筑 / 梦 / 于 / 心 立 / 志 / 于 / 行
筑 心
总第009期
2021年9月
主办|中建安装集团有限公司南京公司
目 录
01
02
03
04
党的建设
Party building
公司要闻
Important news
一线动态
Frontline news
幸福空间
Happiness space
2021
内刊
第9期
1
党的建设
谋在要处 干在实处|南京公司作风建设提升专项
行动蓄发展之势、积奋进之能
赓续铁军精神，弘扬奋斗文化，涵养务实担当，催生发展动能，2021年，南京公司锚定国企改革三年行动工作要求，全面启动机关作风建设提升专项行动，建机制、抓执行、强考核、重示范，引导全体员工转作风、强担当、提效能。在8月机关作风建设问卷调研中，机关作风好评率82.25%，较年初提升36.41%，“五型”机关效能初显雏形，企业高质量发展的力量源泉逐渐激活。
政治引领 谋篇布局纵深推进
公司党委以头雁引领彰显担当，厘清作风建设改进方向；以精准之策聚焦短板，判明企业高质量发展“奋进之方”。起而行之、群策群力，催生着高质量发展“蝶变”。
以上率下，条分块统一贯到
底。4月16日，南京公司作风建设提升领导小组、工作小组和监督小组正式成立，党委书记掌舵全面领导作风建设提升行动，总经理挂帅细化落实具体工作，纪委书记牵头真督实导，党建、人力等部门分工负责，作风建设提升具体职责层层分解，协同配合、齐抓共管的工作格局全面形成。
精准聚焦，问题导向擘画蓝图。问题是行动的先导，作风建设提升工作小组面向近1000名职工，以问卷调研精准“把脉”短板弱项。4月21日，南京公司《机关作风建设提升行动实施方案》正式发布，“航向标”清晰明确，专项行动目标蓝图全面呈现。
抓铁有痕，靠前指挥擦亮担当。率先垂范、谋定后动，公司作风建设建设提升领导小组进一步量化落实“月-季-年”领导班子联系点三层考核要求，深入11个联系点，靠前指挥，访民情、查民意，第一时间掌握基层“痛点”，第一时间部署机关各部门提升“亮点”，专题指导135次解决基层“实事”34条……抓铁有痕的切实行动实现专项行动纵深推进。
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第9期
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党的建设
尽锐出战 突出“五力”久久为功
一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，作风建设提升专项行动坚持“全局一盘棋”，聚焦学习、服务、引领、创新、监督五种力量，久久为功，各项工作落到实处，干在要处。
善“学”为先，两个载体激活“学习力”。扎实推进党史学习教育，纵深贯彻新发展理念大学习、大讨论、大落实，放眼公司机关，“学党史、悟思想、办实事、开新局”蔚然成风。
其中，“半月学”活动为各部门提供了集中“研学”的持久平台，以部门为单位，以半月为期限，业务知识、企业文化、管理制度一一呈现。“每周一讲”活动则为基层项目提供了“教学相校”的良好机遇，112节专题授课深入一线，服务指导作用在口耳相传、答疑解惑中逐渐立体。
善“作”为本，高效执行构建“服务力”。“你提问，我负责”，公司机关以服务基层为根本导向，组合推进“首问负责制+限时办结制”。102项业务要求明确流程节点、过程期限，业务执行人、首问负责人AB角互为补充，简化环节、优化服务、提高效率成为了机关每位员工的共同行动。
善“谋”为上，修炼内功锻造“创新力”。公司机关坚持创新是推动高质量发展的“最强动能”，深入推进创新工作总结机制，在“赛”与“晒”中引导各部门修炼“内功”，善作善成。13个部门按月组织创新工作质量、工作效果提炼总结，推广优秀做法，共享经验成果，88项“金点子”为业务能力和管理能力提质增效提供了全新思路，点燃着企业高质量发展加速引擎。
善“评”为要，正向激励提升“示范力”。作风建设不仅要以细水长流的韧劲抓长抓细，也要以“红脸出汗”的铁腕作风抓实抓效。为进一步营造奋楫争先的向上氛围，公司机关创建“流动红旗”评选机制，每月一“晒”，全面展示机关各部门形象、工作、服务全方位评价结果，“首末位”正向激励，干事创业、奋楫争先的“示范力”在比学赶帮中不断塑强。
善“查”为补，长效机制强化
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“监督力”。公司纪委充分发挥“监督的再监督”作用，联合技术中心研发线上监督小程序，畅通职工群众投诉、反馈、评价渠道，专人专管、保密到位，确保职工群众反映问题“有窗口”，跟踪解决“有平台”，长效监督机制全面夯实，风清气正的干事创业氛围已然形成，作风建设提升的新方法新举措不断转化为日常工作新范式。
党的建设
由“打基础”迈入“求实效”，由“关键少数”转向“绝大多数”，为推动转作风、强担当、提效能成为为全体员工的行动自觉，8月，一年征程过半，南京公司作风建设提升新一轮行动再次扬帆。
党建引领，对标对表塑强“战斗堡垒”。公司党委以加强党的建设为引领，组织各系统对标官僚主义二十种表现，积极开展抓作风转
接续奋斗 破中求立增势赋能
变大学习大讨论，查作风、查责任、查漏洞、查落实，各部门共形成自我剖析整改清单13份，梳理问题82项，敲定整改措施118条，在对标对表、自查自纠中，党员干部自觉整治工作过程中的“庸、懒、浮”，坚决克服“推、绕、拖”，战斗堡垒作用进一步塑强，责任目标进一步明确，奋进之力进一步凝聚。
由点及面，深入基层激活“绝大多数”。9月，南京公司作风建设提升专项行动将全面“走出”机关，“走向”基层。事业部作风建设调研工作即将起步，针对性落实改进措施即将全面铺开，公司上下将持续抓好结果、重点研究，压茬推进，打造为担当者担当，为负责者负责的全员奋进共识，为全面推进企业高质量发展增势赋能。
以作用发挥为要、以助推发展为本，立足新发展阶段，南京公司将坚持从政治大局和工作全局高度谋划推进作风建设，一以贯之、持续发力，为深耕长三角、奋进“十四五”蓄发展之势，为争当中建集团差异化、专业化发展的先行者、示范者积奋进之能！
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第9期
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党的建设
南京公司召开领导班子理论中心组学习
9月4日，南京公司召开领导班子理论中心组学习。
会上，与会领导集中学习了习近平在中央全面深化改革委员会第二十一次会议的重要讲话、7月30日中共中央政治局分析研究当前经济形势和经济工作的会议精神和《中国建筑集团有限公司关于禁止与管理人员亲属所办企业发生业务往来的管理规定（试行）》，并对党史学习教育专题学习资料进行了学习研讨。
合约法务部还就“工程建设法规解读与应用”进行了专业授课。
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第9期
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党的建设
青蓝同行 奔赴山海|南京公司导师带徒
携手共 “建”成长
为促进新员工快速成长成才、加强人才梯队建设，让“传、帮、带”的接力纽带薪火相传，9月10日，在第37个教师节，南京公司5个事业部同步举行2021年“导师带徒”签约仪式，专业导师、事业部导师、职业领航员与新“安青”们组成“青蓝CP”，携手同行，奔赴山海，新一轮的成长故事自此开篇。
一纸协议 名定师徒
立足业务能力、职业规划、成长跟踪，精心规划培养目标,制定阶段学习计划，翻开厚厚的《导师带徒计划书》满载着的是“师傅们”的用心与祝福。《导师带徒协议书》上一笔一划的郑重签名，寄托着携手进、共成长的期待。
一杯清茶 擦亮担当
“师父，请喝茶”，行“拜师礼”，敬“拜师茶”，徒弟们用传统而庄重的拜师仪式，对师傅道出感谢。
师傅们喝下的是甜蜜，回赠的是蕴含着如山般责任的“关爱”，擦亮的是传道、授业、解惑的担当。
一次活动 星火传承
种下一棵名叫“希望”的树苗，静待时光给以收获；观摩准军事化令人“哇塞”作叹的内务，体验铁军作风带来的飒爽；聆听南征北战中写就的“青春之歌”，汲取阔步前行的奋进力量。
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第9期
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党的建设
未来属于青年，希望寄予青年，重视青年、培育青年、任用青年是南京公司一如既往的传统。在江北公共卫生中心徒签约仪式现场，公司党委副书记、纪委书记、工会主席魏如田指出：
一点嘱咐 助力成长
要进一步创新形式，关注过程，用好“导师带徒”广阔平台。要发挥好“传帮带”作用，注重过程考核管理，师徒一起，传承红色基因，发扬奋斗文化，立足主职主业，为企业创造更多效益价值。
要进一步抓住机遇，矢志奋斗，以实干实现青春价值。相聚在企业奋进十四五、转型发展关键时期，全体青年要保持学习的积极性，不断为自己充电；要主动融入集体，守初心、崇实干；要扎根项目一线，在项目攻坚的前沿阵地求真学问，在“拓展幸福空间”中实现青春价值。
怀揣热爱，相携同行，愿新“安青”们在最美的年华，与最可爱的“老师”们，立足广阔平台，乘长风，传匠心，破万里浪，共筑广厦万间，成就彼此梦想！
仪式中，各事业部特别设计活动环节，或以专题讲座“声”入人心，或以接力奔跑传递“星火”，或以现场观摩鼓励前行，在互动交流中，红色基因赓续传承，笑容与掌声定格成“最美瞬间”。
要进一步提升意识，加强领导，重视青年人才培养。要以高度的政治意识和大局意识，重视青年人才培育工作，以“爱才之心、识才之志、容才之量、用才之艺”，挖掘鼓励靠得住、有能力的青年人才勇担重任，形成尊重知识、尊重人才、尊重技术、尊重创新的良好氛围。
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第9期
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党的建设
今年是“九一八事变”爆发90周年，为进一步弘扬爱国主义精神，激发职工爱国热情，9月18日上午，总承包事业部盐城国际会展中心扩建工程EPC总承包项目组织全体党员、青年员工观看《勿忘九一八》系列警示教育片。
为庆祝中华人民共和国成立72周年，10月1日，安徽事业部合肥六水厂提升改造工程项目联合业主、监理单位及工人代表举行迎国庆升国旗仪式，向伟大祖国致以崇高敬意和美好祝福。
9月26日，总承包事业部党支部参加南京红色文化资源点寻访阅读行动第28站活动。15名党员、青年员工寻访了横山烈士纪念碑、网络通信与安全紫金山实验室等，进行了红色读书分享。
为庆祝祖国华诞，进一步弘扬爱国主义精神，路桥事业部始终不忘来时路，于10月6日晚，组织52名事业部员工观看爱国教育影片《长津湖》，学习信仰力量，传承英烈精神。
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公司要闻
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邢正军副市长安全检查南京公司滨江LNG储配（一期）项目
10月2日下午，南京市副市长邢正军前往南京公司滨江LNG储配（一期）项目现场进行安全检查，并送去了国庆假期问候。市城乡建设委员会党委书记、建委主任沈吉鸿，总工程师石平府，市城建集团党委书记、董事长李江新，副总经理钟东，南京港华党委书记、董事长朱伟及项目管理人员参加检查。
滨江LNG储配（一期）项目既是重点民生用气保障项目，被市政府列入第一批“我为群众办实事”项目，也是南京市“四新”行动中新都市行动计划的其中一项任务。该项目于2019年底开工建设，目前已完成现场施工，正在开展调试工作，在试运行后项目将于今年年底前正式投用。
项目全部建成投用后，将进一步促进南京市能源结构调整，增强智慧绿色能源利用，提高清洁高效供能水平。储备的天然气将为南京市主城六区和江宁区提供充足的应急保供用气，并将解决南京主城区过往只有单方向供气的瓶颈问题，形成由东北部、西南部双向互补的供气格局，有效提高南京市江南地区供气安全，让民心暖、天更蓝，进一步增加城市韧性。在管道气源不足的情况下，该项目还能以 LNG气源保障市内天然气的稳定供应，为市内的商业、工业等行业的生产正常运行送上“定心丸”。
在项目现场，邢正军副市长听取了关于滨江LNG储配（一期）项目的安全生产工作、项目建设情况、储配能力、运行管理措施、疫情常态化防控、生产运营准备等工作的专项汇报，详细询问了国庆节假日期间城市天然气保供情况以及突发情况下保供预案，并对项目正式启用运维管理、周边设施配套完善情况、气候环境影响气源储备能
力及保障供应、氢能源战略布局等工作提出具体要求。
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公司要闻
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检查组对项目前期“安康杯”竞赛活动工作开展情况表示肯定，并根据项目实际情况提出了具体意见和建议，要求项目部严把工程“质量关”，提高项目人员质量意识，做好安全和防疫工作，确保各项工作稳定有序。
自开工以来，项目部始终坚守安全质量红线，在保证工程质量的同时，全面推进项目安全文明施工。截至目前，该项目已获得“江苏省标准化三星级工地”“江苏省智慧工地观摩项目”“南京市智慧工地”“南京市差别化管理工地”“南京市市级标准化文明示范工地”等荣誉。
南京市总工会“安康杯”竞赛活动第一检查组到南京国际健康城科技创新中心项目检查指导工作
9月27日，南京市总工会“安康杯”竞赛活动第一检查组到南京国际健康城科技创新中心项目，就“安康杯”竞赛活动开展情况进行检查指导。集团安全生产监督部副总经理李波、党建工作部副主任高传喜，南京公司党委副书记、纪委书记、工会主席魏如田，南京公司安全总监周友荣陪同检查。
会上，检查组听取了项目总工金树楼关于工程概况、施工进度、总承包管理模式、科技创新成果、
9月10日上午，南京市城乡建设行政执法总队总队长许文伟一行到南京公司开展“送法进企业”活动。
安全管理以及防疫措施等工作的汇报，重点对工程安全、质量、防疫等方面的工作进行点评指导。
9月28日，河海大学学生就业指导中心副主任王健一行到南京公司开展合作交流，围绕人才、科技等领域进行深入会谈。
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公司要闻
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9月28日，集团副总经理赵喜顺一行赴南京公司盐城国际会展中心扩建工程EPC总承包项目，参加项目策划集中评审会，听取整体策划方案汇报，并就设计、生产、安全、技术、商务、资金等方面进行交流研讨，提出改进建议。
集团副总经理赵喜顺一行赴盐城国际会展中心扩建工程EPC总承包项目参加项目策划集中评审会
赵喜顺指出，苏北地区是中建安装市场营销重点区域，盐城国际会展中心改扩建工程作为在盐城地区的标志性项目，对企业品牌的树立及公司转型发展举足轻重。项目团队要细化总体策划，优化相关指标，提升建设效率；要聚焦钢结构施工、机电安装等难点，大胆创新，矢志奋斗，全力推进项目建设，将难点打造成亮点，全力以赴推动高质量履约。
南京公司党委副书记、总经理孙立东表示，将结合会议 评审要求，完善修订项目策划，做好前期规划；细化制定实施计划，努力把盐城国际会展项目做成精品工程。
盐城国际会展中心改扩建工程EPC总承包项目是盐城市重点工程实施项目之一，项目总建筑面积约11万㎡，建设内容包括两栋会展建筑、地下扩建一层地下室、地面道路、绿化、消防等附属工程。目前项目已全面进场，完成桩基、基坑和土方施工准备。
集团项目管理部总经理丁卫、安全生产监督管理部总经理王勤虎、项目管理部副总经理朱习平及商务管理部、科技与质量管理部相关人员，南京公司副总经理罗振中、各相关部门及事业部领导、项目部主要管理人员共计22人参加会议。
9月30日，集团安全生产监督管理部总经理王勤虎、项目管理部副总经理朱习平一行到盐城市城东污水处理有限公司厂区改造提升项目检查指导工作。
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公司要闻
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把握长三角一体化发展机遇，发力“两新一重”建筑业发展趋势，近日，南京公司深耕属地力图转型，市场攻坚再结硕果，路桥、总承包业务版块连续中标江北永安大厦工程总承包项目、仙新路过江通道工程土建项目、溧水区荟佰通无想夜市装修改造项目。8.5亿亮眼“成绩单”，开拓高质量发展奋进之路！
深耕属地 转型发展丨南京公司斩获金秋首波亮眼“成绩单”
江北永安大厦工程总承包项目中标额4.97亿元，位于南京市江北新区东至江北大道，北至纬八路，西至祥和路，占地面积约30.5亩，总建筑面积约7.06万平方米，其中地上建筑面积约4.63万平方米，地下建筑面积约2.43万平方米。项目建设内容包括办公楼、食堂餐厅及
相关服务配套设施。 作为江北新区研发高地的重要组成部分，项目建成后将为新区科研机构、研发中心、高科技企业提供一站式生活工作空间，助力创新优质资源集聚，助力打造推动江苏创新发展，辐射带动周边地区的重要增长极。
仙新路过江通道工程土建施工项目中标额2.9亿元，南起栖霞区科创路交叉处，向北沿仙新路跨越跨越长江，穿越江北疏港大道、化工大道后接入省道501，项目全长约13.5km。南京公司承建江南区域2320米高架主线及2860米地面辅路，施工内容包括南接线C3标段主线高架桥下部结构施工与上部结构钢板叠合梁安装以及路基、路面、边坡支护（含桥台处理）、排水系统等道路施工。作为继312国道改扩建工程、西岗北片区基础设施建设工程EPC总承包和盐城市东亭路
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公司要闻
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提升工程项目后，公司发力市政路桥板块又一成果。项目建成后将完善区域路网体系，推动江北新区、南京经开区及六合区跨越发展，有力推进宁镇扬一体化战略落地。
溧水区荟佰通无想夜市装修改造项目中标额6520万元，位于溧水区秦淮大道以西，交通东路以北，紧邻地铁S7号线溧水站和溧水汽车客运站，是溧水无想夜市休闲商业街区的重要组成部分。本次项目建
锻造长板、创塑特色，深耕市场、力求转型，南京公司将乘市场长风，以奋斗为笔，以实干作答，成为中建安装集团发展先锋队和主力军，奋力打造长三角地区有影响力的综合性建设企业！
筑面积 56843.7㎡，其中：外立的面改造面积约1万平方米，商业公共区改造装修面积约1.6万平方米。该项目建成后将极大优化城市功能品质、提升休闲消费品位、创造夜间旅游环境，助力打造以S7为导向的“交通枢纽综合体”（TOD），培育新时尚文化旅游消费场所，树立“南京南部中心、健康活力新城”区域发展品牌。
南京公司全国BIM等级考试取证人数创新高
近日，图学会第十七期全国BIM技能等级考试成绩出炉，南京公司17人顺利通过，取证人数再创新高，其中，BIM一级9人，二级（设备）5人，二级（建筑）1人，二级（结构）2人。
由技术中心市政环保所主办的南京公司首个技术刊物《明日环境》（英文名：《Best Environment》）正式发布。
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公司要闻
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赋能强基 塑强品牌|南京公司开展“质量月”系列活动
9月1日，南京公司召开2021年“质量月”活动启动会。
9月1日-9月5日，各在建项目同步组织召开“质量月”启动仪式。
9月10日，南京公司技术质量知识竞赛火热开赛。
科技质量与管理部走向项目一线，开展16次培训考试。
各项目部聚焦现场施工痛点、难点、重点，推进标准化作业，加强全过程质量管控。
各项目深入开展“质量之星”评选活动，引导一线作业人员严谨务实、精益求精。
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公司要闻
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9月23日，南京公司召开2021年QC成果发布会，共有18项成果参加。
9月29日，南京公司组织召开2021年度科技成果评审会。技术中心及各事业部总工针对申报的54项科技进步成果、专利成果、工法、优秀施组施工方案等成果的重难点及创新点内容依次进行汇报，评审组逐一点评并提出了针对性意见。
为加快推进“六个专项行动”，加大结算工作的推进力度，实现消除存量、严控增量的工作目标，深入推进催收清欠工作，9月18日，南京公司召开2021年总包结算专项责任书签订暨催收清欠会议。
9月29日，南京公司召开三季度商务例会暨2021年结算“百日攻坚”推进会。
为切实提升综合办公系统人员业务水平，充分发挥管理、服务、协调内外的综合职能及枢纽作用，9月28日至29日，南京公司举办综合办公系统核心技能提升培训。
2021
内刊
第9期
公司要闻
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安徽事业部大官塘水厂项目研发的“一种用于净水厂沉淀池的刮泥机”技术成果获得国家实用新型发明专利授权。
南京公司参与的“特殊土生态固化/稳定化新技术与工程应用”和“绿色农房生土基材料性能优化及其结构体系关键技术”两项技术成果分别通过专家鉴定，取得科技成果鉴定证书。
安装事业部发布的《钢骨架复合管电熔连接对口方法研发》QC成果荣获2021年度全国工程建设质量管理小组竞赛二等奖。
南京公司“南京国际健康城科技创新中心项目BIM技术综合应用”技术成果获2021“SMART BIM”智建BIM大赛施工组三等奖。
总承包事业部助力疫情防控、出色完成项目建设任务收获多封感谢信。
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一线动态
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碧水润民生 履约送“筑”福！溧水新水厂正式具备供水条件
以高质量履约为祖国送上美好“筑”福，以碧水清流画卷为民生增添悠远福祉，驰而不息，奋斗不止，十一前夕，南京公司承建的溧水供污水处理设施EPC总承包工程调试工作全部完成，正式具备供水条件。
清水池碧波荡漾，水厂内绿荫如盖，一泓清泉即将流向千家万户，为南京市主城区应急供水和溧水43万居民长期供水筑牢“水保障”。
锚定“绿色环保、节能环保” 新型水厂建设目标，溧水新水厂全面建立了集“取水、净水、尾水处理”为一体的全方位、全链条的水循环处理系统。
净水工艺采用先进的“常规+深度处理”工艺，混合、絮凝、沉淀、臭氧活性炭过滤等层层“加码”。在深度处理环节，臭氧与活
全方位 全链条 厚植“生态理念”
性炭联合使用，强化去除水中悬浮物、有机物、嗅味、藻类、氨氮等，能够从根本上提高水厂应对原水水质变化的能力，不仅无毒无害，更确保出厂水质优质稳定。
随之而来的是每天接近3000吨的尾水，为用好每一滴宝贵水资源，项目应用尾水回收利用技术，尾水经排水池、污泥浓缩池、储泥池过滤循环，反复进入净水管线，剩余泥浆再通向脱水车间，泥渣部分经离心脱水机干化，作为制砖材料，实现资源利用最大化。
同时，水厂建设还引入透水路面、雨水花园、下凹式绿地及景观调节塘等海绵元素，形成以雨水回用为核心的绿色灌溉与景观镜池循环系统，雨水经收集、沉淀、过滤后,用于厂区绿化、景观水池补充及日常清洗，“花园式水厂”雏形初显。
求创新 更智能 实现“智慧运营”
2021
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一线动态
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溧水新水厂聚焦“自动化”“智能化”“交互性”关键词，全力推进数字化设计与数字化交付，构建智慧水厂运维系统，实现水厂智能化自动化管理。
项目在设计、施工的BIM模型基础上，深化取水头部作业、泵房管线、沉淀池、过滤池等12个单体三维实景模型，通过碰撞检查、仿真施工、工程量核算，实现工程可视化交底，不仅施工内容直观明了，BIM深化设计模型还能作为水厂后期“运维档案”，确保每个细节都有据可依。
同时，水厂坚持实体工程与智能网络系统同步建立，对水厂运营进行智能化管理和数字化运运营。项目搭建智能仪表系统、PLC自控系统，建立“测-读-监-控”四位一体的智能化管理平台。取水站、水厂、泵站、供水管网等供水设施的关键生产指标、运行数据跳动不息。数据24小时自动采集，水体流量和水质远程监视、智能分析，“一张网、一面屏”，真正实现了
城乡供水运营运筹帷幄，即刻响应。
秉持“治水铁军”硬核背书，攻克取水头部作业难点、优化管线敷设方案、提升管线铺设品质……项目团队以智慧与匠心坚守24个月，用行动“建”证着现代水厂建设示范样板的又一力作。
项目团队以“微创新”破解难题。水厂取水于水库，管道内极易滋生贝类，直接影响管道有效直径和取水稳定，项目主动尝试在DN1200取水管内铺设加氯管道，管道与取水管道同步下沉至水下7米的取水沉井处，直接改变管道环境，从根源解决贝类滋生问题。为确保加氯管道稳定运行，项目团队专门设计固定于管内壁的管道支架，自主研究可在哈夫节内安装的管道接口转换装置，使用柔性连接，避免沉降拉裂，彻底解决沉管段处加药管连接的难题，管道使用寿命延长数倍。
尽精微 守匠心 打造“示范样板”
2021
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30公里厂外管线穿城过乡，跨越桥涵、高铁、高速、山坡、农田，为尽可能减少地表受损，项目大范围应用顶管技术，微型盾构机在地下 “穿针引线”，如同“微型手术”，管道途径之处，依然植被茂密，生态如初。
其中，浑水管道铺设途径大金山，“绕山而过”方案蜿蜒曲折，渗漏隐患大。项目团队详细勘测山林地形土质，大胆提出“穿山而过”替代方案，管线“由直变弯”，减少铸铁弯头300个，极大降低了因弯头交接处因沉降不均匀带来的渗漏隐患。此外，水厂取水输水管线全部采用双管线设计，一路损坏一路仍能正常运行，“PLAN B”的加入进一步为供水安全筑牢了“技术屏障”。
进入通水试运行环节，项目团队进一步落实方案预案，项目经理左涛生每天两次对原水、各工艺段出水水质进行全面检测分析，沉淀池调试阶段，对原水水样进行小型搅拌试验，跟据处理水量实时调节加药量，确保沉淀池出水水质稳定在1NTU以下。滤池调试阶段，项目团队上百次联合测试反冲洗风机、反冲洗水泵、滤格气动阀门，确保反冲洗气、水的设计强度，保障了反冲洗效果，确保出水浊度稳定在0.2NTU以内。
十一期间，项目团队的坚守故事仍在继续，他们将配合水厂，建立居民热线，密切注意受水范围内的居民用水情况，随时做好配水调整、应急供水等应急响应行动，全面转入运营保障，以锻造品质工程和民心工程的不变“初心”，共“筑”山青水美，物阜民丰！
项目团队以“求极致”建证品质。管线走向蜿蜒曲折，弯头连接数量繁多，为确保输送水“一路畅通”，5400节，32400米，每一节管道安装完成后，项目工程师总会带队钻进管道，对接口一一验收，
用日复一日的弯腰匍匐，保证了全线“无损”品质。
2021
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第9期
一线动态
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9月10日，安装事业部无锡地铁三号线车站综合配套工程靖海站商业区，顺利通过无锡地铁建设单位、资源公司、监理单位、配套工程使用单位四方检查验收。
9月15日，安装事业部无锡地铁3号线车站综合配套工程广瑞站、太湖花园站、旺庄路站顺利通过消防验收。
9月24日，安装事业部无锡地铁三号线车站综合配套工程项目旺庄站、太湖花园站、靖海站、广瑞站及吴桥站五个车站通过子单位预验收。
9月2日，南京市轨道交通建设工程质量安全监督站监督一科科长谭鹏一行赴南京地铁S8线南延项目检查指导工作。
9月8日，南京地铁S8线南延项目举行“行为安全之星”启动仪式，旨在以“以正向激励”为载体，以“安全观察”为核心，以“生命至上，安全运营”为理念，规范安全行为，推动安全发展。
9月17日，南京地铁集团有限公司副总经理李慧一行到南京地铁S8线南延项目毛纺厂路站检查指导工作。
9月26日上午9：58，年产35万吨高性能子午线轮胎用钢帘线扩建（一期）钢结构工程钢梁全部吊装完成。
9月29日，桥林综合取水泵房项目顺利完成向桥林自来水厂、三岔水库试通水，标志着桥林综合取水泵房已具备使用功能，即将为江北新区提供助力。
2021
内刊
第9期
一线动态
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只争朝夕、寸光必争，建功在我，矢志奋斗。9月30日，合肥六水厂提升改造工程、南京S8线（宁天城际）南延工程同步召开劳动竞赛，击鼓催征，授旗宣誓，在丰收的季节里吹响“再前进、再奋进”的号角。
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第9期
幸福空间
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2021
温情传递，共筑幸福。南京公司开展2021年中秋节主题系列活动
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第9期
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幸福空间
9月24日至25日，南京公司第二届“金陵杯”篮球赛成功举办。历时两个半天、26场次的激烈角逐，最终安装事业部安装“北鼻”队获得冠军，安徽事业部有“球”必应队获得亚军，机关二队获得季军，总承包事业部获得优秀组织奖。
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