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大丰阿特斯阳光下午茶第三期

CSI

阳光
下午茶期刊

大丰阿特斯2024年3月月刊

引领能源变革 共创阳光未来

成就客户   创新思变   百折不挠   追求卓越

2024年第3期    总 03 期

阳光下午茶 期刊

2024年第03期

目录/

contents

卓越之路

携手前行 共启新篇
春节坚守 关爱如火
开工大吉 新年新气象 蓄力再出发

06

塑造卓越

阳光乐活

04

09

24

安全技能 全面发展
精益求精的质量守护者
客户至上 品质无疆
 “质”高无上 成就客户
质量访谈:众“质”成城 坚不可摧

09

共庆元宵佳节 共享家的温馨
降低备品备件采购成本多种路径创新沙龙

25

智慧之源

20

27

10

21

质量小课堂:光伏玻璃
打印机使用小科普

08

05

11

12

自主评价: 助力技能人才高质量就业
QMS体系维护:凡是过往 皆为序章
储能节后复工复产跑出加速度
信息安全培训小课堂

16

17

18

23

19

14

GONGSIJIYAO

      大家新年好!在这新春佳节之际,我代表公司向各位同事表示衷心的感谢和崇高的敬意。过去的一年,我们共同努力,共克时艰,取得了丰硕的成果。
      回顾 2023 年,公司在大家的辛勤付出下,产量和销售额都实现了稳步增长。23 年新建的 M16 车间,单线年产量超过 1GW,组件最高功率达到 700W,是阿特斯全球首个 210 TOPCON 量产的车间,这是我们共同努力的结果,也是我们团结协作、不断创新的结果。公司的发展离不开每一位员工的辛勤工作和无私奉献。在此,我再次向你们表示衷心的感谢!“

尊敬的全体员工: 

卓越之路

NO.01

      展望 2024 年,我们将继续秉持精益生产的理念,不断扩大产能,提升效率推动产品往大尺寸、轻重量、智能化三方面转型,大幅降低光伏发电成本,增强企业市场竞争力,通过自动化导入来优化现场人力,将实现单线 10 人的目标,为公司提供低成本,高品质,高效率的组件产品,做好销售团队的坚强后盾。
      作为公司总经理,我深知质量生产对于我们公司的重要性。在新的一年里,我希望我们能够进一步提升质量,生产出更优质的产品,以满足客户的需求。质量是企业的生命线,只有高质量的产品才能赢得客户的信任,才能让我们在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此,我希望大家在新的一年里能够更加注重质量,从每一个细节入手,严格把控生产流程,确保每一个产品都符合我们的质量标准。同时我也鼓励大家不断学习和提升自己的技能水平。只有不断进步,才能适应市场的变化和客户的需求。我希望大家能够积极参与公司组织的培训和学习活动,不断提升自己的专业能力和综合素质。
      最后,我再次祝愿大家龙腾万里,福禄双全,工作顺利,身体健康!

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2024年第02期

  携手前行 共启新篇——来自总经理的一封信

      春节,象征着团圆与温暖,然而在这个特殊的时刻,大丰基地的留守员工们却选择了坚守岗位,为公司的稳定和发展默默付出。他们的奉献与坚守,值得我们深深的敬意与感激。留守员工们的坚守与付出,是公司能够稳步发展的重要支撑。为感谢他们的辛勤努力与无私奉献,大丰基地特别准备了春节温馨佳品。他们是公司的骄傲,也是我们学习的榜样。让我们齐声赞扬他们的坚守与付出,同样也为他们的家人致以最深的祝福。

投稿人:行政部  潘玟璐

      为了表达公司对留守员工的深深关爱,大丰基地特意为他们准备了一场火锅年夜饭。火锅,象征着团圆与热烈,正如留守员工们对公司的忠诚与热情。每一口热腾腾的火锅,都蕴含着公司对员工的深深关怀与感谢。希望这份特殊的年夜饭,能够为他们在寒冷的冬日带来一丝温暖。

      随着春节的脚步日益临近,大丰基地为大家精心策划了一场充满欢乐与温馨的春节氛围布置,让每一位员工都能感受到家的温暖和节日的喜庆,力求为大家呈现一个既传统又时尚的春节氛围。

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2024年第03期

岗位坚守,彰显温情与担当

火锅盛宴,传递温暖与关爱

大丰基地,春节氛围暖人心

      大丰基地始终坚信,员工是公司最宝贵的财富。愿在新的一年里,阿特斯与所有员工一起携手前行,共同创造更加美好的未来!祝愿大家新春快乐、阖家幸福、万事如意!

  春节坚守 关爱如火

      公司早早为大家准备了新年开工红包,每个红包都承载着满满的祝福,和对新一年的美好祝愿。收到公司的红包和祝福,大家喜气洋洋,纷纷表示,将不负公司的期望和重托,以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风投入到新一年的工作中去,为公司的繁荣发展贡献自己的一份力量。

投稿人:人力资源部  沈 洋

      一元复始,万象更新,我们迎来了甲辰龙年,承载着春节的福气,大丰阿特斯以崭新的精神面貌,开启新年新征程,迎来开工第一天。车间内机器轰鸣声,员工们正开足马力,忙碌而有序地进行着生产工作,力争在新年的首个季度实现开门红。

      制造副总监吕总在慰问中表示,2024年是充满挑战和机遇的一年,希望大家能够继续保持高昂的斗志和饱满的热情,为公司的发展贡献自己的力量。同时,公司也将继续为员工提供更好的发展平台和福利待遇,让每一位员工都能够在这里实现自己的价值和梦想。

GONGZUODONGTAI

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2024年第03期

塑造卓越

NO.02

      在这片繁荣忙碌的景象中,我们不仅看到了阿特斯在新年伊始的强劲势头,更看到了员工们对于工作的热爱和对未来的期待。相信在大家的共同努力下,2024年我们一定能够谱写企业发展新篇章!

  开工大吉 新年新气象 蓄力再出发

      此次培训采取理论学习和实际操作相结合的教学方式,详细的讲解了常见的故障分析判定及处理方法,以及日常工作中的注意事项。随后,对参训学员各项技能操作进行现场演示,纠正实训中不规范的操作,加深对培训内容的认识和理解,进一步提升了员工技能业务水平。

投稿人:储能生产部  王文陈

  安全技能,全面发展

       为进一步提升各线操作人员的安全素质和技能水平,强化员工对岗位风险源辨识及防控能力,1月31日上午,储能生产组织开展员工技能培训。

投稿人:组件质量部  许 祥

——是指顾客对产品或服务不满意而提出的投诉。

投稿人:组件质量部 look.liu

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2024年第03期

为质量而生的工程师——陈昊

      自2023年6月份进入公司以来,负责M16车间新线体架线、现场技术员人员技能培训。
      16车间开线爬坡至量产,专攻焊接机降低焊接机损耗。作为损耗改善项目小组成员,与团队成员一起每天收集碎片,分析损耗原因,通过增加限位缓冲、调整归正位,调整吸盘放片速度,改善翻片机构等措施,损耗显著降低且维持在0.3%以下。

      针对宏瑞达单机和流水线撞玻璃问题提出光电感应改行程开关建议并推动改善,通过加装亚克力板,程序优化,进一步降低损耗同时提升制程良率。
      为人诚实,具有较强的责任心和质量意识,较好的组织协调能力和应变能力,部门间配合融洽,得到领导及各部门同事的认可。面对新的工作环境,他不畏惧挑战,反而将其视为展示自己才华的机会。他相信,凭借过去的经验和不懈的努力,能够迅速适应新环境,完成公司交给他的各项工作任务。

        大丰基地于2024年1月由质量部门牵头召开了客诉会议,对2023年度和Q4季度发生的客诉进行了会议共享和通报。
        在此会议中回顾了2024客诉指标的达成状况和2024的挑战目标,车间各职能部门领导和负责人都有了明确的的认识,都对客诉保证了高度的重视,并对对策提出了优化建议和后续生产过程中加强对策的执行和防呆措施的导入。

        见贤思齐焉,见不贤而内自省也,择其善者而从之,其不善者而改之。
        大丰基地对集团各基地客诉的对策平行展开查漏补缺,对这些客诉防呆对策和本基地的对策详细比较优劣,导入先进的对策,并在原有基础上加以优化使其更加具备适用性和前瞻性,有效杜绝客诉的产生。

  精益求精的质量守护者

   客户至上 品质无疆

投稿人:组件质量部 吴悦梅

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2024年第03期

      近日,中东地区知名客户NOVA一行莅临阿特斯太阳能组件工厂,进行为期一天的参观考察。此次参观旨在加深双方在光伏领域的合作,共同推进全球清洁能源事业的发展。

      NOVA代表团在阿特斯各组件生产负责人的陪同下,参观了Topcon组件车间。代表团成员对阿特斯先进的生产设备、严格的质量管理体系以及高效率的生产线给予了高度评价。在了解到阿特斯在全球光伏市场占有率连续多年位居前列的业绩后,NOVA代表表示,他们对与阿特斯的合作充满信心。

      下午,代表团参观了阿特斯屋顶电站示范项目。阿特斯设施屋顶电站负责人详细介绍了屋顶电站的设计、施工及运营情况。
      随后,代表团参观了阿特斯储能生产车间,双方就储能系统在光伏发电中的应用展开了深入探讨。阿特斯储能质量负责人向代表团展示了阿特斯储能系统的研发成果和实际应用案例。

        未来,阿特斯将继续深化与NOVA等中东地区客户的合作,以先进的技术、高品质的产品和优质的服务,共同推动全球清洁能源事业的发展。随着双方合作的不断深入,阿特斯将为中东地区带来更多的绿色能源项目,助力当地实现可持续发展目标。

        参观结束后,NOVA代表团表示,此次参观考察进一步加强了彼此间的了解和信任,为未来的合作奠定了坚实的基础。

——中东NOVA携手大丰阿特斯,深化双方合作关系。

   “质”高无上 成就客户

投稿人:组件质量部 朱柏羽

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2024年第03期

      首先,我们邀请了基地总经理浦总来为大家分析“寒冬期”出现的原因以及我们为什么且怎么做可以通过保证质量这一途径来应对逆境,“这是一个由于企业间恶性竞争而产生的暂时性现象,只要我们牢牢把好质量关,建立好自己的质量品牌形象,给客户提供高质量的产品与服务,我们就可以赢得客户,赢得这次竞争,同时可以淘汰一些质量不佳或技术薄弱的企业,让光伏行业重新焕发出新活力。

  质量访谈:众“质”成城 坚不可摧

      最后,我们采访了六个部门的主要管理人员,让他们谈谈在自己的部门职责上,他们是如何保证质量,从而进一步帮助公司度过寒冬期。
生产部的周主管说:“精细化管理,提高生产效率与质量”;
设备部的刘工说:“保障设备稳定,助力质量提升”;
工艺部的陈工说:“优化工艺流程,提升产品质量”;
质量部的陈主管说:“强化质量意识,严格把控质量关”;
运管部的朱主管说:“强化物流管理,保障产品及时交付”

        通过这次采访,我们可以感受到大丰阿特斯从上至下对质量的重视以及携手度过光伏行业寒冬期的坚定信念,同时也响应了质量月的“上下同欲强质量”。我们相信,只要全面了解质量管理,将其贯穿到企业运营的各个环节,就能让企业在市场竞争中立于不败之地。我们在此呼吁全体员工,在现在及未来的工作中,不断提高自己的质量意识,为企业的质量管理与光明未来贡献自己的一份力量。

      随着全球能源市场的变化和竞争加剧,光伏行业正面临前所未有的寒冬期。为了让大家对“寒冬期”这个说法有更多的了解,并且认识到把控质量对寒冬期的重要性,让全员重视质量,质量部以“严把质量,决胜寒冬”为主题开展了一次访谈。

      其次,我们邀请了大丰基地制造副总监吕总来为大家讲讲质量对企业竞争的重要性分别体现在哪里:
第一,质量是客户信任的基础。在寒冬期,客户对产品的要求更加严格,只有高质量的产品才能赢得客户的信任,从而保持市场份额;

      第二,高质量的产品能够减少售后服务的成本,这在寒冬期是非常重要的,因为企业的现金流可能会变得紧张;第三,高质量的产品是建立品牌形象的关键,这对于企业在寒冬期之后的复苏和增长非常重要。

投稿人:组件质量部 朱柏羽

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2024年第03期

      此次职业技能等级认定工作,公司领导高度重视,成立了职业技能等级认定工作领导小组,落实考务工作规范和要求,严格执行国家职业技能等级认定标准,对参评人员进行集中培训,结合岗位特点和职业标准,有针对性地设计培训相关内容。在考核内容设置上,理论知识考试内容结合企业生产经营的特点,贴近生产任务需要、贴近工作岗位要求、贴近工种操作实际。技能操作考核采用工作现场操作、作业项目评定方式进行。

        2023不平凡的一年大家付出了艰辛,也收获了成果,先为自己鼓个掌,2024希望可以精进笃行,体系致远!

     为进一步强化员工的专业技能,让员工持有职业技能等级证书。大丰阿特斯阳光电力科技有限公司顺利完成光伏组件制造工初级工企业技能人才自主评价工作,共109人完成技能等级认定。

      为保证评价的公平性和公正性,大丰区人社局对本次自主评价的组织管理、质量监督、考评人员和参与评价人员资格等方面进行了严格审查,对考场纪律、考试试题等进行了现场检查和督导,确保自主评价工作高质量开展。

      下一步,公司将继续完善职业技能等级认定工作,加强认定工作规范化、标准化建设,进一步提升职业技能等级认定的水平和质量,为企业发展提供人才支撑,助力地方经济高质量发展。

投稿人:人力资源部 冯 洁

  自主评价:助力技能人才高质量就业

  QMS体系维护:凡是过往 皆为序章

     我们邀请了各模块负责人及浦总参加此次管理评审会议,各模块负责人针对各自情况从部门KPI的达成状况、KPI 项目的趋势图及不达标原因分析加纠正措施、提案改善经验分享、与质量管理体系有关的外部或内部的变更、人员和资源的利用情况以及持续改进六个方面进行了汇报,最后由EHS及质量负责人进行了总结发言。

     2023年度三体系管理评审以会议的形式展开,质量部联合EHS部门按照策划的一年一次的时间间隔对组织的管理体系进行评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性,并保证与组织的战略方向一致。

阳光下午茶 期刊

2024年第03期

      首先,列出大家需要了解的常见的安全风险:病毒、木马,钓鱼邮件,无线和移动终端安全。并着重讲述了钓鱼邮件伪装术:伪造发件人地址以假乱真,利用“ l”I和“l”, “m”和“rn”等之间的视觉差异性较小的特点,来欺骗收件人。从而降低用户戒备,添加恶意程序为邮件附件。

     为了加强员工的网络安全的防范意识,大丰阿特斯IT部门组织了一场信息安全培训,主要目标是让大家了解常见安全风险类型,提高信息安全防护意识。

      接着,为大家强调辨别钓鱼邮件的方法:检查发件人名称和地址、检查邮件发信意图、检查邮件链接。
      最后,对大家日常如何保护信息安全做出以下几点建议:不要使用单一密码;不要使用自己的生日、电话号码等个人信息作为密码;关闭计算机自动播放功能,防止计算机因插入U盘、移动硬盘而遭到感染;离开计算机必须进行锁屏操作;不要轻易点开陌生邮件中的链接和附件。

投稿人:IT部  姜红艳

  信息安全培训小课堂

  节后复工复产跑出加速度

       新春佳节刚结束,节日氛围依然浓厚。为了让广大员工摆脱假期综合症,迅速进入工作状态,大丰阿特斯工厂成立复工复产专项小组,根据盐城市政府对企业加强复工复产“六个一”工作要求高度重视复工复产后的安全生产工作,由EHS牵头组织开展和监督执行,为大丰工厂春节后复工复产工作打好坚实基础,同时也为大丰工厂全年安全生产工作开好局、起好步!

       紧绷安全之弦,奏响幸福之音。安全生产是工厂复工复产的“第一要求”,带领全体员工积极转变思维、提升意识是关键。大丰工厂以开展节后复工复产专项检查为契机,结合实际对现场设备设施进行了仔细排查和细致梳理,抓好标本兼治,广泛开展全体员工安全教育培训,从基础入手学习劳动防护和安全生产基本常识、工程现场存在的安全隐患及防控措施,使全体员工在了解各项具体管理制度的同时,快速提高安全管理和工作意识,达到安全生产和进度管理共同推进的效果。

       历时三天,通过拟定详细的复工复产方案,对全体人员进行节后复工安全教育,引导职工迅速收心归位、进入状态,大丰工厂已全面复工,重启“忙碌模式”,开启了新年新征程。

投稿人:EHS  夏锐杰

阳光下午茶 期刊

2024年第03期

ZHISHIPUJI

智慧之源

NO.03

     光伏玻璃是一种透明的固体物质,在熔融时形成连续网络结构,冷却过程中粘度逐渐增大并硬化而不结晶的硅酸盐类非金属材料,主要成份是二氧化硅(SiO2 )。

目前主流产品如下:
单玻组件钢化镀膜玻璃(厚度:3.2~4.0mm)
双玻组件用前后板压花半钢化玻璃(厚度:1.6~2.5mm)
双玻组件用后板镀釉半钢化玻璃(厚度:1.6~2.5mm)

     光伏玻璃通常采用压延法制备,它的生产流程主要分为原片生产和深加工两大环节。原片生产是将原料经过混合、熔化、压延、退火和切割五个步骤后,得到的未经处理的光伏原片半成品,此后再进行深加工。深加工过程主要包括钢化和镀膜两道工序,将原片进行磨边后进行钢化,得到钢化片,或进行钢化+镀膜,得到镀膜片,用于组件封装。其中钢化主要为增强玻璃的强度,镀膜则是在钢化后的玻璃上镀一层减反射膜,增强透光率(透光率可达到91%以上)。基本生产流程如下图:

  质量小课堂:光伏玻璃

阳光下午茶 期刊

2024年第03期

      在日常办公生活中,打印机与我们密不可分,而打印机的使用通常困扰着许多人。今天将带大家来系统地学习使用打印机。通常包括以下步骤:连接打印机,安装打印机,设置打印机,准备打印文件,选择打印机等。

① 连接打印机
将打印机通过USB线连接电脑,插入电源并打开电源开关。将打印机接入计算机或网络。

② 安装打印机
前往官网(https://www.pantum.cn/),下载并安装驱动程序,以便计算机能够与打印机通信。

③ 选择打印机
在打印对话框中,选择你已连接的打印机,确保选择正确的打印机。

      以上就是打印机的一般使用说明,具体的操作可能因你的打印机型号、操作系统和应用程序而异。

投稿人:IT部  姜红艳

  打印机使用小科普

投稿人:组件质量部  吉安峰

     光伏玻璃在日常的生产和组装过程中除了自爆破片问题,常见的外观缺陷主要有以下几种,厂商在生产时可使用ISRA自动检测仪及人工目检的方式来进行拦截。

     光伏玻璃作为光伏组件最外层的透光封装面板,较传统玻璃具有透光率高、耐高温、耐氧化、耐腐蚀等优势,直接影响组件发电效率和使用年限,是光伏组件较为重要的材料之一。

ZHISHIPUJI

阳光下午茶 期刊

2024年第03期

阳光乐活

NO.04

     随着春天的脚步走近,我们又迎来了一个重要的传统节日—元宵节。大丰阿特斯举办了一场别开生面的元宵节活动,让每一位员工都感受到家的温暖和欢乐,在这个充满欢乐的时刻,让我们一起共庆元宵佳节 共享家的温馨。

      活动现场彩灯高悬,喜气洋洋,处处洋溢着浓厚的节日气氛。职员们一起协同制作各有特色的元宵,既体验了传统文化闹元宵,又增强了团队精神。

      大家发挥创意,制作出独一无二的元宵,然后围坐在一起,品尝着美味佳肴,畅谈着工作生活中的点滴趣事,仿佛回到了温馨的家中。

  共庆元宵佳节 共享家的温馨

      通过这次活动,大家更深入地感受到了中国传统节日的气氛和内涵,不仅增添了节日的欢乐气氛,也在娱乐中增加了知识,感受到了大丰阿特斯大家庭的温暖和幸福!

      本次活动还包括猜谜、投壶、DIY汤圆、红包墙抽奖等游戏环节。另外,为过生日的员工精心准备的美味蛋糕,充分激发了员工的参与热情,增强了企业的凝聚力和团队精神。

投稿人:人力资源部  沈  洋

阳光下午茶 期刊

2024年第03期

  降低备品备件采购成本多种路径创新沙龙

      2024新年伊始,大丰阿特斯运管中心举行备品备件沙龙活动,开设备件以旧换新专题讨论会,促进跨部门团队协作,用持续创新改善精神寻找新的降本思路,加强跨部门协作。
      在本次活动中采购部门分享了2023年采购金额分析及2024年降本路径,仓库&设备&采购三个部门共同商讨备品备件委外维修方案,大丰基地总经理浦总对采购部门的工作给予肯定,并颁发了优秀采购主管-李燕,采购降本之星-季苹、陈成的荣誉称号。

      以一场小而充实的沙龙分享会,知识交流与学习探讨,倾诉思路与启发心灵,希望未来大家继续努力,携手共进,行稳致远。

投稿人:运管中心  肖苏佳

      最后,大丰基地运管中心葛经理提出2024年MRO采购降本从以下几个方面着手:

① 利用数字化技术如SRM系统,降低采购复杂度,借助SRM采购大数据洞察,BW价格对比等工具,助力采购事项综合降本;
② 加大力度开发源头厂商,如生产设备的零件原厂等,确保品质的同时,减少中间商差价;
③ 推荐大品牌的标准备件,工具等,延长使用寿命,提高性价比;
④ 整合组件,储能,电芯3个工厂的采购需求,签订框架协议,集中采购,降低采购成本;
⑤ 从采购需求开始管控,避免不必要的采购,控制备品备件的单耗成本。

让太阳能走进千家万户
给子孙后代更美好的地球

编辑:吴悦 | 审核:缪苏城、冯洁

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