浦东航油
2023年7月
总第313期
喜 报 | 第八届中国民航航空油料员（化验员）职业技能大赛公司及个人获得佳绩
公司动态 | 公司领导开展防暑降温慰问
航油党建 | 检验计量中心党支部与中航油华东公司质计中心党支部开展党建联建交流活动
安全生产 | 航空加油站顺利完成无动力管线加油设备测试工作
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contents
公司党委办公室
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主编
编辑
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陈 彤
方 莉
佟海燕
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目录
67/有感而发
57/人才培养
65/班组之星
63/四期建设
33/暑运保障
03/喜报
25/安全生产
05/航油党建
77/简讯
47/公司动态
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近日，第八届中国民航航空油料员（化验员）职业技能大赛在陕西西安成功举办。作为国家人社部批准的国家级二类竞赛，本届大赛共有来自全国各地的18支队伍、53人角逐，其中公司薛世强、周晶晶分获个人综合成绩三等奖、优秀奖；公司获得优秀组织奖。
外观、密度、电导率、馏程、闪点、冰点……油品的化验工作贯穿于公司经营活动的全过程，其准确性直接关系到油品质量是否合格、飞行是否安全。
近年来，为了进一步加强油品质量的把关，确保旅客安全出行，公司全面打通航油检测链条。从前端油船的全规格检验到油品加注过程中的实时监测，每一环节层层把关，用行动践行承诺，用结果检验承诺，用专业保障承诺。
在工作中，公司始终以最高的标准要求每一位员工进行“比学赶帮超”，纵向与过去比，横向与国内外优秀实验室比，不断鞭策、不断进步。
每年，公司都会参加航煤检测领域的“世界大赛”——荷兰实验室间对比学会（IIS）组织的国际实验室能力验证，以“走出去”的方式检视自身检测能力。目前，已收获20余张“Excellent”能力验证优秀证书，检测能力得到世界认可。
2017年，公司首次通过CNAS评审，成为行业内第五家CNAS实验室。
CNAS，即中国合格评定国家认可委员会，统一负责对认证机构、实验室和检验机构等相关机构的认可工作，其认可制度已经融入国际认可互认体系。公司顺利通过CNAS评审，意味着浦东机场航空煤油检测结果不仅达到了国内领先水平，还得到全球100多个国家的认可。
获得认可后，公司持续做好两年一次的复审工作，并顺利于2021年获得水分离指数（ASTM D7224）、脂肪酸甲酯（ASTM D7797）检测能力认可的扩项，两个项目均为行业内首家获得，也标志着公司具备航煤生物污染检测能力。
后续，公司将持续加强“三基”建设，激励技能人才立足基层、刻苦钻研、不断突破，为航油安全保驾护航。
（检验计量中心素材组稿）
践行承诺强技能 油品质量严把关
喜 报
航油党建
党员先锋 砥砺奋发 勇毅前行
——浦东机场公司优秀“党员先锋岗”
汇报材料摘编
党员先锋岗——康斌
上海浦东国际机场航空油料有限责任公司是一家集浦东机场航油供应设施建设，及航油采购、输转、储存、检验、销售和加注为一体的航油服务保障企业。浦航办事处生产代表岗作为公司航油保障供应链中的一环，承上启下地协调着航油通过船运到港后接卸、中转油库向机油库转输事宜，具体事务包括到港航油的计量统计监控、油品的质量控制。接下来我从三方面向大家具体介绍检验计量中心党支部浦航办事处党员先锋岗的创建历程。
一、强化担当，设置“党员先锋岗” 作为驻扎在浦航公司的办事处生产代表，在业务能力方面，要熟练掌握航油从港口接卸，到通过18公里管线输转至机场油库的全流程业务以及检验、计量等规范标准；在履职担当方面，要有铁军的意志，油品接卸是一项24小时全天候户外作业，无论工作还是节假日、无论烈日还是寒冬，只要有接卸任务，都需在码头完成计量统计、登轮验舱、核对检验作业；在对外协调方面，要坚持提升素养，要善于沟通交流，用自身的良好形象维护公司的形象。
为此，党支部研究决定，将浦航办事处生产代表团队建设为党员先锋岗，制定了工作理念和工作要求，让党员通过先锋模范作用，激励整条业务链上的员工，积极进取，担当作为。我也有幸成为了先锋岗的负责人。
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航油党建
二、立足岗位，践行“三争”工作理念 作为浦航办事处先锋岗党员，我始终秉持“以身作则，求真务实，开拓进取，踏实奉献”的工作原则，从技术创新、实干作为和率先垂范等多方面充分发挥党员的先锋模范作用。在创建党员先锋岗的过程中，我努力发挥自身的工作优势，并以自己的工作岗位作为切入点，深入推进创建工作，总结出了“三争”工作理念。
（一）争做“技术先锋”，用创新守护本心。党员要在专业技术上刻苦钻研，提高本领，履职尽责，我牢记习总书记“一切工作都要往实里做，做出实效”要求，在本职工作岗位上积极探索实践，推动公司航油保障供应、油品质量管控水平稳步提升。航空燃料作为危险化学品在转运过程中受到严格的管控与监察，生产代表岗位必须立足本职工作不断提升职业技能水平，围绕接卸油品计量统计、油品输转过程中的质量控制等业务工作中的难点、痛点积极思考，探索创新，确保航油安全抵港后的顺利转输，在遇到极端恶劣天气或者突发情况时发挥先锋岗党员尖兵突进的能力，以创新的技术管理始终把完成航油接卸任务放在首位。
结合航油货轮接卸转输工作流程与历年累积的工作数据，建立了一系列行之有效的，抑制、减小接卸过程中油品损耗的工作方法，如：《前端控制接卸损耗方案》《货船联系机制》《货船在装货港动态联络机制》以及《船讯
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航油党建
网货船运行轨迹查询方案》等，并将其很好地运用于实际，实现了办事处对货船运行的全流程监控，推进了规范化管理；建立了《航煤接卸台账》，通过分析历年数据，对可能出现异常的航次及时启动预警机制，有效消除了潜在的安全隐患；提出了《货轮到港后提前填充收货管线制度》，保证了入库数量的准确性，使接卸损耗达到了公司预期目标。
（二）争做“担当先锋”，用实干砥砺初心。作为党员先锋，要始终牢固“政治意识、大局意识”，要在关键时刻拉的出、冲的上、打的赢，展现担当，贡献力量。在抗击疫情的“大上海保卫战”中，我主动担难担责，补位补台，时刻牢记习近平总书记对新时代青年“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的嘱托期盼，坚守工作岗位50天，积极协
调港口、机场、属地等管理单位，严格落实各方疫情防控要求，坚持无接触接卸工作模式，始终保持封闭管理状态，一班到底，守护航油“生命线”，以实干作为诠释使命初心，期间向机场油库安全输油26次，累计19.64万吨。在特殊时期，鼓足“实干笃行”的干劲，立足岗位守初心。
（三）争做“传道先锋”，用躬行垂范匠心。党员要起到先锋模范作用，率先垂范，整躬率物。在师徒教学研讨中，一直秉承着“执着坚毅 朴实无华”的信念。在带教新同事时，我首先提出四点要求：“认真学习理论知识、勤奋夯实基础工作、敢于挑战勇于创新、学以致用知行合一”。在带教过程中，我多以躬行实践为主，带领
新同事辨别及处理航油运输损耗；比对到港航油的各项理化指标；指导新同事判断是否具备卸货条件，尤其是面对复杂天气条件时；引导新同事观察取样过程中的每一个细节，注重在观察中发现规律，把所学的知识与现场联系起来。新同事仅通过一年的学习就取得了独立上岗资格，在2023年的职业技能鉴定中取得了航空油料储运员与计量员双证合格的佳绩。
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三、不忘初心，增强“党员先锋岗”引领力 百舸争流千帆竞，波涛在后岸在前。在今后的工作中，我将继续发挥党员先锋岗的模范作用，深入推进技术创新，以更加高效和优质的工作效率，推动航油业务链高质量运行。我也将带动浦航办事处生产代表团队全体党员、员工，积极投身到先锋岗的发展建设中，固化工作机制、创新工作方法，弘扬先锋精神，为公司的发展和浦东机场的枢纽建设，做出更大的贡献！
（检验计量中心党支部组稿）
航油党建
党员示范岗——杨宏頲
航空加油站调度中心是负责飞机供油保障作业的“核心大脑”，也是公司对外的窗口。目前有调度员17人，其中党员5人。党支部在生产调度中心设置了“党员示范岗”，以调度分队长为负责人，引领广大党员在特殊平凡的岗位上创先争优。 作为一名老党员，一名班组领头人，在2022年上海疫情最严峻的时刻，我义无反顾、冲锋在前，带领分队成员连续在岗71天。在这段特殊的日子里，航空加油站作为
严格管理 勇于创新 示范引领
——浦东机场公司优秀“党员示范岗”汇报材料摘编
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调度分队的服务理念是“提前谋划、科学调配、合理安排、用心服务”。在机场各单位的大力支持下，为浦东机场100多家中外航空公司提供高标准、高质量的服务。
一是加强分队管理。注重培养分队成员的内在修养、业务能力和服务意识，不断提升责任心和执行力。根据生产作业指导书，多维度、多频次开展各类培训，在做好本岗位职责之外，通过轮岗、培训、相互交流等形式来提升调度员自身综合能力、安全生产调配能力和服务保障能力。以“航油铁军”、“比学赶帮超”等为抓手，致力于打造一支优秀班组。去年，也有幸获评浦东机场公司品牌班组称号。
重要保障部门，我们肩负着航班准点保障和正常安全运行的重大责任。我在分队内提出“航班量减少，安全保障流程不能少”的工作要求，制定“两集中”人员保障方案，对每日防疫航班信息进行数据分析，采用滚动调整人员排班的运行模式。确保了防疫航班保障的防疫安全和生产安全。
航油党建
二是提升服务标准。随着航班量的逐步提升，繁忙的机坪生产现场有着诸多不确定因素，这就需要调度员充分做好生产运行的现场管控。作为公司调度分队的负责人，我始终坚持和灌输航班调配标准化流程和“差异化”服务意识，要求全员全天候做好与各航司现场、签派、机务、商务、机组等协调工作，强化调度员主动服务意识，与航空公司建立互相信任的关系，想客户所想，知客户所需。
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持和帮助。在今后的工作中，我都将时刻保持学习的状态，不断提高自身能力，发扬不怕困难、迎难而上的精神，始终将党的理论和方针政策贯彻到工作中，坚持正确的道德品质，严格按照组织的要求履行职责，为浦东航油打造国际标杆，为浦东机场建设成为世界级枢纽贡献一份力量。
（航空加油站党支部组稿）
航油党建
三是提升管理效能。2022年，在我的带领下，调度中心自主创新、自主研发，以小投入取得大收获为导向，充分利用调度中心先进的系统设施和设备，推出了一系列举措，从智能化、精细化入手，自主创新实时绩效管理操作工作法。对现场加油员的出、回库时间、机坪作业时间、加油绩效进行实时监控，进一步提高调度员对生产任务的合理调配，同时也为各加油分队优化管理提供数据支撑，该工作法获得了机场集团先进工作法的荣誉。
作为党员示范岗，要以“头雁效应”来激发 “雁群活力”。引领员工在行动上积极向标杆党员靠拢，最大限度发挥示范带动效应。以“一个支部、一块阵地、一名党员、一面旗帜”为目标，坚守初心、践行使命，扎实推进党员示范岗建设。以“三个敬畏”为引领，做到守纪律、讲规矩、有担当、敢担当，始终保持优秀的党员形象。
党员示范岗给予我的是光荣和责任。我将以更积极的态度带领团队，做好生产保障工作。最后，我要再次感谢各级党委对我的支持和认可，也感谢每一位同事对我的支
公司党委书记陈彤赴航空加油站党支部
开展党课宣讲活动
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7月19日，按照公司党委年度工作计划，公司安全总监曹斌赴航空加油站党支部开展题为“抓好主题教育，践行浦东航油高质量发展”的党课宣讲活动，航空加油站负责人、党员代表、业务骨干共计20余人参加。
曹斌按照《浦东航油公司关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》的总体要求，带领大家深入学习主题教育的重大意义、根本任务和目标要求，并从强化政治意识、坚持使命担当、筑牢安全底线、倡导改革创新四个维度，要求全体员工以主题教育活动为指引，立足本职，实干奋进，以主人翁的精神践行高质量发展理念，助力四型机场建设。
航油党建
6月30日，在庆祝建党102周年之际，公司党委书记陈彤根据公司《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》相关要求，以“深学细悟 笃行实干 把主题教育成果转化为推动浦东航油高质量发展的实际成效”为主题，为航空加油站党支部全体党员讲党课。 陈彤带领大家从“完整、准确、全面领会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大意义、根本任务、目标要求”、“准确把握中国式现代化重大理论和实践问题”和“以浦东航油高质量发展答卷助力中国式现代化”三个方面进行了系统、全面和深入地学习，强调了公司应有的政治担当和重要使命，即全面学习贯彻习近平总书记重要论述，奋力打造全球领先的标杆航油公司，助力建设品质领先的国际航空枢纽，力争在中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴进程中向党和人民交出一份满意的答卷。 本次党课学习让航空加油站党支部全体成员对主题教育活动和习近平总书记重要论述有了更加完整、准确和全面的把握，也为航空加油站践行高质量发展，助力中国式现代化指明了道路和方向！
（航空加油站 张亮亮）
公司安全总监曹斌赴航空加油站党支部
开展党课宣讲活动
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航油党建
提升宣传质效 奏响铁军强音
——公司召开宣传工作会议
为提升宣传稿件采编质量，6月28日上午，公司组织召开宣传工作会议，各部门通讯员、党委办公室共17人参加。
会上，党委办公室分析了上半年各党支部、各部门内外宣完成情况和后续努力方向，就“进”的势头不足、“先”的动力不够、“谋”的视野不远等痛点开展针对性地交流。随后，就鼓励进行视频创作、外宣投稿注意事项、年度外宣主题等进行沟通。最后，通过例证说明新闻价值与舆情，并温习《宣传工作八项禁令》。
下一步，党办将继续围绕上级“快、新、好”的宣传总要求（快即素材准备快、信息报送快、修改响应快；新即宣传新思想、创造新形式、取得新突破；好即讲好故事、传播好声音、塑造好形象），多策划主题，多策划活动，多交流学习，为打造全球领先的标杆航油公司提供有力的舆论支撑。
（党委办公室 沈佳浩）
与会人员纷纷表示，通过此次党课学习，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面认识，今后将不断加强理论学习、提高政治素养、提升业务水平，以实际行动为实现成为全球领先的航油公司目标而不懈奋斗。
（航空加油站 陈文）
检验计量中心党支部与中航油华东公司质计中心党支部开展党建联建交流活动
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动主题教育走深走实，努力在杭州亚运会、第六届进博会等重要保障时做到保安全、提品质、建新功，7月25日，检验计量中心党支部与中航油华东公司质量计量检测中心党支部开展党建联建活动。
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航油党建
活动伊始，双方参与人员在检验计量中心党支部书记尹济景的带领下，共同面向党旗重温入党誓词。随后，华东质计中心党支部书记余红兵作“牢牢把握主题教育总要求，推进油品质量与计量管理工作提升”专题党课，从主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”十二字总要求出发，结合双方支部的工作实际，提出要将学习贯彻主题教育与推动油品质量计量管理工作高质量发展结合起来，在搭建创新平台、提升核心竞争力、防范化解重大风险、促进计量化验岗位融合等方面建新功。主题党课后，全体人员共同观看了《把大飞机搞上去——习近平总书记考察中国商用飞机有限责任公司设计研发中心》专题纪录片并参
凝心聚力再出发 砥砺奋进新征程
——航空加油站党支部第四党小组
学习贯彻党的二十大精神情况
观检验计量中心实验室。 双方还就日常工作中遇到的油品质量、计量难点，标准规范更新、创新工作、QC小组课题以及航空汽油、生物航煤等前沿问题进行了充分的交流和资源共享。
自2021年双方签订党建联建协议以来，每年双方都至少组织一次交流活动，在赛后经验交流、互相参观学习、互为备份实验室等方面取得良好成果。下阶段，检验计量中心党支部将以“共建共享，发展共赢”为目标，深化与华东质计中心党支部的交流合作，进一步推动主题教育走深走实，确保上海一市两场航油的品质。
（检验计量中心 薛世强）
党的二十大召开以来，加油站第四党小组坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当下和今后一个时期的首要任务，全方位、多角度、深层次推动党的二十大精神往深里走、往心里走、往实里走，切实将党的二十大精神落地生根、开花结果。
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航油党建
在学深悟透上持续发力。党的二十大是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。通过主题党日、“三会一课”等载体深入学习党的二十大精神。此外，考虑到党小组内党员班头不一致，集中学习相对困难，党小组长第一时间将学习内容通过微信群发给全体党员，要求大家把学习贯彻党的二十大精神作为当前重要政治任务抓紧抓实，通过读原著、学原文、悟原理，切实学深悟透，把握精髓要义，全面学习、全面把握、全面落实，持续在学懂弄通做实上下功夫。
在融会贯通中加深理解。党的二十大报告提出了一系列新思路、新战略、新举措，进一步指明了党和国家事业的前进方向，是党在新时代新征程坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，是指导我们做好各项工作的科学指南。通过深入学习，全体党员要深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻牢记“三个务必”，坚定历史自信，强化使命担当，对党的二十大精神的理解更加全面、更趋深入，对重大问题把握的精准度进一步提高，把党的二十大精神全面深入融会贯通到保障航班安全的业务工作和自身建设上。 在以知促行上求得实效。通过逐字逐句研读，第四党小组全体党员认真做到思想再深化，工作作风再务实，以
党的二十大精神为指导，强化担当、勇于负责。同时，依托“三会一课”、主题党日等开展学习研讨，切实把专题学习、理论思考同观照现实、建功生产结合起来，把学习贯彻落实党的二十大精神与国家部署、行业趋势、上级要求、自我要求等结合起来，做到在学中干、干中学，确保学出高质量、干出新成效。
凝心聚力再出发，砥砺奋进新征程。航空加油站第四党小组将持续深入学习贯彻党的二十大精神，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，踔厉奋发，勇毅前行，为航空加油站全方位高质量发展作出新贡献。
（航空加油站 沙庆洲）
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常彬强调，一是各层级要提高思想认识，认真学习《安全生产法》等文件要求，严格落实主体责任、领导责任、岗位责任、监管责任；二是各岗位要切实落实安全生产责任，优化建设双重预防机制，“宁当恶人，不当罪人”，细化落实总结考核，强化全过程管理；三是要提升业务技能水平，专业的事交给专业的人做的同时，要加强专业学习研究和管理文件对照核查，确保合法合规，履行监管责任；四是加强第三方管理，落实业务发包“五个必须”，提高发包管理能力和水平，规范签订协议，明确外包项目安全生产责任，将相关内容体现在合同条款中，强化资质审查和对安全生产单位的责任管理；五是落实设备管理，定期检查设备的有效性、完好性，加强保养维护和使用监管，确保设备设施正常运行，预防“闹钟”不闹的风险；六是规范作业流程，严格按照规范操作，加强培训教育，严格落实有限空间作业审批监护等方面管理要求，避免侥幸、麻痹心理。
常彬指出，公司依然或多或少在全员安全生产责任制的落实中存在一些问题，一是各层级对安全生产责任的重要性认识还不到位，存在侥幸心理；二是部分岗位人员对岗位责任了解还不够透彻，没有“时时放心不下”的责任感，履职担责的水平尚需提高。常彬表示，希望公司全体员工把责任扛起来，时时把安全放心上，提升履职尽责的认识高度，深入落实安全责任。
（安全技术部 李秀芬）
安全生产
公司总经理常彬作安全生产专题宣讲会
为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，深化“安全生产月”宣教活动，6月30日，公司总经理常彬作为企业主要负责人开展安全生产专题宣讲会，安全技术部、办公室、基建维修部、航空加油站、使用油库、检验计量中心等共30人参加。
常彬以企业安全生产责任制为主题，围绕新版《安全生产法》条款解读、国务院安委会关于明确民航系统全面落实安全生产责任的指导、《民航从业人员安全作风长效机制建设工作指南》、重大安全隐患排查治理工作、有限空间作业等方面作宣讲。
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6月27日，公司总经理常彬带队，安全技术部、基建维修部协同，对临设基地开展了安全检查。
检查组针对临设基地办公区域、用餐区域、休息区域进行检查，重点关注建筑安全、防火安全、用电安全和环境卫生。发现部分灭火器材未配备灭火器箱、建筑排水沟存在锈蚀且未安装防雷设施、用电设备使用不当等3处安全隐患。安全技术部与基建维修部将持续跟进隐患整改情况，确保落实到位。 常彬表示，安全无小事，责任在大家。长裕建设有限公司作为临设基地租借方，应做好其日常管理工作。一是
应层层落实安全管理责任，将责任落实到人；二是切实做好日常隐患排查及整改工作；三是加强人员健康管理，出现异常情况及时安排休息并送医；四是强化联络机制，加强信息沟通，确保临设基地安全有序可控。
（安全技术部 王硕/基建维修部 沙思源）
为提高员工的安全意识，严格落实公司安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制，7月12日，航空加油站在机坪610机位开展了受限空间安全作业现场培训，航空加油站负责人、督查办和维修、管线分队全员30余人参加。
安全生产
公司组织开展临设基地现场安全检查
航空加油站开展机坪
受限空间安全作业现场培训
在培训中，航空加油站管线分队长杨陈奕详细讲解受限空间作业的基础知识、安全管理以及发生紧急情况时的应对措施，特别强调在开展受限空间作业时必须严格遵守作业票制度以及进入受限空间前后管理、监护措施的重要性。
此次培训，进一步加深了航空加油站员工对受限空间安全作业要求的认识，提高了作业人员应对突发情况的处置能力。航空加油站将以此次培训为契机，夯实安全生产基础，提升应急管理能力，为公司安全生产筑起坚实屏障。
（航空加油站 孔寅）
6月30日，由航油公司委托上海承飞航空特种设备有限公司制造的新装备——无动力（电助力拖曳式）管线加油设备运达航空加油站，标志着航空加油站无动力管线加油设备项目进入新的实施阶段。
航空加油站即刻组织相关人员对该设备进行电气测试、拖曳移动测试和加油测试，并拟定培训计划让员工尽快熟练掌握设备性能和操作，确保能够完成C类以下系列机型（737、E90等系列）的加油保障任务。经反复测试与检验，该设备能在炎热天气下能保持良好工作状态，与管线加油车流速基本持平，符合加油要求，在狭窄或复杂的环境下表现优异，具有极佳的通过性、灵活性。
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安全生产
航空加油站顺利完成
无动力管线加油设备测试工作
普通管线加油车在进入小机位及复杂机位时，会遇到入位狭窄、停靠航空器困难、与其他保障车辆距离冲突等不安全因素，无动力（电助力拖曳式）管线加油设备能避
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免以上问题，以及避免加油车不同机位来回穿梭等情况，具有操作便捷、对环境适应性强等特点，提高加油作业工作效率。
航空加油站将继续做好无动力管线加油设备的后续工作，向机场飞行区管理部申请设备准入，推动该设备尽快进入机坪验证乃至实际使用，进一步提高公司综合保障能力，助力绿色机场建设。
（航空加油站 孙建强）
航空加油站就合理编排人员，制定预案，确保端午期间航班保障万无一失。6月22日至24日，在各分队的协同配合下，航空加油站圆满完成端午期间航班保障任务,共保障1860架次，恢复至2019年的89.77%；加油量27926.48吨，恢复至2019年的71.63%。
此次端午除了大客流的压力外，特殊天气也考验着飞机加油员们。6月23日21时上海先后发布雷电黄色预警信号、暴雨蓝色预警信号；6月24日5时更新暴雨蓝色预警信号为暴雨黄色预警信号，雷电黄色预警仍然维持……为此，航空加油站早做准备，在节前组织了雷暴天气应急演练，以十足的信心迎接挑战。
航空加油站加油分队利用班前会学习《恶劣天气保障方案》，同时对节假日期间重要内容进行安全提示，特别提醒作业人员做好出车前检查，规范作业流程，确保安全生产；生产调度中心加强与航司、机场方沟通联系，关注航班实时动态，通过提前梳理保障措施，细化保障方案，明确岗位职责，科学预估航班增长量，合理调配作业人员；维修、管线分队为应对端午期间可能到来的恶劣天气，加强车辆检查、地井抽水和高低点排放频次，确保车辆设备安全和油品质量合格；综合分队加强人员值守和二站大楼防台防汛等安全巡检工作，确保天然气、消防电气设备安全运行。
航空加油站将认真总结节假日期间航班保障经验，不断完善保障方案，严格按照公司要求，落实全员安全生产责任制，确保站部安全、有序运行。
（航空加油站 许光煜）
安全生产
航空加油站全力做好端午供油保障工作
为了应对端午航班保障高峰，航空加油站提前谋划，精心部署，全力做好节日期间浦东机场供油保障工作。虽然端午假期仅有3天，但作为新冠肺炎“乙类乙管”后的首个端午节，同时叠加中高考考生的出行高潮，早在节前，
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公司高度重视，提前谋划，制定并下发《暑运保障工作方案》，从组织领导、工作目标、具体要求等方面进行部署。
针对航班复杂、周期长、气温高、异常天气多发等预测特点，要求认真做好隐患排查治理和风险分级管控工作，对全员开展风险培训。
预先维护 应对熟练
暑运保障
多措并举战暑运 全力以赴保供油
7月3日，随着最后一班次航班保障结束，公司当日共安全保障665架次，加油量9560.81吨，架次创2020年2月以来单日最高峰。
面对“乙类乙管”后首个暑运保障，公司始终以“时时放心不下”的责任感切实做好各项工作，确保供油平稳有序。
凝心聚力 靠前指挥
针对设备分布范围大、涉及广等特点，公司分时分批开展各类预防性维修、维护工作，确保56辆管线加油车、7辆罐式加油车、81公里机坪管网、982个地井栓、189个低点放水、29个高点排气始终处于适用状态。 针对可能出现的恶劣天气，组织各班组全面开展大面积航班延误、恶劣天气作业、各类火灾等应急演练600余人次，确保思想不滑坡、应对有提升。
优化排班 提升效率
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公司领导前往航空加油站开展专项检查并慰问一线员工
为确保高温天气下航空加油站正常生产运行，7月14日，公司总经理常彬、副总经理史凯翔、安全技术部前往航空加油站进行专项检查并慰问一线员工。
公司领导一行首先对当班作业的飞机加油员、特设维修员等进行慰问，听取航空加油站关于员工休息室装修情况的汇报。
暑运保障
公司生产调度中心执行航班调配标准化流程和“差异化”服务，要求全员全天候做好与各航司现场、签派、机务、商务、机组等协调工作，确保临飞等特殊航班供油；同时自主研发实时绩效管理系统，对现场加油员的出回库时间、机坪作业时间、加油绩效进行实时监控，避免连续作业和长时间作业。
为切实做好防暑降温工作，公司利用工作微信群推送防暑降温、应急救护等知识，并为一线员工配备了制冰机、冰柜等，每日提供充足的盐汽水、绿豆汤、雪糕。各分队也结合班前班后会，持续加强人员状态排摸，严防中暑情况发生。
公司将持续发挥“航油铁军”党建品牌引领作用，积极应对航班增量，提升暑运保障能力，确保安全生产平稳有序。
（航空加油站素材综合组稿）
防暑降温 员工关怀
浦东航油 ‖37-38‖
随后，对加油作业全流程执行情况、阀门井堵漏工作、井盖链条加装、低点排放与油品质量控制等要素开展检查。
常彬对航空加油站高温保障工作给予了充分的肯定，并指出：一是要强化员工安全意识，做好隐患排查，确保公司暑运生产安全；二是要合理编排人员，既要做好航班高峰保障工作，也要保证员工休息时间；三是要加强一线员工的关心关爱，落实防暑降温工作。史凯翔也对暑运保障工作提出具体要求。
检查期间，公司领导还就四期建设中新技术运用、推进无动力加油装置试点等提出具体要求。
（安全技术部 姚益/航空加油站 李芃）
炎炎夏日，酷暑难当，上海连日来的高温天气对基层一线员工来说，是一场严峻的考验。公司领导心系一线员工，7月18日，总经理常彬、党委书记陈彤、工会主席金家文、财务总监李剑鸣、安全总监曹斌一行带着最殷切的慰问，奔赴各基层一线，为奋战在高温一线的劳动者们送上组织的关怀。
每到一处，公司领导都与各基层员工亲切握手，并送上防暑降温慰问品。总经理常彬对一线员工战高温、斗酷暑、保生产的奉献精神给予高度赞赏，向奋战在一线的员工们表示慰问和感谢。党委书记陈彤也对大家表示了亲切问候，他说航班量快速增长，作业强度大，大家要科学安排作息时间，严格落实各项安全生产防护措施，关注台风
战高温 送清凉公司领导慰问一线员工
暑运保障
浦东航油 ‖39-40‖
雷暴天气变化，做好应急预案演练，高温酷暑下，继续发扬铁军精神，以昂扬的斗志共同完成暑运保障。
因受副热带高压影响，上海中心气象台在6月28日11时45分发布了入夏以来首个高温黄色预警信号。针对此次高温天气，航空加油站高度重视、提前部署、有效应对，全体员工齐心协力，秉持着“东方国门·航油铁军”精神，以昂扬的战斗姿态迎接高温“烤”验。
随着旅游度假、探亲访友需求集中释放，6月28日单日航班量达到650架次。航空加油站坚持以人为本的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主，持续改进，综合治理”的安全生产方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作，结合实际提前修订与完善了相关工作措施及应急预案,确保了防暑降温工作有效开展。
航空加油站积极应对入夏首个高温天气
公司领导同时叮嘱各基层单位要把防暑降温工作做到位，把员工的安全和健康放在首位，切实为员工创造良好的工作环境，确保高温季节安全生产有序推进。
炎炎夏日送清凉，丝丝关爱寄深情。公司领导心系员工安全与健康，让一线员工在炎炎夏日备受感动，极大地激发了员工的爱岗热情和工作积极性，进一步增强了员工的凝聚力和向心力。员工们纷纷表示，要以实际行动战高温、斗酷暑，积极干好本职工作，保质保量完成各项工作任务。
(工会办公室)
暑运保障
浦东航油 ‖41-42‖
无数个盛夏，“航油铁军”在大雨与暴晒的切换下做好航班保障工作。相信今年也能经受住“淋浴”与“桑拿”的双重“烤”验，全力护航暑运安全保障，确保公司夏季生产安全。
（航空加油站 齐宇威）
航空加油站各个分队也都厉兵秣马、未雨绸缪，进一步强化对车辆设备及现场作业的规范化管理，全面落实全员岗位安全责任制，特别关注灌油台、加油车辆、消防设备设施的状态。 为了应对即将到来的持续升温和雷雨大风天气，航空加油站安排相关人员对易聚集水分的管线低点、罐式加油车沉淀槽、过滤器底部等部位增加排沉频次及数量，防止水分以及微生物超标，确保油品质量。针对高温天气的用电安全，各分队充分利用每日班前例会要求员工车辆回库后及时关闭空调、离开休息室关闭风扇等，时刻提高安全意识，防范用电风险。 “高温来临又叠加航班增多，作为分队骨干理应多承担一点。”当班的四分队飞机加油员丁立华在罐式加油车和管线加油车保障中来回切换，临近饭点，主动要求增加保障任务。 “做好车辆维护保养这是我的职责！当天，多辆加油车需进行轮胎更换。本是体力活的工作在高湿高温的环境下更显艰难，但这丝毫不影响特设维修员李勇，虽然汗水浸湿了衣服，但他连续更换5个轮胎。 为了保护员工健康，航空加油站及时了解员工防暑降温需求，做好高温天气下员工情绪管理和心理疏导工作。站部利用微信群连续推送防暑降温、户外高温作业等科普知识，加强员工高温作业认识。积极协调公司相关部门为一线员工配置充足的藿香正气口服液、风油精、盐汽水等防暑降温用品，并在机坪多处休息室配备了急救箱以备不时之需。
“汗”卫职责 “油”我保障
油料储运员郭嘉已经历21个暑运保障。他无惧酷暑忠于岗位，始终坚定不移地保障着航油供应；他执行有力，以铁的纪律筑牢安全防线；他不辞辛劳，在集体之中主动用情拉近彼此距离。
暑运保障
浦东航油 ‖43-44‖
正午12：58分，阳光猛烈，酷暑难耐。郭嘉穿戴好装备进入库区，准备开展巡库作业。还没走出准备室大门，工作服早已湿透，衣领处更是出现了盐渍。
说着，他熟练地踏上楼梯，穿梭于库区油罐和管道间，继续进行巡库作业。
“温度再高，安全生产的标准绝不能降低。”作为兼职安全员，这是郭嘉常挂在嘴边的话语。 库区作业是个精细活，更是个危险活，精力稍不集中就可能酿成大错。夏季易困倦、疲劳，为确保各项工作有序安全地进行，即便是休息日，他也会抽出时间观看视频监控，确认其他人员操作是否符合规范。 这一举动让班组里其他同事调侃地说道要把全员“得罪”了，但他依旧坚持以“宁当恶人，不当罪人”的理念为指引，履行安全督察职责。
而这只是油料储运员日常工作的一个缩影，每两小时进行一次巡库，单次徒步约5000步，一天下来稳居软件中运动步数榜首。 “知道夏天是最难熬的，但还是每年坚持。因为我是党员，我工作时间比较久，对设施设备熟悉程度超过其他人，我不来谁来？”
作为一名拥有丰富现场经验的油料储运员，郭嘉积极发挥头雁效应，做好“传帮带”工作，用一种精神、一种态度感染身边人。
在职业技能鉴定考试前，总能看到休息日一群人跟着“郭师傅”在库区里转悠，原来是大家都急着让他现场答疑解惑。
暑运保障
浦东航油 ‖45-46‖
海峰始终奋战在机坪上，他顶着烈日炙烤来回奔忙着，战高温、斗酷暑、保暑运，用实际行动保障管线安全运行。 胡海峰以身作则，认真对待自己所负责的机坪管网设备检查与维修工作，其细致入微的标准化作业获得认可。他总结的“五要三到位”工作法（“五要”即车辆靠飞机要注意距离、轮档警示旗要摆放到位、检查设备要细心、设备回收要点对点、车辆驶离要注意对面来车跟行人；“三到位”即出车检查要到位、车辆停靠设备要到位、手指确认要到位）成功推广，为航空加油站安全运行贡献了力量。在新员工带教工作中，他认真负责，传道授业解惑，取得新员工的信任与好评。
7月9日，胡海峰收到了航空加油站管线分队的紧急通知——71号桥低点排放阀FS237密封圈翘起，可能造成安全隐患。他下意识地反应过来，这是机坪禁区内，安全不容半点马虎，必须立即消除隐患。随后与分队进行了详细协商，请求机场工程部派出人员和车辆提供协助并与塔台及时进行了沟通。得到同意进入禁区的指令后，胡海峰立即展开故障排除，及时消除了潜在的安全隐患。 “风儿悠悠吹过浦江东方，蓝天之下身影奔忙……”每天管线分队班前会都会听到胡海峰铿锵有力地唱着《浦东航油之歌》。暑运是一年一度的大考，考验着确保安全的“硬实力”和“铁担当”。在酷暑之下，他用“航油铁军”的坚守和付出，努力答好这张考卷。
（航空加油站 陈文）
消除安全隐患 确保管线运行
七月暑运如期而至，伴随着高温天气，航班量也逐渐增多。不论天气多么炎热，航空加油站管线分队值班长胡
当被问及累不累时，他总说：“虽然辛苦，但每当看到飞机冲上云霄、护送旅客平安出行时，我都有一种成就感，觉得这是对我们这些幕后人最大的肯定。为了让新员工早点感受到这种成就感，再苦再累也甘心”。
不畏酷暑，直面“烤”验。像郭嘉这样的故事在使用油库还有很多。“航油铁军”将在接下来的日子中继续与高温、烈日相伴，用实际行动全力以赴打好暑运攻坚战。
（使用油库 石昕旖）
暑运保障
浦东航油 ‖47-48‖
此次灌油恰逢“乙类乙管”后首个暑运，航班保障需求旺盛，对“航油铁军”做好重大任务、常规航班叠加保障提出了更高的要求。为此，在接到灌油申请函后公司第一时间组建工作组，主动拜访受油客户并召开协调准备会，制定灌油计划，合理调派加油人员和保障车辆。同时，综合考虑近期梅雨天气等因素影响，制定应急预案，持续做好油品质量管控工作。
科考航煤灌装政治要求高、责任大，公司已连续为11次为南极科考、3次北极科考进行灌装作业。后续将以“竭诚服务全球航空客户，安全保障浦东航油供应”为指引，继续为我国极地科考事业作出应有的贡献。
据了解，7月12日，受油客户中信海直下属海直通航 派遣执管直升机和机组随科考队搭乘“雪龙二号”从上海极地中心码头启航，执行北极科考飞行保障任务。
（客户服务部 高莹/航空加油站 孙建强）
公司动态
连续12年！公司为我国极地科考“加油”
7月8日上午9时，公司圆满完成中国第13次北极科考所需航空煤油的灌装任务，共加注1罐次、9吨航空煤油。这也是公司连续第12年为我国极地科考事业“加油”。
由于北极环境的特殊性，浦东机场提供的JET A-1航空煤油具有热值高、燃烧性能好、状态稳定等特性，是船载直升机使用的理想燃料。
浦东航油 ‖49-50‖
好加油保障，加强风险防范，为客户提供安全、高效、高品质的航油服务。 会上，双方就客户动态、销量情况、航空公司履约情况等进行了深入交流，并就加强风险联合管控力度达成共识。
（客户服务部 周密）
公司与中航油通航公司开展交流会
7月14日，中国航油集团通用航空发展有限公司党委书记、董事长冯斌一行来访，与公司开展业务交流座谈会，公司总经理常彬、客户服务部参加座谈。
座谈会主要围绕油价走势、市场情况、战略方向等事宜。冯斌首先表达了对浦东航油公司长期提供支持的感谢，表示将继续按要求开拓市场，做好客户的服务工作。
常彬对通航公司来访表示欢迎，表示将加强合作，共同为中外航空公司提供优质服务，也希望通航公司加大市场了解力度，加强各方合作深度，识别客户并提供增值服务，创造合作共赢的理念。同时，浦东航油公司将继续做
公司动态
公司接受爱国卫生合格单位创建工作
专项检查
为进一步推动创建爱国卫生合格单位及健康场所的申报审核工作，确保各项创卫工作落实到位，7月25日，上海机场集团空港办副主任徐岭佳一行到公司进行检查指导。纪委书记、董事会秘书兼工会主席金家文陪同检查。
浦东航油 ‖51-52‖
动，立即引起国泰航空极大兴趣，表示此种创新不但实现油单电子化外，还改变了机务给机长传递油单的模式，提高了数据的溯源性、可靠性，双方也因此达成合作意向，愿意配合进行测试并开展试用。 目前，金鹏航空、国泰航空、香港航空均表达了对电子签单的合作意愿。此次活动推进了“电子签单”系统的推广使用，取得了良好效果。下一步，项目组将全面推进国泰等航司小程序注册使用工作，不断提升活跃度和吸引力，为航司做好服务，持续推动电子签单落地。
（信息技术部 王俊浩、高振东）
指导组主要采取听取情况介绍、查阅资料、实地查看等方式，先后到公司本部、航空加油站、食堂等区域，对公司环境卫生、病媒生物防治、人文环境建设、职工身心健康教育、控烟禁烟等工作进行了深入了解和现场指导。检查过程中，指导组对公司特色亮点工作给予肯定的同时，提出了专业指导意见。
公司将以建设爱国卫生合格单位为基础，以创建上海市健康单位为契机，严格按照相关规范和要求，围绕工作重点，抓住关键环节，努力为广大员工创造更加整洁、优美的工作生活环境。
（办公室 张凡）
公司动态
坚持“宣”字为要 推动“电子签单”落地
为推进公司数字化转型，加快无纸化签单落地，电子签单项目组坚持“宣”字为要，积极寻找航空公司开展小程序推广工作。7月4日，在加油站会议室内，首场“电子签单”小程序宣传推介会如期召开，此次会议邀请国泰航空机务负责人、客户服务部、航空加油站以及信息技术部相关人员参加。
推介会中，项目组为国泰航空讲解“电子签单”小程序使用方法，展示在线签单、查询、下载等常用功能，并邀请国泰航空机务人员上前体验，“零距离”感受。通过互
争取减税政策红利 降低企业运营成本
减税降费是国家减轻企业负担、激发市场活力的现实需要的重大举措。财务部始终及时跟进税收优惠政策动态，积极与税务机关、相关政府部门沟通交流，根据企业经营情况及时争取税收优惠及返还。
取得2021年度印花税返还
公司于近日收到了2021年度印花税返还税额，共计94万元，此次税收优惠返还申请历时漫长，过程反复，部门于去年6月疫情缓和后便着手开始与祝桥镇政府的相关负责老师咨询沟通，一年间始终保持着联系，每月按时提供
浦东航油 ‖53-54‖
各项税收数据，准备各类申请材料，及时申请浦东新区“十四五”期间安商育商扶持资格，期间财务总监李剑鸣也出面与祝桥镇领导见面会谈，为此次成功申请印花税返还加入了一剂强心针。
争取享受研发费用加计扣除优惠政策
研发费用加计扣除政策是激励企业加大研发投入的专项优惠政策，属于企业所得税税基式优惠方式的一种。通俗来讲，就是在计算企业所得税应纳税所得额时，对企业发生的研发支出，除可以按实际支出的金额扣除外，还可以在企业所得税税前多扣除一定比例，从而实现对企业研发行为的激励促进。财务部就研发费用加计扣除政策的申请流程与材料准备已向税务机关、市科委和公司税务顾问进行了详细的咨询与了解，并在后续工作中持续沟通协调，争取在2023年度企业所得税汇算清缴时享受到该优惠政策，使未来公司直接用于研发的投入越多，享受的税收优惠就越多，进一步降低企业所得税税额，促进科技创新持续向前。
（财务部 徐晨艳）
近期，客户服务部组织开展了精益培训，内容包括：精益组织变革管理、价值流程图、战略方针管理、QC七大工具与QC小组等。此次学习旨在普及精益基础知识，强化人员思想，扩大宣传范围。另外，在二季度开展的QC沙龙学习活动中，通过学习去年浦东机场公司QC项目第一名——检验计量中心的《航空燃料过滤器监测膜片自动清洗装置的研发》，让大家感受了QC的力量。
结合近期浦东公司QC小组、精益项目和质量信得过班组的启动会相关要求，6月28日，客户服务部会同使用油库就今年申报QC的《航空燃油自动取样装置的研制》项目开展讨论，从项目背景、分析原因、QC工具使用等方面进行了头脑风暴，将持续开展小组会议，预计7月初
持续开展QC沙龙 提高精益思维理念
公司动态
浦东航油 ‖55-56‖
开展项目分析和申报，8月初开始实施。其他精益项目、质量信得过班组、QC和精益沙龙也按照时间节点逐项推进。
客户服务部将继续加强QC、精益化等方面培训，提升质量管理，打造公司服务品牌。通过项目的实施提升人员逻辑和团队协作能力，并将成果运用在实际中，降低成本，提高效率，突破创新。不断利用新思维、新理念，新方法来分析、思考、解决问题，提高客户服务部质量，打响航油铁军品牌。
（客户服务部 周密）
友善、互助、进步”的志愿服务精神，7月6日，公司组织14名员工参加2023年度浦东新区无偿献血活动，用实际行动为社会贡献爱心。
为提升献血成功率，办公室按照年龄、是否有献血经验等情况将报名人员分为三个梯队。献血当日，浦东新区血站大楼及楼外简易凉棚下，排满了献血者。可能是天气闷热的原因，再加上血站场地小、座位少、人员嘈杂，在测量血压、心率的环节，被要求复检的献血者人数不断增多，最终公司第一梯队除1人合格外，其余4人因各种原因未能如愿。办公室做好现场把控，派出第二梯队人员“攻关”，有力地保障了此次无偿献血任务的完成。
公司动态
捐献血液 分享生命
——公司完成2023年度无偿献血任务
本次献出爱心的员工分别是：办公室施晔、使用油库邵鸿飞、航空加油站卢恒恒、张涛、赵子贤。
在此，感谢这些无偿献血者为挽救他人生命作出的贡献；也呼吁更多公司员工，特别是青年员工，加入献血队伍。
（办公室 张海勤）
今年是《中华人民共和国献血法》《上海市献血条例》实施25周年，为缓解季节性缺血，大力弘扬“奉献、
浦东航油 ‖57-58‖
为持续深化人才强企战略，进一步加强技能型人才队伍的建设，根据机场集团职业技能鉴定中心认定考核工作部署，6月28日，公司统筹安排、积极落实，在检验计量中心开展了航空油料员（计量、化验）职业技能认定考核工作。本次认定共有来自公司和浦航两家单位的18名员工报名参加，其中：计量10人、化验8人；考核等级为五级（初级）和四级（中级），考核周期2天。
公司严格执行机场集团职鉴中心关于职业技能认定考务工作规定，认真落实技术保障和人员保障的要求，确保公平、公正、公开。认定考核包括理论考核和实操考核，从标准操作、故障排除、应急处置等方面，模拟真实作业场景，全面考核参考人员的技能业务能力。
公司组织开展2023年度新员工入职培训
为帮助新员工尽快转变角色，了解公司发展历程、企业文化和规章制度，更好、更快地融入工作环境，7月6日-7日，人力资源部会同党委办公室、工会办公室、安全技术部和企业发展部等部门，对11位新入职员工开展公司级入职培训。
授课讲师分别从公司的基本情况、发展历程、组织架构、规章制度、企业文化、安全生产及薪酬福利等内容进行深入讲解，加深新员工了解的同时，增强认同感、荣誉感。
人才培养
公司开展航空油料员（计量、化验）
职业技能认定考核工作
公司将持续完善航空油料员职业技能等级认定考核体系，打通公司职业技能员工队伍晋升通道。
（人力资源部 周瑜杰）
浦东航油 ‖59-60‖
新生力量，风华正茂。培训期间，新员工们表现积极，态度端正，严于律己，考核结果评估良好。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，对公司的发展历程有了整体的认识，对安全生产相关知识体系有了更深刻的理解，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，入职后将围绕个人岗位职责，秉承“航油铁军”精神，扎根岗位，脚踏实地，不断成长，实现个人价值。
（人力资源部 周瑜杰）
为进一步夯实公司安全生产基础，提升公司应急保障能力，压紧落实2023年度职业技能复训工作，充分缓解基层一线作业压力，公司于7月13日召开非在岗油料加油员职业技能复训启动会。公司总经理常彬、党委书记陈彤、副总经理史凯翔出席会议，相关部门负责人、复训人员参加会议。
会上，人力资源部、安全技术部和航空加油站就职业技能复训工作的实施方案及管理要求作进一步明确。各参训人员纷纷表示坚决服从公司决定，严格遵守复训管理要求及公司安全相关规章制度，积极投身一线岗位工作，以高度的使命感和责任感完成此次复训任务。 公司领导对参训人员所在部门做好人员、工作等安排表示肯定，叮嘱复训人员做好防暑降温，同时提出工作要求：一是提高认识、严格要求，要将职业技能复训作为常态化工作推进，并在今后逐步扩大队伍规模，做到“以训促学、以学促用”；二是参训人员要以多维度视角深入了解复训岗位工作，结合本职岗位感悟体会，充分提升综合管理能力；三是相关部门协同配合，做好参训人员本职和复训岗位的工作的过渡衔接，复训部门精心设计复训方案和实施计划，突出质量、确保成效，充分发挥“航油铁军”引领示范作用，为公司运行和供油安全做出有力贡献。
（人力资源部 周瑜杰）
人才培养
公司召开非在岗油料加油员职业技能复训启动会
浦东航油 ‖61-62‖
为了顺利完成上海职业技能鉴定机构和上海机场集团对公司职业技能鉴定的考评要求，航空加油站集结了飞机加油员、特设维修员两个工种的考评员开展集中封闭式命题工作。
公司人力资源部接到上级管理部门的要求，将原计划于9月初完成的职业技能鉴定理论和实操补充命题题库，提前至7月20日完成。航空加油站7月17日接到任务，立即汇总需增加题库的要求，按照五级、四级、三级进行分
航空加油站集中开展职业技能认定
两个工种的命题工作
解筹划，考评员利用工作之余积极构思考题类型、汇总命题资料、细化完善考核内容，为集中命题做好充分的准备。
7月19日，飞机加油员、特设维修员两个工种的考评员在航空加油站二站开展了集中封闭式命题，考评员分五组经过十多个小时的紧张工作，共完成飞机加油员理论769题、各级实操32题和特设维修员理论332题、各级实操33题的补充。7月20日上午对所有题目进行复核、分类和汇总工作，实现职业技能鉴定理论和实操题库的大扩容，同时也保证了题库的保密性，为今年职业技能考试打下了坚实的基础。
（航空加油站 李芃）
人才培养
浦东航油 ‖63-64‖
四期建设
为克服“两蛙”现象，在工程建设方面开拓见识，助力四期建设，6月29日基建维修部赴上海浦航石油有限公司参观学习。
在消防泵房，全员现场观看柴油机消防泵更换作业，浦航石油详细介绍相关设备的性能功效、配套设施、规范要求等，着重介绍了泵更换期间的过渡措施和方案；随后，全员参观库区，对所见的油罐爬梯样式、隔油堤设置、管件型材等设施设备进行了探讨，了解可移动式管道支撑、雨水阀电动改造等适用经验。 双方还深入交流了建设过程中设计规范与需求、工程
报建流程、方案积累与运用等内容。
通过参观交流，基建维修部对油库现行建设规范有了新的了解，对设备设施的布置有了新的感受。下一步，将吸收已有的经验，结合自身使用的特点，为后续工程的规划、设计和建设，提供了有力支持。
（基建维修部 徐欧）
基建维修部赴浦航石油交流学习
西货运北侧机坪项目供油工程
报监工作顺利完成
7月17日，基建维修部收悉民航专业工程质量监督总站华东地区监督站关于《西货运北侧机坪项目供油工程质量安全监督通知书》及《民航专业工程建设质量安全监督方案书》。这标志着西货运项目施工前期所有手续已全部按计划完成，正式进入全面施工建设阶段。
基建维修部于5月初开始准备报监材料，其中安全评估报告由部门员工独立完成。该举措不仅有效锻炼员工对安全评估报告要求、报批流程的掌握程度，也节约了委托专业机构开展安全评估的费用。 下一步，基建维修部将积极与机场建设指挥部、飞行区工程部联系，了解西货运北侧机坪项目施工进展情况，确定航油工程具体进场时间，为正式施工做好准备。
（基建维修部 沙思源）
浦东航油 ‖65-66‖
班组之星——朱佳一
朱佳一，航空加油站良工班组成员、共产党员。他时刻牢记党员使命，践行党员责任，在工作岗位上勤勤恳恳，尽心尽力；他积极参与维修分队班组建设，协助分队长完成各项任务，以技改为抓手，为公司降本减费，提质增效。
今年，航空加油站有多辆管线车和罐式车即将到达使用年限。具有丰富经验的他观察到报废车辆的利用价值。为此，他主动思考，为分队出谋划策，提出了多项合理化建议：一是积极推广“修复再利用”的意义，提高班组拆旧利旧的工作意识；二是在利用旧物过程中，和同事们探讨业务知识，钻研岗位技能，推进项目落实；三是协助班组制定工作方案，对报废车辆的设备、备件等进行评估，提前做好准备。截至6月底，朱佳一共拆除地井接头、加油接头、胶管等上装设备20余件，车辆离心泵、刹车总泵、刹车钳等底盘设备10余件。另外，他利用业余时间修复了加油接头总成12件、地井接头总成5件、PVC阀2件，修复后的配件能继续被使用，为公司节约了生产成本。“节约是靠一点点积累的，修复后物品如果能被利用上，可以给公司带来经济效益，作为其中的一员，我很自豪！” 在工作和生活中，朱佳一与同事相处融洽，他以“脚踏实地工作，勤勤恳恳做人”作为自己的人生信条，在本职岗位上履职尽责，为公司的发展贡献力量。
浦东航油 ‖67-68‖
使命感。军训中，我们前往重走长征路园区进行了参观学习，通过对几位老红军事迹的了解，使我深刻感受到了革命先辈们的长征精神。这启发了我，让我意识到作为浦东航油的一员，我们要时刻保持专业素养，全身心地投入工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
另外，军训中的体能训练也是一个很大的挑战。军训首日暴雨倾盆、天气闷热，之后又暴晒酷暑，加之我平时有些缺乏运动，起先感觉身体有些不适，不得不坐在一旁休息。但通过坚持之后的训练，我逐渐适应，充分感受到了艰辛和努力所带来的成果。这也让我认识到，只有通过不断锻炼自己，才能突破自己的极限，变得更加坚强和适应各种工作环境的压力。
最后，这次军训还让我明白到了纪律的重要性。军队是以严格的纪律为基础运行的，而军训中我们也要严格遵守各项规定和纪律。只有在规定的时间和地点，按照规定的方式行动，才能保证整个团队的训练任务顺利完成。这也提醒着我在工作中要严格按照公司的制度和流程行事，时刻保持纪律性，确保工作的高效和有序进行。
总之，参加铁军训练营是一段难以忘怀的经历。通过这次军训，我懂得了团队合作、个人责任、挑战自我的重要性，同时也意识到了纪律的重要性。这些都将对我的日常工作和职业生涯产生积极的影响，让我更加全面成长。在这个团结而充满活力的航油大家庭中，我会继续努力，为公司的发展做出更多贡献。
（办公室 施雨葳）
铁军训练营心得体会
参加了为期三天的铁军训练营活动，这对我来说是一次非常充实的经历。通过这次训练，我深刻体会到了军训带给我们的锻炼和成长。
首先，这次军训让我明白到了团队合作的重要性。在训练中，只有大家紧密配合，才能完成各项任务。无论是在列队训练中，还是在应急棍术训练中，大家都共同努力，相互帮助，提出意见并共同改进，形成了一个高效的团队。这让我认识到，只有团结协作，我们才能取得更好的成绩。 其次，这次军训也让我更加意识到了个人的责任和使命。作为一名员工，在工作中要时刻保持高度的责任感和
有感而发
浦东航油 ‖69-70‖
铁军训练营心得体会
恰逢端午佳节，我们秉承“长征精神”，延续“薪火长征路”，在东方绿舟“红军足印纪念园”开展铁军拓展训练，缅怀先烈，传承精神。
在暴雨与烈日中，一顶顶帽子，一条条腰带，穿出了铁军的作风；一阵阵踏步声，一句句口号声，奏出了铁军的灵魂。军训，就像喝茶，入口苦涩，细细品味，清香回甘。在站姿的训练中，严格按照动作要领，做到痒了不挤，汗流不措，纹丝不动;在棍法训练上，从一个迈步、一个转身、—个下劈、一个踢腿开始，认真体会动作要领，反复训练规范每一个动作，打了一遍不行，就再打一遍，直到自己满意为止。但是宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒
有感而发
6月19日，我参加了公司为期三天的铁军训练营活动。对于我来说，这是一次意义非凡并印象深刻的经历。
这次的训练活动让我学会了如何坦然得应对周遭环境，对自我规范及团队协作上有较大的提高。在训练期间，尽最大努力做好教官所要求的每一个指令，听从指挥，以集体为核心完成每一个动作，期间，当遇到难题时，主动询问并在队友和指导教官的帮助下解决问题，在这过程中使团队友谊更加紧密。后续的铁军操练也更加游刃有余。这使我更加明白团队合作的力量之强大。 这次的铁军训练对我受益匪浅，也让我提高了整体效率和协作能力。相信这些也能在今后的工作中得以体现。
（财务部 廖婷婷）
铁军训练营心得体会
浦东航油 ‖71-72‖
有感而发
上海进入梅雨季节后，雷暴天气多发，天气瞬息不定，适才万里无云，仅一瞬又突然下起瓢泼大雨。再加上航班保障处于暑运高峰，无疑给加油作业增添了很多困难。然而，飞机加油员们无惧恶劣的环境，严格按照作业标准完成航班保障任务，在高温炎热的机坪上形成了一道靓丽的风景线。
流金铄石的上海，骄阳炙烤着大地，连空气中都蔓延着闷热潮湿的气流。面对着航班量增加以及高温天气这两大考验，飞机加油员们未曾退缩。机坪上，他们置身于炎炎烈日之下，为飞机保驾护航。有时遇上大雨，哪怕有雨衣庇护，时间长了仍然打湿了身子，在脸上流淌着，分不清是雨水还是汗水。有时候，由于天气原因航班出现了延误问题，分队员工主动参与备勤保障任务，为机坪的正常运作贡献了自己最大的努力。公司和站部践行“以人为本”理念，在炎热天气准备了绿豆汤等防暑降温物品，以最快速度完成了二站禁区房间装修和立式空调的安装，最大程度保障了员工良好的休息环境。 尽管前路艰难险阻，航油铁军仍一往无前。天气虽热，却磨灭不了大家坚定的意志；雨势虽大，却浇不灭员工们的热情。初心不泯，人生不息，在公司与员工的相互支持下，大家积极弘扬铁军精神为旅客的安全出行贡献出自己的一份力量。
（航空加油站 钱逸存）
来。在龙舟竞渡的汗如雨下中可以感悟团队合作的力量，在脚趾麻木的军姿矗立后方能体会坚持难得可贵，在嘶哑的口号声中印证雄赳赳气昂昂的铁军风貌。功夫不负有心人，在班长李隽书记的带领下，三班相互鼓励、无私帮助、共同进步并在最后的表彰环节获得了“标兵班”称号。
正如口号所喊：风雨无阻，百炼成钢。我们要保持激昂的斗志，炙手的热情，热爱油料检验计量的工作，勤于钻研油料计量检验的技能，努力提升自己，做好油料安全的守门员。
（检验计量中心 周嘉淳）
初心不泯 人生不息
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有感而发
2023年的夏天，我结束了4年的大学生活，拖着大大的行李箱走出校园，跨越千里，终到上海。到上海的时候，恰逢梅雨季节，这对我而言，是一种新奇的体验：北方天气干燥，一年四季难见几场雨，更何况这漫长的雨季。事实上新奇的事不止这一件——毕业之后身份的转换带来的种种问题，样样新奇且充满挑战。
挑战一：租房问题
大堆的行李无处安放，对上海地形完全不熟悉，手机页面在几个租房APP上来回切换，从早看到晚也没有什么头绪。秉持着“离地铁站近总是没错的”租房理念，于是快刀斩乱麻，匆匆定下住处，在一阵兵荒马乱后，总算是有
了个落脚点。勉勉强强算挑战成功？第一个挑战至此告一段落。
挑战二：职场考验
在正式入职之前我做了一些功课——“职场中讲话的艺术”，“给职场新人的六大建议”，“在职场中千万别说这些话”......诸如此类，越看越紧张。这个情绪在入职前一晚，收到家里人各种叮嘱后到达巅峰。第二天在上班路上，我都有一种不真实感，“啊！这就上班了？”。然后以“壮士赴死”“英勇就义”的姿态迈进公司的大门。当然了，表面应该看不出来，毕竟这个阶段的我，全面贯彻了“不动声色，少说多做”这句职场新人至理名言。在公司入职培训的这两天是一个逐渐放松的过程——无论在任何地方，都能接收到前辈们友好善意的信号，与面熟或者不面熟的老师碰面，都会愿意和我们聊几句“是新来的小朋友啊？是哪个部门的呀？”“这两天培训感觉怎么样咯？还适应嘛？”，于是我告诉自己不要太紧张。
真正第一次对航油有身份认同感，是7月7日下午，那时将近四点日已黄昏。我收到了入职后的第一个惊喜——欢迎仪式。一排老师笑吟吟的望着我，一个接着一个的向我表达着他们对我的期待与期望，他们说很欢迎我加入油库大家庭。真诚融化了消除了我的紧张和不安，心定了下来只剩期待。正式开始上班后我更加直观的感受到，未来我要和多么可爱的一群人工作。魏书记每天问我的问题，跟我爸爸妈妈关心的几乎一模一样，他的眼神总是温和，很多年以后我都会记得这双眼睛；李经理是个幽默热心的
初入职场的我
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有感而发
百事通，从他这我快速了解到了一切我想要知道的，我应该知道的事情；平时接触最多的是汪队长和郭嘉老师，带着我熟悉库区，传授我业务知识，说的最多的一句话就是“不懂的就要问，不用有顾虑，刚开始不会是很正常的事情”，在这种鼓励式教学下，我愿意主动去发现问题寻找答案。最幸运的是，我碰上了特别好的师哥师姐。我算是一个心思敏感的小姑娘，所以刚开始有很多问题，总是纠结该不该问能不能问，年龄相近的师哥师姐就是我的最优解。能解决的当场立刻就给我搞定了，要是也拿不定主意的，就会带着我去找相关的老师问，问完之后还会再给我提示一些关键点。不止他们，也不止油库，入职的这一个月里，我遇见的任何一位，他们都闪闪发亮，业务上游刃有余，生活中情绪稳定积极向上。我敬佩他们，也希望以后也能像他们一样，成为理想中的自己。
毕业论文的致谢结尾放在现在也依然适用——“我22岁，我才22岁，这正是我的黄金时代。所以请别害怕，别太多顾虑，义无反顾的向前冲吧！” 此文作为记录，也作为提醒，希望今后无论什么时刻，都记得事情最初的样子。
（使用油库 段聿桐）
捉住夏天
摇摇晃晃的树影
吱呀作响的藤椅
夏天藏在午睡后
阿婆的绿豆甜汤里
街边栀子开得热烈
白云洋洋洒洒铺满了天
我坐在窗边
等风为我翻动书页
而你挖一勺西瓜
品尝熟透了的夏天
（使用油库 段聿桐）
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简讯
01
采购情况：6月总计完成航油采购入库25.81万吨，同比增加84.86%，环比减少5.88%。其中境外保税油2批次，3.96万吨；以出顶进油12批次，14.01万吨；国产油9批次，7.84万吨。
截至6月30日，2023年全年采购共完成航油入库135.99万吨，同比增加58.05%。其中境外保税油15.90万吨、以出顶进油71.72万吨、国产油48.37万吨。
库存情况：6月底实物库存9.64万吨，其中保税6.31万吨，非保税3.33万吨。财务扣除底油固定成本，总计库存潜盈约0.05亿元(单纯6月潜盈)。
02
6月，浦航办事处接卸20批次，20.78万吨，环比-2.08万吨；总溢耗率-0.58‰。其中境外保税油2批次，3.96万吨，溢耗率-0.34‰；国产非保税油8批次，6.89万吨，溢耗率-0.30‰；以出顶进油10批次，9.93万吨，溢耗率-0.87‰。发出罐30次，20.11万吨，月末库存2.46万吨。
03
6月保障加油1.82万架次（日均588架次），销量27.26万吨（日均9,086吨），同比分别增加343.74%，增加112.33%，其中销量同比内航内线增加1158.53%，内航外线增加11.12%，外航增加155.06%。
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