浦东航油
2024年3月
总第321期
公司要闻 | 公司组织对北京大兴、成都天府机场航油公司学习调研
安全生产 | 机场公安反恐大队为公司进行反恐应急小组培训
航油党建 | 各支部开展“学雷锋”主题党日活动
部门动态 | 客户服务部向外航介绍电子签单项目
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公司党委办公室
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陈 彤
李 隽
佟海燕
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目录
71/四期建设
79/班组之星
75/科普知识
45/部门动态
03/公司要闻
29/航油党建
19/安全生产
浦东航油 ‖01-02‖
81/简讯
公司领导参加浦东机场2024年度
植树节活动
3月18日上午，公司党委书记陈彤带队来到湿垃圾处置中心，参加浦东机场2024年度植树节活动。
浦东机场湿垃圾处置中心位于河滨北路近航飞路，是全国民航第一家湿垃圾处置中心，总建筑面积 950 平方米，2023年6月开始全面接收驻场单位产生的湿垃圾，并从今年1月1日起处置范围进一步扩大，开始为机场集团模块单位提供清运和减量服务。在此开展植树活动，不仅能美化周围生态环境，更能帮助全员直观感受垃圾分类的重要意义和“绿色机场”的生动实践。
陈彤一行来到植树点，挥动铁锹、培土围堰、踩实固
浦东航油 ‖03-04‖
公司要闻
苗、拎桶浇水，细心栽下海棠等树种，现场一片繁忙景象。
（办公室 张凡）
公司组织对北京大兴、成都天府机场
航油公司学习调研
3月19日至22日，公司董事长张敏求，公司党委书记、航油工程指挥长陈彤，公司董事会秘书、安全运营总监、航油工程副指挥长曹斌，公司纪委书记、工会主席卢
浦东航油 ‖05-06‖
海峰以及基建维修部、航空加油站、使用油库有关负责人一行7人先后对北京大兴、成都天府机场航油公司进行了学习调研。
调研组先后听取了两家航油公司关于工程建设以及生产运营情况的介绍，双方就工程建设和生产运行有关情况进行了交流探讨，调研组还深入两家航油公司的油库、航空加油站现场了解生产设备设施情况、生产管理情况。
公司领导在调研中强调，浦东机场四期供油工程建设，充分吸收两家航油公司的建设经验，在设备设施造型、“四新”技术应用等方面要对标国内外先进航油公司，为将来的安全运行、高效运行打下良好基础；在生产运行上，要充分借鉴两家航油公司的管理经验，取长补短，提高生产效率，确保生产安全。
（基建维修部 陈卫国）
公司要闻
浦东航油 ‖07-08‖
公司召开安全生产治本攻坚三年行动启动会
上、放在心中、抓在手里，扎实抓好治本攻坚各项工作。同时，要准确把握开展治本攻坚三年行动的目标任务，紧盯公司安全生产重点领域，按照“三管三必须”要求，深入开展安全生产专项整治常态化检查，补短板、强弱项，切实提高公司风险隐患排查整改质量、切实提升全员发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平，全面推进公司安全治理体系和治理能力现代化，坚决打好公司“治本攻坚战”。
（安全技术部门 姚益）
公司要闻
3月25日上午，公司召开安全生产治本攻坚三年行动启动会。公司领导班子、各部门负责人及各支部负责任人参加会议。
会议集中传达学习了《公司安全生产治本攻坚三年行动工作实施方案（2024-2026年）》，根据工作目标，全面开展安全生产治本攻坚“八大行动”、二十四项任务。
会议要求，各部门务必引起高度重视，深刻汲取民航、危险化学品重特大事故教训，以案为鉴、警钟长鸣。要充分认识开展治本攻坚三年行动的重要意义，认真贯彻落实上级及公司工作部署，以最坚决的态度、最有力的举措、最严格的要求，把公司领域安全生产政治责任扛在肩
捐资助学十八载 情系教育助成长
浦东航油 ‖09-10‖
汇聚爱心，助力帮困
捐赠仪式上，大鄣山希望小学少先队员代表为全员敬献了红领巾。孩子们一边戴红领巾，一边微笑着问好，甜美稚嫩的笑容融化着每一个人的心田。
大鄣山希望小学、教育体育局、乡政府、公司先后致辞，希望同学们心怀梦想、好好学习，通过自己的努力，走出大山、走向社会，实现人生的梦想和价值。
随后进行了现场捐助，被资助学生代表表达了感激之情，表示会努力学习，成人成才，回报社会，将爱心传递下去。
仪式在同学们齐唱《感恩的心》的歌声中结束。
3月27日-29日，公司党委书记陈彤、纪委书记兼工会主席卢海峰带队前往江西婺源大鄣山希望小学看望师生，以“让爱发芽 ‘书’送温暖”为主题开展爱心助学活动，浦东机场公司党办、工会办应邀参加。
公司要闻
浦东航油 ‖11-12‖
走访校园，了解近况
活动后，在校方的带领下，全员详细了解校园环境、教学楼、宿舍楼等场所情况，听取校方关于生源情况、课程特色、校园文化、配套设施、师资队伍建设等情况汇报，耐心倾听实际困难与需求，积极协调解决。
期间，全员主动给同学们留下姓名和联系方式，希望在他们以后的人生道路上，提供力所能及的帮助。
定点家访，资助成长
家里木质结构早已破败，一些地方甚至露出了水淹的痕迹，家具也显得简陋而陈旧，但不大的客厅墙壁，贴满了姐弟二人的奖状……
家访是沟通的一座桥梁，是对学生学习生活、成长环境进行全面了解、走进学生内心世界的有效途径。全员来到家境贫寒但成绩优秀的小洪家中，与家长倾心交谈，对家庭情况、家庭成员的身体状况、收入来源、孩子个性特点等进行详细了解。
沟通后，航空加油站党支部当场表达了“一对一”结对资助帮扶的意愿。
公司要闻
浦东航油 ‖13-14‖
今年是虹桥机场出资援建大鄣山希望小学的第29年，也是公司与其结对进行爱心助学的第18年，公司始终与孩子们保持着紧密联系，关注生活需求和学习成绩，为孩子们点亮希望的灯。
今后，公司将把爱心助学作为一项长期工作一直坚持下去，积极践行企业社会责任，帮助更多的贫困学生摆脱困境，鼓励孩子们用知识改变命运。
（党委办公室 沈佳浩）
公司要闻
红色访学，联合学习
为重温红色历史，坚定理想信念，全员与校方一同参观了中国红色名村莒莙纪念馆、共产主义劳动大学（博物馆）。通过一件件珍贵的历史文物，一张张感人的历史图片，感受先辈在这片土地上留下足迹，创造历史的故事。
浦东航油 ‖15-16‖
机制。成立厂务公开民主管理领导小组，明确领导小组主要职责，健全厂务公开组织体系。
公司制定了《上海浦东国际机场航空油料有限责任公司职工代表大会实施条例》，明确重大事项的报告制、涉及职工切身利益重大方案的表决制。职工代表大会作为厂务公开主要载体，公司坚持每年至少召开一次职代会，让职工代表以职工利益代表者的特殊身份参与公司各维度的民主监督管理工作，共同审议总经理工作报告、党委工作报告及厂务公开工作报告；认真听取职工代表提出的意见、建议，对职工代表提案进行解答和落实。切实落实职工代表的知情权、参与权和监督权。促使职工代表把公司的发展与个人的发展紧密相连，互利共赢。竭尽全力为公司高质量发展出谋划策，贡献自己力量。
近年来，公司不断充实职代会内容，职工代表依法审议通过了《集体合同》《工资集体协商专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》和《劳动安全保护专项集体合同》等文件，全面落实职工知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，强化了公司厂务公开民主管理能效。
二、从拓宽渠道入手，深化厂务公开民主管理监督
在加强职工对领导干部民主监督管理方面，公司制定了《职工代表民主评议领导干部实施细则》，成立专项工作小组，组织职工民主评议领导干部，从政治素养、能力绩效、工作作风、廉洁自律四个方面进行综合考评，并将
公司厂务公开民主管理工作
先进事迹和经验
公司要闻
公司是集航空油品采购、储存、管输、检测、销售、加注为一体的专业化航空油料服务企业。近年来，公司持续深化厂务公开，积极推进厂务公开民主管理制度化、规范化建设，切实将职工的民主决策、民主管理、民主监督等权利落到实处，让厂务公开民主管理工作成为构建企业和谐劳动关系、维护职工合法权益、推动企业高质量发展的有力抓手。
一、从制度机制入手，优化厂务公开民主管理能效
公司高度重视厂务公开民主管理工作，建立了党委领导，党、政、工齐抓共管，职工广泛参与的厂务公开领导
浦东航油 ‖17-18‖
难。积极组织开展一日捐活动、帮困送温暖、困难职工子女助学、外埠职工关心等。在新冠疫情期间，公司第一时间成立防疫工作领导小组，通过公司OA网、微信群及时发布防疫资讯，职工通过这些信息载体及时了解公司防疫工作开展情况，公司也通过这些载体及时对职工进行防疫知识教育，并对防疫先进事迹进行了宣传和弘扬，形成了科学防疫、积极复工复产的良好氛围。
公司以职代会为基本公开形式的基础上，积极探索厂务公开的新形式、新方法。首先，加强领导干部定点联系基层单位，用好“一线工作法”，工会主席定期对基层一线进行走访；其次，工会干部每季度下基层面对面倾听职工心声，解决职工实际困难；最后，公司党政组织与青年员工、职工代表的专题座谈会，直接听取职工们的意见和建议。通过多角度的沟通，搭建公司管理层与职工思想交流、信息互动的平台，凝聚职工力量，为公司厂务公开工作全覆盖打好基础。
通过厂务公开民主管理工作，特别是拓宽厂务公开渠道的多元化管理，公司广大职工参与企业管理的积极性不断高涨，职工以企业为家、以企业发展与自我发展为己任，坚决拥护和支持企业制定的各项改革举措。上下同欲者胜，公司荣获了上海市五一劳动奖状、连续八次荣获全国“安康杯”优胜单位，共有两名员工荣获上海市五一劳动奖章。厂务公开民主管理作为企业与职工沟通、互信、互助的平台，成为了推动公司高质量发展的内生动力。
（公司工会）
测评结果进行公示。该举措对强化公司领导班子建设，发挥民主监督管理权力起到积极作用。
在公司制定战略目标方面，公司通过专题宣讲、公司OA网、微信群等途径，向广大职工进行宣传，确保信息发布的及时性、准确性。在涉及职工人才培养政策制定方面，公司定期召开职工座谈会，听取不同岗位职工代表的意见和建议，广泛收集和掌握职工思想动态，为制定互联互通的人才培养机制提供有力支撑。在安全生产民主管理方面，公司加强双重预防机制建设，年初分级签订《安全生产责任书》，将公司、部门、人员安全生产责任落实到区域和个人；公司高度重视极端天气、露天作业人员的安全劳动保护，积极开展“夏送清凉、冬送温暖”安全生产关心关爱慰问，按时组织职工参加年度职业病及健康体检并组织EAP员工心理关爱的课程培训等。以上举措确保了公司厂务公开民主管理与工会职工维权监督机制有机结合。
三、从问题导向入手，强化厂务公开民主管理基础
近年来公司通过“职工温馨改善”计划，优化升级了机关大楼、各基层部门的职工之家、健身房建设，对相关区域内的空间进行了设计和调整，新增了血压计、咖啡机、按摩椅、划船机等设备器械，为职工提供了良好的娱乐休闲的场所。对公司两个创新工作室进行了装修改造，为公司劳模工匠、技能人才进行“五小”创新发明及设备、设施改造、新员工带教等提供良好的场地。
公司严格落实执行“四必访”制度，及时为职工解忧排
公司要闻
浦东航油 ‖19-20‖
此次培训内容紧凑且充实，专业的培训过程不仅巩固了员工的基础理论知识，更提升了他们的实操技能水平。航空加油站将严格按照公司要求，加强油品质量培训与管控，认真做到“一滴油即是一份承诺”。
（航空加油站 张辉）
为了提高员工对加油车过滤器沉淀槽的排放与取样操作的熟练度，加强飞机加油员对化学测水器的正确储存和使用能力，航空加油站近期分批次对员工进行专题培训，进一步强化员工技能，确保油品质量安全。
培训员深入浅出地讲解加油车过滤器沉淀槽排放、取样及化学测水器测水的重要性，引导每位员工积极参与实操演练，及时纠正操作中的不规范之处，并耐心地答疑解惑，为员工送去了一堂“干货满满”的油品质量培训课。
强化员工技能 提高生产安全
安全生产
聚焦地井维护 保证生产安全
为认真落实双重预防机制，切实加强安全风险管控和隐患排查治理工作，3月18日，航空加油站联合飞行区场道科完成机坪141-2地井周围水泥块修复工作，防止产生机坪FOD，有力保证生产安全。
检查组通过现场检查、翻阅资料、面对面问询等方式，详细了解公司长输管道的地理位置、安全设备、管道检测、日常巡检、隐患治理、应急演练、信息化运用和联动站建设等各个方面安全生产工作开展情况。检查组对公司实行管道巡检和设备设施排查信息化创新举措给予了肯定。同时，指出今年油气管道日常运行和第三方施工监管职能从市容支队移交到交通支队，这是第一次来油气管道权属单位进行检查，后续将不定期的开展“四不两直”检查；油气管道企业要扎实抓好管道巡检工作，综合运用人防、物防、技防手段，对管道实行全过程、全方位、全天候巡查管理，确保油气管道安全平稳运行；要扎实抓好第
不久前，作业人员发现位于141桥位的141-2地井周围的水泥块脱落情况严重。脱落的水泥块不仅对现场加油作业产生安全隐患，还容易产生机坪FOD风险，巡检人员立即采取临时管控措施并上报。在发现该情况后，航空加油站高度重视，多次与飞行区场道科沟通协调，并联合制定修复计划，做好施工前期的各项准备。3月18日，在关闭141机位后，141-2地井周围水泥块修复作业开始。整个作业过程持续四个小时，航空加油站全流程、全方位监护，确保修复作业顺利进行。
今后，航空加油站将严格按照公司要求，加大培训力度，进一步提高全体员工安全意识，加强风险识别与管控，提高隐患排查与治理效能，筑牢安全防线，确保航空加油站平稳、有序运行。
（航空加油站 李响）
浦东新区城管交通支队以“四不两直”方式
检查公司长输管道安全生产工作
浦东航油 ‖21-22‖
安全生产
3月19日下午15点30分，浦东新区城管交通支队以“四不两直”方式对公司长输管道安全生产工作进行督导检查。使用油库管线办李永和迎接检查。
机场公安反恐大队为公司进行
反恐应急小组培训
为全面提升公司员工应对恐怖袭击的应急处置能力，确保人员和公司资产安全，3月20日机场公安反恐大队为公司进行专业的反恐最小作战单元培训。
此次培训面向公司安保部门及关键岗位员工，教官展示了最新的反恐战术和装备使用技巧，结合真实案例分析，让参训人员深刻理解到反恐工作的重要性和紧迫性。在模拟演练中，参训人员被要求迅速判断形势，做出正确决策，并采取有效行动以确保自身与他人的安全。通过这种高度模拟的实战训练，员工们的反恐技能得到了显著提升，同时也增强了团队间的协作与沟通。
培训期间，专家还强调了日常工作中预防措施的重要性，教导如何在日常巡视、访客管理、物品检查等环节中，发现异常并采取预防措施。这些实用的知识和技能，不仅提高了参训人员的安全防范意识，也为公司打造了一个更加坚实的安全防线。
通过此次培训，公司参训人员对反恐工作有了更深入的认识，也更加明确了各自在保障公司安全中的职责和作用。机场反恐大队的专业指导，不仅提升了公司的安全管理能力，也为构建和谐稳定的工作环境奠定了坚实基础。
未来，公司将继续与机场公安合作，定期举办此类培训，确保每一位员工都能在面对潜在威胁时，做出迅速而有效的响应，共同维护公司的安全稳定。
（安全技术部 陈煜文）
浦东航油 ‖23-24‖
安全生产
三方单位责任落实工作，把安全施工贯穿每个岗位和每个环节，压实各方责任，落实各项管道保护措施，持续深入开展风险隐患排查整治，提高应急处置与应对能力，筑牢安全生产防线。
针对检查组现场提出的改进建议，管线办将加大管道沿线第三方施工安全风险动态识别和排查治理，确保不留死角不留盲区，进一步完善施工监护管理常态化、规范化、标准化、信息化建设。
（使用油库 李永和）
展应急演练，切实提升处置突发事件的能力；四是要提高站位设立目标，结合公司油品质量和计量的安全管控，培养专业技术和管理人才。
检验计量中心表示：要持续推进双重预防机制，将安全生产牢牢放在部门工作首位，抓好质量计量安全和实验室的本质安全，切切实实地把质量和计量管理工作规范化、标准化、精细化、科学化。将安全生产治本攻坚三年行动及安全文化建设与部门年度重点工作相结合，以创建青安岗和质量信得过班组为抓手，把实验室管理体系和双重预防机制有效结合，使安全生产横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角。同时牢固树立安技兴安的理念，鼓励中心员工结合工作实际开展科技项目创新研究工作，做有心人、立大格局、做困难事，助力公司持续对标世界一流企业。
（检验计量中心 周晶晶、傅天昊）
浦东航油 ‖25-26‖
安全生产
3月21日，检验计量中心围绕安全生产各项工作开展班组安全活动，公司总经理常彬现场指导。本次活动的主要内容包括：禁毒宣传、危化品和实验室事故案例分析、中心近期安全自查情况报告、泰坦科技研发中心参观心得、员工对于安全生产的认知及交流分享等。
常彬强调，一是要远离黄赌毒，这是底线，也是红线，要引起我们的高度重视，互相关心、互相监督；二是通过安全自查，要查找深层次的原因，通过双重预防机制，有效深入地推进安全生产工作，以提升员工安全素质和能力水平为抓手将安全生产治本攻坚三年行动真正落地；三是要针对实验室消防及危化品泄漏等潜在风险，开
检验计量中心开展3月班组安全活动
公司领导参加航空加油站3月份
班组安全活动
史凯翔对近期航空加油站安全管理工作表示肯定，同时强调：一是全体员工在日常工作中要将安全放在首位，将安全作为底线与红线；二是要加强团结协作，树立铁军作风，打造“来之能战，战之必胜”的航油铁军；三是要加强人才培养，重视新员工培训，落实关心关爱，以优秀的企业文化凝聚员工。
（航空加油站 陈文）
浦东航油 ‖27-28‖
安全生产
为切实加强安全生产管理，增强员工安全意识，3月26日，公司副总经理史凯翔参加航空加油站3月份班组安全活动，航空加油站相关负责人、分队长及员工代表20余人参加活动。
航空加油站结合分队长安全管理工作汇报内容对近期安全工作作重点提示，并对加强安全巡检和隐患排查、员工业务能力与知识提升和关注关心员工思想动态提出具体要求，确保部门安全生产态势稳定。
党员雷锋行 温暖入户门
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，在第61个“学雷锋纪念日”来临之际，公司机关党支部联合上海浦东国际机场进出口有限公司党支部开展“学雷锋，践初心，入家门，暖人心”主题活动。
关爱孤寡老人
习近平总书记在党的二十大报告中专门强调要“优化孤寡老人服务”，上海市政府工作报告中也聚焦“大城养老”这一热点问题。
为让孤寡老人感受到社会对他们的关爱，两家党支部提前与御桥第一居民区党总支取得联系，在居委党员的带领下分别前往独居老人家中拜访。
来到独居老人家中，党员们纷纷为老人送上慰问品和关心问候，帮助老人清扫了房间，也坐下来与老人们聊聊家常，并向他们普及智能手机的使用、反诈骗知识、民航出行知识等。
令党员们感动和意外的是，老人们对党员志愿者的到来热情相迎，爽朗健谈，并未表现出大家刻板印象中的孤寂或冷漠。同时，在逐步了解了居委会的各项日常帮扶和走访工作后，党员们也不禁为社区居委长期而辛苦的工作表示敬佩。
浦东航油 ‖29-30‖
航油党建
在最大程度发挥出各自的资源优势与平台效应，在社区常态化开展“点对点”服务，把好的点子成果化、把好的成果常态化，形成以服务居民为中心和重点的长效活动模式。
浦东航油 ‖31-32‖
进行座谈交流
助老活动结束后，两家党支部集中在居委会议室开展感想交流。党员们一致表示在此次活动中感受颇深，并且希望能以习近平考察上海重要讲话为指引，全面践行“人民城市”重要理念，为更多独居老人办实事、办好事，改善他们的生活质量、填补精神空缺。
也有党员围绕日常主动参与志愿服务的经历，呼吁以实际行动让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒，让其融入日常、化作经常。
开展结对共建
座谈交流后，机关党支部、进出口公司党支部与北蔡御桥第一居民党总支共同签署了三方结对共建协议书，旨
此次活动进一步对外展示了“航油铁军”的良好形象，弘扬了雷锋精神，对党员理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想也有重要意义。下一步，机关党支部将继续开展有针对性的志愿服务活动，做到“积小善为大善，善莫大焉”。
（安全技术部 李秀芬）
航油党建
雷锋精神永流传 践行志愿共成长
浦东航油 ‖33-34‖
航油党建
今年3月5日，是第61个“学雷锋纪念日”，也是第25个“中国青年志愿者服务日”。为进一步弘扬和践行雷锋精神，航空加油站党支部联合公司机关党支部、浦东医院中医老年科党支部、浦东医院门诊党支部和浦东机场飞行区管理部运行控制中心党支部开展“学雷锋”系列主题活动，以实际行动争做雷锋传人，将雷锋精神赓续延传。
在支部交流座谈会中，来自不同支部的党员和青年一起观看相关视频，深入了解雷锋的生平和事迹。公司党委书记陈彤向各党支部发放书籍，全面地学习雷锋精神。各支部青年优秀员工代表就新时代雷锋精神的内涵、工作中如何发扬雷锋的“螺丝钉精神”进行分享交流。
随后，公司航空加油站党支部分别与浦东医院中医老年科党支部、飞行区管理部运行控制中心党支部进行党建联建签约，公司机关党支部与浦东医院门诊党支部进行党建联建签约，各方一致表示，将以开展“学雷锋”活动和支部联建共建为契机，进一步增进各方了解，加强合作交流，达到提升党建水平、实现相互促进的目的。
下午，与会人员驱车前往浦东新区康颐养护院，深入了解老人的生活起居和身体状况，并送去慰问品，与他们亲切交流。在得知有些老人家人无法经常探望的情况后，在场青年立即留下联系方式，纷纷表示自己休息时可以前来照顾：“爷爷奶奶不用担心，感觉孤单的时候可以联系我，我给你们解解闷儿。”朴实真诚的话语见证着航油铁军对老人们的温情，贴心细致的志愿服务赢得了老人们的一片赞誉。
雷锋精神不在一时一事，公司将持续开展学习雷锋主题活动，积极践行志愿服务精神，指引员工将其融入日常、化作经常，成为新时代雷锋传人！
（航空加油站 陈文）
来自浦东医院的专家现场坐诊，为公司员工进行义诊咨询，以自己的专业技能弘扬雷锋精神，践行志愿服务。他们结合航油一线生产特点进行健康知识科普宣教，倡导健康生活习惯，促进员工健康素养提升。“我觉得这项义诊服务很好，专家们给出合理建议及时进行预防，真的很感谢他们！”公司的基层员工如是说。
浦东航油 ‖35-36‖
航油党建
使用油库党支部以践行“航油铁军”文化为抓手，认真实践“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，3月5日，在管线联动站之一的合庆镇春雷村开展了“温情备至、精神引领”的第61个学雷锋日志愿服务活动。
使用油库电气仪表员们充分发挥自己的所长，结合近期各地多发的电瓶车火灾事故，围绕电瓶车选购、维护、停放、充电及发生火灾后如何自救等“8个做到”向村民传授用电安全知识，并深入居民电瓶车停放点开展安全隐患排查，预防不安全事件发生。管道巡线员们借此机会，也积
春“锋”拂三月 安全进万家
浦东航油 ‖37-38‖
航油党建
极向村民们开展《油气管道保护法》讲解，全力营造尊法、学法、守法、用法的管道保护氛围。现场气氛活跃，村民们纷纷表示，志愿活动贴近生活、注重细节、务实高效，切实提升了对于电瓶车充电及管道保护相关知识。
活动结束后，使用油库党支部开展了“传承雷锋精神 锻造五有铁军”主题党课活动。支部书记魏忠带领党员、积极分子和青年骨干学习了新时代习近平总书记对于弘扬雷锋精神的一系列重要论述，并将雷锋精神同航油铁军文
生产、绿色发展的理解和认识，共同推进民航业的可持续发展。3月5日下午，在华东公司质计中心，活动正式开始。
化相结合，深刻领会雷锋精神的永恒价值，感悟“有责任、有定力、有纪律、有担当、有作为”的铁军内涵。参课员工纷纷表示，将以雷锋同志为榜样，树立崇高理想，立足本职岗位，提升综合素养，自觉把个人追求融入党和人民的事业奋斗中，为公司安全生产做出卓越贡献。
“雷锋精神，人人可学；奉献爱心，处处可为”。下一步，使用油库党支部将把学雷锋活动融入日常、化作经常，以真心实意、真抓实干、真情奉献持续践行雷锋精神，使管道沿线村民们感受到更多温暖和关怀，让雷锋精神绽放出新时代的璀璨光芒。
（使用油库 冯一桐）
浦东航油 ‖39-40‖
携手共学 支部共建
——检验计量中心党支部与中航油华东
公司质计党支部联合开展学雷锋与植树节活动
随着春天的脚步渐近，万物复苏。检验计量中心党支部与中航油华东公司质计中心党支部联合举办了以“弘扬雷锋精神，争当航油铁军”和“共植一片绿，铁军在行动”为主题的主题党日活动。此次活动的目的一是进一步弘扬雷锋精神，传递社会正能量，二是通过交流学习，增强对安全
航油党建
活动的第一项议程，通过讲述雷锋同志的先进事迹，深入体会雷锋精神的时代意义。双方党支部书记互赠了印有雷锋同志头像的文具和雷锋精神的相关书籍，以此作为学雷锋活动的珍贵记忆。全体党员表示，将以雷锋同志为榜样，立足本职岗位，发挥党员的先锋模范作用，不断提升业务技能和服务质量，为公司和中国航油事业的发展贡献智慧和力量。
此次活动的成功开展，不仅增进了两个党支部之间的沟通与合作，也提升了党员们的凝聚力和战斗力。大家纷纷表示，将继续传承雷锋精神，积极参与各项社会公益活动。同时，通过此次活动，全体人员提高了对安全生产和绿色发展的认识。未来，双方将继续携手共进，为航空燃油行业的绿色、可持续发展贡献力量。
（检验计量中心 周晶晶/使用油库 薛世强）
浦东航油 ‖41-42‖
活动的第二项议程，双方来到了三年前共同植下的腊梅树前，大家热情洋溢，齐心协力，有的清除杂草，有的培土浇水，还有的修剪枝丫。腊梅见证了支部的深情厚谊，有抗击疫情保障两场航煤供应的艰难时刻，有互促互进在职业技能大赛中奋力拼搏时的晨曦暮霭。
活动的第三项议程，双方共同学习了习总书记关于安全生产和绿色发展的重要论述。安全生产和绿色发展对于民航业均有着特殊的重要性，安全生产是民航业稳定发展
的坚实保障，而绿色发展则是在“双碳”背景下，民航业实现可持续发展所依靠的重要途径。双方围绕可持续航空燃料等热点课题进行了深入交流，分享了对于可持续航空燃料的看法，探讨了如何推动其在航油领域的应用以及发展所亟需解决的实际问题。
航油党建
在时间之外的濮院古镇邮局，写一封寄往未来的信，为或迷茫、或坚定的自己指引观心方向，给予或紧或慢的脚步不竭的动力！航油女神们在这个专属于自己的节日里，将分身于众多标签下的自己抽离整合，在邮局明信片上写下对未来最美好的祝愿！
“燃灯”校长张桂梅女士曾说，“女性可以是花朵，也可以是山峰”，她说“只要我们心里有梦、眼里有光、脚下有力量，我们便能奔赴我们的理想”！愿每一位女性都能阅尽千帆，却心如明镜，时光荏苒，却始终如一！
致敬航油每一位不平凡的女性！
（工会办公室 董群）
浦东航油 ‖43-44‖
航油党建
如画江南里 她与春风俱美
三月里，春天醒来，万物复苏。明媚阳光里，航油女职工踏着和煦春风来到唐风古韵的濮院古镇，徜徉于兼具时尚与古风的世外桃源，放下所有的标签，自在观心，此刻，我们就是我自己！
步入古镇，首先映入眼帘的是青砖黛瓦小桥流水，这里的河水是由大运河引入，灵动清澈，让人忍不住想要顺阶而下摸一摸那碧绿的水，于是我们乘坐乌篷船，泛舟于碧水之间。温婉绵延的水道带着乌篷船和我们，走过一道回廊一扇门，走过一处风月一处家，飘摇间，仿佛做了一场好梦，陶醉于江南最美春光里！
德勤（新加坡）审计一行拜访公司业务交流
3月6日，得勤（新加坡）审计一行到访公司，就公司管理业务流程展开深入探讨。公司财务总监李剑鸣和财务部参加会议。
李剑鸣代表航油公司欢迎新加坡德勤审计一行的到访，并对股东方委派的专业审计服务表示感谢。随后介绍了公司概况以及库存、外汇管理模型。同时，结合公司实际业务流程及四期扩容规划，就精细化管理水平的进一步提升展开深入讨论。
德勤对公司各项风险应对管理措施给予了充分的肯定，对浦东机场的发展前景充满期待。随后在使用油库的现场交流中，通过观摩油罐排污操作演示及自控大屏的自动化提示，对公司安全责任、标准流程、精细到位的管理理念留下深刻印象。
下一步，将继续深化与行业审计的交流，不断吸取专业建议，紧紧围绕公司主营业务，在有限的操作空间里，进一步通过精细化管理，融合财务与业务，在风险控制、数据交汇、业务流程等方面切实提升公司整体营运能力。
（财务部 康凯）
部门动态
浦东航油 ‖45-46‖
3月5日，公司副总经理史凯翔带领安技部、使用油库一行7人前往上海华谊新材料有限公司和上海氯碱化工股份有限公司参观学习，交流智能化转型、数字化建设、智能巡检等工作。
上海华谊新材料有限公司是上海市100家智能工厂之一，同时也是世界经济论坛发布的最新一批全球“灯塔工厂”之一，代表着全球智能制造的最高水平。华谊公司详细介绍了全业务流程的智能化转型建设，展示了安全生产管理服务平台，包括工艺巡检、设备巡检和技术巡检等内容，还分享了未来智能化巡检改造方案及其他智能化巡检案例，为使用油库智能化转型提供了宝贵经验。
浦东航油 ‖47-48‖
上海氯碱化工股份有限公司也是上海市智能工厂之一，并获得2023年度国家级智能制造示范工厂称号，是中国第一家氯碱制造企业。氯碱公司详细介绍了智能化转型的总体规划和智能工厂总体架构，其中总体规划包括5个级别：一级已规划级（流程化管理）、二级规范级（数字化改造）、三级集成级（网络化集成）、四级优化级（智能化生产）、五级引领级（产业链协同）。目前该公司已实现集成级，2024年将提升为优化级。智慧工厂总体架构包括智能运营、智能生产、工业互联网平台、智能感知和智能监控等5个方面。与会人员还实地参观了电解车间的机器人巡检系统，该轮式巡检机器人具备防爆设计、AI视觉分析、大数据技术、多维信息采集、报警推
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参观智能工厂 学习转型经验
通过一天的参观学习，大家对行业前列的智能化工厂有了直观、清晰地感受，倍感震撼。使用油库将以此次“取经之旅”为契机，激发全员智能化学习热情，增强创新意识和创新技能，为建设智慧化油库注入创新“增量”，实现公司四期建设、深度信息化建设和员工成长的“三赢”态势！
（使用油库 方磊）
浦东航油 ‖49-50‖
送、信息回溯、统计分析等功能，实现了压力表识别、红外测温、结晶泄漏识别等巡检任务，既满足了每小时巡查的要求，也大大提升了车间智能化水平、减轻了员工劳动强度。
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企业发展部召开新增合同管理台账与
合同管理制度宣贯会
3月1日，企业发展部召集各合同经办部门，召开了合同管理台账与合同管理制度宣贯会。会议主要宣贯了新增的合同文档交接清单与合同资料提交清单内容及使用场景。
会议开始，企业发展部强调，根据2023年机场集团巡察整改意见，目前在岗位人员调整及年度交接文档时，极容易发生合同资料遗失的情况。为避免上述情况发生，特制订两项新的工作清单。合同文档交接清单用于岗位人员调整时使用。而合同正本用印时，需按合同资料提交清单
准备资料，交合同管理员审核后才能用印。对于缺失的材料，经办人应尽快补齐，在合同归档时会再一次进行检查。随后，企业发展部对于新增合同管理台账与合同管理制度进行了进一步详细说明，补充了日常工作中合同管理工作中应注意的事项，如定向谈判会金额要求，参与询比价供应商规则等。
经过宣贯会，参会各部门提升了对合同管理工作的认知，为2024年合同管理工作开启了新的良好开端。
（企业发展部 曹潇寒）
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使用油库赴能源保障部交流学习
浦东航油 ‖51-52‖
为有效增进使用油库电力设备智能巡检与数字监测领域的技术交流，积极探索智能巡检与数字监测等场景应用，3月12日使用油库与能源保障部供电科开展智能巡检应用交流活动。
供电科张科长详细介绍了变电站配电柜轨道智能巡检和变压器“数字监测”的设计理念、场景应用、作业流程、人机互动及降本增效等内容。
高压室内的温控调节，有效提高安全裕度。
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浦东航油 ‖53-54‖
海天站目前采用的配电柜轨道智能巡检系统由可视化探头、移动放电探测器等装置，可实现对所有配电柜运行状态全天候、全时段、无死角监测，加之配合人工巡检和隐患排查，极大程度提高了巡检效果，降低了人工成本的同时，也降低了人为误操作的风险。
高压变压器是电网中的重要设备，通过数字监测变压器温度变化，有效防范变压器过热导致的安全风险，配合空调与风扇的远程启动后，可实现在高峰时段或高温季节
本次交流活动，双方还就智能设施设备上线后的日常运维、配套设施、人员配备等进行了深入探讨。电力设备智能巡检和数字监测在供电科的成功转化为公司建设智慧油库提供了新思路。使用油库将借鉴先进技术的成功应用案例，大力推进电力设备智能巡检与数字监测领域的广泛应用，大幅提高供电保障和运营效率。
（使用油库 石昕旖）
检验计量中心联合浦航石油实验室
参观上海泰坦科技研发中心
3月12日，检验计量中心联合浦航石油实验室参观了上海泰坦科技股份有限公司位于松江的研发中心。
上海泰坦科技股份有限公司专注于为科研工作者和质量控制人员提供一站式实验室产品与配套服务，目前已成为国内本土科学服务业的龙头企业。
本次参观的内容主要包括泰坦科技研发中心在用的各种智能设备和系统，如智能通风橱、智能药品柜、室内温湿度监控系统、人员PPE穿戴监控系统以及运用机械臂进行溶液加剂、药品加装的智能实验台等。
参访后，全员均表示开拓了眼界、拓宽了思路，相信在这次参观活动的启发下，检验计量中心将会在未来科研项目开发和实验室数字化转型智能化改造方面取得更大的突破。
（检验计量中心 周晶晶）
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浦东航油 ‖55-56‖
航空加油站接待华北公司一行来访交流
3月14日，华北公司就“机坪供油管网及附属设备规范化管理研究”项目，专程来到公司开展调研，了解浦东机场的基本情况、机坪日常作业和机坪管理系统等内容，航空加油站参加活动。
调研中，华北公司仔细查看了作业人员日常任务获取、任务执行、记录填写等工作内容，详细了解机坪设备隐患治理情况和未治理完毕前的管控办法，并对航空加油站控制风险的“九步骤三到位二确认”等内容表示充分肯定，与航空加油站就标准化管理模式确保不同的作业人员
对于风险、作业内容的统一理解与执行进行充分交流。活动中，全员还参观了生产调度中心、党员加油站、建强创新工作室和职工之家，全方位地了解航空加油站生产运行和人才培养情况。
华北公司还就智慧航油、安全风险智能化管控平台辅助机坪设备管理提供了许多宝贵的意见。
航空加油站将以此次交流活动为契机，进一步加强行业内部的了解与深入合作，通过互相学习与促进，夯实安全生产基础，提高管理水平。
（航空加油站 黄琳暄）
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浦东航油 ‖57-58‖
公司组织开展2024年总经理奖励基金
立项评审会
3月14日，公司组织开展2024年总经理奖励基金立项评审会，评审小组成员、申报项目负责人及第三方部门相关人员共13人参加会议。
本次参与立项评审的项目包括公司年度重点项目、科技创新项目、荣誉类项目、创新项目、成果类项目等5个领域共计29项。在前期项目调研、材料梳理审阅的基础
上，评审小组通过听取汇报和质疑问答，对项目的可行性、技术性、创新点、效益性等角度进行量化评价，而后通过内部研讨、存疑点辨析等方式提出改进建议，形成评审意见，最终拟定立项名单。
3月14日下午，航空加油站睿鹰班组来到上海市工人文化宫，参观上海职工班组（团队）全家福优秀摄影作品展。
本次摄影展从4478幅作品中遴选了118个班组的优秀作品，讲述了在上海这座光荣之城、创新之城、开放之城、梦想之城，最美劳动者在岗成才、实干圆梦的故事，生动展现了上海职工“奋斗有你、最美是你”的精神风貌，其中就包括睿鹰班组投稿的《睿鹰班组，加油好男儿》。
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浦东航油 ‖59-60‖
立项评审会的开展营造了争优创先的良好氛围。后续，公司将继续围绕2024年度总经理奖励基金各项战略性、关键性、创新性项目的有序实施，不断改进不足之处，助推公司发展再上新台阶。
（人力资源部 刘鹏飞）
睿鹰班组参观上海职工班组（团队）
全家福优秀摄影展
检验计量中心开展2024年航空油料员
（化验、计量）考前培训
进入馆内，大家相继参观了以“爱国、敬业、活力、创新、文明”五福临门为主题的五大展区，丰富多彩的摄影作品灵动呈现了劳动者们在时代发展浪潮中的奋斗身姿，使班组全员真切感受到了劳动光荣、劳动伟大的拼搏精神。
今后，睿鹰班组将继续开展各类活动，调动员工爱岗敬业的积极性和主动性，发挥集团“五星班组”的示范引领和模范带头作用，打造一支拉得出、顶得上、打得赢的航油铁军队伍。
（航空加油站 姚辉、徐豪）
为助力员工更好地备考航空油料员化验及计量两个工种的职业技能鉴定，3月15日，检验计量中心联合航空加油站及浦航办事处开展了2024年度第一次考前培训。
在本次培训过程中，检验计量中心介绍了考题类型、考试流程以及考场规则，并分享了一些高效的备考技巧，旨在帮助备考员工在复习过程中事半功倍。
对于这次职业技能鉴定，公司各相关部门都高度重视，人力资源部则加强思想引导，鼓励员工抓住这次机会，努力学习、积极备考通过职业技能鉴定；检验计量中心指定专人作为带教师傅为备考员工提供学习理论知识、
部门动态
浦东航油 ‖61-62‖
实操技能的便利；航空加油站牵头为备考员工组建了微信交流群，提供互促互进的交流平台。
借助本次考前培训，参训员工表示自己对备考有了明确的复习方向，在此之后一定会认真复习，夯实理论知识和实操技能，全力以赴考出好成绩。
（检验计量中心 傅天昊）
3月15日，客户服务部前往上海外航服务公司（Fasco）走访调研，与总经理武俊座谈交流。
客户服务部向上外服长期以来对浦东航油油款结算等工作的支持帮助表示感谢，并围绕航班保障、电子签单、数字转型、临飞协调等方面进行交流，重点介绍电子签单项目情况，希望上外服协助向代理的50余家航司进行推广，加大合作的广度和力度，推进数字化进程，共同提升服务品质和客户满意度。
上外服公司总经理武俊对浦东航油在现场协调、售后服务上的支持表示感谢，对多年来提供高质量的油品和高效率服务表示赞赏，并对电子签单等情况进行具体了解。
双方就密切沟通、高效合作，确保临时航班信息畅通等方面达成共识。
（客户服务部 高莹）
部门动态
浦东航油 ‖63-64‖
客户服务部赴上海外航服务公司
对接交流工作
3月18日下午，公司比学赶帮超活动推进办公室组织开展2024年度活动方案讨论会，共7人参加。
会上，全员充分讨论并通过总体设计方案（第一版），后续报公司比学赶帮超活动领导小组通过后正式发布。
今年将以公司各项重点工作与长远规划部署为目标，以“安全生产首位化、经营水平专业化、管理创新数字化、
作风建设铁军化”为抓手，多层次、多维度地开展“比学赶帮超”活动，将各类管理活动持续不断地推进标准化、规范化、精细化。
除对部分项目评分调整外，将重点强化和突出各项宣传工作，着力提升活动氛围，为今年公司各项工作开展加油助力、提势赋能。
（企业发展部 曹潇寒）
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浦东航油 ‖65-66‖
比学赶帮超活动推进办公室组织开展
2024年度活动方案讨论会
检验计量中心年度科技项目
通过公司方案评审
3月19日，安全技术部会同检验计量中心召开 “水反应、博士实验自动辅助装置项目”研发方案评审会，公司副总经理史凯翔出席。
会上，检验计量中心介绍了“水反应、博士实验自动辅助装置项目”前期的调研情况、与相关研发单位的沟通情况、初步拟定的实施方案及后续实施计划。该科技项目属于行业内首创，旨在研发一款适用于“水反应和博士实验”的智能试管震荡仪，通过机械臂来模拟人体手臂摇晃动作；同时配备2台高清摄像头捕获试验结果并进行AI分析，读取试验结果。结合现有项目调研情况，试验分析结果准确率目标值可超过90%，在项目后续实施中，检验计量中心计划采用扩大基础识别数据库、减少环境因素干扰等方式，进一步提升试验结果分析准确率。
史副总提出，中心要以处于判定结果临界点的样本为重点，同时注重科研成果保护，适时推进项目专利申请。会议认为项目实施方案总体可行，期待该科技项目的持续推进。
（检验计量中心 傅天昊/安全技术部 王硕）
3月22日，客户服务部会同信息技术部及航空加油站前往吉祥航空走访，就电子签单、信息交互、数据模型等方面工作开展交流。
公司对吉祥航空多年来的支持与配合表示了感谢，对电子签单进度、方式、计划进行了介绍，力求为客户提供优质的增值服务，协作共赢。
吉祥航空财务部副总徐靖峰、飞行部、运控部领导对浦东航油的服务表示高度认可，并就机组联传递、维修补油等可能涉及的场景问题交换了意见。
部门动态
浦东航油 ‖67-68‖
公司赴吉祥航空交流电子签单
与增值服务工作
后续，双方将进一步深化研讨，以此会议为契机，加快推进数字化进程，尽早实现电子签单的全面上线，实现共赢。
（客户服务部 赵诗棋）
3月26日，客户服务部组织召开外航电子签单推介会，各航司站长、机务负责人就无纸化签单流程进行沟通，航空加油站、信息技术部参加会议。
公司详细介绍了项目进度、签单方式和计划方案，并就现场签单环节进行了视频演示，希望上海站能协助共同推进。
会上，就机组联、信息传递关键节点进行推演，就不同航司的签单情况分析对策。航司表示将与总部反馈，积极协商，推进电子签单。
后续，公司将根据收到的反馈和建议开展协调会，力争从技术上解决困难，协调中突破障碍，积极做好客户对接工作，为公司数字化发展贡献力量。
（客户服务部 高莹）
部门动态
浦东航油 ‖69-70‖
客户服务部向外航介绍电子签单项目
伴随春节假期结束，建筑工人陆续到岗，西货运北侧机坪供油工程复工在即。基建维修部积极筹备、多管齐下，确保项目复工有序推进。
节后第一周，部门与浦东机场公司飞行区管理部、安全管理部等部门保持沟通，先后完成机场控制区工具携带证、控制区人员和车辆通行证、浦东机场公司二级动火证的办理，为项目复工创造先决条件。
2月27日，基建维修部召开复工前工地会议，了解参建单位人员到岗和复工准备情况，传达公司与建设指挥部
相关会议内容，对施工人员岗前培训、施工机具复工前检查、特种作业人员证书有效性核查、施工作业区域风险识别及管控措施更新细化、已完工工程保护等十三项工作明确具体要求。
四期建设
全力以“复” 推进西货运北侧机坪项目
复工复产
浦东航油 ‖71-72‖
3月1日上午，基建维修部会同监理单位组织召开施工人员复工前安全教育培训会，就不停航施工区FOD防范、特种作业安全操作规程、施工机械设备检查调试、人员资质核实、危大工程安全防护、生活区安全管理等内容进行岗前复训。当日下午，部门组织对施工现场进行了安全检查，情况良好。
后续，基建维修部将紧绷安全弦，把好安全质量关，加强沟通协调，积极履职尽责，确保工程建设安全、平稳、有序。
（基建维修部 张祎祺）
四期建设
浦东航油 ‖73-74‖
於云副镇长在听取相关情况和审阅材料后，对航油公司目前遇到的困难予以高度理解。他表示，相关材料和情况将带回镇政府继续研究，并联络浦东新区政府相关职能部门，近期召开一次工作流程协调会，尽快推动航油公司四期用地相关工作进入正规工作程序之中。
后续，公司将进一步梳理和准备相关会议材料，力争加快办理相关工作。
（企业发展部 曹潇寒）
3月28日上午，浦东新区祝桥镇副镇长於云一行来到公司参加四期项目用地流程沟通会。公司财务总监李剑鸣、企业发展部、基建维修部和第三方服务机构参加会议。
会上，李剑鸣代表航油公司对祝桥镇政府领导到访表示欢迎，并介绍了航油公司四期项目用地工作情况。表示目前四期用地有关立项、收储、出让等工作流程尚未整理明晰，故用地工作目前时间进度非常紧张，有可能影响航油公司四期项目建设进度，希望祝桥镇政府予以一定支持。随后企业发展部与基建维修部对四期用地转让相关工作具体内容与於云副镇长进行了交流。
企业发展部召开四期项目用地流程沟通会
科普知识
浦东航油 ‖75-76‖
要想弄清楚这个问题，我们首先要了解一些基础信息：航空煤油中的水分主要分为溶解水和不溶解水两种，不溶解水又根据其状态分为悬浮水和游离水。水分颗粒极微小时会悬浮在油品中，被称为悬浮水；当油品中的悬浮水含量足够多时，经过重力作用，聚集成较大的水滴沉降至容器底部，即形成了游离水。
在日常生活中，水是人们赖以生存的源泉，但对于身处高空的飞行器来说，水分的存在却可能是致命的。在飞行过程中，飞机长时间处于高海拔的低温环境下，油箱中的水分受冷凝结，就会形成细小的冰粒。这些冰粒随油品进入发动机时，有可能会阻塞油路，导致发动机供油量减少、转速下降，严重时还可能诱发空中停车而造成飞行事故。
例如2008年1月17日，英国希斯罗机场一架波音777-236ER就因为燃料系统内的冰粒阻塞了输送管道，导致飞机在降落时两个引擎同时失灵，被迫滑翔迫降，最终造成47人受伤。
小小的水滴会导致如此大的后果，我们又该如何加以控制呢？
低温、雨雪天气油品质量控制
由于水油不相溶的特性，当航空煤油中含有大量游离水时，我们靠肉眼即可分辨；但当油品中只含有少量悬浮水时，只靠人眼观察往往难以区别，需要依靠化学测水器进行精确的测量。
在使用油库，我们在油品转输的各个阶段都对水分严格把控。从外部接收航煤时，油品需要先经过管网中设置
浦东航油 ‖77-78‖
进入冬季后，除了要做好现场设备设施的防寒保暖外，储运员们常常反映，他们在排污时会排出比平时更多的水分，这又是为什么呢？
根据亨利定律，如果喷气燃料中的溶解水没有达到饱和，那么在其相对湿度低于周围环境时，就会从空气（通常通过呼吸阀进入油罐中）或液态水（通常在未排水的油罐底部）中吸收水蒸气；在相对湿度高于周围环境时，也会释放出原本溶解的水，直到达到平衡。这种特性被称为"吸湿性"。
同时，由于水的溶解特性，温暖燃料中可以溶解的水分远多于寒冷燃料可溶解的。在冬天，当环境温度骤降，航煤中原本溶解的水分就会受冷析出。
上海属于亚热带季风气候，冬季气候总体较为温和，但温度和湿度变化差异明显，储罐内的油品受此影响，会不断吸收和排出水分。即使是排完水分的油品，随着时间的推移和环境的改变，也会从空气中再次吸收水分。因此，使用油库的油品在冬季排出水分的频率常常会比其他季节更高。
为保证油品的质量稳定，使用油库在油品发出前增加了水分排放和化学测水频率，同时利用2023年新投用的水分监测装置，对过滤器底部水分进行实时监控，辅助管理人员掌握航煤含水情况。通过严守航煤“质量关”，保障机场“大动脉”。
（使用油库 薛世强）
的预过滤器和过滤器两道关卡，在过滤器内部又分别经过两级不同的滤芯，去除大部分水分和杂质后进入油罐。此后，油品中残存的水分在罐内受重力作用，以大约30cm/h的速度沉降。为更好地使沉降的水分聚集，油罐的底部被设计成下锥形，并在锥底设置集油槽和排污管线。
科普知识
储运员此时可以通过开启罐底的排污阀门，将罐内油品中残存的水分排出。为保证水分排净，储运员需要对排放后的油品进行在线取样，并在取样器中通过目视法和化学测水法检测油品含水量。如测量结果不合格，则需要重复排放、检测直至含水量合规，确保油品质量。
浦东航油 ‖79-80‖
冯一桐是使用油库“星耀班组”的一名油料储运员，他谦逊谨慎、团结同事，对工作高度负责、乐于吃苦、勇于担当、富有开拓创新精神，以优秀的工作能力、饱满的工作热情和务实的工作作风，投入到油库安全生产等各项工作中，并得到了部门的充分认可和同事们的称赞。
“闭路取样器正常，质量检查罐正常”、“闭路取样器到位，质量检查罐到位”，头戴蓝色安全帽，身背对讲机，穿梭于油罐与管线之间，确认手势伴随着声音定点落下，这就是冯一桐开展储罐排污放沉作业的缩影。“油品质量关系着航空器的飞行安全，关乎着千家万户的和谐美好，每一滴航油都承载着我们的责任”，这是冯一桐每次作业坚守的准则。不论严寒酷暑、风霜雨雪，油品合格始终是他结束排污放沉的底线。
班组之星——冯一桐
抓生产不忘抓学习，保安全不忘保思想。冯一桐坚持与时俱进，持续学习提升，以学促干、学以致用，利用业余时间抓紧为自己充电，成功取得了注册安全工程师证书。作为入党积极分子，他不断学习党务知识，端正态度，培育党性，积极向党组织靠拢，在支部航油铁军建设、标杆支部评审等工作上出谋划策。工作五年来，冯一桐已经成长为了一名业务熟练、精明能干、责任心强的青年骨干。无论是罐区储运、自控业务，还是部门行政工作，他都驾轻就熟、游刃有余。
今年春运期间，冯一桐照例在二号泵棚巡检，突然发现浦航过滤器底部“水迹”若隐若现，对于长期从事罐区工作的冯一桐来说，下雨天泵棚有“水迹”已经习以为常，而且昼夜温差相差较大时，冷凝水也会顺着设备滴在地上。然而一种责任心、职业敏感性使他立刻警觉起来，此次“水迹”的位置和状态有点异样，于是他顺着“水迹”寻找过去，果然发现过滤器底部排放球阀填料松动，产生了渗油，他迅速找来扳手，钻在过滤器下，紧固填料螺栓，渗油得以消除，在将地上油迹擦拭干净后，谨慎的他对所有过滤器底部阀门逐一排查，无异样后才前往下一处巡检点。
冯一桐同志以不言苦的坚守、不言弃的求索和不言退的登攀，实现了从青葱少年到有为青年的蜕变。他以实际行动诠释了新一代青年航油人的“五有”铁军精神。
浦东航油 ‖81-82‖
简讯
01
采购情况：3月总计完成航油采购入库35.44万吨，同比增加78.52%，环比增加3.67%。其中境外保税油2批次，2.99万吨；以出顶进油21批次，24.91万吨；国产油11批次，7.54万吨。
截至3月31日，2024年全年采购共完成航油入库100.80万吨，同比增加67.04%。其中境外保税油2.99万吨、以出顶进油72.56万吨、国产油25.25万吨。
库存情况：3月底实物库存12.69万吨，其中保税10.14万吨，非保税2.55万吨。财务扣除底油固定成本，总计库存潜盈0.06亿元(单3月潜盈)。
02
3月，浦航办事处接卸29批次， 29.70 万吨，其中保税油占 10 ％，共计2 批次， 2.98万吨；国产非保税油占 25.4％， 共计10 批次， 7.52万吨；以出顶进油占 64.6 ％，共计 17批次，19.19 万吨，3月浦航进货装油环节耗率 - 0.45 ‰；运输环节耗率 - 0.32 ‰；卸油环节耗率0.83 ‰，总溢耗率0.07 ‰。
03
3月保障加油2.15万架次（日均693架次）、销量34.50万吨（日均11,128吨），同比分别增加34.59%、增加48.55%。其中销量同比内航内线增加18.08%，内航外线增加75.91%，外航增加50.69%。
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