新百集团
8月月刊
好生活=（好商品+好价格+好服务+高效率）*数智化
全面推进“EDLP+宽类窄品”，
拥抱数智化，彻底回归商业本质
篇章一：《榜样面对面》
篇章二：8月月刊
1、领导莅临
2、企业发展
3、会议动态
4、营销活动
5、团队建设
6、培训篇章
7、党工公益
8、荣誉篇章
9、补贴收入
目
录
《榜样面对面》
本期的榜样面对面人物为新百集团党委书记、董事长曲奎。
董事长
曲 奎
主动拥抱数智化 打造新场景新业态——对话新百集团董事长曲总
百货零售行业业绩承压
2024年上半年，新华百货实现营业总收入32.87亿元，同比增长2.33%；归母净利润8823.35万元，同比下降13.27%。
新华百货董事长曲总表示，过去三年公司实现了恢复性增长，2023年营业收入和利润水平已接近恢复到2019年的水平，今年也会继续增长，但是增长幅度会相对放慢，公司有信心全年实现更快发展。
银川新华百货商业集团股份有限公司是宁夏唯一一家商业上市公司，业务覆盖宁夏全域及内蒙古、陕西、甘肃、青海等省份，涵盖百货、超市、电器、通信、物流、餐饮六大行业。随着线上线下新兴业态的兴起、人口结构和消费习惯的变化，传统零售企业如何破题、破困、破局？
超市业态方面，曲总说：“随着消费者对传统 商超的需求的弱化，近两年新华百货开店速度有 所减缓，但是我们在寻求一种新的开店模式，社区 便利服务、折扣店、特色零食店等新场景消费将成为公司未来重点发展方向。”
数字化建设也成为企业重点转型方向。“新华百货积极推动数智化经营转型打造本地生活圈，以多点App为平台，以 数 字化运营赋能业务增长，通过数字平台，为顾客提供 集逛超市、买百货、送到家的一站式的数字化购物体 验及服务，推动形成宁夏最大、商品最丰富、活 跃度最高的生活服务平台，促进线上线下智慧 商圈融合发展。”曲总说。
经济转型的大环境下零售
企业之间的竞争越发激烈，
改造升级和发力新业态成为百货零售业未来经营重心。
2024年上半年，新华百货加速转型，
按照会员、商品力、外拓增量、深耕社区、数字化获客、业态体验六大方向，进行百货业态各门店的全面升级。同时，借助新媒体开拓销售模式新赛道，线上赋能线下实体销售有机结合。其中线上GMV（总交易额）实现销售1.33亿元，通过订单交易引流到店24.33万人次。上海证券分析师张洪乐认为，在激烈的市场竞争下，购物中心都在“求新”，主要体现在以建筑艺术赋能及业态创新，购物中心的“标签”属性越来越强。
新场景消费或是未来
8月月刊
《新百集团8月月刊》
促进民营经济发展壮大 助力新百发展新路径
8月3日，银川市副市长吴静带领银川市政府相关同志来到新百集团，实地调研新百集团各业态的经营情况，总裁马卫红及各业态一把手参加座谈会。结合实际宣讲党的二十届三中全会精神，强调要坚持和落实“两个毫不动摇”，进一步促进民营经济发展壮大，深化拓展政企协作，推动新百集团向更高水平、更深层次发展。
8月7日，固原市商投局局长李树荣、原州区商投局局长马彦东一行到店检查，固原店总经理余爱萍、店总助别媛吉及甲方物业负责人陪同。此次检查对5月国务院安委会到店进行的消防安全检查问题进行“回头看”，地下车库进出口调换问题商讨以及“新百夜市”方案商讨研究。
新百百货固原店消防安全专项检查
8月13日，石嘴山市副市长周晓涛一行莅临新百连超平罗店，对门店食品安全工作进行检查，平罗店店长王红芸全程陪同接待。周晓涛要求门店严格落实“四个最严”要求，深入贯彻党中央、国务院关于食品安全的决策部署，并对门店食品安全工作给予高度肯定，期待平罗店持续为消费者提供卓越的优质服务。
严把食品安全关 共谱和谐社会曲
“新”为民而建 “百”因民而兴
8月31日上午，自治区党委常委、银川市委书记赵旭辉一行莅临新百集团调研，新百集团董事长曲奎及各业态、相关中心负责人接待，深层次挖掘经营难点，解决企业迫切需求，确保全年经济稳步增长。
织牢社保“安全网” 守住员工“幸福钱”
8月22日，自治区商务厅流通处处长班艳蓉、银川市商务局副局长李扬等领导莅临新百集团，宁夏中房、小任果蔬等各重要企业代表与会，就《关于出台社保减负政策、扶持劳动密集型企业发展的建议》提案进行调研座谈，此次座谈由市商务局副局长李扬主持。
8月2日，新百集团数字化中心总经理、百货公司副总经理张新华一行拜访贺兰县商投局，讨论贺兰中心三季度活动规划，争取政府资源支持，李菲局长对贺兰中心经营业绩表示高度认同，鼓励企业持续推广夜经济活动，贺兰县商投局将联合贺兰县农业农村局、文化旅游，为贺兰中心经营发展助力。
借力政府争取资源 引领贺兰商业发展
筑巢引凤聚人才 百花齐放育人才
8月2日，自治区
人力资源和社会保障厅、自治区文化和旅游厅决在兴庆区海宝公园举办2024年宁夏高校毕业生等青年就业服务攻坚行动启动仪式暨人才夜市兴庆区专场招聘会，人力行政中心副总经理尤威带领三业态人力参加本场招聘会，并作为企业代表发言。
2024
8月22日，新百连超生超便利中心承包制会议如期举行，新百集团总裁马卫红，副总裁、超市总经理梅亚莉现场参会。会议现场，生超总监史义强对第一期承包成果与不足做相关总结，并对后期规划做详细分享。马卫红对承包成果与推进工作表示肯定，期望承包人全面发展、扎实实施提升举措，与公司携手共同提升运营效率和效益。
同心同行 共谱篇章
8月26日，鄂尔多斯东胜铁西店、康巴什店正式开业。我们将严格把关商品进货源头，了解满足顾客需求，以极致的服务超越顾客期望。
——新百连超鄂尔多斯2家门店高效建店
承包聚势并进 勠力共绘精彩
——新百连超生超承包总结会
荣耀30载 续写新篇章
——新百电器30年荣耀庆典
8月6日，新百电器30年荣耀庆典在负一阶梯楼会议室启动。此次30周年活动以多项资源保障销售，品牌方、产品端共促销售达成，各店保持激情，快速提升宣传效果，深挖各渠道资源，积极落地各项宣传举措，精准锁客，共促活动目标达成。
聚势启新 合力共生
——2024年V60线上战略沟通
8月8日，2024老板电器V60线上战略沟通在新百总部召开，老板电器宁夏分公司总经理朱永良总携团队与新百电器零售中心业务团队共同参与。老板电器朱永良为新百电器颁发增长先锋奖，同时新百电器将携手老板厨电共同推进未来的销售，断拓展市场份额，实现双方的互利共赢。
携手共担 互利共享
——新百电器“2024年度对赌承包启动”
8月12日，“新百电器对赌承包”在集团总部11楼正式启动，电器公司总经理马会敏、副总经理解艳及各中心总监携团队参会。现场宣达电器公司启动对赌承包的初衷及目标，详细解读承包制细则，同时现场共签承诺书包门店。
重塑人力资源 ·激发运营新效能
8月12日，新百连超兴庆永贺区19家门店启动灵活用工变革宣讲，旨在重塑人力资源配置，平衡工作强度，增强运营效能。通过标准化流程、任务量化与绩效评估，推动小时工与灵活用工模式，促使自有员工转型。宣讲成效显著，8家门店率先响应，争相成为改革先锋，预示着新百连超在用工模式创新上的突破即将到来。
凝心聚力 并肩启航
——老大楼店供应商大会
8月16日，新百百货老大楼组织召开供应商大会，30余位重要供应商参加。店总经理刘晓喆对当下市场深入分析，解读上半年创新举措、品牌联合生意成果、店庆规划及资源共享等内容，新百百货老大楼与品牌代表在现场签订挑战书，品牌赋能，强强联合，合作共赢，携手并进。
开放思维 拓展视野
——新百连超&毓美交流沟通会
8月20日，毓美团队莅临新百连超交流学习，新百集团总裁马卫红，副总裁、超市总经理梅亚莉与会。毓美团队成员对个护产品、分类市场趋势及自有品牌的创立和运营等内容进行分享，并为我司自营品牌宁悦益百运营提出宝贵建议。
全嵌 · 鲜净
——新百电器&美的冰箱2025年旺季开盘
8月19日，新百电器&美的冰箱2025年旺季开盘会议活动在立达深航酒店顺利召开。新百电器团队与甘青宁美的冰箱代表及各大经销商共同参会。在多重有利政策和优势产品的牵引下，现场喜讯不断，最终现场实现认筹同比增长18.42%。
总结复盘促提升 携手共进创佳绩
——新百电器&方太合作复盘会
8月27日，新百电器&方太合作复盘会议在新百8楼会议室召开，宁波方太西北大区总经理董孟鑫携团队与新百电器总经理马会敏带领的团队共同参会，会议就1-7月销售分析复盘及百日冲刺规划进行信息互享，总结前期工作中的不足，未来双方将共同紧盯目标，年末交付满意答卷。
“心动银川，告白计划”
——七夕和TA一起打卡专属浪漫
纳爱斯冠军家庭亲子
运动会启幕仪式
8月3日，纳爱斯冠军家庭亲子运动会在贺兰中心一楼中厅启幕，贺兰中心主动寻找销售机会，充分利用异业资源，品牌赋能，资源加持，现场邀约50组家庭，客流引流1500+。
七夕前夕，数字化中心积极与银川市人民政府无界商圈沟通，争取到10斤装面粉70袋，数据线50根用于满额赠礼活动，期间带动成交136笔，销售共计8.9万元。
8月10日，新百百货四城十二店，七夕当日实现销售增长34%，客流增长85%。政企联合、话题营销、矩阵宣传，全员发力，共渡浪漫与惊喜24年七夕，销售及客流再创新高，重拾消费信心，回归商业本质，扩大市场声量，积极创新突破！
新百连超各区域门店外租区进行“情定七夕 刮刮喜气”的活动；七夕当日部分门店同步举办“心动七夕，为爱放价”气球雨活动，增加外租销售3.7万元，门店销售16.89万元；新百旗下的快剪门店同步开展“双人同行 一人免单”的活动扩大客户群体。本次活动超内超外互相带动，有效提升外租与超市在合作中的价值和影响力。
联合品牌联播 线上引流线下
——新百电器渠道中心国潮家电节
8月16日及18日，新百电器渠道中心市场部联合美的、海容品牌开展家电代金券直播活动。通过前期宣传，海信容声专场直播累计曝光19.35万次，成交181单，售券1.86万，预计转化80万；美的全品类专场直播累计曝光9.1万次，成交217单，售券1.24万元，预计转化90万。
社区“微服务” 便民“零距离”
8月17日-18日，新百电器通信中心与碧桂园房地产合作，落地上门购活动项目，提供零距离微服务，积攒潜在精准用户信息，转化销售提升新百通信门店影响力；后期将针对碧桂园物业所在社区开展相关宣传，将加速攻坚社区团购业务拓展，联合门店强攻社区住户，锁定用户信息，跟踪销售转化，冲刺销售目标！
家电露营提声量 家装合作新模式
——新百电器中卫家电夜宴疯抢八小时
8月17日，新百电器营销&地县中心联合开展“中卫家电夜宴疯抢八小时”活动。中卫各店通过爆破重点小区、联络潜在顾客、深挖区域资源，实现累计预约87笔；同时在现场搭建夜宴露营场地，制作特色美食进行趣味互动，活动期间中卫区域累计达成销售近百万元。
联动家装生态链 多渠道赋能业务
——新百电器银川家博会活动
8月23-25日，第九届银川家博会活动在国际会展中心举办，新百电器营销中心持续总结经验，与展会方细致分析家电销售情况，从位置、品牌、前装联盟、出样等细节不断优化，通过活动扩大新百电器影响力，获取精准流量的同时，提升活动销售，本次活动销售达成88.45%。
新百集团携手361°儿童共同举办“第三届361°儿童全国跳绳大赛”盛大启幕
8月24日，第三届361°儿童全国跳绳大赛银川赛区在新华百货CC park隆重开幕。活动吸引了200位跳绳爱好者积极参加，带动客流2.8万+，新百集团与361°儿童加强合作、搭建平台，共同推动中国青少年体育事业的蓬勃发展。
中秋预热葡萄飘香 团圆佳节销售满盈
8月24日，新百连超兴庆永贺区精心策划了一场葡萄节活动，活动涵盖区域所有门店，通过特色主题陈列和全方位多渠道营销，大幅提升了消费者的购物体验。此次葡萄节不仅提前预热了中秋市场，更实现了葡萄销售额同比激增172%，为门店业绩增长提供了强有力的推动，为迎接中秋节的到来做好了充分准备。
8月24日，“老大楼店59周年庆”在一楼中庭盛大启幕，当日带动客流3500+。品味生活，温暖相知，老大楼团队将以优质的服务和不变的承诺，谱写新的篇章！
老大楼店59周年之约
店庆启动仪式 共享甜蜜盛宴
店庆当天，新百电器通信中心精心布展，全力营销。问界M5与M9在老大楼北门外展台惊艳亮相，吸引消费者目光。
2024
8月13日-16日，新丝路&新零售组织银川、外阜区域开展“实战励能.赛场促学 ”营运技能PK 赛。
8月14日、21日，新百百货青海店、新丝路&新零售组织专员级以上员开展《华为灰度管理法》读书分享会。
8月15日，新百百货CC mall组织开展“晨”势而上 向光而行主管级晨会PK赛。
8月16日贺兰中心组织品牌核心店长开展
户外破冰拓展。
8月22日，宁阳广场开展第一届趣味运动会。
8月21日，新百百货固原店开展“第六届主管级营运提升技能大赛”。
比技能 强本领 优服务 创佳绩
8月15日，新百电器售后中心组织开展第三届工程师技能大比武，旨在提升售后全员业务技能和综合素质能力，进一步丰富工程师岗位专业知识，打造高素质人才服务团队，全面激发工程师们学技术、练本领、比技能、当能手的热情，以实际行动推动售后业务高质量发展。
以共创共担共享驱动业绩提升 实现与员工共赢
7月新百百货实施对赌超额利润分享，激发各店积极性，一店一策，制定超额目标，宁阳广场、购物中心店、中卫店、青海百货达成对赌目标获得超额，固原店对赌成功。
微笑暖人心 服务传真情
——新百连超7月服务标兵表彰
8月19日，新百连超顾客满意中心组织召开新百连超7月服务标兵表彰大会，共178名优秀员工受到表彰，其中64名公司级服务标兵，10名受外部表扬者，104名门店级服务标兵，根据NPS调研数据显示，公司的服务质量已经从60%提高到80%。
“汛”速出击 “百”人守护
——新百人全力以赴赢战强降雨大考
8月24日，宁夏多地迎来强降雨天气，新百集团上下众志成城，闻“汛”而动，向“汛”而行，启动防汛预警响应，扎实做好汛情应对工作。各业态、各中心职工坚守岗位，战风斗雨，加强巡查值守，不间断排查隐患、消除隐患，以实际行动全方位保商品、保用电、保稳定、保民生。
竞技竞智赛风采，实战砺能助发展
——新百电器第三届零售门店技能大赛
8月28日，人力行政中心组织开展新百电器2024年“竞技竞智赛风采，实战砺能助发展”的零售门店技能大赛，以赛促练，激励员工以精益求精的态度，不断夯实业务能力基础，提升服务质量，提高工作效率，为公司销售赋能助力。
踔厉奋发 勇毅笃行
——新百连超生超门店训练营
8月2日，新百连超生超便利中心第三期店长培训历时3天圆满结束，11位资深讲师授课，助力生超店长提升多项技能。目标明确，一触即发，通过此次培训，使店长全面掌握理论知识与实案解析，增加应对挑战与问题的能力，提升门店运营和服务。
充电赋能强本领 砥砺奋进正当时
8月5日至8日，人力行政中心组织开展“新百电器2024年度第一期人才培养”筑巢集训，由讲师授课、经理、店长级左膀右臂参加。培训期间，充分调动员工抢答问题主动性，学员积极分享个人感悟。期望所有学员通过本期培训，以时不待我的精神状态弓满发力做出新贡献、取得新进步，使公司人才队伍快速集结，人才优势稳步增长。
新百百货餐饮管理系列专题培训
8月12日-19日，新百集团人力行政中心组织开展百货业态餐饮管理专项培训，进一步提升餐饮管理者的专业技能和管理水平，优化餐饮日常运营，提升顾客满意度，提升餐饮管理业务能力。
新百百货工程识图及绘图技能培训
8月15日，人力行政中心联合发展工程中心开展《工程识图及简单绘图技能》培训，发展工程中心副经理朱建明担任讲师。
8月13日-22日，人力行 政中心携手新百连超生鲜
采销中心开展了两期“新百连超生鲜行动—专项提升培训”，进一步提升专业能力、管理能力，规范门店运营基础。
8月22日，新百电器通信中心开展“飓风行动”PC销售能力打深班，由华为培训讲师带领新伙伴学习基础知识、大盘趋势等，就通车模拟演练和分析销售展开讨论，将理论转化为实际能力，通过培训、检核和考试提升学员能力，助其了解市场。
8月13日，新百电器营销中心邀请宁夏寰宇文化传媒有限公司煜明担任培训讲师，银川/地县门店店长及新媒体职人全员参与此次培训，通过此次培训让线上为线下引流，线下为线上提供内容和口碑，实现流量转化为销售，提振门店业绩。
8月23日，新百连超习酒业务部开展习酒文化专项培训会。本次专项培训会以君品文化、产品销售话术、门店业务专项为重点，全面提升门店一线业务人员专业知识和白酒品鉴能力。
以训促学 赋能提升
引领未来
超越自我
“飓风行动”智慧办公销售能力打深班
提升技能 创造机会
——新百连超习酒业务部专项培训
点亮
业务
技能
解锁
流量
密码
研思笃行，力创新高——新百集团总监级及以上干部领导力提升研学班总结沙龙
8月27 日，新百集团全体总监级及以上管理干部齐聚11楼会议室参加研学总结沙龙。历经十六周勤奋钻研，研学班先后完成四门课程的学习，会场上七支队伍通过复盘“绘”报与实战分享对小组命题进行全面总结，不断提升学习质量，成为推动学习成果转换为提升经营业绩的重要抓手。
8月1日，固原店总经理余爱萍、物业部经理武继军、新百电器地县事业部区域经理刘雪凯及连超店助沙晓军一行前往固原市消防救援支队和固原市原州区综合执法局进行慰问，向长期奋战在一线的消防官兵和城管执法人员致以诚挚的问候和美好祝福。
夏日送清凉
情意沁人心
8月1日，新百连超联合银川市金凤区工商业联合会
于金凤区长城中路街道办事处举办拥军慰问活动，向抗美援朝老兵及退役军人致以节日的问候和诚挚祝福，传承红色基因，积极履行企业社会责任与担当。切实营造拥军优属的浓厚氛围，共同建设和谐发展的军民关系。
忆往昔 敬今朝
——新百连超&金凤区工商业联党建联建活动
自7月下旬—8月中旬，新百连超各区域纷纷启动“八一”慰问活动，针对辖区消防、城管等一线单位送去精心准备的夏日清凉物资，向长期奋战在灭火救援一线、守护城市安宁的一线工作者们致以最真挚的节日问候和崇高敬意。未来我们将继续加强联系、深化友谊，共同为建设美丽宁夏稳定贡献微薄力量。
最温暖的守护——新百连超八一致敬一线工作者
同景共乐 岁岁同欢
8月23日，新百电器向贺兰县社区一线工作者捐献生活物资，对社区长期以来的支持表示感谢。捐赠活动结束后，由社区主任发起社区工作者与企业现场座谈会，银川中心总监卜芳兰对社区工作者的支持和配合予以感谢，未来营销中心将持续加强与核心社区对接频次，丰富合作内容，获取更多社区支持。
8月22日，人力行政中心组织新百集团员工生日会，旨在增进员工之间交流，丰富员工业余生活，营造良好的办公氛围，践行优秀企业文化，提升员工幸福感，促进公司大团结，助力公司良性发展。
怀揣桑梓情 起航新征程
8月17日，新百集团举办“金 秋送学”暨为新百158名职工学子 金榜题名送祝福活动，向所有即 将开启新学业的同学们表示最热烈的祝贺，肯定学子们凭借着自己的努力和才华，新百集团以此次活动提升新百职工的归属感、家属的自豪感和学子们的荣誉感。
情系一线工作者 捐赠助力社区行
8月20日，固原店组织开展“商务助学，筑梦启航”金秋助学活动，固原店总经理余爱萍、店总助别媛吉以及受资助学子及家长代表共12组家庭参加活动。新百固原店重视社会责任，在创造店铺价值，提升经营能力的同时，积极开展社会各项公益活动，发挥企业
品牌影响力，践行企业社会责任。
爱心点燃梦想 助学情暖心怀
研思笃行，力创新高——新百集团总监级及以上干部领导力提升研学班总结沙龙
荣誉篇章
补贴收入
新百连超公司成功申报自治区和银川市2024年上半年应急储备补贴170万元；
新百连超公司获得银川市2023年流通惠民项目（晚间经济项目）补贴50万元；
新百连超公司获得培育电子商务主体提升发展项目补贴66.81万元；
新百百货公司获得2022年度稳岗补贴12.86万元；
新百电器公司获得2022年度稳岗补贴5.47万元。
银川新华百货商业集团股份有限公司
新百集团文化阵地
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我们不能空喊口号，光有决心没有用，最重要的是全身心投入！既然干，就要100%投入，甚至120%投入，真正激情四射的奋斗！
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