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入职手册
——北京崇建工程有限公司
Y o u t h
s t o r y



前言
PARTY TESTIMONIALS
恭喜你通过层层选拔加入到这个严谨团结,蓬勃向上,快速发展的团队。希望你继续努力,不断进取,与同事协力合作,在公司长期有效的工作。
首先,请你仔细阅读这本《新员工入职手册》中的各类规定,不断规范自己的行为,严格遵守公司的各项规章制度,为公司的发展壮大做出自己的贡献,最大程度实现个人的价值。
若有疑问,可直接咨询你的部门主管,还可以咨询人力资源部相关人员。

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我们在一起
公司概况
PARTY TESTIMONIALS
北京崇建工程有限公司,成立于2005年6月29日,注册资本金1亿元,是中国二十二冶集团有限公司控股、北京建远投资经营有限公司持股组建的国有企业,拥有国家建筑工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、展览工程企业壹级资质和展览陈列工程设计与施工一体化壹级等8个资质。 
北京崇建工程有限公司是全国高新技术企业、社会信用评价“AAA”等级企业,是中国工程建设诚信典型企业,是全国优秀施工企业、北京市优秀施工企业和创新力百强企业。
公司现有9个职能部门:市场部、综合管理部、技术质量部、项目监管部、安全环保部、经营预算部、党群工作部、财务管理部、人力资源部 
2个分公司:人才服务分公司、物资分公司 
6个在建项目部:通州两站一街A4项目部、通州两站一街A6项目部、中加绿色现在木结构产业园项目部、张家口崇礼实验室项目部、张家口崇礼特勤消防站项目部、工字楼项目部 
公司现有员工219人,其中正式员工129人,劳务派遣员工90人。管理人员127人,专业技术人员90人,服务性人员1人,技术工人1人。 


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北京崇建工程有限公司
基本义务


员工的权利与义务

1、基本权利
依法受《劳动法》等国家法律法规的保护
依照公司规章制度通过自己的劳动付出取得薪酬及各类奖励;
按照国家法律和公司规定享有国家及企业规定的各类福利;
受双方正式签订的劳动用工合同的保护,派遣员工受与派遣公司签订的劳动用工合同的保护;
参加公司的业务、技术培训,通过学习和培训提高自己的业务素质和技术水平


2、基本义务 
遵守国家的法律法规,遵守劳动用工合同和公司的各项规章制度; 
完全服从公司依据岗位需要的工作调动与安排,完成公司及上级领导交办的工作任务,自觉接受公司与上级领导的管理与工作考评; 
遵守职业道德,自觉维护公司的利益及声誉; 
向公司如实提供与工作内容相关的个人基本资料,保守公司机密; 
有强烈的事业心、敬业心和责任心,认同崇建公司文化。
(一)工作时间:9:00-12:00 13:00-17:00
(二)公司使用《考勤机》记录员工的出勤情况。当月考勤作为计发次月薪资及补贴的依据。综合管理部负责公司全体员工的考勤。
(三)请假、出差、休假需办理相关手续。详见公司《关于进一步规范员工考勤休假管理的办法》
(四)公司把各项制度纳入规范化、制度化轨道,建立了一套科学的、系统的、规范的内部管理机制,形成《管理制度汇编》,这些规章制度涵盖了公司发展战略、市场经营管理、工程管理、安全管理、技术管理、合同预算管理、人力资源管理、财务管理、党群工作管理等各个方面,具有较强的针对性、实用性和可操作性。

入职须知
F R E E Z E  T I M E



新员工入职材料
北京崇建工程有限公司

1、身份证、毕业证书、学位证书扫描件;
2、各类资格考试证书、执业资格证书扫描件
3、职称证书扫描件
4、1寸免冠照片2张,小2寸免冠照片2张
5、工资卡:建设银行(正式)、工商银行(派遣)
6、与原单位解除劳动合同证明书原件1份(应届毕业大学生不需要
注意事项:当新员工个人资料有以下更改和补充时,请于1个月内将资料交到人力资源部,以确保与员工有关的各项权益:姓名、家庭地址和电话号码、出现事故或紧急情况的联系人。
公司提倡诚信,并保留审查员工所提供个人资料的权利;个人资料如有虚假,由员工本人一概承担由此引发的后果及责任。

初次在北京缴纳社保须知
首页和本人页复印件一份,本人签字确认是农业户口或非农业户口 

电子版一寸彩色白底照片,服装与背景的颜色反差要大,ipg格式,宽度:358像素,高度441像素,文件不少于9KB,不大于20KB 

北京市社会保个人信息登记表
身份证复印件2份
5-25日可以更改定点医院,次日生效










    同学,今日一别,何时再见
愿安好,我的青春故事里有你们
Y o u t h  s t o r y
对口专业
研究生 试用期3个月 培训期3个月 
本科生 试用期6个月 培训期6个月 
专科生 试用期6个月 培训期6个月 
非对口专业
专业培训期延长3-6个月

根据二十二冶集团公司统一规定,应届毕业生入职后签订劳动合同。 
正式员工合同期限为5年,试用期6个月。劳务派遣员工劳动合同根据劳务派遣公司要求签订。 

W E  W E R E  T O G E T H E R  T H A T  S U M M E R
W E  W E R E  T O G E T H E R  T H A T  S U M M E R
合同签订
P A R T Y  P H O T O



档案管理
1、新入职员工请于3个月内将档案转入公司,如需开具调档函,请及时与人力资源部联系。
2、工作期间进修学历,在取得毕业证后请将档案及时转入公司,并提供最新学历的毕业证书扫描件一份。

职称
评审



初级职称 
本科转正定级:助理工程师 助理经济师 助理政工师
              助理会计师 
专科转正定级:技术员 经济员 会计员
(专科转正定级满2年可以评助理级职称 )
 中级职称 
会计师、工程师、政工师:初级职称满4年可以进行评审 
经济师:本科毕业满4年可以参加考试 
高级职称 
取得中级职称满5年 
公司于每年6-7月进行职称评审工作,人力资源部将根据《专业技术职务评审与聘任管理办法》发布具体通知。

薪酬福利
①见习期工资:研究生3500员/月
本科3000元/月
专科2000元/月
电脑补贴200元/月
交通电话费标准按公司相关标准执行
②签订劳动合同后,正式员工统一在北京缴纳五险一金,劳务派遣员工由派遣公司统一缴纳五险一金。
办公
系统



中国二十二冶信息管理系统:

公司在新中大系统上发布相关通知及重要文件,新入职员工请联系人力资源部及时开通账号。

新中大netcall:

该软件可以联系到公司内部的任何一位同事。

财务浪潮系统:

该系统用于借款及日常报销,具体流程详见《财务共享中心业务指导书》第二版


安全生产常识
1、参加施工的工人(包括学徒工、实习生、代培人员和民工)要熟知安全技术操作规程。在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。 
2、正确使用个人防护用品和安全防护措施,进入施工现场,必须带好安全帽,施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊 
3、在没有防护设施的2m高处、悬崖或陡坡施工作业必须系好安全带。 
4、高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。 
5、不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。 
6、不得擅自拆除施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件。需要拆除时,必须经过加固后经施工负责人同意。 



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7、任何人不准向下、向上乱丢材、物、垃圾、工具等。不准随意开动一切机械。  
8、不准坐在脚手架防护栏杆上休息和在脚手架上睡觉。  
9、不准在井架提升后不采取安全措施到下面去清理砂浆、混凝土等杂物;   
10、高空作业注意:必须身体健康,严禁患有高血压、贫血症、严重心脏病、精神症、癫痫病、深度近视眼在500度以上的人员,以及经医生检查认为不适合高空作业的人员从事高空作业  
11、在平台、屋檐口操作时,面部要朝外,系好安全带。  
12、吊装区域非操作人员严禁入内,把杆下方不准站人 
安全生产常识

CHERRY TREE
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