基业长青-第八期

基业长青

安达科技季刊 I 企业内刊，仅供企业内部交流使用，禁止售卖，欢迎传阅

  2022年10月

VOL  8

贵州安达科技能源股份有限公司

每日的清晨

当每一个安达人走进公司

有的人步履匆匆

有的人闲庭散步

他们的目的地都是一样——自己的岗位

还有的人三俩结群

有的独自而行

他们的追求也是一样——实现自己的价值

也许，他们都没有注意到

当他们走进厂区的那一刻

清晨照进安达的第一缕阳光

正照亮了他们前进的道路

这缕阳光没有刺眼的光芒

也没有炙烤的温度

却温暖着每一位安达人

 

当清风拂过

吹动了厂区道路旁种的植物

也撩动了每位安达人高高兴兴上班的心

更是带来了家人对我们平平安安回家的期盼

日复一日

晴天的清晨

这缕阳光总是如约而至

默默的陪伴着我们走进安达

也照亮了安达科技前进的方向

陪伴着公司日渐壮大走向辉煌

第一缕阳光

文 | 磷酸铁锂事业部  付伟

CONTENTS  /  目录

疫情下的安达

话

题

本

期

P13/ 省委书记、省人大常委会主任谌贻琴调研安达科技

P13/ 中国经济社会理事会和国家发改委调研组调研安达科技

P14/ 省委2022年度重大调研谋惩无党派人士调研组调研安达科技

P14/ 贵阳市“强省会”“强工业”“强产业”加强产业工人

     人才队伍建设调研组调研安达科技

P14/ 贵阳市副市长宋旭升一行调研安达科技

P17/ 美国将全面“禁用”中国锂电？

P19/ 磷酸系电池续航700+公里“赛道”开启

P21/ 下一次动力电池“洗牌”或在不远处

P24/ 高锂价为钠离子电池开发提速

P27/ 团建&活动

P29/ 安达人的模样

Anda Lecture Hall / 安达大讲堂

P37/ 新篇章

P38/ 缘起缘落 缘聚安达

P39/ 青春飞扬 赤子归航

P40/ 遇见小确幸

After-dinner tea / 饭后茶语

P43/ 特辑——中秋节

P45/ 团圆中秋

P47/ 年度好剧盘点

P55/ 萌宠乐园

P63/ 企业文化

P64/ 征稿公告

主    任：

委    员：

                  

编辑部

主    编：             

责任编辑：

                  

                  

                  

刘建波

陈建明

李建勇

杜澳澳

                  

      普希金在《假如生活欺骗了你》中写道：“一切都会过去的，而那过去了的都会成为美好的回忆。”希望大家能够团结一致，把后背交给对方，要知道这次考验也不过是我们伟大征程的一个注脚而已。相信在安达科技全体员工的努力下，在全体员工家属的支持下，安达定能克服困难，更创辉煌！

      安达科技在这里再次感谢大家的付出，让我们一起把公司建设得更好！谢谢大家！

 贵州安达科技能源股份有限公司

2022年9月7日

公司深知各位同仁的辛苦与不容易，但也坚信经历了这些磨砺，我们的企业文化会沉淀下来。恳请大家不要忘记身边的工友、同事还有外协人员，不要忘记为我们正常生产做好保障工作的后勤人员，不要忘记各级党委政府对我们的关怀，不要忘记这个九月。这些经历比几句标语要深入人心，胜过千言万语。

      公司会竭尽所能为大家协调物资、解决困难，照顾好大家在工厂期间的伙食和住宿。若有安排不周的情况，希望大家及时反馈、互相理解。“上下同欲者胜，风雨同舟者兴。” 当前，疫情防控严峻复杂，大家要持续保持高度的防控意识；要坚定不移贯彻公司的各项决策部署，把人员安全放在第一位，重点把控设备运转以及物料安全；要坚定信心、坚守岗位；要统一目标，同舟共济。在疫情防控、保证生产两条战线上，共同筑起一道安全坚固的屏障。

      普希金在《假如生活欺骗了你》中写道：“一切都会过去的，而那过去了的都会成为美好的回忆。”希望大家能够团结一致，把后背交给对方，要知道这次考验也不过是我们伟大征程的一个注脚而已。相信在安达科技全体员工的努力下，在全体员工家属的支持下，安达定能克服困难，更创辉煌！

      安达科技在这里再次感谢大家的付出，让我们一起把公司建设得更好！谢谢大家！

                贵州安达科技能源股份有限公司

                                2022年9月7日

  疫情下的    安达

09.07/2022/Sept./

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INSIST

各位安达同仁：

       大家辛苦了！

      新一轮新冠疫情突袭贵阳，一时间打乱了我们的生活与工作节奏，同时也给公司的生产和经营造成了一定影响。在这样一个艰难的时刻，我们既要防控疫情，又要保证生产，难度之大，可想而知。好在各级党委政府的尽心指导和亲切关怀下，我们的同事能够坚守岗位，安达能够维持正常运转。公司在这里先谢谢大家了！

      安达科技成立26年来，我们经历过亚洲金融风暴，经历过03年非典疫情，经历过08年最寒冷的冬天也经历过这个行业的至暗时刻。但不管在哪一个艰难的时间段，安达几乎成了开阳的一道风景线，几乎成了中国千万个奋斗不止的企业的一个缩影。我们没有放弃过，没有放弃过企业，没有放弃过这份事业，更没有放弃我们自己。26年了，当一张张熟悉的面孔不再年轻，但那坚毅的眼神，我们见过许多次了，我们知道这次一样能行，也一定行。更何况现在的队伍加入了很多年轻的战士，他们靠得住。

      截止9月7号，公司磷酸铁事业部驻厂人数：443人；磷酸铁锂事业部驻厂人数：346人；经开区驻厂人数：305人；行政后勤驻厂人数：43人......其中年纪最大的同事59岁，年纪最小的同事刚满20，大家挤在同一个“战壕”里，睡在硬纸板上，有的两个人盖着一床棉被；

有的几个人分着一包香烟；有的同事为

了第二天的物资供应，在县城奔波，

寻找资源；有的同事为了产线正常运转，

INSIST

      普希金在《假如生活欺骗了你》中写道：“一切都会过去的，而那过去了的都会成为美好的回忆。”希望大家能够团结一致，把后背交给对方，要知道这次考验也不过是我们伟大征程的一个注脚而已。相信在安达科技全体员工的努力下，在全体员工家属的支持下，安达定能克服困难，更创辉煌！

      安达科技在这里再次感谢大家的付出，让我们一起把公司建设得更好！谢谢大家！

 贵州安达科技能源股份有限公司

2022年9月7日

09.06/2022/Sept./

第8期 基业长青 01

第8期 基业长青 02

0.9

5.1

6.2

7.3

8.4

疫情下的安达

第8期 基业长青 03

第8期 基业长青 04

在逆境中

进击

01

02

03

第8期 基业长青 06

04

05

06

杨东才

经开区生产一部

最具挑战的年代，

最艰苦的工人

第8期 基业长青 07

第8期 基业长青 08

ENDEAVOUR

动

态

安

第8期 基业长青 11

中国经济社会理事会和国家发改委调研组调研安达科技

08.23

8月23日，全国政协参政议政人才库特聘专家、国家发展改革委原副主任杜鹰，全国政协委员、中国经济社会理事会理事谷树忠率中国经济社会理事会和国家发改委调研组调研安达科技。

省政协副主席、省工商联主席李汉宇，市委常委、贵安新区党工委副书记、管委会副主任唐兴伦，市政协副主席耿贵刚，县领导王启云、孙昕、刘文筑、夏世飞、杜玉梅、周航参加，公司朱总接待调研。

领导来访

贵阳市副市长宋旭升一行调研检查安达科技复工复产、疫情防控、 安全生产工作

9月22日，贵阳市副市长宋旭升一行调研检查安达科技复工复产、疫情防控、安全生产工作。

市政府副秘书长赵嗣杰、开阳县政府县长孙昕、副县长夏世飞及相关领导陪同走访和调研。

过程中，公司董事长刘建波为副市长宋旭升详细介绍企业发展、疫情防控等情况。

09.22

省委书记、 省人大常委会主任谌贻琴调研安达科技

6 月 15 日，贵州省委书记、省人大常委会主任谌贻琴率队调研安达科技，省委常委、贵阳市委书记、贵安新区党工委书记胡忠雄，省委常委、省委秘书长陈少波等有关领导参加调研。

开阳县县委书记王启云、县委副书记县长孙昕陪同调研。

在开阳安达 5 万吨磷酸铁锂项目现场，安达公司董事长刘建波向调研组一行介绍了公司生产经营情况。

谌贻琴书记十分关心工业经济和工业企业发展。在生产车间，她认真观看企业产品展示，详细询问产品研发、市场应用等情况。详细了解助企纾困等政策措施落实情况，勉励企业抢抓“风口 ”机遇，持续做优产品，积极占领市场，把企业做大做强。要求有关部门加大对企业的支持力度，遵循市场经济规律，推动企业更好拓展市场、加快发展。

6.15

8月25日，省政协委员、省政协无党派人士界别召集人、省统计局局长肖云慧率队到安达科技调研新能源材料领域投资建设项目情况。

贵阳市统计局党组书记、局长徐飚，县领导孙昕、杜玉梅、谭黄河、许忠陪同。

08.25

省委2022年度重大调研课题无党派人士调研组调研安达科技

贵阳市“强省会”“强工业”“强产业”加强产业工人人才伍建设调研组调研安达科技

8月26日，市人大常委会副主任、市总工会主席田胜松率贵阳市“强省会”“强工业”“强产业”加强产业工人人才队伍建设调研组调研安达科技。县人大常委会副主任、县总工会主席刘长林陪同。

当天，调研组深入到公司项目建设现场，实地了解企业生产经营状况。调研基层工会组织建设、职工权益维护及改革创新过程中取得的好经验、好做法，认真听取企业的意见建议。

08.26

第8期 基业长青 13

第8期 基业长青 14

9月15日，欣旺达发布公告，子公司欣旺达汽车电池拟与宜昌市人民政府、东风集团及东风鸿泰签署《欣旺达东风宜昌动力电池生产基地项目投资协议书》。该项目投资主要从事动力电池电芯、模组、PACK和电池系统的研发、设计、生产及销售。规划总投资约120亿元，规划建设30GWh动力电池生产基地。项目分两期实施，第一期投资约80亿元，规划建设20GWh动力电池项目；第二期投资约40亿元，规划建设10GWh动力电池项目。

行业

Industry

资讯

News

欣旺达：拟120亿元在宜昌投建30GWh动力           电池生产基地

工信部：新能源汽车领域确实存在盲目投资          和重复建设的情况，但会逐步得到          消化解决

河南省：年底前全省高速公路服务区充电桩覆盖率达到100%

9月15日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，工信部副部长辛国斌在会上表示，新能源汽车在部分省市、地方确实存在着盲目投资和重复建设的情况，但这些是发展中的问题，随着产业的成长、成熟，都会逐步得到消化解决。目前新能源汽车产业发展还面临着加强政策法规协调、加快配套基础设施建设、强化个人信息和重要数据保护等方面的新任务，下一步，工信部将进一步加强统筹规划布局，采取更加有力的措施，推动新能源汽车产业高质量发展。

《河南省加快推进公路沿线充电基础设施建设行动实施方案》日前出炉。方案提出，2022年底前，河南省高速公路服务区充电桩覆盖率达到100%，进入全国第一梯队。2023年底前，完成具备条件的14处现有普通干线公路服务区充电基础设施建设，提供基础充电服务。2025年底前，高速公路和普通国省干线公路服务区充电基础设施进一步加密优化，农村公路沿线有效覆盖，基本形成充电补电及时高效、群众出行保障有力的公路充电基础设施网络。

国轩高科：已拥有单体能量密度210Wh/kg磷            酸铁锂电池量产能力

9月14日，国轩高科(002074)在投资者互动平台表示，公司深耕铁锂，通过持续的技术创新不断打破性能天花板，目前，已拥有单体能量密度210Wh/kg磷酸铁锂电池的量产能力。根据具体客户和产品要求不同，续航里程也会有所不同。

工信部：新能源汽车领域确实存在盲目投资          和重复建设的情况，但会逐步得到          消化解决

9月15日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，工信部副部长辛国斌在会上表示，新能源汽车在部分省市、地方确实存在着盲目投资和重复建设的情况，但这些是发展中的问题，随着产业的成长、成熟，都会逐步得到消化解决。目前新能源汽车产业发展还面临着加强政策法规协调、加快配套基础设施建设、强化个人信息和重要数据保护等方面的新任务，下一步，工信部将进一步加强统筹规划布局，采取更加有力的措施，推动新能源汽车产业高质量发展。

高工锂电：正极材料工业用气需求“井喷”

9月21日，侨源股份（301286）发布公告称，公司全资子公司汶川侨源与德阳川发龙蟒签署《管道气体供应合作协议》，将向川发龙蟒在德阳德阿产业园建设的磷酸铁锂材料项目供应高纯氮气，合同金额预计为4.6亿元(含税)，有效期至2032年12月31日止。

此次川发龙蟒与侨源股份签署为期10年，合计4.6亿元的高纯氮气供货合同，将获得稳定的高纯氮气供应来源，为其德阳年产20万吨磷酸铁锂、20万吨磷酸铁生产线及配套产品项设提供工业用气保障。

屯矿业与中创新航达成战略合作 拟同步认购后者港股IPO股份

9月22日晚间，盛屯矿业（600711）公告，公司与中创新航签订战略合作伙伴协议，合作领域将包括电池正极材料上游镍、钴材料、矿产资源等，合作方式包括但不限于相互投资、联合投资、供应链协作、合资建厂、共同研发等。公司同时公告，全资子公司宏盛国际作为基石投资者以8000万美元参与认购中创新航在联交所的首次公开发行股份。

德方纳米11万吨磷酸锰铁锂正极材料项目在曲靖投产

据德方纳米官微消息，9月19日上午，曲靖市德方纳米科技有限公司年产11万吨新型磷酸盐系正极材料生产基地项目在云南曲靖正式投产。

据介绍，该项目总投资25.9亿元，选址位于曲靖经济技术开发区西城产业片区，占地面积约500亩。

项目于2022年1月启动建设，2022年9月建成投产，是目前全国已建成投产最大单体产能的磷酸锰铁锂正极材料项目。

第8期 基业长青 15

第8期 基业长青 16

宁德时代称明年推动钠离子电池产业化

9月15日，宁德时代在互动平台表示，公司正致力推进钠离子电池在2023年实现产业化。此前宁德时代表示，在制造工艺方面，钠离子电池可以实现与锂离子电池生产设备、工艺兼容，产线可进行快速切换，完成产能快速布局。

美国《通胀削减法案》将于2023年生效，其中对于在美销售新能源汽车的电池组件有新规定。根据法案新规，如果电池中的任何部件是由相关的外国实体制造或组装的，则将排除车辆的税收抵免资格，这对2023年12月31日之后投入使用的车辆有效。具体来看，相较于现行政策，《通胀削减法案》提出：

1、取消单一车企20万辆补贴数量上限，意味着特斯拉、通用等已达补贴限额的车企将重回抵免名单。2、对购买全新和二手新能源车提供最高7,500美元和4,000美元的税收抵免。3、适用条件系售价不超过8万美元的SUV、Van、货车及不超过5.5万美元的轿车，总收入不超过15、22.5和30万美元的个人、家庭户主和夫妻联合纳税申报人。4、该法案补贴政策仅针对在北美组装的新能源车型，电池组件以及其中关键材料（包括锂、镍、钴等金属）需来自美国或与美国有自由贸易协定的国家。

当前美国对购买新电动汽车的消费者提供7500美元的税收抵免，而该法案对这一税收优惠的获取资格进行了修改。修订后的抵免资格取决于三个条件：(1)汽车的最终组装是在北美进行的；(2)汽车电池的关键矿物的特定百分比来自美国自由贸易协定伙伴，或在北美回收；(3)电池的组件的特定百分比是在北美制造的。同时，针对第二条，根据《通胀削减法案》中的新规定要求，2023年后，电动车电池中使用的40%的原材料来自北美，到2027年这一比例将上升到80%。不满足上述要求的企业只能获得一半的税收抵免。如果电池中含有的任何关键矿物是由“受关注的外国实体”提取、加工或回收的，则会取消税收抵免资格。　分析师表示，该法律提供的生产税收抵免可以抵消超过三分之一的电动汽车电池组成本——只要可充电电池在美国制造和包装。

针对中国的限制虽然并非所说的绝对禁用，而是不享受补贴，但是这与完全禁止中国产电池没有太大区别，企业若要获得补贴必然会放弃选择“特别关注国”的产品。从2024年开始，电池成分中包含任何产自“特别关注国”名单中的国家（中国在列），将不再适用电动车补贴方案。强补贴的刺激下，很快，有传闻透露，特斯拉已经做出了反应。据美国媒体援引知情人士透露，特拉斯暂停了其在德国生产电池的计划，因为该公司正在考虑在美建厂，从而获得美国电动汽车和电池制造税收抵免的资格。

值得关注的是，购买全新新能源汽车7,500美元税收抵免分为两部分，一半将根据核心矿物来源的百分比进行补贴，另一半将根据使用的北美电池组件的百分比进行补贴。补贴政策要求锂电池部件（含正负极、铜箔、电解液、电芯以及模组）由美国或与美国签订自由贸易协定的国家制造或组装的价值量大于50%才可获得3,750美元税收减免，并且这一比例要求还将逐年提高。很显然，中国不在这个范围内，也就是说采用中国产的电池就无法享受到美国的税收减免了。法案公布后，美国本土必然加大对电池产业链的投资，对中国新能源车企的海外扩张势必会造成影响。

美国在制造为电动汽车提供动力的锂离子电池方面所扮演的角色相对较小，而在生产构成电池单元的原材料和中间成分方面则扮演着较小的角色。例如，研究公司Benchmark Mineral Intelligence 的数据显示，中国加工了全球三分之二以上的镍和钴，而美国每种矿产的加工量仅为1%或更少。在这一背景下，美国试图通过IRA重塑电动汽车版图。根据伯恩斯坦(Bernstein)研究公司的数据，如果所有激励机制都适用，一个75千瓦时的电池组，例如用于特斯拉Model Y 紧凑运动型多功能车远程版本的电池组，其成本可能会下降近40%。分析师表示，特斯拉及其电池供应商之一松下控股公司在内华达州共享一家电池工厂，并可能成为这些电池生产激励措施的最大早期受益者之一。包括通用汽车和福特汽车公司在内的传统汽车制造商也有望从税收抵免中受益，因为它们竞相通过与韩国电池制造商的合资企业开设新的电池工厂。

在美国国内生产更多电池，可以帮助特斯拉获得《通胀削减法案》(IRA)提供的额外税收减免。特斯拉的举动反映了美国新法律如何重塑电动汽车行业，加速了确保其国内电池和相关成分供应的竞赛。此前，在该法案成为法律后的几天里，该公司曾告诉得克萨斯州官员，正在寻找一个可以提炼锂的工厂的区域性地点，锂是极为关键的电池原料，目前主要在中国加工。

据新闻报道，根据《通胀削减法案》相关条款规定，美国政府将向购买新电动以及二手电动车的消费者，分别提供7500美元以及4000美元的税收抵免，前提是车辆最终组装必须在美国本土，或是与美国签署自贸协定的国家进行，且电动车电池的原材料占比40%以上必须来自北美。其中最夸张的条款当属针对中国的部分，即自2024年起，将全面禁用产自中国的电池组件，自2025年起，全面禁用产自中国的矿物原材料。不过也有专业人士分析指出法案只是说：从2024年开始，电池成分中包含任何产自“特别关注国”名单中的国家（中国在列）将不再适用补贴，并没有禁用的要求。

第8期 基业长青 17

第8期 基业长青 18

第7期 基业长青 26

磷酸系电池续航 700+ 公里“赛道”开启

磷酸体系电池的续航，已经被电池企业抬到了700公里。

当然，这并不是靠堆电池，而是基于材料创新和结构创新。

近日，瑞浦兰钧在其新品发布会上推出了“问顶电池”，基于方形磷酸铁锂材料，能量密度达到450Wh/L，可以让磷酸铁锂实现700km续航，产品将于明年交付。

紧接着，蜂巢能源在行业会议上透露，公司将于2023年推出能量密度195Wh/kg的磷酸铁锂短刀新产品，续航可达700km。

8月27日，宁德时代董事长曾毓群对外表示，通过材料体系创新，宁德时代推出了M3P电池。M3P电池基于铁锂电池又不是铁锂，保持了磷酸铁锂高安全长寿命的特点，电芯能量密度提升了20%，非常具有竞争力。通过M3P+麒麟电池结构，可以满足700km续航这一主流市场车型。

在与蜂巢能源的同一场会议上，中创新航透露，其已开发出OS高锰铁锂电池，结合PACK层面的创新，可以将磷酸盐系的电池续航提升到700km，“让600km~800km这一主流车型区间成本曲线的斜率变得更低一些。”

……

如果按照续航来划分，目前800km以上的属于小众高档车型市场；600km~800km属于主流电动车型市场，600km以下又是一个市场。当磷酸体系电池可以实现700km续航，凭借其成本和安全优势，无疑会加速电动汽车的普及。

对于电池企业来说，通过成本更低的磷酸体系电池，抢占600km~800km这一市场，不仅是技术实力强劲的体现，更是未来在这一主流市场分得更大“蛋糕”的关键所在。

梳理目前几家企业磷酸体系电池实现700km续航的创新来看，各家企业路径并不一致，但主要是通过材料和结构创新来实现的，如提升磷酸铁锂能量密度、开发磷酸锰铁锂，或者其它基于铁锂的M3P等材料，亦或者通过PACK创新，或者兼而有之。

但从各家企业规划落地、装车时间来看，明年将是各家企业大规模量产能提供700km续航的磷酸体系电池的一年。

瑞浦兰钧是通过“问顶电池”技术，提升同等电池体系中的体积能量密度和电池包利用率来实现的。

据瑞浦兰钧介绍，问顶电池可以让方形磷酸铁锂电池的体积能量密度达到450Wh/L，远超当前400Wh/L行业水平，使得磷酸铁锂车型迈入700km续航门槛。

基于该技术创新，同等体积下，电池容量可提升15%。

据了解，问顶电池，是瑞浦兰钧采用了“一种一体化焊接技术”，使得电芯内部结构实现了一体化的连接，把原有的顶部空间由15mm缩减到了8mm，使空间利用率有效提升7%以上。电池JR的顶部基本上和盖板的下底面很接近。这也是瑞浦兰钧为何将该款电池取名“问顶电池”的原因所在，通过结构创新，在电芯高度空间上获取提升电池容量的空间。

另外，瑞浦兰钧2020年就实现了能量密度达180Wh/kg磷酸铁锂电池的量产和规模化配套应用。持续的技术更迭，结合“问顶”技术，轻松跃进磷酸体系700km续航“俱乐部”。

瑞浦兰钧：“问顶电池”助力磷酸铁锂实现700km续航

宁德时代：M3P+麒麟电池

据了解，M3P电池是宁德时代基于铁锂开发的新型材料体系电池，能量密度较现有铁锂提升20%左右，可达210Wh/kg，成本与磷酸铁锂电池相当。有人推测宁德时代M3P电池就是磷酸锰铁锂，不过被否认了。因为里面还掺杂了其它金属元素。

据悉，M3P电池将是宁德时代未来乘用车解决方案的重要技术路线之一。宁德时代首席科学家吴凯表示，在700公里续航的主流新能源汽车市场，宁德时代的解决方案是M3P电芯+麒麟电池结构，这两种技术组合使用。

曾毓群也表示，让电动汽车进入寻常百姓家，价格实惠、皮实耐用、无后顾之忧是王道。针对主流新能源汽车市场，“我们通过材料体系创新，推出了M3P电池，基于铁锂又不是铁锂，保持了磷酸铁锂高安全长寿命特点，电芯能量密度提升百分之二十，非常具有竞争力。”

蜂巢能源：磷酸铁锂能量密度将达195Wh/kg

在磷酸铁锂布局方面，蜂巢能源推行电动全域短刀化战略，目前已经量产的L600磷酸铁锂短刀电池可覆盖A0~B级以上市场，电量满足50~100kwh的需求范围，可同时应用于储能和轻型动力市场。蜂巢能源董事长兼CEO杨红新表示，2023年蜂巢能源将推出能量密度达195Wh/Kg的铁锂短刀新产品，续航可达700km。

此外，针对新能源主流市场，蜂巢能源还将推出无钴电池，参与市场争夺。其中蜂巢能源成功开发的层状无钴材料电池引领行业，目前已经推出全球首款可量产的无钴电池，即将在欧拉闪电猫等车型上批量装车上市。杨红新表示，蜂巢能源将于2023年推出第二代层状无钴电池，预计成本与磷酸铁锂接近，续航可达到800Km。

杨红新还透露，蜂巢能源目前正在通过系统集成的方案，把快充、高能量密度、高安全性等所有关键技术集成到一起，结合蜂巢能源短刀电芯的创新性结构，在磷酸铁锂领域形成一个行业最高成组效率的方案，将在今年年底发布下一代电池技术。

中创新航：OS高锰铁锂电池

据中创新航高级副总裁谢秋介绍，该公司研发的One-stop高锰铁锂电池已完成中试，目前正在搭载配套车型进行可靠性实验，计划2024年前后面市。

他透露，One-stop高锰铁锂电池能量密度达180Wh/kg，可以实现700km续航，循环寿命可达2500次。

据介绍，One-stop高锰铁锂电池大幅降低了钴、镍、锂等金属的用量，其中钴、镍用量为0，单位Wh的锂用量相较于磷酸铁锂电池下降15%。

在空间利用率方面，One-stop高锰铁锂电池离地间隙更高，这一方面减少了电池的磕碰概率，另一方面提高电池可维修性，降低维修费用，且兼具充电和换电功能，提升用户的补能体验。

谢秋表示，基于对用户安全、经济型、补能、驾乘等体验的了解，结合相关材料、结构创新，开发的OS高锰铁锂电池，具备以下特点：第一是更好的安全性；第二，大幅降低贵重金属的用量，进而降低成本；第三、电池包高度减少7%，离地间隙更高，减少了磕碰的概率；第四、磷酸盐系电池包能量密度达到了180Wh/kg，能量密度的保持率突破80%；第五、支持整车续航达到700公里。第六、可维修、可拆解。第七在补能体验上，可充、可换。

第8期 基业长青 19

下一次动力电池

或在不远处

近日，天齐锂业、赣锋锂业接连发力固态电池的举动，引发行业密切关注。这两家电池材料供应商向下延伸业务，打破了产业链上下游企业多年来天然形成的界限——上游企业专注材料供应，电池企业积极研发电池配方。

据记者了解，天齐锂业、赣锋锂业并不是简单走发展锂电池的老路，而是从固态、半固态电池切入。那么，它们入局会否带来动力电池行业洗牌？

锂电池关键材料接近极限

正极、负极、电解液是锂电池的关键材料，经过多年技术开发，其潜力被深度挖掘，都接近材料性能的极限值。

中南大学冶金学院教授张永柱告诉《中国汽车报》记者，锂电池电解液的发展趋势是液态到凝胶，然后是半固态和准固态，最后到全固态。据介绍，现有的锂电池电解液约占电池质量的25％，凝胶时将降到约10％，半固态再降到约5％，准固态时电解液的量会非常少，大约只占电池总质量的1％，全固态电池没有液态电解质，固态电解质将发挥重要作用。

磷酸铁锂电池和三元锂电池正极材料的极限值，显示出较大的不同。几年前，不少行业专家表示，磷酸铁锂电池的能量密度“天花板”约为180Wh/kg。后来，这个数值被突破了，但这并不是研究人员的结论出现差错。据悉，能量密度不仅和正极材料相关，也与负极材料有密切联系。

早些年，锂电池的负极普遍采用石墨，现在加入了硅，借助硅碳负极，磷酸铁锂电池的能量密度才有了进一步的提升。三元锂电池的能量密度高于磷酸铁锂电池，但材料的潜能也被挖掘得接近极限值了。

张永柱介绍说，液态锂电池的能量密度约为250～300Wh/kg，凝胶态可以做到350Wh/kg，准固态能达到400Wh/kg，全固态相比液态锂电池的能量密度有了大幅度提升，可以达到500Wh/kg。

动力电池之所以一直被称为锂电池，是因为无论磷酸铁锂电池，还是三元锂电池都含有锂金属。不过，对于现有的锂电池及半固态、固态电池而言，锂金属在其中发挥的作用并不一样。张永柱表示，在现有的动力电池中，锂主要被应用于正极材料和电解液中；在凝胶和半固态电池中，锂在负极材料的预锂化等技术中得到更多的应用；在准固态和全固态电池中，金属锂负极将得到应用，进一步增加其应用场景。

特斯拉和比亚迪的技术策略起到了明显的市场效果。数据显示，多年来，两家企业的电动汽车销量稳居排行榜前列。特斯拉和比亚迪的成功，引得其他企业竞相效仿。小鹏汽车G3推出了400公里标准续航版和520公里长续航版；蔚来EC6的续驶里程达430～615公里；即便是理想ONE也突出宣传续驶里程超过1000公里。

为赢得市场竞争优势，车企都追求长续驶里程吸引消费者。然而，电池技术并没有取得重大突破。在这种情况下，它们普遍采用两种方法增加车辆续驶里程，一是优化电池包物理结构；二是多“堆”电池。CTB、CTP技术，滑板底盘等应运而生，这些新的物理结构也为“堆”电池创造了条件。

一位业内人士告诉记者，小鹏、蔚来、吉利等汽车企业用“堆”电池的方法追求车辆的长续驶，但与比亚迪相比存在明显弱势。原因在于，比亚迪有自己的电池工厂，而大多数车企依赖外部供应商，“堆”电池意味着整车成本将大幅增加。近年来，动力电池原材料价格大幅上涨，汽车企业“堆”电池的成本也随之增加，用这种办法追求长续驶从而吸引消费者，将越来越难以为继。在不利的市场竞争形势下，部分汽车企业选择突破困境，尝试凝胶、半固态电池。

固态电池概念很多年前就已出现，但一直没有在电动汽车上实现量产。真锂研究首席执行官墨柯在接受记者采访时表示，小型固态电池已有批量生产，主要用在一些电子产品上，这种固态电池的容量比较低，还不能大规模用于动力电池。

墨柯还告诉记者，固态电池的界面导电率是一个大难题，为突破这一瓶颈，有些电池企业选择用凝胶填充，增加接触面，从而增加导电率。

中科院物理所研究员李泓指出，混合固液电池包括半固液电解质电池、准固态电解质电池、固态电解质电池三种，实现的方式有所不同，一是电极颗粒表面包覆了薄层固态电解质；二是隔膜和电极孔隙中添加固态电解质粉体或聚合物电解质；三是湿法制极片过程中液体电解质转换为固体电解质；四是电芯注入电解液后液态电解质通过化学方法转化为固体电解质；五是液体电解质通过电化学反应在电芯内原位转化为固态电解质。

国内哪些企业在固态、半固态电池上比较领先？李泓告诉记者，赣锋锂业、孚能科技、卫蓝新能源等都瞄准了半固态电池赛道，并且取得了不错的成果。

离行业洗牌还有多远

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长续驶背后的市场驱动力

资料显示，全球电动汽车销量领先的特斯拉、比亚迪、五菱宏光MINIEV都有各自显著的产品特点。特斯拉不断强调自动驾驶的高科技性，也侧重宣传续驶里程的不断提升。比亚迪在自动驾驶市场化方面稍逊一筹，但在市场营销中也不断强调车辆续驶里程的提升，从最初的300公里，逐渐增加到如今的600公里，几乎翻了一倍。五菱宏光MINIEV则突出强调性价比，一般的电动汽车企业很难在这方面实现超越。

据介绍，赣锋锂业已建成0.3GWh混合固液锂离子电池生产线，并具备批量化生产能力，首批赣锋混合固液锂离子电池已试装在东风E70电动汽车上。4月新增年产7000吨金属锂项目，并且投资22亿元建设高比能固态电池超薄锂负极材料项目。赣锋锂业还在加紧第二代固态锂电池的研发，第二代电池将基于高镍三元正极、含锂负极，能量密度超过350Wh/kg，循环寿命接近4000次。

李泓也是卫蓝新能源的首席科学家，对于该公司的半固态电池的研发进展，他没有回复记者的提问。记者从其他渠道了解到，卫蓝新能源的半固态电池将配装蔚来ET7，能量密度为360Wh/kg、循环寿命1000次，已通过车企及国标安全性测试，今年将实现2GWh产能。

孚能科技的半固态电池能量密度为330Wh/kg，能够实现2.2C快充，这款电池在2021年获得美国汽车委员会的“优秀团队奖”，并且样品送给整车厂检测获得良好反馈。

蜂巢能源的果冻电池采用凝胶电解质，与现有的大多数锂电池用电解液有所不同。凝胶电解质具有高耐热、自愈合的特点，通过了160℃热箱测试、针刺测试“不起火、不冒烟”，2021年的第一代果冻电池能量密度为250～300Wh/kg，预计2023年达到300～350Wh/kg，2025年达到350～400Wh/kg。

一位业内人士告诉记者，固态电池是电动汽车的发展方向，在技术难题还不能完全攻克的情况下，半固态电池将是一个不错的过渡产品。不远的将来，这个领域的领先企业将处于市场竞争的有利地位，届时动力电池市场将会面临一次新的洗牌。

高锂价为钠离子电池开发提速

近两月，碳酸锂市场供应受四川限电、青海疫情等因素影响，流通资源出现明显缩减，在“金九银十”传统旺季的来临节点，下游反馈的强劲需求支撑碳酸锂价格重回高位，电池级碳酸锂单吨价格再度站上50万元大关。

根据鑫椤锂电数据库显示，截止9月21日，电池级碳酸锂的市场报价为50-51万元/吨，工业级碳酸锂报价来到48.3-49.3万元/吨，相较年初涨幅双双超过70%。

受此影响，正极材料企业的锂盐成本压力不断走高，其中锂源成本占比超过70%的磷酸铁锂材料敏感性较强，带动相应电芯生产成本上行。

据鑫椤资讯测算，考虑各大主材行情波动，9月份磷酸铁锂电芯的平均生产成本预计将突破750元/kwh，环比涨幅突破2%，而碳酸锂在电芯成本终端占比将进一步提升，接近40%。

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在碳酸锂价格自2020年下半年启动上行周期以来，关于电池生产的降本增效再度被市场关注的热点。在此情况下，作为研究周期与锂电池基本同步的产品，钠离子电池因资源分布广而潜在成本优势明显，成为高锂价困境的一大破局思路。

从组成来看，钠离子电池仍以正极、负极、隔膜、电解液为四大主材，由于主要元素钠储量丰富，价格低廉，叠加集流体采用价格更低的铝箔，理论降本空间可达到30-40%。

目前电池级碳酸锂的价格再度突破50万元/吨，在一定程度上或刺激钠离子电池的开发进程提速，以减轻稀缺锂资源对新能源行业发展的束缚。

不过跟所有处于起步阶段的产业一样，钠离子电池目前因供应链体系与生产工艺尚未成熟，以业化进度最快的层状金属氧化物路线为例，现阶段未量产的电芯生产整体成本超过1元/wh（度电成本超过1000元），性价比尚未显现。

不过随着后续产业链完善以及其主要终端市场储能领域的需求带动，叠加材料技术升级带来的容量提升，产品成本将稳步下行至0.5元/wh以内。

钠电池开发或提速

安

达

人

精

彩

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时间：2022.06.08—09

活动：2022年管培生第二季度电竞赛

时间：2022.06.30

活动：安达科技首届“逐梦杯”足球比赛

时间：2022.07.01

活动：七一党建主题实践活动

时间：2022.07.08

活动：磷酸铁锂事业部

时间：2022.07.22

活动：2022届管培生入职拓展活动

时间：2022.08.12

活动：经开区第二季度团建活动

快来看看安达小伙伴的快乐时光吧！

团建&活动

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陈昌莱

江苏科技大学

机械电子工程专业

陈彪

机械设计制造及其自动化专业

安达人的模样

习近平总书记在五四讲话中也提到“青年兴则国家兴,青年强则国家强”因此，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要有理想、有担当的年轻人树立崇高的理想，肩负起青春责任为中国梦的实现贡献青春、智慧和力量。年轻人要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。作为新时代的年轻人在工作上一定要坚定理想信念，功崇惟志，业广惟勤。理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。

习近平总书记曾强调，“我们的时代是一个伟大的时代，我们的事业是一项伟大的事业，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”作为新时代的年轻人在工作上一定要练就过硬本领，要勇于创新创造，正所谓“苟日新，日日新，又日新”。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。一定要矢志艰苦奋斗，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”我们的美好理想，都不可能唾手可得，都离不开年轻人的艰苦奋斗和努力追求。

在大自然中，雄鹰追求在万里无云的蓝天下展翅高飞；猎豹追求在一望无际的草原上飞快奔跑；鱼儿追求在波澜壮阔的大海中自由自在地游泳。做为安达公司的一员，我们共同的追求就是通过在新能源材料领域的不断耕耘，秉持着匠人精神，让安达成为一家百年企业。

成为百年企业不是梦。在企业前景方面，“碳达峰-碳中和”已经上升为国家意志，为了减少温室气体的排放，不仅传统制造企业需要转型升级从源头上减少碳排放，发展可再生的清洁能源和新能源汽车更是减排的主力军。目前，我国可再生能源新增装机量已经超过了传统的以煤炭为主的火电的新增装机量，到 2030 年，我国要新增 12 亿千瓦时以上的太阳能和风电，配套 5-10%的储能电池，起到削峰填谷、改善电能质量和减少弃电的作用。目前在电化学储能领域，磷酸铁锂电池占比超过90%，根据测算，到 2030 年磷酸铁锂的储能市场空间将超 1 万亿人民币。而在新能源汽车领域，磷酸铁锂电池同样表现亮眼。2020 年我国三元电池销量为 34.8GWh，同比下降 34.4%，占比 52.8%；磷酸铁锂电池销量为 30.8GWh，同比增长 49.2%，同比逆势实现正增长，尤其在 2020 年 12 月，其同比增速高达 244%。一方面，随着动力电池企业研发技术的不断成熟，宁德时代的 CTP 技术和比亚迪的刀片电池技术的推广应用均可在降低成本的同时提高电池系统能量密度，使磷酸铁锂电池兼具高安全性和低成本的优势进一步发挥，增强市场竞争力；另一方面，国内新能源汽车市场竞争愈发激烈，磷酸铁锂相对于三元材料具有突出的价格优势和安全优势，促使造车企业更多采用磷酸铁锂电池来降低生产成本，抢占市场份额。

成功的道路充满了荆棘和坎坷，没有人能随随便便成功，成功的路上又是漆黑的，孤独的，只要你心中有一盏灯永远亮着，再带上你的的勇气大胆去闯，走到最后谁才是胜利者！安达公司的未来之路是光明的，创新和质量是我们的着装，优质的服务是我们的信仰。让我们带着希望与梦想，去追求，去奋斗，去创造青春辉煌！让青春在我们手中发挥出最耀眼的光芒！

年轻人要“敢闯敢拼”

年轻人肩负着社会责任和公众期望，在全社会都有着很强的示范带动作用。安于现状只会让年轻人丧失斗志，失去目标和方向，所以年轻人要再接再厉、严于律已、敢闯敢拼。

文 | 后勤部 陈昌莱

王思涵

沈阳师范大学

应用化学专业

何鑫

安顺学院

化学工程与工艺专业

臧丽娟，

本科：四川大学

专业：应用化学

研究生：武汉大学

专业：分析化学

张六一

厦门大学

材料科学与工程专业

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新入职小萌新们！

采访录——年轻人“有话说”

Q1：在毕业找工作时，当时为什么选择来到安达？入职感受是怎样的？ 

陈彪：

安达科技是生产磷酸铁、磷酸铁锂等新能源材料的，磷酸铁锂电池具有高安全性和低成本的优势，发展前景非常广阔。在入职安达三个月的时间里，同事都非常友善友好，帮助了我学习更多的专业知识，解决了我很多关于工作的疑问。在今后的工作中，我一定认真学习，努力提高自己的专业技能能力，高效率完成领导交给我的任务。

1.本人贵州籍，在外省求学多年，只想回家乡发展，留在家乡； 

2.安达成立时间比较久了，经过岁月的沉淀，必然有雄厚的实力；

3.安达是一个有人情味的企业。

入职感受:

1.安达是一个有人情味的企业，是一个和谐的大家庭；

2.公司里面同龄人较多，共同点就比较多，好相处；

3.领导们都很关爱员工。

想离家近一点，并且尽量选择与专业相关的，因此选择安达。

入职后觉得自己还有很大的提升空间。

当初选择来到安达是因为我的专业就是这个领域的，并且现在新能源发展得很好，一直想往这个方向发展，安达的发展前景吸引了我，在安达工作既能实现自我价值，又能和公司共同成长。

来安达的原因：毕业后想回到贵州工作，为家乡建设添砖加瓦，如果能运用自身专业知识就再好不过，就这样机缘巧合下收到了安达校招的信息，并很快通过面试，拿到了offer。

入职感受：从毕业到入职中间不超过十天，感觉两者无缝衔接，在入职前内心有些许忐忑，有对工作的未知，也有对未来发展的迷茫，而部门同事的热情慢慢让自己内心的忐忑消失。虽然只是在一个偏僻的小县城工作，但能在自己的岗位上发光发热也是一个不错的选择。

毕业时想要找与本专业相关的行业就业，籍贯贵州的，所以更倾向于回到贵州发展，安达科技各方面都很符合心理预期的工作。入职感受，安达科技的同事都是很热情的，初入职场的我在各方面出现一些问题的时候，同事们都很乐于帮助我；研发二部的领导很平易近人，而且感觉研发部的同事和领导都有广阔的知识储备，可以用知识渊博来形容，各类仪器的使用方法原理以及其衍生应用，各种实验方法让我总有耳目一新的感觉；总的来说，入职安达科技是很好的感受。

陈彪：

调整自己的心态，变被动为主动学习。离开学校进入职场之后，我们必须要有自主学习，主动思考的能力。融入工程部团体，虚心学习，在生产车间学习更多的机械维修的知识，在条件允许的情况下，实际操作加深自己的理论基础。

融入企业:

1.学习公司的企业文化

2.积极参加公司或者部门组织的每一次活动

3.和前辈们多交流沟通能有效快速了解融入企业

提升自己:

1.积极参加公司组织的培训

2.闲暇时间多看看书充实自己

3.多去现场走动，能够更快、更生动的了解产业链

融入企业首先要融入所在团队，与团队的各位成员互相合作，完成对应工作。在工作中以发现的问题为中心，不断学习解决问题，持续提升。

初入职场为了融入企业需要快速了解企业的情况，包括企业的发展历史、现状、制度、产品和技术和企业文化，入职后正式与部门同事一起工作，需要慢慢适应具体工作和环境，慢慢融入所在部门，与团队成员共同工作中慢慢感受所在团队的文化，逐渐体会真正的企业文化。

以企业的发展为前提，结合自己所长为企业做奉献，在困境中不断完善自己，不断前进。

由于是在研发部工作，在日常的工作中会去阅读大量的新能源行业相关的文献资料，这本身就是一个自我提升的过程，在阅读中不断汲取新的知识，完善自己；至于融入企业，安达科技是一个工作氛围极好的一个公司，平时也会组织各类团建活动促进职工与企业文化间的进一步融合，在企业核心价值观平等、开放、包容、学习、分享、创新的熏陶下，我相信我会在职场上学到相比于书本中更多的知识。

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Q2：企业发展与个人成长密切相关，初入职场的你会如何融入企业和提升自己？ 

陈彪：

提高自己的专业技能能力，具有独立解决问题的能力。

做好自己该做的事，努力向前辈们学习，提升自己的综合能力

目前以学习为主，充分了解生产工艺。之后以发现并解决问题为主，持续优化生产工艺、提升工艺稳定性。

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一名新员工，只有亲自通过对工作的接触，才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还很大，但是我会以积极谦虛谨慎的态度加紧学习的。二、积极参与实践工作。我会抓住机会，坚决服从领导安排，积极参与实践工作明确工作职责，了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式，从实践中学习和锻炼。三、加强自身的全局意识，增强责任感服务意识和团队精神。积极主动快速地做好自身角色转变，从“局外人”到“企业人”，形成对公司及部门的归属感、安全感和忠诚度。我将积极配合领导和同事的工作，由于是新员工我能为大家做的或许不是很多，但我会尽我的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。四、及时完成领导交代的任务。认真负责地完成工作，毫不怠慢。

陈彪：

高山仰止、景行行止。

不负韶华，任重道远

送给自己：知易行难，行胜于言。

送自己的一句话：糖吃多了也会腻，有苦有甜的生活才算是没有缺陷。

一滴水也能折射出太阳的光辉。

加油、努力不放弃。

每个奋斗者，都是自己的主角

30岁

部门：测试中心二部

岗位：电池，水份，压实

2021年12月份加入的经开区安达公司，综合考虑下来觉得觉得公司能够让我成长所以选择来了。

平等（事事对事不对人，人人平等），开放（所有的晋升提前公开，做到开放），包容（同事之间相互包容，理解共同进步），学习（努力学习岗位相关知识技能，丰富业余生活秉承活到老学到老的觉悟），分享（工作中有好的建议对提高工作效率有帮助的要一起分享），创新（对待工作积极向上，不断学习创新提高自己的综合素质）。

之前的工作让我觉得在舒适圈太久了，我需要成长历练在公司让我接触到我以前没有了解过得知识领略学到了很多的东西，并且我本身就是开阳本地人，工作的同时让我也能照看得到孩子。

一件事情的成功会我让我一直保持对工作的热爱和热血沸腾，在公司这半年多以来解决了我的中餐问题，对于我们员工来说一天上班12小时的时间回到家基本没有时间做饭，工作上缺什么劳保用品领导都会第一时间安排。

有幸在2021年即将要跨年的时候加入开阳安达这个温暖的大家庭，在这个一个多月里见证了公司从到处是泥泞到生产设备安装调试。后来测试二的其他测试设备陆续进入测试室安装，开始跟着各个仪器设备的工程师了解学习，每日的学习总结占了手机备忘录好几大页，现在回想那个时候每天都能接受新的知识的那种期待。

作为安达的一员我感觉很骄傲。祝愿公司的发展越来越好。祝愿青年一代的同事将更进一步加强学习和锻炼，埋头苦干，积极迎接工作中的各种挑战，提高应对复杂问题的能力，更加严格要求自己，为公司的的发展作出应有的贡献！ 

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Q3：作为新员工，你对未来有哪些计划？ 

Q4：你想对自己或公司说什么

臧丽娟：

根据公司发展方向，尽快拟定项目方案并实时跟进。

目前的小目标是更深层次的了解新能源这个行业，他的发展以及目前的先进研究；对未来的规划是多进行阅读，阅读文献专利等，丰富自己的知识储备，然后能够进一步进行实验研发，对于实验我还是有很高的热情的，希望能够做出东西来。

大

讲

堂

安

达

45岁

部门：生产一部

岗位：扩建组长，现借调污水组

照片：我和儿子

我于2022年2月25日进入公司，安达公司作为开阳首屈一指的民营企业，名声家喻户晓，再者经开区属新建厂区，作为新厂首批安达人，能见证着新厂从出生——成长——成熟的过程，我会倍感荣光，所以选择安达，来到经开区。

（1）我对公司企业文化的理解：

平等：即人格平等，机会平等；开放：思想要先进，勇于突破，不能墨守成规；包容：我认为包容是一种大度是种善良，是一种理解，也是体现自身的修养；学习：通过阅读、听讲、思考、研究、实践等途径获得新知识；分享：相互传播新知识，逐步提升；创新：创新是建立在对市场规律和本行业发展前景正确把握的基础之上，要勇于突破现状，敢为人先，敢于挑战未来，谋求新发展。

（2）是安达的企业愿景让我选择一直留在安达。

安达企业愿景：我们通过在新能源材料领域的不断耕耘，秉持着匠人精神，成为一家百年企业，从现在到未来，安达科技将代表着创新和质量，为我们的客户提供最为优质的服务。同时，我们也致力于照耀那些一路同行的伙伴，让他们获得新的朝气，感受到公司热忱的关怀。

（1）无论在哪个岗位，都要具备良好的责任心和执行力，工作中还要向能力强的前辈请教，还需汲取同事们的知识和经验，这样可以更好的提升自己的工作效率。

（2）公司在安全生产、职业卫生、环境保护等方便都常开展培训，提升了我们的安全防护及环境保护意识。生活中，每日餐食搭配合理，营养均衡。还为夜班同事购买了4台微波炉，便于加热饭食，这种细微之举，让我很受感动。

一路走来，最深的一段记忆当属2022年9月6日——10月的驻厂经历了。6日晚，因疫情封城，道路封闭，车辆限行。近400人主动申请驻厂保生产，这几百号人吃的、喝的、用的、铺的、盖的、住的……都要在短时间内解决，难度之大可想而知。可公司在短短不到5小时之内，就解决了一切所需，现在回想起来，内心仍会触动，感恩公司，也感谢每一位驻厂的同仁，正因为有各位的付出，再大的困难也难不倒我们安达人。

（1）目前经开区各项目都在紧张而顺利的开展，如火如茶，日新月异，逐渐趋于完善。如今二期已开工，无论白天与黑夜，无数的挖机和运输车辆都在忙碌着，场面振憾，才几日，高山化坦途，这就是安达的实力展现。

（2）想对公司说的话：你若不弃，我便永远相依，秉持匠人精神，毕生精力献安达。

（3）对青年一代安达人说的话：青年一代安达人，展望未来，你们必将在安达大有作为，你们是有理想、有本领、有担当的青年，希望你们长江后浪推前浪，一代更比一代强。

热爱抵达未来

新篇章

某日的余荫午后，我轻轻的关上了象牙塔的大门，抬起头来，眯着眼看了看落满道路的夕阳，满是欢喜，想想明天定是澎湃有力的朝阳吧！

怀揣着青春的稚嫩和梦想的憧憬，几经面试和考核，终跨入了安达的大门，成为了这大家庭里的一份子。初次完成了理论到实践、校园到社会的转换，因此我有了更多有关于人生价值和生活定位的一个思考：世界上哪有那么多的来日方长，在努力奔赴生活的同时，更要及时行乐，乐于寻找人生的价值和答案，众生百态，个个不同，答案难寻，那不坊先结合生活现状给自己一个生活态度和价值定位。

想象之中，我们的工作：办公室沙发，电脑空调。但往往现实与理想之间，总是相去甚远，看着机器履带转动，感受着车间高温，或许这才是真实可触的生活！可仔细回味，却又合乎情理，价值决定位置。于是，我有了对自己的认识，我要做一颗坚韧的螺丝钉，去往每一个需要我的岗位，去承载每一台机器的运转跳动，给别人便利，自己汲取知识与能力。厚积薄发，才能攀登高峰，艰难的路不是每个人都有资格走，天道酬勤，扛住了涅槃之痛，才配得上重生之美。

跨越千山万水，也许只为梦里的一树繁花，每个人都有自己的一个“将军梦”，毕竟不想当将军的士兵都不是好士兵。但前提条件是，你要当好一名合格的士兵，所以，我甘愿做螺丝钉，做好身边的一切。不要给自己太多的选择，因为你会浮躁难安，多去磨砺己身，因为玉不琢不成器。这是我来到安达的宣言，更是我的人生态度！

缘起缘落，缘聚安达

文 | 工程部 杨恩涛

写什么呢，也许我永远不知，不管未来，过去也好，做好现在才是最紧要的，我站在路中间回想身后的路，有过迷失，有过彷徨。我望着眼前的路，好像起了大雾，碰巧路又分叉了，凭着理智，我选了安达向前走去。

四月份的偶然间，在智联上看见了安达科技这家公司。当时被它的上市公司的头衔所吸引。很快便投了简历，大约几天后就收到了面试邀请——线上面试。面试前查了安达的很多资料，包括他的企业年报。了解到这是一家注重创新的公司。面试的过程和两个HR都交流得很愉快。不出意料很快便得到的offer。当时的可高兴了，觉得自己能够进入这样一家优秀的公司非常的荣幸，而且公司的福利待遇都很好。或许与安达的缘分就是从那个时候开始的吧。

往前走的路中并不是一帆风顺的，总会有许多的岔路。收到offer的那一刻的确很开心，但我的未来并不仅仅是建立在我的开心，还包括了我的家人的开心。父母因为上一辈的思想，并不是很赞同我去一个民营企业。我站在十字路口前踱步。在一个中午我艰难地做了决定，走向了与安达相反的方向，我真诚地，满怀歉意地向HR拒绝了这份offer。

成长的过程，其实就是世界观不断崩塌重建的过程。当拒绝消息发出去的时刻，心里似乎就已经有了答案。果不其然在五月初，在我恳切的言语中，我终于又得到了这份让我念念不忘的工作。

入职第一天爸妈说他们送过来，我当时说。人家读大学才要父母送，我都工作了，还要父母送这多丢人，最终爸妈还是来辽，他们说想要看看我想进的公司是什么样子。报道的第一天就是搬进员工宿舍，屋子里什么都是新的，新的床，新的衣柜，公司在用这些新的东西迎接新的我们。让我们用心的力量去建设欣欣向荣的公司。

入职后便是与所在部门领导见面。在各种见面会中，我感受到了安达的温暖与热情，感受到了安达的家文化，感受到了安达的人情味。在这个过程中，我更加坚定了扎根在安达的想法。

在经历了两周的实习中，我们也迎来了我们新员工的第一次团建。经过两周的接触，大家已经褪去了刚来时的青涩害羞，有的只是朋友间的温暖问候。团建活动是在户外训练基地，最让我印象深刻的当属那4m多高的“毕业墙”。因为在场的许多人都流下了感人的泪水。我们来到毕业墙前，4米的高墙很光滑，没有任何工具，要求所有队员全部通过，能够依靠的只有我们的双手和双肩。

这个项目告诉我们：个人的力量是有限的，但团队的力量是无穷的！这个项目对于我，除了感动，还是感动。我为每一个队友而感动。下面甘心做基石的同事们，他们无疑是最辛苦的，他们托起了整个团队！但他们没有人叫一声苦。率先登上高墙的身体灵活的队友，他们延长了每个人的双臂，所有人都是他们拉上去的！教练告诉我们，拉人的时候要用“生死扣”，这样无力的时候才不会脱开，可是事实上，“生死扣”不仅仅连接了我们的双手，也连接了我们的心灵。哪怕前方是刀山火海，哪怕前面有悬崖峭壁，只要我们手挽手，肩并肩，没有过不去的坎，没有登不上的山！

或许就是这样一群人，让我更加坚定，安达就是我的未来。

文 | 磷酸铁事业部 人事科 王澜

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第8期 基业长青 38

文 | 磷酸铁事业部 蒋胜勇

青春飞扬，赤子归航

文 | 磷酸铁事业部  蒋胜勇

在中学的时候，许多人的歌单里都是周杰伦，而我却独向往许巍那充满禅意的诗和远方。那时或许是年少轻狂的缘故，虽无指点江山之能，却也梦想仗剑天涯，看尽世间落日繁华。可那也只是年少的梦，少年就是少年，看春风不喜，看夏蝉不烦，看秋风不悲，看冬雪不叹。一心只有读书，考试、上个好的大学，然后去到那片铺满星辰的天空。

许多事先天注定，那是“命”，但要选择如何面对，那便是“运 ”。可以甘于平凡，却不能平凡的溃败，虽然出生困苦，却从来不干人穷志短的事儿。大概 很多像我这般的同龄人，小时候不是“铁道旁赤脚追晚霞”，就是“玻璃珠铁盒英雄卡”。而我，却早早地跟着父母在各大城市之间奔走，居无定所，只为四季三餐。兴许是梦想的萌芽，亦或是生活所需，在中考结束前我学会了吉他。那时年少轻狂，会因为一句“曾梦想仗剑走天涯，看一看世界的繁华”，便背上吉他，开始了一个人的旅途——其实是四处卖唱，走到哪里都是舞台，甚至可以赚到我读书所需的费用。

以前总觉着自己卖唱的经历多少有点难以启齿，可后来，遇见了许多像我这般的人。他们有的追逐梦想，有的为了逃离世俗，找寻自我；有的是为看遍世间百态，追求自在；也有的是为了那怎么也逃不掉的生活。我可能就是那种为了生活而启程的人，在行走的时光里，我也慢慢明白，在还没有能力实现梦想之前，就先努力生活，靠手艺吃饭，不丢人。

在2018年的夏天，怕是被“自强不息怀壮志以长行”洗了脑，我瞒着家人偷偷改了高考志愿，最终含泪挥别贵大，投向了华南农大的怀抱。说是后悔也谈不上，更多的是在幻想大学时光的另一种可能性。但不管怎么说，在华南农大的四年，我还是丰富了自身的羽翼。刚到广州时心想着，定要在广州成就一番事业再荣归故里，况且曾那样孤独的路我都一个人走过，就算没有并肩作战的人，我依然能够笑傲沙场。

可人本就生来有许多牵绊，我始终做不到了无牵挂，家里有含辛茹苦把我养育成人的父母。每次接电话我要说话很大声我父亲才能听得清楚，父亲也常跟我抱怨说我母亲不听话，不按时吃药。随着父母的老去，我似乎愈加明白成长的意义，成长并不单单是为了让自己过得更好，成长更应该是让身边的人因自己的存在而感到幸福。

所以我回来了，这里有我最在为乎的亲人；这里也有我最为惦念的味道，“秋风起兮木叶飞，吴江水兮鲈正肥”。回到这里，我不会再有“露从今夜白，月是故乡明”的感慨；回到 这里，我不会再有 故乡牵引着“ 画图恰似归家梦，千里山河寸许长 ”的离愁。人总要不断的经历着一些事才会明白，那片铺满星辰的天空，也可以是我们为身边人撑起的这片天，少年的心可以远航，但赤子的心也要适时归航。

遇见小确幸

学习让我们不断进步

依稀记得刚刚入职安达时

还是一个什么都不懂的职场小白，

但是在这里我也感受到了很多的温暖。

本地人都很善良，映像特别深刻的就是，以前我去到一个陌生的城市，首选交通工具就是网约车，因为在我之前的经历里面都是会被当地的出租车司机坑，但是到了开阳以后我惊奇地发现了这里出租车不出县城都很便宜，也没有宰客的情况，并且出租车司机们都非常的热情，会给我讲一下周边有什么好玩的呀，或者说是有什么比较好吃的店，这一点极大地满足了我吃货的特性，这也算是生活里的小确幸了吧！

人们都说相识即是缘分，我到了安达以后遇到的人都是非常nice的，这一点给了我在这里工作有了极大的鼓励，首先我的室友们都是比我大一届的管培生姐姐。犹记得，初次见面是你们下班回来在客厅里的匆匆一见，后来我们相处十几融洽，她们都把我当成邻家妹妹，非常照顾我，让我在宿舍也感受到了家一般的温暖，不仅如此，我的室友还厨艺惊人，我们会相约周末一起买菜做饭，把公寓有了家一般都温暖，共同为我们那些丰盛晚餐做足了准备，当美味佳肴呈现在桌上时，前面有关的疲惫都烟消云散了，随之而来的是满满的自豪感，我竟然也可以独立做出一道味道还不错的菜，我们共同举杯庆祝周末以及商讨出游计划，此时夏天的风是慰藉我们的一缕甘甜，烦人的蝉似乎有也是我们叽叽喳喳讨论声的参与者，这也是我所遇到的小确幸，是家人般照顾的小确幸。

文 | 磷酸铁事业部 王龙丹

第8期 基业长青 39

第8期 基业长青 40

茶

语

饭

后

第8期 基业长青 41

初入公司我最大的焦虑就是从学生身份转变成为一个要为我岗位负责的工作人员，担心自己专业知识不够扎实，会导致相关问题。

安达这个大家庭仿佛是了解我们的困惑，我们的导师辛苦根据不同人员制定了专属每个人都到导师计划表，也是依据我们岗位我们专属定制的，符合我们职场成长的不同阶段。

在加入安达这个大家庭之前，我最担心的是自己的专业知识可能不太相关，但是到了这里之后，他们已经考虑到这些情况，所以带我们熟悉现场，也给我们做了很详细的入职培训，让我感到公司的事无巨细。进入到岗位之后，依据导师计划我到了现场进行了工艺的学习和调研，接触到的第一位一线工作人员就是何工，她和我谈到她的女儿和我一样大，一下就拉近了我们之间的距离，她十分关心我，对于工作的疑问都会给我一一解答，带我走完整个工作流程，体验下来的感受就是我们每个人都在为了我们美好的未来在不断努力着，还有一个就是陈工，我是和他学习洗涤工艺的，他先带我认识了各种设备，并且非常仔细地和我说了他们的使用，然后给我讲完整个流程，在他讲完后我有许多的困惑，我一一向他提问，他都给我介绍得非常有逻辑，并且同一个问题也会给我讲得非常清楚，这也是我能够学到专业知识很重要的部分。

这个小确幸就是在工作中有属于不断帮助我们年轻人成长的长辈，让我们获得了知识。

在全国都热的灵魂出窍，都只能在空调房里存活时，我在爽爽的贵阳做着一份有无限潜能的工作时，就感受都地域带给我的小确幸。作为一个土生土长的贵州人，可以每天吃到公司里每天精心准备的饭菜时，可以慰藉工作的那一份疲惫，饭菜作为我来说也是可以值得我贵州胃向朋友们炫耀的程度，也让父母可以有了一份安慰，吃到自己满意的饭菜，这也是生活里可以拾起的小确幸。

公司的文化是“平等、学习、包容、开放、分享、创新”。而且这些都并不仅仅只是喊口号，通过我这两个三周经历感受这并不是六个字，而是在平时的工作中切实做到的，可能也是公司可以一步步走到现在所积累的文化。

公司对待员工或者是普工都是平等、包容的，我们都要尊重在每一个岗位上的工人，他们虽然没有理论知识，但是凭着多年的工作经验也可以给我们有一些总结。学习、分享与开放的话是我感受到最深刻的，我们作为职场新人，对于行业也属于空白阶段，正是需要不断学习充实我们的，这时候部门之间对于我们都是开放与分享的，不吝啬自己的东西帮助我，也让我在短过程有了很大的进步。

一个公司是离不开创新的，现在的世界是瞬息万变的，我们要随着世界不断地改变有属于我们自己的创新，要赋予企业新鲜的血液，让公司可以不断地成长，走得更远。

小确幸

对于我们来说

可能是有幸存者偏差，

而作为我而言，

在安达的这几个星期

都是有不断的小确幸构成的，

也希望未来的旅程可以伴随小确幸快了前行。

特辑——中秋节

Mid-Autumn Festival

浓浓中秋情

关怀暖人心

喜迎中秋

  中秋节

一轮明月照思亲

一缕桂香醉人间

一封月饼尝香甜

一声问候真挚送

又是一年中秋月

恰逢人间好时节

在2022年中秋佳节来临之际

为感谢职工的辛勤付出

9月6日

安达科技给全体职工

发放中秋福利啦！

在公司行政部的精心准备之下

承载着关怀的礼物传递到了每个员工手中

福利发放现场热闹忙碌、彼此协作

搬运、登记、核对

各司其职，井然有序

 

安达科技作为一家有温度和责任心的企业，

最后，值此佳节临近，

 

发放现场弥漫着浓浓的节日氛围

员工们脸上幸福洋溢，个个笑逐颜开

温暖的中秋礼品代表着美好的祝愿

传递着企业对员工的关怀和祝福

面对面的问候更能增进同事的友谊

节日的仪式感更能留下美好的回忆

每一个佳节里都会有我们舒心的微笑

每一份公司的心意也都寄予员工茁壮成长

第8期 基业长青 43

第8期 基业长青 44

文 | 综合部 涂露瑶

团圆中秋  •  员工投稿

Mid-Autumn Festival

中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国民间的传统节日。中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。最初"祭月节"的节期是在干支历二十四节气"秋分"这天，后来才调至夏历(农历)八月十五，也有些地方将中秋节定在夏历八月十六 。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗，流传至今，经久不息。

Mid-Autumn Festival customs - Guizhou

文 | 磷酸铁事业部 亢厚洁

第8期 基业长青 45

第8期 基业长青 46

01

看了好多遍《怦然心动》，每一遍都感觉无比的美好。一对从小一起长大的小孩、一颗梧桐树、几个简单的小故事，构成了这么一部美好的电影。

女孩早熟，从见到男孩的一刻就被他深深迷住。但从自己心念的梧桐树被砍、辛苦养殖的鸡蛋被嫌弃扔掉、自己的叔叔被嘲笑，男孩一次次的让女孩失望，终于女孩决定放弃男孩。

男孩懵懂，只觉得女孩烦人，一次次的伤害女孩却不自知。在外公的开导下，终于一步步的发现自己的心意。斯人若彩虹，遇上方知有。拍卖会后，男孩终于鼓起了勇气，向女孩展示自己的心意。

女孩彻底惊慌失措，不知如何面对，选择逃避。男孩展示了自己的心意，不愿再放弃。

故事的最后，当男孩拿着梧桐树走到女孩家草坪上时，女孩便知道他的那个男孩又回来了，两人一起种下这棵代表着双方心意的梧桐树，伴随着一首《Let It Be Me》，一同走向故事的结局。

整个故事没有生离死别，没有刻骨铭心，有的只是青春路上的一个个小插曲。女孩没有作贱自己，在失望时选择了放弃；男孩也学会了审视自己，选择种下梧桐树，在第一次让女孩失望的地方重新开始。

这就是爱情最好的模样，简单、纯粹、两人互相尊重、偶有波折，最后走到了一起。

PART ONE

推荐官： 技术部 岑松

第8期 基业长青 47

第8期 基业长青 48

员工分享特辑

movie

———— 员•工•分•享————

人生缩影，众世剪影，茫茫影视里总会一句使你心灵颤抖的台词，一段让你感慨万千的对话，一幕指引人生的旁白。如果你愿意分享自己内心，愿意以影会友，愿意感受光影之间的心灵交汇，那么，快来分享你喜爱的电影/电视剧，写下你的观后感吧！

《隐入尘烟》整部电影既是西北农民的真实生活，又是一段凄美的“爱情童话”。影片明明是在讲述两个普通人的苦难生活，却又透露出一股奇特的浪漫气质，如散文诗一般，将两人朴实无华的爱情娓娓道来。他们的前半生充满创痛，可在生命的最后一段岁月中，却因为对彼此、对土地的爱让“活着”变成了过日子，爱得琐碎却极具力量。

PART TWO

推荐官： 磷酸铁事业部 蒋胜勇

注：电影虽已下架，但感触却是久久不能忘怀的。

一生最重，不过饱餐与被爱；一生所求，不过温暖与良人；一生所爱，不过守护和相伴。

马有铁是村里的困难户，曹贵英则是一位身患痼疾、被哥哥和嫂子排挤的农妇。两人的形象并非是创作者对农村生活的想象，而是扎根在真实的中国乡土里，自然生长出来的真实形象。他俩是在家长里短、闲言碎语中存在着的“可怜人”，两人的命运如此令人同情，但却又是熟人间扯闲话的谈资。

《隐入尘烟》在题材、内容、节奏等各方面都是相对小众的，但是它的真诚平凡，却戳中了很多观众内心的最柔软处。也许是故事真实到了残酷，也许是有铁无比纯净的灵魂，也许是我们离开了土地太久，太久……

关于这部电影，海清饱含深情的说了这样一段话——

两个几乎没有希望的人

彼此擦亮了一根火柴

然后看到了一束光

光亮照亮了彼此

火柴熄灭，余温散尽

贵英也会在寒风刺骨的冬夜里，一遍又一遍的热着水瓶里的水等着有铁回来，会在他抽血时担心的守护在他的身边，会在倾盆大雨时与他一起守护住刚做好的土坯……

“连哭带笑，鼻涕搅尿”。生活很苦，如这瓢泼大雨般无情，但离他们最近的幸福，是握着的手和牵着的心，不离不弃。有铁和贵英在一起的初衷，没有现代爱情故事里的难忘邂逅，也没有经典荧幕爱情的青梅竹马、荡气回肠，有的只是沉重生活下的无奈。

02

爱就像一条善良的河流，澄清的沿着路的风尘。它不一定都是幸福，也不一定济世，但一定有光，一定伴着感动。有铁和贵英的心里本来都是空无一物，也许是冥冥注定，他们开始走近彼此的世界里，万物开始生长，有了别样的温情与浪漫。

贵英自卑于自身的生理缺陷，老实巴交的有铁会默默的给予贵英关爱与守护，他清楚贵英的难处，会为她披上自己的大衣；他会烤鱼给贵英吃，给贵英做馍馍；会抢过贵英手里的活，让她看喜欢的电视剧……

“喜”字是他们新婚唯一的添置，在一地琐碎、穷困潦倒的日子里，有铁和贵英成为了彼此世界里最重要的人。

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第8期 基业长青 50

 悲剧就是把美好的东西撕碎了给你看。而这部影片的悲剧在于你看着它从零经过努力长大成了美好的模样，然后用超快的节奏撕碎了给你看。就像你用几天时间搭起来的积木，有人路过一脚，摧枯拉朽，一切归零。最后贵英走了，照片由红底变成了黑白，有铁冰冷世界里唯一的一束光也熄灭了。

贵英和有铁的生活没有戏剧性，每天做的就是犁地、播种、收麦子、打土坯、孵小鸡盖房子……日复一日，平淡如水。他们是两个灵魂的互相依偎，你知我冷暖，我知你饥饱，没有海枯石烂的誓言，却共同种下了一粒种子。《隐入尘烟》让人性中最单纯美好的爱情偷偷浮现出来，在细腻、淳朴、真实间，感动了今天这个浮躁、欲壑难填的世界。

人生也不过花开花落间，生命的轮回本就是人生常态，再娇艳妩媚的花，在某个时间段也会被风吹落，混入泥土碾作尘埃。记起田维在《花田半亩》的那句短诗：

倘若，这世上从未有我，

那么，又有什么遗憾，

什么悲伤。

生命是跌撞的曲折，

死亡是宁静的星。

归于尘土，

归于雨露。

这世上不再有我，

却又无处不是我。

03

PART THREE

推荐官1： 生产一部 杨东才

俩人从“搭伙过日子”开始，到互相为对方牵肠挂肚；从租住别人的房子，到历经风雨搭起属于他们自己的小屋；从借的十个鸡蛋孵小鸡到砌圈养上小猪。两人从一无所有，到把生活过得有滋有味，充分诠释了在剥离物质条件下的“相濡以沫”，以及匮乏物质生活下的“浪漫”。他们靠着勤劳的双手，让生活开出花儿来。

“你听，雨槽瓶瓶，又开始吹哨哨了。”不用诗意去美化苦难，但是贵英这简单的台词却告诉我们，生活再苦，也可以拥有浪漫。

孵小鸡的纸箱造出“星空”，麦粒生梅花。欲穷秋景醉，且待深秋处。两个人，四只手，历经两次拆迁，在秋收之际，终于落成了自己的小家。“爱”不是一个字，是无数生活的点滴，一切冷漠空虚与浮华的表象，都不及人性最朴实无华的真善美。

“我给你种了个花儿，做了个记号，你跑到哪里都丢不掉了。”西北的大地种不出玫瑰，小麦印花是最汹涌的爱意，用麦粒摁出的花儿，是苦难生活里两个相濡以沫的人之间的“浪漫”印记，是属于他们质朴、纯真的爱情。

第8期 基业长青 51

第8期 基业长青 52

我是一个电影爱好者，但电视剧却看的很少，除非他的口碑炸裂。 本想做电影推荐，但是这部剧给我留下了太深刻的印象，因此就推荐 这部豆瓣排名第一的韩剧《请回答 1988》。厂里的工作非常辛苦，希望能给下班后疲惫的你带来一丝温暖和治愈。

《请回答 1988》讲述的是 1988 年韩国的一个胡同内居住的五家人，他们之间发生的关于亲情、邻里之情、爱情、友情的故事，虽然 只是简单的家长里短和一些鸡毛蒜皮的小事，却让观众不自觉就把自 己代入到剧情之中，和他们一起，在剧中重温自己的往事，品啜自己 的欢愉与痛苦。

全剧并没有明显的外在冲突，追这个剧和追其他剧的感觉不太一 样，不是那种看了一集就急切地想看下一集的感觉，但每次看的时候， 会感觉自己的心情很好，甚至被治愈，而看了几集沉浸进去并代入到角色以后，又会有种希望这个剧永远不要完结的感觉——感觉完结了就似乎相当于青春的逝去。《1988》有一个明显的特点，就是在前面很多七七八八的小故事，看似彼此之间都没有关联，但是到后面高潮时，观众会突然发现，它们所讲的都是同一个主题。

04

PART FOUR

相信大家或多或少都听过《请回答1988》这部韩剧，可能说到韩剧大家想到的都是集狗血虐恋为—体的剧情，我当时也是秉持怀疑的态度去看了这部韩剧，没有鲜艳的色彩，更没有狗血的剧情，更多的是怀旧的滤镜以及娓娓道来的故事，让人感到非常的温暖，也让我在这部剧情里面学习到了很多。

《请回答1988》是以女主角德善的视角给我们讲述她在胡同里生活的一段时光，这部剧里面并不仅仅只有爱情，更多的有亲情、友情以及邻居情谊，并且这些都并不是我们现在很多剧中人设不同，并不是说着很穷但依旧住着高档的房子与高消费，更好地贴切了生活，大家称之为“柴米油盐中忆温情”。其中还有很多有关亲情部分，比如沉默寡言的阿泽父亲为了验证孩子的安危徒手砸了铁锁，但又在后续表现得很淡定。还有就是一直很傲娇的狗焕，在母亲更年期情绪不高时为母亲策划了迟来的婚礼，并且充当花童。

这些小小的事也教会了我今后也要常常关心父母，了解父母，为了因心脏病有飞行员梦想的哥哥报了军校成为一名飞行员。

爱情部分其中有圆满，也有遗憾，更有失而复得。也让我们更好地学会如何去表达爱，并不是自己知道就行。

其中印象比较深刻的台词是“缘分，还有时机，不是自动找上门的偶然，是带着恳切地盼望做出的无数选择，创造的奇迹般的瞬间、毫不迟疑地放弃和当机立断弄出了时机。搞怪的不是红绿灯，不失时机，而是我数不清的犹豫。”剧中刚开始德善与狗焕都对对方暗生情愫，但是因为狗焕的性格并不能很好地表达，更多的是以—种吸引小女孩的手段去作弄她，站在女主角度却感受不到狗焕对她的爱，相反一直比较温暖的阿泽时时刻刻都是站在德善这面，也给了她自己最好的保护，时刻以德善为首，这也让狗焕与德善错过。所以面对爱的人不要只用自认为好的方式对待她，也需要去学会正确展现自己的爱，不要错过!其中也有很温暖的部分，这里面也有很多美好的爱情，看起来不靠谱的金社长却每次都给予妻子最明确、赤裸裸的爱意，给家里人每个都只有一个橘子，却每次多给妻子准备一个，这些都是小细节。

友情也是这部剧很重要的一部分，并不仅仅只有年少时代的友谊，父母也有属于自己的友谊。剧中小伙伴们在胡同里面年少时都会替大家着想，大家一起聚在—起吃泡面，—起看剧，一起去劝说离家出走的朋友。

前期女主在家一直属于不被重视的角色，但是在朋友这里可以开心地享受朋友给她的爱，在家被迫让出的鸡腿在朋友面前就是独属自己的关爱。

少年人就是这样青春热血。本以为成年人有了属于自己的家庭以后可能就会没有多少友谊，而在胡同里面也有属于父母这一辈的友谊，豹子女士虽然中年但依旧与自己的朋友们一起吐槽家里面的事，一起去逛街，并且一起照顾年迈老奶奶生意，一起去佛寺里求神。在已为人母的年龄也一起互相鼓励去参加歌唱大赛，尽管闹了不少笑话，但她们依然赤诚的热爱，互相鼓励大家。让我学会了虽然我们可能都有属于自己的家庭，但我们也应该拥有属于自己的友谊，有一片属于自己的避风港!

这里面也有不同小人物的闪光点，德善虽然学习成绩不好，比较普通，但是看到发病的同学会及时去救治同学，并主动带动有疾患的同学融入自己的圈子。正峰虽然患有心脏病，考试方面也很欠缺，不是传统意义上父母期待成长的样子，但是他对待周围的人都很友爱，与小朋友相处非常好，也拥有了属于自己的爱情。让我明白了并不是只有传统意义上的好孩子值得歌颂，平凡的人也有属于自己的。

有关《请回答1988》表达的东西很多，也是值得我们以不同层面去欣赏的—部剧，感兴趣的人要去看哦!这是很值得二刷的电视剧!学习很多，感悟也很多。

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第8期 基业长青 54

它们俩名字叫无忧、无虑，猫如其名，希望它们陪着我是无忧无虑的，是一对虎斑双胞胎，除了额头上简直 是一个印盒脱下来的，无忧是姐姐，无虑是妹妹，它俩上各有一缕金色毛发，一左一右完美对称，这天定天生的 一对，降临到我身边，成了我生活中不可或缺的伙伴。

员工分享特辑——萌宠乐园

快来pick你心目中的最萌宠物吧！

宠物与你，一段简单而又复杂的关系。

无论是什么样的原因，他来到了你身边，陪伴着你，风雨无阻。

每一个养宠物的人，都与自己的爱宠之间，有着不为人知的故事。

或风轻云淡，或刻骨铭心，您与宠物之间的关系，也可能有着千丝万缕的不同，或玩伴，或至交，或生活的依靠，亦或许，他可能只是你生命中的一个过客，但是，你却是它生命中的全部。

公司小伙伴们也纷纷晒出了他们的“爱宠”，咱们一起来看看吧~

文丨工程部 顾喜龙

怎么样，我的乖乖们可爱吗？

图丨生产一部 杨东才

疫情呆在家都不愿意陪我吗？

不陪我是吧

那我就跳下去！

无忧无虑的生活

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第8期 基业长青 56

起始和結局

我和它的开始

xxx：

我们宿舍有一只小猫咪，有没有人要，没人要我扔了啊！

我：

XXX，那小猫咪还在不？我可以养

本来是喜欢狗也打算养狗，没想到最后养了只猫，我对狗子的执念成就了这个小猫咪的大名——二哈。可能它也意识到了这一点，于是我们就开始了相互嫌弃的一起生活！

来我家的第一天，傲慢的它进门就往床上一躺，用不屑一顾、睥睨天下的眼神看着我：

我们一起生活时慢慢发现了“花样百出”的它

01呆呆傻傻，可可爱爱的它

03愣头愣脑、不太聪明的它

02软萌小巧，惹人怜惜的它

04上蹿下跳、活泼好动的它

05做错事时，把猥琐发育演绎到极致的它

06人模人样，一本正经的它

07睡觉姿势千奇百怪的它

08心事重重，若有所思的它

生活是彩色的，今天的我们永远不知道明天会是什么颜色，就像我与这个小家伙初见时的互相嫌弃到现在的相互喜欢，我喜欢开门时它一激灵睁开惺忪的睡眼、拖着慵懒的小身子、一边伸着懒腰一边奔向我，也喜欢它一看见开大门就往别人宿舍跑、哪儿热闹就往哪儿钻的“走失人口”体质，也喜欢它在我进屋把它关在门外时不吵不闹、呆呆傻傻坐着等我开门出来的乖巧等待，也喜欢它在我躺下时上蹿下跳、撕咬拉扯的闹腾和烦人，也喜欢它睡觉四脚朝天、趴着双腿耷拉的不拘一格......

二哈妹妹，我也是第一次养猫，没什么经验，如果有什么做到不对的地方，请你多包涵，今后就委屈你同我一起生活啦，虽然你和我的开始不是那么美好，但我相信不是所有的开始动能决定结局，我们必定会有一个完美的收场！

以后就让我们相互陪伴，一起生活、一起成长、一起去体验、去感受、去欣赏这五颜六色、多姿多彩的生活吧！

文 | 安环部 郭群

09乖巧懂事，蹲在门口等我开门的它

08心事重重，若有所思的它

第8期 基业长青 57

第8期 基业长青 58

Graduation 

个人摄影

Graduation 

photo album

萌宠

大合集

The adorable pet has 

arrived and is very happy.

Not every day is good, but every day there is a little beauty waiting for you.

May cuteness cure you, and if one doesn't work, then two.

图 | 综合部 刘燕

图  | 品质部 翟云燕

I protect the world, 

you protect me.

第8期 基业长青 59

如果说，人的内心都有一个柔软的地方，

那这个地方里，一定有只小动物。

与其说，

我们是宠物的照顾者，

倒不如说

宠物是我们的港湾。

狗狗：布丁

图 | 经开区副总经理 刘家成

It's your dog,but you are it's all.

它只是你的一条狗，但你却是它的一生。

--《忠犬八公的故事》

白色猫咪：丢勒

黄色猫咪：博卡

第8期 基业长青 61

第8期 基业长青 62

核心理念

核心使命

目标

愿景

企业文化与愿景

《基业长青》征稿公告

《基业长青》为季刊，发行对象为公司内部员工。内容分为“本期话题”“安达动态”“行业资讯”“精彩安达人”“安达大讲堂”“饭后茶语”等版面。

《基业长青》是企业的文化阵地、理念阵地，通过这个平台可以统一目标、统一价值观，培养共同的企业气质。《基业长青》将安达的企业文化、精神理念传递到各事业部，让每一位员工都了解公司目标、愿景、价值观,做到"内化于心。外化于行”。

上一期，已经有好多小伙伴获得稿酬奖励咯，你，心动了吗?是的，一个可分享你所思所想的平台，就在《基业长青》。不管是在工作中所见所闻、经验感受，生活/团队记录，都可以在《基业长青》的平台上畅所欲言，期待大家讲述自己的感受和故事。

分享你想对安达、对安达人说的话，例如加入安达的感受、公司或部门发展的改进建议等;或是分享你认为比较有用有趣的内容，例如身边同事的好人好事、感人故事等事迹。

可以针对自身岗位所涉及的专业知识,或擅长领域的知识进行分享，让更多的人认识、了解、理解你所从事的工作。（技术性文章、工作经验、工作方法、管理心得、工作技巧培训等）

可以是工作中发生的小趣事，也可以是个人日常生活中的随笔和感悟，如生活趣事、生活小常识、生活感想、影评、游记、诗歌、散文、小说等，亦或是个人摄影、书法、绘画、平面设计作品等。

更多精彩。尽在下期《基业长青》中!

现在来参与投稿。你的心得与故事很有可能被收入最新一期《基业长青》中，成为安达人争相阅读的内容!欢迎安达全体员工踊跃投稿，所有稿件、图片一律要求原创，稿件一经录用，稿费从优。

1.投稿联系:涂露瑶（开阳安达综合部）

2.投稿邮箱:adtuly@163.com

3.投稿要求：来稿一律采用word文档形式，来稿须注明所在部门（项目）和姓名，若有图片请与文档同时压缩打包发送。

第8期 基业长青 63

第8期 基业长青 64

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