一种精神的寄托,是一种生活的态度。在阳光下,让我们心怀感恩,让我们的生活充满阳光。

阳光的礼赞

生产部  袁小苹

文学驿站

文学驿站

生产部   赵雨轩

       时光荏苒,白驹过隙,一年又匆匆而逝,迎接我们的是新年的脚步声,大家都在阖家欢乐的团圆中渡过了美好的春节-这个中国传统节日中最重要的节日。2024年的沙尘暴仿佛比往年来的都要早一点,在西北,春天的沙尘暴都还来不及预报,她便要匆匆来赴这春天之约,好提醒人们是春天到了!
       过完年的人们纷纷离开家乡又继续踏上了工作的路途,也是每个人梦想的旅途,他们仍继续坚守工作岗位,又开始艰苦的付出与劳作。值得一提的是旱了一整年的新区也在开年迎来了几场大雪,都说瑞雪兆丰年,今年的开年便不凡,上班的这几日每天早上醒来都能被窗外的银装大地所惊艳到,土黄色的大西北一下子变身的那么洁白无瑕,一场降雪便是大自然赐予的空气净化器吧,一扫之前的扬尘,空气都变得那么干净清新。
       正是春寒料峭时,春雪仍是满空飞舞,但却能清晰地感觉大地之下似乎正在发生着勃勃暖意,让雨雪消融得越来越迅疾,让枝头催生出新的绿意,古人将这种现象称为“发陈”,天地俱生,万物以荣,春天重又占有世界。又是一年春来到,春天似乎寓意着所有的美好即将到来,一年之际在于春,这也是新的一年每个人为自己制定奋斗目标去努力前行且有所期待的开端。等一朵花开,等一片云来,等一个值得等待的人,等成为更好的自己,这便是生活该有的样子。
       新的一年,我相信有很多人会为自己制定生活中亦或是工作中的小目标,并朝着设定的目标去努力,生活的意义正在于此,拼搏上进,朝之前进,活成自己想要的样子,告别内耗,做一个勇敢的人。春节期间的电影院一直被贾玲的电影《热辣滚烫》霸榜,其实电影内容情节都是其次,最大的亮点是贾玲敢于超越的勇敢与为之付出坚定的毅力,她为了拍摄电影塑造人物形象,减肥一百斤,这真的是没有几个人能轻易做到的,100斤,那必须是要经得起时间和意志的考验,然而她做到了,亮相大众视野时,她是那么得惊艳与令人惊叹。其实只要是真正想去做成一件事,每个人身上都会爆发出惊人的力量,每个人都可以创造奇迹。
       新的一年,总有新的愿景,对世界,也对自己。走得迅速或缓慢,行至繁华或偏僻,总要自己去摸索和思考。经过几个季节,春天才得以绽放;又要经过几个季节,冰雪才能再次相遇凝结。珍惜当下,感受春天带来的焕然一新,把普通的日子过成想要的生活,就像春天对世界的馈赠一般,希望我们“用尽风情万种”活的精彩漂亮。

又是一年春来到

正能量分享

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《我与地坛》读后感

生产部    柳变变

     生命与爱,是史铁生在地坛思索的两大主题。生,抑或是死,死是必定的归宿,当我们感到累了,上帝会自然支配我们休息;而活着,是我们一生都需要想的问题 ,即使活着是饱经沧桑的,世界仍在运转,古园照旧是古园,我们不能躲避,只能欣然承受,转变如今的自己。书中史铁生一连几小时用心致志地思索关于死的事,也以同样的耐烦和方式想过他为什么要诞生。
     他,其实也是主动向上的—“一个人,诞生了,这就不再是一个可以辩论的问题。而只是上帝交给他的一个事实:上帝在交给我们这件事实的时候,已经顺便保证了他的结果,所以死是一件不必急于求成的事,死是一个必定会降落的节日”。是啊,被残酷的命运压迫下,却不断努力地跳动着的,是他的心。在他心里,有一片桃源,一片春天,始终弥足珍贵的一隅。那是他越来越乐观、越来越向上的源头。就算是跌倒一百次,都能一百零一次站起来。扶着轮椅,也要站起来。因为爱,因为情,甚至因为下一世的“白日梦”,但正如他所说的“盼望又有什么用呢?只是白日梦的冠冕之词,其实两者一样都是牢靠的,但给人劝慰,给人愉悦,却无须消耗”。
     也正如他所说的:“太阳,每时每刻都是夕阳,也都是旭日。当他熄灭着走下山去收尽苍凉残照之际,正是他在另一面燃烧着的爬上山散布烈烈朝朝之时”。

协助·分享

     蝴蝶在仲春的流光上着陆,花如束雪亦清爽着那些留恋其间的精彩。这应该是自然界最幸福的劳动——蝴蝶蹁跹在清芬的世界,优雅的附身亲吻那月光之壤。生命的种子也随之播下,成就一翅之遥的朱红翠绿。万物生长不乏野蛮之美,但这样宁静地交融相生,更显出生命如水的质感。庄周梦蝶,我相信他一定在那个仲春的早上,邂逅了那生命的横塘之恋。
     蝴蝶采食花蜜与此同时帮助花儿传播花粉,这是最自然最平常的事情了,但同时这也是最美好的事情,只是因为它的自然平常而使忙碌的我们疏于发现疏于感受。只要用心去发现用心去感受,就会发现其实我们身边有很多这样自然平常但却美好感人的场景!花儿与蝴蝶的协作使它们的生命各自绽放,使得最为自然最为平常的的一幕变得如此的美好感人!
     生活中好多的事是这样,生命中好多的事是这样,相信生活是美好的,相信人生是充满希望的!
     协作,绽放,美好生活!

生产部  张兴意

心有节俭  山河明媚

生产部  解乐乐

     四月,杨柳拂动,万物复苏,正值郊外踏青草莓采摘的好季节。为丰富员工业务生活,增加跨部门沟通交流,4月13日人事行政部组织员工及员工家属到秦川镇开展“体验采摘乐趣 共享“莓”好时光”的踏青摘草莓活动。
    

体验采摘乐趣  共享“莓”好时光
                 --兰州工厂草莓采摘活动简讯

人事行政部  周余琴

快乐活动

快乐活动

    春天是个生机勃勃的季节,大家迎着春天的脚步零距离感受着田园风光,在工作人员的带领下,走进草莓大棚,采摘园内,颗颗个大饱满的草莓鲜红欲滴,点缀在翠绿的丛间,红绿交织,相映成趣。伴随着阵阵果香,公司员工们带着家人孩子,提着果篮,三三两两地穿梭在草莓棚内,寻找自己心仪的草莓,享受惬意的春光,体会收获的喜悦。
     快乐的体验,满满的收获,既愉悦了大家的身心,又在劳动中体验到了快乐,使大家在繁忙的工作之余得到了放松,进一步增强了员工的归属感、获得感和幸福感,助力大家以更加自信的心态和充沛的精力投入到工作之中。也祝愿大家的生活能够像草莓一样,红红火火快乐“莓”烦恼。

兰州粮油&兰州营销分公司迎端午“趣享运动 益起喝彩”趣味运动会活动简报

人事行政部  周余琴

       浓情端午共安康,欢聚益嘉聚合力。值此端午佳节,为丰富员工文化生活,展示团队风采、鼓舞团队士气、增强团队凝聚力,加强工厂与营销分公司的联动,在公司管理层和工会组织的大力支持下,兰州工厂联合兰州营销分公司,于6月6日,开展了以“趣享运动 益起喝彩”为主题的员工趣味运动会。本次活动由兰州工厂各部门骨干、班组长、大学生,及兰州营销分公司共计五十余名员工参加。
       此次趣味运动会工设置了八个精彩纷呈的比赛项目,包括迎面接力、齐心协力、双龙戏珠、株行万里、合力建塔、同心鼓、跳大绳、十人九足。每个项目都极具趣味性、娱乐性、协作性和竞技性,既是力量的角逐又是智慧的较量;无论是体力、团队协作还是敏捷度,都在这场运动盛宴中得到完美展现。并以报数形式将五十名员工分为五支队伍,确保每支队伍的团队成员均来自不同部门,充分体现了打破部门墙、加强跨部门沟通协作的作用。

       参赛选手们个个精神饱满、身姿矫健,他们全身心投入,拉开了一场紧张激烈的竞技比拼,一次次将气氛燃至沸点。“迎面接力”考验的是团队的协作配合,大家事先定好策略,排好出战顺序,在团队的加油鼓劲和呐喊助威下一同快速向前;“株行万里”,考验的不仅仅是耐心与细心,更是每个人之间的协作能力,每一次乒乓球的交接,都凝结着团队胜利的希望;“合力建塔”极具挑战性,参赛选手每人一根绳子,合力用挂钩挂起塔,小心翼翼地垒起来,大家全力以赴为同一个目标努力,把奋力拼搏、团结一致表现得淋漓尽致;“同心鼓”挑战性升级,所有队员都要同频共振,一起颠球,颠球的高度和方向需要每个人默契的配合。体育场上,各个项目高潮迭起,加油声、欢呼声、喝彩声、欢笑声融成一片,洋溢着欢乐与喜悦的气氛。

快乐活动

健康安全

      比赛项目结束后,各队也选出代表,展示个人才艺,有独唱、合唱,还有说唱,兰州营销分公司人事行政部聂子珺激情演绎的词曲自编说唱,将活动现场氛围再一次推至高潮。
       

       赛场拼搏,奋斗无限!经过精彩激烈的角逐,金龙鱼代表队勇夺桂冠,口福代表队荣获第二名,兰州营销分公司胡姬花代表队获得第三名。

       此次趣味运动会充分体现了公司对员工身心健康的文化关怀,展现了兰州工厂及兰州营销分全体员工蓬勃向上、锐意进取的精神风貌,营造了健康向上、积极活泼的团队氛围。加深了各部门之间的联系,在磨练个人体质的同时,更增强了团队凝聚力及员工对公司的归属感。接下来让我们以最饱满的热情与积极的团队合作精神,投入到工作中,一起为公司经营战略管理目标的达成而努力奋斗!

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