如今企业文化建设，越来越受到企业的重视，而积累企业文化，提升团队凝聚力的最佳方式不过于企业内刊。无论上市企业还是中小企业，无论是党政机关，还是大学、小学、幼儿园，内刊都成了企业文化建设必不可少的环节。
为什么企业内刊如此重要？
首先，企业需要长远发展，需要提升战斗力，就必须提升每个成员对企业的认可和归属感，让每个人都有家的感觉，并且要有共同的目标，让每个人都感受到自己是这个家的重要一份子。而这种对企业的认可和家的感觉，以及自身的价值感，都是需要企业文化来支撑的，没有企业文化的企业，每个员工都是心怀鬼胎，各取所需，工作稍微遇到困难就会退缩，出了问题相互推卸责任，有能力的人受到排挤，默默贡献的人上层领导无法发掘和提拔，整个公司一盘散沙，每天消耗着投资人的资金，毫无战斗力。
由此可见企业文化的重要性，企业文化如何贯彻落实？靠公司官网的几句话吗？靠企业文化墙和一些标语吗？NO，NO，NO，这些没有实质性的效果，企业文化首先要从制度上入手，深入每个细节，需要有人收集整理每个细节，将这些内容制作成企业内刊，在企业内部传阅，企业内刊可分为月刊、季刊、年刊，对于业务相对轻松的企业可以选择月刊，对于业务繁忙的企业，可以选择季刊或年刊。企业文化，重在积累，如果新入员工看到数十期，数百期的企业内刊，会在潜意识中带入其中的角色，对企业产生认同感，同时渴望自己能在期刊中崭露头角，让大家都看看自己的能力。
那么创建企业期刊的第一步，取名，取一个温馨有凝聚力，有战斗力的名称：
公司简称+“人”
如：万科人、华为人、阿里人、健力宝人等
公司简称+“风采”
如：万达风采、二东风采、龙旗风采
公司简称+“精英”
如：景兴精英、安洁精英、泰诺精英
公司简称+“青年”
如：西部钻探青年、北疆青年、光华青年、汕电青年
公司简称+“家园”
如：支部家园、地质家园、心灵家园、泰岳家园
公司简称+“之窗”
如：财税之窗、聚英之窗、词源之窗
公司简称+“之风”
如：裕之风、广澳之风
公司简称+“之声”
如：高德之声、沿海高速之声、海陆之声、党建之声、南港之声
公司简称+“通讯”
如：中国重机通讯、建声通讯、航星通讯、济邦通讯
公司简称+“家文化”
如：北苑家文化、黄石家文化
公司简称+“梦之路”
如：梦之路-中南控股集团
公司简称首字+“行天下”
如：建行天下、妙行天下
“筑梦”+副标题
如：筑梦-京宝人居半月刊
“我们”+副标题
如：我们-董事会办公管理中心
“在路上”+副标题
如：在路上-齐心协力，负重前行
“驻青春”+副标题
如：驻青春-中国人民银行团委
“同行”+副标题
同行-牛卡福集团企业内刊
这里给大家列举一些常见的刊名取名方法，你可以根据自己企业的简称，想出更多的刊名。