网络工程师招生简章

网络安全工程师就业培训

阳光·体面·高薪就业

网络安全人才培养，我们在行动！

中华全国总工会 · 中国职工电化教育中心

中华全国总工会

   中华全国总工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，由中国共产党中央委员会书记处领导。

   中国工会实行产业和地方相结合的原则，各产业建立全国的和地方的产业工会组织。省、自治区、直辖市和市、县的地方总工会，分别成为当地产业工会和地方工会的领导机关。全总机关内设15个部门和机关党委。15个部门为:办公厅、组织部、宣传教育部、研究室、基层组织建设部、集体合同部、民主管理部、保障工作部、劳动保护部、经济技术部(加挂中国职工技术协会办公室牌子)、法律工作部、女职工部(加挂全国总工会女职工委员会办公室牌子)、财务部、国际联络部、全总经费审查委员会办公室。还有离退休干部局、事业发展部。

中国职工电化教育中心

    中国职工电化教育中心（以下简称“电教中心”）是1986年经中央编办批准成立的事业单位，中国职工电化教育中心是根据全总与国际劳工组织、丹麦国际开发署的首次技术合作项目。2004年，经全总党组，书记处同意，中国劳动关系学院与电教中心实行资产重组。重组后，电教中心作为学校下属的副局级法人单位，独立开展业务活动。2014年，根据《中央编办关于中华全国总工会所属事业单位分类意见的复函》，电教中心被确定为公益二类事业单位。

APP；建立了中国职工教育培训专家智库；创建了中国职工数字化学习资源中心；成立了中国职工教育研究院；建立了职工培训认证中心；共建了一大批职工培训实训基地和就业基地；通过不断的创新和探索；整合工会组织、用人单位、培训机构、金融机构和保险机构等五个方面的资源，构建“五位一体”就业培训保障新格局。

公益二类事业单位，大力发展职工教育培训事业

    近年来，电教中心聚焦职工教育培训主责主业，整合优质社会资源，形成了职工教育培训的新业态，基本构建完成职工教育培训体系和职工培训就业保障体系：创建了中国职工教育服务网和“职工驿站”

“五位一体”保障体系

全国职工双创事业部在全国各省市建立分中心，保障项目在全国范围内宣传推广落地实施。

工会组织

由从事职业教育多年的师资及完善的课程体系做支撑，成立了专门的课程体系研发部门做课程更新迭代研发，以保障课程时代性适应性。

教学力量

对家庭困难的学员，将给予贷款助力，保障学员学费无忧。

金融机构

正规大型保险机构为学生培训费用保驾护航，就业不成功退还学费，保障学员学费无风险；建立免费重修制度，保障学员学习效果。

保险机构

电教中心与就业单位签订用人岗位协议做后盾支持，保障考试合格学员就业无忧。

企事业用人单位

报名须知

报

名

须

知

学习时长

培训费用

学习地点

报

名

须

知

目录

01

就业项目简介

02

就业环境

03

04

课程介绍

05

06

教学管理

就业服务

01

网络安全助学就业项目简介

为党育人，为国育才，培养网络安全产业人才

    秉承着服务中华全国总工会、服务全国职工的理念，大力开展满足基层需求的“互联网+助学就业项目”培训，促进职工创新创业新成果转化，努力帮扶困难家庭体面就业、加快实现新旧动能转换，做好广大职工的贴心人；并充分发挥中华全国总工会和中国职工电化教育中心的资源优势，履行聚集产业、聚集人才、培育市场、创业孵化、推动创新等各项职能，以职工就业创业为目标，从职工实际出发，从就业需求出发，奋力开拓新时代职工创新创业教育培训新局面，能为党和国家输送更多更好的人才。

☆鉴往以知来，循道以致远。

从“小小红船”到“巍巍巨轮”，从“站起来”到“富起来”再到“强起来”，一部百年峥嵘史蕴含着丰富的宝贵经验，这是一笔无价财富，也是一股无尽动力。如今在建党百年华诞以及“两个一百年”奋斗目标交汇的关键时刻，集中开展党史学习教育，汲取党史中的智慧，着力提高自身能力素质,才能更好担起人民的信任，以实际行动作答时代问卷，以更加昂扬的奋斗姿态，建功新时代，奋进新征程。

    中国职工电化教育中心依据《“十四五”职业技能培训规划》提出的现如今“就业难”和“招工难”两难并存，结构性就业矛盾突出的情况，重点解决就业群体的就业能力与用人单位的需求差距问题；根据《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》（国办发[2017]95号）：健全学生到企业实习实训制度，吸引优势企业与学校共建生产性实训基地，建设行业或区域性实训基地，带动企业参与校企合作；教育部、国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局六部委关于印发《职业学校校企合作促进办法》（职教成[2018]1号）：建立“校企主导、政府推动、行业指导、学校企业双主体实施”的校企合作机制，由“政府主导”转为“校企主导”文件精神，现开展“全国职工助学创业项目”。

人才就业环境

02

    培养网信人才，要下大功夫，下大本钱，请优秀的老师，编优秀的教材，招优秀的学生，建一流的网络空间安全学院。

——习近平

    未来网络安全产业发展，它的基础是人才，我们国家对网络安全人才还有巨大的缺口。特别是习总书记也讲过，网络安全的本质是人跟人的对抗，未来网络安全，不仅是靠安全的基础设施，更需要一批专业的人员来进行网络的运营和网络的服务，所以这批人是很重要的，同时，这批人是很紧缺的。

——国家政协委员

      周鸿祎

百年风华启新程，千秋伟业看今朝。昂首向前进，弘扬伟大建党精神，坚持百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路。以时不我待的奋进姿态，迎接第二个百年新征程。

•健全国家网络安全法律法规和制度标准，加强重要领域数据资源、重要网络和信息系统安全保障。

•建立健全关键信息基础设施保护体系，提升安全防护和维护政治安全能力。

•加强网络安全风险评估和审查。

•加强网络安全基础设施建设，强化跨领域网络安全信息共享和工作协同，提升网络安全威胁发现、

监测预警、应急指挥、攻击溯源能力。

•加强网络安全关键技术研发，加快人工智能安全技术创新，提升网络安全产业综合竞争力。

☆ 

    2022年网络安全宣传周上提出了网络安全人才培养的重要意义，许多行业将面临着网络安全人才缺少的困境，未来五年网络安全人员缺口将达327万，而近年来，我国高校培养的网络信息安全专业人才仅3万余人！

在十四五发展纲要文中

网络安全人才现状

网络安全人才面临的现状是：国家重视、行业急需、人才紧缺！

网络安全工程师薪资情况

渗透测试工程师薪资情况

学院姓名：田同学

专    业：网络安全

入职单位：中国科学院信息工程研究所

薪    资：10000+

学    历：澳大利亚肯迪大学 本科

学院姓名：田同学

优秀学员

学员介绍

students

introduction

   田同学，2020年8月13日来到北京基地学习网络安全，经过100多天的不断努力，于2022年1月8日就职于中国科学院信息工程研究所，担任渗透测试工程师，田同学在远渡海外求学后目标更加明确，每一次努力都只为遇见更好的自己！

老师寄语

words

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！

学院姓名：田同学

优秀学员

学院姓名：黎同学

专    业：网络安全

入职单位：奇安信科技集团有限公司

薪    资：9500+

学    历：宿州学院 本科

学员介绍

students

introduction

黎同学，2020年8月10日来到北京基地学习网络安全，于2021年1月20日入职奇安信担任渗透测试工程师。作为一名火箭军退伍军人，在褪去戎装那一刻，责任和担当没有褪去，勇气和斗志没有减少，转变角色，在网络空间继续保家卫国，一日为军，终日为国。

老师寄语

words

千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

学院姓名：陈同学

专    业：网络安全

入职单位：奇安信

薪    资：9000

学    历：大专

学院姓名：田同学

优秀学员

学员介绍

students

introduction

   陈同学，2020年9月14日来到北京基地学习网络安全，于2021年1月6日入职奇安信担任网络安全工程师。在基地学习的这100多个日日夜夜里，陈同学用不懈的努力诠释着有志者事竟成，最终拿到名企offer，税前薪资9000元，成功高薪就业。

老师寄语

words

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！

部分学员就业名单

部分学员就业名单

部分学员就业名单

部分学员就业名单

部分学员就业名单

网络安全技术人员得益于长期实践经验积累，以及发现、解决、预防问题的能力，网络安全从业者具有超长的职业生涯，其薪酬水平、发展空间随技术年龄增长而快速攀升，真正的“越老越吃香”

03

课程介绍

     在大学学习期间，有多少时间用于专业课的学习？要在十分有限的时间内学习掌握高精尖的前沿科技并不现实，而专业课既要是热门的，又要让学生感兴趣，还要毕业后好就业甚至高薪就业，是十分困难的，如何合理设计课程体系尤为重要；职业教育就是就业教育，就业教育就是以就业能力为核心；大量职业知识的填充和熏陶很重要，但取代不了能力和实践；

奇安信、360等大厂联手研发项目贯穿教学方法，还原企业项目真实工作场景，打通全链路技术节点，培养项目全流程思维模式。

上市企业实用技术共享

⚫ 核心技术教学转化

⚫ 企业总监技术分享

⚫ 企业标准定义课程

企业技术实战演练

⚫ 源于企业真实需求

⚫ 学员所学即是所用

⚫ 企业项目真实操练

⚫ 团队协作能力塑造

⚫ 还原真实职场环境

⚫ 企业项目流程梳理

职业素养螺旋提升

选专业就是选就业，选专业更是选行业.

在课程的每个阶段都会给学员提供名企就业机会，为每一位学员匹配最合适的就业岗位。

打造学员实战项目库，累计400+实战项目可供练习，解决1000+企业实际问题

04

师资介绍

网络基础+web渗透， 零基础入门网络安全

拔高项目实战 高端攻击课程，打造高级红队人员

职业素养提升，

N位讲师轮班模拟真实职场

05

教学管理

我们承诺“入学即入职，毕业即就业”

06

就业服务

就业流程

   完善的学员管理制度（考勤管理制度、就业管理制度、重修管理制度）来帮助学员养成良好的学习习惯；

   学习的过程一共需 4-6 个月的时间，企业现场招聘贯穿始终，不乏表现优秀学员在学习期间被企业选中，提前就业。

       就业指导课程围绕8大核心模块展开，从成为职场人入手，了解企业的用人需求，并制定个人发展规划，进而能高效掌握职场人士必备的技能，以及简历制作与面试实战。实现学生与职场人身份的转换，快速适应职场生活，并加速职场发展！

   传统的职业培训课程，更关注学员的硬实力培养，从而忽略了软实力!

  基地课程全面升级，就业指导课让学员具备快速入行的硬实力的同时，具备在职场加速发展的软实力。

   培养”硬实力+软实力“，助力学员从“技术人才”升级为“高薪职业人才”!

核心就业课程模块

硬实力+软实力=就业竞争力

网络安全高端人才猎头服务

 基地人才猎头服务是学员终身就业服务的核心保障，为学员提供全方位的高端人才二次就业辅助服务。

    学员进入职场之后，始终关注学员的职业发展道路，通过企业资源池和人才资源池高度匹配，当学员面临跳槽、换工作、升职、换岗、换工作地点等问题的时候，提供专业的猎头解决方案，解决问题的同时，保障学员薪资和职级的提升！

奇安信面试现场

绿盟科技面试现场

启明星辰线上面试现场

央企卫士通面试现场

就业单位

     电教中心已与数家大型国企央企、上市公司、网络安全头部企业签订人才合作协议，全方面保证学生成功就业！

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*仅展示部分合作企业

部分服务单位展示

学员服务于国家项目，职业成长更有保障！

不忘初心

牢记使命