Mind Optoelectronics Lighting The Future
曼德光电 照亮未来
2023
季刊
Q4
导读
不负韶华 • 未来可期‖
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总经理寄语
行业资讯：车灯行业最新资讯
文化预告：第一季度文化活动预告
大事记：Hossein NAFARI专访
大事记：曼德光电荣获金辑奖：最佳低碳实践企业奖
大事记：曼德光电总经理莅临重庆工厂
大事记：曼德光电亮相2023上海DVN
大事记：武汉研发中心迎接
武汉理工大学拜访
社会责任：曼德光电组织员工自愿接种乙肝疫苗
榜样力量：萤火之光 点亮璀璨星河
幸福工程：庆生辰、贺中秋、迎国庆、国际反腐日廉洁活动、消防演练活动、生日会及冬至活动
学习篇：合法合规日签、管理日签、每日英语
廉洁文化：生活拾穗-团队的力量
招聘专栏：内推有奖
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导读
不负韶华 • 未来可期‖
总经理寄语
大家好！
时光飞逝，岁月如梭。我们迎来了2023年的最后一个季度。
曼德光电Q4工作总结会议打响齐心聚力、拼尽全力的“发令枪”，Q4以来，各部门乘势而上、铆足干劲，撸起袖子加油干。
在这一季度里，我们聚力凝心、厚积薄发。
在保定工厂迎来了”管理层进工厂“的第十一站，充分了解现场信息，展现进步与发展。
在这一季度里，我们锐意创新，融合发展。
武汉研发中心迎来了武汉理工大学汽车工程学院的探访，为接下来的校企合作打下了坚实的基础。
在这一季度里，我们新故相推，日生不滞。
导读
不负韶华 • 未来可期‖
行业论坛：
第四季度，我们不仅继续内练硬核，且不断提升外部形象，提升品牌知名度。
ALE展会期间，总经理Hossein NAFARI先生接受了车灯研究院的采访，分享了关于车灯行业的机遇挑战与思考；
11月7-8日，我们在上海参加了2023年DVN照明论坛，我们在这次论坛中做了三场演讲，并与业界杰出人士深入交流，在共同探索的同时，展示了一系列行业创新产品，引起了大家的广泛兴趣和高度肯定。
12月1日，我们受邀参加了”智电汽车市场沙龙及新供应链对接会“活动，并发表重要演讲。
行业认可：
公司获得金辑汽车颁发的“最佳低碳实践企业奖项”荣誉称号。生态兴则文明兴，绿色发展是人与自然和谐共处的必经之路，亦是汽车强国的必经之路。
第四季度总结：
第四季度，我们积极参与献血、参观敬老院等公益活动，坚定扛起社会责任大旗；举办了员工生日会，积极营造企业文化氛围；还举办了王者荣耀争霸赛，让大家看到不一样的自己，不一样的时光成长。
凝心聚力，一个个你我，组成了曼德光电；一场场活动，让我们成为一个整体。
开展了全员沟通会，让信息传递到每一个角度，形成共识，向着同一个目标，拼搏向前。
导读
不负韶华 • 未来可期‖
总结语：
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不确定的市场环境，更能锻炼我们的意识。找到不确定中的确定，看到自己的闪光点。立足新起点，迈向高质量发展的转型之路。以只争朝夕的锐气激发创新热情，以上下求索的执着砥砺前行，我们每个人都是时代的开拓者。
——Hossein Nafari
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行业资讯
车灯行业资讯
星宇
12月26日，AITO 问界 M9 旗舰车型正式亮相，其“领先一代的智慧灯光系统”从作为大脑的灯光控制器到作为执行器的前后灯具均由星宇设计研发。星宇自主研发的84像素ADB系统配合与华为联合开发的百万级DLP模组同步控制，实现前方车辆精准遮蔽，极大提高了用户的安全体验。实现前方车辆精准遮蔽，极大提高了用户的安全体验。
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行业资讯
系统采用CANFD通信及Autosar架构，前后ISD灯具共有千余像素，采用菊花链系统架构，通过4M的高速串口通信，每秒刷新25帧图片，使动画效果更流畅，其内置迎宾、充电动画、灯语等10余种动画效果以及40多款定制图案，并可以通过OTA刷新定制动画，满足不同目标人群的定制需求。
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行业资讯
海拉
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行业资讯
不负韶华 • 未来可期‖
文化预告
企业文化第一季度文化预告
接下来，让我们一起回顾第四度！
大事记
社会责任
榜样力量
活动篇
学习篇
廉洁篇
不负韶华 • 未来可期‖
大事记
管理层进工厂
第十一站-曼德光电保定工厂
2023年10月14日曼德公司“管理层进工厂”活动第十一站来到曼德光电保定工厂。曼德公司董事长赵总、总裁吴总、副总裁金总携各业务总经理、生产副总、运营总监等一行人参加了现场会。
不负韶华 • 未来可期‖
大事记
曼德光电运营总监关总就整体的情况进行了介绍。保定工厂各业务负责人分别就目前产品生产过程中出现的质量问题，解决对策及为提升产品质量对线体做出的智能化改善进行展示和讲解。
不负韶华 • 未来可期‖
大事记
现场会后，各业务领导分别进行了观点陈述，总裁吴总对本次整体现场会进行总结和要求，希望针对之前出现的质量问题做好经验总结，避免类似问题再发生，同时希望我们针对灯具外观要求严格，检测难度大的情况做出思考，如后期有更好解决方法，应该及时改善。
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大事记
Hossein NAFARI专访
车灯行业的当下与未来
ALE展会期间，曼德光电总经理Hossein NAFARI先生接受了车灯研究院的采访，分享了关于车灯行业的机遇挑战与思考。
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大事记
在本年度的金辑奖颁奖典礼，曼德光电荣获最佳低碳实践企业奖项。曼德光电始终坚持以创新、可持续和低碳的方式经营企业，未来将继续树立行业标杆，为可持续发展和碳中和做出贡献。
生态兴则文明兴。绿色低碳发展，是人与自然和谐共生的必经之路，亦是汽车强国的必经之路。
曼德始终坚持以创新、可持续和低碳的方式经营企业，未来将继续树立行业标杆，为可持续发展和碳中和做出贡献。
曼德光电荣获金辑奖-最佳低碳实践企业
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大事记
纳总莅临重庆工厂进行工作指导
2023年10月23日，纳总莅临曼德汽车零部件（重庆）有限公司光电系统事业部进行现场工作指导，针对重庆工厂成涂车间的现场管理和运行情况做出指导，提出在EHS、FIFO、4M变更等方面需要改善。
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大事记
光电车间工作指导完成后，纳总在光电工厂经理的陪同下，来到热系统车间，针对设备油量的可视化程度及设备管道的阀门状态做指导工作，明确要求油量的上下限标识及作业人员须按照阀门的操作标准进行工作开展，提出对设备管理，和加强作业规范等工作指导。结束了热系统车间的参观后，来到电气线束车间，纳总对作业台上设备的漏气问题进行了指导，以及在模具维保区对作业人员的技能矩阵表更新情况进行询问，对车间现场工作人员了解了工作状态，让员工感受到企业对其十分关怀。和车间现场作业人员进行亲切的合影。
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大事记
11.7-8日，曼德光电在上海参加2023年DVN照明论坛，作为极具影响力的行业盛会，论坛聚集了全球汽车照明行业的领军人物。曼德光电在此次论坛中进行了三场演讲，曼德光电总经理Hossein NAFARI先生做为整场论坛第一位演讲人，呈现了主题为“中国照明市场：现在与未来”的精彩演讲。
曼德光电亮相2023上海DVN
创新产品战略总监朱旭平发表了主题为“亚洲-中国终端用户体验对未来照明的重要影响”的演讲，造型总监戴杰发表了主题为“中国文化对未来车灯造型设计的影响”的演讲，电子设计技术总监于世杰参与了关于ADB的现场讨论。
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大事记
曼德光电在DVN论坛中与业界杰出人士深入交流，共同探索的同时，还展示了一系列行业创新产品，引起了现场专业观众的广泛兴趣并得到高度认可。
曼德光电将不断突破，为汽车照明技术创新及未来发展贡献力量。
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大事记
曼德光电武汉研发中心迎接
武汉理工大学拜访
11月22日，曼德光电武汉研发中心迎来了武汉理工汽车工程学院和理学院的拜访团队。此次访问旨在促进双方在科技创新、人才培养等方面的深入合作，共同推动车灯产品的发展。
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大事记
曼德光电武汉研发中心作为光电的重要研发机构，一直致力于前沿技术研发和创新。此次武汉理工大学的到访，为双方的合作提供了更广阔的平台。
在座谈会上，曼德光电研发副总孙会信和武汉设计总监张曦向武汉理工大学代表团介绍了公司的研发方向、技术成果以及未来发展规划。他们表示，武汉研发中心始终关注车灯产品的前沿动态，不断加强技术创新和人才培养，希望与武汉理工大学在相关领域展开深入合作。
双方就共同关心的合作领域进行了深入交流。曼德光电武汉研发中心表示，将充分发挥自身技术优势，与武汉理工大学展开多层次、多领域的合作，共同攻克产业难题，提升车灯产品的竞争力。武汉理工大学也表示，将积极支持曼德光电武汉研发中心的合作意愿，共同推动科技创新和人才培养。
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大事记
VDA6.3二方审核资质培训
为了加强对公司内部审核工作的管理，扩大公司内审员队伍建设，曼德光电于2023年11月21-24日引入了为期4天的VDA6.3二方审核资质培训。本次培训的参训人员以科部级领导为主，涉及保定中心职能部门，研发设计部门以及徐水、重庆、荆门工厂等20位领导。
本次培训与VDA QMC 培训机构合作开展，讲师宋建英是一名专业培训/咨询师, 具备15+年工厂实践经验，包括10年质量经理职位经验。
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大事记
在培训开始我们邀请谢总进行了简短的开场讲话，表明了此次培训的背景以及纳总安排各位领导参加本次VDA6.3培训的目的。培训过程中学员们认真听讲、做好笔记，积极回答老师的提问。课后主动向老师沟通探讨知识要点，以及在日常审核工作中遇到的实际问题。
我们坚信，每次培训都会有所收获，每次培训都会为公司的发展创造价值。认真对待、努力学习，在不断提升自身素质的同时，为公司的进步贡献一份力量！
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大事记
曼德光电受邀参加“智电汽车市场沙龙及
新供应链对接会”活动并发表演讲
12.1日，曼德光电受邀参加“智电汽车市场沙龙及新供应链对接会[北京专场]”活动，用户体验专家朱晶晶参与活动并发表主题为“与Z世代的对话，让车灯跟上年轻人的脚步”的现场演讲。
曼德光电以富有洞察力的视角，深入探讨了Z世代消费者对汽车照明的需求。今天的年轻人想买一辆什么样的汽车？如何在具体的用户研究中解决这些问题？以及车灯产品基于体验的创新设计尝试。通过调研有许多年轻人表示：“车不是家，它更像我无话不谈的朋友，和我一起玩的搭子。”
为Z世代营造一个有边界、可感知、有温度、有成长空间的驾驶环境，是曼德光电努力的方向之一。未来，曼德光电将不断追求创新发展，为汽车行业带来更多智能、个性化的产品和服务。
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大事记
曼德光电研版块举行了首次全员月度沟通会
12月8日下午，曼德光电研发版块集体在光电二期举行了全员首次月度沟通会，异地办公室和现场保定总部人员共500余人参加了本次会议
在沟通会上，曼德光电研发板块孙副总和产品设计部毛部长、电子设计部裴部长、创新研发部金部长及模组张部长向研发所有员工共享了目前公司级的发展规划和方向及各部门的重要研发发展信息。
各地研发的和现场参会的伙伴们，线上、线下积极响应和互动，沟通会上大家畅所欲言，特别是在问答环节，积极提问和互动，领导层也非常认真悉心一一作出回答。
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大事记
一行人来到曼德光电徐水电子工厂，在参观过程中，技术人员向华域视觉介绍了工厂的情况，细致讲解了生产线上的流程、设备与每个细节，并展示了先进产品，让华域视觉对曼德光电的产品和技术有了更深入的了解。
让客户对产品满意是双方企业关心的重点，双方领导对此也进行了深入的交流与探讨
参观尾声，华域视觉对曼德光电电子工厂的综合技术实力表示了高度肯定。作为车灯行业两个杰出企业，曼德光电希望双方能够建立更加紧密的合作，共同推动产业的发展！
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大事记
12月25日下午，曼德光电电子设计部组织了23年年度全员复盘总结沟通会，涉及到线上（外部研发人员）和现场保定总部人员共162人参与。
电子设计部2023年全员复盘总结沟通会
在沟通会上，电子设计部部长裴佩和三大团队总监以及各科室管理层和各异地研发负责人分别向所有员工共享了部门23年的重大问题发生案例、原因、举措以及24年的总体要求规划及未来部门总体核心竞争力的打造。
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大事记
一行人来到曼德光电徐水电子工厂，在参观过程中，技术人员向华域视觉介绍了工厂的情况，细致讲解了生产线上的流程、设备与每个细节，并展示了先进产品，让华域视觉对曼德光电的产品和技术有了更深入的了解。
让客户对产品满意是双方企业关心的重点，双方领导对此也进行了深入的交流与探讨
参观尾声，华域视觉对曼德光电电子工厂的综合技术实力表示了高度肯定。作为车灯行业两个杰出企业，曼德光电希望双方能够建立更加紧密的合作，共同推动产业的发展！
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大事记
2023年各部门、研发中心复盘总结沟通会
为了实现信息共识，减少信息损耗；同时提升团队凝聚力，了解公司、业务、部门等共同目标，以及得到员工认可及提升员工满意度，特意从11月开始举办全员沟通会，主要内容为安全，质量，公司项目等相关内容，公司的QCD指标情况，月度工作重点，优秀员工/优秀班组/优秀团队奖励等，各工厂、研发中心、部门等纷纷行动，积极开展沟通会。
佛山研发中心全员沟通会
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大事记
一行人来到曼德光电徐水电子工厂，在参观过程中，技术人员向华域视觉介绍了工厂的情况，细致讲解了生产线上的流程、设备与每个细节，并展示了先进产品，让华域视觉对曼德光电的产品和技术有了更深入的了解。
让客户对产品满意是双方企业关心的重点，双方领导对此也进行了深入的交流与探讨
参观尾声，华域视觉对曼德光电电子工厂的综合技术实力表示了高度肯定。作为车灯行业两个杰出企业，曼德光电希望双方能够建立更加紧密的合作，共同推动产业的发展！
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大事记
11月中旬，曼德光电徐水电子分公司组织了23年年度全员复盘总结沟通会。
徐水电子2023年全员复盘沟通会
苏州研发中心全员沟通会
长春研发中心全员沟通会
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大事记
一行人来到曼德光电徐水电子工厂，在参观过程中，技术人员向华域视觉介绍了工厂的情况，细致讲解了生产线上的流程、设备与每个细节，并展示了先进产品，让华域视觉对曼德光电的产品和技术有了更深入的了解。
让客户对产品满意是双方企业关心的重点，双方领导对此也进行了深入的交流与探讨
参观尾声，华域视觉对曼德光电电子工厂的综合技术实力表示了高度肯定。作为车灯行业两个杰出企业，曼德光电希望双方能够建立更加紧密的合作，共同推动产业的发展！
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大事记
2023年12月13日纳总莅临曼德汽车零部件（荆门）有限公司光电事业部做现场指导工作，以现场教学的方式教我们如何站在客户的角度发现问题，按照顾客的思维对车间现场运行情况提出改善建议。
纳总莅临荆门工厂进行工作指导
纳总在安厂长等一行科室负责人的陪同下首先来到了模具管理科，针对模具保养相关的现场环境卫生、模具上的标识牌、模具转运的安全问题提出了指导性建议。纳总又对工厂车间现场标签、不良品的管控、工装包装管理、HSE管理做了详细的讲解，并对现场管控提出了更高的执行要求标准。
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大事记
最后十分感谢纳总此次的莅临，教会我们平常如何站在客户的角度审视现场，我们将不断努力按照纳总的要求和指导，认真履行自己的工作职责，致力打造成一个高标准高要求的供应商工厂而努力奋斗。
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大事记
曼德光电-河北工业大学技术交流会
技术展期间，曼德光电的展品吸引了
包括主机厂的领导、造型设计总监及团队、
研发总监及团队、
测试专家团队等众多人员，
仔细了解曼德光电的产品和技术后，
皆对曼德光电展出的产品表示了浓厚的兴趣。
雪铁龙设计总监Pierre LECLERCQ、
标致设计总监Matthias HOSSANN、
DS设计总监Thierry METROZ
等主机厂领导与曼德光电的工作人员
在业务合作上进行了深入的交流和沟通，
并一致评价：“ 曼德的产品技术与理念都很超前！”
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大事记
曼德光电扶产实习生欢送会
2023年12月28日下午，抚宁区职业技术教育中心机电专业的10名学生结束了为期6个月的实习，保定工厂厂长亲自为每位同学题写贺卡，并为同学们准备了欢送会，对同学们在实习期间为保定工厂的付出表示衷心的感谢。
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大事记
为充分保障同学们安全、顺利返校，保定工厂倾心为学生们安排好护送车辆，组织学生秩序上车。同学们都为公司的贴心举动而感到幸福开心。实习期间同学们收获满满，对公司非常认可，且表示希望以后能有机会继续留在保定工厂。
保定工厂高度重视校企合作，也欢迎更多的实习生来公司实习，同时也对学校以及股份公司的支持表示衷心的感谢！此次实习工作圆满结束，更加奠定了校企合作的良好基础！
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大事记
感谢信
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社会责任
感谢信
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大事记
新车质量奖
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社会责任
曼德光电组织员工自愿接种乙肝疫苗
近期我司组织员工自愿接种乙型肝炎疫苗，乙型肝炎疫苗（Hepatitis B vaccine），简称乙肝疫苗，用于预防乙肝的疫苗。乙型肝炎是由乙型肝炎病毒（HBV）引起的，乙型肝炎病毒感染肝脏并可能导致慢性肝病，包括肝硬化和肝细胞癌 。乙肝疫苗是我们控制和预防乙型肝炎的最佳工具。
曼德光电荣获长城汽车保定整车2023年度新车质量奖
感谢信
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社会责任
响应政府号召，曼德光电联合各部门快速响应，成立职评健康团队。HSE团队成员在各自原有的工作负荷基础之上，加班加点，开展激烈的内部沟通研讨和相关文件资料搜集准备，认真整理审核老师提出的每一项条款，最终于2023年12月5日顺利通过河北省“省级健康企业”认证，为后期健康企业发展打下良好基础，共同助力 “健康中国” “美丽河北” 建设。
曼德光电荣获2023年度“省级健康企业”
萤火之光
点亮璀璨星河
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榜样力量
自2021年12月入职以来，赵增已在曼德光电奋斗近2年了，从刚进公司的小白，到如今团队中不可或缺的能力担当，面对工作中的因难，他从不轻言放弃，而是迎难而上；工作中，同事对他的评价更多的是热心肠、踏实、肯干、负责，只要答应别人的事，尽管前面有很多荆棘，但他依然义无反顾前行，里是董火之光但却点亮了璀璨星河！
——人力行政部-赵增
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榜样力量
热心负责，勇于担当
2023年11月9日上午他接到保定市中心血站的电话，当得知有患者急需血小板时，热心肠的他毫不犹豫的答应去献血，并第一时间联系领导声明情况，主动打车前往。
有人问他，你就不怕是骗人的吗？他说他也不确定，也有过怀疑，但是他认为既然有患者急需血小板，并且还能联系到他本人，他就应该去；往好了说这是救死扶伤的大事，大不了顶多白跑一趟，但也图个问心无愧。这就是他，一个光明磊落，勇于担当，热心肠的他！
萤火虽小，却也能点亮星河
为了保证能顺利的献血，赵增趁着午饭时间空腹前往。到了中心血站之后，当看到长长的排队验血队伍，更加坚定了他应该来贡献一份力量的信念。经过漫长的等待终于迎来了自己血液合格的报告，本以为献血很快就可以了，但献血小板不同于献全血，血小板最快也需要40分钟左右，而且献出的血小板也仅仅最多保存1周。不过这一切对于赵增来说都是值得的，这一刻他已然“点亮”了整个璀璨星河。
参与公益，扛起社会责任大旗
曼德光电一直以来积极承担企业社会责任。至今，多家工厂已累计组织献血活动超10次、为血液库贡献过万毫升血液。而赵增就是一位曼德光电献血活动积极参与者，在献血活动中，他的稀有血型已被纳入备用库，这也是保定市中心血站能够第一时间联系到他的原因。
为人热情，勇于担当，凭借着这样的精神，赵增积极地参与到社会活动中去，帮助了更多的人。同时这也是曼德光电公司的价值导向，展现出了曼德光电积极承担企业社会责任的决心，未来光电将继续组织更多的公益活动。
星星之火，可以燎原。赵增用自己的实际行动诠释了责任担当，也是对曼德人的一种激励。无论什么时候，我们都需要保持一份热心，大事难事看担当，逆境顺境看胸襟，有舍有得看智慧，是成是败看坚持，望你我曼德人共勉！
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榜样力量
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活动篇
庆生辰 贺中秋 迎国庆
海上升明月，天涯共此时
又是一年团圆日
又是一年中秋节
幸福中秋
中秋节以月之圆兆人之团圆
寄托思念亲人、家乡之情
祈盼丰收、团圆
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活动篇
云天收夏色，木叶动秋生，习习清风褪去了燥热的暑气。曼德光电徐水分公司带着真挚的祝福为奋战在工作岗位上的员工送上节日的问候。
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活动篇
重阳节“敬老之旅”
人生易老天难老，岁岁重阳。今又重阳。重阳节又称老人节，《易经》中把“六”定为阴数，“九”定为阳数，农历九月九日，日月并阳，两九相重，故而叫重阳，也叫重九。所以重阳节也是敬老爱老的日子。
为弘扬中华民族传统美德，曼德电子电器有限公司保定徐水光电分公司特组织“百善孝为先”敬老爱老的孝心活动，携手全体员工一起与爱同行，将孝心付诸行动。
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活动篇
对于员工来说，陪伴家人的时间少之又少，在这个特殊的节日里，为家里的父母送上一份特殊的问候。
活动的主题包含：为父母倒杯水、为父母扫扫地、为父母洗洗碗、给父母一个拥抱、为父母捶捶背、为父母洗洗脚。
曼德电子电器有限公司保定徐水光电分公司邀请您，和您的父母一起来加入到孝心行动的行列里来，让我们为父母做一点力所能及的事情。用行动表达爱，让爱感染身边的人，成为爱的传播者。
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活动篇
2023年11月9日，是全国第32个消防日。为了进一步提高职工的防火安全意识，曼德光电人力行政部EHS科组织员工参与消防答题活动。
预防为主 生命至上
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活动篇
这是一次能够检验职工自身消防知识的机会，通过答题向大家普及消防知识，进而提高消防安全意识和自防自救能力。
活动方式生动有趣，旨在提高大家的火灾防护意识。活动中通过参加消防演练、学习基本的灭火技能以及了解逃生知识等方式提高自己的自救互救能力。与此同时，还能赢得丰厚奖品奖励。
希望通过全国消防日的宣传与活动，能够唤起每个人对消防工作的关注，提高职工的消防意识，共同为建设安全、和谐的社会做出贡献。让我们一起行动起来，用实际行动保护自己和他人的生命安全。
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活动篇
曼德光电第二届王者荣耀争霸赛
王者的荣耀不仅仅在召唤师峡谷
更在曼德电子电器保定光电分公司
体会王者情意 享受荣耀心理
峡谷里 又见另类江湖
也是我们 不一样的角色
不一样的时光成长！
随着手机的普及，接踵的手机游戏也成了热门。为激发工作活力，活跃工作气氛，打破各部门之间的隔阂，促进员工之间的交流，曼德光电于2023年11月13日，展开了激烈的“王者荣耀”手游争霸赛，众多高手汇聚一堂，大家摩拳擦掌，皆欲大展身手！
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活动篇
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活动篇
曼德光电消防安全月
消防器材使用演练
火推动着人类社会走向文明，火善用之则为福，不善用之则为灾，古往今来多少无情火灾举不胜数，消防安全关乎每一个人的安危，为了提高大家的火灾应急能力，增强对火灾事故的预防和处理能力，我们于11月16日在曼德光电举行一次消防器材使用演习。
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活动篇
为深入贯彻公司廉洁体系制度要求，加强公司廉洁文化建设，营造风清气正的节日氛围，徐水电子组织开展“国际反腐日 廉接你我他“廉洁主题系列活动，这次活动也是鼓舞大家要积极进取，多学习廉洁文化和公司企业文化，储备更多知识。
国际反腐日 廉接你我他
活动现场员工扫码进行廉洁答题，答对即可领取1个套圈环，套中即可领取相应礼品。在考题内容的设置上知识面更广，涵盖了第二职业、对内敏感事项、对外廉洁规范、特定人员等等，不仅增加员工对廉洁知识的掌握，使员工对廉洁知识掌握更加牢固，同时让员工拿到奖品的形式增添了员工幸福感。
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活动篇
本次活动推动了廉洁文化建设向深层次发展、同时也丰富了员工的业余生活，激发员工的活动热情，现场氛围高涨热烈，一片欢声笑语。
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活动篇
廉洁文化需要全员筑基弘扬，“遵守廉洁制度，共建廉洁长城“，后期我司将不断开展廉洁文化活动，营造全员树立崇廉尚俭的品德氛围。
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活动篇
曼德光电科级廉洁教育活动
飞雪未报寒，洁白飘清廉。临近周年年末元旦之际，为提高科级管理者廉洁意识，预防腐败事件发生，营造风清气正的公司廉洁氛围，加强巩固科级廉洁，坚守廉洁从业底线，曼德光电于2023年12月13日邀请授权副总经理谢总对科级领导，共60余人线上线下同步开展廉洁培训。
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活动篇
祝您生日快乐，
愿幸福永无归期！
愿你今天怀里堆满礼物，
耳里充满祝福，
心里溢满温度，
生日过得最酷！
曼德光电第四季度
员工生日会加冬至主题活动
不负韶华 • 未来可期‖
活动篇
在这次生日会上，我们为每一位过生日的员工准备精美的蛋糕，每一口都是甜蜜的享受。从经典的巧克力蛋糕到新颖的水果塔，我们将确保每一个员工都能找到自己钟爱的口味。
不负韶华 • 未来可期‖
活动篇
除了丰富的蛋糕，我们还为大家准备了各种美味零食，满足你的味蕾。在享受美食的同时，还能和同事们一起参与有趣的游戏活动。朋友间的互动和欢笑声将填满整个活动现场。
曼德光电注重员工活动的氛围营造，我们会为每位员工创造一个温馨而热闹的活动现场。鲜艳的装饰，欢快的音乐，让你感受到家一般的温暖。
不负韶华 • 未来可期‖
活动篇
曼德光电未来将持续开展更多丰富有趣的活动，以此增进员工之间的了解和沟通，为员工构建更加和谐、轻松、愉快的工作环境，传递公司对全体员工的关心与呵护，有效提升员工的幸福感和归属感。
最后，让我们共庆这次员工生日会的成功，愿每一个员工生日会都成为你们美好回忆的一部分。
不负韶华 • 未来可期‖
活动篇
2023年12月初起，CAE部仿真设计科利用早会、下班时间进行内部英语提升，内容包含：每日单词速记、工作英语沟通、每周英语话题讨论及英语演讲比赛等。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。通过一个月的持之以恒，超越自我的英语储备，为本次演讲比赛做了充分准备。最终两位演讲者脱颖而出，走上今天的颁奖台，并由科室领导张科长为其颁奖。
曼德光电CAE部仿真设计科
英语演讲比赛
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活动篇
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学习篇
每日英语
2022年10月31日，我们新增英语日签，每日进行英语知识推送，帮助您每日精进英语知识储备。
管理日签从2022年7月8日首发，已经陪伴大家走过5个季度了，完成了管理常识解读，一起拆书费曼学习法-利用分组讨论的机会管理沟通书籍。自2023年第1季度开始改版，接下来的日子，我们还会一起分享精彩书籍，助您每日精进！
管理日签
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学习篇
企业培训：赋能专题
企业培训体系是一个企业内部培训资源的有机结合，是企业对员工实施培训的一个平台。一个有效的培训体系必须要运用各种培训方式和人力资源开发的技术和工具，把零散的培训资源有机的、系统的结合在一起，从而保证培训工作能持续的、有计划的开展下去。
企业培训体系，可以保证培训管理者巩固和衡量员工的培训效果；可以改善企业为了培训而培训的现象。避免培训的盲目性和临时性；可以让培训更系统、更持久，它是帮助企业实现人才培养目标的重要工具。
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廉洁文章
廉洁自律绷紧弦，拒腐防变勿思贪
在我初来公司时，有一次我遇到了一个困难的项目。这个项目非常复杂，需要我投入大量的时间和精力才能完成。然而，我感到非常沮丧和困惑，因为我对解决这个问题感到束手无策。
当时，我决定向我的同事们寻求帮助。我把我的困惑和挑战向他们讲述，并希望他们能够给我一些建议或者启发。然而，意外的是，不仅仅是一个同事，而是整个团队都齐心协力地帮助我。
我的同事们主动安排时间与我讨论项目，并提供了很多有价值的建议和想法。有的人分享了他们以前遇到类似问题的经验，有的人贡献了他们的专业知识和技巧。每个人都用自己的方式为我提供援助，让我感到无比温暖和感动。
更让我感动的是，他们没有对我施加压力或指责我的困难，而是给予了我无尽的鼓励和支持。他们相信我有能力克服这个难题，并且用实际行动证明了这一点。他们愿意花时间和精力帮助我解决问题，这种无私的奉献精神让我备受感动。
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廉洁文章
最终，在团队的帮助下，我成功克服了困难，完成了项目。这个经历让我深刻地明白了团队合作的重要性和力量。团队的支持和鼓励不仅仅帮助我解决了问题，更让我对团队的凝聚力和集体智慧有了更深刻的认识。
这个感动的瞬间让我明白，在一个强大的团队中，每个人都可以相互依靠和支持，共同克服困难，并取得更大的成就。我将铭记团队合作所带来的力量和意义。
投稿人：保定光电经营管理科 李澳
招聘专栏：内推有奖
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诚纳英才
招聘专栏：内推有奖
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诚纳英才
季刊投稿啦！
2024 Q1季刊征稿火热进行中！
各位亲爱的光电人儿们
你多久没分享过自己的故事和心情？
多久没有展示自己的才华？
是无处施展？
还是难逢对手？
机会来了，来了！
内刊小伙伴向全体光电人儿们
进行2024年内刊稿件素材征集！
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诚纳英才
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