《运营空间》总第二十一期 2023年5月

运营空间

2023年5月刊

总第二十一期

目录

05

文化园地

26/先进榜样事迹

28/春日畅想

29/幼儿园《啦啦操》参加集团公司庆

30/最美劳动者

02

04

廉政专栏

23/读廉书 记廉语 传廉意

24/党员领导干部参加宴请、参加老乡会、同学会属于违纪行为吗？

工作动态

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总编

主编

副主编

执行主编

责任主编

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邮编

联系电话

电子邮箱

李育勤

段   磊

张丽清

梁姣姣

段艺蕾

山西省晋城市北石店镇

048000

0356-3668052

dqgzsxc@163.com

内部资料 免费交流

01

集团新闻

04/集团公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开班

06/分公司召开2023年安委会第二次扩大会议暨经营分析会

07/“三部曲”推动主题教育走深走实走心

08/安心托幼  为爱延时

10/“五个到位” 筑牢“雨季三防”安全堤

11/多举措推进安全攻坚百日总攻

12/分公司对基层党支部一季度党建工作进行督导检查

13/分公司开展返岗人员培训

14/分公司开展纪念“五四”运动104周年系列活动

15/开展爱国卫生月活动   助力常态化环境防控

03

媒体聚焦

22/分公司打造安全型班组 提升基层战斗力

卷首语

劳动美

梁燕华

      五月的天啊，风儿阵阵吹起，云朵随风飘动，真美！

      泽秀园的花正艳，浅黄的、红粉的月季花，大朵大朵开在阳光下；雪白的、浅粉的海棠花开满一树，风一吹，花瓣纷飞；深红色的蔷薇花，攀爬在围栏上，盛开在墙里墙外，浓烈的似一幅泼了油彩的画布。这五彩斑斓的各种的花儿呀，因为有绿化工人的修剪、浇灌，而愈发娇艳。

      办公楼前苍翠欲滴的草坪、树繁叶茂的树木，从春到夏，再到秋冬，绿化工人需要锄草、施肥、打药、修剪、看护，我们才可以欣赏到这美丽的绿色地毯，享受到盛夏时节里的浓郁绿荫。

      劳动美啊！花儿因为有人修剪，更加美丽；草坪有人打理，方才绿茵一片；树木有人栽培，才会葱葱郁郁。

      做一个热爱劳动的人吧。高尔基说劳动是这世界上一切欢乐美好事情的源泉，人生因劳动而精彩，因劳动而美丽，劳动者是最美丽的人。

       你看，我们的环卫工，每日里披星戴月将街道打扫的一尘不染；我们的绿化工，将每一棵树修剪的枝繁叶茂；我们的食堂师傅，巧手厨艺将每一道饭菜做的美味可口；我们的服务员，将每一间客房清洁的干净明亮；我们的看守工，24小时守护着辖区的一方平安；还有我们的幼儿教师，如母亲般爱着教导着幼儿；我们的维修工，哪里有需要便第一时间冲上……

      赞美你啊，每一个热爱劳动的人，因为你的每一份付出，让这世界变得更加美丽、和谐和精彩！

习近平新时代中国

      为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，按照党中央、省委、晋能控股集团党委安排部署，4月17日，集团公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开班。集团公司党委书记、董事长王锁奎主持并进行开班动员讲话，党委副书记、总经理郭东杰，部分领导班子成员及总部党委各支部书记、各基层单位班子成员在主（分）会场参加。

      本次主题教育读书班日程安排为4月17日至21日，集团公司领导班

集团新闻

     王锁奎强调，要充分认识办好此次主题教育读书班的重要意义，将“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求贯穿始终，在全面学、持久学、深入学上狠下功夫，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手。要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，统筹抓好集中学习、交流研讨、理论辅导、个人自学，切实做到学有所获、学以致用。要切实发挥关键少数示范表率作用，“关键少数”要强化作风，严肃纪律，珍惜学习机会，端正学习态度，统筹协调好学习与工作，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实在成效。要结合企业实际，高质量高标准开展主题教育，坚决反对形式主义、官僚主义，把主题教育与日常工作紧密结合，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等相互贯通，解决好“上下一般粗”等问题，切实将学习成果转化为推动企业内涵式高质量发展的实际成效。（李小勇 李浩栋 韩二刚）

子开展集中学习、交流研讨、理论辅导等活动。旨在组织各级班子成员坐下来静下心，全面深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握这一重要思想的世界观、方法论，以及贯穿其中的立场观点方法，进一步凝心铸魂筑牢根本，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

集团新闻

分公司召开2023年安委会

第二次扩大会议暨一季度经营分析会

      4月7日，分公司召开2023年安委会第二次扩大会议暨一季度经营分析会，安排部署分公司近期工作。分公司党委书记、经理李育勤主持会议并讲话，分公司其他领导、各单位党政负责人及安全管理人员参加会议。

      会议指出，分公司一季度整体安全工作完成度较好，但也要清醒认识到，我们还存在一些差距和不足。一是责任落实不到位；二是班组管理需加强；三是服务标准有差距；四是经营提升措施少；五是管理人员作风需提升；六是基层人员素质需提升。

     会议要求，要紧盯任务，以务实作风助推目标实现。分公司各级管理人员和全体员工，要树文明之风、树团结之风、树调研之风、树务实之风，以工作实绩检验作风成效，把一切工作都落实到实实在在的工作中，一步一个脚印地推动分公司实现更好发展。（郜晋凡  李晋晋）

工作动态

“三部曲”推动主题教育走深走实走心

     分公司深刻领会开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大意义，把高标准高质量开展好主题教育作为当前的首要政治任务，精心安排部署、注重党性锤炼、强化氛围营造，“三部曲”推动主题教育往深里走、实里走、心里走。

     精心安排部署。召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开班动员会。党委书记、经理李育勤传达学习了习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，并进行开班动员部署。

     注重党性锤炼。第一时间制定学习计划，分公司领导通过轮流领学、集中学习、交流研讨、自学等方式，切实发挥引领作用；各党支部依托“三会一课”、主题党日等，通过交流研讨等方式组织全体党员同步学习。

     强化氛围营造。利用多种方式，及时将活动动态进行宣传，大力营造主题教育环境氛围，激发广大党员干部学习热情，在分公司范围内形成了浓厚的学习氛围。（刘芹芹）

◆注重党性锤炼

◆精心安排部署

◆强化氛围营造

工作动态

安心托幼    为爱延时

       “增设延时托管服务”是集团公司二届一次职代会确立的十件民生实事之一。为把实事办好、好事办实，集团公司领导高度重视，多次莅临指导，分公司党政闻令而动，靠前指挥，第一时间成立工作专班，专题研究部署，经过前期调研摸排，精心筹备，于4月3日全面启动幼儿园延时托管服务，有效解决部分职工家属的后顾之忧。

      广宣传细部署，精心筹备重细节。幼儿园从服务工作制度、服务时间、服务内容、服务人员安排、活动场地以及安全卫生保健、离园环节等方面进行了全盘考虑，做了周密细致的准备。通过班级微信群，发放了《安心托幼—幼儿园开展延时托管服务告家长通知书》，将“延时托管服务”的基本原则、申请办法、服务内容、服务形式、服务时间等通知到全体幼儿家长，确保家长和幼儿知晓率百分之百。家长通过自愿参与原则，进行个人报名申请，本学期共报名幼儿152人，全部签订了家长安全协议书。整合编班，将参加延时托管服务的幼儿按照统一年龄整合编班，班级规模不超过规定班容量上限，共整合编制5个课后延时托管班，每个班级安排2名保教人员，原则以本班保教人员为主，一来方便班级管理二来符合家长和幼儿的意愿。孩子年龄小，安全意识薄弱，依赖性又强，可以尽快熟悉和适应延时托管班，老师和孩子、家长也比较熟悉，可以减少幼儿安全上的隐患。

工作动态

     科学配备保教人员。积极做好教职工层面对参与延时托管服务工作的组织动员，教育引导大家牺牲个人休息时间，克服照顾家庭和个人的实际困难，共同参与到延时托管服务中来。根据家长申请情况，结合幼儿园师资力量，科学配合每日延时托管服务老师的人数以及承担的课程活动内容，提高延时托管服务的质量和效果。

管理，与参加延时托管服务的人员逐一签订了安全责任书，明确值班人 员、任课教师、后勤保障人员等各岗位工作职责，确保延时托管服务安全有序。值班人员和保安门卫在岗，定时进行延时托管活动和园内及周边巡逻，做到全程守护。建立幼儿交接记录、延时托管巡查记录等，让延时托管工作落实有痕。延时托管服务与家长接送时间无缝衔接，坚持科学性和安全性相统一。值班人员和教师每日坚守工作岗位，站好最后一班岗，确保幼儿安全离园交接，并与家长做好家园沟通，服务到位，真正把实事做好做实，让家长“安心托幼”解“后顾之忧”！

      深情不如久伴，厚爱不如长情。分公司开展的幼儿园延时托管服务从幼儿和家长的实际需求出发，不仅解决了职工家属的后顾之忧，同时让孩子们拥有了高质量的陪伴。一抹色彩，一点创意，孩子们沉浸在快乐中，老师温情陪伴，关爱孩子，做有温度的个性化、多样化成长教育，延时延爱！（任飞 王丽霞）

工作动态

“五个到位” 筑牢“雨季三防”安全堤

      为加强“雨季三防”安全管理，有效预防汛期自然灾害影响，确保各单位安全生产、生活秩序稳定，分公司早安排、早部署、早落实，从责任传导、应急监测、隐患排查、物资储备、安全培训五个方面入手，多措并举，筑牢“雨季三防”安全防线，切实做到未雨绸缪，防患于未然。

    责任传导到位，成立以党委书记、经理为总指挥的“雨季三防”指挥部，细化相关部门和责任人责任分工，建立健全制度保障、应急预案、汛期预警、雨季巡查等措施；基层各单位成立“雨季三防”领导组，明确工作目标、专职负责人、管理职责，层层分解任务、层层抓落实，确保“雨季三防”工作有序推进。

    应急监测到位，基层各单位建立健全应急预警机制，坚持 24 小时应急值班值守，密切关注天气变化，发现异常，及时发布预警信息；进一步完善四级预警响应机制和启动流程；建立预警预报制度、隐患排查制度、极端天气停产撤人制度等各项制度及应急抢险队伍，严防“雨季三防”事故发生。

    隐患排查到位，各单位分区域分重点对各工作现场进行安全隐患排查。工程技术室重点巡查施工现场防洪、排水、用电情况及屋面维修和围墙加固处置；房屋资产室重点督促各单位对危房、危墙及建筑物的日常巡查，做好相应应急处置与人员疏散安置；三供运行办公室、办公楼服务办公室等重点单位做好所管辖范围内三供消防备、防雷接地装置等设施巡检维护，电缆沟、要害场所排水沟等场所安全排查，及时消除安全隐患。

    物资储备到位，根据防大汛、抢大险、救大灾要求，设立“雨季三防”物资专用库房，采供办公室全面盘点各单位防汛所需物资，明确物资存量需求，及时补充短缺物资，建立完善铁锹、编织袋、雨衣、抽水泵等物资台账，做到专储专用、标识明显、通道畅通，确保险情出现时能及时供应救援物资。

    安全培训到位，各单位充分利用安全例会、班前班后会等形式，做好职工群众对防洪、防排水、防雷电等基础常识与安全防范的宣传教育，加大主汛期宣传力度，强化职工群众对区域重点部位、重点环节、存在安全隐患的地点或薄弱环节等要重点的防范意识。并根据各岗位实际，有针对性地开展防汛应急演练，强化职工自救互救，提升应急抢险能力，确保安全度汛。（贾晋霞）

工作动态

      为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，深刻汲取各类重大事故教训，分公司组织开展消防安全风险隐患排查整治“百日攻坚”集中行动，全面开展地毯式、拉网式、滚动式消防安全风险隐患排查整治行动，有序推进火灾防控各项工作。

      行动中，分公司紧盯高层建筑、招待所、幼儿园、施工现场等高风险场所，地下建筑、库房、沿街商铺等老旧场所，因地制宜、分级分类开展重点场所常态化治理。按照集团公司高层建筑重大火灾风险专项整治及达标创建工作安排部署，对前期高层建筑风险隐患治理情况开展“回头看”，建立排查清单，集中整治突出问题。深刻汲取高层楼宇火灾事故教训，运用单位自查、职能科室联合检查等方式，排查整治消防车通道不畅、安全出口、疏散通道封闭堵塞等消防安全隐患。与此同时，不断强化人员密集型场所的消防安全检查，建立消防安全管理机构及志愿消防组织，明确消防安全责任人和管理人，严格落实消防安全责任。

      在此基础上，组织各基层单位开展“四个一”活动，即开展一次自查自改、自主评估风险、自主检查安全、自主整改隐患，修订一次单位灭火和应急疏散预案，组织单位员工开展一次消防基本技能实操实训，开展一次应急疏散大演练。通过活动的开展，切实提升了各单位消防安全管理水平。（李思雨 李晋晋）

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分公司对基层党支部一季度党建工作进行督导检查

      为进一步提升基层党支部党建工作标准化、制度化和规范化水平，强化基层党支部政治功能和组织功能，不断提高基层党支部党建工作质量。一季度，分公司督导组采取现场交流、查阅资料等方式对9家基层党支部党建基础工作进行了督导检查。

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       本次培训课程内容丰富、涉及面广、实用性强，既有分公司具体概况、劳动纪律、安全生产等理论知识，还有军事化训练、心肺复苏等拓展课程。为返岗人员正确履行岗位职责、规范上岗，奠定了坚实的理论基础。

       两周的培训，讲师们尽心尽力，诲人不倦。职工们认真听讲，收获满满。通过老师们的讲授，返岗人员对分公司有了进一步的了解，对今后的发展方向有了较为清晰的认识，并且通过军事化训练，磨练了意志力、强化了纪律性，还增强了团队协作的能力。（王琳）

分公司开展返岗人员培训

      为使南区、晋北小区“三供一业”返岗人员更好地了解分公司，产生认同感和归属感，积极融入团队，人力资源室于4月3--14日在南小区职工培训教室组织开展了南区、晋北小区“三供一业”返岗人员理论培训。

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     开展户外拓展活动。结合“健步走+党史知识答题”形式，以党史学习、红色教育为核心，强化红色基因传承效果，既促进了党史学习，又提升了理论知识。完成答题后，按照走完步道的先后顺序进行“夹乒乓球”接力比赛，比赛紧张有序，大家个个摩拳擦掌，现场欢声笑语不断。

     参观赵树理文学馆。青年团员们来到赵树理文学馆进行参观，馆内工作人员为大家介绍了赵树理一生忠实践行文艺，深深扎根群众，创作出了具有时代性和现实性的文学作品。参观完毕后，大家一致认为，赵树理同志坚持真理、服务人民的精神值得我们学习，要将这种精神转化为报效企业的强大动力。

     重温入团誓词。在庄严神圣的氛围中，全体青年团员重温入团誓词，感受着中国共产主义青年团百年光辉历程，让全体青年不忘初心、牢记使命，进一步激发分公司青年积极履职尽责、担当作为，为分公司打造“三优”“四有"服务品牌，实现内涵式高质量发展贡献青年力量。

     读书分享活动。青年团员在政协书院举办了以“共沐书香 阅见未来”为主题的馨雅读书会，来自各单位的6名团青分享了书籍，通过此次读书分享，激发广大青年团员的读书热情，引导广大青年养成良好的读书习惯，在读书过程中拓宽视野、提升自我，在心灵上受到净化、在精神上得到升华。 (郜晋凡)

分公司开展纪念“五四”运动104周年系列活动

工作动态

       今年四月是全国第35个爱国卫生活动月，分公司开展了以“宜居靓家园 健康新生活”为主题的爱国卫生月活动。

       活动月期间，通过张贴宣传海报、利用电子屏幕播放宣传语，向广大职工宣传爱国卫生、文明健康生活方式、病媒消杀等相关知识；开展健康科普讲座，邀请晋城大医院呼吸科专家针对春夏交替期间传染病高发特点，主讲了甲流症状及注意事项等健康知识；开展公共区域环境整治活动，组织各单位对办公场所环境卫生进行清扫整治，并对厕所等公共卫生设施全面清扫保洁、消毒；积极开展病媒生物消杀，除“四害”活动，发放粘鼠板200贴。（裴术含）

开展爱国卫生月活动 

助力常态化环境防控

工作动态

“3·28晋城慈善日”爱心捐赠活动

      为积极响应晋城市启动的“3·28晋城慈善日”社会捐助活动，分公司工会组织号召工会会员开展了爱心捐款活动，助力晋城市慈善事业健康发展。本次捐款活动坚持“个人自愿、鼓励奉献”的原则，提倡人人参与，人人献爱心。此次慈善日捐款总金额9230元，活动募集的捐助款将全部用于开展扶弱、济困；扶老、救孤、恤病、助残、优抚；促进教育、科学、文化、卫生、体育事业发展；防止污染和其他公害以及救助公益活动等。（段艺蕾）

工作动态

      2023年4月10日至11日，幼儿园开展了全面的儿童健康体格检查。体检主要包括身高体重测量、口腔检查、视力检测、内科检查、血红蛋白检测等，本次幼儿体检得到了南区卫生服务中心的大力支持。

      在体检过程中，老师有序地组织孩子们进行各项检查，用鼓励、表扬的语言给予幼儿心理疏导，营造一个轻松的体检氛围。医务人员分工明确，态度随和，认真为幼儿做检查，及时填写幼儿健康检查记录表，提醒幼儿关注自身发育、蛀牙数量、视力情况、血红蛋白含量等，预防隐匿性疾病，提高了幼儿爱护自己身体的意识。

      通过本次体检，老师和家长们可以及时全面的了解幼儿生长发育情况，也对幼儿在体检中发现的问题做到早发现早干预，更为我园保健工作的开展和膳食营养的搭配提供了科学的指导，有效促进了幼儿的身心发展，为孩子的茁壮成长保驾护航。（张莹莹）          

工作动态

     3月中旬，办公楼服务办公室一行5人赴深圳金地物业、武汉长城物业、郑州楷林物业进行实地学习调研，参观了他们的办公区、配电室、空调机房、地下车库、应急指挥中心、实训基地、操作间等多个场所，与三家物业企业的工作人员就写字楼物业管理服务进行了深入探讨和交流。通过实地调研和交流探讨，学习人员感受颇深受益匪浅。

      为落实分公司一届三次职代会精神，尽快推广一级标准楼宇管理模式，近期，办公楼服务办公室“对标先进 优化服务”专项活动拉开序幕。通过开展此项活动，旨在持续提升办公楼服务品质，提升用户的满意度和认同感，树立分公司对外服务新形象。

外出调研取真经，虚心学习增见识

凝聚共识做方案，取长补短定措施

      经过近一周的实地调研和学习后，外出人员分别向分公司和单位班组长汇报交流了学习调研情况。接着召开了数次碰头会，认真听取各班组意见和建议，结合单位实际情况，制定了“对标先进 优化服务”专项活动实施方案，

工作动态

提出了十项优化服务工作措施，即：（一）统一员工思想认识（二）培养员工服务意识（三）建立快捷的客户服务（四）规范窗口服务形象（五）健全管理制度、服务标准和工作流程三大体系（六）建立常态化的员工培训机制（七）推进环境卫生服务专业化、流程化（八）推动设施设备管理标准化（九）推进消防安保工作网格化（十）建立奖惩机制，以奖促提升。

     为推进专项活动的顺利开展，结合集团公司提出“15字30条经营管理措施”，我单位利用支部三会一课、每日碰头会、班组例会等形式，向党员干部和职工群众广泛宣传当前面临的内外部形势，教育引导全体干部员工要树立“服务就是岗位，服务就是效益，服务就是竞争力”的理念，给员工传递压力，激发动力，掀起全员统一思想齐努力，目标一致优服务的工作热潮，着力解决服务意识淡薄，业务操作不规范，制度标准落实不到位等问题，转变工作作风，加快管理和服务能力建设，推动服务水平进一步提升。

      目前，专项活动正在按照方案要求有序进行。（田华）

干部职工齐努力，目标一致优服务

工作动态

      演练前就灭火理论知识及就如何使用灭火器、消火栓及防毒面具进行了详细的讲解；演练过程中，员工积极踊跃的参加灭火实操，按照讲解内容和要求，遵照使用方法和步骤使用灭火器、消火栓进行操作。此次演练活动提升了员工消防安全意识，让员工正确、熟练掌握灭火器、消火栓、防毒面具等设备的使用方法，提高了员工扑救初期火灾及逃生自救的能力。（史高峰）

招待所-消防培训演练 

三供运行办公室-热水抢修

      4月13日，晋北小区住户反应53号楼高区热水不热，三供运行办公室立刻组织检修人员赶往现场进行勘察。经过勘察，初步确定总回水管路堵塞，随即展开分单元单管排查，最终确定是地下室总回水管道堵塞。为了保证居民正常用水，检修人员现场制定了处理方案，更换了主管道，经过连夜抢修后，最终于当晚十点左右热水恢复了供应。（秦丹）

工作动态

园区服务办公室•消防、燃气专项检查

西区公寓•雨季三防

     西区公寓在雨季来临前，早准备、早动手、早防范。组织人员对辖区开展了防汛隐患专项排查，主要对辖区单元楼雨搭、楼前后雨水沟、雨水篦子进行清理；对南、北围墙排水口进行疏通；并提前开始每旬防汛巡查，对查到的隐患及时落实整改，形成闭合管理。此外，还修订完善“雨季三防”应急预案、对应急人员队伍进行调整、应急物资进行补充，并针对性制定了防止暴雨倒灌单元楼地下室演练方案。（梁燕华）

工作动态

媒体聚焦

       分公司办公楼服务办公室消防班组按照“六型”班组创建要求，把规范班组人员的安全行为和安全职责作为基本管理手段，通过开展教育培训、现场治理、安全专题活动等，全力打造安全型班组，大大提升基层班组战斗力。

       狠抓教育培训，全面提高业务素养。充分利用班前班后会、班组安全活动日等时机，组织开展业务理论学习，将各岗位安全操作规程和标准作为班前会必修课，采取班组长领学，班组成员复述交流的方式，将安全作业标准熟记于心。与此同时，开展职工职业道德和技能的双重培训，严格落实四级教育，严守“不合格不上岗”底线。每月按教培计划开展月度安全培训和班组安全活动，确保了班组成员业务素质和技能得到稳步提升。

       严抓现场治理，全面做好安全管理。结合工作现场实际情况，更换科教楼智能火灾自动报警设备一台，集中电源控制型应急照明灯具127盏，不锈钢薄款阻燃耐高温疏散指示124个，老化的消防水带273条，新增智能应急照明控制器一台，同时改造8栋办公楼室内消火栓228个，将箱体更换为不锈钢材质，箱内新增消防卷盘、防毒面罩，大大提高了现场安全水平。与此同时，对原有的消防控制室管理制度、值班人员岗位职责、火灾报警紧急处理程序等进行修订完善，严格落实消防控制室双人双岗24小时值班、持证上岗等制度，确保有火情、火警时一人到现场核查、一人在控制室处置。

      开展安全专题活动，提升全员安全意识。定期组织各项应急演练，每周进行一次集中训练，切实提高班组成员应急处置能力。开展每月消防安全大检查、大提升专项行动、高层建筑消防安全风险隐患排查整治和“一人一月一隐患”活动，安全隐患排查治理机制不断完善，全员发现和消除火灾隐患的能力显著提高。以全国“安全生产月”活动和“11·9”全国消防日活动为契机，组织开展各类知识竞赛和网络答题等活动，进一步提高全员的安全意识。（ 李思雨 王蕾蕾）

打造安全型班组 提升基层战斗力

春检

阳光大男孩 

◎ 山西科技新闻网 

『读廉书   记廉语  传廉意』

                                           ——读《关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》有感

       监督关乎国家命运和党的生死存亡，2019年10月中国共产党十九届四中全会上，习近平总书记首次提出要坚持和完善党和国家监督体系。近期，我又读了习近平总书记的《关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》，对党和国家监督体系有了更加深入的了解。党和国家的监督体系就好像一个“新房子”，房子已经盖好，下面就要开始进入“精装修”阶段。那怎么去修呢？

       一、必须坚持党的集中统一领导，深化政治监督，坚决做到“两个维护”。“两个维护”不是抽象的、空洞的，政治监督也不是抽象的、空洞的。就比如对于分公司来说，要加强对党的二十大会议精神、集团公司重大部署的贯彻落实情况；要推动党中央及上级重大决策部署落实见效；要督促党委落实全面从严治党主体责任、督促班子成员落实“一岗双责”等。要保证权力在正确轨道上运行，坚持民主集中制，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，督促公正用权、依法用权、廉洁用权。

       二、必须健全以党内监督为主导的监督体系，推动各类监督有机贯通、相互协调。一方面，要重点完善党内监督体系。落实各级党组织监督责任，保障党员监督权利，破解对一把手的监督难题；另一方面，要推动党内监督和其他监督有机贯通、相互协调。例如，工程技术部门为规范双方业务往来活动，每个工程项目签订廉洁协议，用“白纸黑字”划清甲乙双方的交往红线。其他业务部门也利用制度或者技术手段开展业务监督，有效补充了纪检监督的盲点盲区。

       三、必须构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是坚持和完善党和国家监督体系的实践路径。不敢腐就必须扎牢制度笼子、不能腐就是要规范权力运行、不想腐就必须加强党性教育、提高思想觉悟。三者相互联系、相互促进、不可分割，任何一方面滞后，都会影响反腐败斗争整体进程，必须一体推进、促进三者贯通。

        四、必须把严的主基调长期坚持下去，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。总书记在书中有段话对日常监督的解释通俗易懂：“监督不是和谁过不去，也不是不信任谁，如果不信任你，怎么会委以你重任。信任和监督是辩证统一的，信任是最大的关怀，但是信任不能代替监督。监督就是防患于未然，就像体检一样。”日常管理监督就是一种“体检”，因此必须立足于早、着眼于小，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，多积尺寸之功，经常防微杜渐。既要把“严”的主基调长期坚持下去又要做到“三个区分开来”，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。（郭楠）

廉政专栏

党员领导干部参加宴请、参加老乡会、同学会

       一、下属单位的人请吃饭能去吗？

      根据《党纪处分条例》第一百零三条规定，违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动的，要视情节轻重给予纪律处分。追究的对象既包括组织者也包括参加者，无论是组织的人还是参加的人都应当给予一定的处分。

      因此，对下属单位组织的宴请，应当慎重参加，如果是用公款支付的宴请，就是违纪行为。即使有些人是个人名义宴请，也难保他回去之后不用公款报销。还有一些可能确实是私人宴请，但是由于与下属单位存在管理关系，则有可能构成接受可能影响公正执行公务的宴请，同样是违纪行为。对领导干部尤其是高级干部不向组织报告，搞秘密聚餐的，更是违反党的政治纪律和政治规矩的行为。

        二、老乡、同学、战友聚会能参加吗 ？

      根据《党纪处分条例》第七十四条规定，党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的（“情节严重”一般是指同类违纪行为中次数多、程度深、影响大的情形。具体执行中应当结合实际情况具体分析。），应当受到纪律处分。这里的“违反有关规定”主要是指中央纪委、中央组织部和总政治部于 2002 年下发的《关于领导干部不得参加自发成立的“老乡会”、“校友会”、“战友会”组织的通知》等规定，该通知对领导干部组织、参加“老乡会”“校友会”“战友会”的有关问题作出了明确的规定，违反其中相关具体要求，组织、参加“老乡会”“校友会”“战友会”等，情节严重的，则构成违纪。党员干部基于正常交往，参加老乡、校友、战友、同学之间的聚会、聚餐、交往等活动的，一般不构成违纪。但是即使是不参加这些有组织的

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“老乡会”“校友会”“战友会”，但利用老乡、校友、战友关系搞团团伙伙、拉帮结派、搞利益交换的，同样是违反党的纪律的，也应受到纪律的严惩。

      关于“能不能参加”，主要把握三点：一是《党纪处分条例》针对的是“党员领导干部”，体现了对党员领导干部的高要求。二是不得违反上述《通知》的规定，即领导干部不得参加自发成立的老乡、校友、战友之间的各种联谊会之类的组织，不得担当这类联谊会的发起人和组织者，不得在这类联谊会中担任相应职务，也不得借机编织“关系网”，搞亲亲疏疏，团团伙伙，更不得有“结盟”、“金兰结义”等行为。三是组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会，与组织、参加老乡、校友、战友之间的聚会活动不是一回事。在不违反中央八项规定精神前提下，党员包括领导干部与老乡、校友、战友聚一聚，属于正常人际交往，并不违反党的纪律。

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装备制造集团2022年度劳动模范—崔云庭

奉献不言苦    追求不停歇

      他是工程维修室的主任，来到工程维修室一年的时间，他先后负责了10余项重点工程施工任务和百余项维修工程任务，全部达到优良工程标准。提到他，他身边的员工就会如数家珍地叙述着在这一年里他的工作历程和成长足迹。太多的事例和成绩表明，荣誉的取得是他平日努力向上的工作态度以及为理想目标不懈追求紧密相连的，他就是崔云庭，一名甘于奉献、勇于担当、忠于职守的党员干部。

      2022年9月，在面对10余项集团公司重点工程井喷式开工，工期紧、任务重，加之疫情肆虐，对施工现场管理工作难上加难，一方面要保证施工工作有序进行，另一方面要保证施工现场疫情防控工作到位，每项工作都不能有半点差池。针对施工现场多、安全任务重的情况下，他每天总会穿梭在各个施工现场，他经常从早到晚连轴工作10个小时以上，有时施工在晚上进行，他放心不下，到施工现场和施工人员在一起，施工什么时候结束他什么时候才会离开，第二天一早照常出现在施工现场，夜以继日的工作状态持续了三个月之久，确保了各项重点工程保质保量按期完成。

      崔云庭常说：“一个人的能力是有限的，集体的力量是无限的，员工整体技术水平提高了，我们的整体业务水平才能提高，安全生产才有一个坚实的基础。”这一年里，他严格自律，带头垂范，处处从单位集体利益出发，使员工办事有章可循、有据可查，平时各司其职，忙时齐心协力，从而确保了单位整体的团结，提高了工程维修室的凝聚力和战斗力。在他的带领下，工程维修室施工班组全年顺利完成各项工程173项，其中16项重点工程，月度维修共计82项，紧急维修计划75项；维修班组完成各类维修任务563项，未发生一起安全事故。

      不待扬鞭自奋蹄。寒来暑往，崔云庭同志用吃苦耐劳、刻苦钻研、身先士卒的工作态度，影响和带动着周围的员工。他以一个共产党员的模范作用，卓越的胆识，不寻常的业绩，深得大家的信赖和拥护。如今，他正以饱满的精神带领广大员工积极投入到工作中去，为实现各项工作目标而努力奋斗。（时泽鹏）

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在平凡岗位上发光发热

       赵丹，现任办公楼服务办公室副主任、分会主席。她主要负责机关范围内办公楼的卫生清洁保洁工作。一年来，她带领卫生组五十余人全年无休、早出晚归，时刻保持着10栋办公楼，32000平方米公共区域的干净、整洁。

      公共区域的卫生保洁工作，直接体现服务形象，为时刻保持各办公楼的干净整洁，赢得良好服务口碑，她凭借强烈的责任心，建立岗位巡检机制，循环检查各楼清洁情况，做到所有公共区域时刻干净整洁、不留死角。

     在班组建设工作中，她紧密团结员工、关怀员工，有紧急任务时，员工们积极响应，按时完成，未发生一次抵触事件；在新员工出现对岗位的不熟悉、不自信时，及时耐心做思想疏导，培养他们适应新岗位的能力；面对新老员工对服务工作认知的不同，她第一时间对服务细节进行梳理，从操作步骤到具体内容细节，到抹布的使用分类，再到设备设施、清洁材料的具体属性，通过对这些操作技能的学习，改变了员工闷头就干的操作习惯。为良好的完成工作任务奠定了基础。

      在流程再造工作中，她带领各班组的骨干完成了46项岗位流程的编写，并反复开展岗位现场验证，组织各岗位班组长开会研究审核，最终圆满完成了流程再造的编制和现场验证工作，通过了分公司的考核验证。

      作为分会主席，她主动团结同事，时常为员工办好实事，不放过任何一次与员工谈心的机会，了解他们的所需所想，维护员工合法权益，为他们解决实际困难，增强了团队凝聚力。

      提起下一步工作，她说，责任在肩，将继续站好自己的这班岗，在平凡中发光发热。（孙丽华  段艺蕾）

分公司2022年度劳动模范—赵丹

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春天的第一朵迎春花

唤醒了花儿为她跳舞

带来了一股花香

让人陶醉

春天的第一缕风

吹散了冬的忧愁

带来了一丝暖意

让人惬意

春天的第一缕阳光

落入指尖，撒向大地

唤醒了对生命的渴望

让人沉思

来这春光里走走吧

去享受这春日阳光的洗礼

沉睡了一个季节的动物和花朵

春日畅想曲

文/崔听听

正在慢慢苏醒

鸟儿睁开了惺忪睡眼

树儿长出雀跃的芽儿

你看，松鼠在枝丫间来回跳跃

蝴蝶在花间翩翩飞舞

蜜蜂在忙着填满蜜罐

就连柳树都来凑热闹，随着清风左右摆动

春天是远道而来的浪漫

承载着希望和梦想

一切来得生机勃勃

这儿一抹红那儿一抹绿

描绘出一片欣欣向荣的景象图

将温柔藏匿于这春景中

将希望洒在这田野间

春色

文/李夏敏

最爱春日漫山绿

柳巷深处春风住

若待山上花似锦

路上皆是看花人

轻轻草色黄色柳

桃梨芬芳迷人眼

要数斗艳挣头魁

还是樱花氛围盛

最美人间四月天

珏山水边多丽人

草树知春不久归

百般红紫斗芳菲

幼儿园《啦啦操》参加集团公司

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最美劳动者

分公司的发展离不开劳动者们辛勤的努力，他们勤奋、敬业，用行动为分公司创造财富，让我们一睹劳动者的风采！

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