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开启新征程,共筑亿钧梦
很多领导干部都是跟着亿钧耀能十多年一步一步艰苦奋斗过来的,他们的吃苦精神和忠诚度是经得住考验的,是绝对值得认可的,各级干部要学习他们吃苦耐劳不抱怨、牺牲自我敢奉献的精神,但是,亿钧耀能新的五年发展规划迫切地要求我们所有的领导干部彻底转变思想、改善作风,不能居功自傲、不思进取,不能再用老思想干工作,也不能用老眼光看人看事物;要主动学习,活到老学到老,在工作中学习,在学习中工作;要用心想办法,要跟上企业发展的节奏;时刻以高标准严要求规范自己,全体干部员工要心往一处想,劲往一处使。
亿钧耀能全体领导干部要找准“三个定位”,首先要找准个人定位,要清晰准确地知道自己需要做什么、怎么做,哪些必须做,哪些坚决不能做;其次要了解公司定位、找准市场定位,
“四个好习惯”我在大小会议上多次提到,我不是随口说说的,是要严格抓和彻底落实的,在规定时间内还没有改变习惯的干部是得不到重用的,甚至还要淘汰,(四个好习惯的内容)。
为确保亿钧耀能快速发展的人才基础,我们制定了“五个一

批”的人才战略,即培养一批、招聘一批、引进一批、调整一批、淘汰一批,有上进心、奉献精神,能吃苦耐劳的年轻人要培养一批,高学历高素质的人才要招聘一批,
       要与时俱进,创新管理方式方法,要花大力气抓执行、抓落实大力推进“四个管理”,要一步一个脚印:预算管理和计划管理有机结合、预防管理与实际管理相结合、验收管理与提升预验收检查相结合、审计管理与预审管理相结合,要求所有工作必须前移,做好事前预防,强化过程控制,及时发现工作中的问题并加以解决所有工作开展要执行“防火墙”模式,即在制度、标准、流程、系统、费用、成本、消耗等方面制定严格的硬指标,达不到标准要求或与规定不符的一律不予通过,触及红线的一律退回,只有在满足所有硬性条件的前提下才能成行。“防火墙”模式要以上市管理为标准,迅速开始组织推进,尽早执行。
       明确实施全面预算的重大意义。2018年全员参与、深入实际全面开展预算管理是公司经营生产活动的新方向、新要求。要求公司各管理层从思想上转变,高度重视,借鉴经营计划管理基础工作经验,补充完善配套细节措施,确定预算范围、要求、对象,推动经营计划管理,上升到全面预算管理。
       开启新征程,共筑亿钧梦,努力朝着新的五年发展目标奋勇前进!

1. 亿钧耀能十月大事记  
2. 团队建设、执行力及铁规20条
3. 忠诚大于能力
4. 做人,请先记住别人的好
5. 金秋中的你
6. 地标建成之路
7. 奉献与获得
8. 尘埃里开出的花

1、荆州日报头版报道亿钧耀能新材,Low-e玻璃开始量产
2、员工公积金缴纳方案正式落地
3、完成上市报辅登记,正式进入上市辅导期
4、通过2018年国家级两化融合管理体系贯标试点
5、一次性通过2018年第24批省级企业技术中心答辩,现场评审获专家好评
6、获得一项实用新型专利授权
十月大事记
团队管理必有的铁规
第一条铁规:公司利益高于一切。公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。
第二条铁规:团队至高无上。团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球空心人。
第三条铁规:用老板的标准要求自己。个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以老板的标准来要求自己。 
第四条铁规:把事情做在前面。
第五条铁规:响应是个人价值的最佳体现。


每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候,在第一时间做出积极响应就是必须的事情。
第六条铁规:沿着原则方向前进。对于原则方向只能接受它,不能抗拒它。
第七条铁规:先有专业精神,后有人才。
第八条铁规:规范就是权威,规范是一种精神。没有规范,就没有权威,规范意味着你不但懂得做人和做事,而且懂得如何做好它们。
第九条铁规:主动就是效率,主动、主动、再主动。主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永远要记住,主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气。


第十条铁规:任何人都可成为老师。
第十一条铁规:做事三要素,计划、目标和时间,永远要有计划,永远要知道目标,永远不要忘了看时间。 
第十二条铁规:不要解释,要结果。竞争社会中,许多时候,解释是没有意义的,这意味着你想推卸或要别人来承担责任。如果你不希望看到最后的结果,那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住:业绩会说话,成就会说话。
第十三条铁规:不要编造结果,要卷起袖子干活。不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人,首先卷起袖子去干活。
第十四条铁规:推诿无效。在失败面前,在错误面前,每个人都知道最不好的做法就是推诿,而推诿在团队中是无效的。 


第十五条铁规:简单、简单、再简单。寻找捷径是提高工作效率的首要方法。
第十六条铁规:做足一百分是本分。追求顾客满意,追求完美服务。如果你能实现一百分,不过是刚刚完成了任务而已。 
第十七条铁规:做人要低调,做事要高调,不要颠倒过来 。低调做人,可以在你周围保持健康的空气,而高调做事,则可以赢得支持和声誉。 
第十八条铁规:沟通能消除一切障碍 。 
第十九条铁规:从业人员首先是架宣传机器 。作为企业流动的广告窗口,你必须不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手,这是你最基本的工作任务。
第二十条铁规:永远保持进取,保持开放心态 。谦虚是拥有开放心态的表现。 

忠诚大于能力
能力很重要,可有一样东西比能力更要,那就是人品。人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品

品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
比能力更重要的12种品格:
第1忠诚,站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。
第2敬业,工作的目的不仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。
第3自动自发,不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。
第4负责,责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,不因一点疏忽而铸成大错。
第5注重效率,心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。
第6结果导向, 开始就要想怎样把事情做成,


对,把任务完成得超出预期。
第7善于沟通 ,当面开口,当场解决。带着方案去提问题,培养接受批评的情商。 
第8合作,团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排。 
第9积极进取,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,挑战自我。
第10低调,才高不自傲,不摆架子耍资格;给人一分尊敬。
第11节约,别把老板的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。
第12懂得感恩,公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。
做人,请先记住别人的好
做人,请记住别人的好,
不要因为一点小事,
就否定了一个人的品行;
不要因为与对方的一点矛盾,
就划定了一个人的界线;
谁都有不足和缺点,
谁都会自私和犯错。
当你讨厌一个人时,
要懂得先从自己的身上找原因,
是自己的偏见影响了对人判断?
还是自己不够客观?
懂得记住别人的好,
才能解锁更多与人相处之道。


记住朋友的好,
你才能被朋友所珍惜,
得到朋友更多的帮助,
交到更真更诚的朋友。
记住同事的好,
你才能在工作中少些烦恼,
你才能和同事们相处愉快,
把矛盾降低,把烦恼赶跑,
把氛围搞好,把默契提高!
记住老板的好,
少说废话,多做实事,
老板才能看到你的付出,
才会给你升职加薪。
记住爱人的好,
少一些争吵,多一些谅解,
感情才会更加稳定,
沟通才会变得轻松。
可是,现实生活中,
我们往往只会看到别人不好的一面,
因为有了矛盾,因为一次拒绝,
就忘记了别人之前的好,
把关系闹僵,把感情变淡。
记住别人的好,
用一颗感恩之心去生活,
才能看淡琐事,放下烦恼。
如果一直耿耿于怀,
带着一颗怨恨之心生活,
对别人是一种伤害,
对自己是一种折磨。

记住别人的好,
别人会报以微笑,给予感恩,
在你遇事的时候,伸出援手,
在你有难的时候,全力相助。
赠人玫瑰,手有余香,
记人好处,留条后路,
归根结底,最后受益的人还是你自己。
记住别人的好,
记住别人给予我们的帮助,
记住别人给予我们的温暖,
把矛盾减少,把伤害降低,
这样做是在温暖自己的心。
让一些琐碎和怨恨远离我们,
使自己的心更开阔。
不会因是是非非,断了情谊,
不会因怨恨妒忌,远了距离。
金秋中的你
文 / 财务部 张然
金秋,黄金般的天地,
酿造着丰收的美酒。
温柔的阳光,
蒙上了一层秋天特有的神秘而透明的光辉,
以往在夏日烈阳下耀眼得难以直视的亿钧耀能大楼,
在那明净的一动不动的光晕中静静伫立着,
愈发静美了。
阔别燥热烦闷的夏,
阵阵微风携着初秋的凉意,
摇动树梢作出“沙沙”的私语,摇碎些许光斑撒落在地,



为亿钧耀能通勤的职员们送上些许舒爽。
他们身着橙、红的制服,
带着清晨的朝气,沐浴着初升的暖阳,
从四面八方赶来,在亿钧耀能汇聚,
开启一天新的工作、新的学习。

寒来暑往,春去秋来。
更迭的季节,往返的你我,
将一同见证着亿钧耀能的飞速发展,
看他秉承卓尔不凡,永无止境的精神,
树立以人为本,视客户的满意、员工的自我实现和社会进步为最大价值的企业价值观,向着成为管理一流、效益一流、待遇一流的现代化环保企业的目标,
科技以创新为本,产品以品质为先,发展以破竹之势,
乘风破浪,直挂云帆;
屹立东方,展望四方!

地标建成之路
亿钧耀能综合楼项目建设随笔
文 / 投资发展部 李成鹏
清晨5:45,来自东方的晨曦缓缓撕破黎明的黑暗,沉睡了一晚的城市在塔吊探灯的熄灭下渐渐苏醒。 孤独的塔吊见证了他们一夜的汗水辛劳,炎热的酷暑只能让混凝土班组在夜晚赶工。一缕缕阳光洒在他们疲惫不堪的面庞上,泥工师傅覆盖好最后一片薄膜,要下班了。
大楼另一侧 ,木匠、钢筋工、脚手架班组卯足力气展开一天的工作,他们与时间赛跑,待太阳升起热浪袭来之前尽可能高效率的多做几个平方。炙热的桑拿天气总是来的那般急切,早上八点时分,高高的脚手架上他们那宽大裸露的臂膀在烈日暴晒下成股的汗水顺着黝黑的肌肤流淌下来;他们踩在
滚烫的钢筋上,穿着永远干不了的衣服,他们一步步将无序的钢筋编织成整齐结实的网片。“哐当哐当”,此时已经正午,诺大的工地只剩锤与钉撞击的旋律在空气中回荡。
阳光在西边收敛 ,探灯逐渐亮起,另一侧楼板具备浇筑混凝土的条件,忙碌的机具设备在寂静的黑夜中轰隆作响。探灯将工友作业的身影投射在密目网上,这将又是一夜奋战的开始……
在我们身边,他们没有特殊的身份,他们普普通通,看似微不足道,犹如一粒粒尘埃,却是他们日复一日的汗水付出才能让亿钧耀能综合楼项目在盛夏蓝天白云间奋力成长!是他们和所有参建人员一起努力,会让亿钧耀能综合楼即将屹立在东方大道之巅!

奉献与获得
文 / 耀能实业部 黄婷婷
机器的的声响回响在耳边,
手握扶手扬起灿烂的烟火,
那弯起的腰身是默默耕耘,
那微微嘟起的嘴唇是严谨,
把最真的赞许送给你。

没有华丽的场景,
只有挥舞的手腕,
卷起袖子手握抹布,
还设备一片净空。
把最高的敬仰送给你。

见过他们因为产品产量和质量的上升而欢呼雀跃的开心,也见过他们因合格品率下降、机物料的费用增加而愁眉不展的叹息;见过他们每月盘库时的仔细认真,也见过他们发现数据错误时的内疚自责;见过他们学习新ERP系统的焦虑与担心、也见过他们早上班、晚加班的努力与执着。
端正的坐姿在办公桌前俯首、专注的眼神在电脑上审阅、灵巧的手指在键盘上跳动,屏幕上出现一行行凝聚了仓储质管部一线员工心血的数据和字符。他们是谁?他们是仓储质管部办公室的那一群可爱的人。
这里没有水晶般清透的玻璃大楼,没有花香草绿的植物盆栽,没有舒适清新的办公环境;这里有的是川流不息的车辆轰隆隆的噪音,日积月累的生产散不去的厚重灰尘,随时随地进入办公室咨询问题的外来司机和员工。但是仓储质管部办公室那一群可爱的人,他们毫无怨言、毫无懈怠,始终微笑着对待每一个人、耐心的解答每一个问题,在平凡的工作岗位上默默奉献自己的真心。

尘埃里开出的花
文 / 仓储质管部 王从洪
他们时而有情,时而又“无情”。每天脸上挂着热情洋溢的微笑,每次耐心细心的提醒都是有情。但在制度面前,他们近乎严苛的要求、铁面无私的考核都是“无情”。
他们团结友爱,他们互帮互助, 他们善于在琐碎的工作中寻找快乐,也乐于将这种快乐传染给身边的每一个人。也许他们感觉在亿钧集团中身份渺小,但正是这样普通而平凡的岗位,有了他们不平凡的坚持,才让仓储质管部在漫天飞扬的尘土里,开出了花。
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