夏
花
夏花如绚丽繁荣的生命,如奔驰、跳跃、飞翔着的精灵,
在阳光最饱满的季节绽放。
我们需珍惜当夏时节，充实自己，特爱生活，
才不辜负生命中最旺盛的季节。
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2020年第02期
总第七期
主办：证券事务部
编辑：史惠芳 孙亚群
《春芽》2020年度首刊
青岛惠城环保科技股份有限公司
地址：青岛市黄岛区萧山路7号、淮河东路57号
电话：0532-58657700
网址：www.hcpect.com
惠及诚信 服务共赢
年半·希冀
不知不觉一年已到8月
承载希冀的上半年如白驹过隙
无论大环境的变化莫测
我们依然坚持正气、坚守诚信的做事原则
执着进取 攻坚克难
关于上半年
我们太多见证
不管是大家不畏疫情坚守岗位的勇敢担当
亦或是二季度抢时间、赶进度的奋起直追
这是属于惠城一家人凝聚力的荣耀象征
更是我们义不容辞的光荣使命
上半年的时光
我们的记录饱含感动、感恩、温暖、坚毅
让我们带着美好希冀
开启下一段美妙旅程
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《夏花》2020年度第二期
刊首语
F
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目录 CONTENT
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2020年上半年
你是怎么过得？
转眼间，2020年第二季度已经过去。随着疫情形势逐渐稳定，二季度公司各部门“奋起直追”，惠城发展势头也越来越足。
总结是为及时查漏补缺，以便迅速应对，积极调整，从而确保最终目标任务的完成。下面是今年二季度各部门工作业绩汇总，让我们一起关注下吧。
【季度盘点】‖ 惠城2020年4-6月份业绩速览！
销售部
1、随着疫情形势好转，催化剂市场也逐步回暖。面对激烈的市场竞争，部门销售工作“见缝插针”，勤与客户沟通，寻找机会切入，最大限度争取客户、扩大市场；
2、面对客户装置问题，及时提供解决方案，为客户排忧解难，增强市场渗透力；
3、积极进行市场调研和技术交流，攻坚克难，打赢市场攻坚战。
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季度盘点
惠城2020年4-6月业绩速览
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2020春夏回顾
目标已指路，我们需疾行
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成长榜样
生产管理部副部长卢宗良
生产管理部一车间技术员孙立鹏
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“夏练三伏”正当时
战高温，迎“烤”验
齐心协力夺高产
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员工天地
新起点新征程
记身边的小美好
再见，一年级！
我们的“百宝箱”
培训学习，在路上
季度盘点
国际贸易部
1、疫情全球冲击，部门在危机中寻找机遇，积极参与国际投标，获得台湾和日本的催化剂订单；
2、做好沟通协调，保证国内外市场分子筛、催化剂的发货。
研发部
1、依据客户需求进行捕钒剂试生产，根据结果细化原材料接收指标，保证产品早日交付；
2、在人手不足的情况下依然保证工作进度，科研项目齐开展，265组实验稳步进行。
工程技术研究中心
1、加快落实稀土转化应用中试进度；
2、重点主攻镍分离关键技术要点；
3、为耗氯项目在九江的中试实验做准备工作。
科研管理部
1、项目申报：完成泰山产业领军人才、国家企业技术中心等4个政府项目申报；
2、公司荣誉：完成泰山产业领军人才、第二批拔尖、优秀青年的中期评估；
3、科研项目管理：完成2020年催化剂研发方向的立项、评审，2019年11个科研项目的结题验收等；组织完成15个标准的复审及4个新标准的建立；完成4个专利的申请及相关工作。
技术服务中心
1、完成部门各项分析、评价、探究实验；
2、根据客户需求，开展多次现场技术交流与服务，并及时更新客户数据标准；
3、完成多个客户的烟气粉尘测量业务，并跟进回款事宜。
生产管理部
1、生产井然有序，二季度共生产催化剂5393.1吨，成品分子筛255.7吨，助剂121.3吨，产量同比提升；
2、挖掘部门“内动力”，降本增效、节能减排、技改创新深入每一位生产员工心中。
固废项目部
1、通过工艺优化及过程控制，生产出优质液体硫酸铝以供应生产；
2、联合中国石油大学（华东）进行拟薄水铝石中试实验，生产出合格样品；
3、针对北料仓运行逐渐显现的问题，进行北料仓设备及系统验收工作；
4、对电磁及永磁磁分离设备进行探究及设备改造，提高分离效果及产品产出率。
设备管理部
1、完成日常各车间设备维修和3次2万吨催化剂系统停工检修，
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季度盘点
季度盘点
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保证车间高效生产；
2、完成氨氮流化床改造、细粉打浆罐搅拌装置改造、油库房节能环保改造等10余项项目改造及4号库房地基打桩、钢结构的招标工作。
质检部
1、二季度分析样品10940个，其中一、二车间多种成品、分子筛的频繁转产，要求分析数据必须及时，部门高度重视，极力配合各项分析要求；
2、做好分析设备的日常维护、维修及管理，为及时报出数据保驾护航。
HSE管理部
1、积极组织开展安全培训和环境违法风险防范会议，增强员工安全与环保意识；
2、顺利迎接省、市、区三级环保检查，配合落实政府相关部门防疫工作，协助各部门做好疫情防控工作；
3、协助董家口项目部完成职评、安评，并协助开展环评相关工作。
项目部
1、积极推进董家口项目立项、土地招拍挂、规划方案报批及环评报批等相关手续办理及相关项目考察和招标工作，并顺利举行董家口项目建设指挥部成立暨动员大会；
2、积极推进4号库房项目建设，负责办理相关手续等；
3、按期取得铝溶胶框架不动产权证。
企业管理部
1、积极报名参加各大高校及人社局举办的网上直播招聘会，日筛简历50份，建立后备人才需求库；
2、搭建线上培训平台，上半年共上线5个培训序列28课时，培训人次达464人；
3、改善公司劳务问题，开展劳务调查，根据调查情况与劳务方协商核减劳务单价，同时理清劳务工作量确认流程，进一步规范公司内部的劳务外包使用流程。
物资材料部
1、严格落实外来送货车辆人员的疫情防控措施，既保证物料及时，又确保人员安全；
2、及时跟进采购计划和采购进度，保证物资及时供应，确保氯化项目、寿光联盟废酸利用项目正常进行；
3、拓展供应商资源，在提高物资供应能力的同时降低采购成本。
季度盘点
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财务部
1、参与完成2019年度年报、2020年一季度报的编写；
2、配合券商、律师等中介机构准备公司可转债所需的财务资料；
3、参与阳煤集团青岛恒源化工有限公司的尽职调查，做好资产评估配合工作，根据进度做好配合工作；
4、完成2019年度税务审计及所得税汇算清缴，落实了疫情期间的房产税、土地使用税的各项优惠政策，共减免税额18万余元。
证券事务部
1、按规定筹备并组织召开公司董事会、股东大会和监事会，完成各项议案审议，规范公司治理；
2、通过及时进行年报披露、发布对外公告、回答投资者疑问等方式做好信息披露；
3、主导筹备发行可转换公司债券工作；
4、主导阳煤集团青岛恒源化工有限公司的产业并购事宜。
九江惠城
1、顺利申报江西省“双千计划”项目并获得补助，高新技术企业申报已进入网上评审环节；
2、完成危废处理和转运730余吨，优化生产技术方案，可实现连续运转；
3、经过前期筹备，中试平台和研究院项目正在稳步推进；
4、完善公司体系认证和制度管理，员工培训业已开展。
惠城欣隆
1、紧抓市场黄金期，通过积极开拓网络团体、外地散客及会议团队等客源入住酒店并用餐，多渠道增创业绩；
2、各项服务持续优化：物业集中对大楼中央空调检修清洗，酒店对客房硬件设施进行完善，餐厅对用餐服务进行细化；
3、为规范广场内车辆停放，对车辆实行智能化管理试运行。
光阴似箭，转眼已来到8月。
在惠城，我们曾无数次的为成为公司一员而感到兴奋，也都曾为公司的建设贡献一份薄力而感到愉快！在接下来的工作中，希望大家以百倍的热情向年终目标冲刺，在工作中不断鞭策自己并充实能量，提高自身知识与业务水平，与公司共同进步、共同成长。
让我们一起乘风破浪、奋力前行！
季度盘点
顶住春夏，扛起秋冬！
目标已指路，我们需疾行
2020年疫情对经济社会的全面冲击，让企业精神力量的价值再一次凸显。面对经济发展的不确定性和重重挑战，我们也看到，只有内在信仰的力量才能抵御外部环境变化，深入内核，给予企业成长动力的精神力量和行为方向。
这个春夏，面对危机，我们的领导者拥有走出困境、规划发展的决心和责任，我们的员工拥有不畏险境、执着坚守的信念和担当。我们，在逆境中谋求发展；我们，正不断突破自身局限和外部空间约束，不停向上生长。
2020年春夏回顾
疫情当前 惠城环保防疫生产两不误
2020年这个不同寻常的春节，新型肺炎汹涌来袭。面对突如其来的疫情，我公司各职能部门快速反应，分工协作，及时采取了一系列科学防控和保障生产的举措，在保护职工生命健康的基础上维护了企业的生产经营秩序。
“寒风凛冽”的上半年，惠城扛住了。
伴随疫情防控进入常态化阶段，公司经营业绩持续向好，努力完成原定全年任务的目标坚守不变。
接下来，我们需保持昂扬的斗志，争分夺秒、执着进取，坚守“把催化剂业务做大做强，占领国际市场”和“在固废资源循环化项目深耕细作，为经济发展和环境保护保驾护航”两大发展目标，努力夺取达产效和疫情防控“双胜利”！
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前进视角
前进视角
患难见真情！公司妥善安置受山火影响的员工及家属
4月24日，青岛西海岸新区小珠山发生森林火灾，因期间高山阵风风力陡增、山高地险，山火一度蔓延至海尔大道附近，公司有不少员工居住在这一区域，山火的继续蔓延严重威胁到他们的安全。得知这一情况，公司领导第一时间成立救援小组，组织受火灾威胁的同事及家属迅速撤离，并为他们免费提供住宿场所，使他们得到妥善安置。
公司举行董家口项目建设指挥部成立暨动员大会
6月28日上午，公司董家口项目建设指挥部成立暨动员大会在董家口经济区隆重举行。董家口经济区工委书记、管委主任封洪海，我公司董事长张新功、总经理李正、副总经理及公司项目建设指挥部成员出席此次大会。
公司董家口项目预计占地153.8亩，建筑面积预计11.59万m2，项目分两阶段完成，首先建设2万吨/年FCC催化剂
生产装置、1.2万吨/年分子筛生产装置、2万吨/年铝溶胶生产装置等，预计投资5.6亿元。根据公司业务发展需求，适时规划建设项目二阶段工程，待取得相应审批后实施建设。
惠城环保荣获“山东省技术创新示范企业”
7月8日，经山东省工信厅认定，我公司成功入选2020年山东省技术创新示范企业。
山东省技术创新示范企业的认定是对公司技术创新能力和创新示范作用的高度认可。公司将以此为契机，进一步强化公司技术创新体系建设，进一步加大研发投入，不断提升自主创新能力，增强核心竞争力，充分发挥行业引领示范作用，为助力我省新旧动能转换、区域高质量发展做出应有的贡献。
萌新报到 惠我惠城
七月的海风吹来夏日的热情，也为我们带来一批期盼已久的萌新。近日，中国矿业大学、中国石油大学（华东）、青岛科技大学等高校的10名优秀毕业生来到美丽的惠城广场报到。在公司领导的大力支持和各部门的共同配合下，企业管理部组织了丰富多彩的迎新活动。
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良择佳木 相信坚守
灼见俊心 永蓄能量
作为生产管理部的“老人”，卢宗良对部门工作有一番独到见解。“我们的生产工作，是一个从开始到结束，然后再从开始到结束持续改进的循环发展过程，每一个循环都是有目标设定（即我们的年终目标）、方案（工作标准）、方案执行、反馈检查、总结组成。在整个过程中，我们要时刻坚持‘惠城产品的高质量和最优经济效益’这一根本目的，并根据总结修订目标方案，开始下一个循环。为了更好的完成目标，在日常工作中，我们需全面培养员工的创新意识，充分发挥大家的聪明才智，以合理统筹生产任务，提高工作效率，保证目标实现。”
年华盛放 初心常在
成长榜样
上期，我们与大家分享了设备管理部副部长赵丹、副主任工程师刘德宝的成长经历，有同事反馈：没想到就在身边的人，却有这样不为人知的故事；还有反馈：成绩的背后要付出这么多努力，看了他们的事迹，自己很受鼓舞。
是的，我们与大家分享的每位“成长榜样”都是凭借勤奋努力、日复一日的努力工作才成为今天所有惠城人的榜样。这期，我们做了生产管理部副部长卢宗良的成长故事撷萃。同时，在二季度，生产管理部一车间技改也进行的有声有色，一车间技术员孙立鹏愿与大家一同分享此次的技改心得。
高高的个子，沉稳的性格，低调的为人，专业的技术。这是卢宗良给大多数人留下的深刻印象。去年底，他顺利考上中国石油大学（华东）研究生，今年年初，又被提拔为公司生产管理部副部长。这个严谨内向、积极乐观的山东泰安小伙，凭借着他的专业、坚毅和自信，在惠城完成个人职场的成长和蜕变。
谈及过往经历，卢宗良回忆道：自中国石油大学（华东）毕业后，自己就顺利进入一家国企。稳定而安逸的工作一直被家人看好，但不安于现状的他却一直想走出来。“来到惠城，当时真的是从零开始，但我知道，人就是应该勇于走出舒适区，那时的我就好像站在人生的十字路口，正是听从了自己内心的声音，才毅然决然选择惠城并坚持到现在。”
回顾自己刚来惠城的日子，卢宗良的记忆与大多数公司元老一样，辛酸却充满成就感：“刚来公司的时候，二车间正处于建设的末期，建设完工后需要进行设备单机试运、水联运等工作，同时开工过程中还有各种各样的问题需要处理。虽然压力比较大，但工作中，我遇到问题就去认真解决，不怕苦、不怕累、不抱怨，慢慢的我发现，我已经喜欢上这份充满挑战的工作，因为解决问题后带来的喜悦和成就让我感受到自己的价值。现在装置逐步稳定，公司也发展的越来越好，但这一路走来还是有很多美好的回忆的。”
生产管理部副部长--卢宗良
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成长榜样
现在的卢宗良，被委以重任，全面负责部门各车间工艺生产以及工艺管理工作，日常工作主要包括各车间生产统筹，工艺管理，产量、质量等。谈及自己的“过人之处”，卢宗良表示：“一直以来，我都始终严格要求自己，从最初的努力学习分子筛、催化剂、助剂制备技术知识，到2018年底被提拔为部门主管，学习管理知识，对公司的经营理念、管理目标有更全面更深入了解和认识，这期间我都在坚持不断学习。另外，在这一过程中，让我感受最深的是整个团队无私的分享，只要你想学，公司任何一个人都会无保留的分享给你，这里是一个很好的学习平台”。
笃行致远 未来已来
够共同进步，有上级领导的带领，我也会不遗余力的为大家服务，让团队均衡发展，让我们每一个人都把这份工作，当作自己的事情来做。同时，能让大家保持热情并为之奋斗的前提，是部门充满温暖，大家能够感受到自己被尊重和关心，我会努力做到的！”
把惠城当作自己的家，把工作当成自己的事，敢于承担，以身作则。这是卢宗良向我们讲述的个人使命。在工作中，卢宗良踏实肯干，精益求精，成为一位让领导放心、让同事认可，并能独当一面的技术能手。
现在的生产管理部有实战经验丰富的领导坐镇，有优秀的工作伙伴并肩作战，卢宗良自述很幸运成为其中的一员，“工作能给人带来价值和自信，在惠城这样的大家庭里，我们互帮互助、不畏辛苦、敢于争先、积极奋进，是一件很幸福的事。惠城是个很好的舞台，如果你有想法，肯努力，一定可以在这里找到一片属于自己的天空。”
“未来我希望自己能够继续立足自身岗位，学习专业知识，并运用专业知识解决实际生产问题，保证高质高量的完成公司下达的各项生产任务！让我们一起共筑未来！”
半年多的副部长岗位工作，让善于思考的卢宗良总结出自己的经验。作为一名领导者，首先自己的专业必须精通，才有信服力，管理团队才有底气。“我想努力让自己成为多方面的人，不管是自己的专业知识还是管理水平。我希望的是部门所有成员能
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成长榜样
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生产管理部一车间技术员--孙立鹏
人生是一条没有回程的单行线，每个人都用自己的所有时光前行。
------ 生产管理部一车间
二季度，要论起公司的大事，生产管理部一车间的升级改造让不少人竖起大拇指。为此，我们采访了一车间的技术员孙立鹏，听听他在这次技改中有什么样的收获。
Q：公司是在什么背景下要进行一车间改造？
A：公司的生产一车间是2009年设计建造的，当时只有催化剂复活的工艺。经过几年的发展，尤其是2015年以后，一车间每年开工时间才1个月左右，几乎变成一个闲置的车间。
今年4月15日，生产管理部接到5月7日至9日要出口发货216吨LNS-2分子筛的任务，而此时LNS-2分子筛的库存仅仅不足3吨。LNS-2分子筛成品的出口只有一车间，在前几次生产中平均日产量为11吨左右。这就要求我们在短短的不到20天的时间内生产出216吨合格产品，而且生产过程中不能有任何的意外，没有设备维修时间，更不允许出现不合格批次。由此，一车间的升级改造便被提上日程。
Q：这次技改如何完成的，结果如何？
A：在生产开始前，一方面，我向大家严肃传达了本次生产任务的紧迫性，叮嘱操作过程严格遵守和执行操作规程及工艺指令单，不允许出现任何操作失误。另一方面，组织分析制约一车间分子筛产能的瓶颈。经分析确认是由于横向输送绞龙和转阀效率低导致，便委托设备管理部更换转阀阀芯和矫正绞龙输送叶片方向。
成长榜样
成长榜样
这项举措大大提升了转阀和横向输送绞龙的效率。经过大家的共同努力，本次生产的成绩为产品合格率100%和平均日产12.9吨，提前两天完成生产任务。
Q：我们知道，一车间后面还经历了2次技改，具体过程是怎样的？
A：5月份生产管理部接到台湾剂订单，该订单要求产品的磨损指数小于1%，其中的两种助剂——捕钒剂和丙烯助剂需在一车间生产。在以往的生产中，丙烯助剂的磨损指数最低为1.5%，距离1%还有不小差距。
订单就是命令，满足客户的要求是我们惠城人的使命。在谭总和李总的带领下，我们成立了攻关小组，我们的目标
第3次技改是关于催化裂化催化剂主剂AIC-300的筛分合格率问题。在去年的试生产中，产品的筛分是最大的难题，产品筛分合格率仅为28%。今年年初我们把产品筛分列为了科研课题，深入分析影响产品筛分的各项因素，包括喷雾压力、喷嘴规格、分级机出口负压等等。我们记录了1000多条分级实验数据和实际生产数据，并从这些数据中分析出了调整产品筛分的重点和规律。通过多项工艺参数，5月底及6月初我们生产的AIC-300产品筛分合格率达到95.5%，筛分问题得到基本解决。
Q：在一车间的技改过程中，你有何体会？
A：一车间经历升级改造后，定位为多功能车间，能够生产外销分子筛、各种传统和新型助剂、各种催化裂化催化剂主剂等产品。这不仅是一车间的突破，更是公司的突破，希望能为公司新项目建设积累经验。
在此要特别感谢谭总和李总的悉心指导，感谢研发部、质检部、设备管理部、物资材料部等兄弟部门的大力支持。一车间虽然取得了一点点成绩，但是我们清醒的认识到我们进步的空间还很大，在以后的工作中一定会更加努力。
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是在追求降低丙烯助剂磨损指数的同时，降低粘结剂的配比，以追求产品更好的性能。经过多次试验探索，在丙烯助剂的生产过程中，在降低粘结剂配比的情况下，我们通过调整喷雾压力、入塔温度、入塔负压、尾气温度、尾气风机开度等工艺参数，成功地达到降低磨损指数的目标。
成长榜样
今年入伏以来
虽然雨水不断
但气温依然持续攀升
骄阳似火、酷暑难耐
在我们惠城的工作现场
大家战高温、迎“烤”验
坚守岗位、默默奉献
每一滴汗水都闪烁着耀眼的光芒......
“夏练三伏”正当时
战高温、迎“烤”验 ，齐心合力夺高产
热风炉，焙烧炉，罐区…
有作业的地方就有
他们忙碌的身影
汗湿衣衫、酷暑难当
但他们丝毫没有怨言
以“安全生产平稳高效”的目标
向高温“致敬”
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成长榜样
在生产一线
师傅们挥汗如雨
衣服湿了，干了，又湿了
但他们的动作丝毫不倦怠
有的在现场反复确认阀门状态
有的弯着腰、拿着工具在检修设备
有的聚精会神的关注着DCS上的每一个参数
豆大的汗珠挂在他们脸上
设备的炭灰把他们的脸染黑了
他们挥起右手
用衣衫擦擦汗水
只憨厚的笑笑
其实
生产、设备只是一角
现在的你
可能正经受实验未取得突破成果的郁闷
或是正苦心琢磨如何再降成本
抑或查补企业运营的疏漏之处
还是正奔波在取材料的路上......
在其他岗位
我们每个忙碌的人
都是酷暑下的坚守者
你们不遗余力保障生产安全
公司全力以赴保护你们身体健康
炎炎夏日、丝丝关爱
一碗清凉的绿豆汤
一份防暑降温劳保用品
让职工们切切实实地感受到了
惠城大家庭以人为本的浓浓关爱
也极大地鼓舞了一线职工的干劲
三伏天
“烤”验仍在继续
让我们怀揣初心与使命
用坚守与奋斗
书写这个三伏天最美的画面
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成长榜样
2020上半年，
你是怎么过的？
时光荏苒，
日月如梭，
2020年已经来到8月。
已成为过往的上半年，
让我们深刻的感受到时光的速度。
如果要给自己的上半年做个总结的话，
你会怎么形容？
让我们一起听一下惠城人的心声。
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惠城心语
惠城心语
设备管理部 孟文清
2020年，我们的生活有太多的改变，这也让我懂得要更加积极地工作，和更加珍惜现在所拥有的生活。在这半年里，我正式成为了公司的一名仪表技术员，我想这是公司和领导对我的认可，我定不辜负这份认可，在把本职工作做好的同时，继续学习不断充实自己。上半年我还有了自己的宝宝，他的到来给家庭增添了很多欢乐，也让我觉得自己的责任更重了，不过我觉得这都是值得的，我相生活一定会更好的！
质检部 韩冲
2020年的上半年，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走了，面对肆虐的新冠病毒，时而恐慌焦虑，时而处之泰然，庆幸工作没有间断，每天专注于自己的实验，有时践行新标准，有时探究新方法，有时循规蹈矩进行样品测定，收获了专注中的平静。生活就像一首曲子，离不开灵动的音符，希望我们每一天都要充实自己，不要停止学习，对生活充满希望。
生产管理部 尚庆领
2020年，工作诸多顺利，铝溶胶生产稳定，通过工艺调整喜迎8吨产品外销，圆近4年之梦。疫情虽阻断来往之情，却难以隔绝工作之情，谢公司在危难之中，不抛弃，不放弃。珠山之火，逼临蜗居，公司于危难之际，容吾家人之处，甚是感动。“家”字经疫情与珠山之火之事，体会甚多且深刻，今后定努力工作，砥砺前行。
企业管理部 杨傲然
生产管理部 孙美玲
希望总是在惊恐的残骸中萌芽，在犹豫的氛围里生长，在试探的脚步间成熟，在坚定的目光里绽放。
2020年之于每一个人都是难忘甚至艰难的一年，疫情肆虐，暴雨张狂，让20年的上半部分蒙上悲凉和苦涩的阴影。疫情正劲的3月，疫情凶猛如猛虎，惠城众志而成城。物资材料部接到紧急任务，采购时下紧缺的防疫物资，一次性餐具，同时要严格控制成本，还好有公司以前积累的口碑和朋友，防疫物资到了，供大家就餐的一次性餐具到了，可大家久久期待的黎明还没有到来；疫情何时会过去，4月、5月还是6月没人晓得，于是每个人把自己力所能及的事情做好，上班戴好口罩，认真登记，欣隆的同事们每天仔细消毒，不留死角，走廊
设备管理部 张海超
2020上半年疫情爆发， 突然发现过着“小人物”的平淡生活竟也成了一种奢求，不由开始思考，自己的生活方式是否需要调整？应该更多的时间陪伴亲人，更加珍惜自己的身体健康。也应该自我检视，我可以把自己的生活安排的井井有条又充实快乐吗？
世上没有童话般的重启键，对我来说，最大的改变就是按下了复盘键。
发现健身房不营业，也可以在家带家人一起做着帕梅拉锻炼出一身汗；发现餐厅不开门，也可以跟老爸学出凉皮、雪花酥一些能摆个摊的手艺；发现书店不开门，把以前读过的书再拿出来读，可以别有一番体会；发现半年时间CATTI二口已经不知不觉练习了200多篇，离自己的翻译梦又进了一小步；发现在跟领导、同事的不断学习中，已经迎来自己工作的两年整，凝聚在一起与公司度过疫情的冲击；发现借助“每日复盘”社群学习的三个月里，得到了工作之余更大的收获；
年初立了不少Flag，下半年争取能够当个大旗不倒、乘风破浪的姐姐吧！
2020半年恍然间已经走过，2020注定不会重启，已经勇敢走过了艰难的路，未来更加珍惜时光，让错过的不再错过，让遗憾不再是遗憾。列夫•托尔斯泰说：“要有生活目标，一辈子的目标，一段时期的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一个星期的目标，一天的目标，一个小时的目标，一分钟的目标。”这是在告诉我们，人生要有规划，2020年下半年，希望能遇到我人生最重要的那位伴侣。
2020是不平凡的一年，甚至说是灾难的一年，确实这半年对很多人都有很大的影响，对我来说也是一样。我是3月份从铝溶胶岗位调到配制岗位学习的，还记得刚到配制学习的第一周那真是手忙脚乱，真恨不得自己能有三头六臂呀！虽然努力学习，现在可以熟练的掌握这个岗位基本操作，但是回顾起这个学习的过程我还是要感谢岗位这帮可爱的同事对我的帮助，所以我是幸福的，因为这半年我的收获是满满的。
物资材料部 马浩腾
上长长的消毒水迹像一条通往正常生活的小路，让人感动，让人心安。
再厚的云层也会被阳光刺破。疫情拐点出现，有序复工复产，我们的工作逐渐恢复正常。期待云开雾散的那一天，期待2020没有隔阂、云过天空的那一天！
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惠城心语
惠城心语
生产管理部 徐振飞
2020年已过8月，上半年，我们本应平稳有序的生活被突如其来的疫情打乱了节奏，尽管疫情来势汹，但是面对疫情不恐慌，从国家到地方再到个人，依据科学的防疫措施，我们的生活正在逐渐的好转。
疫情期间回家的机会很少，基本都是跟同事们一起坚守在生产一线，生产员工流动大，为保护好我们生产团队，企业也是做了许多暖心的举措，比如返厂员工实行自我隔离，出入厂区例行体温检测记录，为生产员工发放口罩，消毒酒精和喷壶等防护用品，做到所在岗位随时消毒，当然在餐厅、宿舍等公共场所也能看到保洁阿姨消毒的身影。还有疫情期间保证员工用餐实行了分餐制，也有效地防止了员工扎堆用餐，实为防疫的有效措施。
总之，以人为本，精益求精，不管在哪方面，企业为员工做的都很到位，这也很好的体现了企业文化的重要性。
2020年是不平凡的一年，一年已过半，上半年我们万众一心，团结抗疫。即便有坎坷，但已努力走过来；下半年，仍有期待有希望，记得还要继续向前。愿所有的遗憾，都是为了日后的惊喜做铺垫。愿一切的努力都有结果，努力过后，所有的美好都如约而至！ 愿我们不负韶华，不负此生，砥砺前行！
2020这半年没有神出鬼没的迷宫，没有匪夷所思的情节，有的只是道无车舟，万象空寂，平平淡淡安安静静的每一天，因为疫情得以有幸让自己安静的生活慢下来。
慢下来，才可以在和爸妈视频中进度拖到二十分钟以后，不仅他们可以感受我的生活，我还能察觉他们的幸福。慢下来，才可以有机会和可爱的女孩们一起去梦阳光的碎片，去闻夏日的清香，欢喜的去拾捡以前的我温暖。
慢下来，才可以读懂每一行每一句的含义，才会被故事的情节所吸引，被别具一格的韵味所感染，在语言的洗练优美所陶醉。被纤细的触角刺破自己的泪腺，引领自己走出四顾茫然的青春沼泽。
慢下来，才可以好好的照顾自己的感受，自此长裙当垆笑，为自己洗手作羹汤，慢下来我才会有更多的时间去做自己喜欢的事情，为了将来某一天面对一切人性带来的失望时，我可以有底气的告诉我自己：没关系，我还有独立的能力。
技术服务中心 郭翠翠
在这个特别的年份，我们一起见证着生命的顽强和生活的斑斓。我也开始重新认识生命，认真对待这个世界。恍然间发现生命已过三十余载，现在的自己已落后许久，我想从现在开始，重新出发，认真对待工作生活，用知识提升自己，充实度过每一天，努力成长为家人们的港湾，同事们的优秀队友，期望遇见更好的自己！
质检部 高翠
研发部 王婷
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惠城心语
惠城心语
生产管理部 郭金凤
2020年之前，我一直觉得自己是幸运的，但当今年面对一些难以抉择的事情后，我才感悟到成长的含义，磕磕绊绊也要勇于与生活斗争，这是我这个年轻人了解到的定律。
纵然有些疼痛是可以避免的，但是，不经历又怎么能刻骨铭心的记得呢？无论前方有多般曲折，我都会伸出双手、十指紧握，命运、事业，爱情尽在我的掌中！
2020年上半年的工作对我来说既是常规的，又是全新的、具有挑战性的。虽然岗位仍为催化剂评价员，但在岗位上工作的内容又是不断更新，需要日渐完善的。对于日常操作的固定床流化床、气相色谱来说，随着操作设备的时间不断增加，对设备的理解、故障的判断和处理，是个人工作技能提升的一部分。对于全新的工作来说，研发部下半年将增加一台ACE评价设备，这台设备自动化程度高，控制管路复杂，前期准备工作需要阅读外方发来的英文参考资料，在一点点翻译的同时，加深对设备的理解，为后续安装调试打下好的基础。2020年下半年我将继续在岗位上不断学习，努力提高个人工作实力，发出自己的光芒。
研发部 赵博
惠城心语
新起点 新征程—— 生产管理部 李宁
记身边的小美好—— HSE管理部 宋春玲
再见，一年级！—— 生产管理部 刘腾
我们的“百宝箱”—— 物资材料部 李鑫
培训学习，我们一直在路上—— 生产管理部 周伟
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员工天地
从五月微风凉凉，到六月的骄阳似火；
从生产的稳扎稳打，到项目的忙中有序；
从食堂旁的海棠芬芳，到办公楼上观海远望；
从厂区的机器轰鸣，到惠城广场的整洁明亮；
这是工作内容与方式的转变，这是心态的调整与视野的开阔；
这一步迈向了全新的工作环境，体会到与众不同的风景。
车行2500公里载的是亲人一路平安的祝福；
横跨四省却无暇欣赏沿途的风景；
与人客套中见微知著；推杯换盏中体会人生百态；
于夜深人静时俯首案牍；然以饱满精神迎朝阳，踏征程。
满载归来细细品味，
于纷繁复杂中抽茧剥丝；去伪存真；
阅人千面；归来仍是少年；
新起点，新征程；厉兵秣马踏歌行。
这正是：
新起点 新征程
五月底因工作需要，我暂时由车间生产班组借调至董家口项目指挥部。4万吨/年FCC催化新材料项目在公司未来的发展规划中作用举足轻重，能够参与建设我荣幸之至又诚惶诚恐。虽担心因自己能力和经验的不足而影响工作开展，但同时也怀揣着不惧挑战与不甘平凡的信心与决心，我毅然决然的投入这份工作。
在对新的工作环境和内容进行一番了解后，我就和孔繁民部长开始了对施工单位的外出考察工作。十多天的时间，我们考察了土石工程、桩基建设单位，工程监理公司、建筑安装总承包公司等十多家企业，辗转四省六市，路途奔波却收获满满。与车间生产有工艺指令单可参照所不同的是，新的工作内容更多的需要自己摸索，自我成长。作业现场轰鸣的施工机械替代了原来的生产设备和DCS操作页面,定时定点的倒班作业变为了工作地点的随时变动，在这一不断适应的过程中，我也逐渐完成从车间生产一线的操作工到项目现场作业的一线人员的角色转换。
生产管理部 李宁
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员工天地
人总是用心的记住他生命中出现的每一分温暖。我有时总是意犹未尽的回味那些令我感动的时刻，在每一个星光璀璨的夜晚，期待下一份不期而遇的温暖。
那应该是很久之前的一次出行，和几个旧时好友一同相约去外地游玩。火车上，因为旅途较长，朋友忍不住打起了瞌睡。目光流转间，我却被一对老年夫妇吸引了目光。
他们衣着朴素，谈吐温和。他们的手一直轻轻地握着彼此的手。他们偶尔相互依偎，轻声交流着属于他们的小秘密；偶尔抬起头，一起静静欣赏窗外飞驰过后的景色。诗中的他们活成了彼此的习惯，画里他们的眼角全是幸福的细纹。动车里的喧嚣似乎完全影响不到他们，他们活在自己的世界，在那个平凡却美好的世界。
记身边的小美好
HSE管理部 宋春玲
我不禁开始猜想这是怎样的一对夫妻。两位老人衣着朴素，却很体面，给人一种干净，而且舒服的感觉。他们的无名指上都戴着一枚小小的银戒。我想这也许是一对很恩爱的夫妻，从相识到相知再到相恋，然后一直相伴。我想他们一定读过很多书，他们一定有过很多的精神共鸣；我想他们一定共同经历过很多风雨，千帆归来带着温柔和满身风霜，所以才能如此的波澜不惊吧。我真想同他们说说话，可是我不忍心打破那份美好的安静。
很快，车就到站了。他们相互搀扶，渐渐离开在我的视线之中。人有时候真的很奇妙，在细微之间的一刹那，似乎就会产生千万种思绪。我一直都以为这个世界或许会变得越来越冷漠，可也许我错了，温暖其实无处不在。悠悠岁月，人生难免忧伤和失意，可也许就在回眸间，美好就在你身边。
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员工天地
生产管理部 刘腾
翻开旧影集，我努力地寻找着自己的童年记忆，虽然那一张张泛黄的旧照片有的已经模糊不清，可照片上旧时的模样、酣畅的笑容、宜人的风景，都映衬着年少的美好，仿佛这一刻，时间被按下了暂停键。我不禁徜徉在回忆的思绪中，或许我还是照片中的我，还是那个曾经意气风发的少年……但身边孩子的嬉笑和打闹，总能无情把我拉回现实，让我不禁感慨时光的飞逝。
是呀！曾经让多少人羡慕的80后，也已经褪去了年少轻狂，俨然一副柔和的色彩，勾勒着生活，忙碌着工作。十几年前莘莘学子寒窗苦读，为了圆心中的大学梦想，尽情地挥洒着手中的笔墨。十年之间，从校园踏入社会，从父母的怀抱远走，我们努力在生活中打拼、奋斗，找寻自我。最终，我们完成了一加一等于三的数学难题，共同站在了另一条起跑线上，等待熟悉的声音再次响起。
2019年，告别了炎炎的夏日，九月的凉爽如期而至。记得那天，孩子神采飞
再见，一年级！
再见，一年级！
扬，踏着红毯，头也不回地走进了校园。一时间，咸咸的泪水模糊了熟悉的马路，这时的我好像就是他！小小的身影背着沉甸甸的书包，走进教室坐下，翻开课本朗读，目不转睛地盯着黑板，举起小手回答问题，还有田字格里歪歪扭扭的字……殊不知自己身上寄托着父母的爱和希望，还有他们少时未
完成的梦想。亲爱的孩子！感谢你让我的时光倒流，重新回到了一年级。我不再懊恼老妈的苦口婆心，也不再记恨老爸那红红的手掌，也终于体会到了良苦用心的他们，是如何用真挚的情感和满诚的热血守护着我们长大，守护着我们的孩子长大。
夏至，大暑。2020年的夏天格外多雨。当我拿起手机，拨通号码，妈妈的声音透过空气传进我的耳朵。一声亲切的呼唤，几句简单的问候，也是关心和牵挂的传递。再见了，一年级！等着若干年后，我身边的人儿再与你 相遇，我也许还是会像久别重逢老朋友一般，再次感悟一番，也请那时候的你再教我些什么，好吗？
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说到“寻宝”首先介绍的就是它，虽然长相小巧不起眼，却有着巨大的耐压本领，它可以承受几十甚至上百公斤的压力，正是有它的塑形我们才看到最完美的催化剂颗粒，它就是喷嘴和旋转体，它可是金刚石材质的哦~
如果说上一期《质检的颜色》让我们领略到质检部五颜六色的梦幻之地，那我们资材的配件库就是惠城神奇的“百宝箱”，因为这里无奇不有，应有尽有。小到螺栓垫片，大到设备装置......下面带大家来一场奇幻的寻宝之旅吧......
我们的“百宝箱”
物资材料部 李鑫
这些左一个右一个的小盒子里面是我们维修师傅十分钟爱的配件--机械密封，它可是车间离心泵、离心机、反应釜压缩机等设备必不可少的一个重要部件，是一种旋转机械的轴封装置，可以有效的防止设备的内漏及外漏，重要性可想而知~
这些小盒子里面都是电工师傅的“宝贝”，它们的学名是继电器、断路器和接触器，这些看似简单的零件保证了我们厂区的灯火辉煌和车间的电设备正常运行。
再看这些大大小小带孔的法兰，它们是设备与设备、设备与管线之间连接不可缺少的零件，有了它们才可以实现在任意一条管线上加上阀门开关，有了它们才可以把看似永远无法相连的两设备连接在一起，这就是我们配件的神奇力量。
这个小家伙大家都不陌生，但是它的能力却是被我们忽视的，它的材质可是一种稀有金属-钛，它具有很强的耐腐蚀性，这可是我们成胶反应釜的专属螺栓哦，而且价格不菲呢。
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随着知识更新速度的加快，“学习型社会”和“终身学习”的理论成为当今时代的热潮。面对新知识、新事物层出不穷，如果不加强学习，不加强知识武装，就可能因为跟不上时事发展而落伍。
生产管理部 周伟
还有这些种类繁多、大小不一的阀门，这些可是吸引着车间同事光顾我们配件库的头等宝贝，有这些阀门备品车间的生产才能无后顾之忧的进行，为车间的连续生产提供保障。
我们配件库的每一件备品配件，看似都无关紧要，却又都是不可或缺。虽然不是价值连城，但是在我们库管员的眼中，它们都是“无价之宝”！
培训学习，我们一直在路上
该项培训已持续18个月，操作员工的专业技能和灵活处理问题的本领得到明显提升，各管理及岗位技术人员遇到问题，理论结合实际，冷静分析逐步排查解决的能力也得到了提高。
今后，部门也会一直将此学习方式推行下去，使员工通过自身努力，在惠城广阔的平台上翻开人生新的篇章。
为了更好地提高部门整体管理和业务水平，提升员工队伍的综合素质和操作技能，同时也为了营造全员学习的良好氛围，生产管理部集思广益，在培训形式上创新方式，通过利用“钉钉”办公软件，将部门内部收集整理的基本理论知识、日常操作经验等知识点，上传至部门自行开发的外部app后，再由钉钉上的机器人“小艾”老师于每天早晨7:05准时推送至部门钉钉群内，让大家随时随地都可以“打卡”学习，让学习逐渐成为一种习惯。有学习就有检验，部门还定期组织考试，有计划地验证大家阶段性学习成果，并奖励成绩突出的员工，营造了一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
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撑起信念的“船桨”，
开足奋斗的“马力”，
朝着既定的“蓝图”，
让我们一起乘风破浪吧！
亲爱的家人们，惠城期刊是惠城人交流学习的平台，企业的发展离不开各位，期刊亦是如此，希望大家踊跃投稿哦~
题材不限、内容不限，只要您的作品原创，内容积极向上，就可将稿件发至 sunyq@hepect.com邮箱，我们为您准备了神秘惊喜哦~
属于惠城人的故事很多很多，我们翘首以盼。
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