企业内刊，主要是针对企业内部的刊物，企业内部刊物的创办也是提升企业竞争力的需求，因为其内容丰富、时效性强、针对性强，所以对于内容核心竞争力的建设和发展起到十分重要的作用。通过企业内部刊物，企业内部新闻事件能够快速地使员工了解内情，有利于弘扬正气，凝聚人心。以企业内刊为载体，可以及时传达企业有关领导的决策精神等，报道行业的发展动向，使企业工作有目标，有努力方向。在时代变迁，社会高速发展的今天，如何让企业在今后的建设发展过程中不断提升实力，坐稳行业领军者这把交椅，还是需要企业内部刊物为主。
做企业内刊仅有内容还远远不够，要让人看一眼就有读下去的兴趣，还得在设计排版上花费精力。有的企业还不具备自己排版的条件，一般是把刊物内容，栏目确定后，发到印刷单位或找专人设计排版。
这样的话，就要与设计人员充分沟通，告诉设计人员内刊的定位，方向，让他彻底了解公司的意图，掌握公司想要达成的设计风格，这样设计出来的内容才不会偏离。还有另一个办法，可以找几本同行业做得比较好的刊物做对比，让设计人员对我们想要的刊物有一个清晰的了解。
比如我们希望做成什么样风格的，是古典？还是现代？还要结合公司的文化特点和本期的主题。如果公司有自己的企划部，有专门设计的人员，相对来说会省了很多沟通成本。至少员工了解公司的文化，经营理念，以及现阶段公司的导向。除了版面设计风格，考虑整体的美感，还要考虑内刊的材料，纸张，都要切合公司特色。总的来说，文章内容，版面设计，插图都要围绕一个主题定位，做到浑然天成。
编写内刊时的注意事项。
1.要有一个宗旨，不能漫无目的。在不同时期，内刊要随着公司的战略方向业务需求做出快速反应，积极找到应对措施；任何时候，内刊的意义都应该紧贴市场，以业务需求为出发点，服务于经营指标，不能偏离；在经济低迷阶段，更要有成本危机意识，不一味的追求形式，华丽的外表，讲究实用，成为最接地气的百科全书。
2.接地气，体现出内刊的价值。企业内刊虽然是一个文化阵地，但绝不是单独存在的，它与公司每个阶段的战略方向密不可分；只能紧紧围绕经营指标，做文章，下功夫，才能真正发挥它的作用；企业内刊在不同阶段的功能不同，随着不同的历史时期，要学会随时调整方向，紧贴业务需求，真正服务于市场，客户；企业内刊不能拘泥于形式，华丽的外表，最重要的是实用，接地气，能解决客户的实际问题。
那么如何去制作企业内刊呢?
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